第一篇：超聲醫(yī)師崗位職責(zé)制度

功能科超聲室各級醫(yī)師崗位職責(zé)

一.醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范 二.超聲室工作人員守則 三.超聲室值班醫(yī)生守則 四.功能科主任崗位職責(zé)

五.超聲室主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師崗位職責(zé) 六.超聲室主治醫(yī)師崗位職責(zé) 七.超聲室醫(yī)師崗位職責(zé) 八.超聲室護(hù)士崗位職責(zé) 九.超聲室核算員崗位職責(zé) 十.超聲室衛(wèi)生員崗位職責(zé) 十一.超聲室進(jìn)修人員守則

一.醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范

1.?救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

2.尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、?地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。

3.文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。

4.廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。

5.為病人保守醫(yī)密，實行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人的隱私與秘密。

6.互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，正確處理同行、同事間的關(guān)系。7.嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研技術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

二.超聲室工作人員守則

1.樹立全心全意為人民服務(wù)的思想及良好的職業(yè)道德，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為臨床治療提供方便。

2.遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不擅自離開工作崗位，上班時間不許干私活。尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，服從科領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

3.接診、預(yù)約患者時要詳細(xì)交待注意事項，對患者提出的疑問應(yīng)耐心解答，不與病人爭執(zhí)。

4.檢查前需詳細(xì)閱讀申請單，并做好必要的物理體檢。5.及時準(zhǔn)確地報告檢查結(jié)果，遇到疑難問題應(yīng)及時請示科主任，必要時由科主任組織全科會診。上級醫(yī)生對下級醫(yī)生的業(yè)務(wù)有指導(dǎo)的責(zé)任。各級醫(yī)生應(yīng)各盡其職。6.檢查記錄及照片要及時存檔，應(yīng)系統(tǒng)收集資料，為科研奠定基礎(chǔ)。存檔的資料不得外借，如有特殊情況，須經(jīng)科主任批準(zhǔn)。

7.愛護(hù)公物，公物不得私自外借。保持診室內(nèi)清潔。機房內(nèi)不準(zhǔn)存放食品和其他雜物。進(jìn)科室自覺更換拖鞋。檢查床床單及時更換。

8.注意保養(yǎng)儀器，嚴(yán)格操作規(guī)程，操作時不談?wù)撆c專業(yè)無關(guān)的話題。非檢查時間不得隨意開機。最后離開機房者，要認(rèn)真檢查所有電器開關(guān)及門窗是否關(guān)好。

9.為保護(hù)科室各種儀器設(shè)備的正常工作，任何人未經(jīng)科主任同意不得在超聲儀器、超聲工作站電腦上使用移動硬盤、U盤和光盤等外接設(shè)備；未經(jīng)科主任同意不得下載工作站內(nèi)各種信息資料。

10.來本科進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員也應(yīng)遵守本守則。

三.超聲室值班醫(yī)生守則

1.按時交接班，堅守工作崗位；

2.及時完成急診超聲檢查、床旁超聲檢查、患者檢查登記等工作，出具診斷報告及時、準(zhǔn)確；

3.遵守儀器操作規(guī)程，保護(hù)好儀器，避免頻繁開機、關(guān)機和長時間處于開機狀態(tài)；

4.做好防火、防盜、用電安全和衛(wèi)生、防塵工作； 5.遵守劃價、交費制度，嚴(yán)禁私自收費；

6.不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入機房和值班室，不準(zhǔn)串崗、串室或與人喧嘩、嬉戲；

7.不準(zhǔn)私自為親友免費檢查，對于經(jīng)濟困難或有特殊情況的患者需免費檢查時，須請示科主任并作記錄；

8.遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便從事不正當(dāng)活動； 9.要有高度責(zé)任感，盡職盡責(zé)地完成好值班的各項工作任務(wù)。四.功能科主任崗位職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研和其他科室管理工作。

2.制定本科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報。

3.經(jīng)常抽查各級醫(yī)師的診斷報告質(zhì)量，了解技術(shù)動態(tài)，參加科內(nèi)和院內(nèi)會診，及時解決疑難問題。

4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況科學(xué)分工，保證病人的及時就診。

5.經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升調(diào)獎罰意見。學(xué)習(xí)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的超聲診斷技術(shù)，開展科學(xué)研究。督促科室專業(yè)人員做好資料的收集、登記和保管工作；

7.擔(dān)任教學(xué)工作，抓好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)管理工作； 8.監(jiān)督本科專業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故；

9.確定本科人員的進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、值班、休假、福利分配原則等；

10.負(fù)責(zé)超聲儀器的購置和保管工作，經(jīng)常檢查儀器的使用與性能狀況。

五.超聲室主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師崗位職責(zé)

1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，指導(dǎo)超聲室主治醫(yī)師的診斷、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作；

2.保證及時完成對患者的超聲診療任務(wù)；

3．定期參加臨床會診和疑難病例的診斷工作，審簽重要的診斷報告；

4.運用國內(nèi)、外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，指導(dǎo)開展科學(xué)研究工作； 5.擔(dān)任教學(xué)工作，主持進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作； 6.指導(dǎo)各級專業(yè)人員，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程。

六.超聲室主治醫(yī)師崗位職責(zé)

1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；

2.參與常規(guī)的超聲診斷工作，著重?fù)?dān)負(fù)疑難病例的診斷、會診、教學(xué)和科研工作；

3.檢查下級醫(yī)師的診斷報告質(zhì)量；

4.掌握超聲診斷儀器的原理、性能、作用和操作技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯事故；

5.自覺參加科室的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他院內(nèi)外活動； 6.加強與臨床科室的密切聯(lián)系，定期追蹤、隨訪病人，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

七.超聲室醫(yī)師崗位職責(zé)

1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作； 2.擔(dān)負(fù)超聲診斷工作，按時完成診斷任務(wù)，遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師會診；

3.擔(dān)負(fù)超聲室的夜間和節(jié)、假日超聲診斷值班工作； 4.自覺參加科室政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加會診和病例討論會； 5.擔(dān)負(fù)一定的科研和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實習(xí)人員的指導(dǎo)培訓(xùn)工作；

6.掌握超聲儀器的一般原理、性能、使用及操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯事故；

7.加強與臨床科室的密切聯(lián)系，定期追蹤、隨訪，不斷提高超聲診斷水平。

八.超聲室護(hù)士崗位職責(zé)

1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作；

2.負(fù)責(zé)本科病人的預(yù)約、登記、檢查秩序和發(fā)放診斷報告工作；要做好就診患者的宣傳、解釋工作；對急、重癥患者優(yōu)先安排檢查并觀察病情變化。

3.協(xié)助某些特殊超聲診斷的注射和護(hù)理工作，如心臟聲學(xué)造影等；

4.了解超聲儀器的診斷原理和各部位超聲檢查的基本要求，參加病例討論會；

5.負(fù)責(zé)科室工作量的統(tǒng)計和匯報工作，協(xié)助科主任做好各種報表的登記工作；

6.為科主任提供患者動態(tài)、意見、建議等，改進(jìn)科室工作。

九.超聲室核算員崗位職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作；

2.負(fù)責(zé)科室的病人預(yù)約、門口秩序、檢查安排、登記、發(fā)放診斷報告等工作；利用空閑時間完成全科收入的核算工作；

3.妥善保管患者交費票據(jù)，按要求及時匯總、分類、做表； 4.要準(zhǔn)確統(tǒng)計出規(guī)定時間內(nèi)科室總收入及分類收入；患者總?cè)藬?shù)及各項目人數(shù)等；

5.做好核算賬目的登記工作，并作為科室檔案長期保存； 6.需要時可請科室其他人員協(xié)助工作。

十.超聲室衛(wèi)生員崗位職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)超聲室的清潔衛(wèi)生、消毒等工作；

2.擔(dān)任科室所有門窗、桌椅、地面及物品的清潔工作，保持環(huán)境經(jīng)常性整潔，定期清洗水池、痰盂等器皿；

3.負(fù)責(zé)科室職工工作服的更換、取送及登記工作； 4.負(fù)責(zé)科室室內(nèi)的定時紫外線消毒工作； 5.協(xié)助科室護(hù)士維持病人的檢查秩序；

6.協(xié)助科室對部分物品的領(lǐng)取、保管和供應(yīng)工作。

十一.超聲室進(jìn)修人員守則

1.進(jìn)修人員須經(jīng)本科主任審查批準(zhǔn)后，方可安排進(jìn)修時間，一般不少于六個月；

2.進(jìn)修人員在本科進(jìn)修期間，必須遵守本院及科室的各項規(guī)章制度，不得中途退學(xué)，不得隨意延長進(jìn)修時間，進(jìn)修期間不準(zhǔn)隨意請假；

3.進(jìn)修期間一般無單獨診斷報告權(quán)，診斷報告必須經(jīng)帶教老師審查簽名后方可發(fā)出；

4.服從科室領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，凡來本科進(jìn)修者，前兩個月跟機學(xué)習(xí)，不準(zhǔn)上機操作；第三個月后根據(jù)情況在帶教老師的指導(dǎo)下可上機操作；

5.本科的所有儀器設(shè)備必須在帶教老師的指導(dǎo)和監(jiān)督下方可使用，不得擅自開機、關(guān)機；

6.積極參加本科政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他各種輔助性工作，如隨訪、資料的收集、整理、打掃衛(wèi)生、義務(wù)勞動等；

7.愛護(hù)公物，遵守工作紀(jì)律，保護(hù)好本科資料的順序和完整性，不得私自帶走科室的書籍、資料和其他物品；

8.進(jìn)修期間表現(xiàn)不好或出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤者，將即刻予以辭退，并將本人有關(guān)材料報送原單位；

9.進(jìn)修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)后離開醫(yī)院。

第二篇：超聲診斷醫(yī)師職責(zé)

超 聲 醫(yī) 師 職 責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。對本崗位醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全負(fù)責(zé)。

2、參加門診、急診值班及會診工作。做好日常醫(yī)療工作，及時對病人進(jìn)行診斷及特殊診療操作。

3、負(fù)責(zé)門診、急診、病房病員超聲檢查，及時準(zhǔn)確的報告檢查結(jié)果。遇疑難問題，及時請示上級醫(yī)師，并與臨床醫(yī)師共同研究解決。

4、掌握超聲儀器的原理、性能、使用等操作技術(shù)，遵守操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)防差錯事故。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)保管報告單存根，做好登記、統(tǒng)計工作，建立檔案；加強與臨床科室的聯(lián)系，不斷提高診斷水平。

6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極開展新技術(shù)、新療法。參加科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、擔(dān)任實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師臨床教學(xué)和實踐工作。按時完成各項醫(yī)療數(shù)量與質(zhì)量指標(biāo)。

8、禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒別胎兒性別，實行雙人共同操作和檢查結(jié)果共同簽字制度。

第三篇：超聲科崗位職責(zé)

超聲科崗位職責(zé)

一、科主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本部門實際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內(nèi)的工作和實施細(xì)則，對部門行使人、財、物的全面管理職責(zé)并合理安排直接下屬工作。

2.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結(jié)果準(zhǔn)確、及時。合理調(diào)配醫(yī)療資源。負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決本科醫(yī)療中存在的問題。指導(dǎo)監(jiān)督對全部門人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作。加強本部門預(yù)算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫(yī)教科、護(hù)理部的醫(yī)療資源調(diào)度，完成指派的各項醫(yī)療任務(wù)。

3.全面負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，制訂本部門的各項制度和規(guī)范并實施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質(zhì)量管理體系并確保實施。負(fù)責(zé)本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡(luò)、資產(chǎn)、財務(wù)安全。加強超聲診療流程改進(jìn)，保證超聲診療質(zhì)量、縮短超聲檢查、出報告時間。

4.負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人員成長。制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。營造良好學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，培養(yǎng)、引進(jìn)人才，建立合理學(xué)科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務(wù)。組織學(xué)習(xí)、引進(jìn)國內(nèi)新項目、新技術(shù)和新設(shè)備。為部門內(nèi)所有人員提供技能培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，完成各種教學(xué)任務(wù)。組織、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強與國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)合作和交流。

5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設(shè)置部門結(jié)構(gòu)，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導(dǎo)等)。

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療設(shè)備、人員、技術(shù)等的科內(nèi)、外協(xié)調(diào)。

二、超聲科醫(yī)師崗位職責(zé)

1.禮貌接待，掛牌上崗，服務(wù)熱情，態(tài)度和藹。

2.遵守法律、法規(guī)，廉潔行醫(yī)，不收受紅包。

3.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，尊重科學(xué)，實事求是，以準(zhǔn)確、及時、安全為原則，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告。

4.努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的需要，為臨床診療提供科學(xué)依據(jù)。5.需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經(jīng)有關(guān)醫(yī)師檢診同意。檢查前應(yīng)詳細(xì)閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準(zhǔn)備。危重病員檢查時應(yīng)有醫(yī)護(hù)人員護(hù)送。需預(yù)約時間的檢查應(yīng)詳細(xì)交待注意事項。發(fā)現(xiàn)有患傳染病患者，應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢按照相關(guān)規(guī)定消毒儀器和用具。

6.及時準(zhǔn)確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。

7.愛護(hù)儀器，熟悉性能，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進(jìn)行檢測。

8.保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。

第四篇：超聲科主任崗位職責(zé)

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。

2.制訂本科室工作計劃,組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3.督促檢查本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促科內(nèi)人員做好資料保管、登記、統(tǒng)計工作。

4.負(fù)責(zé)檢査科內(nèi)人員的診斷質(zhì)量和報告書寫、貴重儀器保管情況，參加臨床會診、疑難病例討論及科內(nèi)會診工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

5.負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

6.制定本科的科研規(guī)劃、檢査進(jìn)度，推廣新技術(shù)，制定進(jìn)修實習(xí)人員的培訓(xùn)計劃，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。

7.經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。

第五篇：超聲科制度

一、超聲科工作制度

1.超聲科提供24 小時×7 天的急診檢查（包括急診床邊檢查）服務(wù)。超聲診斷醫(yī)師必須持有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，應(yīng)具有一定臨床經(jīng)驗，必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作。

2.科室設(shè)備指定專人管理，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，定期對儀器維護(hù)和保養(yǎng)，保證儀器正常運轉(zhuǎn)，并做好使用、維修記錄。下班前應(yīng)關(guān)閉各種儀器設(shè)備開關(guān)，門窗反鎖，切斷電源和水源。

3.工作時間必須堅守崗位，不遲到，不早退，不得擅離職守，確有特殊情況，應(yīng)請示科主任批準(zhǔn)后，方可離開。上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天。

4.在檢查過程中注意保護(hù)病人隱私，凡男性醫(yī)生進(jìn)行女性經(jīng)陰道超聲檢查者，必須有2名工作人員同時在場，其中1位必須為女性；做經(jīng)直腸檢查者，必須有2名工作人員在場。

5.開通綠色通道，對急危重病人和持優(yōu)診證的病人，盡早予以安排檢查。6.創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境，保持室內(nèi)清潔、整潔與安靜，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。7.按衛(wèi)生部規(guī)定，產(chǎn)前檢查一律不做胎兒性別鑒別。

二、超聲報告質(zhì)量審核制度

1.超聲報告必須由持有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的醫(yī)師進(jìn)行審核簽發(fā)。進(jìn)修醫(yī)師及見習(xí)醫(yī)師無單獨發(fā)報告的權(quán)限?？剖医⒁钥浦魅?、醫(yī)師二級質(zhì)量管理體制，嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)生審核制度。

2.日常報告由當(dāng)班醫(yī)生審核并簽名；疑難病例實行雙簽名制度。

3.超聲報告在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)出，規(guī)定患者檢查開始到出具報告結(jié)果時間≤30分鐘（疑難病例除外）。特殊情況未能按時發(fā)出，應(yīng)及時與臨床科室說明情況。

4.超聲報告須有醫(yī)師簽名及簽發(fā)日期；急診報告應(yīng)注明接診病人時間及發(fā)出報告時間。

5.質(zhì)量安全管理小組定期檢查報告質(zhì)量，并進(jìn)行報告質(zhì)量評價與分析，有分析記錄及整改措施。

三、超聲科疑難病例隨訪制度

疑難病例隨訪是超聲科質(zhì)量控制的重要組成部分，也是提高超聲診斷水平的重要途徑，全體醫(yī)生必須重視，積極參與隨訪工作。隨訪工作在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，科室質(zhì)控小組負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督隨訪工作。

1.隨訪對象：以住院病人為主。

2.隨訪方法：每月由質(zhì)控組長安排專人負(fù)責(zé)隨訪工作，主要追蹤手術(shù)、病理、CT、MRI等確診的病例，統(tǒng)計超聲診斷符合率；超聲診斷質(zhì)控指標(biāo)：超聲定位診斷符合率≥95％，漏診率≤5％，誤診率≤2％；并組織疑難病例討論，分析誤診、漏診原因，提出整改措施，不斷提高超聲診斷質(zhì)量。

3.隨訪登記：隨訪患者姓名、性別、年齡、科別、床位、住院號、超聲診斷、病理診斷、術(shù)后診斷、CT診斷、MRI診斷、隨訪醫(yī)生、隨訪時間。

四、超聲科危急值報告制度

1.根據(jù)醫(yī)院臨床工作實際情況，由超聲科和臨床科室共同確定超聲科危急值報告范圍，并根據(jù)臨床工作需要，逐步增加危急值項目。

2.超聲科醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)危急值情況后，通過核查確認(rèn)，立即（5分鐘內(nèi)）電話通知臨床醫(yī)生及時處理，并做好相應(yīng)記錄。

3.科室建立危急值報告登記本，詳細(xì)記錄危急值患者的相關(guān)信息：患者姓名、性別、科別、床號、住院號、報告醫(yī)生、報告時間（到分）、報告結(jié)果、接電話科室及醫(yī)務(wù)人員姓名。

4.科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)危急值報告制度，人人掌握危急值報告范圍和報告程序?？剖矣袑Ｈ素?fù)責(zé)危急值報告制度實施情況的督察，確保制度落實到位。

危急值報告流程：超聲科醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)危急值情況后，通過核查確認(rèn)，立即電話通知臨床醫(yī)生及時處理，并做好相應(yīng)記錄?？剖医⑽＜敝祱蟾娴怯洷?，詳細(xì)記錄危急值患者的相關(guān)信息：患者姓名、性別、科別、床號、住院號、報告醫(yī)生、報告時間（精確到分）、報告結(jié)果、接電話科室以及醫(yī)務(wù)人員姓名。

危急值報告范圍：①外傷急診發(fā)現(xiàn)腹腔積液，疑似肝臟、脾臟或腎臟等內(nèi)臟器官破裂出血的危重病人；②懷疑宮外孕破裂出血；③大量心包積液合并心包填塞。

五、超聲科差錯事故登記報告制度

1.建立醫(yī)療事故差錯登記本，及時登記所發(fā)生的差錯事故的原因、經(jīng)過、后果等，并用登記表一式2份，上交醫(yī)務(wù)科、質(zhì)檢科各1份。

2.發(fā)生嚴(yán)重差錯或醫(yī)療事故時應(yīng)立即報告科室主任，采取補救措施，以減輕和消除差錯事故造成的不良影響，并按本制度第一項的規(guī)定逐級報告。

3.發(fā)生嚴(yán)重差錯或醫(yī)療事故的當(dāng)事人和科室應(yīng)如實反映情況，按規(guī)定及時報告。如隱瞞不報，事后被領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)時，則按情節(jié)及后果責(zé)任予以處理。

4.發(fā)生嚴(yán)重差錯或醫(yī)療事故時各種有關(guān)記錄及各種有關(guān)記錄等應(yīng)指定專人妥善保管，不得擅自涂改、銷毀。

5.醫(yī)療差錯事故發(fā)生后，科室質(zhì)控小組要及時分析差錯事故原因、性質(zhì)、教訓(xùn)，并提出切實可行的改正和防范措施。

六、設(shè)備使用管理制度

1.科室設(shè)備由專人負(fù)責(zé)管理，建立設(shè)備管理檔案，由總務(wù)科協(xié)助制定設(shè)備操作規(guī)程。

2.使用前，操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握設(shè)備的性能及操作規(guī)程后才能正式使用儀器。

3.使用者必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好設(shè)備的使用登記以及日常維護(hù)工作，并做好記錄。不熟悉設(shè)備性能者，不能獨立使用；無維修知識和技能者，不能隨意拆卸維修。

4.設(shè)備出現(xiàn)故障后，必須及時報告設(shè)備科及科室領(lǐng)導(dǎo)，并做好維修記錄；定期請計量監(jiān)測部門對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量檢測，以保證設(shè)備診斷結(jié)果的準(zhǔn)確率。