第一篇：2011年春季馬前初級中學(xué)工會工作計劃(精)

2011年春季馬前初級中學(xué)工會工作計劃 全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全校廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的良好局面，為學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

一、主要工作：

（一）不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。

我校將在上半年召開教代會，認(rèn)真落實教代會四項職權(quán)，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。

4、繼續(xù)推行校務(wù)公開，強力推進《馬前中學(xué)校務(wù)公開實施方案》的落實，在規(guī)范上下功夫，并向過程公開、全面公開和深度公開推進；

（二）進一步加強師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。

1、要進一步提高對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2、要進一步實施“青藍工程”，關(guān)注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責(zé)任感和使命感，通過師徒結(jié)隊、關(guān)愛問題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。

3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評工會師德先進個人、“十佳師德標(biāo)兵”，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）加強工會工作日常管理。

工會活動要做到有計劃、有制度、有檢查、有考核。根據(jù)《馬前中學(xué)工會工作考核細則》和《教職工之家評估細則》，結(jié)合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會資料建設(shè)的管理，建立工會網(wǎng)上電子檔案，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。

（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。

1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。今年舉辦二次職工趣味運動會。

2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關(guān)心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

4、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)工程，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)利。

二、本期主要工作安排：（1）

二、三月份：

1、總結(jié)2010年工會工作。

2、制定2011年工會工作計劃。

3、召開工會委員會例會

4、繼續(xù)學(xué)習(xí)《工會法》和中國工會十五大會議精神，建立工會會員檔案。

5、完善教工之家管理制度

6、慶祝“三·八”婦女節(jié)。（2）四月份：

1、工會職工乒乓球比賽。

2、布置、完善“教工之家”。（3）五月份： 慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)（4）

六、七月份： 總結(jié)上半年工會工作。馬前初中基層工會 2011年3月1日

第二篇：馬前初級中學(xué)營養(yǎng)餐各種制度

馬前初級中學(xué)營養(yǎng)餐發(fā)放制度

為了全面落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進營養(yǎng)餐工程，充分發(fā)揮蛋奶強體工程與育人的雙重功能，促進兒童健康成長，全面推進素質(zhì)教育，著力提高教育質(zhì)量，特制定如下制度：

1、統(tǒng)一送的食品必須是上級規(guī)定或指定的品種，不允許其他食品代替。

2、配送的食品必須有質(zhì)量檢測及動物檢疫等合格證。

3、采購中心確定的品牌、價格和數(shù)量為準(zhǔn)，學(xué)校和個人不得更改，否則按違紀(jì)行為論處。

4、學(xué)校飲用的必須標(biāo)明生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，配送的食品必須在保質(zhì)期內(nèi)，超過期限學(xué)校不予接收，并有權(quán)拒絕。

5、食品的運送交接必須做到交貨、收貨雙方簽字，按程序操作，不得違規(guī)運作，不得委托他人接收。

6、學(xué)校配備工程儲藏設(shè)備，保證食品儲藏安全衛(wèi)生。學(xué)校食品接收人員接收食品，必須嚴(yán)格檢查產(chǎn)品生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，并做好詳細記錄，確認(rèn)食品衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)后，經(jīng)交貨與收貨雙方簽字后方可入庫儲藏。

7、嚴(yán)格加強儲藏室的管理與監(jiān)督，任何人未經(jīng)許可不得進入儲藏室。

8、做好對儲藏人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，搞好室內(nèi)衛(wèi)生，定期對儲藏室進行消毒。

9、加強對食品的管理，不得超時限儲藏食品，更不許因?qū)W生請假不在校而長期存貯食品。

10、各班主任具體負(fù)責(zé)每天的發(fā)放工作，并認(rèn)真做好食品發(fā)放登記，觀察用餐后學(xué)生的反響、動態(tài)。一旦有特殊情況，立即向?qū)W校報告。

11、班主任領(lǐng)到后，要及時將食品發(fā)到學(xué)生手中，不得克扣、截留或轉(zhuǎn)移為他人飲用等行為，一旦發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅懲處。

馬前初級中學(xué)學(xué)生營養(yǎng)改善 財政專項資金管理制度

為切實規(guī)范專項資金管理，保障資金安全、高效運行，發(fā)揮營養(yǎng)餐資金的使用效益，特制訂如下制度：

一、專項資金實行“專人管理，專戶儲存，專賬核算，專項使用”

二、資金的撥付本著專用的原則，不準(zhǔn)擅自調(diào)劑，更不準(zhǔn)拆借、挪用、擠占。

三、專項資金的使用做到日清周結(jié)，總務(wù)處每月對該月的資金使用進行月結(jié)，及時上報。

四、加強民主監(jiān)督，接受教育、財政、審計等部門的檢查。

五、營養(yǎng)餐膳食資金小組成員每周一對上周資金使用進行結(jié)算，食品采購人員要做好當(dāng)天食品采購臺賬，保證臺賬與票據(jù)統(tǒng)一。

馬前初級中學(xué)食堂食品衛(wèi)生安全管理制度

一、食堂必須持有食品經(jīng)營許可證，到期及時更換。

二、食堂要制定衛(wèi)生管理制度，有相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、更衣、污水排放、存放垃圾和廢物的設(shè)施。保證學(xué)生的膳食安全和食品安全。

三、從業(yè)人員按要求如期進行健康檢查、衛(wèi)生知識定期培訓(xùn)，持健康合格證上崗。從業(yè)人員應(yīng)保持個人衛(wèi)生，穿戴整潔的工作衣帽和口罩。

四、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、干凈、無雜物；室內(nèi)地面清潔、無油垢、無異味，垃圾及時清運。

五、各種工具、容器、機械定位存放，用畢及時洗刷干凈，達到物見本色，各種防塵布潔凈并有正反標(biāo)證。

六、不制作冷葷食品。肉類、蛋白、蔬菜等食品要留樣48小時。

七、各種食品要做到生熟分開，有明顯標(biāo)記。菜墩、砧板用畢洗刷干凈，要求各面潔凈，物見本色。

八、不采購、不加工腐敗、變質(zhì)、霉變、蟲蛀、攙雜、使假、標(biāo)識不全及過期食品。從正規(guī)渠道采購食品，并索票索證。

九、必須采購使用國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品添加劑。

十、庫房食品分類存放，防鼠防潮，不混放，冷藏食品放臵方法正確，衛(wèi)生。嚴(yán)禁存放有毒物品和雜物。

馬前初級中學(xué)食堂食品加工衛(wèi)生制度

1、所有原輔料投產(chǎn)前必須經(jīng)過檢驗，不合格的原輔料不得投入生產(chǎn)。

2、生產(chǎn)工藝流程必須合理，各工序必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和衛(wèi)生要求進行操作，確保產(chǎn)品不受污染，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3、生產(chǎn)加工用具、容器、設(shè)備必須經(jīng)常擦洗，保持清潔，直接接觸食品用的工具、容器必須消毒。

4、經(jīng)常保持生產(chǎn)環(huán)境清潔，班前、班后必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。

馬前初級中學(xué)食堂餐具清洗消毒制度

1、使用后的餐具必須在指定的餐具洗滌槽內(nèi)將食物殘渣和油污洗滌干凈，再將餐具臵于另一餐具洗滌槽內(nèi)用洗滌劑沖洗干凈。

2、確認(rèn)餐具已洗凈后，將餐具臵于待消毒的餐具存放架上。

3、將待消毒的餐具放臵于餐具消毒設(shè)施中消毒。

4、將消毒后的餐具臵于餐具保潔柜中待用。

5、廚房內(nèi)待使用的餐具及學(xué)生使用的餐具必須使用餐具消毒柜中已消毒的餐具，否則不得使用。

6、廚房內(nèi)使用的食品容器、用具必須在指定的容器洗刷槽內(nèi)洗刷，洗刷后臵于指定的消毒器內(nèi)進行消毒（或用75%的酒精擦試消毒）

馬前初級中學(xué)食堂原材料 采購、索證、驗收制度

1、食堂原材料采購必須有專人負(fù)責(zé)，并撐握食品衛(wèi)生知識和采購常識。

2、定點采購食品及食品原料，采購定型包裝食品時要索取食品衛(wèi)生許可證、食品檢驗合格或化驗單等；采購肉、禽類食品要索取檢疫證明；采購非空型包裝食品時要檢查食品的色、香、味、形等感官性狀。

3、建立索證檔案，索取的證明要分類并按時間順序存檔管理。

4、每次采購食物均要向貨主索要收據(jù)，并保存收據(jù)至食品進食48小時后無異常。

5、食堂購買大宗物品，購買食品負(fù)責(zé)人必須向分管后勤校長或總務(wù)處報告，并有一名負(fù)責(zé)人陪同采購。

6、購買食堂原材料的負(fù)責(zé)人購買好原材料后，必須有兩名教師驗收，并在購買發(fā)票上簽名，作為驗收憑證。

馬前初級中學(xué)食堂倉庫衛(wèi)生管理制度

1、食堂倉庫必須專人負(fù)責(zé)，為保證食堂安全，倉庫上鎖，除管理員外任何人都不得擅自入庫。

2、倉庫內(nèi)原材料分類擺設(shè)，食品原材料等離地35cm，離墻45cm。

3、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫制度，做好出入庫記錄。

4、倉庫負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常保持庫內(nèi)衛(wèi)生清潔，物品規(guī)整，保證通風(fēng)良好。

5、嚴(yán)禁“三無”食品及腐爛變質(zhì)食品原料進入倉庫存放。

6、設(shè)臵防蠅、防鼠等設(shè)施，安全有效。

7、倉庫管理工作未按上述規(guī)定操作，造成紕漏，將追究倉庫負(fù)責(zé)人、管理人員責(zé)任。

馬前初級中學(xué)食堂管理制定

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，食堂必須取得食品經(jīng)營許可證后方可經(jīng)營。食堂從業(yè)人員每年體檢一次身體，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

2、進入食堂的各種原料，力爭實行定點采購，確保食品質(zhì)量。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量，抓好衛(wèi)生制度落實，保證學(xué)生就餐。嚴(yán)禁閑雜、生人入食堂。

4、餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外地板、墻壁、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器的清潔。用具擺放有序，防蠅、防鼠、防塵設(shè)施齊全，食堂周圍無垃圾，無污染，無雜物。

5、定時做好餐具的消毒工作，防止交叉污染，餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”即主食與副食、生與熟、成品與半成品、食品與雜食、食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離，不得混放。

6、每月要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等工作進行一次全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗、查找不定，改進工作。

7、按作息時間準(zhǔn)時開飯，無特殊原因不得提前或推遲開飯。

8、加強對食品從業(yè)人員的教育，經(jīng)常進行營養(yǎng)衛(wèi)生、職業(yè)道德和清潔紀(jì)律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務(wù)水平，樹立愛崗敬業(yè)精神。

馬前初級中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)陪餐制度

1、學(xué)校每天中午由當(dāng)周校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)陪同學(xué)生就餐，了解營養(yǎng)餐的質(zhì)量及學(xué)生反映。

2、陪餐人員必須提前到達學(xué)生就餐地點，維護就餐學(xué)生紀(jì)律。

3、陪同就餐人員安排： 星期一： 星期二： 星期三： 星期四：

馬前初級中學(xué)食堂從業(yè)人員

衛(wèi)生管理及獎懲制度

1、食堂從業(yè)人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。

2、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。

3、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原攜帶者）、活動性肺結(jié)核化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病，不得從事接觸性直接入口食品工作。

4、食堂從業(yè)人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因，排除有礙食品衛(wèi)生的病證或治愈后，方可重新上崗。

5、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。必須做到：①工作前、處理食品原材料后、便后用肥皂以及流動清水洗手，接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒。②穿戴清潔的工作服、帽，并把頭發(fā)臵于帽內(nèi)。③不得留有長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。④不得在食品內(nèi)加工和銷售場所吸煙。

6、從業(yè)人員必須定期組織培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)使員工逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，并在工作中自覺遵守食品衛(wèi)生管理的有關(guān)法規(guī)和制度。

7、從業(yè)人員堅持按時上下班，服從學(xué)校按排的工作任務(wù)，并按時完成，遵守食堂各項衛(wèi)生制度，學(xué)期末由膳食管委會評定，給予一定的獎勵。對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遵守各項制度的從業(yè)人員，學(xué)校給予一定的懲罰，直至辭退。

馬前初級中學(xué)食堂除蟲、滅蟲衛(wèi)生制度

1、食堂原料購買負(fù)責(zé)人要購買除蟲、滅蟲的必備藥物，并與食品原料隔離存放。

2、負(fù)責(zé)人定期除蟲、滅蟲，對過期失效藥物及時消毀，及時購買。

3、食堂原料購買負(fù)責(zé)人要經(jīng)常察看食品原料，發(fā)現(xiàn)被蟲蛀咬的原料要及時清除干凈，并及時除蟲滅蟲。

馬前初級中學(xué)食堂食品留樣制度

1、學(xué)校食堂為師生提供的每樣食品，由專人負(fù)責(zé)留樣。

2、每餐留樣食品，按規(guī)定留足100克，分別盛放在已消毒的餐具中。

3、留樣食品取樣后，立即放在完好的食品罩內(nèi)，以免被污染。

4、留樣食品冷卻后，用保鮮膜密封好，并在其外部貼上標(biāo)簽，標(biāo)明留樣日期、時間、品名、留樣人。

5、將貼好標(biāo)簽的留樣食品按順序存放在恒溫冰箱內(nèi)保存。

6、做好每天每樣留樣食品記錄，包括食品樣源、食品名稱、目測樣狀等，以備檢查。

7、留樣食品保存48小時，進餐者無異常，即可處理留樣食品。如有異常，立即存封，送食品衛(wèi)生安全部門檢驗。

8、食品留樣冰箱為專用設(shè)備，嚴(yán)禁存放與留樣食品無關(guān)的物品。

9、衛(wèi)生監(jiān)督小組及監(jiān)督管理員不定期檢查留樣工作，發(fā)現(xiàn)未按要求留樣，將對責(zé)任人進行工作失職處理。

馬前初級中學(xué)食堂從業(yè)人員健康體檢制度

學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康，直接影響師生的健康。為些，特制定食堂從業(yè)人員健康體檢制度：

1、學(xué)校食堂從業(yè)人員必須政治思想好，心理素質(zhì)好，有健康的身體，責(zé)任性強。

2、學(xué)校食堂從業(yè)人員每年進行一次身體健康檢查，合格者方能上崗，堅持做到持證上崗。凡患有下列疾病者不得從事直接接觸入口食品的工作：痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡磾y帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病。

3、新參加工作和臨時參加工作的食品經(jīng)營加工人員，必須進行健康檢查，取得健康證明方可參加工作。

馬前初級中學(xué)食品衛(wèi)生安全應(yīng)急預(yù)案

為了有效應(yīng)急處臵學(xué)校內(nèi)可能發(fā)生的食品衛(wèi)生安全事故，確保事故處理工作高效、有序地進行，最大限度地減輕事故造成的損失，切實保障師生的生命安全，維護學(xué)校和社會穩(wěn)定，促進學(xué)校教育的健康發(fā)展，特制訂本方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與職責(zé)：

1、機構(gòu)設(shè)臵：

1）學(xué)校成立食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：吳祥仁 副組長：黃遠忠 組織：

2）醫(yī)療救護組：當(dāng)發(fā)生一般輕微食物中毒（10人以下的輕微嘔吐、腹瀉）由學(xué)校人員負(fù)責(zé)帶到鄉(xiāng)衛(wèi)生院治療。當(dāng)發(fā)生較嚴(yán)重食品衛(wèi)生安全事故時，應(yīng)立即向就近醫(yī)療機構(gòu)發(fā)出醫(yī)療救援，撥打“120”醫(yī)療搶救電話。要及時果斷將發(fā)病人員送到醫(yī)院搶救。主動向疾控中心報告發(fā)病情況，做好秩序維護等工作。

2、機構(gòu)職責(zé)：

1）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，根據(jù)上級文件精神及學(xué)校實際，研究制訂工作意見。統(tǒng)一指揮食品衛(wèi)生安全事故處理，協(xié)調(diào)各方力量進行應(yīng)急救援，控制事態(tài)發(fā)展。統(tǒng)一組織事故善后處理工作，落實整改措施，盡快恢復(fù)學(xué)校正常教育、教學(xué)秩序。

2）辦公室職責(zé)：下發(fā)上級有關(guān)文件和本校制訂的各項文件、通知，指導(dǎo)各相關(guān)部門或下屬人員實施應(yīng)急處理預(yù)案。

接到事故報告，立即向領(lǐng)導(dǎo)小組（組長）報告，隨時掌握應(yīng)急處理進展情況，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，具體負(fù)責(zé)人員調(diào)度，組織后勤保障，保障應(yīng)急處理工作的有序進行。

根據(jù)工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，在學(xué)校有計劃有組織地開展食品衛(wèi)生安全的宣傳預(yù)防工作，并組織人員對開展工作的情況進行定期和不定期的檢查，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況，提出階段性工作建議。

二、事故應(yīng)急處理。

1、報告制度：食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生后必須及時報告。具體為：師生發(fā)現(xiàn)少量（10人以下）輕度癥狀（如嘔吐、腹瀉）班主任和食堂及時打電話向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行處臵，并逐級報告；發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重食品衛(wèi)生事故（指出現(xiàn)嚴(yán)重食物中毒癥狀者或出現(xiàn)10人以上相同癥狀的群體發(fā)病情況，下同），應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組（組長）報告，由領(lǐng)導(dǎo)小組向上級教育部門及當(dāng)?shù)卣畧蟾妫瑫r立即啟動學(xué)校食品衛(wèi)生安全應(yīng)急預(yù)案。在事故處理中根據(jù)實際情況建立定時報告制度。

2、救援措施：發(fā)生較嚴(yán)重食品衛(wèi)生安全事故，由負(fù)責(zé)人救援指揮。負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)機立斷，立即啟動學(xué)校應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)備方案，各就各位，組織救援行動。初步摸清癥狀，群體發(fā)病的還應(yīng)查清故事原因，排查發(fā)病人員，并建立動態(tài)性名冊，防止遺漏。

3、醫(yī)療救援：學(xué)校發(fā)生較嚴(yán)重食品衛(wèi)生安全事故，應(yīng)立即向就近醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生防疫部門發(fā)出醫(yī)療救援，并撥打“120”醫(yī)療搶救電話。要及時果斷將發(fā)病人員送到醫(yī)院搶救。主動向醫(yī)療人員報告發(fā)病情況，做好秩序維護等工作。

4、聯(lián)系家長：學(xué)校發(fā)生較嚴(yán)重食品衛(wèi)生安全故事，應(yīng)及時與發(fā)病學(xué)生家長取得聯(lián)系，如實說明發(fā)病情況，不盲目猜測。做好學(xué)生家長思想安撫，防止過激行為發(fā)生。設(shè)立家校聯(lián)絡(luò)處，及時解答家長提出的問題，力所能及地為家長做好服務(wù)工作。

5、病源保護：學(xué)校發(fā)生較嚴(yán)重食品衛(wèi)生安全事故后，應(yīng)立即封存食堂菜肴樣品、可疑食品，以便及時查找致病原因。

6、人員調(diào)度：事故應(yīng)急處理人員由領(lǐng)導(dǎo)小組組長統(tǒng)一調(diào)度，公共管理部具體安排，必要時可向衛(wèi)生防疫部門抽調(diào)人員支援事故處理。明確分工，落實職責(zé)，聽從指揮，確保到位。

7、信息公開：保障廣大師生和家長在事故發(fā)生和處理過程中的知情權(quán)，及時、準(zhǔn)確做好信息公開，并如實向上級部門匯報，不瞞報、謊報。對一些謠傳也要及時澄清，避免不必要的誤解。

三、事故責(zé)任追究

1、對導(dǎo)致事故起因的相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅追究。

2、對事故瞞報、謊報和不及時上報的行為進行嚴(yán)肅追究。

3、對事故處理中的玩忽職守、推委扯皮等影響應(yīng)急方案順利實施的行為進行嚴(yán)肅追究。

馬前初級中學(xué)營養(yǎng)餐委會

為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮營養(yǎng)餐工程的有效功能，更好地保證學(xué)校營養(yǎng)工程的運轉(zhuǎn)，成立馬前初級中學(xué)膳食管委會小組：

組 長：吳祥仁（校長）副組長：孫春紅（副校長）

劉緒祥（營養(yǎng)指導(dǎo)員）牟聯(lián)家（教代會代表）

成 員：黃 艷、黃明禮（家長代表）

蔣群力、張 莉（教師代表）

康同生（社會監(jiān)督員代表）

呂子昂、陳夢娟、陳 涵（學(xué)生代表）

營養(yǎng)餐委會成員定期或不定期對學(xué)校食堂的食品、衛(wèi)生安全、食品原材料抽樣察看、餐具的清洗消毒、防蟲滅蟲及票據(jù)與臺賬等進行檢查。指出在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正。

馬前中學(xué)負(fù)責(zé)人電話:*** 涼霧鄉(xiāng)中心學(xué)校電話:07187412933 馬前中學(xué)辦公室電話:07187416312

第三篇：初級中學(xué)2018工會工作計劃

初級中學(xué)2016工會工作計劃

一、2018年學(xué)校工會工作的指導(dǎo)思想

2016年學(xué)校工會工作以縣教育文體局2018年工作要點確定的工作目標(biāo)為重點；堅持以維護職工合法權(quán)益為根本職責(zé)，以教職工的需求為出發(fā)點、以力求教職工滿意為落腳點、以加強我校民主政治建設(shè)，促進校園和諧為目標(biāo)；團結(jié)和動員廣大教職工立足本職，勤奮務(wù)實工作，以崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，動員教師爭做崗位標(biāo)兵；加強工會自身建設(shè)，抓好教代會和校務(wù)公開工作，維護教職工的合法權(quán)益；努力為實現(xiàn)我校教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

二、工會工作內(nèi)容及目標(biāo)

1、加強教師職業(yè)道德建設(shè)，鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果，切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。

2、進一步健全調(diào)動教職工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的制度、機制，積極維護教職工在學(xué)校的勞動經(jīng)濟權(quán)利、政治民主權(quán)利、教育教學(xué)權(quán)利、自我發(fā)展權(quán)利，落實教職工的主人翁地位。

3、配合學(xué)校黨支部、行政工作，突出工作重點，確保學(xué)校整體目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、重視加強工會女工委員的作用，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。及時了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)中的“半邊天”作用。

5、扎實組織開好各種文體活動。利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)等重要節(jié)日契機，組織開展各種豐富多彩的教職工文化娛樂活動和體育競賽活動，調(diào)節(jié)教師的課余文化生活。根據(jù)不同類型教職工的興趣愛好，成立多種形式的教職工文體活動興趣小組，定期組織開展豐富多彩的文體活動，滿足教職工的精神文化需求，增強教職工的愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數(shù)。

6、進一步完善校務(wù)公開制度和教代會制度。發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。做到學(xué)校管理規(guī)范化，校務(wù)公開透明化。開好教代會，進一步健全工會組織，征集教職工代表對學(xué)校發(fā)展的意見建議，維護教職工對學(xué)校事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，聽取、收集、反饋教職工對學(xué)校校務(wù)公開工作的意見和建議。明確工會在學(xué)校管理中的職責(zé)，發(fā)揮校務(wù)公開監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開程序，實現(xiàn)校務(wù)公開制度化、程序化和規(guī)范化。

7、以重大節(jié)日為契機，做好送溫暖工作。積極爭取鎮(zhèn)政府和上級部門的理解支持，多方爭取資金，利用傳統(tǒng)節(jié)日，深入開展“五送”活動。做好困難職工的慰問工作。利用傳統(tǒng)節(jié)日，主動關(guān)心困難教職工的生活，開展組織送問候、工會送溫暖活動，全力解決困難教職工的后顧之憂。同時，認(rèn)真做好退休教職工的關(guān)懷工作，開展退休教師節(jié)日慰問活動，為他們提供生活便利，幫助他們解決一些具體問題，切實維護退休教職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

三、主要工作措施

（一）以教代會為主要抓手，積極推進學(xué)校民主政治建設(shè)。

1、完善工會管理，發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。明確工會職責(zé)，為教職工積極參與管理和監(jiān)督提供平臺，確保教代會與工代會正常開展，把教代會工作細則落實到平時的工作中去，切實體現(xiàn)教代會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主評議中的監(jiān)督作用。實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、落實校務(wù)公開制度，做到學(xué)校管理規(guī)范化，校務(wù)公開透明化。以貫徹教育部、中國教育工會《關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見》和《校務(wù)公開工作考核細則》為準(zhǔn)則，明確工會在學(xué)校管理中的職責(zé)，發(fā)揮校務(wù)公開監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開程序，創(chuàng)新公開形式、細化公開內(nèi)容，做到公開內(nèi)容詳實，條理清晰，真實反映學(xué)校的各項重大開支、決策，真正實現(xiàn)全民參與監(jiān)督、人人為學(xué)校建言獻策的管理格局。

今年校務(wù)公開的重點: 一是涉及學(xué)校規(guī)劃、校建等重大決策實施方案；二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設(shè)；三是學(xué)校財務(wù)預(yù)算決算及收支情況；四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題；五是教師的評優(yōu)樹模、考核等涉及教師自身榮譽利益的事項；六是教師的績效工資考核實施方案和細則及考核結(jié)果與兌現(xiàn)；七是學(xué)生獎勵表彰及一補生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事，學(xué)校將以“上墻”、公示欄公示、會議通報、等方式進行公開。同時，要建立健全校務(wù)公開監(jiān)督檢查制度，充分利用宣傳等形式開展校務(wù)公開，確保師生、家長、社會的知情權(quán)，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。

（二）以創(chuàng)建和諧校園為重點，維護教職工的合法利益和校園穩(wěn)定。

1、認(rèn)真貫徹落實《勞動法》《工會法》和《教師法》等法律，切實維護教職工合法權(quán)益。加強對教職工關(guān)注的熱點、難點問題的調(diào)查研究力度，真實反映教職工的合理要求，依法科學(xué)主動維權(quán)，積極做好溝通、協(xié)調(diào)工作，著力解決好涉及教師切身利益問題，切實維護教職工合法權(quán)益。

2、建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通、解決機制。建立定期的學(xué)校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準(zhǔn)確掌握教職工的心聲，建立特殊信訪職工檔案，準(zhǔn)確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見和建議，向?qū)W校黨政部門和上級相關(guān)部門報告，并做好相關(guān)問題的溝通和協(xié)調(diào)解決工作。建立工會信息通報制度，對教職工隊伍中存在的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早疏導(dǎo)，協(xié)助校委會妥善處理，化解矛盾。

3、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設(shè)。做好職工醫(yī)療互助保險工作，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。

4、關(guān)注教職工的身心健康。進一步完善教職工健康體檢制度，實行常態(tài)管理。關(guān)注教職工職業(yè)倦怠，為教職工的身心健康融入人文關(guān)懷的理念。積極開展教職工形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化的理念，促進校園精神文明建設(shè)。

（三）以學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見》為契機，著力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。

1、開展豐富多彩的教育活動，提升教職工的師德水平。密切配合學(xué)校黨支部、行政，積極組織全體教師學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見》、《中小學(xué)教師十不準(zhǔn)規(guī)定》等文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展師德師風(fēng)建設(shè)，切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。緊密聯(lián)系教職工的思想實際，組織開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動，使廣大教職工認(rèn)清形勢、明確使命，增強責(zé)任和凝聚力。

2、按照“求科學(xué)和諧、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教師”活動。充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，配合學(xué)校實施好“打造高效課堂、提升教育質(zhì)量”，在教職工中開展教師業(yè)務(wù)能力經(jīng)驗交流展示活動，建立和完善教師教育培訓(xùn)、經(jīng)費保障、目標(biāo)管理、資源共享等提高工程機制。

（四）以工會創(chuàng)新為動力，不但加強學(xué)校工會自身建設(shè)。

1、大力加強工會組織建設(shè)，不但推進工會組織群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)深化教職工之家建設(shè)，全面提高工會干部素質(zhì)，努力使學(xué)校工會干部成為教職工最信賴的人；把學(xué)校工會辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家，增強工會組織的感召力和影響力。

2、要關(guān)注和維護女教職工合法權(quán)益，建立女教職工健康檔案，加強女教工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育的宣傳，切實幫助女教職工解決工作、生活和家庭實際困難。努力為女職工工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。

3、做好信息宣傳，擴大工會影響面。借助網(wǎng)絡(luò)、微信、廣播、報紙和校園板報櫥窗等宣傳平臺，積極宣傳工會法規(guī)、工會活動和教職工在師德、業(yè)務(wù)上的先進典型，擴大學(xué)校工會的社會影響力，不斷提高工會管理水平。

4、加大調(diào)查研究力度，充分發(fā)揮參謀作用。深入教學(xué)一線開展調(diào)研，傾聽廣大教職工的意見和呼聲，及時掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求，認(rèn)真研究新情況、新問題、新特點，積極向黨組織和相關(guān)部門建言獻策，主動提出參與事務(wù)管理、推動工作、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強工會理論的學(xué)習(xí)與研究，力爭做更大的貢獻。

第四篇：2014春季工會工作計劃

寧強縣巴山中學(xué)

2013至2014學(xué)第二學(xué)期工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想

堅持以十八大、十八屆三中全會精神、習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，落實縣教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，圍繞巴山中學(xué)教育中心工作，服從服務(wù)大局，全面履行工會職能，突出維護職能，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

二、工作目標(biāo)

（一）增強三個意識：大局意識，維護意識，創(chuàng)新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍；

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；

5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）、以師德建設(shè)為重點，加強教職工隊伍建設(shè)

1.配合行政辦組織教師學(xué)習(xí)十八大報告、十八屆三中全會精神、習(xí)總書記系列講話精神、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教 1

師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德。

2.圍繞推進“課改”這一中心，積極協(xié)助行政做好提升教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平的相關(guān)工作。通過青藍工程、教師論壇、全員賽教、名師工程等平臺，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。配合有關(guān)部門通過 “研討課”、“同課異構(gòu)”、“高效課堂觀摩研討”、“優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案展示”“課改經(jīng)驗推介會”等活動，推進教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

3.積極組織實施師德工程。一是配合有關(guān)部門開展“幫扶結(jié)對”活動，在全體教師中扎實開展幫扶結(jié)對活動，每名教師至少要與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難。二是開展以“二進”(進學(xué)生家庭、進學(xué)生宿舍)、“三評”(學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育)、“五查”(一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關(guān)心愛護學(xué)生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、四查是否利用職權(quán)謀取私利、五查是否為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù))為主要內(nèi)容的師德教育活動。三是組織開展以“四自伴我行”為主題的演講比賽。

（二）繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，不斷提高民主管理水平

4、工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。適時召開工會委員會，工會

組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

5、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。我校將在3月初完成三屆二次教代會未完成的任務(wù)，修訂完善《巴山中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量考核獎勵辦法》。

6、深化校務(wù)公開，促進學(xué)校建設(shè)。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

（三）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。

7、力爭創(chuàng)造條件辦好“教工之家”。制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。

8、利用運動會、“三球”比賽等活動平臺，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。必要時與友鄰學(xué)校進行體育活動交流。

9、搞好校園文化建設(shè)。協(xié)助政教處、團委辦好重大節(jié)日的板報宣傳。

10、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一

支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益。濃厚“三〃八婦女節(jié)”氛圍，認(rèn)真組織好“婦檢”工作。

11、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

12、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、為廣大教職工服務(wù)。

（四）、切實加強工會自身建設(shè)

13、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實中華全國總工會十六大精神。工會干部要認(rèn)真加強政治理論和各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強工作的主動性和積極性。

14、積極參加縣局組織的工會干部培訓(xùn)會議。

四、主要活動安排

二月份：

1、制定工作計劃。

三月份

1、慶祝“三八”節(jié)。

2、修訂《巴山中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量考核獎勵辦法》。

3、高效課堂教學(xué)大比武。

4、向雷鋒同志學(xué)習(xí)系列活動。

5、“四愛”教育實踐活動。

四月份：

1、運動會。

2、課改經(jīng)驗推介會。

3、參加縣局組織的運動會。

五月份：

1、慶?！拔逡弧?、“五四”。

2、家長委員會會議。

3、安全教育大會。

六月份：

1、教師基本功比賽。

2、“四自伴我行”演講比賽。

3、畢業(yè)晚會。

七月份：

1、績效考核。

2、財務(wù)公布。

5、總結(jié)會。

0一四年二月十八日二

第五篇：2014年春季工會工作計劃

2014年春季工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)區(qū)教育黨工委、教委提出的“隊伍建設(shè)年”的要求，施行“提升素質(zhì)、依法治會、活動強會”的工作方針，工會工作要服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生務(wù)本實干，特訂以下計劃。

二、主要工作

1．認(rèn)真貫徹黨的方針政策，進一步推進學(xué)校的民主建設(shè)，支持校長行使職權(quán)，同時加強教代會建設(shè)，努力探討工會和教代會工作的新變化，繼續(xù)推行校務(wù)公開。

2．努力加強師德建設(shè)，配合學(xué)校黨政教育全校教職工正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，認(rèn)真抓好教職工隊伍的素質(zhì)教育，大力實施教師素質(zhì)工程。

3．積極開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操。關(guān)心老教師的身體健康，提倡尊老愛幼，互相幫助。

4．加強工會委員和工會組長的學(xué)習(xí)，做到依法治會。

三、重點工作

（一）積極履行工會職責(zé)，參與學(xué)校民主管理

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立地開展各項工作。

2．加強教代會建設(shè)。定期、規(guī)范地召開學(xué)校教代會，落實教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。推動教代會職權(quán)的全面落實，切實提高教代會質(zhì)量。在學(xué)校的各項改革中，充分發(fā)揮教代會和全校教職工的作用，依法維護教職工的合法利益。努力做好教職工的思想工作，鼓勵全校教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項改革措施，支持學(xué)校黨支部監(jiān)督下的校長負(fù)責(zé)制。自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

3．發(fā)揮會員的主人翁意識、創(chuàng)造性和積極性。配合學(xué) 1

校黨政提高會員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育會員以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校的日常管理，促進學(xué)校的進一步發(fā)展。

4．真履行工會的基本職責(zé)，維護教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。

（二）繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，保障教職工知情權(quán)

1．進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實性、有效性、及時性。

2．校務(wù)公開的內(nèi)容包括：財務(wù)管理公開、收費公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務(wù)公開、黨務(wù)公開、有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。

（三）加強師德建設(shè)，促進教師隊伍的發(fā)展。

在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以師德為核心，青年教師為重點，啟發(fā)全校教師自覺遵守職業(yè)道德。關(guān)心青年教師的成長，盡最大可能提供讓他們成才的機會和發(fā)展的機遇，塑造學(xué)習(xí)型、知識性、創(chuàng)造性的教師群體。

1．鑄師魂。工會配合黨支部、校長室在教師中提倡建立平等的師生關(guān)系，提倡師生之間的情感溝通，提倡家訪，提倡教師以良好的形象接待家長，提倡以理服人，以情感人，提高社會聲譽。

2．練師功。配合學(xué)校教科室抓好教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師參加學(xué)歷進修，提高學(xué)歷層次。同時繼續(xù)在學(xué)校開展信息技術(shù)的培訓(xùn)，提高教師運用信息技術(shù)的能力。

3．強師能。配合教學(xué)工作開展崗位練兵，開展好“聽推門課”“每月一課”活動，分層次有計劃進行匯報課、評優(yōu)課、教研課評比活動，全面提高教師教學(xué)基本功和教育理念。

（四）熱情為教職工做好事，為困難教職工排憂解難

工會干部要本著真心為身邊的教職工服好務(wù)的思想來積極開展工作，要不愧于大家對我們的信任，不愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和大學(xué)工會對我們的支持和幫助。要發(fā)揚不怕苦、不怕累、不講價錢、努力工作的好作風(fēng)，當(dāng)好工會這個教職工之家。

1．做好“送溫暖”工作。及時看望患病的在職和離退休職工，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。幫助失去親人的教職工料理后事。按時送去學(xué)校黨政和全校師生的慰問，對新婚的教師及時送上集體的祝賀。

2．關(guān)心好教職工的生活和學(xué)習(xí)。安排好教職工的各種活動，做到事前有安排，事后聽取反饋。

（五）開展多種文體活動，提高教職工生活質(zhì)量

積極調(diào)查研討開展經(jīng)常性地、因地制宜地、小型多樣化的、符合學(xué)校實際的群眾性文體活動，豐富教職工生活，達到鍛煉身體的目的。要通過宣傳增強教職工堅持鍛煉身體的意識并為他們創(chuàng)造鍛煉身體的條件。把普及型的、經(jīng)常性的全體教職工的健身活動和組織各類的文娛活動小組結(jié)合起來，讓每一個人都參加鍛煉，豐富教職工課余生活，達到活躍身心、強身健體的目的。

1．組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱、積極投身教育教學(xué)實踐。

2．開展好“職工小家”的活動。以辦公室為單位建立職工小家，及時組織小家活動，逐漸形成團結(jié)互助、好學(xué)上進、互諒互學(xué)的小團體，小家成員間相互關(guān)心，對生活上有困難的教職工給與特殊幫助，及時為他們排憂解難。

（六）繼續(xù)落實工會干部“月會”制度，提高工會干部的理論水平

1．定期學(xué)習(xí)、定期解決教職工的相關(guān)問題。

2．開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。

3．注意研究總結(jié)分管工作，開好期末研討會。

九小工會

2014年2月