第一篇：市地稅局黨建工作專題述職報告(上)

黨建工作專題述職報告

地方稅務局 黨組書記、局長

2015年2月

**地方稅務局系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工（）人，中共黨員（）人，占總人數(shù)的（）%，市局機關黨委下轄支部（）個，各縣區(qū)局黨總支（）個，支部（）個。去年以來，在宏觀經(jīng)濟增長乏力、全市房地產(chǎn)業(yè)和鋼鐵冶金以及裝備制造業(yè)效益下滑、重點項目資金不足、營改增影響等嚴峻形勢下，我和班子成員們以黨建工作為抓手，應對挑戰(zhàn)，強化措施，夯實責任，圓滿完成了年度工作任務。工作中，全系統(tǒng)各級黨組織、全體黨員，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，始終把地方稅收作為政治任務和頭等大事來抓，想千方、設百計，確保收入增長，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的財力保障，黨建工作也得到各級領導的高度肯定，省直工委及渭南市直工委組織100多名基層黨委書記到我局進行了參觀學習。

一、嚴以律己，率先垂范，黨建工作促進了地方稅收工作任務圓滿完成

去年以來，我按照市委和省局的要求，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，特別是“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的總體要求，切實履行黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的職責，團結和帶領**地稅黨組一班人，認真落實聚精會神抓各項黨建工作，把黨建工作和稅收中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，嚴格黨內(nèi)生活，嚴肅黨的紀律，深化作風建設，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不斷增 －2－

強。工作中，主要體現(xiàn)在“四個帶頭”。

一是帶頭在愛黨、憂黨、興黨、護黨上作表率，始終與黨中央和省委、市委保持高度一致。一年多來，我和全體黨員干部認真開展群眾路線教育實踐活動，以黨組中心組為龍頭，通過觀看影像資料、個人自學、集體學習、記錄筆記、撰寫心得體會、聽取專題輔導講座等形式，精讀細研十八大報告、新修訂的《黨章》以及總書記系列講話精神，全體黨員邊讀邊學，邊學邊記，深化理解，進一步強化黨的觀念，堅信黨的基本理論的科學性，增強對黨的歸屬感。全系統(tǒng)黨員領導干部能夠把自己的進退榮辱同黨的前途命運緊緊地聯(lián)系在一起，說于黨有利的話，做于黨有利的事，在面對困難和風險的時候，堅定地相信黨、擁護黨、依靠黨、捍衛(wèi)黨，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動展示黨員領導干部對黨的無限忠誠；并且始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，不斷增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識和法治意識，努力建設“法治地稅”，努力完成市委市政府下達的各項工作任務。

二是帶頭在從嚴治黨、從嚴管理上做表率，大力創(chuàng)造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。地稅系統(tǒng)黨員干部是黨和國家各項稅收政策的具體落實者、組織者、推動者，是黨的決策執(zhí)行者。從嚴治黨，關鍵是要從嚴治吏。工作中，我堅持“書記抓”與“抓書記”相統(tǒng)一，促使全系統(tǒng)“一把手”積極樹立起“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督就是不稱職”的觀念，既自覺接受組織

監(jiān)督和群眾監(jiān)督，又真正負起監(jiān)督同級和下級的責任；不僅帶頭接受監(jiān)督，而且主動對班子成員進行監(jiān)督，擔負起從嚴管理干部的政治責任，一級抓一級，一級對一級負責，看好自己的門、管好自己的人，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。一年來，**地稅干部隊伍的總體狀況是好的，但不可否認，有的干部對自身要求不嚴，自覺接受監(jiān)督管理的意識不強；個別單位和部門在干部管理上失之于寬、失之于軟，致使一些干部的小毛病演變成大問題，不僅影響干部自身成長，而且損害地稅形象，妨礙地稅事業(yè)，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。正因如此，我們把從嚴管理干部作為一項經(jīng)常性、基礎性、關鍵性工作，貫穿到從嚴治黨的全過程。我們堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，按照干部管理權限，制訂有效措施，明確責任，建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的工作機制，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多方面的監(jiān)督結合起來，讓從嚴管理干部貫穿到干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，使干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權、不敢失責。我們嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，制定了《黨組議事規(guī)則》，凡人事任免、大項經(jīng)費開支，重大事項決策等，必須符合程序，執(zhí)行民主集中制。認真落實“三會一課”制度，讓每名黨員在黨內(nèi)生活中增強在黨意識，發(fā)揮黨員作用。強力執(zhí)行“八項規(guī)定”，開展公務用車、廉政灶、辦公用房等專項治理工作，推行“公務卡”和“公務接待函”制度，去年三公經(jīng)費支 －4－

出同比下降20%。強化政風行風建設，2014年開展暗訪9次，下發(fā)通報3期，責任追究11人，查辦轉辦案件4件。在貫徹群眾路線教育實施活動中，積極完成“六項規(guī)定動作”，精心開展“六個自選動作”，初步實現(xiàn)了思想認識、群眾觀念、群眾理論、服務水平、干部作風和落實質(zhì)效六個方面的明顯提升。通過嚴格執(zhí)行并不斷完善各項監(jiān)督制度，遵守鐵的紀律，嚴肅責任追究，一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)地稅干部隊伍正在建成，為全面完成市委市政府下達的各項地方稅收任務提供了堅強的組織保證。

三是帶頭堅定信念，踐行宗旨做表率，凝聚事業(yè)發(fā)展的正能量。我和全體黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，深入開展社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部樹立正確的理想信念，增強“為國聚財、為民收稅”的責任感和使命感。我們堅持突出主題，近年來先后組織開展了慶祝建黨90周年系列活動、“中國夢”宣傳教育活動，以及學習十八大、十八屆三中、四中全會活動，通過強大的理論說服力、思想震撼力和精神感召力，教育廣大黨員繼承弘揚延安精神，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，敢于擔當、勇于負責，引導廣大黨員懷揣夢想、腳踏實地，為實現(xiàn)中國夢、地稅夢做出貢獻。通過理想信念教育，全系統(tǒng)黨員干部涌現(xiàn)出了一批“最美地稅人”和“**青少年道德榜樣”高劍、“**群眾滿意科長”李廣等先進個人，以及以“服務社會，傳播文明；溫暖他人，快樂自已”為宗旨、報備相關部門批準成立的“**地

稅局愛心義工協(xié)會”，剛剛過去的一年，我局這批黨員干部，他們面對嚴峻復雜的稅收形勢，在深入開展稅收 “八項清理”、推進稅收征管改革、大企業(yè)管理、數(shù)據(jù)管稅、稅收風險管理、提升納稅服務質(zhì)量工作中，始終擔當排頭兵，發(fā)揮表率作用，凝聚正能量，體現(xiàn)宗旨意識，在完成各項工作任務中發(fā)揮了積極作用。

四是帶頭在攻堅克難、突破瓶頸上作表率，推動**地稅實現(xiàn)更好發(fā)展。2014年，由于宏觀經(jīng)濟增長乏力、房地產(chǎn)業(yè)和鋼鐵冶金業(yè)以及裝備制造業(yè)效益下滑，重點項目資金不足嚴重制約建設進度，營改增等政策性影響持續(xù)加大，重點工程項目挖潛增收的潛力和空間越來越小多重因素疊加影響，**地稅面臨建局20年來最為嚴峻的收入形勢。面對復雜嚴峻的收入形勢，我和班子成員以及廣大黨員領導干部一起，冷靜思考、認真謀劃，積極應對挑戰(zhàn)，尋找工作突破口，查找稅收增長點，突破瓶頸，千方百計狠抓組織收入。我們實施稅源“八項清理”，推進征管改革，認真落實“稅收分析、收入約談、評查互動、稅收保障、工作督導”五個機制，穩(wěn)步推進法治地稅建設。一年來，全系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部職工面對繁重任務和各種挑戰(zhàn)，團結拼搏，迎難而上，展示了干部職工的聰明才智和創(chuàng)造活力，證明了**地稅是一支敢打硬仗、善打硬仗、能打勝仗、經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀團隊。省地稅局局長在全省地稅工作會議上，三次對**地稅的工作給予了充分肯定。－6－

第二篇：市地稅局黨組書記、局長黨建工作述職報告

市地稅局黨組書記、局長黨建工作述職報告

20xx年，我們在市委、市政府和省局的正確領導下，堅持以黨的十九大為指導，積極落實黨建工作責任制，全面加強了黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉五項建設，努力打造一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的黨員隊伍，推動了地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。全市地稅系統(tǒng)共組織各項收入X元，總量首次居全省第X。市局先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、省級“文明單位”等省部級以上榮譽，直屬單位黨委被市直工委評為“黨建工作先進單位”?，F(xiàn)將一年來黨建工作開展情況述職如下：

一、牢牢抓住黨組這一關鍵，全面落實黨建工作責任制

按照中共中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》和市直工委具體要求，結合地稅工作實際，我組織市局黨組研究制定了《關于建立黨建工作責任制的實施意見》，并全力抓好落實。一是明確責任主體。明確各級黨組及其成員是黨建工作的責任主體，黨組書記對黨建工作負總責，黨組其他成員認真履行分管科(室)、分管聯(lián)系縣(市、區(qū))局的責任。同時確定了牽頭科(室)、協(xié)辦科(室)以及各自職責，建立起了自上而下，分級負責，層層抓落實的黨建工作責任體系。二是細化責任目標。按照黨建工作責任制的要求，制定了《20xx黨建工作責任制分解表》，按照“誰主管、誰負責”的原則，對涉及黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的X項具體內(nèi)容分解落實到市局黨組每個成員，做到黨建工作項項有人抓，件件有人管。三是抓好責任落實。我堅持黨建工作與中心任務同步計劃部署，同步組織實施，每季聽取一次黨建工作匯報，及時解決黨建工作中的問題。各黨組成員切實履行“一崗雙責”，在市委和市直工委組織開展的各類活動中，市局“一把手”都親自謀劃部署;在機關黨組織開展的各項學習教育活動中，市局黨組成員都能做到帶頭參加、帶頭學習、帶頭撰寫學習心得，帶頭為大家上黨課和輔導講座;圍繞分管的黨建工作，市局黨組成員每年確定1—2個黨建調(diào)研課題，深入開展調(diào)查研究。市局黨組成員狠抓黨建工作責任制的模范帶頭作用，有力地促進了黨建工作的深入開展。

二、切實把握“五項建設”這一重點，確保黨建各項工作落實到位

我們通過加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮黨建工作的引導、激勵和保障作用。一是以學習教育為重點，加強思想建設。確立并踐行XX地稅核心價值理念體系，組織撰寫了《XX地稅核心價值理念詮釋》，建立了市局機關文化墻，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;在全系統(tǒng)開展“感恩敬業(yè)、履職盡責”教育活動，通過實施“三體驗、一幫扶”和“與先進典型面對面”懇談體驗等措施，引導廣大黨員把感恩之情、敬業(yè)之心化為稅收工作中履職盡責的實際行動;積極打造地稅文化，成功舉辦了“紅五月”地稅文化節(jié)，開展了“迎國慶、頌地稅”主題征文和“我最喜愛的一本書”讀書交流活動，活躍了干部業(yè)余文化生活，凝聚了人心。二是以提戰(zhàn)斗力為重點，加強組織建設。充分發(fā)揮各級黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的的重要作用，認真落實“三會一課”制度，確保黨的組織生活落到實處，XX地稅局黨支部被市直工委確定為“三會一課”示范點單位;大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)活動，在抓好“黨性教育”、“亮旗帶動”、“崗位奉獻”、“服務群眾”、“組織創(chuàng)新”等活動的基礎上，瞄準全國稅務系統(tǒng)先進單位，啟動了全面對標、奪旗爭星、認責承諾活動，取得了初步成效。三是以轉變作風為重點，加強自身建設。落實市局領導班子聯(lián)系基層制度，體驗基層情況，認真解決了基層和納稅人負擔過重問題，受到了基層單位和廣大納稅人的好評;通過把相關制度在局域網(wǎng)公開、在辦稅服務廳設置警示牌等措施，督促廣大干部嚴格遵守禁令，主動接受納稅人的監(jiān)督;加大了明察暗訪力度，對縣級局、稅務分局、辦稅服務廳的行風建設情況，特別是對環(huán)境衛(wèi)生、辦事效率和服務意識等進行隨機暗訪。四是以規(guī)范黨建為重點，加強制度建設。我局建立了XX多項黨建制度，通過落實黨員聯(lián)系群眾制度，及時了解群眾的思想、工作和生活方面的情況，幫助解決實際問題，密切了黨群關系;通過落實民主評議黨員制度，加強了對黨員的監(jiān)督制約，增強了黨員自律意識;通過落實黨員學時學分制，增強了黨員積極參加學習活動的自覺性;按照《關于對黨員、黨小組、黨支部精細化管理考核辦法》，直屬單位黨委每年對黨支部進行綜合考核并分類評定，用制度來促進和保障黨建工作的順利開展。五是以完善預防腐敗為重點，加強反腐倡廉。按照上級要求，市局制定了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2022年工作規(guī)劃實施意見》，制定X項具體措施，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設深入開展;在全系統(tǒng)開展了法制觀念、政策觀念、紀律觀念教育，廣大黨員干部依法行政意識得到增強;制定了《關于深入推進反腐倡廉制度建設的實施意見》，完善了X項規(guī)章制度，將X項行政權力風險點全部納入廉政風險預警防范范圍，初步建立了風險防范長效機制;我局“加強行政執(zhí)法廉政風險防范機制建設工作”被X市紀委、監(jiān)察局授予反腐倡廉建設創(chuàng)新獎。

三、緊密結合行業(yè)這一特點，充分發(fā)揮黨建對地稅工作的促進作用

我們堅持圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，切實把黨建工作的成效體現(xiàn)到促進稅收工作完成上來。一是促進了稅費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。今年以來，全市地稅系統(tǒng)克服諸多不利因素的影響，全力服務“保增長”大局，確保稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長，為促進全市各項事業(yè)的發(fā)展提供了有效的財力保障。二是促進了納稅服務水平全面提高。為暢通稅收政策宣傳輔導渠道，制定《稅收政策宣傳輔導辦法》，組織稅收政策講堂、發(fā)放稅收宣傳冊、重點稅源大戶座談會、項目建設服務月等活動，增進稅企溝通;搭建“稅企郵箱網(wǎng)送稅法”平臺，制定《納稅服務應急處理辦法》，確保緊急情況下各類涉稅服務事項的有序處理。三是促進了干部隊伍整體素質(zhì)不斷增強。在全系統(tǒng)組織開展了“六型班子”創(chuàng)建活動，提高了各級領導干部的政治業(yè)務素質(zhì)及領導水平，各級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強;進一步健全干部培訓機制，開展“大培訓、大練兵、大比武”活動，各類基礎性培訓得到較好落實;認真落實《民主評議行風實施方案》，著力解決帶有行業(yè)特點的不正之風，執(zhí)法水平、辦事效率和服務質(zhì)量不斷提高;積極開展“把黨的旗幟亮出來”和“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大黨員工作熱情。

以上是我局加強黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有很大差距，與兄弟單位相比還有一定距離，比如個別黨建專項工作落實還不夠具體，抓黨建工作的主動性和自覺性還不夠強，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好等。在今后工作中，我們要根據(jù)新形勢和新任務的要求，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新途徑，精心打造一支高素質(zhì)的地稅黨員隊伍，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

第三篇：市地稅局基層黨建工作匯報（本站推薦）

今年以來，市地稅局黨總支把基層黨建示范點創(chuàng)建工作精細化、具體化，以抓好“十個一”工作為載體，夯實黨建工作基礎，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容，努力打造基層黨建精品示范點。

一是安排基層黨員活動場所，配置教學設施，建設一個規(guī)范化、標準化的活動陣地，為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用搭建平臺；

二是由市局黨組書記給全體黨員上一次反腐倡

廉的黨課，夯實黨員廉潔奉公意識；

三是加強基層黨建制度建設，制作一本黨建規(guī)章制度，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化；

四是要求每位黨員在“七一”前讀完一本好書，寫出心得體會，使黨員的思想境界提升到一個新的高度；

五是專門開設了“地稅基層黨建論壇”欄目，通過深入全面的討論，提高廣大黨員干部對黨建工作重要性、緊迫性的認識，增強抓好黨建工作的自覺性和主動性，并編寫了“創(chuàng)建基層黨建示范點信息?？?；

六是通過聽取先進事跡報道、舉辦預防職務犯罪講座、觀看反腐倡廉電教片等，使每位黨員接受一次廉政教育；

七是組織黨員到扶貧掛鉤點大把關村進行慰問，向貧文秘雜燴網(wǎng)困戶捐款捐物，奉獻愛心，使廣大黨員干部更加愛崗敬業(yè)；

八是抓實一次“稅務明星”評選活動，鼓勵先進，促進工作；

九是在全局范圍內(nèi)開展一次黨章知識競賽，促進黨員學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章；

十是創(chuàng)作一首“大理市地稅局團隊之歌”，組織黨員干部唱響反映新時代地稅干部團結開拓、文明征稅精神風貌的歌曲，增強黨員干部的使命感、凝聚力和榮譽感。

第四篇：市地稅局工作打算

市地稅局工作計劃

xxxx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是xx實現(xiàn)五年全面進位的沖刺之年。做好地稅工作，責任重大，使命光榮。今年全市地稅工作總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八大精神為引領，以組織收入為中心，以服務沿江開放開發(fā)為己任，以打造“四型”地稅機關為目標，突出“四項重點”（依法行政、征管改革、納稅服務、干部作風），推進“四項建設”（文化建設、人才建設、基層建設、廉政建設），為“xx爭得應有地位、人民過上小康生活”作出新的更大貢獻。

xxxx年，著力在以下八個方面積極作為：

（一）深化十八大精神學習，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上積極作為。堅持理論聯(lián)系實際，力求做到學以致用、用以促學，學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神，引導干部群眾把思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把力量凝聚到十八大確定的各項任務上來，全力推動地稅事業(yè)科學發(fā)展。堅持把發(fā)展作為地稅工作的第一要務，遵循地稅工作發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展觀念，提升發(fā)展水平；堅持求真務實，加強和改進地稅作風建設，確保圓滿完成全年目標任務。

（二）發(fā)揮職能作用，在支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展上積極作為。發(fā)揮地方稅收聚集財政收入職能，緊緊抓住組織收入工作中心不放松，深化經(jīng)濟稅收分析，強化稅源管理，努力實現(xiàn)地稅收入平穩(wěn)較快增長，xxxx年力爭達到120億；充分發(fā)揮稅收政策引導、調(diào)控職能，大力支持沿江、工業(yè)、服務業(yè)、縣域經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，嚴格執(zhí)行省局支持沿江開放開發(fā)政策舉措，用好用足用活地方稅收優(yōu)惠政策；充分發(fā)揮地方稅收改善民生職能，認真落實個稅盈利點、營業(yè)稅起征點、下崗再就業(yè)、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，切實維護納稅人合法權益。精心做好“營改增”前期準備工作，適應稅制改革需要。

（三）推進依法行政，在營造公平環(huán)境上積極作為。圍繞“堅持一個原則，強化兩項基礎，突出三個重點”的工作思路，不斷深化依法行政工作。即：嚴格堅持組織收入原則，堅持依法征收，依率計征，嚴格執(zhí)行“三個嚴禁”的工作要求，在力求稅收及時、均衡、足額入庫的同時，進一步提高收入質(zhì)量。強化稅法宣傳、規(guī)范執(zhí)法兩項基礎，創(chuàng)造性地開展第22個全國稅收宣傳月活動，大力推進政務公開，強化日常管理，規(guī)范執(zhí)法行為，簡化工作流程，提高執(zhí)法水平。突出執(zhí)法監(jiān)察（督察）、重大稅務案件審理、稅務稽查三項重點，爭取成為首批“全省地稅系統(tǒng)依法行政示范單位”，努力營造更加公平公正的稅收環(huán)境。

（四）優(yōu)化納稅服務，在構建和諧地稅上積極作為。著力開展五個一活動：深化一項工程，完善“一對一”服務制度，開展政策落實跟蹤問效，推進支持沿江開發(fā)服務工程。簡化一項流程，圍繞減輕納稅人負擔，進一步簡化行政審批，簡化征管資料，提高辦稅效能。鞏固一個平臺，深化12366平臺建設，打造服務品牌，提升服務效能。整合一項資源，拓展辦稅窗口職能。完善一項機制，總結推廣納稅服務需求響應機制，加強納稅人權益保護，不斷提升服務水平。

（五）深化征管改革，在提升管理質(zhì)效上積極作為。緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標，立足“三個把準”：把準征管改革方向，把準基層征管需求，把準機構職責關系。筑牢“三項基礎”，即：調(diào)研論證基礎，增強改革可行性、操作性、實效性；輿論宣傳基礎，形成改革共識，凝聚發(fā)展力量；數(shù)據(jù)質(zhì)量基礎，提高管理效能。做到“三個一致”，即：改革思路上與省局保持一致，實施步驟上與省局保持一致，工作推進與解決實際問題保持一致，積極穩(wěn)妥地做好征管改革試點工作。進一步創(chuàng)新稅源管理、突出加強納稅評估、積極推行風險管理，充分發(fā)揮信息管稅功效，提升稅收征管質(zhì)量。

（六）切實加強隊伍建設，在提高整體素質(zhì)上積極作為。突出“五個重點”：一是加強隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，形成公正公平的用人導向，逐步推行全員交流，深化雙向選擇，優(yōu)化人力資源配置，增強隊伍活力。著力打造責任型、團結型、務實型、開拓型、廉潔型“五型班子”建設，組織開展“優(yōu)秀領導班子”評比，提高班子建設水平。二是完善個人績效管理。合理設置指標，公正考核過程，加大結果應用，充分調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是加強地稅人才建設，組織開展不同內(nèi)容、多種形式的業(yè)務能手競賽，積極參加全省地稅300名省級業(yè)務能手、1000名市級能手競爭性考試，爭取讓更多同志成為省、市級能手。四是強化教育培訓。認真總結崗位技能以考促學的成功經(jīng)驗，深入開展分類分級業(yè)務培訓，著力增強培訓的實效性，依托地稅網(wǎng)絡學院平臺，開展崗位練兵、業(yè)務能手競賽活動，促進干部隊伍素質(zhì)技能的整體提升。五是加強黨風廉政建設。深入開展反腐倡廉教育，落實廉政責任，建立“領導倡廉、制度促廉、自覺守廉、述職述廉、考核評廉”的工作體系，確?！皟蓹唷币?guī)范運行，提升地稅良好社會形象。

（七）切實落實十項規(guī)定，在改進工作作風上積極作為。嚴格對照省局黨組《切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》要求，緊密結合實際，制定切實可行的貫徹措施。重點在提高思想認識上下功夫、在模范執(zhí)行上下功夫、在強化措施上下功夫、在嚴肅責任追究上下功夫，切實改進作風。

（八）推進地稅文化建設，在凝聚隊伍合力上積極作為。進一步明確地稅文化建設思路，堅持“深化一個主題（地稅精神），抓住兩個關鍵（四型機關、全員參與），把握三重關系（繼承與創(chuàng)新、理論與實踐、過程與目標），主攻六項建設（責任地稅、和諧地稅、誠信地稅、禮儀地稅、形象地稅、印象地稅）”的工作思路，不斷開創(chuàng)地稅文化建設新局面。

第五篇：市地稅局政策法規(guī)科科長班子述職報告.doc

市地稅局政策法規(guī)科科長班子述職報告

一年來，我?guī)ьI法規(guī)科全體同志在市局黨組的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞省、市局中心工作，結合稅收專業(yè)化管理，積極深化稅收法制員工作制度，不斷推進稅收執(zhí)法責任制，著力構建稅收執(zhí)法風險防范體系建設，全面提升地稅系統(tǒng)依法行政水平，全力打造法治型地稅機關。一是深化法制宣傳，為依法治稅營造良好的社會氛圍。加大對稅收人員的法制教育力度，有計劃地舉辦各類法制培訓班，著重突出法制理論和執(zhí)法能力培訓。以“內(nèi)外結合，多措并舉”為法制宣傳教育工作基本思路，積極拓寬宣傳空間。對內(nèi)，以黨組中心組法制學習制度、專題法制講座、網(wǎng)站在線學習等多種形式，不斷加大法制宣傳教育力度；對外，以“稅收宣傳月”、“12.4法制宣傳日”活動為重點，抓好集中宣傳，結合實際，統(tǒng)籌安排，突出重點，著力打造稅收宣傳精品項目，擴大稅收宣傳影響，增強了公民納稅意識。二是嚴格按照總局《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》的要求起草、審查、發(fā)布等程序做好涉稅規(guī)范性文件制定的各項工作，充分發(fā)揮制度建設對稅收規(guī)范性文件制定管理工作的引導、保障和促進作用，2011年，對我局制定的3份稅收規(guī)范性文件，全部經(jīng)過法規(guī)科審核，并報市法制辦前置性審查、備案，促進了稅收規(guī)范性文件制定管理工作不斷完善，更加規(guī)范和科學。三是稅收法制員工作制度不斷深入。進一步鞏固、提高和健全稅收法制員工作制度，加強對稅收法制員的培訓、輔導和管理，完善考核制度，通過稅收法制員審核把關，促進規(guī)范執(zhí)法，2011年，法制員共審核各種具體行政行為2853戶次，其中行政處罰行為557戶，發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤105次。2011年，首次開展了稅務稽查案件卷宗評查工作，評選出優(yōu)秀卷宗6戶，獲得了上級機關的充分認可和系統(tǒng)上下的好評。四是全面推行稅收行政執(zhí)法責任制。完善了以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)為依托，以執(zhí)法業(yè)務實績?yōu)橹鞯囊婪ㄐ姓冃Э己嗽u價制度。利用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)對55類指標每月進行自動考核。2011年，執(zhí)法管理信息系統(tǒng)對市局全體執(zhí)法崗位共監(jiān)控評價4587條執(zhí)法行為，共實施經(jīng)濟懲戒、批評教育等81人次，全局經(jīng)濟懲戒數(shù)額共0.61萬元。五是加大稅收綜合督查力度。為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，強化“兩權”監(jiān)督制約力度，加強政風行風建設，提升依法治稅和依法行政水平，對稅收政策執(zhí)行情況、效能建設情況等14項內(nèi)容進行了檢查。把行政處罰實施、企業(yè)注銷清算、減免稅政策執(zhí)行、企業(yè)所得稅管理、稅務案件稽查作為檢查的重點。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)出督查通報，限期進行整改。通過開展稅收綜合督查，充分發(fā)揮稅收綜合督查工作在規(guī)范執(zhí)法、促進管理、防范風險、服務大局等方面的作用。六是積極推進稅務信息公開。嚴格按照政府信息公開條例規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，及時將上級機關和我局制定的稅收規(guī)范性文件、職權目錄、審批項目、審批流程向社會公開，通過信息公開，進一步增強了公民依法誠信納稅意識，營造了良好的稅收法制環(huán)境，向社會公開涉稅信息，保障了公民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。一年來，在我和我的同事共同努力下，各項工作取得了優(yōu)異的成績：被省局評為稅收法制工作先進單位（皖地稅函[2011]239號），被市政府評為依法行政先進單位（淮依法[2011]2號）、編制職權目錄及流程圖先進單位（淮府函[2011]21號）、全市依法行政和法制宣傳教育先進單位（淮發(fā)[2011]42號），被市局評為績效考評爭先創(chuàng)優(yōu)單位（淮地稅[2012]11號）。今后，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新、善謀敢為的精神狀態(tài)與優(yōu)良作風，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，推進轉型升級，在新的起點上奮力開創(chuàng)稅收法制工作新局面。