第一篇：監(jiān)獄警察基層民警的心理健康探討

監(jiān)獄警察基層民警的心理健康探討

據(jù)心理問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，有51.23%的警察存在心理問(wèn)題，其中32.18%的警察屬于輕度心理障礙，16.56%的警察存在中度心理障礙，2.49%的警察已經(jīng)構(gòu)成心理疾病。①就警種來(lái)講，基層一線民警，尤其是監(jiān)獄民警心理壓抑狀況更為突出，他們環(huán)境相對(duì)封閉，與外界接觸少，長(zhǎng)期面對(duì)犯罪服刑的特殊人群，易導(dǎo)致認(rèn)知偏差和情感偏差，產(chǎn)生心理障礙。十七大報(bào)告第一次提出心理疏導(dǎo)的重要觀點(diǎn)，心理健康的重要性已被我國(guó)越來(lái)越多的人所認(rèn)可，監(jiān)獄警察的心理健康和心理素質(zhì)也逐漸受到人們的關(guān)注。

一、監(jiān)獄民警心理健康現(xiàn)狀

警察心理健康的含義，是指警察在工作、生活和學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出來(lái)的積極向上的心理狀態(tài)。但是，監(jiān)獄警察由于其所從事職業(yè)的特殊性，加上監(jiān)獄體制改革和社會(huì)急劇轉(zhuǎn)型，都在時(shí)刻挑戰(zhàn)著他們的心理承受極限，由此引發(fā)心理亞健康問(wèn)題，這些問(wèn)題歸納起來(lái)主要表現(xiàn)為以下心理危機(jī)：

(一)規(guī)劃危機(jī)

未來(lái)該做什么?許多監(jiān)獄警察很茫然。調(diào)查顯示，70%的警察長(zhǎng)期處于機(jī)械而又忙碌的工作中，無(wú)法對(duì)自己的興趣、水平、能力、期望、心理承受度等作全面分析，進(jìn)而做出較為準(zhǔn)確和理智的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)監(jiān)獄警察每一天盲目地奔走在從家庭到監(jiān)獄的兩點(diǎn)一線，想象不出幾年后自己的工作將發(fā)展到哪一步，眼下的工作只是既定的程序，以后會(huì)做什么，想做什么，監(jiān)獄警察毫無(wú)頭緒。日復(fù)一日地重復(fù)相同而瑣碎的事務(wù)，有一種被掏空的感覺(jué)，對(duì)于未來(lái)，卻迷茫無(wú)措，沒(méi)有合理規(guī)劃的工作毫不留情地把監(jiān)獄警察帶入規(guī)劃危機(jī)。

(二)工作危機(jī)

監(jiān)獄工作千頭萬(wàn)續(xù)，常常使監(jiān)獄警察身心交瘁。事實(shí)上，一個(gè)人一旦選擇了以監(jiān)獄警察為業(yè)，便意味著他的一生從此將與壓力、競(jìng)爭(zhēng)、勞累、焦慮結(jié)伴而行。正因如此監(jiān)獄警察也就不得不比一般人承受更大的壓力，而這個(gè)壓力超過(guò)他能夠承受的極限，他們就會(huì)面臨墜入深淵的危險(xiǎn)。不少監(jiān)獄警察工作幾乎占據(jù)了所有時(shí)間，生活沒(méi)有情趣，很少與人交流，抽煙，喝酒成為宣泄的方式，疲勞綜合癥如影隨形，久而久之，倍感人生了無(wú)意趣，疲憊、無(wú)奈、失望、麻木等表情自然就會(huì)爬滿(mǎn)監(jiān)獄警察的面龐。

(三)健康危機(jī)

叔本華說(shuō)：“在一切幸福中，人的健康勝過(guò)其他幸福，我們可以說(shuō)一個(gè)健康的乞丐要比一個(gè)疾病纏身的國(guó)王幸福得多?！雹俦O(jiān)獄是國(guó)家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，監(jiān)獄民警天天與罪犯打交道，可謂是堅(jiān)守在“火山口”、“炸藥庫(kù)”旁，長(zhǎng)久工作下來(lái)，不少民警存在較嚴(yán)重的健康危機(jī)。有些監(jiān)獄警察的小包：胃藥，安定，芬必得，眼藥水，缺了哪一樣他們都不安心，因?yàn)槭?，偏頭疼，胃疼，眼睛干澀等等，說(shuō)來(lái)就來(lái)。除此之外女警察還需要用遮瑕膏來(lái)淡化黑眼圈，治療內(nèi)分泌紊亂的中藥水必須每天3袋。說(shuō)起來(lái)監(jiān)獄警察什么病都沒(méi)有，但是監(jiān)獄警察懷疑自己渾身是病，因?yàn)榻】滴C(jī)已經(jīng)讓監(jiān)獄警察精神渙散。

(四)交際危機(jī)

心理問(wèn)題容易使監(jiān)獄警察和諧、互補(bǔ)的人際關(guān)系受到創(chuàng)傷。據(jù)調(diào)查，在人際交往方面，71.6%的警察或多或少存在孤獨(dú)感；職業(yè)角色給61%的人帶來(lái)壓力；近一半的人長(zhǎng)期受負(fù)性情緒困擾。警察心理問(wèn)題的重要表現(xiàn)就是在人際關(guān)系中的不適應(yīng)，像說(shuō)話交流時(shí)的“一本正經(jīng)”，做事急于求成時(shí)的“一廂情愿”，面對(duì)復(fù)雜情形思考時(shí)的“一種模式”，罪犯?jìng)€(gè)別教育的“一錘定音”……皆容易在有的警察言行舉止中顯現(xiàn)出來(lái)。這些問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于自身日積月累形成的心理偏差?，F(xiàn)代社會(huì)，健全、和諧的人際關(guān)系必不可少，一旦受挫，危機(jī)不言而喻。

二、監(jiān)獄民警心理亞健康的原因分析

古羅馬哲學(xué)家西塞羅說(shuō)：“心理疾病比生理疾病為數(shù)更多，為害更烈！”①而民警心理處于亞健康狀況不是在監(jiān)獄工作中對(duì)某一特定事件的即時(shí)反應(yīng)，而是在較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，對(duì)工作、生活等方面所遇到的壓力，在情緒上產(chǎn)生的一種低強(qiáng)度遞進(jìn)的反應(yīng)過(guò)程。據(jù)調(diào)查，造成獄警亞健康的原因主要有以下幾個(gè)方面：

(一)工作因素

1．工作時(shí)間無(wú)限長(zhǎng)。如今，我們確保罪犯八小時(shí)勞動(dòng)時(shí)間，可監(jiān)獄警察無(wú)休止的工作時(shí)間卻沒(méi)有緩解的征兆。一個(gè)監(jiān)獄警察平均一天工作十幾個(gè)小時(shí)，常常是早上五點(diǎn)上班，晚上八點(diǎn)以后回家。沒(méi)有正常的作息時(shí)間和節(jié)假日，必要的社會(huì)活動(dòng)和娛樂(lè)活動(dòng)更是很少參與。由于工作時(shí)間嚴(yán)重超負(fù)荷，心理高度緊張，他們的生理、心理健康甚至生命時(shí)刻受到威脅，這正是監(jiān)獄民警心理應(yīng)激水平高的重要因素。

2．工作壓力特別大。監(jiān)獄作為一個(gè)相對(duì)封閉的環(huán)境，軍事化的管理和高戒備的狀態(tài)使監(jiān)獄民警長(zhǎng)期處在一種謹(jǐn)慎和緊張狀態(tài)，尤其是長(zhǎng)年工作在第一線的監(jiān)獄民警，他們工作量大，責(zé)任重，危險(xiǎn)性強(qiáng)。只要罪犯出現(xiàn)脫逃、自殺、自殘、斗毆等惡性事件，就要唯他們是問(wèn)，輕者降級(jí)使用，重者離崗待業(yè)。

3．工作環(huán)境太封閉。我國(guó)絕大多數(shù)監(jiān)獄建在偏遠(yuǎn)地區(qū)，信息封閉，交通條件差，辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋，工作環(huán)境惡劣。監(jiān)獄民警工作性質(zhì)的特殊性，決定了其面對(duì)的只能是圍墻、電網(wǎng)、崗哨和服刑罪犯，而且一年四季只能是在有限的監(jiān)區(qū)范圍內(nèi)工作。有的監(jiān)獄民警風(fēng)趣地說(shuō)：“罪犯被判的是有期徒刑，我們則是被判了無(wú)期徒刑?！彼麄?nèi)粘；顒?dòng)大多是兩點(diǎn)一線：一頭是家庭，一頭是監(jiān)獄。日復(fù)一日，年復(fù)一年，循環(huán)往復(fù)。

(二)社會(huì)因素

1．社會(huì)地位相對(duì)較低。監(jiān)獄民警的社會(huì)地位遠(yuǎn)不如其他警種，在社會(huì)上常被人們稱(chēng)為“三流警察”，尤其是農(nóng)村監(jiān)獄的民警更是“土警察”。與公安相比，同樣是警察，都是為了維護(hù)社會(huì)治安，保衛(wèi)人民安全，但社會(huì)地位卻大相徑庭。公安民警能得到社會(huì)的敬畏和支持，可監(jiān)獄民警卻難以得到社會(huì)應(yīng)有的尊重和肯定。尤其是一些監(jiān)獄民警盡管各方面條件都很優(yōu)秀，卻也不得不面臨“找對(duì)象難”的窘境。兩種不同的社會(huì)際遇，不免使監(jiān)獄民警心理上產(chǎn)生障礙，感到心灰意冷，甚至自己瞧不起自己。

2．社會(huì)偏見(jiàn)。監(jiān)獄是收押和改造罪犯的特殊場(chǎng)所，這就決定了監(jiān)獄人民警察的工作是管理在押罪犯。由于受固有思想的影響，社會(huì)上一些人對(duì)監(jiān)獄人民警察存有偏見(jiàn)。想當(dāng)然地認(rèn)為新時(shí)代的監(jiān)獄警察形象和舊社會(huì)的獄卒沒(méi)什么區(qū)別，加上近幾年監(jiān)獄民警中出現(xiàn)的個(gè)別違法違紀(jì)事件被媒體大篇幅負(fù)面報(bào)道等，使其形象遭到歪曲，使人們誤解監(jiān)獄民警，社會(huì)信譽(yù)不佳，嚴(yán)重地挫傷和打擊了監(jiān)獄民警的積極性。

3．生活水平不高。近幾年，國(guó)家對(duì)監(jiān)獄的財(cái)政撥款基本到位，監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭也較好，監(jiān)獄民警的工資福利有了大幅度的提高，但同公安、法院、檢察院、稅務(wù)、工商系統(tǒng)的公務(wù)員相比明顯偏低。目前有些地方監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)困難到了難以為繼的地步，一些單位不能按時(shí)發(fā)放工資，甚至扣發(fā)民警工資，孩子上學(xué)、就醫(yī)、生活等問(wèn)題無(wú)不困擾著他們。監(jiān)獄民警付出得多，而所得與付出不成正比，極易導(dǎo)致其心理失衡，進(jìn)而出現(xiàn)心理問(wèn)題。

(三)個(gè)人因素

在相同的壓力下，有些民警可能會(huì)出現(xiàn)心理障礙，有些則能保持健康的心理狀態(tài)。造成這些差別的個(gè)人因素主要在于工作興趣的保持、自我意識(shí)的認(rèn)識(shí)、情緒心境的調(diào)控、人際關(guān)系的把握、人格品質(zhì)的塑造、環(huán)境能力的適應(yīng)以及一系列心理行為的問(wèn)題把握上。這些個(gè)人因素如果處理得不當(dāng)，就極易促成心理問(wèn)題的產(chǎn)生，影響個(gè)體身心健康和工作的順利進(jìn)行。

三、對(duì)監(jiān)獄警察心理疏導(dǎo)的措施

黨的十七大報(bào)告中首次出現(xiàn)“心理疏導(dǎo)”的字眼，昭示著思想政治工作已開(kāi)始注重關(guān)心人的內(nèi)心感受，心理疾病成為整個(gè)社會(huì)和個(gè)人都必須直面的考驗(yàn)，不必諱疾忌醫(yī)，而應(yīng)坦坦蕩蕩就醫(yī)，積極主動(dòng)地去尋求心理疏導(dǎo)，擺脫內(nèi)心痛苦的折磨，以健康樂(lè)觀的心態(tài)工作生活。為了有效地緩解監(jiān)獄民警的心理壓力，開(kāi)展民警心理疏導(dǎo)，提高民警心理健康水平，應(yīng)從以下幾方面采取措施：

(一)從工作角度講，要構(gòu)建彰顯人文關(guān)懷的心理健康機(jī)制

1．重視監(jiān)獄思想政治工作，從心靈源頭筑起心理壓力的長(zhǎng)城。監(jiān)獄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要注意引導(dǎo)監(jiān)獄民警樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)從警為民的光榮政治使命感和責(zé)任感，以寬闊的胸懷和偉大的理想信念，抵御各種心理壓力因素的侵入。要掌握民警思想動(dòng)態(tài)，摸準(zhǔn)民警的思想脈搏，切實(shí)解決民警反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，把為民警辦實(shí)事、解難題作為思想政治工作的落腳點(diǎn)。要主動(dòng)下到基層，與民警談心，了解民警的生活與生產(chǎn)困難，溝通思想，交流感情，做到“五多”：多尊重、多激勵(lì)、多肯定、多建議、多傾聽(tīng)，確保使監(jiān)獄民警心情舒暢，提高工作積極性，形成最大合力。

2．切實(shí)抓好從優(yōu)待警工作，緩解民警工作壓力。對(duì)于監(jiān)獄來(lái)說(shuō)，要堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警方針，善于從民警最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，滿(mǎn)足監(jiān)獄民警的合理物需質(zhì)要，最大限度地消除和減少引發(fā)心理失衡的外部誘因。要解決工資福利待遇問(wèn)題，確保監(jiān)獄民警與公安干警同等待遇。要將經(jīng)濟(jì)政策向一線傾斜，以保證一線民警心理上的平衡。要關(guān)心民警的生活條件，在法律和政策許可范圍內(nèi)，切實(shí)幫助民警解決住房難、小孩上學(xué)難等具體困難，解除他們的后顧之憂(yōu)。要改善工作條件，使民警在寬松、舒適的環(huán)境中工作。要嚴(yán)格執(zhí)行民警休假制度，定期組織外出旅游、參觀考察，使民警正常的學(xué)習(xí)、休息得到保證，使疲憊的身心得以康復(fù)。要關(guān)心愛(ài)護(hù)青年民警的業(yè)余文化生活、個(gè)人婚戀家庭，為他們安排更多的與社會(huì)交流接觸的機(jī)會(huì)。要注重民警的教育培訓(xùn)工作，給民警提供個(gè)人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，滿(mǎn)足民警個(gè)人素質(zhì)提高的需要。要加快數(shù)字化監(jiān)獄建設(shè)進(jìn)程，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)管理監(jiān)獄，減輕民警的工作負(fù)荷。要對(duì)有工作實(shí)績(jī)，作出突出貢獻(xiàn)的民警給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)民警的進(jìn)取精神和干勁。

3．建立和完善警察心理支持體系，提供心理保健服務(wù)。在時(shí)代發(fā)展的今天，在工作節(jié)奏日益加快、壓力急劇增加的狀況下，在全體民警中普及心理健康方面的知識(shí)已是勢(shì)在必行。針對(duì)民警心理健康狀況，國(guó)家公安部已經(jīng)建立了民警心理咨詢(xún)網(wǎng)站，一些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的城市也相繼建立了網(wǎng)站配備了心理咨詢(xún)中心。但要在全國(guó)全面實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，任重而道遠(yuǎn)。應(yīng)積極探索民警心理服務(wù)機(jī)制，成立民警心理健康服務(wù)中心，通過(guò)在監(jiān)獄內(nèi)部網(wǎng)開(kāi)設(shè)民警心理網(wǎng)絡(luò)、心理咨詢(xún)電子信箱，開(kāi)通民警心理咨詢(xún)熱線電話等心理干預(yù)機(jī)制，緩解民警心理壓力，解決心理問(wèn)題。

(二)從社會(huì)角度講，要營(yíng)造和諧、關(guān)注、支持的心理環(huán)境

心理和諧是和諧社會(huì)的題中之義和微觀基礎(chǔ)。中共十六屆六中全會(huì)明確強(qiáng)調(diào)，“要注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。加強(qiáng)心理健康教育和保健，健全心理咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)?！雹僖环N職業(yè)的社會(huì)地位，取決于它對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和社會(huì)對(duì)這一職業(yè)的了解程度。從事高地位職業(yè)的人容易受到人們的羨慕、尊敬和優(yōu)待，其自身也會(huì)更多地感到自豪和優(yōu)越，從而更加熱愛(ài)自己的職業(yè)。有了這份熱愛(ài)追求，心理調(diào)節(jié)功能就會(huì)起正激勵(lì)作用，不但有利于事業(yè)的發(fā)展，也有利于身心的健康。監(jiān)獄民警長(zhǎng)期默默無(wú)聞地工作，為社會(huì)的安寧和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)，然而一直以來(lái)缺少正面宣傳，造成社會(huì)媒體對(duì)監(jiān)獄系統(tǒng)極少數(shù)腐敗分子十分感興趣，報(bào)道有時(shí)也失之偏頗，致使監(jiān)獄警察在公眾中的形象不佳。因此要通過(guò)國(guó)家政策的傾斜和宣傳手段等，盡量客觀、公正地宣傳報(bào)道監(jiān)獄工作，增強(qiáng)監(jiān)獄民警的職業(yè)威望，提高監(jiān)獄民警的社會(huì)地位，促使全社會(huì)了解監(jiān)獄工作，宣傳監(jiān)獄工作取得的成績(jī)，使社會(huì)公眾對(duì)監(jiān)獄民警產(chǎn)生敬畏感，認(rèn)識(shí)到社會(huì)穩(wěn)定離不開(kāi)監(jiān)獄工作。只有這樣，監(jiān)獄民警才會(huì)對(duì)自己的職業(yè)產(chǎn)生光榮感和自豪感，并以健康而積極的情緒投入工作。前不久中央電視臺(tái)熱播的連續(xù)劇《深牢大獄》就是一種很好的輿論宣傳方式。

(三)從個(gè)人角度講，要培養(yǎng)積極、健康、樂(lè)觀的心理品質(zhì)

俗話說(shuō)：解鈴還需系鈴人。心理學(xué)的基本原則就是助人自助，即民警要自己學(xué)會(huì)心理調(diào)適，學(xué)會(huì)自助，成為自己的“心理醫(yī)生”。

1．要加強(qiáng)自身個(gè)性修養(yǎng)，做好心理的自我調(diào)節(jié)。要不斷培養(yǎng)自身堅(jiān)韌不拔的性格，在困難面前不退縮，做人做事要有恒心、有毅力，寬容大度，樂(lè)于奉獻(xiàn)。要不斷增強(qiáng)理智感，克服主觀臆斷；增強(qiáng)自制力，克服激情沖動(dòng)；增強(qiáng)信心，克服自暴自棄。要經(jīng)常保持樂(lè)觀向上的態(tài)度面對(duì)生活，做到不多愁善感，不暴怒暴喜，始終在快樂(lè)中工作、生活、學(xué)習(xí)。

2．要培養(yǎng)廣泛的興趣。監(jiān)獄民警首先要培養(yǎng)對(duì)職業(yè)的興趣，要正確認(rèn)識(shí)監(jiān)獄警察這個(gè)職業(yè)是教育、改造和挽救迷途之人心靈的工程師，是維護(hù)社會(huì)及人民安全的保護(hù)神，是高尚而神圣的事業(yè)。只有對(duì)所從事的事業(yè)發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)，才能滿(mǎn)腔熱忱地投入，才能在困難與挫折面前不氣餒。同時(shí)，監(jiān)獄警察要培養(yǎng)廣泛的興趣愛(ài)好，不斷地增添活力和放松情緒，使生活更加充實(shí)、生機(jī)勃勃。

3．要正確對(duì)待壓力。要樹(shù)立正確的處世觀，把壓力看作是生活不可分割的一部分，做好抗壓的心理準(zhǔn)備。遇到突如其來(lái)的困難和壓力，不要驚慌失措，要靜下心來(lái)，審時(shí)度勢(shì)，理順?biāo)悸?，從困境中找出解決問(wèn)題、緩解壓力的辦法。要化壓力為動(dòng)力，不斷強(qiáng)化自己的進(jìn)取意志，充分發(fā)揮全身的能量，堅(jiān)定不移地向目標(biāo)邁進(jìn)。同時(shí)要學(xué)會(huì)適度卸減壓力，做到有張有弛，有勞有逸，適當(dāng)宣泄，及時(shí)疏導(dǎo)，樂(lè)觀幽默，積極向上。

4．積極參加體育鍛煉。身體健康是心理健康的基礎(chǔ)，健康的心理寓于健康的身體，既然體育運(yùn)動(dòng)能夠強(qiáng)身鍵體，那么體育運(yùn)動(dòng)就能為健康的心理打好基礎(chǔ)。運(yùn)動(dòng)能產(chǎn)生快樂(lè)的荷爾蒙，有助于轉(zhuǎn)移人們的注意力，促進(jìn)積極的人際交往，它是宣泄不良的身體能量和心理能量的最佳途徑。

第二篇：監(jiān)獄民警心理健康

一、影響監(jiān)獄人民警察心理健康的原因分析

心理健康的人，能保持平靜的情緒、敏銳的智能、適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的行為和氣質(zhì)。作為監(jiān)獄人民警察，常年面對(duì)社會(huì)消極群體，更加需要保持心理健康，然而，在對(duì)某省監(jiān)獄警察的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有90%以上的監(jiān)獄人民警察感到有心理壓力。

1、職業(yè)要求和職業(yè)特征是監(jiān)獄警察產(chǎn)生心理壓力，影響心理健康的主要原因。

近幾年來(lái)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，首先，監(jiān)獄押犯結(jié)構(gòu)由文盲、法盲向知識(shí)型、高學(xué)歷發(fā)展，犯罪類(lèi)型由一般刑事犯罪向經(jīng)濟(jì)犯罪、多技能型犯罪發(fā)展，犯罪手段由簡(jiǎn)單向智能化、集團(tuán)化、黑社會(huì)化轉(zhuǎn)變，流竄犯、暴力團(tuán)伙犯以及涉黑、涉毒、涉惡、涉槍罪犯的不斷增加，等等客觀原因，造成監(jiān)管安全防范工作中現(xiàn)實(shí)的與潛在的危險(xiǎn)因素增加，罪犯教育和管理工作日趨復(fù)雜，難度增大，風(fēng)險(xiǎn)增高，尤其是多起罪犯襲警事件的發(fā)生，監(jiān)獄人民警察深感自身安全受到威脅，心理包袱加重；其次，隨著國(guó)家法治的進(jìn)一步健全完善，依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明管理罪犯的要求越來(lái)越高，責(zé)任追究力度加大，監(jiān)獄人民警察的工作壓力也隨之增大。在這樣的客觀環(huán)境下工作，監(jiān)獄人民警察長(zhǎng)期處于超負(fù)荷的心理狀態(tài)，身心常年處于緊張與擔(dān)憂(yōu)的應(yīng)激狀態(tài)，極易產(chǎn)生心理疲勞，引發(fā)身心危機(jī)。

2、工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，長(zhǎng)期疲勞作戰(zhàn)也易影響心理健康。長(zhǎng)期以來(lái)，監(jiān)獄一線警力不足也成為不爭(zhēng)的事實(shí)。監(jiān)獄基層民警工作在生產(chǎn)改造第一線，承擔(dān)了巨大的工作和心理壓力。而在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)條件下，要確保監(jiān)管安全，大部分監(jiān)獄還停留在“人防”為主的防范階段，只能以增加工作時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)。民警們節(jié)假日得不到休息，“兩眼一睜，忙到熄燈”，再加上監(jiān)獄大多地處偏僻，環(huán)境惡劣，文化娛樂(lè)生活匱乏，沒(méi)有調(diào)劑生活、緩解壓力的正常宣泄減壓渠道，長(zhǎng)期處于心理壓抑狀態(tài)，心理健康狀況更加容易惡化。

3、長(zhǎng)期監(jiān)管罪犯而不注意調(diào)節(jié)控制情緒，也容易導(dǎo)致心理健康問(wèn)題。管理教育罪犯是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜而又艱巨的工作，需要耐心、細(xì)致、深入的進(jìn)行。同時(shí)，還需要不斷調(diào)節(jié)控制自己的情緒，使自己始終平和的心態(tài)和旺盛的精力，要盡量避免將管理罪犯過(guò)程中的一些情緒帶到日常生活中來(lái)。然而，在管理教育罪犯的過(guò)程中，個(gè)別民警心浮氣燥，對(duì)罪犯在改造中的反復(fù)行為產(chǎn)生厭惡情緒，容易動(dòng)怒，從而使得其行為盲目、被動(dòng)。個(gè)別民警在工作中，為了在罪犯中樹(shù)立所謂權(quán)威形象，慣于發(fā)號(hào)施令，要求別人絕對(duì)服從自己，久而久之，形成一種惟我獨(dú)尊的心理狀態(tài)，聽(tīng)到反對(duì)意見(jiàn)就勃然大怒，自己做的，錯(cuò)的都是對(duì)的，從不承認(rèn)自己的錯(cuò)誤；習(xí)慣于被贊揚(yáng)，奉承，浮躁、惟我獨(dú)尊等心理狀況都是不健康的心理現(xiàn)象表現(xiàn)。

4、監(jiān)獄人民警察待遇普遍偏低導(dǎo)致心理失衡也是引發(fā)心理健康問(wèn)題不容忽視的一個(gè)原因。

無(wú)論是和其它警種相比，還是和其它行業(yè)相比，監(jiān)獄人民警察，尤其是中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)監(jiān)獄人民警察待遇偏低，已是不容回避的事實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，大部分中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)監(jiān)獄人民警年收入不超過(guò)20000元。又由于大部分監(jiān)獄地處偏僻及其它復(fù)雜原因，有相當(dāng)一部分民警是單職工家庭，民警一個(gè)人的收入往往要養(yǎng)活一家老小，而物價(jià)日益上漲，收入并沒(méi)有成比例上漲，監(jiān)獄人民警察消費(fèi)能力反而相對(duì)下降，監(jiān)獄民警生活壓力越來(lái)越大，對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感越來(lái)越差，覺(jué)得收入不能體現(xiàn)工作的價(jià)值和生存的尊嚴(yán)的監(jiān)獄民警大有人在，而且不在少數(shù)?！豆珓?wù)員法》頒布實(shí)施后，與之相對(duì)應(yīng)的公務(wù)員工資改革制度和津補(bǔ)貼制度由于多種原因，遲遲沒(méi)有得到徹底的貫徹落實(shí)；而與此同時(shí)，黨和國(guó)家對(duì)監(jiān)獄的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，執(zhí)法要求越來(lái)越嚴(yán)，民警在生活和工作的雙重壓力下，長(zhǎng)期處于壓抑和焦慮的情緒狀態(tài)而又得不到很好的調(diào)節(jié)和緩解，極易引發(fā)心理健康問(wèn)題。

二、監(jiān)獄人民警察心理健康問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略 所謂心理健康，是指對(duì)于環(huán)境及相互關(guān)系具有高效而愉快的適應(yīng)。美國(guó)醫(yī)學(xué)博士斯賓塞〃約翰遜曾說(shuō)“人生最寶貴的是生命，生命最珍貴的是健康。所有的財(cái)富加在一起都沒(méi)有健康重要。有了健康的身心，人生才會(huì)真正地幸福與快樂(lè)。而正確的健康意識(shí)，要求我們用一定的自我保健知識(shí)武裝自己，將自己的健康交由自己來(lái)主宰，從生活習(xí)慣、行為方式上，更主要的是從心理上來(lái)捍衛(wèi)和保護(hù)健康?！爆F(xiàn)在，心理健康雖然已經(jīng)受到人們的普遍關(guān)注，而作為整天面對(duì)社會(huì)陰暗面的監(jiān)獄人民警察，保持良好的心態(tài)和健康的心理，顯得特別重要。

1、努力確立正確的自我認(rèn)知，悅納自我，不斷完善自我。監(jiān)獄人民警察被稱(chēng)作改造罪犯靈魂的“工程師”，這是因?yàn)楸O(jiān)獄人民警察職業(yè)的特殊性，使我們感受到榮譽(yù)的同時(shí)，也承擔(dān)了更大的責(zé)任，因此監(jiān)獄人民警察對(duì)自身的基本素質(zhì)、能力、心理狀況等應(yīng)有正確的認(rèn)知評(píng)價(jià)，并通過(guò)自身努力彌補(bǔ)自身的不足，完善自我，最重要的是能夠接受不完美的自己，以積極健康的生活態(tài)度，面對(duì)工作及生活中的壓力和挫折。監(jiān)獄人民警察的執(zhí)法工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，要求越來(lái)越嚴(yán)，這是不可逆轉(zhuǎn)的自然趨勢(shì)，是社會(huì)發(fā)展，文明進(jìn)步的必然要求。我們也應(yīng)當(dāng)看到，隨著監(jiān)獄體制改革在全國(guó)的全面推行，國(guó)家對(duì)監(jiān)獄工作也越來(lái)越重視，對(duì)監(jiān)獄的投入逐年增加，監(jiān)獄也正在由“人防”逐步向“物防”和“技防”過(guò)渡，基層警力不足的老大難問(wèn)題，在不久的將來(lái)將會(huì)得到根本的解決。同時(shí)，公務(wù)員工資改革和津補(bǔ)貼制度的徹底貫徹落實(shí)也指日可待，監(jiān)獄民警待遇低的現(xiàn)狀也將得到很大程度的緩解。工作和生活的壓力也隨之大大緩解。對(duì)這一點(diǎn)，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，這樣才會(huì)正確對(duì)待和處理工作和生活的壓力。

2、保持良好的情緒特征，不斷緩解工作和生活壓力。憤怒、浮躁、抑郁、焦慮等是阻礙我們工作的“敵人”，同時(shí)也是傷害我們身體的罪魁。因此，要維護(hù)和保持心理健康，就必須學(xué)會(huì)對(duì)情緒的自我排遣和調(diào)控。首先，要有適當(dāng)?shù)男雇緩剑?dāng)我們遇到挫折和壓力時(shí)，可以與親朋好友訴說(shuō)，在交心談心的過(guò)程中，將不愉快的情緒釋放出去，或者是通過(guò)日記、運(yùn)動(dòng)等調(diào)節(jié)心態(tài)；其次，要學(xué)會(huì)控制情緒，在遇到突然的重大打擊時(shí)，不能任由情緒外泄，應(yīng)具備超強(qiáng)的承受能力和處變不驚的心態(tài)；再次，有意識(shí)擴(kuò)大交際范圍，多結(jié)交不同職業(yè)、不同年齡段的朋友，對(duì)自己保持良好的心態(tài)也很有好處；最后，培養(yǎng)自己多方面的興趣，心情不好的時(shí)候，專(zhuān)注于某一個(gè)業(yè)余的興趣愛(ài)好轉(zhuǎn)移我們的注意力，釋放我們的壞情緒。散步、閱讀、聽(tīng)音樂(lè)和各項(xiàng)健身活動(dòng)，都能緩解和釋放我們的壞情緒。

3、普及心理健康知識(shí)，主動(dòng)預(yù)防心理疾病。

有條件的監(jiān)獄可以到附近的高等院校聘請(qǐng)專(zhuān)家教授，通過(guò)講座和舉辦培訓(xùn)班等多種形式，培養(yǎng)民警的學(xué)習(xí)熱情和對(duì)心理健康的關(guān)注，增強(qiáng)民警內(nèi)在的自我調(diào)適能力和心理免疫力，從源頭上杜絕民警產(chǎn)生心理問(wèn)題。同時(shí)，還可以與心理專(zhuān)家教授簽訂合同，為監(jiān)獄民警提供長(zhǎng)期的心理咨詢(xún)。

4、監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)多開(kāi)展有利于民警身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富民警文化娛樂(lè)生活，緩解工作生活壓力。

健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，是監(jiān)獄企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，不僅能增強(qiáng)監(jiān)獄民警的凝聚力，增強(qiáng)監(jiān)獄民警對(duì)監(jiān)獄的認(rèn)同感，還能豐富監(jiān)獄民警的文化娛樂(lè)生活，轉(zhuǎn)移民警專(zhuān)注于工作和生活壓力的注意力，從而有效緩解和釋放民警的工作和生少壓力。監(jiān)獄可以根據(jù)自身實(shí)際情況，經(jīng)常開(kāi)展體育競(jìng)技比賽、警體技能比賽、文藝比賽、登山比賽、游泳比賽、舞會(huì)等民警喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)。

5、監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)努力提高民警待遇，緩解廣大民警生活壓力，提高民警生活質(zhì)量。

如果說(shuō)來(lái)自工作的壓力，監(jiān)獄民警還可以通過(guò)自身調(diào)節(jié)，那么，來(lái)自生活的壓力，很多監(jiān)獄民警則感到束手無(wú)策。絕大部分監(jiān)獄民警的收入全部來(lái)自國(guó)家的撥款和監(jiān)獄的創(chuàng)收。因此，在當(dāng)前物價(jià)飛漲，民警收入普遍偏低的現(xiàn)狀下，監(jiān)獄應(yīng)花大力氣，想盡千方百計(jì)提高民警待遇。民警的待遇提高了，不再為基本的生活而焦慮和苦惱，解除了民警的后顧之憂(yōu)，無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)民警對(duì)監(jiān)獄、對(duì)工作的認(rèn)同感、對(duì)職業(yè)的榮譽(yù)感，更進(jìn)一步激發(fā)民警的工作熱情，更加嚴(yán)格地盡職履責(zé)。而民警工作熱情增加，更加嚴(yán)格地盡職履責(zé)，又會(huì)從整體上提升監(jiān)獄的管理水平，創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，從而進(jìn)一步提高待遇，步入良性循環(huán)的軌道。

綜上所述，心理健康已成為我們不容忽視的問(wèn)題，在長(zhǎng)期、復(fù)雜的管理教育罪犯工作中，監(jiān)獄民警們還將遇到許多新的問(wèn)題和困難，心理健康將會(huì)受到不斷的挑戰(zhàn)，心理健康問(wèn)題的研究和解決仍然任重道遠(yuǎn)。

第三篇：監(jiān)獄警察心理健康問(wèn)題2

摘要：通過(guò)對(duì)監(jiān)獄民警進(jìn)行個(gè)案訪談，同時(shí)根據(jù)有關(guān)調(diào)查資料得知，7.27%的監(jiān)獄民警存在中度以上的心理健康問(wèn)題。男性民警比女性民警的心理健康問(wèn)題更加突出。性格內(nèi)向者比性格開(kāi)放的監(jiān)獄警察的心理問(wèn)題較嚴(yán)重且不易治療，同時(shí)隨著工作年限及年齡的增大，其心理不適應(yīng)的幾率大大提高。這與監(jiān)獄民警的工作條件艱苦、生活環(huán)境差、物質(zhì)待遇水平低有關(guān)，也和監(jiān)獄工作本身任務(wù)重、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大等因素分不開(kāi)。

關(guān)鍵詞：監(jiān)獄警察 心理健康 影響因素

20世紀(jì)80年代末，在監(jiān)獄對(duì)罪犯的改造活動(dòng)中，罪犯心理矯治悄然興起。進(jìn)入20世紀(jì)90年代，罪犯心理矯治在國(guó)內(nèi)很多監(jiān)獄蓬蓬勃勃地開(kāi)展起來(lái)。到2006年為止，全國(guó)已有93％的監(jiān)獄成立了心理矯治機(jī)構(gòu)。這對(duì)提高罪犯改造質(zhì)量具有重要作用。然而，卻很少有人關(guān)注監(jiān)獄警察的心理健康問(wèn)題，而警察的心理健康更直接關(guān)系到罪犯的心理健康、人格發(fā)展和改過(guò)自新。監(jiān)獄警察心理問(wèn)題的表現(xiàn)

心理問(wèn)題幾乎每個(gè)人都有。而作為監(jiān)獄警察這一特殊職業(yè)的人群，他們的心理健康問(wèn)題則顯得更為嚴(yán)重。據(jù)資料顯示有51.23%的警察存在心理問(wèn)題，其中32.18%的警察屬于輕度心理障礙，16.56%的警察存在中度心理障礙，2.94%的警察已經(jīng)構(gòu)成心理疾病。警察的強(qiáng)迫癥狀、自卑心態(tài)嚴(yán)重，妒忌情緒、焦慮水平也出現(xiàn)偏高，憂(yōu)郁化等都比一般人群高?？梢?jiàn)警察的心理問(wèn)題狀況不容樂(lè)觀，越來(lái)越多的警察遭受著心理困擾，并嚴(yán)重影響他們的職業(yè)行為和職業(yè)體驗(yàn)。

由于警察職業(yè)的特殊性，他們的心理問(wèn)題具有更大的隱蔽性和危險(xiǎn)性。警察的心理健康是罪犯心理健康的必要前提，警察的一言一行都是影響罪犯的教育改造資源，幾乎每個(gè)罪犯在改造過(guò)程中，都會(huì)因警察的影響而在心理上留下深刻的痕跡。這個(gè)問(wèn)題如果不解決，罪犯的心理健康就無(wú)從談起。由此，警察的心理問(wèn)題帶來(lái)的危害表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：

1.1 警察心態(tài)的偏差降低對(duì)罪犯教育與改造的質(zhì)量與效率 警察心理不健康，受害最大的是罪犯。警察職業(yè)癥狀使之在教育改造中容易產(chǎn)生心理偏差，在實(shí)際工作中顯得焦慮和煩躁，遇到事情不夠冷靜，反應(yīng)過(guò)激，處理方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至體罰打罵罪犯。特別是一些年輕警察發(fā)現(xiàn)自己的理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生沖突是，很快會(huì)向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。在焦躁時(shí)，對(duì)待不順眼的罪犯進(jìn)行責(zé)罵。但是，警察心態(tài)的一點(diǎn)點(diǎn)偏差，對(duì)罪犯的傷害可能危及一生。進(jìn)而影響對(duì)罪犯的教育改造質(zhì)量與效率，使得罪犯在重新進(jìn)入社會(huì)后產(chǎn)生不良的心理癥結(jié)。

1.2 心理不適導(dǎo)致工作缺乏主動(dòng)性與積極性 警察心理不健康，也阻礙了其自身的發(fā)展。警察在監(jiān)獄工作中面對(duì)的都是罪犯，做著帶有一定重復(fù)性的工作。如何克服自己的倦怠，保持對(duì)監(jiān)獄工作的敬業(yè)和專(zhuān)心，對(duì)警察實(shí)在是一個(gè)挑戰(zhàn)。心理偏差的警察可能憑自身的經(jīng)驗(yàn)、感覺(jué)去處理復(fù)雜多變的教育改造現(xiàn)象。

1.3 長(zhǎng)期的超負(fù)荷工作極易產(chǎn)生心理生理健康問(wèn)題 警察心理不健康導(dǎo)致身心健康受損?，F(xiàn)在警察難做，罪犯難教。社會(huì)急劇變化，警察也不得不面臨更大的心理壓力。警察職業(yè)的特殊性帶來(lái)的角色模糊、角色沖突、角色責(zé)任變大，使之感受到前所未有的壓力?，F(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)與功利需求也往往讓警察掩飾失落。在長(zhǎng)期的壓抑和焦慮中，失眠、食欲不振等生理健康問(wèn)題接踵而來(lái)。監(jiān)獄警察心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因

心理問(wèn)題向來(lái)是被人認(rèn)為很神秘的領(lǐng)域，而警察由于起所從事的職業(yè)的特殊性，其心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因則更為復(fù)雜。主要表現(xiàn)在：

2.1 工作環(huán)境的閉塞帶來(lái)的心理問(wèn)題 監(jiān)獄警察工作的地點(diǎn)主要在監(jiān)獄內(nèi)狹小的空間，且遠(yuǎn)離市區(qū)，其往往在比較偏遠(yuǎn)的地方。在那狹小偏遠(yuǎn)的空間內(nèi)，很多警察缺乏一種成就感，其與外界的接觸也很少，其獲得信息的機(jī)會(huì)也比較少。因此而產(chǎn)生的心理障礙便無(wú)法得到有效的排除。警察的工作是長(zhǎng)期的、緊張的勞動(dòng)。教育改造活動(dòng)往往是個(gè)體勞動(dòng)，沒(méi)有高度的自覺(jué)性和積極性，就極其容易產(chǎn)生孤獨(dú)、感情壓抑等等。

2.2 職業(yè)特殊性帶來(lái)的巨大工作壓力 監(jiān)獄警察是一個(gè)特殊的職業(yè)，其工作主要面對(duì)的是罪犯，且工作單調(diào)枯燥。且罪犯當(dāng)中有各種不同的人，魚(yú)龍混雜。在警察對(duì)罪犯進(jìn)行改造的過(guò)程當(dāng)中，若警察不進(jìn)行再學(xué)習(xí)和不斷的自我調(diào)整，其心理狀態(tài)會(huì)受到罪犯的影響，并且存在產(chǎn)生不良心理的狀況的極大可能性。同

時(shí)，監(jiān)獄管理機(jī)制上的缺陷及不公正，不合理的績(jī)效考核辦法等方面也必然大大降低民警的工作積極性。

2.3 家庭情感因素近年來(lái)，監(jiān)獄警察家庭群體中，家庭不和睦，夫妻關(guān)系緊張，分居離婚、失戀、外遇等多有發(fā)生。主要是由于當(dāng)前監(jiān)獄教育改造工作的長(zhǎng)時(shí)間的超負(fù)荷工作所產(chǎn)生的“心理綜合疲勞癥’影響到家庭成員間的和諧。如果解決不及時(shí)妥當(dāng)，更會(huì)給家庭帶和工作帶來(lái)不良的后果。監(jiān)獄警察心理問(wèn)題解決的對(duì)策

警察的心理問(wèn)題的產(chǎn)生不是一時(shí)的。自從有監(jiān)獄開(kāi)始，他們的心理問(wèn)題就一直存在著。警察心理問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)給其工作、生活產(chǎn)生消極的影響。同時(shí)由于現(xiàn)在的監(jiān)獄體制存在的缺陷，使警察的心理問(wèn)題沒(méi)有得到足夠的重視及具體有效的解決方案，并且長(zhǎng)期以來(lái)警察的心理問(wèn)題方面的研究也是空白。但隨著80年代以來(lái)，心理學(xué)在我國(guó)重新得到發(fā)展，心理健康問(wèn)題逐漸得到人們的重視。同時(shí)，心理問(wèn)題及心理疾病等的治療方法不斷產(chǎn)生發(fā)展。以下是有關(guān)監(jiān)獄警察心理問(wèn)題解決的有效對(duì)策：

3.1 社會(huì)層面 對(duì)監(jiān)獄管理系統(tǒng)進(jìn)行改革，創(chuàng)設(shè)一個(gè)充滿(mǎn)人文關(guān)懷的氛圍，增強(qiáng)警察的心理承受能力，改革績(jī)效考核制度。我們?cè)谥匾晫?duì)監(jiān)獄及警察隊(duì)伍的同時(shí)，我們不能忽視社會(huì)、家庭對(duì)警察心理問(wèn)題的影響。在我們對(duì)警察的工作提出更高要求的同時(shí)，我們應(yīng)為監(jiān)獄警察提供與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)福利及社會(huì)保障制度，提高他們工作的積極性，提高他們的生活質(zhì)量，增強(qiáng)獄警的成就感，提高其工作的積極性，充分實(shí)現(xiàn)其自我抱負(fù)。

3.2 管理層面 建立心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。監(jiān)獄系統(tǒng)應(yīng)該成立專(zhuān)門(mén)的獄警心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，并有專(zhuān)門(mén)的心理學(xué)人士擔(dān)任。同時(shí)，可聘請(qǐng)心理學(xué)的資深專(zhuān)家，通過(guò)建立心里咨詢(xún)中心、開(kāi)設(shè)心理門(mén)診、咨詢(xún)熱線電話、咨詢(xún)信箱、咨詢(xún)網(wǎng)站等形式，為有心理障礙的獄警提供傾訴場(chǎng)所，及時(shí)對(duì)獄警的各種心理失衡問(wèn)題進(jìn)行心理咨詢(xún)和心理疏導(dǎo)，提供給獄警排除壓力和苦惱的方法與技巧，增強(qiáng)警察的心理承受能力。

3.3 個(gè)人層次 心理問(wèn)題的根本解決還得靠自己。因此，警察心理健康問(wèn)題的解決還得靠警察隊(duì)伍。因此，監(jiān)獄管理機(jī)構(gòu)應(yīng)積極調(diào)配有關(guān)教育資源對(duì)監(jiān)獄民警進(jìn)行再教育，同時(shí)向民警灌輸終身教育的理念。提高監(jiān)獄民警自我學(xué)習(xí)的能力，提高其自我適應(yīng)周?chē)h(huán)境變化的應(yīng)激水平。提高自我管理能力，使知、情、意三方面得到全面發(fā)展，提高自己的應(yīng)激水平與受挫折能力。做好生涯規(guī)劃，明確人生的努力方向，實(shí)現(xiàn)自我，在工作、家庭生活、學(xué)習(xí)等方面做自己真正的主人，讓生活充滿(mǎn)樂(lè)趣。

同時(shí)，我們應(yīng)充分利用國(guó)家、社會(huì)、監(jiān)獄自身等方面的力量與資源，積極建立監(jiān)獄警察心理預(yù)防機(jī)制，對(duì)心理健康存在問(wèn)題的監(jiān)獄民警進(jìn)行及時(shí)的診斷與治療。在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的大背景下，我們同樣應(yīng)努力建設(shè)好和諧的監(jiān)獄系統(tǒng)，提高監(jiān)獄系統(tǒng)的物質(zhì)生活、精神生活與政治生活水平，從根源上解決監(jiān)獄民警的心理健康問(wèn)題。

第四篇：淺談加強(qiáng)基層民警心理健康教育

淺談加強(qiáng)基層民警心理健康教育

淺談加強(qiáng)基層民警心理健康教育

在公安工作中，民警要充分發(fā)揮自己的才能，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，心理健康是必要的保證。但警務(wù)工作的突發(fā)性、危險(xiǎn)性、應(yīng)急性等特點(diǎn)，決定了民警必須承受比普通職業(yè)的從業(yè)人員多得多的心理壓力。民警長(zhǎng)期處于精神高度緊張而又疲憊的狀態(tài)早已是不爭(zhēng)的事實(shí)。一些

民警不同程度地存在緊張、焦慮、易怒易燥、抑郁、精神沮喪等癥狀，這給警務(wù)工作帶來(lái)極為不利的影響，如冷硬橫推、粗暴執(zhí)法等，甚至還出現(xiàn)精神疾病、自殺或犯罪等極端行為。因此，對(duì)民警加強(qiáng)心理健康教育，及時(shí)提供必要的心理援助迫在眉睫。

一、警察心理健康的概念及意義

警察心理健康，是指警察在工作、生活、學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出來(lái)的積極向上的心理狀態(tài)。依據(jù)警察心理健康的含義，可以這樣定義警察心理健康的標(biāo)準(zhǔn)：

1、無(wú)任何明顯的心理上的障礙或異常表現(xiàn)。

2、保持正確的自我意識(shí)。對(duì)自己有正確的評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)與集體中的主流評(píng)價(jià)相一致。

3、保持穩(wěn)定、樂(lè)觀向上的情緒。

4、能保持統(tǒng)一的人格。理想、信念、價(jià)值觀、世界觀和需要、興趣、動(dòng)機(jī)等因素應(yīng)與外顯行為保持和諧統(tǒng)一。

5、良好的人際關(guān)系。

6、社會(huì)化良好。對(duì)周?chē)鐣?huì)能夠很好的適應(yīng)，掌握社會(huì)所公認(rèn)的各種觀念和行為方式。

7、控制能力強(qiáng)。

從警察心理健康的標(biāo)準(zhǔn)可以看出，重視心理健康，對(duì)警察的心理、生理以及公安工作都有著積極的影響：

1、心理健康可以預(yù)防精神疾病的發(fā)生。民警每時(shí)每刻都面臨著來(lái)自各個(gè)方面的心理應(yīng)激，這就要求民警具有較強(qiáng)的心理承受能力，才能保持心理健康。重視心理健康問(wèn)題，可以使民警很好的處理各種矛盾，提高心理承受能力，在挫折面前有足夠的思想準(zhǔn)備，積極預(yù)防精神疾病的發(fā)生。

2、心理健康可以預(yù)防心身疾病的產(chǎn)生。心身疾病是指心理因素在疾病的起因中占據(jù)主導(dǎo)地位的疾病，如高血壓、冠心病、潰瘍等。重視心理健康問(wèn)題，可以矯正不良的心理反應(yīng)，積極發(fā)揮各種心理因素的能動(dòng)作用，有效的預(yù)防心身疾病的發(fā)生。

3、心理健康可以防止出現(xiàn)某些意外事件。民警在工作中會(huì)遇到許多誘因，一旦失去控制，就會(huì)出現(xiàn)意外事件。例如，當(dāng)民警捉到犯罪嫌疑人后，多數(shù)犯罪嫌疑人都會(huì)想方設(shè)法否認(rèn)罪行，此時(shí)如果民警心理健康水平低，很容易控制不住憤怒的情緒，出現(xiàn)刑訊逼供現(xiàn)象。提高民警心理健康水平可以預(yù)防這類(lèi)事件的出現(xiàn)。

4、心理健康可以使警察提高工作效率。民警在日常工作中要面對(duì)和處理繁多復(fù)雜的工作任務(wù)，良好的心理健康水平有助于民警保持良好的精神狀態(tài)，從而以更高的效率處理好各類(lèi)復(fù)雜事務(wù)。

從以上的分析中，可以看出心理健康對(duì)公安工作的重要性，所以要像重視身體健康那樣，重視心理健康，加強(qiáng)對(duì)民警的心理健康教育，保證公安各項(xiàng)工作更好地開(kāi)展。

二、基層民警心理健康現(xiàn)狀及原因

（一）基層民警心理健康狀況令人堪憂(yōu)

1、面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境，面對(duì)繁重的公安保衛(wèi)任務(wù)，面對(duì)執(zhí)法過(guò)程中遇到的各類(lèi)意外事件，基層民警心理上承受的壓力越來(lái)越大?！肮补ぷ髟絹?lái)越難干了”，這是大多數(shù)基層民警的心聲，忍辱負(fù)重、委曲求全，成了他們的家常便飯。一線執(zhí)法民警在執(zhí)法過(guò)程中經(jīng)常遭遇群眾圍攻、毆打、謾罵、污辱、誣告，絕大多數(shù)民警抱著忍讓克制的態(tài)度，不敢在行為上、語(yǔ)言上有任何過(guò)激的表現(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2002年初至2004年底期間，全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法受阻達(dá)2200余次，其中有632次受到不同程度的身體傷害。

2、輿論宣傳的負(fù)面影響，社會(huì)對(duì)民警的過(guò)高期望，使得公安民警自尊心受到損害，怕“引火燒身”的心理突出。公安工作涉及面廣，任務(wù)復(fù)雜艱巨，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。許多群眾認(rèn)為公安民警就是無(wú)所不能、隨叫隨到的“超人”，而一旦案件久偵不破或是極個(gè)別警察犯了錯(cuò)誤，社會(huì)輿論就毫不留情，大肆批評(píng)。很多群眾以偏概全，將公安隊(duì)伍中的個(gè)別問(wèn)題當(dāng)作全體民警都存在的問(wèn)題，諷刺、貶損之詞不絕于耳，對(duì)立情緒嚴(yán)重，大大損害了公安民警的自尊心。近兩年來(lái)，民警合法權(quán)益遭受侵害的事件越來(lái)越多，得不到有效保護(hù)的例證也為數(shù)不少。所有這些，均給公安民警工作上帶來(lái)了影響。這使得大部分民警對(duì)執(zhí)法問(wèn)題持謹(jǐn)慎態(tài)度，常常抱著多一事不如少一事的心態(tài)，執(zhí)法放不開(kāi)手腳。

3、工作負(fù)擔(dān)過(guò)重，身體健康狀況下降，民警心理上產(chǎn)生了厭倦感和恐懼感。由于超負(fù)荷的工作壓力，休息時(shí)間難保障，生活無(wú)規(guī)律，身體長(zhǎng)期得不到休整，使基層民警的身體狀況越來(lái)越差。據(jù)調(diào)查了解，當(dāng)前民警的常見(jiàn)病和多發(fā)病主要有：心臟病、腸胃病、高血壓、頸椎病等10余種。據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)公民平均壽命為70歲，而公安民警只有47歲。市交管局2005年民警體檢結(jié)果顯示，參加體檢237人，查出患有各種疾病的有210人，占參檢人數(shù)的88.6％。

（二）公安工作的特點(diǎn)是導(dǎo)致公安民警心理健康問(wèn)題的根本原因

公安基層工作的特點(diǎn)，決定了警察是一個(gè)高度緊張、充滿(mǎn)壓力的職業(yè)，它也是導(dǎo)致基層民警心理健康問(wèn)題的根本原因?；鶎庸补ぷ鲘徫坏奶攸c(diǎn)主要有：

1、高危險(xiǎn)性。警察是和平時(shí)期最危險(xiǎn)的職業(yè)。近年來(lái)，犯罪分子持械持槍暴

力拒捕、襲警的案件顯著增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年，我國(guó)有472名公安民警因公犧牲，近5000名民警負(fù)傷。在麗水，襲警事件也經(jīng)常發(fā)生。就在前兩天，我交管局民警習(xí)強(qiáng)同志還在值勤過(guò)程中被暴力抗法。

2、工作時(shí)間長(zhǎng)，身心難以得到有效放松，生活質(zhì)量不高。在警力普遍不足的情況下，基層民警工作時(shí)間長(zhǎng)，加班加點(diǎn)多，節(jié)假日往往只是一種象征。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每名民警平均每天加班5小時(shí)，每人平均每月加班15天以上。長(zhǎng)期超負(fù)荷的工作，民警飲食、睡眠、娛樂(lè)等基本生理需求得不到充分滿(mǎn)足，幾乎沒(méi)有時(shí)間去關(guān)心家人，難以承擔(dān)家庭責(zé)任，身心健康和家庭生活均受到消極影響。

3、組織內(nèi)部管理壓力增大。崗位責(zé)任制、績(jī)效考核、等級(jí)評(píng)定、全員競(jìng)聘上崗……近年來(lái)，各級(jí)公安機(jī)關(guān)為進(jìn)一步鍛造高素質(zhì)公安隊(duì)伍，不斷探索、大膽改革，這一系列管理舉措的實(shí)施，激發(fā)了公安隊(duì)伍的勃勃生機(jī)，但與此同時(shí)，公安民警所感受到的組織管理壓力日益增大。一些基層民警把自己的工作環(huán)境形象地比喻為“上有高壓線，下有地雷線，前后左右都是警戒線?！?/p>

因此，針對(duì)公安民警心理健康的現(xiàn)狀，加強(qiáng)公安民警心理健康教育已是刻不容緩。

三、加強(qiáng)民警心理健康教育的建議

不斷加強(qiáng)民警心理健康教育工作，努力增進(jìn)基層民警心理健康正越來(lái)越受到各級(jí)公安管理者的高度重視。2004年10月份，公安部召開(kāi)了相關(guān)的會(huì)議，并制定了規(guī)定，對(duì)新錄用的公安民警和錄取的公安院校新生要通過(guò)心理健康測(cè)試。有關(guān)民警心理健康教育工作也在積極的探索開(kāi)展中，像深圳、杭州等地公安機(jī)關(guān)就專(zhuān)門(mén)成立了“民警心理咨詢(xún)熱線”，接受民警及其家屬的求助。這些都說(shuō)明民警心理健康問(wèn)題正得到越來(lái)越高的關(guān)注，相關(guān)機(jī)制也在進(jìn)一步的創(chuàng)建當(dāng)中。

我認(rèn)為，當(dāng)前加強(qiáng)基層民警心理健康教育，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

（一）以人為本，從優(yōu)待警。

1、提高民警的工資福利待遇。由于民警不能從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，工資成為民警收入的唯一來(lái)源，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)超時(shí)工資補(bǔ)貼，使民警的超額付出得到切實(shí)的回報(bào)。

2、加強(qiáng)民警合法權(quán)益的維護(hù)。廣大的基層民警處于各種社會(huì)矛盾的風(fēng)尖浪口，遭受到的侵害、投訴較多。公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)民警合法權(quán)益的維護(hù)工作，成立民警合法權(quán)益維護(hù)委員會(huì)，建立規(guī)范的投訴查處反饋制度，確保民警的合法權(quán)益免受侵害，積極為民警創(chuàng)造敢于嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦事、放開(kāi)手腳干工作的良好環(huán)境。

3、建立完善民警定期體檢制度。保證民警在一年內(nèi)能夠享受到身體健康全面檢查，做到有病早治，無(wú)病早防，切實(shí)讓民警從心理上減輕顧慮和壓力。

4、切實(shí)落實(shí)民警休息制度。民警應(yīng)享有的休息日、節(jié)假日、年休假，各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)予以保證，確保民警身心能得到及時(shí)調(diào)整。

（二）科學(xué)管理，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

1、加大公安宣傳力度，爭(zhēng)取社會(huì)各界更廣泛的理解和支持。部分群眾對(duì)公安民警產(chǎn)生非議和偏見(jiàn)，一個(gè)很重要的原因是他們對(duì)公安機(jī)關(guān)的職責(zé)和存在的實(shí)際困難不夠了解。因此，要進(jìn)一步加強(qiáng)公安正面宣傳力度，提高社會(huì)公眾對(duì)公安工作、公安民警的了解，為民警的嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)贏得更好的社會(huì)環(huán)境和人際氛圍。

2、合理安排警力，不搞政績(jī)戰(zhàn)。目前有的上級(jí)公安機(jī)關(guān)在布置任務(wù)時(shí)存在短期行為、缺乏協(xié)調(diào)、過(guò)于集中等現(xiàn)象，令基層疲于應(yīng)付。要采取積極措施，切實(shí)減少和避免公安民警從事非警務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，下功夫使警力真正向一線傾斜。

（三）對(duì)在職民警進(jìn)行有針對(duì)性地心理干預(yù)。

1、成立心理援助機(jī)構(gòu)，開(kāi)辟有效的疏導(dǎo)途徑?？梢蚤_(kāi)設(shè)心理健康咨詢(xún)熱線或，讓民警有一個(gè)宣泄的場(chǎng)所，同時(shí)對(duì)有心理障礙的民警進(jìn)行治療。

2、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)在職民警進(jìn)行心理健康訓(xùn)練。通過(guò)訓(xùn)練，使民警掌握心理健康知識(shí)，具有自我調(diào)適心理壓力的能力。例如，今年4月，廣東省公安廳從珠江三角洲8個(gè)城市的縣一級(jí)公安局各挑選1名年輕民警共70人，對(duì)他們進(jìn)行了培訓(xùn)和考核，這些民警作為“廣東省公安機(jī)關(guān)兼職心理咨詢(xún)聯(lián)絡(luò)員”，從事基層民警的心理健康服務(wù)工作。

第五篇：監(jiān)獄警察（模版）

北海公安局特警的面試題：

介紹個(gè)人有關(guān)情況;

1、特警崗位比較辛苦，一些地方曾出現(xiàn)一些個(gè)別新錄用人員被分配后自動(dòng)放棄錄用資格，你為什么還要考這個(gè)崗位?

2、當(dāng)前為什么還要強(qiáng)調(diào)艱苦奮斗的作風(fēng)。

3、如果你有一個(gè)很難打交道的同事，你應(yīng)該怎樣和他處理好關(guān)系。

4、如果這次你被錄用，你如何在新的崗位上開(kāi)展好工作。

河池市交警面試題目：

1、介紹自己(2分鐘);

2、你對(duì)壟斷行業(yè)有怎樣的理解為什么(4分鐘);

3、你覺(jué)得你組織的或參與的哪項(xiàng)活動(dòng)最讓你滿(mǎn)意，談?wù)劸唧w相互協(xié)作等方面的具體操作。(4分鐘)

4、和外商談生意，快簽約了，領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)暫時(shí)不簽約，你怎么向外商解釋?zhuān)植荒苷f(shuō)實(shí)話。(3分鐘)

5、你將要進(jìn)入的單位，其理念是“勤奮，敬業(yè)，務(wù)實(shí)”你怎樣在工作中實(shí)踐這這一理念。(3分鐘)

廣州監(jiān)獄6月10號(hào)上午面試題：

1、現(xiàn)在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象的看法。

2、現(xiàn)在有些單位對(duì)上班的員工進(jìn)行搜身，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象看法。

3、如果單位的作風(fēng)和意識(shí)存在問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)調(diào)查解決，你的方案?

4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿(mǎn)意編個(gè)故事。

四川省7月29日考監(jiān)獄警察面試題：

評(píng)述：這一組題目難度適中，一至三題是報(bào)考動(dòng)機(jī)和態(tài)度題，這兩種題在過(guò)去的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，今年以來(lái)，被采用的不多，這就提醒考生，掌握新題型，也不要忽視過(guò)去沿用的題型;第二題組織調(diào)查活動(dòng)在2006年的面試中，經(jīng)常出現(xiàn)。

1、為什么選擇在政府機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員?

參考答案：

第一，要對(duì)所報(bào)崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方;

第二，你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、性格、特長(zhǎng)與所報(bào)崗位的關(guān)系;

第三，所報(bào)崗位和參加公務(wù)員將對(duì)我的人生有什么影響;

第四，為了不辜負(fù)人民、社會(huì)、國(guó)家對(duì)我的培育之恩，我要通過(guò)報(bào)考公務(wù)員崗位為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，報(bào)答國(guó)家;

第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過(guò)公務(wù)員來(lái)實(shí)現(xiàn)。

2、針對(duì)行政經(jīng)費(fèi)鋪張浪費(fèi)問(wèn)題，作為一民公務(wù)員，策劃組織本地行政成本大調(diào)查。

參考答案：調(diào)查報(bào)告的正文由前言、主體和結(jié)尾三部分組成。

(1)前言。前言是調(diào)查報(bào)告的開(kāi)頭部分，通常是簡(jiǎn)要地?cái)⑹鰹槭裁磳?duì)這個(gè)問(wèn)題(工作、事件、人物等)進(jìn)行調(diào)查;調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍、經(jīng)過(guò)以及采用什么方法;調(diào)查對(duì)象的基本情況、歷史背景;以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點(diǎn)由調(diào)查人根據(jù)調(diào)查目的來(lái)確定，不必面面俱到。前言部分常見(jiàn)的寫(xiě)法有：說(shuō)明式、概述式、提問(wèn)式、結(jié)論式等，寫(xiě)作時(shí)不論采用何種方法，都要簡(jiǎn)明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主體。主體是調(diào)查報(bào)告的核心部分。是前言的引申展開(kāi)，是結(jié)論的根據(jù)所在。主體的內(nèi)容一般包括三個(gè)方面：一是調(diào)查到的事實(shí)情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過(guò)、具體做法等;二是研究、分析事實(shí)材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點(diǎn)、規(guī)律;三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施。主體部分內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)安排力求條理清晰、簡(jiǎn)潔明快。調(diào)查報(bào)告主體部分的結(jié)構(gòu)框架有：一是根據(jù)邏輯關(guān)系安排結(jié)構(gòu)如：縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、縱橫式結(jié)構(gòu)。這三種結(jié)構(gòu)，以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。二是按照內(nèi)容安排結(jié)構(gòu)如：“情況——成果——問(wèn)題——建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映基本情況的調(diào)查報(bào)告;“成果——具體做法——經(jīng)驗(yàn)”式結(jié)構(gòu)，多用于介紹經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告;“問(wèn)題——原因——意見(jiàn)或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告;“事件過(guò)程——事件性質(zhì)結(jié)論——處理意見(jiàn)”式結(jié)構(gòu)，多用于揭示案件是非的調(diào)查報(bào)告。

(3)結(jié)尾。調(diào)查報(bào)告可以有結(jié)尾部分也可以不寫(xiě)結(jié)尾部分。

一般而言，結(jié)尾也叫結(jié)論。有四種情況需要寫(xiě)結(jié)尾：一是主體報(bào)告情況，介紹經(jīng)驗(yàn)，需要結(jié)論;二是主體中沒(méi)有提到的問(wèn)題、希望、要求、建議等，需在結(jié)尾中提及;三是附帶說(shuō)明有關(guān)情況，如調(diào)查過(guò)程中遇到的一些情況，主體中沒(méi)有提及，需在末尾加以說(shuō)明;四是有附帶材料需要加以說(shuō)明的，如一些典型材料、專(zhuān)題報(bào)告、統(tǒng)計(jì)圖表等。無(wú)論采用哪種形式，都必須簡(jiǎn)潔有力，切忌拖泥帶水，畫(huà)蛇添足。

3、假如落考怎么辦?

參考答案：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗。

第一，敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力.要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行。能夠超越自我;第二，善于反思，對(duì)于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人。

第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì);

第四，認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作，三十六行，行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上作出一定的成績(jī);

第五，再接再勵(lì)，成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參加競(jìng)爭(zhēng)。

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目：

1、自我介紹，你希望一個(gè)什么樣的工作環(huán)境。

2、怎樣看待別人都說(shuō)只有三流學(xué)生才報(bào)考公務(wù)員，公務(wù)員四平八穩(wěn)。

3、工作一段時(shí)間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個(gè)工作你怎么辦? 2006年8月河南省各地招警面試真題：

2006開(kāi)封面試題

16日上午

1、你對(duì)當(dāng)今警察素質(zhì)怎么看?(考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和應(yīng)試者的綜合分析能力)

2、如果讓你組織二十名人去看望老班長(zhǎng)，你怎么做?(考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力人際合作意識(shí)與技巧)

3、在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦?(面對(duì)壓力時(shí)的應(yīng)變能力和自我情緒控制)

4、假如你是一個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)，由你制定了一個(gè)獎(jiǎng)懲計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)和大會(huì)都通過(guò)了，可是在你宣布的時(shí)，和你關(guān)系不錯(cuò)的幾個(gè)同事卻反對(duì)，你如何辦?(人際合作意識(shí)與技巧)

16日下午

1、請(qǐng)你簡(jiǎn)單做一下自我介紹，及為什么要報(bào)考人民警察?

2、如果讓你帶5個(gè)人去貧困地區(qū)做調(diào)查，你怎么做?

3、假設(shè)一個(gè)不愛(ài)講話的同事犯了錯(cuò)誤，你卻被批評(píng)，你感到委屈，會(huì)怎么辦?

4、你怎么看待“做人講道德，做官講官德”?

2006安陽(yáng)面試題(18日全天就四道，每人12分鐘，題在紙上寫(xiě)好了，不是考官念的)

1、談?wù)劕F(xiàn)在青少年的缺點(diǎn)(沉迷網(wǎng)絡(luò)的分析);

2、警察工作的挑戰(zhàn)性;

3、單位存在的舊問(wèn)題怎么處理;

4、就是有兩個(gè)指標(biāo)，一個(gè)是出國(guó)學(xué)習(xí)，一個(gè)是下基層鍛煉。你選擇哪個(gè)，為什么?

19日

1、關(guān)于青少年網(wǎng)絡(luò)癡迷的。談?wù)勀銓?duì)這個(gè)的看發(fā)。

2、你是一個(gè)新人，你如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)注你。(大概就這個(gè)意思，我忘具體的題是什么了。)

3、你有一個(gè)好的工作計(jì)劃，但有一定的風(fēng)險(xiǎn)，你如何說(shuō)通領(lǐng)導(dǎo)和同事，讓他們采納你的計(jì)劃。

4、你在你們班排第幾?你覺(jué)得是文憑大于能力嗎?為什么? 河南信陽(yáng)市公務(wù)員考試招警面試題：

1、現(xiàn)在人遇到困難都喜歡找警察，對(duì)此你如何理解?

2、如果讓你負(fù)責(zé)轄區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作，你如何計(jì)劃開(kāi)展工作?

3、對(duì)“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解?

4、你的上司和你一起糾正交通違章時(shí)，你的好朋友違章了，你怎么辦?

18日上午

1、如果現(xiàn)在給你一神燈，你最想的愿望是什么?請(qǐng)說(shuō)明理由。

2、改革開(kāi)放和與時(shí)俱進(jìn)是很重要的，是不是就是要趕潮?

3、你聽(tīng)見(jiàn)一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦?

18日下午

1、你覺(jué)得事業(yè)的成功關(guān)鍵是什么?

2、一些外來(lái)人口，在你城市駐地不安分，你認(rèn)為該怎么處理?

3、當(dāng)前國(guó)家及社會(huì)看似穩(wěn)定，你認(rèn)為這樣是否正確?

4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車(chē)站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理?

19日上午

1、“成功是失敗之母”，你失敗過(guò)嗎?談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、“只要提高生產(chǎn)力，一切都是可行的”，你同意這個(gè)觀點(diǎn)嗎，為什么?

3、如果你帶隊(duì)到火車(chē)站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作?

4、你和同事一起執(zhí)勤，攔下一輛違章車(chē)，卻發(fā)現(xiàn)是名外國(guó)國(guó)籍旅客，而且語(yǔ)言無(wú)法溝通，這時(shí)該怎么辦?

19日下午

1、講一下你對(duì)“海納百川，有容乃大”的看法。

2、近期某地區(qū)飛搶?zhuān)I(lǐng)導(dǎo)派你去開(kāi)展工作，你怎么做?

3、有人說(shuō)：“和諧社會(huì)就是沒(méi)有矛盾的社會(huì)”，你怎么看?

4、你在押解犯人時(shí)，犯人突然病倒，你怎么辦? 南陽(yáng)面試題

19號(hào)上午

1、談?wù)勀銓?duì)加班的看法?

2、現(xiàn)在社會(huì)上貧富差距比較大，有一些人產(chǎn)生了仇視社會(huì)的觀點(diǎn)，談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

3、你正在按規(guī)定辦一件事，突然領(lǐng)導(dǎo)打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規(guī)定，你該怎么辦?

4、如果準(zhǔn)備舉行一個(gè)軍民聯(lián)誼會(huì)，你是這個(gè)活動(dòng)的組織者，你應(yīng)該怎么辦?

19日下午

1、談?wù)勀愕娜松殬I(yè)理想規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)步驟;

2、法理與情理的關(guān)系及處理;

3、組織一場(chǎng)報(bào)告會(huì)，演講者是專(zhuān)家，聽(tīng)眾是上級(jí)業(yè)務(wù)骨干，你應(yīng)該如何組織;

4、你和同事幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備了一個(gè)會(huì)議的稿子，開(kāi)會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)卻找不到稿子了，結(jié)果批評(píng)了你，你怎么處理?

20日下午

1、你對(duì)“跳槽”的看法? `

2、現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來(lái)越多，有人反映工作不好找。你有什么看法?

3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不理解，你怎么辦?

4、外地單位有同志來(lái)你單位學(xué)習(xí)交流，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，你怎么做? 鶴壁面試試題

19日考題

1、根據(jù)五個(gè)詞講一個(gè)故事

包公 愛(ài)戴 警魂 泰山 手銬

2、讓你組織一次對(duì)于社區(qū)群眾關(guān)于對(duì)社會(huì)治安綜合治理的意見(jiàn)和建議，你該怎么辦?

3、山西一村民家中被盜，很久沒(méi)有破案，到縣公安局詢(xún)問(wèn)情況，情緒激動(dòng)罵了局長(zhǎng)一句，結(jié)果被拘留了7天，你對(duì)此事怎么看?

4、讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務(wù)，他們之間有矛盾，你該怎么辦?

新鄉(xiāng)面試題

19日上午

1、說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)適合做什么工作。

2、有鄰居單位來(lái)我單位考察你怎么組織?

3、事情是不是鬧的越大越好?列舉了農(nóng)民工工資、大學(xué)生畢業(yè)沒(méi)工作，媒體報(bào)道后就有工作的事例。要你談自己看法。

4、領(lǐng)導(dǎo)安排由你負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作，在宣布時(shí)候有人反對(duì)且屬無(wú)理取鬧，你怎么辦?

5、有人想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，但是怕別人說(shuō)自己毛遂自薦，你怎么看?

19日下午、你為什么要選擇警察這個(gè)職業(yè)?你認(rèn)為警察和其他職業(yè)有什么不同?、你和領(lǐng)導(dǎo)一起外出開(kāi)會(huì)，會(huì)前會(huì)后應(yīng)該做些什么?、在一些單位存在一種現(xiàn)象，有些人總是很主動(dòng)的請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)將工作交給自己，而后來(lái)事實(shí)證明，這些人并沒(méi)有做好這件工作的能力。對(duì)這種現(xiàn)象你怎么看?換成你會(huì)怎么做?、有一個(gè)故事是說(shuō)把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子，里面的螃蟹也不會(huì)跑出來(lái)，因?yàn)樯厦娴捏π吩谕习堑倪^(guò)程中會(huì)被下面的螃蟹拽下來(lái)。聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)象，談?wù)勀銓?duì)這個(gè)故事的看法。、你所在的單位最近開(kāi)展了向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物的活動(dòng)。由你負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在活動(dòng)臨近結(jié)束的一次清點(diǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有些捐獻(xiàn)物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

鄭州面試題

19日上午

1、你認(rèn)為公安工作跟其他工作比較起來(lái)有什么不同?如果你被錄取了該怎么辦?

2、有群眾來(lái)申訴，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待。(感覺(jué)跟信訪那題一樣)

3、前段時(shí)間組織一群鄉(xiāng)村干部到韓國(guó)農(nóng)村里去學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)，回來(lái)之后山東的一位老干部說(shuō)花了100多萬(wàn)什么都沒(méi)學(xué)到，這錢(qián)還不如給農(nóng)民辦點(diǎn)實(shí)在事。對(duì)這件事你怎么看?

19日下午

1、有人說(shuō)：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉提高警惕，你對(duì)這種現(xiàn)象有什么準(zhǔn)備?

2、領(lǐng)導(dǎo)老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看?

3、“將在外軍令有所不受”你怎么理解?

20日上午

1、你有什么個(gè)性?這些個(gè)性能幫助你做好公安工作嗎?

2、請(qǐng)你以“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主題組織一個(gè)會(huì)議，你將怎么展開(kāi)?

3、現(xiàn)在有很多交警被撞、被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談?wù)勀愕目捶?

20日下午

1、俗話說(shuō)：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時(shí)還沒(méi)有取得成就，你會(huì)怎么辦?

2、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會(huì)怎么做?

3、前一陣子新聞里說(shuō)的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經(jīng)在甘肅等地致人死，你如何看待這個(gè)現(xiàn)象? 商丘

22日上午

1、談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，你為什么來(lái)我局工作?

2、你希望和什么樣的人一起工作，為什么?

3、假如經(jīng)常安排給你一些瑣碎的的工作，你會(huì)不會(huì)喪失工作的干勁，你應(yīng)該怎么去辦?

4、現(xiàn)在各國(guó)對(duì)紅綠燈時(shí)間的設(shè)置非常頭疼，(舉英國(guó)的例子，舉美國(guó)的例子，題目太長(zhǎng)……)你覺(jué)得如何設(shè)置紅綠燈的時(shí)間?

平頂山

22號(hào)上午考題、關(guān)于收入的題，好象是企業(yè)什么的。、領(lǐng)導(dǎo)給你的任務(wù)，你具體不知道是什么，但又和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系不上，你應(yīng)該怎么辦?

3、組織個(gè)什么活動(dòng)。

2006年遼寧公考招警面試題

1月10日上午

1、你對(duì)所報(bào)考的職位有什么看法?

2、廬山附近最近修建了許多別墅，請(qǐng)你針對(duì)環(huán)保和愛(ài)護(hù)生態(tài)來(lái)談一談對(duì)此的看法。

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你與一位老同志共同完成一個(gè)任務(wù)，由你負(fù)責(zé)。而老同志對(duì)此有意見(jiàn)，不愿意跟你合作怎么辦?

4、市里派你對(duì)本市肉食品進(jìn)行檢查，問(wèn)你如何開(kāi)展?

5、通過(guò)對(duì)你面試的了解，發(fā)現(xiàn)你的個(gè)性很強(qiáng)，并且不能勝任報(bào)考的工作，你有什么要說(shuō)的?

1月10日下午

1、你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，你為什么報(bào)考人民警察?

2、新來(lái)的大學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)安排他做些瑣碎的事情，他工作沒(méi)有熱情，你去和他談話，你會(huì)怎么做!

3、良禽擇木而息，又有人說(shuō)工作要塌實(shí)，你怎么看?

4、組織一次宣傳活動(dòng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)給你個(gè)任務(wù)，但你感到個(gè)人能力無(wú)法完成，你怎么辦?

1月11日上午

1、金錢(qián)、權(quán)力和地位進(jìn)行排序，并說(shuō)明理由。

2、你安排接待工作，但活動(dòng)快結(jié)束的時(shí)候，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意，你怎么辦?

3、網(wǎng)吧里有未成年人上網(wǎng)，你有什么評(píng)價(jià)?

4、對(duì)媒礦進(jìn)行一次安全查檢，如何開(kāi)展工作?

5、你跟你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，你如何開(kāi)展工作?

1月11日下午

1、談?wù)勀阆朐谑裁喘h(huán)境下工作?

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現(xiàn)在人們注重外表美麗，你對(duì)這種現(xiàn)象有什么看法?

3、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)調(diào)查中學(xué)生課外活動(dòng)的工作，你怎么進(jìn)行?

4、你與某位同事相處不融洽，領(lǐng)導(dǎo)讓你與他一起工作，你怎么和他交往?

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領(lǐng)導(dǎo)分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題?

1月14日上午

1、請(qǐng)談?wù)勀氵@次報(bào)考的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

2、救護(hù)車(chē)過(guò)收費(fèi)站，收費(fèi)員要求其交費(fèi)，救護(hù)車(chē)拒交，雙方僵持了半個(gè)小時(shí)，導(dǎo)致病人死亡，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、請(qǐng)你組織一次培訓(xùn)活動(dòng)。

4、領(lǐng)導(dǎo)常把別人分內(nèi)的事分配給你做，同事對(duì)你有意見(jiàn)，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的。

1月14日下午

1、到一個(gè)新的部門(mén)，如你如何開(kāi)展新的工作;

2、細(xì)節(jié)決定成敗，成功在于機(jī)會(huì)的把握，你是如何理解的;

3、房地產(chǎn)商的過(guò)度開(kāi)發(fā)，引起的一系列不好的反映，你做一個(gè)調(diào)查;

4、你工作優(yōu)秀，可是你性格內(nèi)項(xiàng)，在年終評(píng)比的時(shí)候，優(yōu)秀工作者沒(méi)有你，你怎么做?

5、集體上訪，領(lǐng)導(dǎo)不在，你如何處理!

1月15日上午

1、談?wù)勅嗣窬鞈?yīng)具備的素質(zhì);

2、在改革開(kāi)放和建設(shè)小康社會(huì)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，怎么解決?

3、針對(duì)單位的浪費(fèi)現(xiàn)象做個(gè)調(diào)查;

4、一個(gè)關(guān)系緊張的同事在年終考核中被評(píng)為不稱(chēng)職，他認(rèn)為是你投了他一票，你怎么處理?

5、一次單位開(kāi)會(huì)，你發(fā)現(xiàn)少印了幾十份資料，怎么辦?

1月15日下午

1、個(gè)人優(yōu)勢(shì);

2、對(duì)孔子“富貴不能淫，……”及西方“貧窮沒(méi)自由”看法;

3、組織最成功的一次活動(dòng);

4、處理矛盾;

5、你是一個(gè)軍械庫(kù)保管，一天發(fā)現(xiàn)槍丟了一只，你怎么辦?