第一篇：貴州省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法

貴州省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）

第一章 總

則

第一條 根據(jù)中共中央組織部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）?的通知?（組通字?2008?18號(hào)）、?中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)?省委組織部、省教育廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施方案?的通知?（黔委廳字?2008?37號(hào)）、中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部等部委?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見?的通知?（組通字?2009?21號(hào)）等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀管理、政策制定、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱省“引導(dǎo)辦”）具體組織實(shí)施。各市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”負(fù)責(zé)選聘到村任職高校畢業(yè)生的動(dòng)態(tài)管理。

到村任職高校畢業(yè)生所在地的縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委、政府對(duì)到村任職高校畢業(yè)生管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縣級(jí)“引導(dǎo)辦”負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府負(fù)責(zé)到村任職高校畢業(yè)生的日常服務(wù)管理和考核，對(duì)到村任職高校畢業(yè)生管理負(fù)直接責(zé)任。

第三條 到村任職高校畢業(yè)生原則上安排到畢業(yè)生原戶籍所在地鄰近的新農(nóng)村建設(shè)示范村、國家一類貧困村、整村推進(jìn)規(guī)劃貧困村、工作后進(jìn)村、少數(shù)民族村工作。戶籍所在地名額不足的應(yīng)服從市（州、地）調(diào)劑，外地學(xué)生應(yīng)服從組織分配。

第四條 到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府及縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”簽訂聘任合同，明確身份及服務(wù)期間各方之間的權(quán)利和義務(wù)。

第二章 培

養(yǎng)

第五條 各級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門要依托本地黨校、行政院校、高等院校、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等培訓(xùn)資源，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，大力加強(qiáng)到村任職高校畢業(yè)生的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)要針對(duì)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村工作方法等方面為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的，切實(shí)幫助到村任職高校畢業(yè)生盡快進(jìn)入角色，迅速打開工作局面。

第六條 到村任職高校畢業(yè)生任職前由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間一般不少于40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為貴州省情、中央和省委關(guān)于農(nóng)村工作的基本知識(shí)和有關(guān)政策、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的主要內(nèi)容、基層工作方法等。

各市（州、地）要結(jié)合本地實(shí)際，安排1-2天的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)、特區(qū)）也應(yīng)安排1-2天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為縣情、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)村的基本情況，少數(shù)民族地區(qū)的民情、民風(fēng)、民俗等。第七條 各級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門要把到村任職高校畢業(yè)生納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全到村任職高校畢業(yè)生的培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。各市（州、地）組織、人力資源社會(huì)保障部門每年至少舉辦一期到村任職高校畢業(yè)生示范培訓(xùn)班。各縣（市、區(qū)、特區(qū)）組織、人力資源社會(huì)保障部門也要集中舉辦不少于40學(xué)時(shí)的教育培訓(xùn)和日常輪訓(xùn)，培訓(xùn)可采取集中輔導(dǎo)、實(shí)踐基地現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、赴外考察等方式進(jìn)行。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要把培養(yǎng)到村任職高校畢業(yè)生作為一項(xiàng)政治任務(wù)，對(duì)到村任職高校畢業(yè)生定職責(zé)、分任務(wù)、壓擔(dān)子，讓到村任職高校畢業(yè)生在工作實(shí)踐中增強(qiáng)鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。

第八條 縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作制度，明確專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)工作聯(lián)系；縣級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門每半年、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每季度要研究一次到村任職高校畢業(yè)生工作，注意聽取到村任職高校畢業(yè)生的思想工作匯報(bào)和意見建議，做好工作指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理到村任職高校畢業(yè)生反映的問題。

第九條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）凡要求村黨組織書記或村主任參加的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，應(yīng)安排到村任職高校畢業(yè)生隨同參加。

第十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生服務(wù)期間主要協(xié)助做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署；組織實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極參與黨員創(chuàng)業(yè)帶富工作；領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。到村任職高校畢業(yè)生擔(dān)任村支兩委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照所擔(dān)任具體職務(wù)確定工作職責(zé)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和村支兩委要結(jié)合實(shí)際和到村任職高校畢業(yè)生專業(yè)特長，明確具體職責(zé)和工作分工。

第十一條 到村任職高校畢業(yè)生是村級(jí)組織的特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份，到村工作試用期滿經(jīng)考核合格的，進(jìn)入村支兩委班子參與議事決策。是中共正式黨員的，擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)，參加村支兩委班子會(huì)議；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)，參加村委會(huì)議，根據(jù)情況可列席村黨支部會(huì)議。選聘到村任職高校畢業(yè)生與所在村的村支兩委成員具有同樣的村支兩委領(lǐng)導(dǎo)班子成員地位，應(yīng)充分發(fā)揮他們對(duì)所在村工作的參與、決策、監(jiān)督等作用。

第十二條 各縣（市、區(qū)、特區(qū)）組織、人力資源社會(huì)保障部門，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府應(yīng)確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)對(duì)本縣（市、區(qū)、特區(qū)）的到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤管理，全面了解到村任職高校畢業(yè)生服務(wù)期間的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。

開展工作的相關(guān)情況納入干部考核或年終考核的范疇。第十三條 各市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”每半年應(yīng)舉辦一次到村任職高校畢業(yè)生座談會(huì)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)至少每季度要與到村任職高校畢業(yè)生談一次心，為到村任職高校畢業(yè)生提供學(xué)習(xí)交流、增進(jìn)了解的機(jī)會(huì)。第十四條 各級(jí)有關(guān)部門要關(guān)心、支持、幫助到村任職高校畢業(yè)生在農(nóng)村工作，對(duì)其報(bào)送的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展可行性項(xiàng)目應(yīng)給予傾斜。

第十五條 到村任職高校畢業(yè)生在村服務(wù)期間，成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀或有重大立功表現(xiàn)、得到群眾認(rèn)可，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，可參與村支兩委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選舉；可以選拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；符合?貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法?規(guī)定條件的，經(jīng)過民主推薦、組織考察等競(jìng)爭(zhēng)性方式可選拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第三章 考 核

第十六條 到村任職高校畢業(yè)生考核工作由縣級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委具體組織實(shí)施。

第十七條 到村任職高校畢業(yè)生的考核分為試用期考核、年度考核和聘期考核。試用期考核重點(diǎn)為學(xué)生的思想政治素質(zhì)、農(nóng)村工作適應(yīng)能力及意愿等方面，在試用期滿進(jìn)行。年度考核重點(diǎn)為年度工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)的完成情況，在每年年末進(jìn)行。聘期考核在聘用期滿進(jìn)行，以年度考核為基礎(chǔ)，重點(diǎn)為聘期內(nèi)德、能、勤、績(jī)、廉等方面具體情況，考核結(jié)果報(bào)市（州、地）組織、人力資源社會(huì)保障部門備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位人員、報(bào)考研究生、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和代償助學(xué)貸款的重要依據(jù)。

第十八條 到村任職高校畢業(yè)生試用期為三個(gè)月，試用期滿由縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”組織考核?？己瞬缓细竦挠枰越馄浮５酱迦温毟咝．厴I(yè)生具有以下情形之一的，應(yīng)確定為試用期不合格：

（一）思想政治素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

（二）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

（三）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤造成重大損失或惡劣社會(huì)影響；

（四）存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重的；

（五）因違法被追究處理的；

（六）因身體健康狀況或其他情形不適宜再繼續(xù)服務(wù)的。第十九條 年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。確定為優(yōu)秀等次的應(yīng)具備以下條件：思想政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)好、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔。

到村任職高校畢業(yè)生的年度考核評(píng)優(yōu)不占鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正式在編人員名額?？己藶閮?yōu)秀等次的，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委推薦，報(bào)縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”初審、縣委組織部審批。

第二十條

年度考核確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在全縣（市、區(qū)、特區(qū)）到村任職高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的30%以內(nèi)。人數(shù)較少，按規(guī)定比例核算優(yōu)秀等次名額不足1名的，按1名計(jì)。

第二十一條 年度考核為稱職以上等次的，享受年終加發(fā)一個(gè)月基本生活費(fèi)待遇；年度考核為優(yōu)秀等次的，除享受年終一個(gè)月基本生活費(fèi)待遇外，縣（市、區(qū)、特區(qū)）應(yīng)給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核為基本稱職的，不享受年終加發(fā)一個(gè)月基本 生活費(fèi)待遇；年度考核為不稱職等次的，不享受年終加發(fā)一個(gè)月基本生活費(fèi)并由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府負(fù)責(zé)同志對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

第四章 管 理

第二十二條 到村任職高校畢業(yè)生的日常管理由縣級(jí)“引導(dǎo)辦”統(tǒng)一進(jìn)行，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府協(xié)助具體組織實(shí)施。各縣級(jí)“引導(dǎo)辦”應(yīng)加強(qiáng)與到村任職高校畢業(yè)生的聯(lián)系和服務(wù)，適時(shí)了解基本情況，及時(shí)收集信息，為他們提供交流平臺(tái)，指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對(duì)到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府負(fù)責(zé)到村任職高校畢業(yè)生的日常管理和服務(wù)，為到村任職高校畢業(yè)生的工作、學(xué)習(xí)和生活提供必要條件，全面掌握到村任職高校畢業(yè)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等動(dòng)態(tài)情況。

第二十三條 各縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”要建立到村任職高校畢業(yè)生檔案，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見，做好到村任職高校畢業(yè)生的信息管理及服務(wù)工作，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，定期收集典型，做好宣傳工作。

第二十四條 到村任職高校畢業(yè)生工作期間，工作崗位一般不作跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)整。因特殊原因需要調(diào)整的，須經(jīng)本人申請(qǐng)，縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”同意并報(bào)市（州、地）“引導(dǎo)辦”批準(zhǔn)后，辦理調(diào)整手續(xù)。到村任職高校畢業(yè)生工作崗位一般不作跨縣（市、區(qū)、特區(qū)）調(diào)整。

第二十五條 到村任職高校畢業(yè)生必須在村里工作。服務(wù)期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。到村任職高校畢業(yè)生須解除協(xié)議的，要及時(shí)報(bào)縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦” 初審、市（州、地）“引導(dǎo)辦”審批，同時(shí)報(bào)省“引導(dǎo)辦”備案。退出后不得繼續(xù)享受選聘生的有關(guān)待遇政策。

第二十六條 到村任職高校畢業(yè)生服務(wù)期間，其戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷移到工作所在地，個(gè)人檔案由縣級(jí)“引導(dǎo)辦”委托同級(jí)具有檔案管理資質(zhì)的部門集中管理。?貴州省選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名登記表?、?貴州省選聘到村任職高校畢業(yè)生年度考核登記表?等按規(guī)定應(yīng)納入人事檔案的相關(guān)材料要及時(shí)歸檔。

第二十七條 到村任職高校畢業(yè)生服務(wù)期間黨團(tuán)組織關(guān)系先轉(zhuǎn)到任職所在地的縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部、團(tuán)委，再按有關(guān)程序逐級(jí)轉(zhuǎn)至任職所在村。

第二十八條 到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到或參加崗前培訓(xùn)。逾期 3 日未報(bào)到或未參加崗前培訓(xùn)的取消到村任職資格。

第二十九條 到村任職高校畢業(yè)生的一次性安臵費(fèi)在派遣時(shí)發(fā)放50%，工作時(shí)間滿半年后再發(fā)放另外50%。

第三十條 建立高校畢業(yè)生到村任職目標(biāo)管理制度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府應(yīng)結(jié)合到村任職高校畢業(yè)生的實(shí)際，根據(jù)職責(zé)分工及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況簽定年度目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)完成情況作為年終考核的主要依據(jù)。

第三十一條 到村任職高校畢業(yè)生每半年應(yīng)向所在縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府書面報(bào)告工作、思想情況。

第三十二條 到村任職高校畢業(yè)生工作期間享有國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息（假）權(quán)，女同志休產(chǎn)假按?貴州省計(jì)劃生育管理辦法?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常休假離開工作崗位 的，應(yīng)提前向工作單位、縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。到村任職高校畢業(yè)生請(qǐng)假應(yīng)提交書面申請(qǐng)（因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院證明），請(qǐng)假時(shí)間3日以內(nèi)的，由村黨組織書記或村主任審批；請(qǐng)假時(shí)間4至10日的，報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府審批；請(qǐng)假時(shí)間11日以上的，報(bào)縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”審批。到村任職高校畢業(yè)生全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過30日（含休假，不含產(chǎn)假）。

第三十三條 到村任職高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年，但未滿服務(wù)期的，可以參加各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員或其他項(xiàng)目的招考、招聘（定向服務(wù)期滿、考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員招錄的職位除外）。參加考試須經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府同意，報(bào)縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”批準(zhǔn)。符合各類招考優(yōu)惠條件的在崗到村任職高校畢業(yè)生，參加招考時(shí)，須經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府鑒定，各級(jí)“引導(dǎo)辦”核準(zhǔn)證明；服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生憑服務(wù)證書直接辦理報(bào)名手續(xù)。

第三十四條 到村任職高校畢業(yè)生在服務(wù)期間要遵紀(jì)守法，服從分配，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾，自覺遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受管理，充分運(yùn)用掌握的知識(shí)和技能為基層群眾服務(wù)，不向工作單位或有關(guān)部門提出政策規(guī)定待遇之外的特殊要求，不給工作地增加額外負(fù)擔(dān)。

第三十五條 到村任職高校畢業(yè)生服務(wù)期限為三年，服務(wù)期滿后自主擇業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀并符合相關(guān)條件的，也可根據(jù)到村任職高校畢業(yè)生、工作單位雙方意愿續(xù)聘，續(xù)聘須經(jīng)過縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”同意，市（州、地）“引導(dǎo)辦”審核，省“引導(dǎo)辦”審批，續(xù)聘周期原則上為1個(gè)。

第三十六條 到村任職高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后，應(yīng)與服務(wù)單位做好交接工作，填寫?貴州省選聘到村任職高校畢業(yè)生鑒定表?并提交工作總結(jié)報(bào)告。?貴州省選聘到村任職高校畢業(yè)生鑒定表?經(jīng)服務(wù)單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”填寫考核意見后存入個(gè)人檔案。各年度考核為稱職等次以上的，頒發(fā)?貴州省選聘高校畢業(yè)生到村任職證書?，作為任職期滿享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

第三十七條 實(shí)行重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度。到村任職高校畢業(yè)生如有以下情形，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府應(yīng)及時(shí)向縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”報(bào)告，并逐級(jí)向上級(jí)“引導(dǎo)辦”報(bào)告。

（一）獲得省級(jí)以上表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的；

（二）當(dāng)選為省級(jí)以上黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的；

（三）有重大立功表現(xiàn)和突出工作業(yè)績(jī)的；

（四）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（五）擅自離崗15日以上的；

（六）死亡及失蹤的；

（七）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

第三十八條 到村任職高校畢業(yè)生有以下情形之一的，應(yīng)申請(qǐng)退出服務(wù)并解除協(xié)議：

（一）經(jīng)組織程序選拔擔(dān)任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

（二）被其他用人單位正式錄（聘）用的；

（三）其他應(yīng)需退出服務(wù)的情形。

退出服務(wù)的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府及時(shí)報(bào)縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”審核，市（州、地）“引導(dǎo)辦”審批，同時(shí)報(bào)省“引導(dǎo)辦”備案。第三十九條 高校畢業(yè)生到村服務(wù)期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除協(xié)議：

（一）因違法被追究處理的；

（二）連續(xù)兩年考核不稱職的；

（三）身體狀況不能勝任農(nóng)村基層工作的；

（四）思想、工作和作風(fēng)等方面發(fā)生嚴(yán)重問題和錯(cuò)誤的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。

取消到村任職資格，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府提出意見，縣（市、區(qū)、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”審核，市（州、地）“引導(dǎo)辦”復(fù)核，省“引導(dǎo)辦”審批，并由市（州、地）“引導(dǎo)辦”在相關(guān)媒體上公告。

第四十條 到村任職高校畢業(yè)生解除協(xié)議或協(xié)議期滿的，離職前應(yīng)當(dāng)辦理交接手續(xù)，必要時(shí)按規(guī)定接受審計(jì)。從離職的次月起停發(fā)待遇及相關(guān)補(bǔ)貼，停辦有關(guān)保險(xiǎn)。

第五章 附 則

第四十一條 本辦法由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實(shí)施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號(hào)）精神，按照中央組織部有關(guān)要求，我省結(jié)合實(shí)際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

選聘對(duì)象為30周歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

參加人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門組織的到我省農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備條件的，經(jīng)服務(wù)所在縣（市、區(qū)）相關(guān)部門推薦可作為選聘對(duì)象。

二、選聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國特色社會(huì)主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

4、取得國家全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷；

5、身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報(bào)名之日為準(zhǔn)）；

在校期間曾受刑事處罰、紀(jì)律處分或有各類考試作弊行為者，不得報(bào)名。

三、選聘數(shù)量

2010年全省共選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生3800名，各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）具體選聘數(shù)量、專業(yè)需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學(xué)歷。對(duì)各地需求較集中的專業(yè)，將在相關(guān)院校進(jìn)行專場(chǎng)選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)（社區(qū)）主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村（社區(qū)）團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

2、到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、生活補(bǔ)貼2.1萬元，其中到48個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領(lǐng)取一次性安置費(fèi)2000元?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險(xiǎn)，并根據(jù)本地實(shí)際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3、符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實(shí)績(jī)特別突出，當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J(rèn)的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

5、在村（社區(qū)）任職滿2年，具備選調(diào)生、公務(wù)員招考條件和資格的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦可參加定向招錄選調(diào)生、公務(wù)員考試。

6、在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實(shí)行一年的見習(xí)期。在村（社區(qū)）任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、組織考察、報(bào)審聘用、培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（http://）或陜西人事考試網(wǎng)（http://）進(jìn)行報(bào)名?？忌凑找笕鐚?shí)、完整填寫個(gè)人相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。各市（區(qū)）委組織部在考生報(bào)名次日起2日內(nèi)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報(bào)考者補(bǔ)充。考生只能報(bào)考一個(gè)職位。審查通過后的報(bào)考職位不得調(diào)換。通過資格初審的考生應(yīng)及時(shí)登陸陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報(bào)名及審批表》，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學(xué)校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報(bào)考者應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審?fù)ㄟ^后在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)通過中國工商銀行網(wǎng)上銀行支付50元考務(wù)費(fèi)。只有付費(fèi)成功本次報(bào)名方為有效。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上付費(fèi)的視為自行放棄報(bào)名。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時(shí)間持報(bào)名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報(bào)名確認(rèn)及免除考務(wù)費(fèi)手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上付費(fèi)和辦理減免費(fèi)用的考生，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制。考場(chǎng)設(shè)在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

考生可在考試結(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

3、資格復(fù)審及面試（8月上旬）

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計(jì)劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時(shí)間由考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，根據(jù)成績(jī)順序現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對(duì)報(bào)考者所持證件及資料進(jìn)行審查并與報(bào)考信息進(jìn)行比對(duì)。資格復(fù)審沒有通過的考生，取消面試資格?？忌P試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績(jī)確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據(jù)考生總成績(jī)，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計(jì)劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生個(gè)人承擔(dān)。

考察。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀(jì)律觀念等情況。

5、報(bào)批和公示（9月初）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)到者取消聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的缺額，在1個(gè)月內(nèi)可按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

7、培訓(xùn)上崗（9月15日前）

各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對(duì)到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第三篇：甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法

甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）

為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉一批高素質(zhì)黨政干部后備人才，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號(hào)）、《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》（組通字[2009]21號(hào)）和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見》（組通字[2010]32號(hào)）精神，特制定本辦法。

第一章總 則

第一條 本辦法所指選聘到村任職高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱選聘大學(xué)生），是指參加甘肅省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格，與縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門簽訂聘用合同的到村任職高校畢業(yè)生。

第二條 加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，努力培養(yǎng)造就具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持、人才和組織保障。

第三條 選聘大學(xué)生原則上安排到新農(nóng)村建設(shè)示范村、整村推進(jìn)項(xiàng)目村、有產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的村和有其它項(xiàng)目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。一個(gè)村原則上安排一名選聘大學(xué)生，貧困村和薄弱村可安排兩名。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘大學(xué)生。

第四條 選聘大學(xué)生是村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。是中共正式黨員的，安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)，也可擔(dān)任村黨組織副書記職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)，也可推薦選舉為村委會(huì)副主任；是共 青團(tuán)員的，兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)，特別優(yōu)秀的可推薦兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織副書記。選聘大學(xué)生可安排負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)工作等。

第五條 選聘大學(xué)生的主要任務(wù)是：在理清發(fā)展思路、推廣科技知識(shí)、傳授實(shí)用技術(shù)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、帶領(lǐng)群眾致富、加強(qiáng)村級(jí)管理、領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園等方面發(fā)揮作用。以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以群眾滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。

第二章 補(bǔ)貼和保障

第六條 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

第七條 在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

第八條 被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

第九條 在村任職滿3年、經(jīng)考核合格，符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息可申請(qǐng)由國家代為償還。

第十條 選聘大學(xué)生戶口可留原戶籍所在地，也可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。服務(wù)期滿自主擇業(yè)的選聘大學(xué)生未就業(yè)期間，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級(jí)黨委、政府人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口管理。

第三章 部門職責(zé)

第十一條 各級(jí)組織部門是本地區(qū)選聘工作的牽頭抓總部門。市（州）委組織部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本地區(qū)選聘工作宏觀指導(dǎo)政策，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）委組織部做好選聘、培訓(xùn)、分配、管理、使用 等工作?？h（市、區(qū)）委組織部是管理選聘大學(xué)生的直接責(zé)任部門，具體負(fù)責(zé)選聘大學(xué)生的管理工作?？h（市、區(qū)）委組織部長是管理選聘大學(xué)生的直接責(zé)任人。建立選聘大學(xué)生個(gè)人管理檔案，內(nèi)容主要包括個(gè)人基本情況、工作實(shí)績(jī)、考核評(píng)議、工作總結(jié)和獎(jiǎng)懲情況等。每年組織選聘大學(xué)生參加不少于一周的集中培訓(xùn)。

第十二條 各級(jí)宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式，廣泛宣傳選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，營造良好的社會(huì)輿論氛圍。

第十三條 省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同組織部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員享受加分和事業(yè)單位工作人員招聘優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。

第十四條 縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)核定選聘大學(xué)生的工作生活、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)錄用為公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位工作人員的選聘大學(xué)生在村任職時(shí)間計(jì)算為工齡、社保繳費(fèi)年限的政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位上的選聘大學(xué)生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)（考試）；落實(shí)選聘大學(xué)生的醫(yī)療、意外傷害等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，社會(huì)保險(xiǎn)繳納的部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放選聘大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，需用人單位支付的工傷待遇，由發(fā)放選聘大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放；參照干部檔案管理辦法，建立并管理選聘大學(xué)生人事檔案。

第十五條 各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)撥付、發(fā)放選聘大學(xué)生的工作、生活補(bǔ)貼和其他相關(guān)費(fèi)用。中央財(cái)政按人均每年1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，省級(jí)財(cái)政每人每年補(bǔ)貼0.5萬元，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

第十六條 省級(jí)教育部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生在校期間助學(xué)貸款本息由國家代為償還政策和報(bào)考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的 政策。

第十七條 民政部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生在農(nóng)村自然災(zāi)害救助、臨時(shí)救助、醫(yī)療救助等社會(huì)救助中享受和其他農(nóng)民同等待遇的政策。農(nóng)牧部門將選聘大學(xué)生納入各級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才范圍，并協(xié)調(diào)涉農(nóng)企業(yè)提供實(shí)踐基地。公安部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生戶口接轉(zhuǎn)等政策。共青團(tuán)組織支持選聘大學(xué)生在團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員培訓(xùn)、青年創(chuàng)業(yè)等方面開展工作。各金融機(jī)構(gòu)有針對(duì)性的改進(jìn)金融服務(wù)，開發(fā)適合選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)富民的金融產(chǎn)品。各高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，結(jié)合選聘大學(xué)生的特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

第十八條 林業(yè)、扶貧、婦聯(lián)等部門主要利用部門資源開展選聘大學(xué)生專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)選聘大學(xué)生參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)選聘大學(xué)生的日常管理、考核和服務(wù)工作，為他們提供必要的工作、學(xué)習(xí)、生活、安全等保障，妥善解決實(shí)際困難。做好選聘大學(xué)生特別是女學(xué)生的人身安全工作。村級(jí)黨組織和村委會(huì)認(rèn)真培養(yǎng)選聘大學(xué)生，壓擔(dān)子、交任務(wù)、嚴(yán)要求，在生活上多關(guān)心、多支持，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

第四章 管理服務(wù)

第二十條 縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在選聘大學(xué)生正式聘用一個(gè)月內(nèi)，與畢業(yè)生本人簽訂《聘用合同書》。聘用期限為3年，甘南州為2年。

第二十一條 建立選聘大學(xué)生目標(biāo)管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合任職村發(fā)展現(xiàn)狀，與選聘大學(xué)生簽訂3年（甘南州2年）任期目標(biāo)管理責(zé)任書；村黨組織與選聘大學(xué)生簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

第二十二條 建立選聘大學(xué)生幫帶制度。選聘大學(xué)生到村任職第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)幫帶工作，協(xié)調(diào)解決具 體問題。

第二十三條 建立選聘大學(xué)生工作定期交流制度。通過定期召開座談會(huì)、交流會(huì)等方式，交流工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作開展。

第二十四條 縣鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開的有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀選聘大學(xué)生代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的選聘大學(xué)生作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代表、婦代會(huì)代表人選。

第二十五條 建立請(qǐng)銷假制度。2天以內(nèi)向村黨組織請(qǐng)假，5天以內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假，7天以上的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽字后報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。

第二十六條 選聘大學(xué)生任職期間，不得與其他單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系，確需離職的，由本人提出申請(qǐng)，縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)，并報(bào)市（州）委組織部、省委組織部備案。

第二十七條 選聘大學(xué)生錄用為公務(wù)員、考取研究生和解聘的，自辦理離職手續(xù)之日起停發(fā)原工作、生活補(bǔ)貼，終止原醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)。

第二十八條 未經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門同意擅自離職的，省、市、縣三級(jí)組織人事部門要備案，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加省內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員招考和研究生考試。

第五章 考核獎(jiǎng)懲

第二十九條 選聘大學(xué)生的考核工作由縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)?？己藢?shí)行平時(shí)考核、考核和聘期考核相結(jié)合，主要考核德、能、勤、績(jī)、廉等。平時(shí)考核采取隨機(jī)抽查、定期檢查、專項(xiàng)調(diào)查、個(gè)別談話等方式，考核和聘期考核采取個(gè)人向村民代表大會(huì)或村民大會(huì)述職、民 主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各縣（市、區(qū)）優(yōu)秀等次控制在全縣（市、區(qū)）選聘高校畢業(yè)生總數(shù)的20%以內(nèi)。

第三十條 考核結(jié)果作為對(duì)選聘大學(xué)生獎(jiǎng)懲、錄用選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)、代償助學(xué)貸款、提拔任用的重要依據(jù)，并裝入本人檔案。選聘大學(xué)生請(qǐng)假（含病假）30天及以上或連續(xù)曠工10天、全年累計(jì)曠工20天及以上，當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

第三十一條 對(duì)于素質(zhì)能力不能適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或考核一年不稱職的，要予以解聘。

第六章 流動(dòng)機(jī)制

第三十二條 在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的選聘大學(xué)生及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。

第三十三條 選聘大學(xué)生可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。在村任職滿2年、聘用期滿3年內(nèi)，報(bào)考省內(nèi)公務(wù)員，筆試成績(jī)加5分，報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

第三十四條 堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善從選聘大學(xué)生中錄用公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部配套政策和操作程序?？筛鶕?jù)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺情況，采取單列計(jì)劃、定向招考的方式招錄選聘大學(xué)生。

第三十五條 事業(yè)單位在公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先招聘到村任職2年以上、考核稱職的選聘大學(xué)生。城市街道社區(qū)招聘社區(qū)工作者，同等條件下優(yōu)先招聘選聘大學(xué)生。

第三十六條 聘用期滿、聘期考核稱職的選聘大學(xué)生，本人提 出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘大學(xué)生待遇。續(xù)聘的選聘大學(xué)生納入當(dāng)年的選聘計(jì)劃。期滿留任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入選聘大學(xué)生名額，保留選聘大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。

第三十七條 注重選派選聘大學(xué)生到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會(huì)參與實(shí)踐鍛煉，幫助他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。建設(shè)和完善一批投資小、見效快的選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，重點(diǎn)幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的選聘大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺(tái)。通過多渠道籌措資金，設(shè)立選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金，采取擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等方式，幫扶選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

第三十八條 企業(yè)招聘選聘大學(xué)生，符合條件的，可享受國家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，按照國家有關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款扶持、社會(huì)保險(xiǎn)等扶持政策。各類企業(yè)招聘員工時(shí)，組織、人力資源和社會(huì)保障部門要做好就業(yè)服務(wù)工作，幫助選聘大學(xué)生求職應(yīng)聘。

第三十九條 各級(jí)黨委、政府人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為選聘大學(xué)生開展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿的選聘大學(xué)生進(jìn)入人才市場(chǎng)自由擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。

第四十條 本辦法適用于2010年及以后選聘到村任職的高校畢業(yè)生。

第四篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文

珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊(duì)伍，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》和《中共珠海市委關(guān)于加強(qiáng)區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行管理辦法。

第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》選聘到我市農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。

第三條堅(jiān)持“公開招考、統(tǒng)一派遣、分級(jí)管理、合同聘用”的原則。

第四條市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作的總體規(guī)劃、組織實(shí)施和統(tǒng)籌指導(dǎo)。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。

第二章 選聘

第五條本市選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，實(shí)行公開招考方 1

式，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

第六條招考對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件:

（一）政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

（二）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，愿意為農(nóng)村服務(wù)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（三）年齡在25周歲以下，身體健康。

（四）珠海戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先。

第三章 崗位職責(zé)

第七條根據(jù)工作需要和高校畢業(yè)生的專業(yè)特長，明確具體職責(zé)和工作分工。

第八條 擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會(huì)主任助理的高校畢業(yè)生，主要協(xié)助做好以下工作：

（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署；

（二）配合實(shí)施珠海市創(chuàng)建幸福村居的有關(guān)工作任務(wù)；

（三）配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、科技推廣等工作；

（四）負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育

終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作；

（五）參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；

（六）參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。

第九條高校畢業(yè)生擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照擔(dān)任職務(wù)的分工確定工作職責(zé)。

第四章 管理

第十條屬地管理原則，由各區(qū)負(fù)責(zé)日常管理。到村任職高校畢業(yè)生的人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理。

第十一條實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、村干部“三導(dǎo)師”結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度，通過“傳、幫、帶”促進(jìn)其盡快成長。

第十二條掛點(diǎn)聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)成對(duì)子，有針對(duì)性地開展幫扶工作。

第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一次合同期設(shè)3個(gè)月試用期。

第十四條注重考核，由各區(qū)對(duì)到村任職高校畢業(yè)生實(shí)行一年一考核。

第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

（一）確定為優(yōu)秀等次的應(yīng)具備以下條件：

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思

想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

3、帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)。

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

（二）有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個(gè)月不參與村工作的；

2、無特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

4、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過30%以上的。

第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

第十七條高校畢業(yè)生到村服務(wù)期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：

（一）試用期考核不合格、考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；

（二）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的;

（三）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的;

（四）未經(jīng)用人單位同意在其他單位兼職的;

（五）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同規(guī)定的工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。

第五章 待遇

第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。

第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)?2007?7號(hào)）輔助類四級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關(guān)規(guī)定享受考核獎(jiǎng)。

第二十一條高校畢業(yè)生為農(nóng)村服務(wù)滿4年，且其中有3年考核被評(píng)為優(yōu)秀的，在個(gè)人身份保持不變的前提下，可另外發(fā)放副科級(jí)工作津貼。

第二十二條對(duì)第一次合同期滿且考核合格的，頒發(fā)《高校

畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，根據(jù)有關(guān)政策享受待遇。

第六章有序流動(dòng)

第二十三條聘期內(nèi)，符合面向大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員考試資格條件的,可參加公務(wù)員招錄考試。

第二十四條市、區(qū)可根據(jù)實(shí)際按照有關(guān)規(guī)定安排一定數(shù)量的事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員、聘用制公務(wù)員、黨建指導(dǎo)員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時(shí)間超過3年且考核稱職的高校畢業(yè)生招考。

第二十五條對(duì)聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農(nóng)村工作的高校畢業(yè)生，可續(xù)聘為村黨支部副書記或村主任助理；對(duì)聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區(qū)建設(shè)的高校畢業(yè)生，可聘為社區(qū)工作人員。

第二十六條自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)本市相關(guān)政策規(guī)定,在信息、技術(shù)、資金等方面給予重點(diǎn)扶持。

第二十七條到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在村里工作。服務(wù)期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。

第七章附則

第二十八條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表

《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》填寫說明

一、須按填寫說明逐項(xiàng)據(jù)實(shí)填寫，不能遺漏，所填內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤。

二、“姓名”與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口名字一致。少數(shù)民族學(xué)生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡(jiǎn)稱。

四、“籍貫”欄中填寫祖父長期生活所在地。

“出生地”欄中填寫學(xué)生本人出生的地方。

“籍貫”和“出生地”按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫,要填寫省、縣（市、區(qū)）的名稱,如“河北獻(xiàn)縣”、“滄州市運(yùn)河區(qū)”。

五“政治面貌”欄中填寫中共黨員、中共預(yù)備黨員、共青團(tuán)員或群眾。

六、“入黨(團(tuán))時(shí)間”欄中填寫加入中國共產(chǎn)黨或共青團(tuán)員的時(shí)間。入黨時(shí)間填黨支部接收預(yù)備黨員的時(shí)間。

七、“出生年月”、“入黨（團(tuán)）時(shí)間”要如實(shí)填寫，不能隨意更改。填寫時(shí)，年份一律用4位數(shù)字表示，月份一律用2位數(shù)字表示，如“1993.05”。填寫有關(guān)時(shí)間數(shù)字不能出現(xiàn)錯(cuò)行。

八、“健康狀況” 欄中根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”；有嚴(yán)重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實(shí)

簡(jiǎn)要填寫。

九、“參加培訓(xùn)情況”欄暫不填寫。

十、“有何特長”欄中填寫本人的業(yè)務(wù)專長。

十一、“學(xué)歷學(xué)位”欄中，“學(xué)歷”應(yīng)填寫接受相應(yīng)教育的最高學(xué)歷，獲得學(xué)歷同時(shí)也獲得學(xué)位的，應(yīng)一并填寫，并注明何學(xué)科學(xué)位。獲得學(xué)歷但沒有學(xué)位的，和獲得學(xué)位沒有學(xué)歷的，按獲得的學(xué)歷或?qū)W位如實(shí)填寫。如“大學(xué)本科”、“研究生”等，而不能填寫“本科”等不規(guī)范名稱；學(xué)位填寫“××學(xué)士”、“××碩士”等。

十二、“畢業(yè)院校系及專業(yè)” 欄中填寫畢業(yè)的院校、系及專業(yè)。

十三、“選聘職務(wù)”欄中可填滄州市，“職務(wù)”可暫不填。

十四、“選聘時(shí)間”欄填2016年。

十五、“簡(jiǎn)歷”欄中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，從高中填起，簡(jiǎn)歷的起止時(shí)間填到月（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示），要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學(xué)習(xí)，院校、系及專業(yè)要填寫畢業(yè)時(shí)的名稱，前后要銜接，不得空斷（因病休學(xué)、修養(yǎng)、待分配等都要如實(shí)填寫）。同時(shí)，填寫在校期間在學(xué)校院系、班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)情況。三支一扶”、西部志愿者還要填寫社會(huì)工作簡(jiǎn)歷。在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生還需填寫入伍、復(fù)學(xué)情況，以及在部隊(duì)期間擔(dān)任的職務(wù)。

十六、“本人意見”欄中填寫“同意”，并由本人手寫簽字。

十七、“縣（市、區(qū)）委組織部意見”欄中填寫“同意”，應(yīng)屆畢業(yè)生由原生源地或戶籍、黨員關(guān)系所在地縣（市、區(qū)）委組織部填寫、蓋章；“三支一扶”、西部志愿者，由現(xiàn)所在單位所屬縣（市、區(qū)）委組織部填寫意見、蓋章。

十八、備注欄填寫本人身份證號(hào)。

十九、下載《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》，表頭字體、字號(hào)要大小一致，使用仿宋體填寫有關(guān)內(nèi)容，并用A4紙雙面打印。