第一篇：表彰獎勵工作管理辦法

表彰獎勵工作管理辦法

江西電力報

國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN36-0038 郵發(fā)代號43-16 2008年12月06日 第946期(每周六出版)

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七版

公司表彰獎勵工作管理辦法（試行）

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第一章

總

則 第一條

為更好地發(fā)揮表彰獎勵的激勵作用，維護表彰獎勵的嚴肅性和權(quán)威性，加強表彰獎勵工作的制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)國家電網(wǎng)公司《表彰獎勵工作管理辦法（試行）》（國家電網(wǎng)人資【2008】752號）文件精神，結(jié)合省公司實際，特制訂本辦法。第二條

表彰獎勵事項應具有全局性、重要性、先進性、典型性。能夠產(chǎn)生較好的企業(yè)效益和社會效益，有利于促進省公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)新，有利于圓滿完成省公司年度各項生產(chǎn)經(jīng)營指標和年度工作目標，有利于調(diào)動員工隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第三條

表彰獎勵工作堅持總量控制、規(guī)范管理、嚴格考核的原則；堅持歸口管理、規(guī)范程序、嚴格控制的原則；堅持公平、公正、公開的原則；堅持以精神獎勵為主、精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。

第四條

表彰獎勵辦法范圍適用于省公司所屬各單位、各縣供電公司及其員工。第二章

表彰獎勵項目

第五條

表彰獎勵項目分為常設項目和非常設項目，包括集體項目和個人項目。常設項目是指，根據(jù)國家電網(wǎng)公司以及上級領(lǐng)導機關(guān)有關(guān)規(guī)定和省公司日常工作需要設立的有一定評選周期的項目。

非常設項目是指，沒有一定評選周期，根據(jù)省公司工作需要或由省公司統(tǒng)一組織的專項活動結(jié)束后，需評選表彰的項目；或因工作需要，經(jīng)總經(jīng)理特批的一次性特殊貢獻獎勵項目。

第六條

省公司常設的表彰獎勵項目為：

（一）集體項目：省公司“四好”領(lǐng)導班子、文明單位（標兵）、農(nóng)電“雙十佳”、長周期安全考核（百日安全運行）獎、科技進步獎、勞動競賽獎技術(shù)比武與調(diào)考獎、特殊貢獻獎。

（二）個人項目：省公司勞動模范、科技進步論文獎、勞動競賽獎、技術(shù)比武與調(diào)考獎、業(yè)績考核獎、特殊貢獻獎。第七條

常設表彰項目的評選周期為：省公司“四好”領(lǐng)導班子表彰每兩年評選一次；文明單位（標兵）獎每兩年評選一次；農(nóng)電“雙十佳”每兩年評選一次；省公司勞動模范每年評選一次；長周期安全考核（百日安全運行）獎按每100天為一周期；科技進步獎、勞動競賽獎、技術(shù)比武與調(diào)考獎按年度計劃項目結(jié)果評選。第八條

江西省電力公司對單位和集體的非常設表彰獎勵項目一般為：通報表彰、江西省電力公司××（專項工作）先進單位（集體）、授予××（專項工作）榮譽稱號等。對員工個人的非常設表彰獎勵項目一般為：通報表揚、江西省電力公司××（專項工作）先進個人、授予××（專項工作）榮譽稱號和特殊貢獻獎等。第三章

表彰獎勵的管理 第九條

省公司人力資源部是省公司負責獎勵工作的歸口管理職能部門。主要負責擬定省公司表彰獎勵工作管理辦法、負責總經(jīng)理專項獎勵的歸口管理工作。

第十條

表彰獎勵由省公司財務資產(chǎn)部根據(jù)人力資源部下達的獎金撥付單，負責獎金的撥付工作。第十一條

規(guī)范表彰獎勵工作，建立表彰獎勵申報審批制度。凡擬以省公司名義進行表彰獎勵的，由省公司本部責任部門提出申請并填寫《江西省電力公司××年度表彰獎勵事項申報表》（見附件）、經(jīng)省公司分管領(lǐng)導同意、報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。第十二條

各常設表彰項目獎勵申報，由各專項獎勵申請的責任部門在當年的3月份以前編制好獎勵費用預算計劃，報總經(jīng)理批準。

第十三條

申報表彰獎勵事項應提供如下資料：

一、表彰獎勵的名稱、理由、依據(jù)；

二、評選條件；

三、擬表彰獎勵的單位、集體、個人數(shù)量；

四、表彰獎勵的形式；

五、獎勵標準、經(jīng)費數(shù)額和來源。第十四條

評選表彰先進，要以思想道德表現(xiàn)、工作業(yè)績和貢獻為衡量標準。被表彰的先進個人和先進集體，要有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)。第十五條

在開展評選表彰先進時，要以適當形式公布評選的范圍、數(shù)量、條件和評審程序。推薦對象要通過群眾評選、征求工會意見、所在單位推薦、審批機關(guān)批準并予以公布等程序。第十六條

涉及

到對企業(yè)負責人員實施表彰獎勵時，應當按照省公司企業(yè)負責人管理權(quán)限和薪酬發(fā)放管理辦法執(zhí)行。第四章

授

獎 第十七條

對獲得獎勵的集體，頒發(fā)獎牌、獎狀或錦旗。對獲得獎勵的個人，頒發(fā)獎勵證書或獎章。獎勵證書等按規(guī)定的式樣和格式，由省公司統(tǒng)一監(jiān)制。

第十八條

對獲得省公司表彰的員工，可以給予一定數(shù)額的一次性物質(zhì)獎勵。第十九條

對獲得表彰的集體，原則上只進行表彰，予以精神獎勵，不進行物質(zhì)獎勵。確需進行物質(zhì)獎勵的，由省公司相關(guān)部門會同人力資源部提出獎勵方案，報總經(jīng)理批準后實施。第二十條

對做出突出貢獻的集體和個人，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會議批準，可以予以重獎。

第二十一條

對獲得國家電網(wǎng)公司、華中電網(wǎng)公司、省政府等上級部門授予的各類榮譽稱號，按照“誰獎勵、誰出資”的原則，省公司原則上不進行物質(zhì)獎勵。確需由省公司進行獎勵的，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會批準后，參照省公司同類別表彰獎勵標準執(zhí)行。第五章

獎勵資金列支渠道 第二十二條

由省公司支付的獎勵資金，納入省公司預算管理。預算安排及資金撥付按照省公司有關(guān)財務規(guī)定執(zhí)行，并列入省公司工資總額管理范疇。

由本單位自籌的獎勵資金，同時納入省公司和本單位預算管理，預算安排及資金按照省公司及本單位有關(guān)財務規(guī)定執(zhí)行，并列入省公司工資總額管理范疇。

第二十三條

無特殊原因，省公司獎勵資金的來源按分公司、獨立核算單位等情況分別確定如下：

一、由省公司撥付的單位：公司本部、供電企業(yè)、電網(wǎng)建設分公司、上海經(jīng)營部。省公司按照規(guī)定下達“獎金撥付單”，并撥付獎勵金額。

二、由本單位自籌的單位：電科院、信通公司、物業(yè)公司、置業(yè)公司、物資公司、電力職業(yè)技術(shù)學院、電力技師學院、柘林水電開發(fā)有限責任公司、井岡山電力培訓中心、廬山電力休養(yǎng)院、電力設計院、省火電建設公司、省送變電建設公司、省水電工程局、誠達工程咨詢監(jiān)理有限公司、電力設備總廠，各縣供電公司。省公司按照規(guī)定下達“自籌獎金通知單”，資金由本單位自籌。

三、凡涉及以下獎勵項目，不論受獎單位是否為分公司、獨立核算單位，其獎勵資金來源均由省公司撥付：

（一）省公司對所屬各單位實行的企業(yè)負責人年度業(yè)績考核獎勵；

（二）省公司對所屬各單位獲得省公司表彰的勞動模范榮譽稱號的獎勵；

（三）省公司對所屬各單位獲得的科技進步獎的獎勵；

（四）省公司特別指定由省公司撥付的其他獎勵。第六章

監(jiān)

督 第二十四條

向省公司申報專項獎勵的有關(guān)部門負有申報管理責任，省公司人力資源部對表彰獎勵工作負有歸口管理責任。要自覺接受監(jiān)督檢查，努力學習黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)以及國家電網(wǎng)公司和省政府等上級部門、省公司的有關(guān)決策與規(guī)定，正確執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持原則，秉公辦事、嚴格把關(guān)。第二十五條

省公司審計部、紀檢組（監(jiān)察部）負責對表彰獎勵工作實施監(jiān)督檢查。對從事表彰獎勵和參與推薦評選的人員出現(xiàn)違紀的現(xiàn)象，予以紀律處分。第二十六條

未經(jīng)批準擅自開展表彰獎勵活動的，不認可其評選結(jié)果，并視情節(jié)對主辦部門給予通報批評，同時追究主辦部門及責任人的責任。

第二十七條

集體和個人獲得獎勵后，有下列情況之一的，撤銷其獎勵，收回獎勵證書及獎金、獎品等：

偽造事跡，騙取獎勵的；

二、申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的。第七章

附

則 第二十八條

屬黨內(nèi)表彰與獎勵的項目，依據(jù)黨組織的表彰獎勵條件、范圍、比例確定，表彰項目、評選周期按上級黨組織要求，由公司黨組審批決定。

第二十九條

省公司以往出臺的文件規(guī)定涉及表彰獎勵事項與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第三十條

省公司所屬各單位可參照本辦法制訂本單位表彰獎勵管理實施辦法。第三十一條

本辦法由省公司人力資源部負責解釋，從二OO九年一月一日起執(zhí)行。

“亮劍”就是為了決勝

國網(wǎng)考核公司黨風廉政建設工作

四家縣公司獲國網(wǎng)一流企業(yè)

省綜治辦來公司檢查考核

公司一電網(wǎng)調(diào)度科研項目通過評審

省電科院一科技項目通過鑒定

四

川綿陽局來贛答謝公司抗震救災

公司《決戰(zhàn)冰雪》專題片獲金獎

兩代人與變電站的情緣

贛西公司做足服務文章“溫暖”市...全省地調(diào)專業(yè)調(diào)考競賽成功舉行

撫州吉安公司積極備戰(zhàn)迎峰度冬

江西電職院一教學科研論文獲獎

鷹潭公司“九個一”活動助推廉潔...汽車撞斷電桿供電快速搶修

感恩節(jié)里的感恩

基層在線

為了4名井下遇險工人

冬夜倒閘忙

奇怪的電費

樂安縣公司低壓線架進“空心村”

峽江縣公司做好超前服務

青山湖區(qū)公司力促村民愿望早實現(xiàn)

萬載縣公司為返鄉(xiāng)人員用電開“綠...寧都縣公司多措整治高線損臺區(qū)

宜豐縣公司“四面鏡子”促安全

農(nóng)網(wǎng)短波

講誠信就是講責任

讓誠信成為一種習慣

唱響誠信之歌

誠信與愛同行

承諾如山

水調(diào)歌頭？致電院

“井岡山”作證

永豐縣公司：降損的“五包”模式

南供計量中心：兢兢業(yè)業(yè)為“秤”...視點

公司新錄用員工招聘辦法

贛州公司：打造客家親情服務品牌

公司員工違章違紀行為處罰辦法（...公司基層單位定員定編執(zhí)行情況與...公司表彰獎勵工作管理辦法（試行...建立縣公司電費回收預警機制的思...ERP

江西省電力公司主辦

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第二篇：先進工作表彰獎勵管理辦法(試行)

先進工作表彰獎勵管理辦法（試行）

第一條 為規(guī)范企業(yè)表彰先進行為，更好地調(diào)動廣大職工學先進、趕先進、爭先進，現(xiàn)就結(jié)合企業(yè)自身工作實際情況，特制訂本辦法。

第二條 表彰工作要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，以精神鼓勵為主。

第三條 表彰對象為廠在冊在崗職工。

第四條 表彰類型包括“先進集體”和“優(yōu)秀個人”。第五條 獎勵標準：

原則上獎勵根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定辦理；若文件暫無規(guī)定的按如下標準予以獎勵：

（一）先進集體

按評選行業(yè)類型(即：歸口管理單位)分別給予相應獎勵 1.國家級一次性獎勵10000元； 2.省部級一次性獎勵8000元； 3.地市級一次性獎勵5000元； 4.區(qū)縣級一次性獎勵2000元； 5.街道辦一次性獎勵1000元。

（二）優(yōu)秀個人

按個人獲得的最高榮譽給予相應獎勵 1.國家級一次性獎勵3000元； 2.省部級一次性獎勵2000元；

第三篇：表彰獎勵Word 文檔

表彰獎勵：

獲得月“自主管理星級班級”的班級學校發(fā)獎狀獎勵，獲得學期“自主管理星級班級”的班長，學校將授予“班級自主管理之星”榮譽稱號，頒發(fā)證書，記入德育檔案，個人德育分加10分，并給與一定的物質(zhì)獎勵.

第四篇：八項表彰獎勵

白蓮巖中心學校2011喜獲八項縣級以上表彰獎勵

“玉兔辭歲傳捷報、金龍迎春報喜來”。2012年2月3日（正月十二），在“霍山縣2012年教育工作會議”上，白蓮巖中心學校喜獲“霍山縣第三屆文明單位”“中考綜合考評三等獎”“全縣留守兒童之家建設與管理工作先進單位”“全縣義保機制改革工作先進單位”“全縣青少年普法教育工作先進單位”“全縣教育系統(tǒng)宣傳工作先進單位”“第六屆黨是陽光我是苗少兒書畫比賽榮獲省、縣優(yōu)秀組織獎”“全縣第六屆中小學生書信文化活動優(yōu)秀組織獎”八項縣級以上表彰獎勵。該校彭少東校長就“深入開展＇有效教學ˊ課程改革”作了經(jīng)驗介紹。

一年來，該校以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”等重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針。堅持德育為首，教學為主，以提高學生的全面素質(zhì)為宗旨，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點。深入開展“有效教學”，全面實施素質(zhì)教育。以新的教育觀念指導學校工作，科學、規(guī)范管理學校。成功承辦了“霍山縣有效教學（初中文科）課題結(jié)題現(xiàn)場交流會”，開展了“慶六一文藝匯演”及“慶元旦校園文化節(jié)”等大型校園文化活動。各項工作均取得豐碩成果。

該校全體教職員工表示，在新一年工作中，開拓創(chuàng)新，迎難而上，不斷開創(chuàng)教育教學新局面，努力把學校打造成有特色的山區(qū)農(nóng)村教育基地。

第五篇：表彰獎勵申請書

表彰獎勵申請書

尊敬的老師：

你們好！我們是信息工程專業(yè)的四個學生。我們有一個溫馨而舒適的小家，那里是我們學習，生活的場所。它就是我們的宿舍——西18-324。我們想申請“文明宿舍”的稱號,請老師予以考核批準。下面我介紹一下我們宿舍的具體情況：

這里，有隨風飄揚的葉子；這里，有馥郁芬芳的花兒；這里，有翩翩起舞的彩蝶；這里，有扣人心弦的旋律；這里，住著一群快樂的藍精靈，她們是：大姐董健、二姐楊婧嫻、小三周蕾、鑫爺李蘭鑫。這個小屋充滿溫馨，充滿熱情，充滿笑聲，充滿關(guān)愛，這就是由我們四人臨時組建起來的小家---西18-324。在這里，我們團結(jié)一致，和睦相處，關(guān)系融洽；在這里，我們互相關(guān)心，互相幫助，齊心協(xié)力；在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。盡管我們來自不同的家庭，我們親近的跟四姐妹一樣，做到了像愛家一樣的愛我們的小家。

我們的衛(wèi)生：我們的個人物品擺放整齊有序，室內(nèi)無垃圾堆積、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫現(xiàn)象，空氣清新，衛(wèi)生整潔，地面干凈；宿舍平時衛(wèi)生及成員個人衛(wèi)生狀況都非常好。這是因為我們寢室制定了健全的輪流值日制度,四個人分別做好打掃寢室衛(wèi)生的工作,大家都表現(xiàn)積極，認真做好自己應該做的工作,因此我們得宿舍在疏遠的宿舍美化大賽中獲得了第一名的好成績，在書院的宿舍衛(wèi)生檢查中多次得到了表揚，這一次我們會更加努力，爭取獲得這一次的“文明宿舍”的稱號。

我們的學習和活動：我們四個人都明確的知道學習仍是大學生的第一要務。大家學習目的明確，學習態(tài)度端正，學習積極性很高。大家平時都會積極地去自習，在宿舍也會經(jīng)常討論學習問題，交流學習經(jīng)驗。在大一四個人都取得了不錯的成績，四人均分都在八十四以上。我們四個人當中，有兩個人擔任了班委的職務，大家都參加了社團以及學生會。平時我們會以最好的辦法平衡學習與活動之間的關(guān)系，爭取做到既不耽誤學習又能很好的參加各個活動。

我們的思想：作為跨世紀的新一代，我們不僅要善于學習，勇氣鉆研更要思想上的進步，以實際行動想黨組織靠攏，我們都積極的遞交入黨申請書，并且參加了黨課的學習。宿舍成員積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”，擁護中國共產(chǎn)黨。我舍同學都有強烈的集體責任感和榮譽感，積極參加學院以及學校的各項活動，并嚴格按照合格大學生的標準要求自己，積極提高自身素質(zhì)和政治覺悟。

宿舍就是我們的一個小舞臺，我們每個人都是其中一個不可缺少的角色，在這里我們用自己的青春和才能譜寫著一個個故事，雖然故事不大，但每個都令我們難以忘懷，它們深深的刻在我們心中，它是我們的一種財富，或許以后的某一天回想起來我們會知道我們曾經(jīng)擁有過那段友情，一起奮斗和拼搏過。不會忘記我們是324的一員，不會忘記我們在西18-324的日子。我們宿舍成員認為我們做得好是老師教導我們的結(jié)果，我們會繼續(xù)保持我們良好的作風，以“沒有最好，只有更好”為目標，讓我們的宿舍變得更舒適，從而使我們每個人回到宿舍都有歸家之感。

希望我們這一次的申請能得到老師們的認可。老師，我們會繼續(xù)努力的，我們爭取“文明宿舍”的光榮稱號永遠扎根在我們宿舍。

此致 敬禮

西18-324全體成員：

董健

楊靜嫻

周蕾

李蘭鑫

2012年10月3日