第一篇：株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨建評估大致進(jìn)度安排

株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨建評估大致進(jìn)度安排

2009年3—4月：

1、成立黨建評估工作辦公室；

2、制訂黨建評估工作方案；

3、召開全院迎接黨建評估動員大會；

4、組織到兄弟高校專題學(xué)習(xí)黨建評估經(jīng)驗；

5、開辟黨建評估專題網(wǎng)頁；

6、召開黨總支、黨支部書記、各部門主要負(fù)責(zé)人會議，具體布置評估工作，下達(dá)分解任務(wù)書；

7、召開評估辦全體成員及聯(lián)絡(luò)員會議，明確各組工作職責(zé)和任務(wù)，明確各組成員具體分工，部署當(dāng)前主要工作；

8、各黨總支、直屬黨支部制定評估工作方案，確定評估工作聯(lián)絡(luò)員，并將方案和人員名單報黨建評估辦；

9、制作黨總支、支部工作記錄本；

10、各責(zé)任單位開展各類以評促建活動，醞釀撰寫黨建評估分項自評報告，整理佐證材料。

2009年5月：

1、編印《黨務(wù)制度大全》；

2、召開迎評促建骨干培訓(xùn)班；

3、舉辦黨總支、黨支部書記培訓(xùn)班；

4、撰寫黨建評估分項自評報告及佐證材料目錄；

5、繼續(xù)整理類、總結(jié)類材料的歸檔、整理工作

6、開展全院性黨建工作特色創(chuàng)建活動。

2009年6月：

1、完成整理類、總結(jié)類材料的歸檔、整理工作；

2、各責(zé)任單位上交自評結(jié)果完成分項自評報告；

3、做好材料收集的準(zhǔn)備及收集工作（材料盒、材料收集具體清單等）；

4、督查組進(jìn)行第一次督查、指導(dǎo)；

5、總支、支部統(tǒng)購物品的購置到位（柜子、材料盒、黨旗等）。

2009年7—8月：

1、評估辦專職人員開始坐班；

2、起草自評報告、自評計分說明、黨建特色材料；

3、學(xué)院評估材料收集基本到位，材料整理、裝盒基本完成；

4、制作好評估材料目錄冊；

5、指導(dǎo)并著手黨員活動室建設(shè)；

6、黨建評估工作全面自評；

7、黨總支、直屬黨支部評估材料的全面檢查和評建活動的督查；

8、撰寫黨建評估匯報材料；

9、領(lǐng)導(dǎo)匯報材料、學(xué)院情況簡介材料、特色材料的課件制作。

2009年9月：

1、撰寫并遞交請求評估的報告；

2、修改、定稿并上報自評報告、自評計分情況說明、黨建工作特色材料；

3、根據(jù)自評情況進(jìn)一步整改；

4、評估材料進(jìn)一步查補(bǔ)、審查，修改評估材料目錄；

5、創(chuàng)建類材料整理、歸檔；

6、督查組進(jìn)行第二次督查、指導(dǎo)。

2009年10-11月：

1、具體銜接評估專家組來學(xué)院評估時間及評估時的具體問題；

2、根據(jù)評估內(nèi)容，制作院內(nèi)宣傳材料；

3、評估材料最后查補(bǔ)、審定、歸檔、材料目錄定稿、材料裝訂；

4、匯報材料、專題片制作工作全面完成；

5、文藝晚會節(jié)目全部完成。

2009年12月：

1、出臺一期黨建評估專題宣傳櫥窗；

2、做好具體工作安排，迎接專家組來學(xué)院評估；

3、根據(jù)評估專家組的意見，認(rèn)真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，對存在的問題認(rèn)真整改，寫出黨建評估工作的全面總結(jié)。

株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨建評估辦公室

二00九年三月十六日

第二篇：株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會交流大會策劃方案

學(xué) 生 會 經(jīng) 驗 交 流 會

主辦單位: 承辦單位: 時 間：

策

劃

書

株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會 汽車工程系學(xué)生分會 2011年3月25日

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株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會交流大會策劃方案

一、活動主題：如何搭建師生間溝通的橋梁

二、活動目的：

通過本次交流會讓我們懂得作為學(xué)生的代表、老師的情報員應(yīng)該怎樣去搭建這座師生間的藝術(shù)橋梁。找準(zhǔn)學(xué)生會所存在的缺陷，明確現(xiàn)階段各系學(xué)生分會發(fā)展的目標(biāo)。

三、活動時間：2011年3月31日（星期四）17:30

四、活動地點：汽車樓A棟301教室內(nèi)

五、活動對象：株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干部、干事

六、主辦單位：株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會

七、承辦單位：汽車工程系學(xué)生分會

八、活動準(zhǔn)備工作

1、主席團(tuán)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制定活動策劃書并上交上級部門及領(lǐng)導(dǎo)

2、秘書處辜健申請3月30日（星期三）下午會議所用教室

3、心理部劉躍軍準(zhǔn)備會議過程中的相關(guān)道具

4、文建部鄭賢勝負(fù)責(zé)會議所需儀器的正常使用情況

5、學(xué)習(xí)部張勝男、唐軒昂、秘書處伍海霞、治保部吳適負(fù)責(zé)會議接待工作

6、主席團(tuán)負(fù)責(zé)整個會議的總指揮

7、工作人員分配及安排（具體詳情見附件2）

九、活動流程：

1、主持人致開幕詞；

2、汽車工程系指導(dǎo)老師左春平作會議發(fā)言

3、院主席團(tuán)及各系部代表發(fā)言：

1）、院主席團(tuán)代表上臺發(fā)言 2）、汽車系代表上臺發(fā)言 3）、會計系代表上臺發(fā)言

附件1

互動游戲環(huán)節(jié)

合力吹汽球（鍛煉協(xié)調(diào)和配合能力）

目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務(wù) 人數(shù)：每組限六人 場地：會議教室

道具：主持人準(zhǔn)備每組各六張簽，上寫：嘴巴；手（二張）；屁股；腳（二張）汽球（每組一個）適合：全部的人

游戲方法：

1.分兩組，但每組必須要有六人。2.主持人請每組每人抽簽。

3.首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后兩個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。

注意事項：

1、輸?shù)膱F(tuán)隊在2分鐘內(nèi)需討論出節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容不限;

2、比賽遵守安全第一、友誼第一，比賽第二；

3、參賽團(tuán)隊為3男3女；

4、比賽裁判要公平公正

第三篇：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評估

懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評估

實 施 方 案

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持解放思想、實事實是、與時俱進(jìn)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實教育部《關(guān)于全面開展高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估的通知》（教高廳〔2004〕16號）文件精神，以學(xué)院黨委行政提出的“認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，突出重點，強(qiáng)化工作措施，圓滿完成工作任務(wù)”的工作要求為準(zhǔn)則，切實搞好高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估工作。

二、奮斗目標(biāo)

通過高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估，進(jìn)一步明確辦學(xué)目標(biāo)和定位，規(guī)范辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，不斷提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量。嚴(yán)格按照6個一級指標(biāo)和1個特色或創(chuàng)新項目，15項二級指標(biāo)，36個觀測點所要求的標(biāo)準(zhǔn)，確保合格等級評估通過，爭取良好等級評估通過，為優(yōu)秀等級評估打下良好基礎(chǔ)，達(dá)到“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的目標(biāo)，使我院的人才培養(yǎng)工作上一個新水平。

三、組織機(jī)構(gòu)

經(jīng)院黨委行政會研究決定，成立我院高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估組織領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)五個辦事機(jī)構(gòu)。

㈠懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組

組長： 陳興中

副組長：吳以平、張圣喜

成員：鄔國盛、鐘吉才、錢強(qiáng)、胡龍湘、王聰田、劉曙光、彭友華、楊興清、賈青山、王巧蘭

㈡辦事機(jī)構(gòu)：

1、評建辦公室：

組長：張圣喜

副組長：王聰田、田森林

成員：有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人

2、評建宣傳組：

組長：鄔國盛

副組長：肖憲龍、周明、李亞玲

成員：有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人

3、評建材料籌備組

組長：張圣喜

副組長：王巧蘭、王志明、黃良斌

成員：各處、室、系、部主要負(fù)責(zé)人

4、評建現(xiàn)場優(yōu)化組：

組長：錢強(qiáng)

副組長：賈青山、王元娥

成員：有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人

5、評建綜合協(xié)調(diào)組：

組長：劉曙光

副組長：楊興清、廖冬云、田森林

成員：有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人

四、時間安排

㈠ 第一階段 宣傳、發(fā)動、學(xué)習(xí)階段（2006年2月11日—2006年6月30日）1、2006年2月11日——2006年4月，召開評估工作宣傳發(fā)動專題會（即院級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)研討會、中層干部專題會，全體教職員工大會，全體學(xué)生大會，離退休老同志座談會）。明確評估的目的和意義：①評估對學(xué)校人才培養(yǎng)工作的規(guī)范、導(dǎo)向作用；②促進(jìn)高職高專教育持續(xù)健康發(fā)展；③促進(jìn)學(xué)校主動服務(wù)社會，制定人才培養(yǎng)目標(biāo)，滿足社會需求；④促進(jìn)學(xué)校積極主動應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化、高等教育國際化和我國加入WTO的挑戰(zhàn)，推進(jìn)高職高專院校的國際交流與合作，提高高職高專教育的國際競爭力。發(fā)揚(yáng)勤奮務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，辦好懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院，提高我院辦學(xué)知名度。

2、制定我院《人才培養(yǎng)工作水平評估實施方案》，各處、室、系、部制定落實迎評工作崗位責(zé)任制，具體承擔(dān)各自的工作任務(wù)，認(rèn)真搞好本部門的材料收集、整理、查漏、補(bǔ)缺、自評、賦分、申報等系統(tǒng)性工作，做到層層落實，人人負(fù)責(zé)、全員參與。

3、通過學(xué)院網(wǎng)站、有線廣播、宣傳欄窗、標(biāo)語橫幅等輿論工具，營造迎評氛圍。辦好學(xué)院《評估簡報》，及時報道工作動態(tài)、迎評信息、迎評進(jìn)展。在學(xué)院兩校

區(qū)建好“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”二十字方針永久性宣傳牌。規(guī)范兩校區(qū)建筑群指示牌、宣傳牌和公示欄。在師生員工中開展積極向上的科技、文化、體育活動，活躍學(xué)院職業(yè)氛圍和校園文化氛圍。建好學(xué)院網(wǎng)站評估專題欄目，廣泛收集信息和發(fā)布學(xué)院以評促建、促改、促管、建設(shè)發(fā)展的動態(tài)信息。征求名譽(yù)院長袁隆平院士和師生員工的意見，根據(jù)學(xué)院辦學(xué)特色，完成學(xué)院校訓(xùn)的確定和立牌工作。

㈡ 第二階段 材料收集整理、現(xiàn)場準(zhǔn)備階段（2006年7月——2007年7月）

1、根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系的要求，各處、室、系、部在收集整理原始材料的基礎(chǔ)上，對照評估指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本部門現(xiàn)有的軟、硬件情況，實事求是地自評賦分，對存在的疑點、重點問題及時匯報評估領(lǐng)導(dǎo)小組，不虛評、假評，嚴(yán)格按條目標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

2、根據(jù)各處、室、系、部的自評自查及原始材料情況，按評估要求指標(biāo)內(nèi)涵，慎重填寫自評結(jié)果，自評等級及該條目定性的依據(jù)說明。

3、特色或創(chuàng)新項目經(jīng)學(xué)院評估領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后任務(wù)分解到各部門，接受任務(wù)的各處、室、系、部要系統(tǒng)地總結(jié)改革創(chuàng)新成果，撰寫特色或創(chuàng)新項目的論證報告。

4、具體要求

①、接受評估指標(biāo)體系一級，二級指標(biāo)的處、室、系、部要把評估工作作為自己應(yīng)盡的義務(wù)，按要求收集好原始材料，暫沒有評估指標(biāo)任務(wù)的部門，要協(xié)助有任務(wù)的部門搞好有關(guān)條目的支撐材料、佐證材料的收集整理。

②、各處、室、系、部根據(jù)本部門的情況，積極主動查找自己的特色或創(chuàng)新項目，系統(tǒng)地收集特色項目的佐證材料（含聯(lián)合辦學(xué)實施方案、合作協(xié)議、新聞圖片、成果效益等），做好特色創(chuàng)新項目文章。

③、2006年全年及2007年上學(xué)期的工作均要嚴(yán)格按評估要求操作實施及作好相關(guān)材料準(zhǔn)備。各處、室、系、部要根據(jù)自身特點建立起適合本部門實際情況的評估系統(tǒng)，指派專人負(fù)責(zé)，做到制度化，不搞應(yīng)付上級評估的臨時性措施。要多方面、多渠道收集信息材料，正確處理評估工作與日常工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，相互推動，相互促進(jìn)。

④、各處、室、系、部要根據(jù)評估指標(biāo)所要求的二至三年不同任務(wù)情況，在2006年寒假前完成2004年下學(xué)期至2005年下學(xué)期三個學(xué)期資料整理。

⑤、在2006年所收集材料的基礎(chǔ)上，各責(zé)任部門于2007年上學(xué)期完成二級指標(biāo)的定性簡述，評估辦在此基礎(chǔ)上形成《分項自評報告》、院黨行辦完成《總自評報告》，2007年署假前完成所有材料的整理歸檔、匯編成冊工作。

⑥、2007年7月學(xué)院邀請省內(nèi)有關(guān)專家來校進(jìn)行預(yù)評估。

㈢ 第三階段優(yōu)化整改階段（2007年署假至評估組入校前）

1、對預(yù)評估中存在的問題進(jìn)行重點整改。

2、分項自評報告、總自評報告、特色或創(chuàng)新材料、現(xiàn)場匯報材料定稿（領(lǐng)導(dǎo)小組至少集中研究2-3次）

3、確定專家組接待方案。

4、作好評估專家組進(jìn)?，F(xiàn)場評估時工作程序的優(yōu)化、應(yīng)對工作，包括聽取學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)自評報告，參觀教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施和實驗實訓(xùn)條件，查閱資料、實地觀察、問卷調(diào)查、聽課、專題研討會、個別訪談、技能測試、專業(yè)剖析等。

5、強(qiáng)化學(xué)生綜合素質(zhì)、基本技能和專業(yè)技能能力訓(xùn)練，準(zhǔn)備接受專家組的抽查、測評。

㈣ 第四階段現(xiàn)場評估

在學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，全院教師員工要以飽滿的政治熱情、嶄新的精神面貌、文明禮貌的素質(zhì)，優(yōu)美的校園環(huán)境接受評估專家組現(xiàn)場評估。

1、確保安全保衛(wèi)措施到位。

2、評建辦公室準(zhǔn)備好專家組現(xiàn)場評估時所需材料及辦公場所、工作設(shè)施設(shè)備。

3、各處、室、系、部要按照評估指標(biāo)條目所要求的備查、必查原始材料分類整理歸檔，以便專家組獲取數(shù)據(jù)和其他信息。

4、學(xué)院評估領(lǐng)導(dǎo)小組向全院師生員工發(fā)布現(xiàn)場評估公告信息。

5、嚴(yán)守學(xué)院參評紀(jì)律。

6、作好專家組的交通、通訊、醫(yī)療護(hù)理工作。

五、任務(wù)分解

㈠ 根據(jù)我院機(jī)構(gòu)設(shè)置及部門職責(zé)，將評估指標(biāo)體系中各項指標(biāo)分解到各處、室、系、部，各部門要分工合作，責(zé)任到人，全面完成各項指標(biāo)。

1、人事處承擔(dān)2.1結(jié)構(gòu)，2.2質(zhì)量與建設(shè)，5.1管理隊伍中①等條目。

2、辦公室承擔(dān)：二級指標(biāo)中辦學(xué)指導(dǎo)思想1.1—1.2指標(biāo)條目。

3、教務(wù)處、各系部承擔(dān)：二級指標(biāo)師資隊伍中3.1教學(xué)儀器設(shè)備、圖書館、體育運(yùn)動設(shè)施；3.2實踐教學(xué)條件；4.1專業(yè)；4.2課程；4.3職業(yè)能力訓(xùn)練；4.4素質(zhì)教育；；5.2質(zhì)量控制①；6.1知識能力素質(zhì)等條目。

4、總務(wù)處承擔(dān)：3.1教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施中教學(xué)行政用房觀測點條目

5、規(guī)財處承擔(dān)：3.3教學(xué)經(jīng)費(fèi)2個觀測點條目

6、學(xué)生處承擔(dān)：5.2質(zhì)量控制中的學(xué)生質(zhì)量調(diào)查觀測點；6.2就業(yè)與社會聲譽(yù)中的畢業(yè)生就業(yè)率和社會對畢業(yè)生的綜合評價3個觀測點等條目。

7、招生處承擔(dān)：6.2就業(yè)與社會聲譽(yù)中的錄取新生報到率觀測點條目。

8、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部承擔(dān)：3.1教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施中校園網(wǎng)觀測點條目；

9、以學(xué)生處為主、政治理論課部、基礎(chǔ)課部、團(tuán)委會、協(xié)作完成：4.4素質(zhì)教育觀測點條目。

10、以學(xué)生處為主，保衛(wèi)處、基礎(chǔ)課部所屬體育教研室協(xié)作完成：6.1知識能力素質(zhì)中的基本素質(zhì)觀測點條目。

11、基礎(chǔ)課部承擔(dān)：6.1知識能力素質(zhì)中的職業(yè)能力、必備知識2個觀測點條目。

12、學(xué)院繼續(xù)教育處、科研產(chǎn)業(yè)處承擔(dān)：職業(yè)教育培訓(xùn)工作、科研方面的材料。㈡ 基本狀況信息任務(wù)分解

1、組織人事處：信息①②③④⑨。

2、教務(wù)處：信息⑤⑥。

3、辦公室：信息⑦⑩、總自評報告。

4、規(guī)財處：信息⑧。

5、評估辦：分項自評報告。

6、宣傳部：現(xiàn)場匯報材料。

㈢ 對各部門準(zhǔn)備材料的要求

1、要與評估指標(biāo)等級及內(nèi)涵條目所承擔(dān)的任務(wù)配套。

2、原始材料要翔實具體（如有關(guān)協(xié)議簽定前的筆錄、方案試行前談話記錄、時間、地點、參加人員等）。

3、要按統(tǒng)一規(guī)格匯編成冊、分類存放。

六、總體要求：

㈠ 堅定不移地貫徹執(zhí)行國發(fā)（2002）16號《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》和教育部周濟(jì)部長在第三次全國高等職業(yè)教育產(chǎn)學(xué)研結(jié)合經(jīng)驗交流會上的講話《培養(yǎng)數(shù)以千萬計的高技能人才，辦讓人民滿意的高等職業(yè)教育》有關(guān)精神，求真務(wù)實，真抓實干，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我院高等職業(yè)教育的新局面。

㈡ 貫徹執(zhí)行懷化職院第一屆二次教代會通過的行政工作報告和十一五期間發(fā)展

規(guī)劃總體設(shè)計方案的大政方針，堅持科學(xué)定位，明確我院高等職業(yè)教育辦學(xué)方向，以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)、以堅持服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，發(fā)揮我院辦學(xué)特色，爭取在十一五期間把我院評定為湖南省示范高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

㈢ 各處、室、系、部要成立迎評工作小組，處、室、系部一把手是負(fù)責(zé)本部門評估任務(wù)的第一負(fù)責(zé)人。

㈣ 全院師生員工要以主人翁的姿態(tài)迎接評估，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作、忘我工作、無私奉獻(xiàn)，為學(xué)院的建設(shè)發(fā)展增輝添彩。㈤ 評估工作是學(xué)院2006年、2007年壓倒一切的中心任務(wù)。在學(xué)院黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各處、室、系、部，全院師生員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討教育部教高廳（2004）16號文件和《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案》，熟悉和領(lǐng)會方案的整體框架，基本精神和指標(biāo)體系各要素之間的關(guān)系，準(zhǔn)確理解各項評估指標(biāo)與評估要素的內(nèi)涵與等級標(biāo)準(zhǔn)，明確特色項目的具體要求，對各項準(zhǔn)備工作作出周密的安排和部署，為整個迎評工作提供保證。

㈥在辦學(xué)指導(dǎo)思想和辦學(xué)模式上，要加深對素質(zhì)教育和高職教育觀念的理解，健全我院逐漸形成的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的體制與機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)院資源優(yōu)勢，加強(qiáng)與校外實訓(xùn)基地的合作，強(qiáng)化校外基地的人才培養(yǎng)功能。

㈦ 在教學(xué)改革方面，要對所有專業(yè)的教學(xué)計劃進(jìn)行修訂和完善落實，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)方案，加強(qiáng)學(xué)生基本能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高，加大建設(shè)和選用本院教材的力度，提高實踐教學(xué)比例。

㈧ 在教學(xué)管理方面，進(jìn)一步完善學(xué)院教育信息數(shù)據(jù)平臺，規(guī)范全院多種信息資料的歸檔和管理工作，完善有關(guān)教學(xué)管理文件，加強(qiáng)校園文明建設(shè)，規(guī)范學(xué)生校園文明行為。

㈨ 在教學(xué)質(zhì)量評價與監(jiān)控方面，要進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)職能作用，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量。

㈩ 加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。注重教師隊伍培養(yǎng)，實施“名師工程”。

第四篇：株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程系舞蹈隊組建方案

株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程系舞蹈隊組建方案

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目錄

組建目的…………………………………………………（1）

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總綱………………………………………………………（1）

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各級分組制度……………………………………（3）---（4）

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各項制度…………………………………………（4）---（5）

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其它……………………………………………………（6）

一組建目的為院系大型文娛晚會做前鋪工作，也為配合我系各項工作更有質(zhì)量的開展，給我系所有舞蹈愛好者提供一個施展才藝的舞臺，我系特組建一支系部舞蹈隊。

二總綱?

（一）宗旨任務(wù)與組織機(jī)構(gòu)

文藝隊宗旨：

建設(shè)第二課堂，繁榮校院文化藝術(shù)生活，提高學(xué)生文化藝術(shù)素質(zhì)，通過舉辦各類文藝活動展現(xiàn)學(xué)生的精神面貌。

舞蹈隊任務(wù)：

1)? 積極參與策劃學(xué)校的重大舞蹈演出和其他藝術(shù)活動。

2)? 訓(xùn)練、提高舞蹈隊成員的舞蹈水平。

3）完成系部交給的臨時演出任務(wù)。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置

隊長：副隊長：

財務(wù)組：宣傳組：

組織組：舞蹈組：

后勤組：

上均由學(xué)生科直接管理。

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三各級分組制度

（一）? 舞蹈隊隊長、副隊長

負(fù)責(zé)主持舞蹈隊的全盤工作，參與學(xué)院有關(guān)對內(nèi)、對外活動的協(xié)助，管理和調(diào)配舞蹈隊的內(nèi)部成員，以及大型活動的組織安排。每次活動有計劃、有實施、有總結(jié)。定期召開分組會議，聽取各小組工作開展情況，對各小組工作進(jìn)行指導(dǎo)，全權(quán)監(jiān)測，負(fù)責(zé)換屆選舉有關(guān)事宜。

（二）舞蹈隊組長各組建立干部管理制度，下設(shè)組長。排練必須按時參加，并認(rèn)真排練。

（1）財務(wù)組：

負(fù)責(zé)舞蹈隊的財政管理財政的支出與支入，即使做好相關(guān)的記錄。

要求：

1、品行端正，有責(zé)任心

2、遵守規(guī)章制度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)

3、定時公布舞蹈隊的資金的支出與支入

（2）宣傳組：

負(fù)責(zé)活動的宣傳工作，增強(qiáng)活動的影響力，提高學(xué)生的參與性。

要求：

1、有責(zé)任心，熱愛藝術(shù)。

2、具有一定的語言表達(dá)能力。

（3）組織組：

負(fù)責(zé)組織參加活動成員的工作，以及舞蹈隊檔案的建立和管理。

要求：

1、思想品德良好，工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

2、有一定的組織能力。

（4）舞蹈組

是由具有一定舞蹈基礎(chǔ)的同學(xué)組成，擔(dān)負(fù)著舞蹈表演的任務(wù)。

要求：

1、舞蹈組組員要思想品德好，學(xué)習(xí)優(yōu)良，2、舞蹈組組員必須具備一定表演能力。

3、須嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，遵守舞蹈隊的各項制度、紀(jì)律。

4、舞蹈隊員：

愛好舞蹈者

身高 ：男生在170CM左右；女生在165CM左右

體態(tài)均勻

（5）后勤組：

負(fù)責(zé)舞蹈隊日常工作管理和協(xié)調(diào)工作；其次，負(fù)責(zé)排練、演出后勤工作、演出劇務(wù)、攝影

拍照及燈光音響的調(diào)試工作。舞蹈隊檔案的建立和管理。協(xié)調(diào)舞蹈隊場地的使用。登記舞蹈

隊的服裝、物品登記使用，保證組織活動順利開展。

要求：

劇務(wù)后勤組組員要思想品德好，學(xué)習(xí)優(yōu)良，須嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，遵守文藝隊的各項制度、紀(jì)律。

四各項制度

（一）日常管理

1舞蹈隊隊要制定日常工作計劃，并按照計劃開展訓(xùn)練，除進(jìn)行日常的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和演出外，還應(yīng)對本隊的隊員表現(xiàn)進(jìn)行考核，并向后勤組進(jìn)行工作匯報。

2根據(jù)舞蹈隊的納新計劃及規(guī)劃，每年招收一定數(shù)量的在藝術(shù)方面有愛好和特長的學(xué)生，進(jìn)

行日常的訓(xùn)練和演出。

3旨在提高每位成員的藝術(shù)修養(yǎng)和表演才能，促成舞蹈隊整體實力的全面提升。

4各隊每周的星期一至星期四集合進(jìn)行日常訓(xùn)練，每次1-2小時。經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由舞蹈

隊隊長統(tǒng)一排訓(xùn)練時間和場地。活動內(nèi)容主要包括基本功訓(xùn)練、節(jié)目排練。

5藝術(shù)團(tuán)成員以藝術(shù)團(tuán)名義或藝術(shù)團(tuán)節(jié)目參加各種演出活動

必須告知系領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，案后方能實行。

（二）換屆標(biāo)準(zhǔn)

舞蹈隊成員由前任舞蹈隊隊長、副隊長以及各組組長提交建議人選，經(jīng)校團(tuán)委考核通過后由

校團(tuán)委發(fā)文任命。

（三）活動安排

1舞蹈隊排練活動采取日常訓(xùn)練和短期集訓(xùn)相結(jié)合的方式。在重要演出活動之前，以短期

集訓(xùn)的形式進(jìn)行排練2.舞蹈隊的工作任務(wù)包括完成上級交給的各項演出、比賽任務(wù)等

（四）獎懲制度

1藝術(shù)團(tuán)的主要干部享受學(xué)生干部的所有評優(yōu)資格。2.對于某些藝術(shù)造詣較高,參加多場藝術(shù)團(tuán)公演,在老師同學(xué)中評價很高,并在校園里產(chǎn)

生一定的影響的,對藝術(shù)團(tuán)工作有突出貢獻(xiàn)的成員。,予以表揚(yáng)和肯定。3.對于不履行義務(wù)、對舞蹈隊工作造成不利影響的隊員，視情節(jié)輕重給予警告或除名處

分。對破壞 舞蹈隊公共物品的團(tuán)員，除批評外，應(yīng)賠償部分或全部損失。構(gòu)成以上行為的舞

蹈隊員取消一切資格。

5.開例會時對于無故缺勤兩次者予以警告并做通報批評，無故缺勤三次者取消其評優(yōu)資

格，無故缺勤三次以上者，通報全會經(jīng)核實勸其離職

；對于無故遲到者，累計兩次按無故缺席一次處理；請假情況應(yīng)向后勤組人員說明，請假三

次按無故缺勤一次處理

（五）例會制度

1.藝術(shù)團(tuán)于每月召開隊長以上會議一次，聽取本月的工作完成情況，討論下個月的工作計

劃，并由后勤組工作人員做好會議記錄按月交于團(tuán)委老師；

2.藝術(shù)團(tuán)每學(xué)期初召開一次全體成員大會，對全年的訓(xùn)練計劃、工作任務(wù)進(jìn)行布置，對主

席團(tuán)及各部負(fù)責(zé)人員進(jìn)行調(diào)整。

3.例會開始前5分鐘內(nèi)所有相關(guān)人員即需到位，由后勤組人員進(jìn)行點名，因事或病不能出

席會的人員應(yīng)及時向會議負(fù)責(zé)人請假，并向秘書處人員說明以便做好記錄。

4.會議期間，手機(jī)需關(guān)機(jī)或調(diào)至振動、靜音狀態(tài)，要求出席者遵守會議紀(jì)律，認(rèn)真聽會，禁止做與會議無關(guān)的事；會議期間，無特殊情況者，不得擅自進(jìn)出會議室。

（六）財務(wù)制度

為加強(qiáng)藝術(shù)團(tuán)內(nèi)部財務(wù)管理，保證各項工作順利進(jìn)行，特制定此制度：

1.藝術(shù)團(tuán)全部資金（包括團(tuán)委撥款、活動收入、贊助金等），由財務(wù)組管理做好詳盡紀(jì)錄。

所有支出款項統(tǒng)一調(diào)撥

2.各部級一律憑有效報銷憑證（發(fā)票）統(tǒng)一報帳。發(fā)票應(yīng)寫清明細(xì)，報帳時發(fā)票背面注明詳

細(xì)用途和經(jīng)手人。如有特殊情況只能用收據(jù)報帳

時，需有舞蹈隊隊長親筆簽名

3舞蹈隊活動經(jīng)費(fèi)由學(xué)校專項劃撥經(jīng)費(fèi)組成?；顒铀媒?jīng)費(fèi)須由隊長提出預(yù)算，經(jīng)系領(lǐng)

導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用，各項支出、收入須做好詳細(xì)記錄

方式：

1、向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出邀請，經(jīng)過系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可招收、有特長者優(yōu)先招收、面對汽車工程系所有舞蹈愛好者

其它：

1：株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程系舞蹈隊，除了平時排練，還需要對其他演出活動的正常展開。

2：學(xué)校要對舞蹈隊隊提供必要的老師，道具和定時排練場地。

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第五篇：中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院語言文字工作評估實施方案范文

中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院語言文字工作評估實施方案

為貫徹實施《中華人民共和國國家通用語言文字法》，實現(xiàn)2010年初步普及普通話和漢字社會應(yīng)用基本規(guī)范的目標(biāo)，根據(jù)《廣東省二類城市語言文字工作評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）實施細(xì)則》，結(jié)合我院實際，為迎接中山市城市語言文字工作評估制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以國家“實現(xiàn)2010年基本普及普通話，社會用字基本規(guī)范”工作目標(biāo)為指導(dǎo)，增強(qiáng)師生語言文字規(guī)范化意識，提升學(xué)院語言文字工作水平，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高學(xué)生的人文素養(yǎng)和學(xué)院文化品位，通過迎評建設(shè)促進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵式發(fā)展。

二、工作措施

（一）成立機(jī)構(gòu)

為認(rèn)真抓好學(xué)院語言文字工作，深入持久地推進(jìn)語言文字規(guī)范化，我院特成立語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

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長：何向民

副組長：管憲平

成員：肖平、萬家春、藍(lán)煒兒、史志強(qiáng)、陳仕清、隋明祥、付林、陳秋媚、詹蘇杭

（二）工作安排 1．宣傳發(fā)動

（1）傳達(dá)會議精神，布置評估迎檢工作。

（2）開辟語言文字宣傳櫥窗，在飯?zhí)?、教學(xué)樓、宿舍區(qū)等校園公共場所設(shè)立永久性宣傳標(biāo)語牌，懸掛推普橫幅，營造宣傳氛圍。

（3）由宣傳部、院語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織稿件、材料，通過校園廣播電視臺、學(xué)院網(wǎng)站、院報等各種宣傳陣地，對語言文字工作及評估檢查進(jìn)行宣傳。

（4）利用今年9月第三周第十屆“全國推廣普通話宣傳周”的機(jī)會，在全院上下掀起迎評宣傳高潮：

第一，由教務(wù)處、院語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，在全院師生中開展《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《中山市城市語言文字工作評估實施方案》學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對語言文字規(guī)范化和迎檢工作重要性的認(rèn)識。第二，由宣傳部、學(xué)工處、團(tuán)委等部門合作分工，根據(jù)上級語委的要求，開展形式新穎、內(nèi)容豐富、貼近社會熱點的各類活動。

第三，利用橫幅、廣播、電視臺、校園網(wǎng)、院報等渠道，加大宣傳力度。2．迎檢準(zhǔn)備

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國國家通用語言文字法》、領(lǐng)會落實《廣東省二類城市語言文字工作評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其《實施細(xì)則》規(guī)定的指標(biāo)項。

（2）整理檔案。10月10日前，各部門根據(jù)《中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎接廣東省二類城市語言文字評估任務(wù)分解表》要求上交材料。院語言文字工作組按《標(biāo)準(zhǔn)》的三級指標(biāo)對語言文字工作相關(guān)材料進(jìn)行歸類、匯總和建檔，制訂相關(guān)工作制度。

（3）10月15日前，建立健全各項規(guī)章制度，完善材料，迎接市語委辦模擬評估。

（4）各系、各部門根據(jù)各自情況制定相應(yīng)措施，加大工作力度，落實對語言文字工作開展情況的檢測和監(jiān)督。不定時對教師、學(xué)生的普通話及教案、作業(yè)等文字材料中的用字情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

（5）由組織人事處、院語言文字工作組負(fù)責(zé)，抓好普通話水平測試的宣傳和落實。

（6）由學(xué)院語言文字“啄木鳥”督察小組對校園范圍內(nèi)的標(biāo)語牌、名稱牌、宣傳欄、公告欄、校園網(wǎng)、院報、學(xué)報等用字進(jìn)行檢查，及時糾正不規(guī)范文例。

3．接受評估

（1）編制評估接待方案，落實評估日程安排。（2）做好匯報室的布置工作，文檔材料有序擺放。

（3）按照上級語委要求確定參加座談會和測試的教師學(xué)生名單。

4、鞏固提高

根據(jù)市語委辦、省語委評估組檢查結(jié)果，對我院工作的不足部分進(jìn)行整改，對已取得的效果加以鞏固提高。

中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二零零八年七月十五日