第一篇：農(nóng)村人口工作反思文稿與農(nóng)村信用社主任就職演講

農(nóng)村人口工作反思文稿

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是黨中央全面提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解決“三農(nóng)”問題的新理念和新思路的集中體現(xiàn)，這也是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)。作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，新農(nóng)村建設(shè)面臨的最現(xiàn)實(shí)的問題是農(nóng)村人才極其匱乏，這一問題已成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須面對(duì)的一道壁壘。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，首先是樹立人才為本、為重、為先之策，只有走人才強(qiáng)農(nóng)、興農(nóng)、富農(nóng)之路，才能繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，加速新農(nóng)村的建設(shè)步伐。

一、當(dāng)前農(nóng)村人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問題。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的提速，我國農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移加快，特別是一些生產(chǎn)生活條件差、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，已經(jīng)不僅僅是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，幾乎是拖家?guī)Э诘娜丝谶w移。這種大規(guī)模單向人口流動(dòng)，使得城鎮(zhèn)成為人才匯聚的“高地”，農(nóng)村卻成了人才流失的“洼地”。目前農(nóng)村人才隊(duì)伍主要存在一下幾方面的問題：

1、人才數(shù)量少，流失多。由于我國長期城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)壁壘，出現(xiàn)了農(nóng)村人才向城市的單項(xiàng)流動(dòng)，造成農(nóng)村人才隊(duì)伍隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，源頭不足、后繼無人。受農(nóng)村工作難度大、報(bào)酬低、政治上無出路等因素影響，有文化、能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高的農(nóng)村青年絕大多數(shù)外出務(wù)工或經(jīng)商，極少愿意在農(nóng)村工作。而部分留在農(nóng)村的人才，因?yàn)榇龅?、環(huán)境差等因素也都流向城市，造成人才流失。

2、人才結(jié)構(gòu)不合理。一是年齡和學(xué)歷層次不合理。目前，農(nóng)村人才大都年齡偏大，平均年齡均在50歲左右，且多為中專學(xué)歷，沒有受過系統(tǒng)的高等教育，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不能跟上時(shí)代進(jìn)步的要求。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布不合理。農(nóng)村人才以從事種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)業(yè)人才偏多，而從事管理、信息技術(shù)等現(xiàn)代管理人才和技能人才的偏少。三是缺乏帶動(dòng)農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁。復(fù)合型，能帶領(lǐng)群眾致富的人才較少，特別是懂技術(shù)、會(huì)管理的專業(yè)人才缺乏。

3、人才管理不科學(xué)。一是角色定位不準(zhǔn)。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚未認(rèn)清自己在農(nóng)村人才開發(fā)的大舞臺(tái)扮演的角色，眼界不寬，主意不多，宏觀管理和指揮不力。二是服務(wù)措施不力。有關(guān)職能部門不能及時(shí)、準(zhǔn)確地幫助農(nóng)民解決資金投入、財(cái)產(chǎn)安全等問題，忽視了農(nóng)村實(shí)用人才的地位和作用，致使他們生產(chǎn)、生活陷入困境；另一方面，農(nóng)村人才市場(chǎng)發(fā)育不完全，人才供需雙方信息不暢通，農(nóng)村人才流通不暢。三是缺乏長效機(jī)制。對(duì)一些素質(zhì)高、專業(yè)特長突出、貢獻(xiàn)較大的鄉(xiāng)土人才，沒有好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，造成人才流失。同時(shí)，沒有構(gòu)建好科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，致使農(nóng)村實(shí)用人才不能很好的開發(fā)和利用。

4、人才政策有待改善。一是待遇較差。目前，農(nóng)村人才大都是自謀職業(yè)，沒有享受政府給予的任何物質(zhì)和政治待遇，在養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)方面缺少必要的保障。二是環(huán)境較差，農(nóng)村還未形成尊重人才、尊重知識(shí)的觀念，有些地方，封建傳統(tǒng)意識(shí)還根深蒂固，認(rèn)為在農(nóng)村工作都是“沒有本事”的表現(xiàn)。除此以外，農(nóng)村的科研創(chuàng)新環(huán)境也有待改善。

二、農(nóng)村人才怎么來

農(nóng)村人才的來源不外乎兩個(gè)出路：一是引進(jìn)來，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人才向農(nóng)村流動(dòng)；二是從農(nóng)村現(xiàn)有的人才資源中培養(yǎng)起來。

1、引進(jìn)來。

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才和城鎮(zhèn)人才的雙向互動(dòng)，首先就要改善農(nóng)村現(xiàn)有的人才環(huán)境，積極營造適合人才發(fā)展的濃烈氛圍。要在農(nóng)村大張旗鼓的宣傳人才政策，鼓勵(lì)各種人才到農(nóng)村，到基層去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，各級(jí)黨委政府要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)現(xiàn)有的人才環(huán)境，制定各種引進(jìn)人才的政策，落實(shí)人才待遇，做到用環(huán)境吸引人才。其次，要引進(jìn)適合農(nóng)村發(fā)展的人才。人才的種類多種多樣，農(nóng)村要根據(jù)各村的產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)適合本村的人才。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來，把引進(jìn)人才與改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，把引進(jìn)人才與改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)人才與項(xiàng)目對(duì)接，與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)，與干部互聯(lián)。最后，要健全從上到下的人才互動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村人才的基礎(chǔ)建設(shè)，必須要上下聯(lián)動(dòng)，僅僅依靠各地農(nóng)村自由發(fā)展肯定不可能實(shí)現(xiàn)人才的雙向互動(dòng)。因此，各地政府應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)村人才的投入，在全局的高度合理規(guī)劃設(shè)計(jì)本地區(qū)的人才發(fā)展，制定能上能下的人才流動(dòng)機(jī)制，比如建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)人員到農(nóng)村

2、培養(yǎng)起來。

農(nóng)村人才的特點(diǎn)是要熟悉農(nóng)村環(huán)境，熟悉當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展特色，因此，發(fā)展農(nóng)村人才的關(guān)鍵就在于要培養(yǎng)屬于自己的人才體系，這樣更有利于農(nóng)村發(fā)展，更有利于農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)農(nóng)村人才培養(yǎng)，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，將培養(yǎng)重點(diǎn)由過去單一培養(yǎng)農(nóng)村基層干部和農(nóng)村技術(shù)人員轉(zhuǎn)向主要培養(yǎng)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的高素質(zhì)農(nóng)村人才;由過去單一培養(yǎng)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和家庭經(jīng)營農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榧扰囵B(yǎng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村實(shí)用人才、又為轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力培養(yǎng)具有進(jìn)城務(wù)工就業(yè)本領(lǐng)的高素質(zhì)農(nóng)村技能型人才雙重目標(biāo)。要加快建立政府扶助、面向市場(chǎng)、多元辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,整合培訓(xùn)資源,形成培訓(xùn)合力。要堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則, 組織好對(duì)農(nóng)村黨員和農(nóng)民經(jīng)常性培訓(xùn),使農(nóng)民業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)機(jī)制化和常態(tài)化,推動(dòng)農(nóng)村人才資源開發(fā)可持續(xù)性發(fā)展。其次，要在創(chuàng)業(yè)干事中培養(yǎng)其農(nóng)村人才，要在現(xiàn)有的養(yǎng)殖大戶、退役軍人、大中專畢業(yè)生中，發(fā)掘人才基礎(chǔ)，鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，并在創(chuàng)業(yè)中加強(qiáng)引導(dǎo)，積極給予政策扶持，幫助他們盡快成才。

三、人才來了怎么用

有了人才，關(guān)鍵在于能否正確的使用好農(nóng)村人才，確保農(nóng)村人才在新農(nóng)村建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用，因此，在農(nóng)村人才的使用過程中，政府要切實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化環(huán)境，規(guī)范管理等三個(gè)方面下功夫。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善統(tǒng)一的人才規(guī)劃。要建立農(nóng)村人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)村人才服務(wù)站，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作體系，形成工作合力。要立足全局，著眼發(fā)展，研究制定出農(nóng)村人才開發(fā)的整體方案，并將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。針對(duì)農(nóng)村人才培訓(xùn)、人才選拔使用、人才激勵(lì)、人才儲(chǔ)備等各個(gè)環(huán)節(jié)，制定相關(guān)政策措施，形成完善的政策體系。另一方面，要大力扶持和發(fā)展各類專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)。大力扶持發(fā)展各類專業(yè)協(xié)會(huì)，以協(xié)會(huì)作為農(nóng)村人才開發(fā)的載體，引導(dǎo)協(xié)會(huì)自主實(shí)施農(nóng)村人才開發(fā)，使人才開發(fā)更具有目的性、規(guī)模性和實(shí)效性。同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村人才資源開發(fā)的區(qū)域性合作,通過合作,加強(qiáng)農(nóng)村人才評(píng)價(jià)體系、培訓(xùn)制度等方面的協(xié)調(diào)和互認(rèn),打破農(nóng)村人才的區(qū)域、城鄉(xiāng)等限制, 促使農(nóng)村人才自由、有序、合理流動(dòng), 優(yōu)化農(nóng)村人才資源配置, 激發(fā)農(nóng)村人才隊(duì)伍的活力。要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才中介組織和服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)域性合作，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才資源區(qū)域性一體化開發(fā)。

（二）創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。一是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)農(nóng)村人才 投身全民創(chuàng)業(yè)中，尤其是重點(diǎn)支持和鼓勵(lì)高學(xué)歷者成為創(chuàng)業(yè)主體，引領(lǐng)他們闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)、當(dāng)老板。二是支持創(chuàng)新。堅(jiān)持以創(chuàng)新論英雄，讓在創(chuàng)新中取得成績的人才及時(shí)受到鼓勵(lì)。加大農(nóng)村科研的投入，為人才創(chuàng)新提供條件，主動(dòng)引導(dǎo)他們積極參與重點(diǎn)項(xiàng)目、重要產(chǎn)業(yè)的開發(fā)經(jīng)營,鼓勵(lì)和幫助他們做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目, 促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)化的快速發(fā)展, 不斷創(chuàng)出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新產(chǎn)業(yè)。

（三）強(qiáng)化制度保證，形成科學(xué)的工作機(jī)制。一是建立農(nóng)村人才培訓(xùn)機(jī)制。制定適合農(nóng)村特點(diǎn)的培訓(xùn)計(jì)劃,分類型、分層次、多形式、多渠道的培訓(xùn)。充分發(fā)揮職業(yè)中專、農(nóng)廣校以及各類民辦職校的作用，結(jié)合市場(chǎng)所需、群眾所求，采取舉辦短期培訓(xùn)班、發(fā)放技術(shù)資料、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)交流研討、外出考察學(xué)習(xí)等多種“短、平、快”的方式開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。二是建立農(nóng)村人才選拔、使用機(jī)制。要加大培養(yǎng)力度，努力把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把帶頭致富的黨員培養(yǎng)成村支書。有計(jì)劃地選派年輕有為的機(jī)關(guān)干部或科技人員到基層掛職，推動(dòng)農(nóng)村人才建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生培訓(xùn)計(jì)劃”，逐步改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

四、農(nóng)村人才怎么留

要確保農(nóng)村人才能夠不斷的為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)，就必須要做到用政策留人、用事業(yè)留人、用感情留人，想方設(shè)法落實(shí)人才的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，切實(shí)解決好社會(huì)保障、子女入學(xué)等后顧之憂，讓人才能安心、舒心、放心，才能扎根農(nóng)村，施展才華。

一是積極營造氛圍。要強(qiáng)化制度要大力宣傳中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才工作的方針政策, 大力宣傳農(nóng)村優(yōu)秀人才的事跡和工作經(jīng)驗(yàn)要完善農(nóng)村人才獎(jiǎng)勵(lì)方法,健全農(nóng)村人才的表彰制度,對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村人才給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。此外, 對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀人才在技術(shù)職稱評(píng)定、子女入學(xué)等方面給以適當(dāng)優(yōu)惠,努力營造一種鼓勵(lì)農(nóng)村人才干事,幫助農(nóng)村人才干成事的良好社會(huì)氛圍

二是建立農(nóng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。根據(jù)農(nóng)村的實(shí)際，制定出《農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定與晉升辦法》，確定職稱序列及等級(jí)，分門別類制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定程序，使農(nóng)民技術(shù)職稱管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。要制定《優(yōu)秀農(nóng)村人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀農(nóng)村人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要不斷提高各類人才的經(jīng)濟(jì)待遇，并幫助他們辦理好各種保險(xiǎn)，做好子女入學(xué)、家屬安置就業(yè)和安家等問題。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，要積極引導(dǎo)他們?nèi)朦h。鼓勵(lì)各類人才參選人大代表和政協(xié)委員，鼓勵(lì)他們參政議政，提高他們的社會(huì)地位。

三、加大資金投入力度，提高服務(wù)水平。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)政府每年應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年財(cái)政收入的一定比例提取農(nóng)村人才開發(fā)資金，專門用于本地農(nóng)村人才開發(fā)工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)各部門以及社會(huì)各界，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信貸資金扶助、社會(huì)資金投入、技術(shù)和市場(chǎng)信息溝通、優(yōu)惠政策爭(zhēng)取等方面發(fā)揮作用，為農(nóng)村人才解決實(shí)際困難，提供切實(shí)有效的服務(wù)。

農(nóng)村信用社主任就職演講

農(nóng)村信用社主任就職演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下我的主要工作簡(jiǎn)歷。我叫，現(xiàn)年歲，高中文化，年參加信用社工作，從事辦公室工作。年調(diào)入信用社，任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。年又調(diào)入信用社分社，任市場(chǎng)經(jīng)理。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)上，深化改革、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)是農(nóng)村信用社應(yīng)對(duì)入世的現(xiàn)實(shí)選擇。此次競(jìng)聘是我

農(nóng)村信用社主任就職演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委： 大家好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下我的主要工作簡(jiǎn)歷。我叫，現(xiàn)年歲，高中文化，年參加信用社工作，從事辦公室工作。年調(diào)入信用社，任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。年又調(diào)入信用社分社，任市場(chǎng)經(jīng)理。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)上，深化改革、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)是農(nóng)村信用社應(yīng)對(duì)入世的現(xiàn)實(shí)選擇。此次競(jìng)聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實(shí)踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和人才選拔機(jī)制，已經(jīng)建立并得以順利推行，這勢(shì)必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。在這次競(jìng)聘中我積極參與，知難而進(jìn)，勇于競(jìng)爭(zhēng)，我認(rèn)為：競(jìng)爭(zhēng)可以展示自我，競(jìng)爭(zhēng)可以發(fā)現(xiàn)差距，競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)學(xué)習(xí)，競(jìng)爭(zhēng)可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我認(rèn)為，自己符合副主任競(jìng)聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務(wù)：一是我曾先后在基層信用社從事辦公室、內(nèi)勤、市場(chǎng)經(jīng)理工作，有著較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用社各崗位操作技能。對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r有比較全面的了解，群眾基礎(chǔ)廣泛，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的合作關(guān)系，與地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，與地方各工作部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)較好，外部環(huán)境有利。二是我在擔(dān)任分社業(yè)務(wù)員期間，在分社的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，經(jīng)過我的不懈努力，超額完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),創(chuàng)歷史最高水平。由于工作成績突出，我個(gè)人也被社評(píng)為年度“先進(jìn)個(gè)人”。三是不斷加強(qiáng)自我充電，平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)能力。十幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼

搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。如果我有幸能競(jìng)聘上副主任這個(gè)職位，我將在社領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：

一、盡快實(shí)現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作需要。成為副主任后與以往不同，各項(xiàng)工作要想在前、干在前，對(duì)榮譽(yù)和個(gè)人利益讓在前。團(tuán)結(jié)每一位同志，對(duì)同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務(wù)意識(shí)，先當(dāng)好演員，再當(dāng)好導(dǎo)演。將思維方式由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。

二、在主任的帶領(lǐng)下，樹立全局觀念，維護(hù)社領(lǐng)導(dǎo)班子的核心和權(quán)威。當(dāng)好“一把手”的助手，甘當(dāng)綠葉、甘當(dāng)配角，工作上竭盡全力，主動(dòng)配合、協(xié)助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志、公道正派、廉潔誠信、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，抓工作到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境，把本社的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程。

三、協(xié)助主任抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。充分發(fā)揮每個(gè)同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹立精品意識(shí)，共同完成各項(xiàng)工作。在協(xié)助主任做好以上工作的同時(shí)，還必須在工作思路、工作內(nèi)容、工作方式上多下功夫，力求有所發(fā)展，有所創(chuàng)新。

有競(jìng)爭(zhēng)就有壓力，有壓力才有動(dòng)力，如果說，通過競(jìng)聘，我能如愿以償，我會(huì)深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結(jié)自己的不足，尋找差距，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提 高自身素質(zhì)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己。古人說得好：“人不因一時(shí)之得意而自夸其能，更不能因一時(shí)之失意而自墜其志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。說得好不如做得到，我能否勝任副主任職務(wù)，員工心中有數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)心中有秤，評(píng)委心中有標(biāo)準(zhǔn)。不管如何，我都會(huì)坦然面對(duì)，借此機(jī)會(huì)，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的關(guān)愛和培養(yǎng)。感謝各位評(píng)委對(duì)我做出評(píng)判！

謝謝大家！

第二篇：農(nóng)村信用社主任就職演講

農(nóng)村信用社主任就職演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下我的主要工作簡(jiǎn)歷。我叫，現(xiàn)年歲，高中文化，年參加信用社工作，從事辦公室工作。年調(diào)入信用社，任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。年又調(diào)入信用社分社，任市場(chǎng)經(jīng)理。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)上，深化改革、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)是農(nóng)村信用社應(yīng)對(duì)入世的現(xiàn)實(shí)選擇。此次競(jìng)聘是我

農(nóng)村信用社主任就職演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下我的主要工作簡(jiǎn)歷。我叫，現(xiàn)年歲，高中文化，年參加信用社工作，從事辦公室工作。年調(diào)入信用社，任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。年又調(diào)入信用社分社，任市場(chǎng)經(jīng)理。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)上，深化改革、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)是農(nóng)村信用社應(yīng)對(duì)入世的現(xiàn)實(shí)選擇。此次競(jìng)聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實(shí)踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和人才選拔機(jī)制，已經(jīng)建立并得以順利推行，這勢(shì)必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。在這次競(jìng)聘中我積極參與，知難而進(jìn)，勇于競(jìng)爭(zhēng)，我認(rèn)為：競(jìng)爭(zhēng)可以展示自我，競(jìng)爭(zhēng)可以發(fā)現(xiàn)差距，競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)學(xué)習(xí)，競(jìng)爭(zhēng)可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我認(rèn)為，自己符合副主任競(jìng)聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務(wù)：一是我曾先后在基層信用社從事辦公室、內(nèi)勤、市場(chǎng)經(jīng)理工作，有著較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用社各崗位操作技能。對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r有比較全面的了解，群眾基礎(chǔ)廣泛，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的合作關(guān)系，與地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，與地方各工作部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)較好，外部環(huán)境有利。二是我在擔(dān)任分社業(yè)務(wù)員期間，在分社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我的不懈努力，超額完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),創(chuàng)歷史最高水平。由于工作成績突出，我個(gè)人也被社評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。三是不斷加強(qiáng)自我充電，平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)能力。十幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼

搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。如果我有幸能競(jìng)聘上副主任這個(gè)職位，我將在社領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：

一、盡快實(shí)現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作需要。成為副主任后與以往不同，各項(xiàng)工作要想在前、干在前，對(duì)榮譽(yù)和個(gè)人利益讓在前。團(tuán)結(jié)每一位同志，對(duì)同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務(wù)意識(shí)，先當(dāng)好演員，再當(dāng)好導(dǎo)演。將思維方式由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。

二、在主任的帶領(lǐng)下，樹立全局觀念，維護(hù)社領(lǐng)導(dǎo)班子的核心和權(quán)威。當(dāng)好“一把手”的助手，甘當(dāng)綠葉、甘當(dāng)配角，工作上竭盡全力，主動(dòng)配合、協(xié)助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志、公道正派、廉潔誠信、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，抓工作到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境，把本社的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程。

三、協(xié)助主任抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。充分發(fā)揮每個(gè)同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹立精品意識(shí)，共同完成各項(xiàng)工作。在協(xié)助主任做好以上工作的同時(shí)，還必須在工作思路、工作內(nèi)容、工作方式上多下功夫，力求有所發(fā)展，有所創(chuàng)新。

有競(jìng)爭(zhēng)就有壓力，有壓力才有動(dòng)力，如果說，通過競(jìng)聘，我能如愿以償，我會(huì)深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結(jié)自己的不足，尋找差距，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己。古人說得好：“人不因一時(shí)之得意而自夸其能，更不能因一時(shí)之失意而自墜其志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。說得好不如做得到，我能否勝任副主任職務(wù)，員工心中有數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)心中有秤，評(píng)委心中有標(biāo)準(zhǔn)。不管如何，我都會(huì)坦然面對(duì)，借此機(jī)會(huì)，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的關(guān)愛和培養(yǎng)。感謝各位評(píng)委對(duì)我做出評(píng)判！

謝謝大家！

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

第三篇：農(nóng)村人口工作反思文稿

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是黨中央全面提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解決“三農(nóng)”問題的新理念和新思路的集中體現(xiàn)，這也是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)。作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，新農(nóng)村建設(shè)面臨的最現(xiàn)實(shí)的問題是農(nóng)村人才極其匱乏，這一問題已成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須面對(duì)的一道壁壘。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，首先是樹立人才為本、為重、為先之策，只有走人才強(qiáng)農(nóng)、興農(nóng)、富農(nóng)之路，才能繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，加速新農(nóng)村的建設(shè)步伐。

一、當(dāng)前農(nóng)村人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問題。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的提速，我國農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移加快，特別是一些生產(chǎn)生活條件差、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，已經(jīng)不僅僅是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，幾乎是拖家?guī)Э诘娜丝谶w移。這種大規(guī)模單向人口流動(dòng)，使得城鎮(zhèn)成為人才匯聚的“高地”，農(nóng)村卻成了人才流失的“洼地”。目前農(nóng)村人才隊(duì)伍主要存在一下幾方面的問題：

1、人才數(shù)量少，流失多。由于我國長期城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)壁壘，出現(xiàn)了農(nóng)村人才向城市的單項(xiàng)流動(dòng)，造成農(nóng)村人才隊(duì)伍隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，源頭不足、后繼無人。受農(nóng)村工作難度大、報(bào)酬低、政治上無出路等因素影響，有文化、能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高的農(nóng)村青年絕大多數(shù)外出務(wù)工或經(jīng)商，極少愿意在農(nóng)村工作。而部分留在農(nóng)村的人才，因?yàn)榇龅?、環(huán)境差等因素也都流向城市，造成人才流失。

2、人才結(jié)構(gòu)不合理。一是年齡和學(xué)歷層次不合理。目前，農(nóng)村人才大都年齡偏大，平均年齡均在50歲左右，且多為中專學(xué)歷，沒有受過系統(tǒng)的高等教育，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不能跟上時(shí)代進(jìn)步的要求。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布不合理。農(nóng)村人才以從事種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)業(yè)人才偏多，而從事管理、信息技術(shù)等現(xiàn)代管理人才和技能人才的偏少。三是缺乏帶動(dòng)農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁。復(fù)合型，能帶領(lǐng)群眾致富的人才較少，特別是懂技術(shù)、會(huì)管理的專業(yè)人才缺乏。

3、人才管理不科學(xué)。一是角色定位不準(zhǔn)。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚未認(rèn)清自己在農(nóng)村人才開發(fā)的大舞臺(tái)扮演的角色，眼界不寬，主意不多，宏觀管理和指揮不力。二是服務(wù)措施不力。有關(guān)職能部門不能及時(shí)、準(zhǔn)確地幫助農(nóng)民解決資金投入、財(cái)產(chǎn)安全等問題，忽視了農(nóng)村實(shí)用人才的地位和作用，致使他們生產(chǎn)、生活陷入困境；另一方面，農(nóng)村人才市場(chǎng)發(fā)育不完全，人才供需雙方信息不暢通，農(nóng)村人才流通不暢。三是缺乏長效機(jī)制。對(duì)一些素質(zhì)高、專業(yè)特長突出、貢獻(xiàn)較大的鄉(xiāng)土人才，沒有好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，造成人才流失。同時(shí)，沒有構(gòu)建好科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，致使農(nóng)村實(shí)用人才不能很好的開發(fā)和利用。

4、人才政策有待改善。一是待遇較差。目前，農(nóng)村人才大都是自謀職業(yè)，沒有享受政府給予的任何物質(zhì)和政治待遇，在養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)方面缺少必要的保障。二是環(huán)境較差，農(nóng)村還未形成尊重人才、尊重知識(shí)的觀念，有些地方，封建傳統(tǒng)意識(shí)還根深蒂固，認(rèn)為在農(nóng)村工作都是“沒有本事”的表現(xiàn)。除此以外，農(nóng)村的科研創(chuàng)新環(huán)境也有待改善。

二、農(nóng)村人才怎么來

農(nóng)村人才的來源不外乎兩個(gè)出路：一是引進(jìn)來，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人才向農(nóng)村流動(dòng)；二是從農(nóng)村現(xiàn)有的人才資源中培養(yǎng)起來。

1、引進(jìn)來。

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才和城鎮(zhèn)人才的雙向互動(dòng)，首先就要改善農(nóng)村現(xiàn)有的人才環(huán)境，積極營造適合人才發(fā)展的濃烈氛圍。要在農(nóng)村大張旗鼓的宣傳人才政策，鼓勵(lì)各種人才到農(nóng)村，到基層去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，各級(jí)黨委政府要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)現(xiàn)有的人才環(huán)境，制定各種引進(jìn)人才的政策，落實(shí)人才待遇，做到用環(huán)境吸引人才。其次，要引進(jìn)適合農(nóng)村發(fā)展的人才。人才的種類多種多樣，農(nóng)村要根據(jù)各村的產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)適合本村的人才。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來，把引進(jìn)人才與改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，把引進(jìn)人才與改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)人才與項(xiàng)目對(duì)接，與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)，與干部互聯(lián)。最后，要健全從上到下的人才互動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村人才的基礎(chǔ)建設(shè)，必須要上下聯(lián)動(dòng)，僅僅依靠各地農(nóng)村自由發(fā)展肯定不可能實(shí)現(xiàn)人才的雙向互動(dòng)。因此，各地政府應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)村人才的投入，在全局的高度合理規(guī)劃設(shè)計(jì)本地區(qū)的人才發(fā)展，制定能上能下的人才流動(dòng)機(jī)制，比如建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)人員到農(nóng)村

第四篇：農(nóng)村人口工作反思文稿與農(nóng)村人大代表發(fā)言稿

農(nóng)村人口工作反思文稿

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是黨中央全面提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解決“三農(nóng)”問題的新理念和新思路的集中體現(xiàn)，這也是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)。作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，新農(nóng)村建設(shè)面臨的最現(xiàn)實(shí)的問題是農(nóng)村人才極其匱乏，這一問題已成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須面對(duì)的一道壁壘。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，首先是樹立人才為本、為重、為先之策，只有走人才強(qiáng)農(nóng)、興農(nóng)、富農(nóng)之路，才能繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，加速新農(nóng)村的建設(shè)步伐。

一、當(dāng)前農(nóng)村人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問題。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的提速，我國農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移加快，特別是一些生產(chǎn)生活條件差、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，已經(jīng)不僅僅是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，幾乎是拖家?guī)Э诘娜丝谶w移。這種大規(guī)模單向人口流動(dòng)，使得城鎮(zhèn)成為人才匯聚的“高地”，農(nóng)村卻成了人才流失的“洼地”。目前農(nóng)村人才隊(duì)伍主要存在一下幾方面的問題：

1、人才數(shù)量少，流失多。由于我國長期城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)壁壘，出現(xiàn)了農(nóng)村人才向城市的單項(xiàng)流動(dòng)，造成農(nóng)村人才隊(duì)伍隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，源頭不足、后繼無人。受農(nóng)村工作難度大、報(bào)酬低、政治上無出路等因素影響，有文化、能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高的農(nóng)村青年絕大多數(shù)外出務(wù)工或經(jīng)商，極少愿意在農(nóng)村工作。而部分留在農(nóng)村的人才，因?yàn)榇龅?、環(huán)境差等因素也都流向城市，造成人才流失。

2、人才結(jié)構(gòu)不合理。一是年齡和學(xué)歷層次不合理。目前，農(nóng)村人才大都年齡偏大，平均年齡均在50歲左右，且多為中專學(xué)歷，沒有受過系統(tǒng)的高等教育，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不能跟上時(shí)代進(jìn)步的要求。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布不合理。農(nóng)村人才以從事種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)業(yè)人才偏多，而從事管理、信息技術(shù)等現(xiàn)代管理人才和技能人才的偏少。三是缺乏帶動(dòng)農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁。復(fù)合型，能帶領(lǐng)群眾致富的人才較少，特別是懂技術(shù)、會(huì)管理的專業(yè)人才缺乏。

3、人才管理不科學(xué)。一是角色定位不準(zhǔn)。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚未認(rèn)清自己在農(nóng)村人才開發(fā)的大舞臺(tái)扮演的角色，眼界不寬，主意不多，宏觀管理和指揮不力。二是服務(wù)措施不力。有關(guān)職能部門不能及時(shí)、準(zhǔn)確地幫助農(nóng)民解決資金投入、財(cái)產(chǎn)安全等問題，忽視了農(nóng)村實(shí)用人才的地位和作用，致使他們生產(chǎn)、生活陷入困境；另一方面，農(nóng)村人才市場(chǎng)發(fā)育不完全，人才供需雙方信息不暢通，農(nóng)村人才流通不暢。三是缺乏長效機(jī)制。對(duì)一些素質(zhì)高、專業(yè)特長突出、貢獻(xiàn)較大的鄉(xiāng)土人才，沒有好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，造成人才流失。同時(shí)，沒有構(gòu)建好科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，致使農(nóng)村實(shí)用人才不能很好的開發(fā)和利用。

4、人才政策有待改善。一是待遇較差。目前，農(nóng)村人才大都是自謀職業(yè)，沒有享受政府給予的任何物質(zhì)和政治待遇，在養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)方面缺少必要的保障。二是環(huán)境較差，農(nóng)村還未形成尊重人才、尊重知識(shí)的觀念，有些地方，封建傳統(tǒng)意識(shí)還根深蒂固，認(rèn)為在農(nóng)村工作都是“沒有本事”的表現(xiàn)。除此以外，農(nóng)村的科研創(chuàng)新環(huán)境也有待改善。

二、農(nóng)村人才怎么來

農(nóng)村人才的來源不外乎兩個(gè)出路：一是引進(jìn)來，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人才向農(nóng)村流動(dòng)；二是從農(nóng)村現(xiàn)有的人才資源中培養(yǎng)起來。

1、引進(jìn)來。

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才和城鎮(zhèn)人才的雙向互動(dòng)，首先就要改善農(nóng)村現(xiàn)有的人才環(huán)境，積極營造適合人才發(fā)展的濃烈氛圍。要在農(nóng)村大張旗鼓的宣傳人才政策，鼓勵(lì)各種人才到農(nóng)村，到基層去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，各級(jí)黨委政府要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)現(xiàn)有的人才環(huán)境，制定各種引進(jìn)人才的政策，落實(shí)人才待遇，做到用環(huán)境吸引人才。其次，要引進(jìn)適合農(nóng)村發(fā)展的人才。人才的種類多種多樣，農(nóng)村要根據(jù)各村的產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)適合本村的人才。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來，把引進(jìn)人才與改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，把引進(jìn)人才與改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)人才與項(xiàng)目對(duì)接，與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)，與干部互聯(lián)。最后，要健全從上到下的人才互動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村人才的基礎(chǔ)建設(shè)，必須要上下聯(lián)動(dòng)，僅僅依靠各地農(nóng)村自由發(fā)展肯定不可能實(shí)現(xiàn)人才的雙向互動(dòng)。因此，各地政府應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)村人才的投入，在全局的高度合理規(guī)劃設(shè)計(jì)本地區(qū)的人才發(fā)展，制定能上能下的人才流動(dòng)機(jī)制，比如建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)人員到農(nóng)村

2、培養(yǎng)起來。

農(nóng)村人才的特點(diǎn)是要熟悉農(nóng)村環(huán)境，熟悉當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展特色，因此，發(fā)展農(nóng)村人才的關(guān)鍵就在于要培養(yǎng)屬于自己的人才體系，這樣更有利于農(nóng)村發(fā)展，更有利于農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)農(nóng)村人才培養(yǎng)，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，將培養(yǎng)重點(diǎn)由過去單一培養(yǎng)農(nóng)村基層干部和農(nóng)村技術(shù)人員轉(zhuǎn)向主要培養(yǎng)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的高素質(zhì)農(nóng)村人才;由過去單一培養(yǎng)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和家庭經(jīng)營農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榧扰囵B(yǎng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村實(shí)用人才、又為轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力培養(yǎng)具有進(jìn)城務(wù)工就業(yè)本領(lǐng)的高素質(zhì)農(nóng)村技能型人才雙重目標(biāo)。要加快建立政府扶助、面向市場(chǎng)、多元辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,整合培訓(xùn)資源,形成培訓(xùn)合力。要堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則, 組織好對(duì)農(nóng)村黨員和農(nóng)民經(jīng)常性培訓(xùn),使農(nóng)民業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)機(jī)制化和常態(tài)化,推動(dòng)農(nóng)村人才資源開發(fā)可持續(xù)性發(fā)展。其次，要在創(chuàng)業(yè)干事中培養(yǎng)其農(nóng)村人才，要在現(xiàn)有的養(yǎng)殖大戶、退役軍人、大中專畢業(yè)生中，發(fā)掘人才基礎(chǔ)，鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，并在創(chuàng)業(yè)中加強(qiáng)引導(dǎo)，積極給予政策扶持，幫助他們盡快成才。

三、人才來了怎么用

有了人才，關(guān)鍵在于能否正確的使用好農(nóng)村人才，確保農(nóng)村人才在新農(nóng)村建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用，因此，在農(nóng)村人才的使用過程中，政府要切實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化環(huán)境，規(guī)范管理等三個(gè)方面下功夫。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善統(tǒng)一的人才規(guī)劃。要建立農(nóng)村人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)村人才服務(wù)站，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作體系，形成工作合力。要立足全局，著眼發(fā)展，研究制定出農(nóng)村人才開發(fā)的整體方案，并將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。針對(duì)農(nóng)村人才培訓(xùn)、人才選拔使用、人才激勵(lì)、人才儲(chǔ)備等各個(gè)環(huán)節(jié)，制定相關(guān)政策措施，形成完善的政策體系。另一方面，要大力扶持和發(fā)展各類專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)。大力扶持發(fā)展各類專業(yè)協(xié)會(huì)，以協(xié)會(huì)作為農(nóng)村人才開發(fā)的載體，引導(dǎo)協(xié)會(huì)自主實(shí)施農(nóng)村人才開發(fā)，使人才開發(fā)更具有目的性、規(guī)模性和實(shí)效性。同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村人才資源開發(fā)的區(qū)域性合作,通過合作,加強(qiáng)農(nóng)村人才評(píng)價(jià)體系、培訓(xùn)制度等方面的協(xié)調(diào)和互認(rèn),打破農(nóng)村人才的區(qū)域、城鄉(xiāng)等限制, 促使農(nóng)村人才自由、有序、合理流動(dòng), 優(yōu)化農(nóng)村人才資源配置, 激發(fā)農(nóng)村人才隊(duì)伍的活力。要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才中介組織和服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)域性合作，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才資源區(qū)域性一體化開發(fā)。

（二）創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。一是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)農(nóng)村人才 投身全民創(chuàng)業(yè)中，尤其是重點(diǎn)支持和鼓勵(lì)高學(xué)歷者成為創(chuàng)業(yè)主體，引領(lǐng)他們闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)、當(dāng)老板。二是支持創(chuàng)新。堅(jiān)持以創(chuàng)新論英雄，讓在創(chuàng)新中取得成績的人才及時(shí)受到鼓勵(lì)。加大農(nóng)村科研的投入，為人才創(chuàng)新提供條件，主動(dòng)引導(dǎo)他們積極參與重點(diǎn)項(xiàng)目、重要產(chǎn)業(yè)的開發(fā)經(jīng)營,鼓勵(lì)和幫助他們做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目, 促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)化的快速發(fā)展, 不斷創(chuàng)出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新產(chǎn)業(yè)。

（三）強(qiáng)化制度保證，形成科學(xué)的工作機(jī)制。一是建立農(nóng)村人才培訓(xùn)機(jī)制。制定適合農(nóng)村特點(diǎn)的培訓(xùn)計(jì)劃,分類型、分層次、多形式、多渠道的培訓(xùn)。充分發(fā)揮職業(yè)中專、農(nóng)廣校以及各類民辦職校的作用，結(jié)合市場(chǎng)所需、群眾所求，采取舉辦短期培訓(xùn)班、發(fā)放技術(shù)資料、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)交流研討、外出考察學(xué)習(xí)等多種“短、平、快”的方式開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。二是建立農(nóng)村人才選拔、使用機(jī)制。要加大培養(yǎng)力度，努力把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把帶頭致富的黨員培養(yǎng)成村支書。有計(jì)劃地選派年輕有為的機(jī)關(guān)干部或科技人員到基層掛職，推動(dòng)農(nóng)村人才建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生培訓(xùn)計(jì)劃”，逐步改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

四、農(nóng)村人才怎么留

要確保農(nóng)村人才能夠不斷的為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)，就必須要做到用政策留人、用事業(yè)留人、用感情留人，想方設(shè)法落實(shí)人才的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，切實(shí)解決好社會(huì)保障、子女入學(xué)等后顧之憂，讓人才能安心、舒心、放心，才能扎根農(nóng)村，施展才華。

一是積極營造氛圍。要強(qiáng)化制度要大力宣傳中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才工作的方針政策, 大力宣傳農(nóng)村優(yōu)秀人才的事跡和工作經(jīng)驗(yàn)要完善農(nóng)村人才獎(jiǎng)勵(lì)方法,健全農(nóng)村人才的表彰制度,對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村人才給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。此外, 對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀人才在技術(shù)職稱評(píng)定、子女入學(xué)等方面給以適當(dāng)優(yōu)惠,努力營造一種鼓勵(lì)農(nóng)村人才干事,幫助農(nóng)村人才干成事的良好社會(huì)氛圍

二是建立農(nóng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。根據(jù)農(nóng)村的實(shí)際，制定出《農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定與晉升辦法》，確定職稱序列及等級(jí)，分門別類制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定程序，使農(nóng)民技術(shù)職稱管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。要制定《優(yōu)秀農(nóng)村人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀農(nóng)村人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要不斷提高各類人才的經(jīng)濟(jì)待遇，并幫助他們辦理好各種保險(xiǎn)，做好子女入學(xué)、家屬安置就業(yè)和安家等問題。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，要積極引導(dǎo)他們?nèi)朦h。鼓勵(lì)各類人才參選人大代表和政協(xié)委員，鼓勵(lì)他們參政議政，提高他們的社會(huì)地位。

三、加大資金投入力度，提高服務(wù)水平?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)政府每年應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年財(cái)政收入的一定比例提取農(nóng)村人才開發(fā)資金，專門用于本地農(nóng)村人才開發(fā)工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)各部門以及社會(huì)各界，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信貸資金扶助、社會(huì)資金投入、技術(shù)和市場(chǎng)信息溝通、優(yōu)惠政策爭(zhēng)取等方面發(fā)揮作用，為農(nóng)村人才解決實(shí)際困難，提供切實(shí)有效的服務(wù)。

農(nóng)村人大代表發(fā)言稿

目錄

品目前已經(jīng)做到國內(nèi)同行業(yè) 今天我們觀摩了*實(shí)業(yè)、*工業(yè)園等許多大項(xiàng)目，我為縣委縣政府能在這么短的時(shí)間內(nèi)新上了這么多項(xiàng)目，項(xiàng)目進(jìn)展的這么快，質(zhì)量這么好，感到由衷的高興。通過今天的觀摩，結(jié)合平時(shí)調(diào)研了解到的情況，我認(rèn)為今年以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)都取得跨越發(fā)展，我感受到有這么幾個(gè)特點(diǎn)：

一是思路清晰?？戳四敲炊啻箜?xiàng)目，特別是聽了縣長的講話，我深切感受到縣委縣政府在發(fā)展思路上是清晰的、正確的，縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開大項(xiàng)目的支撐，一個(gè)大項(xiàng)目就可能帶動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)的飛躍發(fā)展，如果能夠不斷引進(jìn)像**實(shí)業(yè)、**工業(yè)園那樣的大企業(yè)、利稅大戶，一定會(huì)對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r產(chǎn)生深刻的影響，因此我認(rèn)為縣委縣政府提出“緊盯大項(xiàng)目、干好大項(xiàng)目”的思路是非常正確的。

二是措施實(shí)在。從我們今天觀摩的這些項(xiàng)目來看，我認(rèn)為我們縣委縣政府在“緊盯大項(xiàng)目、干好大項(xiàng)目”中的各項(xiàng)工作措施是非常務(wù)實(shí)的，特別是實(shí)行四支隊(duì)伍招商，使人人有壓力、個(gè)個(gè)有任務(wù)，全面整合了社會(huì)各方面資源力量去拼搶大項(xiàng)目。同時(shí)，創(chuàng)新督查考核機(jī)制，加大督查考核力度，確保了大項(xiàng)目能夠引得來、留得住、建得成。

三是成效顯著。今年以來，引進(jìn)了一大批億元以上項(xiàng)目個(gè)和超10億元項(xiàng)目，并高票當(dāng)選“XX年浙商最佳投資城市”，成功奪得“全國平安建設(shè)先進(jìn)縣”金字招牌。同時(shí)，圍繞打造“濱水城市、運(yùn)河新城”，城市面貌更是發(fā)生了翻天覆地的變化。總的感覺是城市變美了，變綠了，夜晚變亮了。隨著生態(tài)公園、森林公園、愛園公園、市民廣場(chǎng)等相繼建成，既提升了城市的品位，又增加了市民休閑娛樂的場(chǎng)所，滿足了市民日益增長的物質(zhì)和文化生活的需求。夜晚走在市民廣場(chǎng)

上，人潮涌動(dòng)，廣場(chǎng)上的亮化，更是流光溢彩，讓人耳目一新。這些都反映出我縣近年來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果是顯著的，是符合泗陽人民的要求的，與老百姓的利益是相一致的。

四是著眼未來。一個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)，到審批，到施工，到交付使用，必須有一個(gè)長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)，比如說大劇院工程，我覺得非常非常好。一個(gè)城市的品位，必須首先是有文化品位，文化品位是一個(gè)城市的靈魂，沒有靈魂不行。人的生活，不僅僅是物質(zhì)的需求，更重要的是精神的需求。我覺得大劇院工程對(duì)滿足人們的精神需求是非常重要的，后來李縣長要求我們?cè)偬嵘髣≡旱钠肺?，我認(rèn)為是非常正確的，是著眼于未來的。我們今天建大劇院，二十年以后，我們?cè)倩厥椎臅r(shí)候，會(huì)感到，它是一個(gè)世紀(jì)性的，具有豐碑性的一個(gè)項(xiàng)目，我想人民群眾也都會(huì)和我一樣，都是非常滿意的。

下面，我再談幾點(diǎn)不成熟的建議：

一、要繼續(xù)加大對(duì)背街小巷、單位庭院的整治力度。老城區(qū)的背街小巷是我縣城市管理的一個(gè)簿弱環(huán)節(jié)，臟亂差現(xiàn)象依然存在，影響了城市的整體形象。

二、要解決好促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)繁榮與落實(shí)房價(jià)收入比較高的矛盾。應(yīng)當(dāng)采取有效措施引導(dǎo)商品房價(jià)格與居民收入合理對(duì)接，讓百姓不僅買得起房，而且在買房后不致引起生活質(zhì)量下降。

三、要在進(jìn)行老居民區(qū)開發(fā)的過程中，注意平衡開發(fā)商與拆遷居民間的利益問題，使雙方的利益運(yùn)轉(zhuǎn)保持在合理的狀態(tài)，以加快老區(qū)的改造效率，減少拆遷過程中產(chǎn)生的社會(huì)矛盾。

以上是我的一些感想和建議，說得不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

工作就是要從這些小事情開始來體現(xiàn)他的價(jià)值。于細(xì)微處見精神，群眾正是透過這些他們生活中天天都發(fā)生的小事來理解政府和我們?nèi)舜蟠頌槊穹?wù)的真誠！面對(duì)上訪的群眾，(請(qǐng)關(guān)注..)我沒有架子，沒有官腔，我用最平實(shí)的語言、農(nóng)民群眾都能明白的語言向他們解釋政策法規(guī)，細(xì)致地做好勸解工作，告知他們依法維權(quán)的渠道，幫助他們向有關(guān)部門反映問題，努力促進(jìn)黨群干群關(guān)系和諧。我深知作為人到代表，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人大代表，一定要接地氣，要沉下去。我始終堅(jiān)持每月3次以上下村到戶傾聽群眾呼聲，了解群眾實(shí)際困難。XX年8月，在了解到大面寺村一個(gè)獨(dú)身殘疾人生活十分困難后，我立即趕往這個(gè)殘疾人家里，當(dāng)時(shí)的情況讓我十分動(dòng)容，隨即向鎮(zhèn)政府反映情況，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦為這個(gè)殘疾人配備輪椅，幫助他辦理了低保手續(xù)。在此之后，我曾2次回訪，并私人捐助他500元錢。XX年2月，龍井田村一個(gè)間歇性精神病人和鄰居發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，我和其他同志一起在 服務(wù)的點(diǎn)滴積累中，不斷展現(xiàn)人大工作新的活力。

二、人大代表要有能力，不斷充實(shí)自己，不斷學(xué)習(xí)提升。常言道活到老學(xué)到老，當(dāng)今時(shí)代日新月異，知識(shí)加快更新，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)就要落后。作為一個(gè)人大代表，要充分履行職能沒有深厚的知識(shí)儲(chǔ)備是寸步難行的，促使自身素質(zhì)和意識(shí)與時(shí)俱進(jìn)，做一名優(yōu)秀的人民利益代言人，不僅是自身實(shí)踐的需求，人民群眾的期望，同時(shí)也是黨和人民賦予我們的艱巨使命。

有鑒于此，我特別注重自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)自己的政治把握能力、履行職務(wù)能力、調(diào)查研究能力、審議議政能力和語言表達(dá)能力。首先堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，努力提高政治覺悟，準(zhǔn)確把握自己所代言的群眾意見的性質(zhì)，是多數(shù)意見、少數(shù)意見還是個(gè)別意見。正確處理個(gè)別與集體、眼前與長遠(yuǎn)的辯證關(guān)系，將反映群眾訴求與維護(hù)政府權(quán)威和維護(hù)穩(wěn)定結(jié)合起來，積極反映群眾合理合法的要求，堅(jiān)決同侵害群眾切身利益的違法違規(guī)行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決維護(hù)政府科學(xué)的決策措施，堅(jiān)持在正確的價(jià)值取向引領(lǐng)下開展人大工作。入到村社農(nóng)戶，廣泛征求人民群眾對(duì)政府和人大工作的意見建議，了解群眾生活，傾聽百姓意見，向群眾宣傳黨和國家的方針政策，也在調(diào)研中了解群眾真實(shí)的需求。對(duì)職業(yè)的責(zé)任感，忠于職守。在機(jī)關(guān)同志中得到認(rèn)可，受到黨委政府領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。也是政府決策走向科學(xué)化、規(guī)范化的必然要求，在構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的征程中，這種監(jiān)督顯得尤為重要。

人大代表受民重托、職責(zé)所在，不應(yīng)當(dāng)人云亦云，在嚴(yán)守政治紀(jì)律的前提下，更應(yīng)善于從不同的視角觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題并且敢于提出問題，從這一點(diǎn)上講，人大代表行使監(jiān)督權(quán)要理直氣壯，要敢于說話，敢于碰硬。古有云“千人之諾諾，不如一士之諤諤”，人大代表在行使監(jiān)督權(quán)的時(shí)候不應(yīng)該淪入“千人”，而應(yīng)該努力成為“士”，帶著推進(jìn)社會(huì)的良知、情懷和責(zé)任感去監(jiān)督，帶著對(duì)國家事業(yè)的關(guān)懷、熱情和希望去監(jiān)督。

我們可喜地發(fā)現(xiàn)，近年來包括我鎮(zhèn)在內(nèi)的各地人大的提案在數(shù)量和質(zhì)量上都有提升，我們也感受到區(qū)委區(qū)人大在保障和推進(jìn)人大代表監(jiān)督權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、提案權(quán)方面所做的重要工作。熱切期盼在區(qū)委和區(qū)人大的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，明確方向，凝聚集體智慧，切實(shí)履行人

大監(jiān)督權(quán)，讓（）區(qū)的人大代表更加有為！

以上是我擔(dān)任人大代表以來的個(gè)人體會(huì)和一些不成熟的思考，如有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

謝謝大家！

對(duì)大家給予我的信任和支持表示深深地感謝?。ㄆ鹆⒕瞎?/p>

我叫，男，漢族，歲，（學(xué)歷及政治面貌），身體健康，現(xiàn)就職于。我的簡(jiǎn)歷已經(jīng)在各社區(qū)進(jìn)行公示了，我作一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。（簡(jiǎn)要介紹自己簡(jiǎn)歷）

參加這一屆人大代表選舉，被定為候選人后，我一直在深刻地反思，有三個(gè)問題始終在我腦海里思考。我是否具備一個(gè)人大代表的能力？我代表著哪個(gè)層面的群眾參選？當(dāng)選之后我該如何去履職？

二是結(jié)合自身工作領(lǐng)域，密切關(guān)注群眾日常生活問題，關(guān)心黨委政府民生工程。因?yàn)槲业墓ぷ髅嫔婕叭罕娙粘Ｉ?，我將以此為基點(diǎn)，將從群眾基礎(chǔ)生活入手，就如何改善群眾生活條件、提高生活質(zhì)量方面進(jìn)行調(diào)研、思考，廣泛聽取社會(huì)各界意見和建議，并形成相關(guān)提案，提交人大討論。

各位選民，我渴望當(dāng)選人大代表，這樣就可以更好地為崇川區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市政建設(shè)和環(huán)境治理做出更多貢獻(xiàn)；我想當(dāng)選人大代表，這樣就可以更好地為弱勢(shì)群體的利益而奔走吶喊；我想當(dāng)選人大代表，這樣就可以更好地聽取和反映基層群眾的聲音，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

因此，我衷心地盼望大家給我一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)更好服務(wù)人民群眾的機(jī)會(huì)。請(qǐng)各位選民拿起手中的選票，為我、為你所信任的候選人投上莊嚴(yán)的一票吧！我相信，有了大家的積極參與，中國的法治之路、民主之路將在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大人民群眾的支持下，不斷延伸和發(fā)展。謝謝大家！

山上的學(xué)生，還動(dòng)員愛人從洪瀨學(xué)區(qū)調(diào)到山上一起教書。教學(xué)中我時(shí)常教育學(xué)生，我們xx是個(gè)偏遠(yuǎn)山區(qū)，xx太窮了，只有讀書才能走出大山，才能改變自己的命運(yùn)。我們xx的老師發(fā)揚(yáng)行政苦干、教師苦教、學(xué)生苦讀的“三苦”精神，培養(yǎng)了不少優(yōu)秀的學(xué)生，1999年泉州高考文科狀元、XX年高考xx文科狀元，XX年高考xx文科狀元，XX年高考泉州理科狀元，XX年有同學(xué)獲全國高中奧林匹克物理競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、XX年獲全國數(shù)學(xué)奧賽一等獎(jiǎng)，今年一個(gè)村出了2個(gè)北京大學(xué)的學(xué)生。

看到有這么多的優(yōu)秀學(xué)生能走出大山，我感到非常的驕傲，同時(shí)對(duì)山區(qū)的教育存在的一些困難感到堪憂。就我所擔(dān)任的物理學(xué)科教學(xué)來說，物理是一門以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)的學(xué)科。而山區(qū)學(xué)校的實(shí)驗(yàn)器材嚴(yán)重短缺，很多演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)都無法完成，實(shí)驗(yàn)教學(xué)成為一大難題。為了完成教學(xué)我們只能發(fā)動(dòng)師生收集日常生活用品自制實(shí)驗(yàn)教具、自制實(shí)驗(yàn)器材，逼得不行了，只好在黑板上給學(xué)生講實(shí)驗(yàn)了。學(xué)校不只物理缺乏實(shí)驗(yàn)器材，生物、化學(xué)、地理等學(xué)科，器材都嚴(yán)重缺乏。因此，要取得優(yōu)異的教學(xué)成績我們就得比其它學(xué)校的老師多付出好幾倍的努力。

作為一個(gè)山區(qū)教師代表，我非常了解到鄉(xiāng)里的校安工程存在很大的困難，在上級(jí)的支持下，巷雅小學(xué)寄宿制宿舍樓加層、巷雅小學(xué)教學(xué)樓翻建、xx中學(xué)綜合樓建設(shè)三個(gè)項(xiàng)目列入市校舍安全工程建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃，大部分資金是上級(jí)補(bǔ)助，但鄉(xiāng)、村需自籌資金近200萬元。在山區(qū)xx干事情成本很大，水泥、鋼材、沙子、石子都要從山下運(yùn)上來，成本非常大。到現(xiàn)在，只有巷雅小學(xué)寄宿制宿舍樓加層近期將

竣工投入使用，xx中學(xué)綜合樓建設(shè)完成主體封頂后由于沒有資金，基本停工，尚缺近60萬。巷雅小學(xué)教學(xué)樓翻建由于無大筆資金投入，至今無開工建設(shè)，按現(xiàn)行招標(biāo)價(jià)格，總投資約192萬元，其中自籌資金約80萬元。xx的鄉(xiāng)賢們實(shí)力都比較弱，籌措資金難度非常大。懇求上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)給予支持，讓山區(qū)xx全鄉(xiāng)孩子共享黨和政府的關(guān)懷。一是請(qǐng)市教育主管部門加大對(duì)山區(qū)教育的傾斜力度，給予山區(qū)更多的資金支持；二是加強(qiáng)山區(qū)學(xué)校師資力量、師生學(xué)習(xí)生活環(huán)境的改善。三是請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫助引導(dǎo)企業(yè)家到我鄉(xiāng)開展捐資助學(xué)活動(dòng)。

教育是山區(qū)最大的民生，村道硬化建設(shè)也是最大的民生。后窟自然村，是xx市xx鄉(xiāng)與洛江區(qū)虹山鄉(xiāng)、永春縣外山鄉(xiāng)交界的一個(gè)自然村北部，距離xx鄉(xiāng)政府8公里?，F(xiàn)在約400多人，由于交通不便，導(dǎo)致群眾“三難”：即上學(xué)難、致富難、適齡青年找對(duì)象難。今年以來，作為人民教師，我主動(dòng)與同村的李友明老師利用今年春節(jié)之機(jī)，到全村家家戶戶拜年走訪，發(fā)動(dòng)倡議群眾捐資、集資修路。全村掀起捐資、集資修路的熱潮，總共捐資、集資80多萬元。由于整個(gè)工程價(jià)投資達(dá)190萬元，資金缺口依然較大，很多施工隊(duì)都不敢接這個(gè)工程。為了盡早把村里的公路修成硬化起來，我與李友明老師以個(gè)人名義和施工隊(duì)簽訂工程合同。同時(shí)，在xx市、xx鄉(xiāng)兩級(jí)黨委政府的大力支持下，原計(jì)劃分五年實(shí)施，一年硬化一公里，逐年推進(jìn)的后窟公路，從3月30日起，這下子一口氣，按寬4.5米、厚0.18米，硬化了5公里，到11月13日全線竣工通車。最后提出建議，一是盼望上級(jí)提高貧困鄉(xiāng)修建村道補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，建立整鄉(xiāng)幫扶的機(jī)制；二是加大財(cái)政“一事一議”的支持力度，立項(xiàng)先補(bǔ)助。

推薦其他范文：

人大代表競(jìng)選發(fā)言稿XX.2.20 經(jīng)濟(jì)線人大代表發(fā)言稿 人大代表視察發(fā)言稿[1] 吳xx人大代表表態(tài)發(fā)言稿 發(fā)揮人大代表作用搞活xx農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

第五篇：農(nóng)村人大代表發(fā)言稿與農(nóng)村信用社主任就職演講

農(nóng)村人大代表發(fā)言稿

目錄

平均每年400％的增長速度，已經(jīng)發(fā)展成為徐州市知名企業(yè)。一些產(chǎn)品目前已經(jīng)做到國內(nèi)同行業(yè) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

今天我們觀摩了*實(shí)業(yè)、*工業(yè)園等許多大項(xiàng)目，我為縣委縣政府能在這么短的時(shí)間內(nèi)新上了這么多項(xiàng)目，項(xiàng)目進(jìn)展的這么快，質(zhì)量這么好，感到由衷的高興。通過今天的觀摩，結(jié)合平時(shí)調(diào)研了解到的情況，我認(rèn)為今年以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)都取得跨越發(fā)展，我感受到有這么幾個(gè)特點(diǎn)：

一是思路清晰?？戳四敲炊啻箜?xiàng)目，特別是聽了縣長的講話，我深切感受到縣委縣政府在發(fā)展思路上是清晰的、正確的，縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開大項(xiàng)目的支撐，一個(gè)大項(xiàng)目就可能帶動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)的飛躍發(fā)展，如果能夠不斷引進(jìn)像**實(shí)業(yè)、**工業(yè)園那樣的大企業(yè)、利稅大戶，一定會(huì)對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r產(chǎn)生深刻的影響，因此我認(rèn)為縣委縣政府提出“緊盯大項(xiàng)目、干好大項(xiàng)目”的思路是非常正確的。

二是措施實(shí)在。從我們今天觀摩的這些項(xiàng)目來看，我認(rèn)為我們縣委縣政府在“緊盯大項(xiàng)目、干好大項(xiàng)目”中的各項(xiàng)工作措施是非常務(wù)實(shí)的，特別是實(shí)行四支隊(duì)伍招商，使人人有壓力、個(gè)個(gè)有任務(wù)，全面整合了社會(huì)各方面資源力量去拼搶大項(xiàng)目。同時(shí)，創(chuàng)新督查考核機(jī)制，加大督查考核力度，確保了大項(xiàng)目能夠引得來、留得住、建得成。

三是成效顯著。今年以來，引進(jìn)了一大批億元以上項(xiàng)目個(gè)和超10億元項(xiàng)目，并高票當(dāng)選“XX年浙商最佳投資城市”，成功奪得“全國平安建設(shè)先進(jìn)縣”金字招牌。同時(shí)，圍繞打造“濱水城市、運(yùn)河新城”，城市面貌更是發(fā)生了翻天覆地的變化。總的感覺是城市變美了，變綠了，夜晚變亮了。隨著生態(tài)公園、森林公園、愛園公園、市民廣場(chǎng)等相繼建成，既提升了城市的品位，又增加了市民休閑娛樂的場(chǎng)所，滿足了市民日益增長的物質(zhì)和文化生活的需求。夜晚走在市民廣場(chǎng)上，人潮涌動(dòng)，廣場(chǎng)上的亮化，更是流光溢彩，讓人耳目一新。這些都反映出我縣近年來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果是顯著的，是符合泗陽人民的要求的，與老百姓的利益是相一致的。

四是著眼未來。一個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)，到審批，到施工，到交付使用，必須有一個(gè)長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)，比如說大劇院工程，我覺得非常非常好。一個(gè)城市的品位，必須首先是有文化品位，文化品位是一個(gè)城市的靈魂，沒有靈魂不行。人的生活，不僅僅是物質(zhì)的需求，更重要的是精神的需求。我覺得大劇院工程對(duì)滿足人們的精神需求是非常重要的，后來李縣長要求我們?cè)偬嵘髣≡旱钠肺?，我認(rèn)為是非常正確的，是著眼于未來的。我們今天建大劇院，二十年以后，我們?cè)倩厥椎臅r(shí)候，會(huì)感到，它是一個(gè)世紀(jì)性的，具有豐碑性的一個(gè)項(xiàng)目，我想人民群眾也都會(huì)和我一樣，都是非常滿意的。

下面，我再談幾點(diǎn)不成熟的建議：

一、要繼續(xù)加大對(duì)背街小巷、單位庭院的整治力度。老城區(qū)的背街小巷是我縣城市管理的一個(gè)簿弱環(huán)節(jié)，臟亂差現(xiàn)象依然存在，影響了城市的整體形象。

二、要解決好促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)繁榮與落實(shí)房價(jià)收入比較高的矛盾。應(yīng)當(dāng)采取有效措施引導(dǎo)商品房價(jià)格與居民收入合理對(duì)接，讓百姓不僅買得起房，而且在買房后不致引起生活質(zhì)量下降。

三、要在進(jìn)行老居民區(qū)開發(fā)的過程中，注意平衡開發(fā)商與拆遷居民間的利益問題，使雙方的利益運(yùn)轉(zhuǎn)保持在合理的狀態(tài)，以加快老區(qū)的改造效率，減少拆遷過程中產(chǎn)生的社會(huì)矛盾。

以上是我的一些感想和建議，說得不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。我的發(fā)言完了，謝謝大家！

甚至是問問政府的廁所在哪里。雖然這都是小事情，但是人大代表的工作就是要從這些小事情開始來體現(xiàn)他的價(jià)值。于細(xì)微處見精神，群眾正是透過這些他們生活中天天都發(fā)生的小事來理解政府和我們?nèi)舜蟠頌槊穹?wù)的真誠！面對(duì)上訪的群眾，(請(qǐng)關(guān)注..)我沒有架子，沒有官腔，我用最平實(shí)的語言、農(nóng)民群眾都能明白的語言向他們解釋政策法規(guī)，細(xì)致地做好勸解工作，告知他們依法維權(quán)的渠道，幫助他們向有關(guān)部門反映問題，努力促進(jìn)黨群干群關(guān)系和諧。我深知作為人到代表，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人大代表，一定要接地氣，要沉下去。我始終堅(jiān)持每月3次以上下村到戶傾聽群眾呼聲，了解群眾實(shí)際困難。XX年8月，在了解到大面寺村一個(gè)獨(dú)身殘疾人生活十分困難后，我立即趕往這個(gè)殘疾人家里，當(dāng)時(shí)的情況讓我十分動(dòng)容，隨即向鎮(zhèn)政府反映情況，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦為這個(gè)殘疾人配備輪椅，幫助他辦理了低保手續(xù)。在此之后，我曾2次回訪，并私人捐助他500元錢。XX年2月，龍井田村一個(gè)間歇性精神病人和鄰居發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，我和其他同志一起在 堅(jiān)持在為民排憂解困的不懈奉獻(xiàn)中，汲取更充沛的精神力量，在為民服務(wù)的點(diǎn)滴積累中，不斷展現(xiàn)人大工作新的活力。

二、人大代表要有能力，不斷充實(shí)自己，不斷學(xué)習(xí)提升。常言道活到老學(xué)到老，當(dāng)今時(shí)代日新月異，知識(shí)加快更新，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)就要落后。作為一個(gè)人大代表，要充分履行職能沒有深厚的知識(shí)儲(chǔ)備是寸步難行的，促使自身素質(zhì)和意識(shí)與時(shí)俱進(jìn)，做一名優(yōu)秀的人民利益代言人，不僅是自身實(shí)踐的需求，人民群眾的期望，同時(shí)也是黨和人民賦予我們的艱巨使命。

有鑒于此，我特別注重自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)自己的政治把握能力、履行職務(wù)能力、調(diào)查研究能力、審議議政能力和語言表達(dá)能力。首先堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，努力提高政治覺悟，準(zhǔn)確把握自己所代言的群眾意見的性質(zhì)，是多數(shù)意見、少數(shù)意見還是個(gè)別意見。正確處理個(gè)別與集體、眼前與長遠(yuǎn)的辯證關(guān)系，將反映群眾訴求與維護(hù)政府權(quán)威和維護(hù)穩(wěn)定結(jié)合起來，積極反映群眾合理合法的要求，堅(jiān)決同侵害群眾切身利益的違法違規(guī)行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決維護(hù)政府科學(xué)的決策措施，堅(jiān)持在正確的價(jià)值取向引領(lǐng)下開展人大工作。量豐富的、真實(shí)可靠的 參會(huì)準(zhǔn)時(shí)、不缺席，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。堅(jiān)決履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的責(zé)任感，忠于職守。在機(jī)關(guān)同志中得到認(rèn)可，受到黨委政府領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。是法律賦予的光榮職責(zé)，是

也是政府決策走向科學(xué)化、規(guī)范化的必然要求，在構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的征程中，這種監(jiān)督顯得尤為重要。

人大代表受民重托、職責(zé)所在，不應(yīng)當(dāng)人云亦云，在嚴(yán)守政治紀(jì)律的前提下，更應(yīng)善于從不同的視角觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題并且敢于提出問題，從這一點(diǎn)上講，人大代表行使監(jiān)督權(quán)要理直氣壯，要敢于說話，敢于碰硬。古有云“千人之諾諾，不如一士之諤諤”，人大代表在行使監(jiān)督權(quán)的時(shí)候不應(yīng)該淪入“千人”，而應(yīng)該努力成為“士”，帶著推進(jìn)社會(huì)的良知、情懷和責(zé)任感去監(jiān)督，帶著對(duì)國家事業(yè)的關(guān)懷、熱情和希望去監(jiān)督。

我們可喜地發(fā)現(xiàn)，近年來包括我鎮(zhèn)在內(nèi)的各地人大的提案在數(shù)量和質(zhì)量上都有提升，我們也感受到區(qū)委區(qū)人大在保障和推進(jìn)人大代表監(jiān)督權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、提案權(quán)方面所做的重要工作。熱切期盼在區(qū)委和區(qū)人大的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，明確方向，凝聚集體智慧，切實(shí)履行人

大監(jiān)督權(quán)，讓（）區(qū)的人大代表更加有為！

以上是我擔(dān)任人大代表以來的個(gè)人體會(huì)和一些不成熟的思考，如有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

謝謝大家！

眾推介自己的機(jī)會(huì)，讓選區(qū)的選民對(duì)我有更多了解和認(rèn)識(shí)。在此，我對(duì)大家給予我的信任和支持表示深深地感謝?。ㄆ鹆⒕瞎?/p>

我叫，男，漢族，歲，（學(xué)歷及政治面貌），身體健康，現(xiàn)就職于。我的簡(jiǎn)歷已經(jīng)在各社區(qū)進(jìn)行公示了，我作一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。（簡(jiǎn)要介紹自己簡(jiǎn)歷）

參加這一屆人大代表選舉，被定為候選人后，我一直在深刻地反思，有三個(gè)問題始終在我腦海里思考。我是否具備一個(gè)人大代表的能力？我代表著哪個(gè)層面的群眾參選？當(dāng)選之后我該如何去履職？

公益行動(dòng)中，我都能與大家打成一片，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì)。

反映人民群眾的意見，努力為廣大的人民群眾服務(wù)。

二是結(jié)合自身工作領(lǐng)域，密切關(guān)注群眾日常生活問題，關(guān)心黨委政府民生工程。因?yàn)槲业墓ぷ髅嫔婕叭罕娙粘Ｉ?，我將以此為基點(diǎn)，將從群眾基礎(chǔ)生活入手，就如何改善群眾生活條件、提高生活質(zhì)量方面進(jìn)行調(diào)研、思考，廣泛聽取社會(huì)各界意見和建議，并形成相關(guān)提案，提交人大討論。

各位選民，我渴望當(dāng)選人大代表，這樣就可以更好地為崇川區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市政建設(shè)和環(huán)境治理做出更多貢獻(xiàn)；我想當(dāng)選人大代表，這樣就可以更好地為弱勢(shì)群體的利益而奔走吶喊；我想當(dāng)選人大代表，這樣就可以更好地聽取和反映基層群眾的聲音，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

因此，我衷心地盼望大家給我一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)更好服務(wù)人民群眾的機(jī)會(huì)。請(qǐng)各位選民拿起手中的選票，為我、為你所信任的候選人投上莊嚴(yán)的一票吧！我相信，有了大家的積極參與，中國的法治之路、民主之路將在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大人民群眾的支持下，不斷延伸和發(fā)展。謝謝大家！

堅(jiān)守在大山深處的三尺講臺(tái)上，別的老師都爭(zhēng)取調(diào)到山下，我舍不得山上的學(xué)生，還動(dòng)員愛人從洪瀨學(xué)區(qū)調(diào)到山上一起教書。教學(xué)中我時(shí)常教育學(xué)生，我們xx是個(gè)偏遠(yuǎn)山區(qū)，xx太窮了，只有讀書才能走出大山，才能改變自己的命運(yùn)。我們xx的老師發(fā)揚(yáng)行政苦干、教師苦教、學(xué)生苦讀的“三苦”精神，培養(yǎng)了不少優(yōu)秀的學(xué)生，1999年泉州高考文科狀元、XX年高考xx文科狀元，XX年高考xx文科狀元，XX年高考泉州理科狀元，XX年有同學(xué)獲全國高中奧林匹克物理競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、XX年獲全國數(shù)學(xué)奧賽一等獎(jiǎng)，今年一個(gè)村出了2個(gè)北京大學(xué)的學(xué)生。

看到有這么多的優(yōu)秀學(xué)生能走出大山，我感到非常的驕傲，同時(shí)對(duì)山區(qū)的教育存在的一些困難感到堪憂。就我所擔(dān)任的物理學(xué)科教學(xué)來說，物理是一門以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)的學(xué)科。而山區(qū)學(xué)校的實(shí)驗(yàn)器材嚴(yán)重短缺，很多演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)都無法完成，實(shí)驗(yàn)教學(xué)成為一大難題。為了完成教學(xué)我們只能發(fā)動(dòng)師生收集日常生活用品自制實(shí)驗(yàn)教具、自制實(shí)驗(yàn)器材，逼得不行了，只好在黑板上給學(xué)生講實(shí)驗(yàn)了。學(xué)校不只物理缺乏實(shí)驗(yàn)器材，生物、化學(xué)、地理等學(xué)科，器材都嚴(yán)重缺乏。因此，要取得優(yōu)異的教學(xué)成績我們就得比其它學(xué)校的老師多付出好幾倍的努力。

作為一個(gè)山區(qū)教師代表，我非常了解到鄉(xiāng)里的校安工程存在很大的困難，在上級(jí)的支持下，巷雅小學(xué)寄宿制宿舍樓加層、巷雅小學(xué)教學(xué)樓翻建、xx中學(xué)綜合樓建設(shè)三個(gè)項(xiàng)目列入市校舍安全工程建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃，大部分資金是上級(jí)補(bǔ)助，但鄉(xiāng)、村需自籌資金近200萬元。在山區(qū)xx干事情成本很大，水泥、鋼材、沙子、石子都要從山下運(yùn)

上來，成本非常大。到現(xiàn)在，只有巷雅小學(xué)寄宿制宿舍樓加層近期將竣工投入使用，xx中學(xué)綜合樓建設(shè)完成主體封頂后由于沒有資金，基本停工，尚缺近60萬。巷雅小學(xué)教學(xué)樓翻建由于無大筆資金投入，至今無開工建設(shè)，按現(xiàn)行招標(biāo)價(jià)格，總投資約192萬元，其中自籌資金約80萬元。xx的鄉(xiāng)賢們實(shí)力都比較弱，籌措資金難度非常大。懇求上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)給予支持，讓山區(qū)xx全鄉(xiāng)孩子共享黨和政府的關(guān)懷。一是請(qǐng)市教育主管部門加大對(duì)山區(qū)教育的傾斜力度，給予山區(qū)更多的資金支持；二是加強(qiáng)山區(qū)學(xué)校師資力量、師生學(xué)習(xí)生活環(huán)境的改善。三是請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫助引導(dǎo)企業(yè)家到我鄉(xiāng)開展捐資助學(xué)活動(dòng)。

教育是山區(qū)最大的民生，村道硬化建設(shè)也是最大的民生。后窟自然村，是xx市xx鄉(xiāng)與洛江區(qū)虹山鄉(xiāng)、永春縣外山鄉(xiāng)交界的一個(gè)自然村北部，距離xx鄉(xiāng)政府8公里?，F(xiàn)在約400多人，由于交通不便，導(dǎo)致群眾“三難”：即上學(xué)難、致富難、適齡青年找對(duì)象難。今年以來，作為人民教師，我主動(dòng)與同村的李友明老師利用今年春節(jié)之機(jī)，到全村家家戶戶拜年走訪，發(fā)動(dòng)倡議群眾捐資、集資修路。全村掀起捐資、集資修路的熱潮，總共捐資、集資80多萬元。由于整個(gè)工程價(jià)投資達(dá)190萬元，資金缺口依然較大，很多施工隊(duì)都不敢接這個(gè)工程。為了盡早把村里的公路修成硬化起來，我與李友明老師以個(gè)人名義和施工隊(duì)簽訂工程合同。同時(shí)，在xx市、xx鄉(xiāng)兩級(jí)黨委政府的大力支持下，原計(jì)劃分五年實(shí)施，一年硬化一公里，逐年推進(jìn)的后窟公路，從3月30日起，這下子一口氣，按寬4.5米、厚0.18米，硬化了5公里，到11月13日全線竣工通車。最后提出建議，一是盼望上級(jí)提高貧困鄉(xiāng)修建村道補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，建立整鄉(xiāng)幫扶的機(jī)制；二是加大財(cái)

政“一事一議”的支持力度，立項(xiàng)先補(bǔ)助。

推薦其他范文：

人大代表競(jìng)選發(fā)言稿XX.2.20 經(jīng)濟(jì)線人大代表發(fā)言稿 人大代表視察發(fā)言稿[1] 吳xx人大代表表態(tài)發(fā)言稿 發(fā)揮人大代表作用搞活xx農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

農(nóng)村信用社主任就職演講

農(nóng)村信用社主任就職演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下我的主要工作簡(jiǎn)歷。我叫，現(xiàn)年歲，高中文化，年參加信用社工作，從事辦公室工作。年調(diào)入信用社，任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。年又調(diào)入信用社分社，任市場(chǎng)經(jīng)理。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)上，深化改革、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)是農(nóng)村信用社應(yīng)對(duì)入世的現(xiàn)實(shí)選擇。此次競(jìng)聘是我

農(nóng)村信用社主任就職演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委： 大家好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下我的主要工作簡(jiǎn)歷。我叫，現(xiàn)年歲，高中文化，年參加信用社工作，從事辦公室工作。年調(diào)入信用社，任業(yè)務(wù)內(nèi)勤。年又調(diào)入信用社分社，任市場(chǎng)經(jīng)理。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)上，深化改革、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)是農(nóng)村信用社應(yīng)對(duì)入世的現(xiàn)實(shí)選擇。此次競(jìng)聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實(shí)踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和人才選拔機(jī)制，已經(jīng)建立并得以順利推行，這勢(shì)必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。在這次競(jìng)聘中我積極參與，知難而進(jìn)，勇于競(jìng)爭(zhēng)，我認(rèn)為：競(jìng)爭(zhēng)可以展示自我，競(jìng)爭(zhēng)可以發(fā)現(xiàn)差距，競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)學(xué)習(xí)，競(jìng)爭(zhēng)可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我認(rèn)為，自己符合副主任競(jìng)聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務(wù)：一是我曾先后在基層信用社從事辦公室、內(nèi)勤、市場(chǎng)經(jīng)理工作，有著較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用社各崗位操作技能。對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r有比較全面的了解，群眾基礎(chǔ)廣泛，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的合作關(guān)系，與地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，與地方各工作部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)較好，外部環(huán)境有利。二是我在擔(dān)任分社業(yè)務(wù)員期間，在分社的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，經(jīng)過我的不懈努力，超額完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),創(chuàng)歷史最高水平。由于工作成績突出，我個(gè)人也被社評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。三是不斷加強(qiáng)自我充電，平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)能力。十幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼

搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。如果我有幸能競(jìng)聘上副主任這個(gè)職位，我將在社領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：

一、盡快實(shí)現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作需要。成為副主任后與以往不同，各項(xiàng)工作要想在前、干在前，對(duì)榮譽(yù)和個(gè)人利益讓在前。團(tuán)結(jié)每一位同志，對(duì)同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務(wù)意識(shí)，先當(dāng)好演員，再當(dāng)好導(dǎo)演。將思維方式由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。

二、在主任的帶領(lǐng)下，樹立全局觀念，維護(hù)社領(lǐng)導(dǎo)班子的核心和權(quán)威。當(dāng)好“一把手”的助手，甘當(dāng)綠葉、甘當(dāng)配角，工作上竭盡全力，主動(dòng)配合、協(xié)助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志、公道正派、廉潔誠信、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，抓工作到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境，把本社的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程。

三、協(xié)助主任抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。充分發(fā)揮每個(gè)同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹立精品意識(shí)，共同完成各項(xiàng)工作。在協(xié)助主任做好以上工作的同時(shí)，還必須在工作思路、工作內(nèi)容、工作方式上多下功夫，力求有所發(fā)展，有所創(chuàng)新。

有競(jìng)爭(zhēng)就有壓力，有壓力才有動(dòng)力，如果說，通過競(jìng)聘，我能如愿以償，我會(huì)深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結(jié)自己的不足，尋找差距，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提 高自身素質(zhì)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己。古人說得好：“人不因一時(shí)之得意而自夸其能，更不能因一時(shí)之失意而自墜其志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。說得好不如做得到，我能否勝任副主任職務(wù)，員工心中有數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)心中有秤，評(píng)委心中有標(biāo)準(zhǔn)。不管如何，我都會(huì)坦然面對(duì)，借此機(jī)會(huì)，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的關(guān)愛和培養(yǎng)。感謝各位評(píng)委對(duì)我做出評(píng)判！

謝謝大家！