第一篇：秦樓小學(xué)學(xué)校教師安全工作考核

秦樓小學(xué)教師安全工作考核方案

為了加強安全教育，調(diào)動教師的積極性，根據(jù)上級的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特擬定此方案。各學(xué)校根據(jù)本方案對全校教師的安全工作實行量化考核評估，考核結(jié)果存入教師檔案，作為評先評優(yōu)、評聘分開的主要依據(jù)。

一、考核原則和方法

本細則堅持客觀、公平、公正的考核原則，在學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，實行各專項負責(zé)人考核與校領(lǐng)導(dǎo)督查相結(jié)合的原則，采取倒扣分制評分方式，基礎(chǔ)分值每人100分（班主任130分），期末所得分值＝基礎(chǔ)分值－所扣分值。實行重大安全事故一票否決，并追究相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟或法律責(zé)任。

二、建立首見責(zé)任制

為提高廣大教師對安全工作的責(zé)任心和警惕心，實行首見責(zé)任制。我校任何教師在學(xué)校負有管理職責(zé)范圍內(nèi)的任何地點發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為的，應(yīng)立即主動制止；發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患的，應(yīng)及時上報。未履行相關(guān)職責(zé)的，按細則相關(guān)條款扣分。

三、考核細則

第一部分：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核細則

1.校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校發(fā)生一切重大安全事故實行“一票否決”并承擔(dān)一切責(zé)任，不得參加當(dāng)年的一切評優(yōu)晉級。一般安全事故視情節(jié)扣1--20分。

2.分管安全的副校長或?qū)W校安全管理員對學(xué)校的安全工作負具體責(zé)任。負責(zé)組織教育管理中心及上級教育主管部門安排的安全教育活動，按時收集上交資料，被教育管理中心或上級教育主管部門通報1次或1次不良記錄扣1分，學(xué)校發(fā)生重大安全事故和校長同責(zé)。

3.值周期間值周領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必做好安全值周工作，值周領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按時到崗，隨時隨地注意是否存在安全事故的隱患，并按時進行校內(nèi)的安全檢查，如發(fā)現(xiàn)隱患，能及時處理的必須馬上處理，再告之總務(wù)處進行處理或修繕；如不能處理的要馬上報告教育管理中心和上級主管部門，及時進行相關(guān)的處理。（發(fā)現(xiàn)隱患后既沒有及時處理又未報的，一次扣2分；值周未到崗一次扣1分；值周未到崗造成安全事故的，本學(xué)期的安全考核為不合格。

4.值周期間值周領(lǐng)導(dǎo)每天組織一次校內(nèi)外安全巡查，一次矛盾糾紛排查并做好相關(guān)記錄。上述工作少一次扣1分，并限期補齊，若有造假行為值周領(lǐng)導(dǎo)一次扣5分。

5.后勤人員做好后勤保障工作，在接到安全隱患等報告時應(yīng)及時進行處理，處理不及時扣1分，限期未處理者扣2分。

第二部分：班主任考核細則

1.班主任做好安全教育工作：班主任利用班會做好安全教育的宣傳工作，對學(xué)生進行有關(guān)安全知識的宣傳教育，提醒學(xué)生安全文明的休息與課間活動，并作好相關(guān)書面記錄，每周至少一次。每月至少進行1次校園防欺凌和防性侵安全教育，并做好相關(guān)記錄（以查閱相關(guān)記錄為準，少一次扣1分，并限期補齊）。

2.安全資料：班主任負責(zé)相關(guān)安全資料的發(fā)放與記錄，并將相關(guān)記錄按要求按時上交。（以按時收到的為準，不按時上交的，一次扣0.5分；有一次未上交扣1分并限期補齊。）

3.履行安全義務(wù)：班主任必須履行安全義務(wù)，隨時隨地注意是否存在安全事故的隱患，并按時進行班級區(qū)域內(nèi)的安全檢查，如發(fā)現(xiàn)隱患，能及時處理的必須馬上處理，再告之總務(wù)處進行處理或修繕；如不能處理的要馬上報告總務(wù)處，及時進行相關(guān)的處理。（發(fā)現(xiàn)隱患后既沒有及時處理又未報的，一次扣1分；造成安全事故的，本學(xué)期的安全考核分為不合格。）

4.課堂安全：班主任教師應(yīng)認真組織課堂教育教學(xué)，保障學(xué)生課堂安全。（因組織不善導(dǎo)致或不在崗位而出現(xiàn)安全事故或?qū)W生傷害事故的，本學(xué)期的安全考核分為不合格。）

5.課堂考勤：隨堂清點上課學(xué)生人數(shù)，及時掌握學(xué)生出勤情況，如果出現(xiàn)學(xué)生非正常缺曠，班主任即時在政體處登記并及時聯(lián)系學(xué)生家長了解學(xué)生動向，對缺課學(xué)生情況不聞不問一次扣5分。因此造成安全事故的班主任安全考核分為不合格。

6.做好學(xué)生安全工作：班主任每周至少開展1次管制刀具、危險物品的收繳并做好相關(guān)記錄；每月至少對班上進行1次矛盾糾紛排查、并做好相關(guān)記錄。做好問題學(xué)生的的安全法制教育、心理健康教育，至少1次，并做好相關(guān)記錄。少一次扣1分，并限期補齊。

7.寄宿制學(xué)校班主任老師要與宿管員密切配合管理好學(xué)生住校期間的安全，如因班主任失職導(dǎo)致住校學(xué)生發(fā)生安全事故的，視情節(jié)扣1-5分，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)責(zé)任。

8.上述所有相關(guān)安全記錄，不得弄虛作假，造假者一次扣5分，限期補齊材料未完成者，扣2分。

第三部分：科任教師考核細則

1.任課教師必須履行安全義務(wù)，隨時隨地注意是否存在安全事故的隱患，并按時進行所轄區(qū)域內(nèi)的安全檢查，如發(fā)現(xiàn)隱患，能及時處理的必須馬上處理，再告之相關(guān)部門進行處理或修繕；如不能處理的要馬上報告總務(wù)處，及時進行相關(guān)的處理。（發(fā)現(xiàn)隱患后既沒有及時處理又未報的，一次扣1分；造成安全事故的，扣10分并視情節(jié)輕重依法追究其相關(guān)責(zé)任。）

2.教師在上課期間，不得隨意將學(xué)生趕出教室，要按時到崗，不遲到，不早退。要管好自己所上課的紀律，每一節(jié)課對學(xué)生的缺曠要如實記錄并通報班主任，班主任須及時查詢?nèi)睍缭虿⒔o予處理。凡違反上述規(guī)定的，視情況扣1-10分。因此出現(xiàn)安全事故，扣10分并視情節(jié)輕重依法追究其相關(guān)責(zé)任。按時放學(xué)。未經(jīng)學(xué)校許可，不得提前放學(xué)。放學(xué)后，任課教師若滯留學(xué)生，必須自己在場，不允許出現(xiàn)“學(xué)生在、老師不在”的現(xiàn)象。否則，視情況扣1-10分。3.科任教師要隨時與班主任聯(lián)系，互通情況，積極主動地協(xié)助班主任老師抓好所教班級的安全工作。對學(xué)生之間發(fā)生的一些小糾紛要主動給予幫助教育并通報班主任，不要事不關(guān)已，高高掛起。不允許對所教班級及其它班級學(xué)生發(fā)生的不安全因素視而不見，更不允許避而不管。不參與班級管理工作的科任教師，對發(fā)生在自己身邊的不安全事件，置若罔聞，不加以管理的教師，年終師德考核成績?yōu)榱?，年終工作考核定為不合格（若有不安全情況發(fā)生，同樣要負有相應(yīng)的責(zé)任）并視情況給予5-10分的扣分。

4.任課教師宣傳安全教育：任課教師可利用相關(guān)課程進行有關(guān)的安全教育，并在教案中有或在工作記錄本中有相關(guān)內(nèi)容記載，每月至少兩次。（以查閱相關(guān)記錄為準，少一次扣1分，并及時補交，不得弄虛作假，作假者一次扣10分.）

第四部分：全校教師考核細則

1、全體教師都應(yīng)該對突發(fā)的學(xué)生安全事件采取積極的應(yīng)對與處理措施，做好學(xué)生家長的思想工作及解釋工作。（發(fā)現(xiàn)人或知情人未處理或置學(xué)生不顧，未造成較壞影響的扣10分；處理不及時的，造成家長的不理解或較壞影響的扣20分；處理方法不得當(dāng)，造成較壞影響的，視情節(jié)輕重依法追究其相關(guān)責(zé)任，參加評優(yōu)評級評先時一票否決。）

2.管理各功能室的教師要認真履行自己的工作職責(zé)，對所管物品要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)報告，不得隱瞞不報。特別是對危險物品的保管，不得有半點疏忽。上下班要認真關(guān)好門、窗、電、水等，若出現(xiàn)管理上的失誤，各功能室的管理者就是該問題的第一責(zé)任人，要對所發(fā)生問題的后果擔(dān)負相應(yīng)責(zé)任。并視情況給予1-10分的扣分。

3.全校教職員工參加學(xué)校大型活動時，要服從學(xué)校的工作安排，認真履行好自己的職責(zé)，本著對學(xué)校負責(zé)，對學(xué)生負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度來認真做好自己的本職工作，不服從安排的，可視情況扣1-5分；任何教師不經(jīng)學(xué)校同意、不得私自組織學(xué)生參與各種外出活動。否則，誰組織誰負責(zé)，并視情況給予5-20 分的扣分。

4.學(xué)生參加學(xué)校各種訓(xùn)練隊、興趣小組活動，其安全由指導(dǎo)教師負責(zé)。不安規(guī)定組織訓(xùn)練、出現(xiàn)安全事故的，視情況給予1-10分的扣分。

5.教師駕駛機動車輛出入校園，須小心駕駛、控制速度，對自己所駕駛車輛的行車安全負有完全責(zé)任，若在校園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，視責(zé)任大小給予 1-20分扣分。

6.做好辦公室防火、防盜工作，對出現(xiàn)的火災(zāi)、盜竊事件進行責(zé)任認定，認定為責(zé)任事件的，由相關(guān)責(zé)任人賠償損失，并給予10-20分扣分。

7.其他違反安全操作規(guī)則或負有安全責(zé)任的現(xiàn)象學(xué)校認為應(yīng)該扣分的，視情況給予扣分。

四、所有教師最后考核分以100分計算，每減少1分扣年終績效0.1分。

秦樓小學(xué)

2017年9月1日

秦樓小學(xué)

教師安全工作考核方案 2017、9、1

第二篇：秦樓小學(xué)家長會流程

秦樓小學(xué)家長會流程

一、活動目的：

以家長會為契機，讓家長真正了解孩子在學(xué)校的真實表現(xiàn)，以及學(xué)校開展的一些需要家長配合的工作，籌建家長委員會，增進家長與學(xué)校的感情，更好地形成家校教育的合力，為以后的教育教學(xué)工作營造良好的氛圍。

二、活動時間：

2012年11月26日下午

三、活動地點：

操場、各班教室

四、會前準備

1、打印本班家長簽到表。

2、確保教室干凈整潔，黑板布置要美觀，歡迎標語要醒目、熱情。

3、班主任要將開發(fā)不用橡皮活動的深遠意義形成書面文字。

4、各任課教師認真準備好家長會發(fā)言稿。內(nèi)容要詳實、客觀、公正，多鼓勵，多表揚，多提建設(shè)性意見。語言要準確、生動、凝練，切忌羅嗦。

五、活動流程

1、家長簽到。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞，匯報上一學(xué)期工作成績，展望學(xué)校美好前景。

3、班主任和任課教師匯報本班級的本學(xué)期期中考試情況。

4、班主任就家校配合提一些合理化的要求和建議。

4、教師家長互動，回答家長提出的一些管理孩子方面的困惑和憂慮。

5、指出下一階段工作重點，明確工作內(nèi)容。

6、確定班級家長委員會成員名單。

7、發(fā)放家教小常識宣傳單。

六、總結(jié)反饋

班主任及教師，就本次家長會總結(jié)反思，總結(jié)成功經(jīng)驗，反思不足，并提出改進方法，上交教導(dǎo)處。

第三篇：姜樓小學(xué)2011教師考核工作總結(jié)

2011考核 工作總結(jié)材料

何樓中心校姜樓小學(xué)2012年2月23日

姜樓小學(xué)2011教師考核工作總結(jié)

根據(jù)市區(qū)考核文件，按照中心?？己藭h精神，結(jié)合本校實際，特對2011的考核工作做出以下安排。

一、組織程序

1、公布上級考核文件；

2、傳達中心?？己藭h精神；

3、按照中心校要求和學(xué)校實際制定出考評辦法，建立考評小組；

4、召開全體教師會議，公布考評辦法，無異議后，由考評小組進行教師量化評估；

5、按評估量化分數(shù)高低確定 “優(yōu)秀”人員名單，公布考評結(jié)果，無異議后組織教師填寫“考核表”；

6、匯總“考核人員名單”，將有關(guān)信息輸入電腦，上報中心校審批。

二、考核考評辦法

1、“優(yōu)秀”人員標準

教學(xué)成績過半，出勤率不低于80%，教師例會出席率不低于80%，無曠課現(xiàn)象，教師認可度不低于80%。

2、“合格”人員標準

工作態(tài)度認真，教學(xué)努力，無工作處分。

3、評估量化分數(shù)計算方法

以2011年春季中心校抽考成績與量化得分和2011年秋季中心校抽考成績與量化得分（2011年秋季中心校抽考成績，按60%計分；2011年秋季中心校量化檢查成績，按40%計分）的均分為基礎(chǔ)，加上教師2011年春季考勤得分（出勤率*10分）和參加例會得分（會議出席率*10分），作為教師考核量化分數(shù)。

三、考核考評小組

組長：姜赟

副組長：陳永順

成員：李中生

朱志國

張愛英

肖金梅

陳雙軍

四、時間安排 1、2012年2月23上午，召開校委會，制定考評辦法，成立考評小組；召開教師會議，傳達中心校會議精神，公布考評辦法，無異議后由考評小組計算教師分數(shù)，公布量化評估結(jié)果，公示“優(yōu)秀”人員名單。2、2012年2月23下午，組織全體教師填寫“考核表”，將有關(guān)信息輸入微機，匯總考評材料，上報中心校審批。

五、教師量化評估分數(shù)（名單附后）

六、考核“優(yōu)秀人員名單”：張富云

姜樓小學(xué)

2012年2月23日

第四篇：秦村小學(xué)學(xué)校安全工作總結(jié)

2010-2011學(xué)第一學(xué)期學(xué)校安全工作總結(jié)學(xué)校安全工作關(guān)系體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學(xué)校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。我們在教育局和文教室的領(lǐng)導(dǎo)下以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，以確保校園安全為目的，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從增強師生安全意識、強化學(xué)校安全管理入手，通過明確責(zé)任，落實措施，按照教育局“安全工作評價指標”認真進行檢查和整改，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學(xué)校安全工作，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

本學(xué)期教育局及文教室來我校檢查,得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。學(xué)校成立了“學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由校長吳觀政為組長，王建國任副組長，孫桂森、李宏偉為組員。

我們根據(jù)學(xué)校的實際特點，把全校安全管理主要劃分為四大塊，并明確了相應(yīng)的責(zé)任部門：一是交通安全，由校辦公室負責(zé)；二是電器和各項安全防護設(shè)施建設(shè)、學(xué)校總務(wù)處負責(zé)；

三、是教學(xué)過程安全（包括體育運動、學(xué)科實驗室操作等）由校教務(wù)處負責(zé)；四是教室安全和學(xué)生安全教育，由校領(lǐng)導(dǎo)和各年級班主任負責(zé)。對每一大塊安全管理工作，又進行了縱向的層層分解，如教室安全由政教處負責(zé)，再由政教處到年級，年級分解到教學(xué)班，各班再分解每個同學(xué)，層層明確責(zé)任，實行目標管理。從而使全校安全管理工作形成了橫向到達、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)了校園安全的全方位設(shè)防。

二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理網(wǎng)絡(luò)。

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校校長負責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

2、簽訂責(zé)任書。學(xué)校與各室和班主任、任課教師層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。與家長車主簽訂了安全協(xié)議，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。

3、為使學(xué)校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，進一步完善了學(xué)校安全工作的各項制度，我們在原有各項職責(zé)制度的基礎(chǔ)上，建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。使各項制度職責(zé)更具體化、更細致化，同時我們還和教職工層層簽訂了各種責(zé)任書，分工到人，責(zé)任到人，簽訂了安全責(zé)任書，并與學(xué)?？己讼鄴煦^，強化管理，使學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持上級領(lǐng)導(dǎo)審批，制定活動預(yù)案。對涉及學(xué)校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校組織多次防火，防震安全應(yīng)急演練，均達到預(yù)期效果。

三、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)學(xué)生安全教育工作，以活動為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學(xué)校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣。使全體師生面對困難時能夠妥善，科學(xué)，合理的處理，避免了不必要的損失。

1、認真做好安全教育周工作。在安全教育周期間，學(xué)校組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，增強學(xué)生安全意識，加強學(xué)生安全教育，使學(xué)生學(xué)會自我保護、自救、互救的常識和技能，也是我校安全工作的一項重要內(nèi)容。為此，我們除了要求教師在常規(guī)教育教學(xué)中滲透安全知識教育外，還通過各種途徑積極開展了學(xué)生安全教育活動。如我校舉行了消防、防震演習(xí)，通過消防演習(xí)不僅增強了學(xué)生的消防意識，還使學(xué)生從“演習(xí)實戰(zhàn)”中學(xué)會了使用消防器材、自救逃生、互救等技能。我們還多次在校園舉辦了交通安全宣傳展，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全

知識和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座等形式開展豐富多彩的安全教育。學(xué)校積極推行開學(xué)初、放假前、節(jié)假日安全提醒，學(xué)校利用周校會議和周一升旗、活動課時間，小結(jié)安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

秦村小學(xué)

2011.01.25

第五篇：學(xué)校2017年教師安全工作考核實施方案

學(xué)校2017年教師安全工作考核實施方案

為把學(xué)校安全工作真正落到實處，結(jié)合上級要求及學(xué)校安全工作制度，特擬定此實施方案。

一、成立安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：校長

副組長：副校長 成 員：中層以上領(lǐng)導(dǎo)

二、安全工作考核操作程序：

教務(wù)處負責(zé)教師教學(xué)安全檢查，政教處負責(zé)班級安全檢查、班主任安全檢查及各處室安全登記。

三、安全工作考核具體細則：

（一）教務(wù)處負責(zé)檢查的教學(xué)安全：

1.值周人員不遵守考勤制度，不按時到崗一次扣1分，由于未按時到崗發(fā)生安全事故扣2——10分。

2.負責(zé)晨讀的教師不認真晨檢，未追蹤或未給班主任報告缺課學(xué)生，一次扣1分，班主任不明學(xué)生去向，未告知家長一次扣1分，產(chǎn)生不良后果扣2——10分。

3.任課教師未按時上下課、遲到、早退、中途溜崗（含室外課和晨讀）未經(jīng)教務(wù)處允許私自調(diào)課，體育課和室外活動課任課教師上、下課未清點人數(shù)一次扣1分，產(chǎn)生不良后果扣2——10分。

4.所有在專用教室內(nèi)的教學(xué)活動（含實驗課、媒體教學(xué)課、信息技術(shù)課）等，任課教師未按照各室管理規(guī)則（或規(guī)定）講清專用教室上課的紀律要求和操作要求，未做到排隊進出教室，室內(nèi)秩序混亂或無教師學(xué)生單獨上課活動的現(xiàn)象一次扣1分，產(chǎn)生不良后果扣2——10分。

5.所有任課教師未取得學(xué)生家長（或監(jiān)護人）同意，擅自留學(xué)生補課或參與其他活動一次扣1分，產(chǎn)生不良后果扣2——10分。

6.體罰或變相體罰學(xué)生發(fā)現(xiàn)一次扣1分，產(chǎn)生不良后果和不良影響扣2——10分。

7.班主任每天未點名放學(xué)，節(jié)假日未簽名離校和強調(diào)安全事項，提前放學(xué)一次扣2分，產(chǎn)生不良后果扣2——10分

8.由于班級管理不當(dāng)，班級學(xué)生發(fā)生打架每例扣1分，學(xué)生發(fā)生矛盾上交學(xué)校調(diào)解處理的扣責(zé)任教師2——5分。

9.學(xué)生違反校紀班規(guī)，未經(jīng)學(xué)校處理，擅自將學(xué)生趕出班級并造成后果的扣2——10分。

10.學(xué)校管理人員不盡職或失職導(dǎo)致發(fā)生不良后果的一次扣2——10分。

（二）政教處負責(zé)檢查的班級安全：

1.在校園內(nèi)攀爬欄桿、做危險游戲每人次扣1分，在樓道上打玩每人次扣0.5分。

2.攜帶管制刀具、棍棒等器械進校園每人次扣1分。3.不遵守作息時間提前到校每人次扣0.5分。4.打架斗毆每人次扣1分。5.翻越圍墻每人次扣3分。

6.到網(wǎng)吧、游戲廳娛樂每人次扣2分。7.吃零食每人次扣0.5分。

8.亂扔紙屑、雜物、隨地吐痰，在課桌椅、墻壁、門窗上亂刻、亂涂、亂貼、亂寫，違者每人次扣1分，情節(jié)嚴重被損壞公物要追究和賠償。

（三）安全監(jiān)督員負責(zé)檢查的學(xué)校安全：

1.未完成學(xué)校布置的安全教育活動、未按時上交資料等一次扣2分。

2.學(xué)校強調(diào)的安全未及時向?qū)W生進行教育、無安全記錄或記錄不按要求敷衍的（記錄不全面、不詳細，如無違紀學(xué)生記載和處理記錄等）一次扣2分，產(chǎn)生不良后果的扣5——10分。

四、考核操作辦法：

1.政教處做好安全日志的填寫、安全扣分情況的登記。2.班級學(xué)生違紀累計5分扣班主任1分，班級學(xué)生舉報違紀學(xué)生抑制重大安全事故發(fā)生的獎班主任2——5分，常規(guī)舉報學(xué)生違紀班級累計5人次獎1分、每周班級無安全扣分獎班主任2分。

3.教務(wù)處每周匯總在周前會上通報各教師。

五、考核獎懲辦法：

1.各教師安全考核分納入教師考核細則中進行考核，同時各教師每期安全考核分累計達10分，學(xué)校通報警告一次，懲扣目標考核100元；安全考核分累計達20分，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找本人談話一次，取消本評優(yōu)選先、晉職晉級資格，懲扣目標考核200元；安全考核分累計達30分，不得評優(yōu)選先、晉職晉級，考核結(jié)論為合格以下等次，懲扣目標考核300——500元；

2.因工作失職不盡職導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故，追究責(zé)任教師的經(jīng)濟責(zé)任，按教師責(zé)任比例承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，同時該教師考核實行一票否決制。

學(xué)校

2017年1月5日