第一篇：2011年楊林尾第初級中學(xué)工會工作計劃

2011年楊林尾第初級中學(xué)工會工作計劃

全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全校廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的良好局面，為學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

主要工作：

（一）不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、我校工會組織要切實履行好維護(hù)職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟(jì)上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強(qiáng)教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護(hù)職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。

我校將在上半年召開教代會，認(rèn)真落實教代會四項職權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。

4、繼續(xù)推行校務(wù)公開，強(qiáng)力推進(jìn)《仙桃學(xué)校務(wù)公開實施方案》的落實，在規(guī)范上下功夫，并向過程公開，全面公開和深度公開推進(jìn)；

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。

1、要進(jìn)一步提高對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進(jìn)一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在楊林尾二中營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2、要進(jìn)一步實施“青藍(lán)工程”，關(guān)注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強(qiáng)社會責(zé)任感和使命感，通過師徒結(jié)隊、經(jīng)驗交流、關(guān)愛問題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。

3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進(jìn)人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評縣教工會師德先進(jìn)個人、“十佳師德標(biāo)兵”，大力弘揚身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)工會工作日常管理。

工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據(jù)《仙桃市教工會工作考核細(xì)則》、和《教職工之家評估細(xì)則》，結(jié)合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強(qiáng)工會臺帳的管理，建立工會網(wǎng)上電子檔案，有效地促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。

（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。

1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。今年舉辦二次職工趣味運動會。

2、廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進(jìn)教職工的身心健康。關(guān)心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢，為教職工辦實事、好事。

4、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)工程，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)

全年主要工作安排：

一月份：

1、總結(jié)2010年工會工作。

2、制定2011年工會工作。

3、春節(jié)慰問、送溫暖活動。

二月份：

1、召開工會委員會例會

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)《工會法》和中國工會十五大會議精神

建立工會會員檔案。

3、完善教工之家管理制度

三月份：

慶祝“三·八”婦女節(jié)。

四月份：

1、教工運動會。

2、工會職工乒乓球比賽。

3、布置、完善“教工之家”。

五月份：

慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)

六月份：

1、總結(jié)上半年工作。

七、八月份： 暑期生活。

九月份：

慶祝第教師節(jié)。

新會員入會，調(diào)整工會小組。

新教師座談會。

十月份：

1、慶祝老年節(jié)。

2、組織職工書畫展

十一月份：

1、迎接縣學(xué)生運動會

十二月份：

1、教工拔河比賽。

2、迎接縣教育工會評估。

3、年終總結(jié)。

楊林尾第二初級中學(xué)工會2011-2-10

第二篇：楊林尾第二初級中學(xué)工會主席述職報告

楊林尾第二初級中學(xué)工會主席述職報告

20010，我校工會在市教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員和工會會員的大力支持配合下，繼續(xù)以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面把握新時期教育工會工作的特點，樹立新時期中國特色社會主義維權(quán)觀，積極調(diào)動和發(fā)揮教職工的主力軍作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構(gòu)建社會主義和諧社會，積極推動和諧“校園”建設(shè)發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本工會工作述職如下：

一、堅持政治思想教育，努力提升教工思想素養(yǎng)。

1、我們工會配合黨支部，認(rèn)真組織教職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。

2、結(jié)合孝雅教育活動，讓學(xué)校學(xué)生教師有全新的風(fēng)貌。

3、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，在新一輪教育教改活動中提升教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的信心和決心。

二、堅持民主管理，不斷深化校務(wù)公開。

1、堅持校務(wù)公開，促進(jìn)民主建設(shè)。

我校把積極推進(jìn)以校務(wù)公開民主管理為重點的民主建設(shè)，從源頭上維護(hù)教職工的民主政治權(quán)利。并且始終把校務(wù)公開民主管理工作視為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、確保學(xué)校思想建設(shè)穩(wěn)定的關(guān)鍵。定期并向全體教職工匯報重大決策。

2、充分發(fā)揮教職工的作用，深化民主管理。學(xué)校所有工作在決策前，由教工會組織職工代表充分開展討論，補(bǔ)充完善，使其更為完善和具有可操作性。

三、堅持開展豐富多彩的活動，關(guān)注教職工健康和生活質(zhì)量。

在領(lǐng)導(dǎo)支持、經(jīng)費允許和支撐下，我們教工的福利待遇逐年提升。今年主要項目有：九九重陽節(jié)老教師慰問活動，新春團(tuán)拜會，教師節(jié)聯(lián)誼會，教工籃球賽，還組織教工多次開展品餐活動等等。這些活動既關(guān)注了教工的身體健康，又讓教工在忙碌的工作之余釋放壓力，調(diào)節(jié)心情，也增加了教工之間的溝通和交流，增加了團(tuán)隊凝聚力。

五、堅持與教工溝通，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

隨著學(xué)校改革和發(fā)展的不斷深入，社會、家長對教師的要求越來越高，教師的工作壓力也越來越大，面對教工中的種種思想問題如何配合行政做好教職工不同時期的的思想工作，是我們工會值得研究的問題，一年中，我們工會積極配合行政開展了針對性的思想教育、思想溝通和個別疏導(dǎo)工作。通過系列活動體現(xiàn)了我們工會組織在學(xué)校改革發(fā)展中的橋梁和紐帶作用，為學(xué)校弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍和和諧的校園文化中起到了積極作用。

七、勤政廉潔，忠于職守

作為工會主席，我勤政廉潔，忠于職守，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。

八、經(jīng)費使用有序規(guī)范

能管好、用好工會經(jīng)費，并自覺接受同級經(jīng)審員對經(jīng)費預(yù)決費的審計。一年中我們工會做了許多工作，但我們也清醒地認(rèn)識到與上級要求還有一定差距，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力不斷完善工會工作，希望領(lǐng)導(dǎo)和大家能繼續(xù)支持工會工作，使我們的工作能不斷提高。

述職人：楊武剛 2011年1月22日

第三篇：楊林完小工會工作計劃

楊林完小工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期繼續(xù)以“以人為本，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主題，繼續(xù)深入開展向先進(jìn)好教師學(xué)習(xí)活動，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，切實把維護(hù)廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，依法維護(hù)教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工 會組織的活力激發(fā)出來，努力建設(shè)健康向上、充滿生機(jī)活力的模范“職工之家”。

二、具體工作

（一）加強(qiáng)工會自身建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，吸引團(tuán)結(jié)教工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學(xué)校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

（二）、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進(jìn)一步創(chuàng)新教代會形式，認(rèn)真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量。

2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范運作，加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。校務(wù)公開的內(nèi)容包括：財務(wù)管理公開、收費公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務(wù)公開、有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學(xué)校的民主管理，把學(xué)校的民主建設(shè)真正落到實處。

4、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。

（三）、重視教職工隊伍建設(shè)

1、積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會“十六大”精神，認(rèn)清形勢，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。

2、組織教職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》，引導(dǎo)教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、校板報等宣傳陣地樹立先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)教書育人，管理育人，服務(wù)育人的自覺性。

3、鼓勵教職工積極參加學(xué)歷進(jìn)修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭能力。

4、組織教師學(xué)習(xí)教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

5、積極推進(jìn)學(xué)校的“青藍(lán)工程”，營造好師徒氛圍及經(jīng)驗，推出新老班主任結(jié)對，學(xué)科業(yè)務(wù)新老教師結(jié)對兩個層面的師徒結(jié)隊活動。

（四）、加大送溫暖工作力度

1、關(guān)心特殊學(xué)生群體，與身邊生活有困難、學(xué)習(xí)有困難、單親家庭、品德有缺陷的學(xué)生結(jié)成幫教對子，全校每位教工至少認(rèn)領(lǐng)一名特殊學(xué)生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。

2、關(guān)心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責(zé)；對做產(chǎn)的新媽媽及時給以祝賀；給做新郎或新娘的新人道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心；對生活特別困難的教職工，學(xué)校堅持走訪。

3、豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強(qiáng)教工體質(zhì)，活躍教工身心。

三、月份工作安排

2月：

①制定和討論工會工作計劃

②監(jiān)督執(zhí)行教代會提議案。

③做好校務(wù)公開有關(guān)工作。

④討論會費收繳和重新分組問題。月：

①慶?！叭恕惫?jié)活動

②開展扶助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)活動

③學(xué)習(xí)“新工會法”、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和，結(jié)合實際寫心得體會。

④課件評比

4月：

①教師信息整合教學(xué)競賽

②參加全鄉(xiāng)教職工活動。

③困難職工調(diào)查活動。

④開展學(xué)習(xí)陶星活動。

5月：

①申請長江信息報報道付勇事跡。

②開展學(xué)習(xí)付勇的活動。

③校內(nèi)工會活動（游戲）

④家長開放日活動。

6月：

①時事政治考核。

②各班級、教師考核評比。

③校內(nèi)工會活動。

年2月“教師誠信守則”2010

第四篇：楊林尾鎮(zhèn)建立健全四項機(jī)制

楊林尾鎮(zhèn)建立健全四項機(jī)制 加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)

楊林尾鎮(zhèn)把加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)作為夯實農(nóng)村基層組織的重中之重，通過建立健全四項機(jī)制加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新。

一、完善選拔任用機(jī)制。一是采取“兩推一選”、公開選拔等方式選任村黨組織書記。堅持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揚民主，走群眾路線，做好推薦測評、資格審查、組織考察和黨內(nèi)民主選舉等工作，黨組織書記要具備政治堅定、密切聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、熟悉農(nóng)村工作、奮發(fā)有為條件，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織的“雙帶”能力。二是實行委任制度。鎮(zhèn)黨委從減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、加強(qiáng)和改善工作出發(fā)，對條件較差、工作開展不力的村，從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕黨員干部任村組織書記，較快地改變后進(jìn)村的工作局面。三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以機(jī)關(guān)和農(nóng)村優(yōu)秀年輕黨員、黨員中的致富能人為重點，開展公選村組織書記后備干部工作，為村級組織儲備優(yōu)秀人才，增強(qiáng)村干部“有為才有位”的危機(jī)意識。

二、健全教育培訓(xùn)機(jī)制。一方面，注重思想政治素質(zhì)教育。以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，每年對村黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)，時間不少于10天，提高理論聯(lián)系實際、貫徹民主集中制、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作作風(fēng)、為村民辦實事等方面的能力。另一方面，強(qiáng)化知識培訓(xùn)和實踐鍛煉。通過舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班、實用技術(shù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)對村黨組織書記的市場經(jīng)濟(jì)知識、管理知識、法律知識和實用技術(shù)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高村黨組織書記實際工作特別是經(jīng)濟(jì)工作的能力，提高帶領(lǐng)農(nóng)村群眾致富的能力。

三、落實保障激勵機(jī)制。在政治上關(guān)心和愛護(hù)村黨組織書記，積極支持他們的工作，有缺點的幫助其改正，有困難的幫助解決，使村黨組織書記的工作方法更好、效率更高，群眾滿意度不斷提高。在經(jīng)濟(jì)上實行離職養(yǎng)老補(bǔ)助制度，按時發(fā)放組織書記的工資和退職補(bǔ)助金，從經(jīng)濟(jì)上提供保障，解決后顧之憂。

四、推行民主監(jiān)督機(jī)制。一是實行民主評議村黨組織書記制度。每年由全體黨員、村民代表和村民小組長，對村黨組織書記進(jìn)行一次民主評議，民主評議的結(jié)果作為獎懲去留的重要依據(jù)。二是對村黨組織書記的考評?？荚u實績與村黨組織書記獎懲掛鉤，并及時反饋考評情況，表揚好的，批評幫助不足的，對問題較多的進(jìn)行誡勉，不稱職的及時進(jìn)行調(diào)整。三是加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立和落實重大決策支委會集體討論制度和黨員議事制度；建立和落實村“兩委”議事規(guī)則、村“兩委”聯(lián)席會議制度；完善和落實村民議事會、村民代表會議制度，用制度確保村支部書記嚴(yán)格按規(guī)定、程序辦事，切實做到組織滿意、群眾放心。

祥云縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實施“12345”工程

全面提升黨建工作水平

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，祥云縣認(rèn)真實施以圍繞一條主線、抓住兩個關(guān)鍵、健全三項機(jī)制、實現(xiàn)四個突破、做到五個到位為主要內(nèi)容的“12345”黨建工程，全面提升黨建工作水平，為保持全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)的組織保證。圍繞“一條主線”，提高思想政治素養(yǎng)。緊緊圍繞“保持黨員先進(jìn)性，提高執(zhí)政能力建設(shè)”這條主線，不斷提高全縣廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力水平。一年來，全縣359個黨組織、18034名黨員在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真抓好思想政治教育學(xué)習(xí)活動。縣委和基層黨委（黨組）召開理論中心組學(xué)習(xí)43場次，舉辦宣講報告39場次，開展革命傳統(tǒng)教育1次，優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班1期104人，大學(xué)生村官培訓(xùn)班1期124人，非公經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班1期88人，新任村干部培訓(xùn)班1期123人，領(lǐng)導(dǎo)干部參加時代前沿知識講座9場679人次，選派領(lǐng)導(dǎo)干部外出培訓(xùn)47人次，招收農(nóng)村管理大專班學(xué)員136名，組織66名新提拔任用干部進(jìn)行了理論考試。建立科級領(lǐng)導(dǎo)干部晉升資格考試制度，建立干部培訓(xùn)積分制度，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、考核結(jié)果與干部提拔使用、調(diào)動、評優(yōu)等掛鉤，各級干部的理論知識、工作能力和執(zhí)政水平明顯提高。

抓住“兩個關(guān)鍵”，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，抓住“樹立正確的用人導(dǎo)向和提高選人用人群眾公信度”兩個關(guān)鍵，提高全縣干部隊伍建設(shè)水平。制定出臺了《祥云縣選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法（試行）》，編發(fā)了《祥云縣干部工作規(guī)則》，提高了干部選拔任用工作質(zhì)量和群眾公信度。年內(nèi)共選拔任用了35名優(yōu)秀干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部12名。目前，全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部524人。其中:正科級193人，副科級331人，婦女干部95人，占18.1%；少數(shù)民族干部75人，占14.3%；非黨領(lǐng)導(dǎo)干部34人，占6.5%；研究生學(xué)歷14人，占2.7%；35周歲以下132人，占25.2%，其中：30周歲以下35人，占6.7%，平均年齡40歲，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能。

健全“三項機(jī)制”，實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一是健全人才培養(yǎng)機(jī)制。積極構(gòu)建“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，黨政有關(guān)部門各司其責(zé)、密切配合、上下貫通、協(xié)調(diào)一致”的人才工作格局。制定出臺了人才發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)秀人才培養(yǎng)吸引選拔使用辦法、高層次人才高技能人才隊伍建設(shè)的意見、鄉(xiāng)土人才管理辦法、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家學(xué)者制度等，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境。二是健全人才引進(jìn)機(jī)制。堅持以需求為導(dǎo)向，認(rèn)真實施“緊缺人才引進(jìn)工程”，年內(nèi)以考核招聘的方式引進(jìn)緊缺人才36人，招錄公務(wù)員36名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才72名，招考大學(xué)生村官23名。三是健全人才激勵機(jī)制。堅持事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，尊重知識、尊重人才的思想理念，從物質(zhì)、精神、事業(yè)、政治等多方面加大對人才的有效激勵和保障，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

實現(xiàn)“四個突破”，提升組織工作水平。一是優(yōu)化基層組織設(shè)置有新突破。以村級換屆為契機(jī)優(yōu)化組織設(shè)置，全縣有3個村黨支部設(shè)立為村級黨委、94個村黨支部設(shè)立為黨總支部、603個黨小組設(shè)立為黨支部。在非公有制企業(yè)中組建了112個黨組織，在新社會組織中建立了11個黨組織。二是構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建新格局有新突破。在機(jī)關(guān)與農(nóng)村黨組織中廣泛開展以“黨員共學(xué)、支部共建、城鄉(xiāng)共促”為主要內(nèi)容的“三共”活動，達(dá)到了“共同促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的目的。三是活動場所規(guī)范建設(shè)有新突破。分四批完成新建村級活動場所建設(shè)85家，分層次完成了9個重點村和127個普通村的活動室規(guī)范提升工作。建成電信模式黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點122個，建起10個農(nóng)民服務(wù)站、136個農(nóng)民服務(wù)代辦點。四是增強(qiáng)黨組織活力有新突破。全面推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范村級民主議事決策程序。以培養(yǎng)“雙強(qiáng)雙帶”型黨員為中心，開展黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)213場次，把致富能手培養(yǎng)成黨員136名，把黨員培養(yǎng)成致富能手1494名，把致富能手中的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村組后備干部85名。

做到“五個到位”，落實黨建目標(biāo)責(zé)任。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。祥云縣委始終堅決貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，建立健全了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也健全完善了以黨組織負(fù)責(zé)人為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全縣上下形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作氛圍。二是制度建設(shè)到位?？h委常委會、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組完善黨建工作制度，定期不定期地研究黨建工作，適時研究解決基層黨建工作的重要問題。建立了農(nóng)村黨建工作聯(lián)席會議制度、黨建工作例會制度。三是工作措施到位。2010年出臺了《關(guān)于貫徹〈中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定〉的實施意見》，并健全黨委抓黨建工作責(zé)任制，堅持把黨建工作作為工作考核的重要內(nèi)容，考評結(jié)果作為基層班子實績考核和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用的重要依據(jù)，確保了黨建工作任務(wù)的落實。四是經(jīng)費投入到位。把黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，按照每位農(nóng)村黨員30元、每位非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨員50元的標(biāo)準(zhǔn)投入黨建工作經(jīng)費，從2010年起，每年由縣財政新增安排每個村（社區(qū)）2萬元的黨組織活動經(jīng)費。建立了“基礎(chǔ)補(bǔ)貼+績效補(bǔ)貼+村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵”的多元化村干部補(bǔ)貼制度，解決了基層干部“干多干少一個樣、干好干差一個樣”的問題。五是隊伍建設(shè)到位。組織部進(jìn)一步深化和拓展“講黨性、重品行、作表率，樹形象”活動，深入開展“組工干部下基層活動”，與372名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，開展調(diào)研活動137人次，形成調(diào)研報告16篇，帶頭開展“亮出身份、亮出職責(zé)、亮出服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)、亮出監(jiān)督電話、亮出問責(zé)辦法措施”的“五個亮出”活動，建成了一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作實、作風(fēng)正的組工干部隊伍。（楊壽

第五篇：初級中學(xué)2018工會工作計劃

初級中學(xué)2016工會工作計劃

一、2018年學(xué)校工會工作的指導(dǎo)思想

2016年學(xué)校工會工作以縣教育文體局2018年工作要點確定的工作目標(biāo)為重點；堅持以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本職責(zé)，以教職工的需求為出發(fā)點、以力求教職工滿意為落腳點、以加強(qiáng)我校民主政治建設(shè)，促進(jìn)校園和諧為目標(biāo)；團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工立足本職，勤奮務(wù)實工作，以崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，動員教師爭做崗位標(biāo)兵；加強(qiáng)工會自身建設(shè)，抓好教代會和校務(wù)公開工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；努力為實現(xiàn)我校教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻(xiàn)。

二、工會工作內(nèi)容及目標(biāo)

1、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果，切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。

2、進(jìn)一步健全調(diào)動教職工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的制度、機(jī)制，積極維護(hù)教職工在學(xué)校的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)利、政治民主權(quán)利、教育教學(xué)權(quán)利、自我發(fā)展權(quán)利，落實教職工的主人翁地位。

3、配合學(xué)校黨支部、行政工作，突出工作重點，確保學(xué)校整體目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、重視加強(qiáng)工會女工委員的作用，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。及時了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)中的“半邊天”作用。

5、扎實組織開好各種文體活動。利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)等重要節(jié)日契機(jī)，組織開展各種豐富多彩的教職工文化娛樂活動和體育競賽活動，調(diào)節(jié)教師的課余文化生活。根據(jù)不同類型教職工的興趣愛好，成立多種形式的教職工文體活動興趣小組，定期組織開展豐富多彩的文體活動，滿足教職工的精神文化需求，增強(qiáng)教職工的愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數(shù)。

6、進(jìn)一步完善校務(wù)公開制度和教代會制度。發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。做到學(xué)校管理規(guī)范化，校務(wù)公開透明化。開好教代會，進(jìn)一步健全工會組織，征集教職工代表對學(xué)校發(fā)展的意見建議，維護(hù)教職工對學(xué)校事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，聽取、收集、反饋教職工對學(xué)校校務(wù)公開工作的意見和建議。明確工會在學(xué)校管理中的職責(zé)，發(fā)揮校務(wù)公開監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開程序，實現(xiàn)校務(wù)公開制度化、程序化和規(guī)范化。

7、以重大節(jié)日為契機(jī)，做好送溫暖工作。積極爭取鎮(zhèn)政府和上級部門的理解支持，多方爭取資金，利用傳統(tǒng)節(jié)日，深入開展“五送”活動。做好困難職工的慰問工作。利用傳統(tǒng)節(jié)日，主動關(guān)心困難教職工的生活，開展組織送問候、工會送溫暖活動，全力解決困難教職工的后顧之憂。同時，認(rèn)真做好退休教職工的關(guān)懷工作，開展退休教師節(jié)日慰問活動，為他們提供生活便利，幫助他們解決一些具體問題，切實維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

三、主要工作措施

（一）以教代會為主要抓手，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。

1、完善工會管理，發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。明確工會職責(zé)，為教職工積極參與管理和監(jiān)督提供平臺，確保教代會與工代會正常開展，把教代會工作細(xì)則落實到平時的工作中去，切實體現(xiàn)教代會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主評議中的監(jiān)督作用。實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、落實校務(wù)公開制度，做到學(xué)校管理規(guī)范化，校務(wù)公開透明化。以貫徹教育部、中國教育工會《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》和《校務(wù)公開工作考核細(xì)則》為準(zhǔn)則，明確工會在學(xué)校管理中的職責(zé)，發(fā)揮校務(wù)公開監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開程序，創(chuàng)新公開形式、細(xì)化公開內(nèi)容，做到公開內(nèi)容詳實，條理清晰，真實反映學(xué)校的各項重大開支、決策，真正實現(xiàn)全民參與監(jiān)督、人人為學(xué)校建言獻(xiàn)策的管理格局。

今年校務(wù)公開的重點: 一是涉及學(xué)校規(guī)劃、校建等重大決策實施方案；二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設(shè)；三是學(xué)校財務(wù)預(yù)算決算及收支情況；四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題；五是教師的評優(yōu)樹模、考核等涉及教師自身榮譽(yù)利益的事項；六是教師的績效工資考核實施方案和細(xì)則及考核結(jié)果與兌現(xiàn)；七是學(xué)生獎勵表彰及一補(bǔ)生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事，學(xué)校將以“上墻”、公示欄公示、會議通報、等方式進(jìn)行公開。同時，要建立健全校務(wù)公開監(jiān)督檢查制度，充分利用宣傳等形式開展校務(wù)公開，確保師生、家長、社會的知情權(quán)，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。

（二）以創(chuàng)建和諧校園為重點，維護(hù)教職工的合法利益和校園穩(wěn)定。

1、認(rèn)真貫徹落實《勞動法》《工會法》和《教師法》等法律，切實維護(hù)教職工合法權(quán)益。加強(qiáng)對教職工關(guān)注的熱點、難點問題的調(diào)查研究力度，真實反映教職工的合理要求，依法科學(xué)主動維權(quán)，積極做好溝通、協(xié)調(diào)工作，著力解決好涉及教師切身利益問題，切實維護(hù)教職工合法權(quán)益。

2、建立健全教職工利益訴求的表達(dá)、反映、溝通、解決機(jī)制。建立定期的學(xué)校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準(zhǔn)確掌握教職工的心聲，建立特殊信訪職工檔案，準(zhǔn)確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見和建議，向?qū)W校黨政部門和上級相關(guān)部門報告，并做好相關(guān)問題的溝通和協(xié)調(diào)解決工作。建立工會信息通報制度，對教職工隊伍中存在的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早疏導(dǎo)，協(xié)助校委會妥善處理，化解矛盾。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶機(jī)制建設(shè)。做好職工醫(yī)療互助保險工作，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。

4、關(guān)注教職工的身心健康。進(jìn)一步完善教職工健康體檢制度，實行常態(tài)管理。關(guān)注教職工職業(yè)倦怠，為教職工的身心健康融入人文關(guān)懷的理念。積極開展教職工形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化的理念，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

（三）以學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見》為契機(jī)，著力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。

1、開展豐富多彩的教育活動，提升教職工的師德水平。密切配合學(xué)校黨支部、行政，積極組織全體教師學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見》、《中小學(xué)教師十不準(zhǔn)規(guī)定》等文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展師德師風(fēng)建設(shè)，切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。緊密聯(lián)系教職工的思想實際，組織開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動，使廣大教職工認(rèn)清形勢、明確使命，增強(qiáng)責(zé)任和凝聚力。

2、按照“求科學(xué)和諧、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教師”活動。充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，配合學(xué)校實施好“打造高效課堂、提升教育質(zhì)量”，在教職工中開展教師業(yè)務(wù)能力經(jīng)驗交流展示活動，建立和完善教師教育培訓(xùn)、經(jīng)費保障、目標(biāo)管理、資源共享等提高工程機(jī)制。

（四）以工會創(chuàng)新為動力，不但加強(qiáng)學(xué)校工會自身建設(shè)。

1、大力加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不但推進(jìn)工會組織群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)深化教職工之家建設(shè)，全面提高工會干部素質(zhì)，努力使學(xué)校工會干部成為教職工最信賴的人；把學(xué)校工會辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家，增強(qiáng)工會組織的感召力和影響力。

2、要關(guān)注和維護(hù)女教職工合法權(quán)益，建立女教職工健康檔案，加強(qiáng)女教工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育的宣傳，切實幫助女教職工解決工作、生活和家庭實際困難。努力為女職工工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。

3、做好信息宣傳，擴(kuò)大工會影響面。借助網(wǎng)絡(luò)、微信、廣播、報紙和校園板報櫥窗等宣傳平臺，積極宣傳工會法規(guī)、工會活動和教職工在師德、業(yè)務(wù)上的先進(jìn)典型，擴(kuò)大學(xué)校工會的社會影響力，不斷提高工會管理水平。

4、加大調(diào)查研究力度，充分發(fā)揮參謀作用。深入教學(xué)一線開展調(diào)研，傾聽廣大教職工的意見和呼聲，及時掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求，認(rèn)真研究新情況、新問題、新特點，積極向黨組織和相關(guān)部門建言獻(xiàn)策，主動提出參與事務(wù)管理、推動工作、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強(qiáng)工會理論的學(xué)習(xí)與研究，力爭做更大的貢獻(xiàn)。