第一篇：個(gè)體防護(hù)裝備管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則

個(gè)體防護(hù)裝備管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則

1目的

為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程免遭事故傷害或減輕事故傷害、職業(yè)傷害，特制定本細(xì)則。2適用范圍

本細(xì)則適用于公司所有員工。3引用文件及關(guān)聯(lián)文件

3.1《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國家經(jīng)貿(mào)委國經(jīng)貿(mào)安全（2000）189號(hào)文件)3.2《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》(GB/T11651-2008)4專業(yè)術(shù)語及定義

個(gè)體防護(hù)裝備：為使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而提供的個(gè)人隨身穿佩戴的用品，也稱個(gè)人防護(hù)用品，簡稱護(hù)品。其作用是使用一定的屏障體或繩帶、浮體等,采用阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等手段，保護(hù)人體的局部或全身免受外來侵害。5執(zhí)行程序

5.1防護(hù)用品一般規(guī)定

5.1.1個(gè)體防護(hù)裝備是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中免遭事故傷害或減輕事故傷害、職業(yè)傷害所配備的防護(hù)設(shè)備，是實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)的重要措施之一。

5.1.2個(gè)體防護(hù)裝備不是職工的福利待遇，凡屬于生產(chǎn)過程保護(hù)職工安全與健康所必需的按本標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。5.1.3防護(hù)用品的采購應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。5.1.4公司職工必須愛護(hù)和節(jié)約防護(hù)用品，對于不合理的要求要做好耐心細(xì)致的說服工作。5.1.5職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中必須穿用防護(hù)用品，未按標(biāo)準(zhǔn)使用防護(hù)用品的，視為違章作業(yè)，按有關(guān)規(guī)定考核。5.1.6工種、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件發(fā)生變化或出現(xiàn)新工種的，原防護(hù)用品需要變更，由有關(guān)部門提出需求意見，人力資源部審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.1.7護(hù)品的驗(yàn)收、定期校驗(yàn)測試計(jì)劃由使用部門負(fù)責(zé)，護(hù)品的采購、保管、發(fā)放、報(bào)廢處理工作由物資部負(fù)責(zé)，并應(yīng)建立相應(yīng)管理制度。5.1.8安監(jiān)部對護(hù)品的采購、發(fā)放、報(bào)廢工作進(jìn)行監(jiān)督，需要鑒定的護(hù)品由物資部門及時(shí)送國家或地方政府授權(quán)的護(hù)品檢驗(yàn)站檢驗(yàn)，并依據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)做出處理決定。

5.1.9從事多種作業(yè)或在多種作業(yè)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要危害因素配備護(hù)品，所發(fā)護(hù)品確實(shí)不能完全有效地保證防護(hù)效果時(shí)，經(jīng)人力資源部核實(shí)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以增發(fā)或借用必要的其他護(hù)品。5.1.10護(hù)品遭意外損壞需提前換領(lǐng)時(shí)，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人出據(jù)證明，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以提前換領(lǐng)。5.1.11人力資源部負(fù)責(zé)防護(hù)用品的綜合管理工作，制訂防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行。5.2護(hù)品的選用

5.2.1物資供應(yīng)部應(yīng)購置、選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并具有《產(chǎn)品檢驗(yàn)證》的勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.2.2購置、選用的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須具有“三證一標(biāo)”（生產(chǎn)資格證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證及安全標(biāo)志）。

5.2.3使用部門必須建立勞動(dòng)防護(hù)用品定期檢查和失效報(bào)廢制度。5.2.4根據(jù)工作環(huán)境有害因素的特性和危險(xiǎn)隱患的類型及勞動(dòng)強(qiáng)度等因素選擇有效的防護(hù)用品。5.3護(hù)品的采購、品種、式樣：

5.3.1國家對特種勞動(dòng)護(hù)品實(shí)施定點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營和特種護(hù)品“生產(chǎn)許可證”、一般護(hù)品“生產(chǎn)資格證”制度，物資部采購護(hù)品時(shí)必須確認(rèn)“生產(chǎn)許可證”（或“生產(chǎn)資格證”）、“產(chǎn)品合格證”和“安全鑒定證”。不能出示“三證”的護(hù)品不準(zhǔn)采購、不準(zhǔn)驗(yàn)收入庫。5.3.2購入的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有以下資料：

5.3.2.1防范范圍、技術(shù)性能指標(biāo)、使用方法、檢查方法等； 5.3.2.2制造廠名稱、地址、電話、商標(biāo)、型號(hào)； 5.3.2.3制造日期、有效使用期限； 5.3.2.4生產(chǎn)合格證和驗(yàn)證； 5.3.2.5生產(chǎn)許可證編號(hào)。

5.3.3一般防護(hù)服面料選用純棉或混紡織品均可，對有屏蔽、防射線、防靜電、耐腐蝕、阻燃等特殊性能要求的防護(hù)服裝面料必須符合本標(biāo)準(zhǔn)或國家相關(guān)防護(hù)服標(biāo)準(zhǔn).5.3.4服裝的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合公司電力標(biāo)識(shí)和有關(guān)工種操作安全要求。

5.3.5選用護(hù)品的品種、功能要符合《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(GB11651-89)規(guī)定的防護(hù)條件。5.3.6采購人員應(yīng)經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，掌握所購產(chǎn)品的安全要求、技術(shù)性能等；

5.3.7必須購買有產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證的產(chǎn)品；

5.3.8購入的勞動(dòng)防護(hù)用品必須經(jīng)驗(yàn)收后，方準(zhǔn)使用。5.4護(hù)品的發(fā)放配備、培訓(xùn)、使用： 5.4.1各部門按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。

5.4.2防護(hù)用品的保管由物資部指定專人負(fù)責(zé)建立賬目，登記領(lǐng)取的時(shí)間、數(shù)量；人力資源部負(fù)責(zé)建立防護(hù)用品發(fā)放卡，根據(jù)工種建立應(yīng)配備的種類、數(shù)量、周期、實(shí)際發(fā)放時(shí)間以及下次發(fā)放日期，并保存領(lǐng)取人本人簽名的發(fā)放表以及回收種類、回收日期、數(shù)量，做到賬物相符。調(diào)換人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

5.4.3職工應(yīng)確認(rèn)收到發(fā)給他們的防護(hù)用品，應(yīng)在登記卡上簽名。5.4.4特殊勞動(dòng)用品培訓(xùn)應(yīng)由有資質(zhì)的人員或供應(yīng)商進(jìn)行。5.4.5接受培訓(xùn)人員須簽到。

5.4.6必須告知所有穿戴者，防護(hù)用品是法定必須穿戴的。

5.4.7穿戴者應(yīng)及時(shí)向安全員或安技人員報(bào)告其所穿戴的防護(hù)用品存在的缺陷。

5.4.8存在缺陷的防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)維修或更換。5.4.9使用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)與防御的有害因素相匹配。5.4.10正確佩戴使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。5.4.11嚴(yán)禁使用過期或失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.4.12施工技術(shù)人員和安監(jiān)人員應(yīng)指導(dǎo)、督促員工在作業(yè)時(shí)正確佩帶、使用護(hù)品，隨時(shí)檢查作業(yè)中佩帶、使用情況，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及時(shí)糾正、處理。

5.4.13特種護(hù)品（特別是安全帶、安全帽、絕緣/防毒用品）在使用前要仔細(xì)檢查外觀，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由物資部負(fù)責(zé)進(jìn)行防護(hù)安全性能檢驗(yàn)、測試，達(dá)不到規(guī)定防護(hù)性能的護(hù)品不得繼續(xù)使用。5.4.14在易燃、易爆、易燒灼和防止靜電的作業(yè)工種禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品，酸、堿等腐蝕性作業(yè)工種應(yīng)發(fā)放毛制護(hù)品。

5.4.15勞動(dòng)防護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、經(jīng)監(jiān)測部門認(rèn)可（國家標(biāo)準(zhǔn)）和檢測還達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；不能隨便代替，更不能以次充好。

5.4.16人力資源部負(fù)責(zé)對勞動(dòng)防護(hù)用品使用的培訓(xùn)，提供護(hù)品《使用說明書》，使用者嚴(yán)格遵

5.5凡符合下列條件之一的，應(yīng)予報(bào)廢： 5.5.1不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

5.5.2未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定的功能指標(biāo)；

5.5.3在使用或保管儲(chǔ)存期內(nèi)遭到損壞，或超過有效使用期，經(jīng)過檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)；

5.5.4報(bào)廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止作為勞動(dòng)防護(hù)用品使用。5.6回收處理 公用防護(hù)用品（消耗性除外）以及工作服、安全帽應(yīng)以舊換新，由人力資源部回收，其他防護(hù)用品一次性發(fā)放不再回收。

5.7丟失、損壞、補(bǔ)充：

5.7.1由于突擊搶修等一次性勞動(dòng)，原有勞動(dòng)防護(hù)用品不能滿足需要時(shí)，可以根據(jù)勞動(dòng)條件和時(shí)間，加發(fā)必需的防護(hù)用品。

5.7.2各部門需加發(fā)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)先提出申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理。

5.7.3職工應(yīng)精心保管、節(jié)約使用防護(hù)用品，不得丟失或人為損壞。5.8 調(diào)動(dòng)工作后護(hù)品的處理：

5.8.1職工經(jīng)批準(zhǔn)改變工種，應(yīng)從次月開始改按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防護(hù)用品。5.8.2職工脫產(chǎn)一個(gè)月以上者（包括學(xué)習(xí)、病事假、產(chǎn)假、工傷假等）應(yīng)從下月開始停發(fā)手套、肥皂、口罩等防護(hù)用品；脫產(chǎn)六個(gè)月以上者，脫產(chǎn)期間不應(yīng)計(jì)算為防護(hù)用品的使用期限，原防護(hù)用品使用期順延。

5.9強(qiáng)化個(gè)體防護(hù)裝備管理元素執(zhí)行程序的依從性，落實(shí)重點(diǎn)管控流程的執(zhí)行指南（見附件1）。6 職責(zé)

6.1細(xì)則負(fù)責(zé)人：由公司安監(jiān)部部長擔(dān)任，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施、完善和全面管理本細(xì)則，檢查各部門執(zhí)行本細(xì)則的有效性。

6.2細(xì)則執(zhí)行人：由安監(jiān)部健康環(huán)保專業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)檢查本細(xì)則執(zhí)行情況。對存在問題及時(shí)予以解決或向有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，收集和整理完善本細(xì)則的建議，向細(xì)則負(fù)責(zé)人反饋。

6.3人力資源部的主要職責(zé)包括：

6.3.1根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求和企業(yè)內(nèi)部需求，制定個(gè)體防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)； 6.3.2制定個(gè)體防護(hù)裝備采購計(jì)劃；

6.3.3組織開展個(gè)體防護(hù)裝備使用和注意事項(xiàng)培訓(xùn)； 6.3.4定期發(fā)放個(gè)體防護(hù)裝備。6.4安監(jiān)部的主要職責(zé)包括：

6.4.1對進(jìn)貨的個(gè)體防護(hù)裝備進(jìn)行外觀、安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)等的抽樣檢查； 6.4.2監(jiān)督檢查員工個(gè)體防護(hù)裝備的正確使用。7 檢查與評(píng)價(jià)

7.1各部門對防護(hù)用品執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，反饋至人力資源部。

7.2各部門安全管理監(jiān)察監(jiān)督人員應(yīng)監(jiān)督檢查個(gè)體防護(hù)裝備，督促整改檢查發(fā)現(xiàn)的問題。8附則

8.1本細(xì)則解釋權(quán)屬公司所有。8.2 本細(xì)則自發(fā)布之日起生效。

附件： 1．個(gè)體防護(hù)裝備管理元素-執(zhí)行指南守《使用說明書》

第二篇：個(gè)體防護(hù)裝備管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則

個(gè)體防護(hù)裝備管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則

一、目的

為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程免遭事故傷害或減輕事故傷害、職業(yè)傷害，特制定本細(xì)則。

二、適用范圍

本細(xì)則適用于山西柳林凌志興家溝煤業(yè)有限公司所有員工。

三、引用文件及關(guān)聯(lián)文件

（一）《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國家經(jīng)貿(mào)委國經(jīng)貿(mào)安全（2000）189 號(hào)文件)

（二）《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》(GB/T 11651-2008)

四、專業(yè)術(shù)語及定義

個(gè)體防護(hù)裝備：為使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而提供的個(gè)人隨身穿佩戴的用品，也稱個(gè)人防護(hù)用品，簡稱護(hù)品。其作用是使用一定的屏障體或繩帶、浮體等,采用阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等手段，保護(hù)人體的局部或全身免受外來侵害。

五、執(zhí)行程序

（一）防護(hù)用品一般規(guī)定

1、個(gè)體防護(hù)裝備是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中免遭事故傷害或減輕事故傷害、職業(yè)傷害所配備的防護(hù)設(shè)備，是實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)的重要措施之一。

2、個(gè)體防護(hù)裝備不是職工的福利待遇，凡屬于生產(chǎn)過程保護(hù)職工安全與健康所必需的按本標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。

3、防護(hù)用品的采購應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。

4、職工必須愛護(hù)和節(jié)約防護(hù)用品，對于不合理的要求要做好耐心細(xì)致的說服工作。

5、職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中必須穿用防護(hù)用品，未按標(biāo)準(zhǔn)使用防護(hù)用品的，視為違章作業(yè)，按有關(guān)規(guī)定考核。

6、工種、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件發(fā)生變化或出現(xiàn)新工種的，原防護(hù)用品需要變更，由有關(guān)部門提出需求意見，綜合辦公室審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7、護(hù)品的驗(yàn)收、定期校驗(yàn)測試計(jì)劃由使用部門負(fù)責(zé)，護(hù)品的采購、保管、發(fā)放、報(bào)廢處理工作由物資部負(fù)責(zé)，并應(yīng)建立相應(yīng)管理制度。

8、安監(jiān)部對護(hù)品的采購、發(fā)放、報(bào)廢工作進(jìn)行監(jiān)督，需要鑒定的護(hù)品由物資部門及時(shí)送國家或地方政府授權(quán)的護(hù)品檢驗(yàn)站檢驗(yàn)，并依據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)做出處理決定。

9、從事多種作業(yè)或在多種作業(yè)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要危害因素配備護(hù)品，所發(fā)護(hù)品確實(shí)不能完全有效地保證防護(hù)效果時(shí)，經(jīng)綜合辦公室核實(shí)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以增發(fā)或借用必要的其他護(hù)品。

10、護(hù)品遭意外損壞需提前換領(lǐng)時(shí)，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人出據(jù)證明，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以提前換領(lǐng)。

11、綜合辦公室負(fù)責(zé)防護(hù)用品的綜合管理工作，制訂防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行。

（二）護(hù)品的選用

1、物資供應(yīng)部應(yīng)購置、選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并具有《產(chǎn)品檢驗(yàn)證》的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、購置、選用的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須具有“三證一標(biāo)”（生產(chǎn)資格證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證及安全標(biāo)志）。

3、使用部門必須建立勞動(dòng)防護(hù)用品定期檢查和失效報(bào)廢制度。

4、根據(jù)工作環(huán)境有害因素的特性和危險(xiǎn)隱患的類型及勞動(dòng)強(qiáng)度等因素選擇有效的防護(hù)用品。

（三）護(hù)品的采購、品種、式樣

1、國家對特種勞動(dòng)護(hù)品實(shí)施定點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營和特種護(hù)品“生產(chǎn)許可證”、一般護(hù)品“生產(chǎn)資格證” 制度，物資部采購護(hù)品時(shí)必須確認(rèn)“生產(chǎn)許可證”（或“生產(chǎn)資格證”）“產(chǎn)品合格證”和“安全鑒定證”。不能出示“三證”的護(hù)品不準(zhǔn)采購、不準(zhǔn)驗(yàn)收入庫。

2、購入的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有以下資料：

（1）防范范圍、技術(shù)性能指標(biāo)、使用方法、檢查方法等；（2）制造廠名稱、地址、電話、商標(biāo)、型號(hào)；（3）制造日期、有效使用期限；（4）生產(chǎn)合格證和驗(yàn)證；（5）生產(chǎn)許可證編號(hào)。

3、一般防護(hù)服面料選用純棉或混紡織品均可，對有屏蔽、防射線、防靜電、耐腐蝕、阻燃等特殊性能要求的防護(hù)服裝面料必須符合本標(biāo)準(zhǔn)或國家相關(guān)防護(hù)服標(biāo)準(zhǔn)。

4、服裝的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合公司標(biāo)識(shí)和有關(guān)工種操作安全要求。

5、選用護(hù)品的品種、功能要符合《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(GB11651-89)規(guī)定的防護(hù)條件。

6、采購人員應(yīng)經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，掌握所購產(chǎn)品的安全要求、技術(shù)性能等；

7、必須購買有產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證的產(chǎn)品；

8、購入的勞動(dòng)防護(hù)用品必須經(jīng)驗(yàn)收后，方準(zhǔn)使用。

（四）護(hù)品的發(fā)放配備、培訓(xùn)、使用

1、各部門按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。

2、防護(hù)用品的保管由物資部指定專人負(fù)責(zé)建立賬目，登記領(lǐng)取的時(shí)間、數(shù)量；綜合辦公室負(fù)責(zé)建立防護(hù)用品發(fā)放卡，根據(jù)工種建立應(yīng)配備的種類、數(shù)量、周期、實(shí)際發(fā)放時(shí)間以及下次發(fā)放日期，并保存領(lǐng)取人本人簽名的發(fā)放表以及回收種類、回收日期、數(shù)量，做到賬物相符。調(diào)換人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

3、職工應(yīng)確認(rèn)收到發(fā)給他們的防護(hù)用品，應(yīng)在登記卡上簽名。

4、特殊勞動(dòng)用品培訓(xùn)應(yīng)由有資質(zhì)的人員或供應(yīng)商進(jìn)行。

5、接受培訓(xùn)人員須簽到。

6、必須告知所有穿戴者，防護(hù)用品是法定必須穿戴的。

7、穿戴者應(yīng)及時(shí)向安全員或技術(shù)人員報(bào)告其所穿戴的防護(hù)用品存在的缺陷。

8、存在缺陷的防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)維修或更換。

9、使用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)與防御的有害因素相匹配。

10、正確佩戴使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

11、嚴(yán)禁使用過期或失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。

12、技術(shù)人員和安監(jiān)人員應(yīng)指導(dǎo)、督促員工在作業(yè)時(shí)正確佩帶、使用護(hù)品，隨時(shí)檢查作業(yè)中佩帶、使用情況，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及時(shí)糾正、處理。

13、特種護(hù)品（特別是安全帶、安全帽、絕緣/防毒用品）在使用前要仔細(xì)檢查外觀，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由物資部負(fù)責(zé)進(jìn)行防護(hù)安全性能檢驗(yàn)、測試，達(dá)不到規(guī)定防護(hù)性能的護(hù)品不得繼續(xù)使用。

14、在易燃、易爆、易燒灼和防止靜電的作業(yè)工種禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品，酸、堿等腐蝕性作業(yè)工種應(yīng)發(fā)放毛制護(hù)品。

15、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、經(jīng)測部門認(rèn)可（國家標(biāo)準(zhǔn)）和檢測還達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；不能隨便代替，更不能以次充好。

16、綜合辦公室負(fù)責(zé)對勞動(dòng)防護(hù)用品使用的培訓(xùn)，提供護(hù)品《使用說明書》，使用者嚴(yán)格遵守《使用說明書》。

（五）凡符合下列條件之一的，應(yīng)予報(bào)廢：

1、不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2、未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定的功能指標(biāo)；

3、在使用或保管儲(chǔ)存期內(nèi)遭到損壞，或超過有效使用期，經(jīng)過檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功 能最低指標(biāo)；

4、報(bào)廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止作為勞動(dòng)防護(hù)用品使用。

（六）回收處理 公用防護(hù)用品（消耗性除外）以及工作服、安全帽、雨靴應(yīng)以舊換新，由物資部回收，其他防護(hù)用品一次性發(fā)放不再回收。

（七）丟失、損壞、補(bǔ)充

1、由于突擊、搶修等一次性勞動(dòng)，原有勞動(dòng)防護(hù)用品不能滿足需要時(shí)，可以根據(jù)勞動(dòng)條件和時(shí)間，加發(fā)必需的防護(hù)用品。

2、各部門需加發(fā)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)先提出申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理。

3、職工應(yīng)精心保管、節(jié)約使用防護(hù)用品，不得丟失或人為損壞。

（八）調(diào)動(dòng)工作后護(hù)品的處理

1、職工經(jīng)批準(zhǔn)改變工種，應(yīng)從次月開始改按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防護(hù)用品。

2、職工脫產(chǎn)一個(gè)月以上者（包括學(xué)習(xí)、病事假、產(chǎn)假、工傷假等）應(yīng)從下月開始停發(fā)防護(hù)用品；脫產(chǎn)六個(gè)月以上者，脫產(chǎn)期間不應(yīng)計(jì)算為防護(hù)用品的使用期限，原防護(hù)用品使用期順延。

六、職責(zé)

（一）細(xì)則負(fù)責(zé)人：由安監(jiān)部部長擔(dān)任，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施、完善和全面管理本細(xì)則，檢查各部門執(zhí)行本細(xì)則的有效性。

（二）細(xì)則執(zhí)行人：由安監(jiān)部專業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)檢查本細(xì)則執(zhí)行情況。對存在問題及時(shí)予以解決或向有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，收集和整理完善本細(xì)則的建議，向細(xì)則負(fù)責(zé)人反饋。

（三）綜合辦公室的主要職責(zé)包括：

1、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求和各自內(nèi)部需求，制定個(gè)體防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)；

2、制定個(gè)體防護(hù)裝備采購計(jì)劃；

3、組織開展個(gè)體防護(hù)裝備使用和注意事項(xiàng)培訓(xùn)；

4、定期發(fā)放個(gè)體防護(hù)裝備。

（四）安監(jiān)部的主要職責(zé)包括：

1、對個(gè)體防護(hù)裝備進(jìn)行外觀、安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)等的抽樣檢查；

2、監(jiān)督檢查員工個(gè)體防護(hù)裝備的正確使用。

七、檢查與評(píng)價(jià)

（一）各部門對防護(hù)用品執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，反饋至綜合辦公室。

（二）各部門安全管理監(jiān)察監(jiān)督人員應(yīng)監(jiān)督檢查個(gè)體防護(hù)裝備，督促整改檢查發(fā)現(xiàn)的問題。

八、附則

（一）本細(xì)則解釋權(quán)屬山西柳林凌志興家溝煤業(yè)有限公司所有。

（二）本細(xì)則自發(fā)布之日起生效。

第三篇：個(gè)體防護(hù)訓(xùn)練

訓(xùn)練項(xiàng)目個(gè)體防護(hù)訓(xùn)練

一、訓(xùn)練目的1．通過訓(xùn)練，掌握致密型防護(hù)服；防毒面具組合；防護(hù)眼罩；頭帶式耳罩；防護(hù)口罩；丁腈防化手套；防化靴的穿戴方法；

2．掌握個(gè)體防護(hù)用品的功能及注意事項(xiàng)。

二、訓(xùn)練內(nèi)容要求

對個(gè)體防護(hù)用品進(jìn)行限時(shí)訓(xùn)練。了解其用法、適用的環(huán)境、條件、維護(hù)保養(yǎng)方法和使用過程等。

三、訓(xùn)練儀器

本訓(xùn)練所用設(shè)備有：致密型防護(hù)服；防毒面具組合；防護(hù)眼罩；頭帶式耳罩；防護(hù)口罩；丁腈防化手套；防化靴。

四、訓(xùn)練方法和步驟：見儀器使用說明書

五、注意事項(xiàng)

1．采用正確佩戴方法，以免損壞防護(hù)用品；

2．穿用時(shí)應(yīng)避免接觸銳角，防止受到機(jī)構(gòu)損傷。

六、思考題

1、使用個(gè)體防護(hù)用品的目的？

2、使用個(gè)體防護(hù)用品的適用的環(huán)境？

七、報(bào)告的基本要求

1.按照大綱要求在規(guī)定的時(shí)間完成實(shí)訓(xùn)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容必須真實(shí),不得抄襲。學(xué)生應(yīng)結(jié)合自己所在工作崗位的工作實(shí)際寫出本行業(yè)及本專業(yè)（或課程）有關(guān)的實(shí)訓(xùn)報(bào)告。

2.校內(nèi)實(shí)習(xí)報(bào)告字?jǐn)?shù)要求：不少于700字每周，用A4紙書寫或打印(正文使用小四號(hào)宋體、行距1.5倍。其余排版要求以美觀整潔為準(zhǔn))。

3.實(shí)訓(xùn)報(bào)告撰寫過程中需接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo),學(xué)生應(yīng)在實(shí)訓(xùn)結(jié)束之前將成稿交實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師。

第四篇：山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施細(xì)(標(biāo)準(zhǔn))

山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為貫徹實(shí)施衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、人事部有關(guān)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的規(guī)定和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，建立和完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，不斷提高我省衛(wèi)生技術(shù)人員的創(chuàng)新能力與業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)社會(huì)主義衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育（含中醫(yī)藥繼續(xù)教育，下同）是衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的實(shí)際需要，面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來。

第三條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是繼畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育之后，以學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法為主的一種終身教育。其目的是使衛(wèi)生技術(shù)人員在整個(gè)職業(yè)生涯中，保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，更好地為人民健康服務(wù)。

第四條我省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的對象是各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中完成畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育或具有中級(jí)及醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)人員，以及未參加住院醫(yī)師規(guī)范化化培訓(xùn)的各類初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員。參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。

第五條各級(jí)衛(wèi)生、人事行政部門應(yīng)加強(qiáng)對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的領(lǐng)導(dǎo)，并提供條件和制度上的保證。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)學(xué)院校和學(xué)術(shù)團(tuán)體應(yīng)將開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育作為一項(xiàng)重要任務(wù)，抓好落實(shí)。

第二章組織管理

第六條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作實(shí)行全行業(yè)管理。各級(jí)衛(wèi)生行政部門要打破醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的行政隸屬關(guān)系和所有制界限，充分利用各種衛(wèi)生和醫(yī)學(xué)教育資源，調(diào)動(dòng)各方面積極性，加強(qiáng)對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第七條山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)（以下簡稱“委員會(huì)”）在省衛(wèi)生廳、人事廳的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織管理。委員會(huì)由省衛(wèi)生廳、人事廳、有關(guān)市衛(wèi)生局、高等醫(yī)學(xué)院校、學(xué)術(shù)團(tuán)體和醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。

l、擬定全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；

2、依據(jù)繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，制訂實(shí)施細(xì)則和相應(yīng)政策措施；

3、負(fù)責(zé)國家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的組織申報(bào)、初評(píng)與推薦；負(fù)責(zé)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的評(píng)審，評(píng)審結(jié)果作為省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)、公布的依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)省內(nèi)國家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地的初評(píng)、推薦。負(fù)責(zé)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地的評(píng)審，評(píng)審結(jié)果作為省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)和公布的依據(jù)；

5、組織和指導(dǎo)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育文字、聲像教材的編寫、出版和發(fā)行工作，負(fù)責(zé)開展遠(yuǎn)程教育；

6、對全省的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。委員會(huì)下設(shè)辦公室、若干學(xué)科組和省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中心。辦公室負(fù)責(zé)全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和日常管理工作。學(xué)科組由專家組成，負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科專業(yè)的繼續(xù)教育業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中心負(fù)責(zé)承擔(dān)委員會(huì)及辦公室交辦的事務(wù)性、技術(shù)性管理工作。

第八條各市要加強(qiáng)對本地繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，貫徹落實(shí)省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的計(jì)劃與要求。各縣（市、區(qū)）和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)

生單位應(yīng)做好衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的組織、考核、登記等管理工作。

第九條各單位要為衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育提供必要的條件。衛(wèi)生技術(shù)人員要積極主動(dòng)地參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)，服從所在單位的安排，接受考核。在學(xué)習(xí)期間享受國家和本單位規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。在接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育后，有義務(wù)更好地為本單位服務(wù)。

第三章內(nèi)容和形式

第十條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的內(nèi)容，應(yīng)以醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法為重點(diǎn)，注意先進(jìn)性、針對性和實(shí)用性，并結(jié)合不同層次、不同專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員的實(shí)際工作需要，加強(qiáng)對衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)造力的開發(fā)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。

在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)中要注意加強(qiáng)政治思想、職業(yè)道德、衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等有關(guān)內(nèi)容的教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

第十一條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的形式要靈活多樣，以短期培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，主要有：培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、遠(yuǎn)程教育、業(yè)務(wù)考察、臨床進(jìn)修、實(shí)地指導(dǎo)和有計(jì)劃、有組織、有考核的自學(xué)等，為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育提供教材、學(xué)術(shù)報(bào)告，以及發(fā)表論文、出版專著，獲得科研立項(xiàng)、獎(jiǎng)勵(lì)等亦視為參加繼續(xù)教育。

第十二條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要形式之一。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育主管部門定期將認(rèn)可的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，按學(xué)科專業(yè)公布，供衛(wèi)生技術(shù)人員選擇參加。

第十三條經(jīng)審批認(rèn)可的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目可分為國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)。國家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目由全國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)評(píng)審，衛(wèi)生部公布；國家級(jí)中醫(yī)藥繼續(xù)教育項(xiàng)目由全國中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)評(píng)審，國家中醫(yī)藥管理局公布；省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目由省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)評(píng)審，省衛(wèi)生廳、人事廳公布；市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目由市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)評(píng)審，市衛(wèi)生局、人事局公布。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研單位、學(xué)術(shù)團(tuán)體、醫(yī)學(xué)院校應(yīng)積極申報(bào)和舉辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。

第四章考核

第十四條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行學(xué)分制。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對象任職期限內(nèi)學(xué)分可以累計(jì)計(jì)算，平均每年取得的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分不得低于25分，當(dāng)年所獲學(xué)分不得低于20分。學(xué)分的授予與管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予辦法》的有關(guān)規(guī)定。

第十五條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行考核登記制度。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)主辦單位負(fù)責(zé)考核并授予相應(yīng)學(xué)分，衛(wèi)生技術(shù)人員所在單位按規(guī)定進(jìn)行學(xué)分審核登記。

第十六條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核實(shí)行驗(yàn)證和任期合格證制度。受衛(wèi)生行政部門委托，各單位負(fù)責(zé)對衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行考核驗(yàn)證；衛(wèi)生技術(shù)人員任職期滿，由省、市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)進(jìn)行任期考核，合格者發(fā)放全省統(tǒng)一印制的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任期合格證書。

第十七條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員考核合格、技術(shù)職務(wù)聘任、晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的條件之一。

第十八條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作應(yīng)列入單位工作目標(biāo)和主要負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)，作為單位年終考核和領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)政績考核的內(nèi)容之一。

第十九條建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的評(píng)估制度。省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)定期對各市、各有關(guān)單位的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)上報(bào)全國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)或全國中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)。

第五章獎(jiǎng)懲

第二十條各級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育主管部門對在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作中成績突出的單位和個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條對違反本《細(xì)則》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育開展不力的單位要給予通報(bào)批評(píng)，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二十二條對在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)中有下列情形之一的衛(wèi)生技術(shù)人員，要視情節(jié)分別給予批評(píng)教育、考核不合格或緩聘、低聘、解聘衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)和不準(zhǔn)參加相應(yīng)技術(shù)職務(wù)資格考試、不予執(zhí)業(yè)再注冊的處理。

1、不服從本單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作安排的；

2、未達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的基本要求，修業(yè)不合格的；

3、學(xué)習(xí)期間違反辦學(xué)單位的有關(guān)規(guī)定和制度，造成不良影響的；

4、未獲得規(guī)定學(xué)分?jǐn)?shù)的；

5、在學(xué)分登記、和任期考核中弄虛作假的。

第六章經(jīng)費(fèi)

第二十三條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的經(jīng)合，采取國家、單位、個(gè)人等多渠道籌集的辦法解決。各級(jí)衛(wèi)生行政部門要將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)納入部門預(yù)算管理，各單位用于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)不能低于職工工資總額的1.5%，衛(wèi)生技術(shù)人員本人也應(yīng)承擔(dān)一定的費(fèi)用。提倡通過其他途徑籌集資金。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)專款專用。

第二十四條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)舉辦單位，可根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定收取合理學(xué)習(xí)費(fèi)用，但不以盈利為目的。

第七章附則

第二十五條本細(xì)則之前所制定的有關(guān)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定，與本細(xì)則相抵觸的條款，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第二十六條未參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的各類初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育可采取兩種形式：一是學(xué)時(shí)制，即每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于96學(xué)時(shí)，經(jīng)考核合格即為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格；二是參照執(zhí)行《山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予辦法》。

第二十七條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。在此之前開展的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)及所登記學(xué)分仍認(rèn)可有效，不再重新核實(shí)、登記。

第二十八條本細(xì)則由山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：職業(yè)病個(gè)體防護(hù)管理制度

職業(yè)病危害個(gè)體防護(hù)用品管理制度

為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《江蘇省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（2007版）的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范員工個(gè)體防護(hù)用品的配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和使用，切實(shí)保護(hù)員工職業(yè)健康，特制定本制度。

一、個(gè)體防護(hù)用品是單位免費(fèi)發(fā)給員工個(gè)人保管使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應(yīng)當(dāng)確保配備個(gè)體防護(hù)用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個(gè)體防護(hù)用品必須由領(lǐng)用員工個(gè)人簽字記錄。

二、單位應(yīng)當(dāng)《江蘇省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（2007版），結(jié)合本單位工種和實(shí)際工作需要，編制《單位個(gè)體防護(hù)用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》作為個(gè)體防護(hù)用品配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和督促正確佩戴使用的依據(jù)?！稑?biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)單位實(shí)際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、單位必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品。個(gè)體防護(hù)用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。

四、對于從事多種作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給個(gè)體防護(hù)用品，如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護(hù)用品。

五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的個(gè)體防護(hù)用品（原工種的個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放使用時(shí)間相應(yīng)延長）。

六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個(gè)月以上，其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開時(shí)間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵（防毒）口罩等特殊防護(hù)用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。

八、特殊防護(hù)用品的購置，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制計(jì)劃，購置的防護(hù)用品必須符合《職業(yè)病防治法》、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗(yàn)證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。

十、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或個(gè)人，在重要更換領(lǐng)取時(shí)，必須實(shí)行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領(lǐng)用絕緣工用具和個(gè)體防護(hù)用品的部門或個(gè)人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí)，必須提出申請報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

十一、其他方面的員工個(gè)體防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、個(gè)體防護(hù)用品采購審批、采購和驗(yàn)收入庫登記應(yīng)當(dāng)安排專人負(fù)責(zé)，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗(yàn)收入庫登記、個(gè)人領(lǐng)用簽字記錄等應(yīng)當(dāng)歸檔保存。