第一篇：黨委抓黨建工作匯報(bào)材料

黨委抓黨建工作匯報(bào)材料

一、健全黨建責(zé)任制，打撈基層黨建基礎(chǔ)

鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的工作思路，全面落實(shí)中央四個(gè)長效機(jī)制文件精神，認(rèn)真履行黨委抓黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)，突出抓好基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理、黨員作用發(fā)揮，夯實(shí)了黨的基層組織，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一是鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持每年年初對(duì)基層組織建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，結(jié)合地、市委黨建工作重點(diǎn)，研究制定切實(shí)可行的黨建工作計(jì)劃并下發(fā)各支部。鄉(xiāng)黨委定期召開黨委會(huì)議，向基層黨組織通報(bào)情況，征求反饋意見，聽取基層組織建設(shè)工作情況匯報(bào)，總結(jié)工作成績，查找存在問題，分析問題根源，專題研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。二是進(jìn)一步強(qiáng)化黨委書記、村黨支部書記黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，增強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人抓“責(zé)任田”的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。每年與各黨支部簽訂年度“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)目標(biāo)管理責(zé)任書，各支部與黨員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并和干部的考核評(píng)優(yōu)、提拔使用相掛鉤，對(duì)考核工作中突出的支部給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)黨建工作不重視、工作開展不力的支部，由鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人與黨支部負(fù)責(zé)人談話，同時(shí)取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。三是班子成員每人聯(lián)系1－2個(gè)基層黨支部，深入基層、深入群眾，解決問題，推進(jìn)了全鄉(xiāng)黨建工作的開展。四是制定了《黨支部工作手冊》，將黨建工作的主要內(nèi)容全部集中在工作手冊中，全鄉(xiāng)推廣使用，規(guī)范了基層黨支部的工作，受到了基層黨務(wù)工作者的歡迎。五是按照年度計(jì)劃和每年階段的工作任務(wù)，每季度進(jìn)行一次黨建工作督查，每半年開展一次黨建工作檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不

足，當(dāng)時(shí)下發(fā)整改通知單，明確整改時(shí)限，責(zé)令限期整改，提高村級(jí)組織抓黨建工作的主動(dòng)性。

二、以村兩委換屆選舉工作為契機(jī)，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)

1、選好配強(qiáng)村班子。鄉(xiāng)黨委結(jié)合去年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆，在代表選舉工作中就開始考慮、考察村班子人選，有意識(shí)的把黨委認(rèn)可的人選推薦參加人大代表的選舉。同時(shí)，在換屆選舉中，采取三上三下，反復(fù)討論、醞釀、推薦確定候選人選，尤其是做好一把手人選的推薦工作。同時(shí)，采取派一批、帶一批、培養(yǎng)一批的思路，加大選派機(jī)關(guān)干部到村任職力度，通過大量的工作，黨委的意圖得到實(shí)現(xiàn)。行政村全部實(shí)現(xiàn)了村兩委正職“一肩挑”。目前村班子老中青結(jié)合，既老干部擔(dān)任書記、中年干部擔(dān)任副書記、年輕人擔(dān)任委員，班子較上屆更加合理、能力有所提高。通過實(shí)行一肩挑，將黨支部的決策轉(zhuǎn)換為村委會(huì)的自覺行動(dòng)，提高了黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高村干部工作能力。在選舉產(chǎn)生村兩委班子后，鄉(xiāng)黨委、政府通過以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)村班子主要成員進(jìn)行了培訓(xùn)，并由各村的包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨支部副書記，尤其是新任職的黨務(wù)工作者進(jìn)行面對(duì)面的培訓(xùn)，使黨支部書記、副書記黨務(wù)知識(shí)明顯提高，做好黨的工作的信心更足。

3、加強(qiáng)村務(wù)、黨務(wù)公開，規(guī)范村級(jí)決策程序。制定了《村兩委班子議事規(guī)則》，明確規(guī)定村上主要事物的決策程序和要求，在做好村務(wù)、財(cái)務(wù)公開的同時(shí)，全面推廣落實(shí)黨務(wù)公開工作，黨支部工作計(jì)劃、發(fā)展黨員、評(píng)先選優(yōu)、黨員服務(wù)承諾等黨務(wù)工作全部向群眾公開，年終召開的黨員評(píng)議、村干部述職會(huì)議，廣泛邀請(qǐng)各界人員、群眾參加，黨組織的各項(xiàng)工作自覺接受群眾的監(jiān)督，提高了村班子的決策透明度，群眾對(duì)村黨支部班子的信任度有了

明顯的提高。

4、壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，奠定開展工作的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)是基層黨組織開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和保障。鄉(xiāng)黨委貫徹落實(shí)地委關(guān)于近三年發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的安排部署，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金和項(xiàng)目運(yùn)行的管理。通過項(xiàng)目的實(shí)施，增加農(nóng)牧民的收入，可謂是一舉多得，效果明顯，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力有了明顯的增強(qiáng)。

三、加強(qiáng)教育管理，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是黨員干部隊(duì)伍意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作常抓不懈。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的思想不動(dòng)搖，按照地市意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂反滲透斗爭在教育活動(dòng)的要求，把做好黨員干部的思想教育作為黨建工作一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)來抓，把對(duì)反分裂反滲透斗爭的認(rèn)識(shí)作為重點(diǎn)，通過大量正面的教育活動(dòng)，樹正氣，造輿論；在開會(huì)學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、個(gè)別談心、各項(xiàng)活動(dòng)中表態(tài)發(fā)言；在反分裂反滲透斗爭、處理宗教問題、開發(fā)區(qū)土地糾紛等大是大非問題上的表現(xiàn)，識(shí)別干部、考驗(yàn)干部、培養(yǎng)干部，增強(qiáng)黨員干部辨別是非的能力，堅(jiān)定維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的決心。

二是黨員經(jīng)常性教育不放松。鄉(xiāng)黨委首先加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)干部每周一次的政治學(xué)習(xí)制度，并通過以會(huì)代訓(xùn)，做好村、站所干部的教育培訓(xùn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚工作合力。同時(shí)，堅(jiān)持黨支部“三會(huì)一課”制度、黨員政治理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持至少每月組織一次黨員政治理論學(xué)習(xí)、觀看一部黨員電教片，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出重點(diǎn)，以《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨章、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能教育為重點(diǎn)，進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研讀，力求學(xué)深

學(xué)透。在學(xué)習(xí)方法上，采用集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，開展心得交流，深化學(xué)習(xí)效果，逐步提高黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，村委會(huì)成為了農(nóng)民茶余飯后的理想去處。

三是黨員電教、遠(yuǎn)程教育發(fā)揮大作用。鄉(xiāng)黨委在通過黨員電化教育現(xiàn)有的設(shè)備加強(qiáng)黨員干部教育的同時(shí)，發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備作用，通過下載衛(wèi)星電教資料，對(duì)黨員干部進(jìn)行政治理論、致富技能學(xué)習(xí)教育。通過上網(wǎng)看新聞，開闊視野；通過網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程衛(wèi)星下載、播放，接受致富技能信息，提高致富能力；通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)外發(fā)布產(chǎn)品銷售信息，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)品的知名度。

四是逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。針對(duì)部分村黨支部黨員隊(duì)伍年齡偏大、作用發(fā)揮減弱的現(xiàn)狀，將多年不發(fā)展黨員的村列入發(fā)展重點(diǎn)，實(shí)行包村領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展黨員第一責(zé)任人制度，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系發(fā)展對(duì)象、培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，并將工作完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和村黨支部書記年終考核的重要依據(jù)，促進(jìn)黨員發(fā)展工作，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全面推行了發(fā)展黨員公示制、票決制、聯(lián)系培養(yǎng)人等制度，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展中，注重在農(nóng)村青年、非黨村干部中發(fā)展黨員工作，上半年發(fā)展 名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員 名；下半年計(jì)劃發(fā)展黨員 名，非黨村干部占一定比例。

四、充分發(fā)揮黨組織、黨員在維護(hù)穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)中的作用 一是提高黨員干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和水平。鄉(xiāng)黨委成立了黨員服務(wù)中心，各村黨支部成立了黨員服務(wù)站，設(shè)立了服務(wù)電話，安排專人接待服務(wù)，為黨員群眾提供服務(wù)。制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行黨員服務(wù)承諾制度、村干部勤廉雙述制度的通知》，將黨員服務(wù)中心、黨員服務(wù)承諾、黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)、村干部勤廉雙述等工作有機(jī)的結(jié)合起來，統(tǒng)籌進(jìn)行安排部署。通過黨員志愿者服務(wù)、黨員承諾、村干部承諾，組織開展扶貧幫困、帶頭致富、參與村

務(wù)管理、科技示范等主體實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是扶持黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。鄉(xiāng)黨委大力實(shí)施“三培雙帶”活動(dòng)，在政策、資金、項(xiàng)目上給予黨員干部一定的傾斜和優(yōu)惠，積極鼓勵(lì)和扶持黨員干部帶頭致富，成為致富帶頭人。去年底發(fā)放世行養(yǎng)殖貸款31戶，其中黨員12戶。根據(jù)我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的特點(diǎn)，組織群眾開展民族刺繡、中式餐飲等技能培訓(xùn)13場，漢語學(xué)習(xí)培訓(xùn)班9個(gè)，培訓(xùn)群眾一千五百多人，提高了群眾外出務(wù)工的針對(duì)性和收入。同時(shí)，在黨員、干部生病、家庭發(fā)生重大事情中，盡可能給予幫助和照顧，每年拿出2萬余元，慰問貧困黨員、“三老”人員，解決看病難、貸款難等問題，提高了黨員的榮譽(yù)感。

三是黨員在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮示范作用。針對(duì)山區(qū)農(nóng)民人多地少、增收困難的現(xiàn)實(shí)，鄉(xiāng)黨委提出了種植地膜玉米、發(fā)展天山土豆、引進(jìn)新疆褐牛等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新路子，村干部、黨員帶頭引進(jìn)新疆褐牛、養(yǎng)殖土雞，拓寬了增收渠道。

三、問題和不足

一是在開展黨員教育上，雖然經(jīng)常性的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但是在加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員服務(wù)承諾的方式方法還需不斷探索完善。

二是我鄉(xiāng)部分村集體經(jīng)濟(jì)有了明顯的改善，但是還有很多村沒有什么收入，村級(jí)組織沒有能力為民辦實(shí)事辦好事，影響了黨組織作用的發(fā)揮。

三是點(diǎn)多面廣、條件艱苦，開展工作難度大，尤其是經(jīng)費(fèi)問題最為突出，鄉(xiāng)村兩級(jí)都十分緊張。

四是全鄉(xiāng)黨建工作開展的不同步，在促進(jìn)部分后進(jìn)村上還需要加大工作力度。

第二篇：2011黨委抓黨建工作匯報(bào)

***2011黨委抓黨建工作匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年，我?guī)ьI(lǐng)***黨委一班人深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，通過抓龍頭、帶隊(duì)伍，抓教育、強(qiáng)管理，抓載體、促活動(dòng)，抓創(chuàng)新、提水平、抓責(zé)任、見實(shí)效等措施，強(qiáng)力推進(jìn)黨建工作上水平。

一、抓龍頭，強(qiáng)班子，打造堅(jiān)強(qiáng)核心

（一）抓學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。強(qiáng)化班子思想政治建設(shè)，根據(jù)工作重點(diǎn)、階段內(nèi)容、班子思想動(dòng)態(tài)有針對(duì)性組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)發(fā)言，筆記抽查和審批制度；能自覺把學(xué)習(xí)和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，均完成調(diào)研文稿2篇。通過學(xué)習(xí)，班子成員處事能力增強(qiáng)，工作能力不斷提高，抓黨建促工作、強(qiáng)黨建求發(fā)展、靠黨建保落實(shí)理念得到強(qiáng)化。

（二）抓制度，發(fā)揮整體效能。堅(jiān)持民主集中制，重大事項(xiàng)集體研究決定;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，分工不分家，對(duì)集體決定能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;堅(jiān)持平時(shí)談心交心制度，班子工作氛圍團(tuán)結(jié)和諧，奮發(fā)向上。

（三）抓廉政，樹立廉潔形象。抓廉政教育，讓事例啟發(fā)、教育全體成員；抓廉政制度。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，財(cái)務(wù)管理實(shí)行一枝筆簽字；抓廉政監(jiān)督，實(shí)行代表列席黨委會(huì)制度，重大事項(xiàng)黨內(nèi)通報(bào)，接受黨內(nèi)監(jiān)督。

（四）抓機(jī)制，建立良好機(jī)制。健全黨建工作專題會(huì)議制度、報(bào)告制度、工作督查考核制度及干部談話、聯(lián)系群眾、會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)等一系列工作制度；落實(shí)黨建指導(dǎo)員責(zé)任，幫助村干部理思路、教辦法、聚民心；創(chuàng)新干部考核機(jī)制，出臺(tái)《***干部考核實(shí)施方案》，對(duì)班子成員、所有干部從“德、能、勤、績、廉、學(xué)”六個(gè)方面進(jìn)行量化考核。

二、抓基層，夯基礎(chǔ)，強(qiáng)推基層黨建 一是抓創(chuàng)建，三級(jí)聯(lián)創(chuàng)有序開展。“五個(gè)好”鄉(xiāng)黨委順利通過復(fù)驗(yàn)。全力抓好“五個(gè)好”村黨組織和群眾滿意站所的鞏固提高工作，積極指導(dǎo)五口泉村創(chuàng)建五好村黨支部。力抓村隊(duì)班子成員素質(zhì)，發(fā)展生產(chǎn)、改善民生的思路進(jìn)一步明確。實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“每月一主講”黨課制度，主講人自報(bào)題目，提前擬稿，保

前的道路及場院進(jìn)行了平整修理，進(jìn)一步擴(kuò)墊介里尕希村文化室院落，并籌集資金8萬元對(duì)該村文化室院落進(jìn)行了全面建設(shè)并已完工。加強(qiáng)辦公場所管理，通過每周督查、通報(bào)制度做到紅旗升起來，喇叭響起來，坐班抓起來，遠(yuǎn)程用起來，衛(wèi)生好起來。在各村安裝了衛(wèi)星廣播設(shè)備，在坐班時(shí)播放廣播，宣傳黨的政策，進(jìn)行科技知識(shí)講座。六是抓作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。通過開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”、“站所長述廉，群眾評(píng)廉”、干部“大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。黨員干部學(xué)風(fēng)更加端正，作風(fēng)更加樸實(shí)，會(huì)風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，工作精神狀態(tài)和工作態(tài)度有了較大提升和好轉(zhuǎn)。七是抓積累，加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理。對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)行專人管理；全面開展四荒地清理工作，共清理四荒地3385.64畝，試點(diǎn)村介里尕希村清理623.2畝，合同規(guī)范344畝，已收繳6050元。八是建網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)力推進(jìn)四知四清四掌握工作機(jī)制。通過實(shí)行村干部分片包干、加強(qiáng)抽檢、培訓(xùn)，落實(shí)定期研判會(huì)、實(shí)行四類分層管理、落實(shí)警官任村官制度，“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實(shí)到位。大力開展三個(gè)講清活動(dòng)，入戶走訪宣傳做到全覆蓋。九是抓實(shí)踐，全面開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，始終把解決實(shí)際問題、突出問題作為活動(dòng)重點(diǎn)，開展民情走訪和調(diào)研活動(dòng)，共查找和征求問題17件，已解決11件，2件正在解決，4件正在協(xié)調(diào)解決。認(rèn)真進(jìn)行分析評(píng)議活動(dòng)，認(rèn)真查找問題，強(qiáng)化整改，成效明顯。

三、抓發(fā)展，保民生，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)

（一）抓民富，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。一是棉花產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)村黨組織發(fā)揮牽頭抓總作用，通過科技巴扎、入戶走訪、播放種植技術(shù)規(guī)程，面對(duì)面交流談心等方式加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、提高群眾科技意識(shí)，順利推廣3000畝井水加壓滴灌，面積達(dá)到7300畝，占全鄉(xiāng)責(zé)任田面積的85％?？朔蜏毓颜罩率姑藁ㄉ诤笱永щy，通過各類手段促使今年棉花單產(chǎn)達(dá)到139.83公斤；種植業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。二是畜牧產(chǎn)業(yè)。共引進(jìn)良種種公畜61頭只，完成改良3400頭只，牧民參與改良積極性進(jìn)一步提高。強(qiáng)化制度落實(shí)，推行牲畜統(tǒng)防統(tǒng)治工作，各疫病防疫率均達(dá)100％，全鄉(xiāng)無重大

來克坦村修路3.2公里。五是完成鄉(xiāng)中學(xué)危房改造12座，目前正在實(shí)施鄉(xiāng)、村文化站、醫(yī)院等項(xiàng)目的改擴(kuò)建。

（四）抓民主，建設(shè)政治文明。完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開和民主議事制度，讓農(nóng)牧民群眾真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。今年村隊(duì)財(cái)務(wù)、政務(wù)均公開4次。深入開展“五五”普法宣傳教育，對(duì)村財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)并公示，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。

（五）抓民風(fēng)，提高全社會(huì)思想道德水平。開展形式多樣方式，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部和青少年思想教育。多渠道對(duì)外宣傳，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫信息。大力開展誠信建設(shè)，建成信用村6個(gè)，評(píng)定信用戶1023戶。開展了慶元旦、三八、五四、七

一、國慶文體及農(nóng)家樂趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，支持老年社火隊(duì)、腰鼓隊(duì)開展活動(dòng)，以文化活動(dòng)凝聚了民心。

回顧一年工作，仍有不足：一是制度落實(shí)需進(jìn)一步完善；二是工作創(chuàng)新不夠；三是黨支部作用發(fā)揮仍顯不足；四是后備干部斷層、老化，人才儲(chǔ)備后勁不足。今后工作中，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們有信心、有決心、有能力依靠我們這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、依靠我們基層黨組織和黨員，積極團(tuán)結(jié)各族群眾，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、努力提高黨建工作水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

第三篇：抓基層黨建工作匯報(bào)

抓基層黨建工作匯報(bào)四篇

篇一

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、履職工作特色及亮點(diǎn)

(一)以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力。

一是早謀劃，理清工作思路。

認(rèn)真研究制定黨建工作要點(diǎn)，印發(fā)《XX工委2020黨建工作計(jì)劃》，明確黨建工作思路、重點(diǎn)任務(wù)和工作要求，建立黨建責(zé)任清單，將黨建工作任務(wù)細(xì)化為14項(xiàng)56條，通過壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

二是勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。

認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，先后開展黨組織書記上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學(xué)習(xí)12次，召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)各2次，開展主題黨日活動(dòng)12次，帶領(lǐng)廣大黨員切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論水平，錘煉黨性修養(yǎng)。

三是常勤廉，落實(shí)廉政責(zé)任。

全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控制度，做到管事與管人、管業(yè)務(wù)與管廉政相統(tǒng)一，實(shí)行廉政責(zé)任全覆蓋。通過開展“七個(gè)一”廉政XX、“三糾三促”、“九嚴(yán)查”專項(xiàng)整改行動(dòng)等活動(dòng)，XX引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把紀(jì)律挺在前面，確保了XX系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、師德師風(fēng)持續(xù)向好。

(二)彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平。

一是安排部署到位。

堅(jiān)持將黨建工作納入重要議事日程，與XX教學(xué)工作同部署、同落實(shí)，層層簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化工作措施，形成一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。

二是責(zé)任落實(shí)到位。

認(rèn)真落實(shí)黨工委議事規(guī)則、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，今年召開黨工委會(huì)議14次，專題研究基層黨建提質(zhì)增效、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，將黨建工作納入各學(xué)校綜合目標(biāo)考核指標(biāo)體系，有效增強(qiáng)各基層黨支部做好黨建工作的責(zé)任心。

三是督促檢查到位。

建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每一名工委委員包抓一個(gè)黨支部，先后11次深入4個(gè)基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)，監(jiān)督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作匯報(bào)，研究解決突出問題，有效促進(jìn)了工作落實(shí)。

(三)統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷強(qiáng)化基層黨建工作實(shí)效。

一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

嚴(yán)格履行“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，推行目標(biāo)管理責(zé)任制，圍繞基層黨建與XX重點(diǎn)工作，與工委委員開展集體約談3次，單獨(dú)約談11人次。做好黨員的發(fā)展和XX工作，嚴(yán)格發(fā)展工作程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。今年發(fā)展黨員1名，預(yù)備轉(zhuǎn)為正式黨員1名。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

組織全體黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和XX法律法規(guī)，營造了全員學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治堅(jiān)定性和XX使命感。

三是加強(qiáng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

對(duì)標(biāo)《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》要求，召開推進(jìn)會(huì)，研究了六個(gè)方面4次工作任務(wù)，通過實(shí)地督導(dǎo)檢查、召開分析研判會(huì)，規(guī)范了黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、流程，所屬4個(gè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的14個(gè)問題目前已整改完成，為下一步各基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

按照黨建+X服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、教研引領(lǐng)的工作思路，督促指導(dǎo)兩校一園開展了“互聯(lián)網(wǎng)+XX新技術(shù)”的培訓(xùn)和競賽，“三講三比一爭做”“三型五好”班子創(chuàng)建、黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建等主題XX實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒引領(lǐng)作用，有效提升了基層黨建整體水平。五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假、出差審批制度，扎實(shí)開展全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展暨“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)和機(jī)關(guān)“五項(xiàng)整治”專項(xiàng)行動(dòng)，請(qǐng)銷假、考勤等制度不斷規(guī)范，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時(shí)加大問題整改力度，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的84個(gè)問題全面整改完畢。

(四)突出重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨建助教工作力度。

一是突出出XX質(zhì)量提高。

黨工委成員和各學(xué)校支部委員深入教學(xué)一線，通過開展“推門聽黨員示范課”“黨員掛牌課”等各類教學(xué)競賽共9場次，參與人數(shù)多達(dá)300余人，每次賽課黨員充分參與，充分發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，有效提升了教師的業(yè)務(wù)水平，教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高。全縣本專科錄取率達(dá)98.57%，較上年上升了6.3個(gè)百分點(diǎn)，文科考生首次沖入全市文科前100名。

二是突出XX項(xiàng)目建設(shè)。

成立項(xiàng)目推進(jìn)“突擊隊(duì)”，每一名黨工委委員包掛一個(gè)項(xiàng)目，確保XX項(xiàng)目保質(zhì)保量完成。第二幼兒園、中小學(xué)技防升級(jí)改造、球類運(yùn)動(dòng)場維修改造和縣小學(xué)階梯教室維修改造等四個(gè)項(xiàng)目，已全面完工并投入使用。

三是突出師資素質(zhì)提升。

實(shí)施信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程，選派120名黨員教師參加國家、省、市XX培訓(xùn)，促進(jìn)教師的交流與合作，組織了全縣各校園“講學(xué)習(xí)比師能”課堂教學(xué)技能大賽活動(dòng)，選拔了42名黨員教師參加了中小學(xué)、幼兒園三個(gè)學(xué)段、思想品德等47個(gè)學(xué)科的縣級(jí)競賽，28名黨員教師分別獲一、二、三等獎(jiǎng)。在全市課堂教學(xué)技能大賽和互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)創(chuàng)新技能大賽活動(dòng)中，初中數(shù)學(xué)、小學(xué)語文學(xué)科獲一等獎(jiǎng)，小學(xué)英語、幼兒園音樂等7個(gè)學(xué)科榮獲二等獎(jiǎng)，創(chuàng)課堂教學(xué)大賽歷史新高。

四是突出青年教師培養(yǎng)。

實(shí)施“青藍(lán)工程”，開展黨員教師結(jié)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，由一名黨員教師結(jié)隊(duì)培養(yǎng)一名年輕教師，開展“導(dǎo)師制”帶教活動(dòng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升活動(dòng)，共有82名黨員教師與青年教師結(jié)成了對(duì)子。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題：

一是深學(xué)細(xì)研理論成果不到位，黨建謀劃不深。

對(duì)上級(jí)黨組織的重要部署、會(huì)議精神滿足于一般性傳達(dá)學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通、結(jié)合實(shí)際提出的落實(shí)措施不夠具體;理論學(xué)習(xí)滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合黨建工作、XX工作及黨員干部思想建設(shè)的實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)起點(diǎn)不高、要求不嚴(yán)，存在著學(xué)用脫節(jié)、知行不一的問題。

二是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位，服務(wù)大局能力不夠。

黨建工作如何融入XX工作中去，推動(dòng)全縣XX事業(yè)發(fā)展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機(jī)關(guān)黨建的職責(zé)不清，工委委員的作用發(fā)揮不夠，探索建立黨建工作與XX工作及業(yè)務(wù)工作有機(jī)銜接、相互促進(jìn)的體制機(jī)制不夠。

三是黨員XX管理不到位，黨性意識(shí)不強(qiáng)。

黨員XX管理松懈，個(gè)別黨支部組織生活不規(guī)范，存在著以業(yè)務(wù)會(huì)議代替黨務(wù)會(huì)議的現(xiàn)象。對(duì)黨員干部的XX監(jiān)督缺位，黨員黨性意識(shí)淡薄，個(gè)別黨員還存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。

原因分析：一是思想認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。在具體工作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，思想認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步提升。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，辦法不多。平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務(wù)群眾的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是制度落實(shí)不嚴(yán)，監(jiān)管不力。對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措

下一步，我將以此次述職為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí)，加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力推動(dòng)工作落實(shí)。

一是以更高的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)責(zé)任，提升基層組織組織力。

嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。自覺增強(qiáng)黨建工作第一責(zé)任的意識(shí)，繼續(xù)抓好黨工委和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對(duì)《黨支部工作條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，建設(shè)一支高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量黨員隊(duì)伍，確保全體黨員在思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責(zé)任清單的落實(shí)情況，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任要求，使思想政治建設(shè)嚴(yán)在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作整體提質(zhì)增效第三年行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)鞏固和推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成果，進(jìn)一步提升黨建工作實(shí)效。

二是以更硬的措施打牢基礎(chǔ)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力。

進(jìn)一步改進(jìn)和完善基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)把基層黨組織的工作重心放到服務(wù)XX、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生和服務(wù)黨員上來，定期檢查黨內(nèi)政治生活的落實(shí)，確保一月一主題一活動(dòng)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和實(shí)效性。加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭講好黨課，繼續(xù)加強(qiáng)黨建帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)，形成黨群共建共促的合力。

三是以更實(shí)的舉措探索創(chuàng)新，持續(xù)健全黨員管理科學(xué)體系。

推動(dòng)黨建工作與XX工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，積極組織學(xué)習(xí)鐵人精神，引導(dǎo)廣大黨員在XX教學(xué)工作中比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，扎實(shí)開展黨員教師捆綁式結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，促進(jìn)XX教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。認(rèn)真貫徹落實(shí)兩個(gè)條例，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每一個(gè)黨支部、每一名黨員，完善黨員干部XX培訓(xùn)體系，關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，努力建設(shè)一支對(duì)黨忠誠、政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的XX系統(tǒng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

篇二

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.提升“三個(gè)平臺(tái)”，狠抓學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織。

一是深化“兩學(xué)一做”，強(qiáng)化忠誠教育。

扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。全年組織中心組學(xué)習(xí)會(huì)12次，專題研討交流會(huì)6次。

二是固化“主題黨日”，強(qiáng)化黨性教育。

組織開展主題黨日12次，在國家公祭日、“七一”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展“五個(gè)一”現(xiàn)場教學(xué)，提升黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，固化黨員民警的主題黨日活動(dòng)“生物鐘”。

三是優(yōu)化“網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”，強(qiáng)化日常教育。

加強(qiáng)XX公安“兩微一網(wǎng)”和黨建微信群建設(shè)，采取定時(shí)推送信息、網(wǎng)絡(luò)送學(xué)補(bǔ)課、網(wǎng)評(píng)拉鏈練兵等方式，集約民警碎片化時(shí)間，提升學(xué)習(xí)效果。

2.依托

“三個(gè)抓手”，履行黨建責(zé)任，強(qiáng)力建設(shè)“規(guī)范型”黨組織。

一是狠抓黨委自身建設(shè)規(guī)范化。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，不斷加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。嚴(yán)格遵守黨委組織原則，全面落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告、集體領(lǐng)導(dǎo)、文稿審定、民主集中制等制度規(guī)定。不斷夯實(shí)黨委自身建設(shè)，修訂完善中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，精心組織召開民主生活會(huì)，深入整改巡視反饋問題4件，不斷推動(dòng)黨建工作高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

二是狠抓黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

深入動(dòng)員組織各黨支部，一桿子插到底對(duì)37名黨支部書記和74名黨務(wù)干部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)4次，對(duì)標(biāo)整改未達(dá)標(biāo)事項(xiàng)73個(gè)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)先進(jìn)黨支部，整頓轉(zhuǎn)化軟弱黨支部2個(gè)。積極推行公安基層黨建“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)模式，切實(shí)增強(qiáng)了黨支部遵守標(biāo)準(zhǔn)的自覺性和主動(dòng)性。

三是狠抓戰(zhàn)時(shí)黨建品牌化。

在全國“兩會(huì)”、敦煌文博會(huì)等重大安保維穩(wěn)任務(wù)中，啟動(dòng)戰(zhàn)時(shí)黨建工作機(jī)制，通過誓師會(huì)、視頻會(huì)等形式對(duì)全體黨員發(fā)出動(dòng)員令，強(qiáng)化黨組織、黨員民警的榜樣意識(shí)和引領(lǐng)作用，倡導(dǎo)“一個(gè)支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，一輛警車就是一座燈塔，一名民警就是一個(gè)標(biāo)兵”的品牌理念，讓廣大人民群眾看到警燈閃閃、警徽閃耀，切實(shí)增強(qiáng)安全感。

3.突出“三個(gè)融合”，錘煉黨性黨風(fēng)，強(qiáng)力建設(shè)“實(shí)干型”黨組織。一是突出黨建與隊(duì)建相融合。堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，形成“黨員帶動(dòng)民警，全警爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動(dòng)局面，被市公安局黨委推薦上報(bào)省廳擬表彰為“全省優(yōu)秀公安局”，先后有5個(gè)集體和13名黨員民警被省公安廳、市公安局記功嘉獎(jiǎng)，1名民警入圍“全省我最喜愛的十大人民警察”候選人，局團(tuán)總支被表彰為全省“五四”紅旗團(tuán)總支。二是突出黨建與文化育警相融合。在抓黨建過程中，積極開展演講比賽、知識(shí)競賽、大合唱、青年大講堂、書法攝影作品展等豐富多彩的警營文化活動(dòng)，健全完善警察書屋、多媒體室、警營文化室、警史館、警員活動(dòng)中心、心理訪談室等文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使隊(duì)伍的精氣神在濃厚文化氛圍中得到鞏固和提升。三是突出黨務(wù)與警務(wù)相融合。牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量公安工作”的新目標(biāo)，狠抓黨務(wù)警務(wù)深度融合。全體黨員民警以“更快地破大案、更多地破小案、更好地控發(fā)案、更準(zhǔn)地辦好案”為莊嚴(yán)承諾，積極投身掃黑除惡、一標(biāo)三實(shí)、禁毒攻堅(jiān)、社區(qū)警務(wù)、打擊涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪等專項(xiàng)行動(dòng)中，以實(shí)干論英雄，以業(yè)績論成敗，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和使命意識(shí)，扎實(shí)做好維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定各項(xiàng)工作。

二、存在的主要問題及原因

一是個(gè)別黨支部書記抓黨建工作的主責(zé)意識(shí)還不夠。

抓黨建帶隊(duì)建促工作的作用發(fā)揮不夠明顯，管黨治警不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。二是個(gè)別黨支部組織生活不夠規(guī)范。在落實(shí)“三會(huì)一課”等制度上程序執(zhí)行不嚴(yán)，開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠經(jīng)常深入，組織生活的質(zhì)量還不高、效果還不夠好。三是對(duì)黨員民警教育抓得不夠。民警管理時(shí)緊時(shí)松，對(duì)民警教育強(qiáng)調(diào)要求多、追究責(zé)任少，警示教育多、嚴(yán)厲查處少，不能做到持之以恒抓隊(duì)伍。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，沒有真正做到兩手抓、兩促進(jìn)。二是對(duì)基層黨建工作宏觀指導(dǎo)多、對(duì)具體問題分析研究少，指導(dǎo)基層黨建工作還不夠深入全面。三是對(duì)黨員民警的學(xué)習(xí)教育抓的不夠深入，部分黨員民警的能力和素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。

三、下一步工作思路和主要措施

1.健全黨建工作責(zé)任體系。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、班子成員具體抓，各基層黨組織抓落實(shí)、全體黨員民警共同參與的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，推動(dòng)形成職責(zé)任務(wù)明確、層層傳導(dǎo)壓力、各方齊抓共管的基層公安黨建工作新格局。

2.規(guī)范黨內(nèi)生活從嚴(yán)開展。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，強(qiáng)化黨支部書記抓黨建工作的責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨支部“三會(huì)一課”、黨員黨性定期分析、黨員民主評(píng)議等制度要求，倒逼黨支部正常開展各項(xiàng)組織生活，倒逼黨員民警逐步強(qiáng)化黨員意識(shí)，切實(shí)規(guī)范基層組織生活。

3.強(qiáng)化黨員教育日常管理。組織民警輔警深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深化人民警察核心價(jià)值觀教育，以政治理論教育和實(shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)訓(xùn)練為重點(diǎn)，著力提升整體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，努力打造一支忠誠、為民、公正、廉潔的公安隊(duì)伍。進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新警營文化建設(shè)，不斷激勵(lì)民警愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力營造民警清正、隊(duì)伍清廉、執(zhí)法清明的良好風(fēng)氣。

篇三

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.加強(qiáng)黨員教育，思想引領(lǐng)取得新成效。把旗幟鮮明講政治作為機(jī)關(guān)黨建的首要任務(wù)，對(duì)中央和省委、市委、區(qū)委召開的重要會(huì)議、作出的重大部署、出臺(tái)的重要政策，做到第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)、第一時(shí)間貫徹落實(shí)，確保黨中央政令和省委、市委、區(qū)委決策要求在區(qū)直機(jī)關(guān)工委暢通無阻、落地生根。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、專題討論、個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式，工委所屬黨組織集中學(xué)習(xí)3000多場次，參學(xué)黨員干部10萬人次以上。

2.突出強(qiáng)基固本，組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。起草并提請(qǐng)常委會(huì)審議通過了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作的意見》，制定下發(fā)《2018年區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》《區(qū)直機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)方案》，扎實(shí)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)黨組織書記、黨務(wù)干部專題培訓(xùn)300多人(次)。嚴(yán)格換屆選舉工作，督促機(jī)關(guān)黨組織按期換屆選舉。今年以來，新成立黨委1個(gè)、黨支部1個(gè)，升格機(jī)關(guān)黨委1個(gè)，更名黨支部1個(gè)，按期換屆68個(gè)。

3.突出重點(diǎn)工作，機(jī)關(guān)黨建再上新臺(tái)階。依托區(qū)總工會(huì)勞模之家，建立區(qū)直機(jī)關(guān)工委黨員教育基地。對(duì)黨支部書記、預(yù)備黨員、入黨積極分子進(jìn)行專題培訓(xùn)，新發(fā)展黨員54名。切實(shí)做好黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、發(fā)展黨員調(diào)研排查等工作。與22個(gè)機(jī)關(guān)黨支部簽訂《XX區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書》，細(xì)化責(zé)任清單，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督。開展“機(jī)關(guān)單位與社區(qū)共駐共建、在職黨員進(jìn)社區(qū)組團(tuán)服務(wù)”活動(dòng)。推行“四辦”“六個(gè)一”XX政務(wù)服務(wù)新模式，創(chuàng)新“局長進(jìn)大廳”、黨員志愿者陪同辦等XX政務(wù)新品牌，慰問老黨員、困難黨員42人，積極落實(shí)幫扶責(zé)任，精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)有效。

4.堅(jiān)持常態(tài)長效，機(jī)關(guān)黨建迸發(fā)新活力。扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，結(jié)合每月“固定黨日”活動(dòng)，對(duì)黨建重點(diǎn)任務(wù)、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨費(fèi)收繳、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行全面督查，深入開展“機(jī)關(guān)黨建走在前，機(jī)關(guān)黨員做表率”爭創(chuàng)活動(dòng)，表彰先進(jìn)黨組織14個(gè)、先進(jìn)個(gè)人59名。工委所屬各級(jí)黨組織分別開展了“認(rèn)清形勢認(rèn)識(shí)自己爭做優(yōu)秀黨員”“兩認(rèn)一爭”活動(dòng)、“穿紅軍衣、走紅軍路、緬先烈、溫誓詞”傳統(tǒng)教育、“不忘初心、嚴(yán)明黨紀(jì)”主題黨課、“不忘初心、牢記使命、砥礪奮進(jìn)、再創(chuàng)輝煌”知識(shí)競賽等黨性實(shí)踐活動(dòng)。培樹5個(gè)黨建示范點(diǎn)。機(jī)關(guān)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建意識(shí)不夠強(qiáng)，方法少、辦法老，黨建活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠。

二是對(duì)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)不深入、不扎實(shí)，在抓落實(shí)、促提升上力不存心，標(biāo)桿立不起來，示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不好;三是由于機(jī)關(guān)黨組織黨務(wù)干部兼職較多更換頻繁，對(duì)新的黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是責(zé)任傳導(dǎo)壓力不足。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作安排多，盯住落實(shí)少，傳導(dǎo)壓力和提升動(dòng)力不足，在拓展思維、開闊眼界，提升自身水平上能力不足，常抓常新的自覺性有所減弱。二是黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作與機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際結(jié)合不緊密，拘泥于條條框框，使得工作思路不寬，措施辦法不多，對(duì)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)不精準(zhǔn)。三是對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)不到位，致使一些機(jī)關(guān)黨支部書記和機(jī)關(guān)黨務(wù)干部對(duì)黨建知識(shí)掌握的不深不細(xì)，尤其是對(duì)發(fā)展黨員程序步驟、黨組織換屆選舉工作、黨費(fèi)收繳等一些常規(guī)工作不規(guī)范，一定程度上影響了工作成效。

三、下一步工作思路和主要措施

1.著力加強(qiáng)政治建設(shè)，堅(jiān)定正確政治方向。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作再上水平

2.著力加強(qiáng)組織建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織主體責(zé)任、黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，抓實(shí)抓細(xì)日?？己?、定期考核、述職評(píng)議工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“固定黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本組織生活制度，切實(shí)提升機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

3.著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍。突出持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)這個(gè)重點(diǎn)，教育黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、守底線，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺和行動(dòng)自覺。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”新情況新動(dòng)向，持續(xù)加大整治力度。扎實(shí)深入開展“機(jī)關(guān)黨建走在前，機(jī)關(guān)黨員做表率”爭創(chuàng)活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。

4.著力提升能力素質(zhì)，建設(shè)能力過硬隊(duì)伍。結(jié)合黨組織換屆，注重選拔黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有原則，敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，有一定理論水平和黨務(wù)工作知識(shí)的年輕黨員充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來。將黨務(wù)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中輪訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等方式，全方位提升黨務(wù)干部的能力素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍。

5.著力加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。確保對(duì)機(jī)關(guān)黨組織督導(dǎo)檢查全覆蓋，建立黨建觀摩交流、督查指導(dǎo)評(píng)比等機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織之間橫向?qū)Ρ?、互促互進(jìn)，完善機(jī)關(guān)黨建工作問題、任務(wù)和責(zé)任“三個(gè)清單”，倒逼責(zé)任落實(shí)。深入挖掘機(jī)關(guān)黨建工作亮點(diǎn)做法，選樹和推出一批特色鮮明、帶動(dòng)力強(qiáng)、示范作用突出的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

篇四

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作與教育教學(xué)工作深度融合。始終堅(jiān)持黨把方向、謀全局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規(guī)程，召開黨組會(huì)議19次，黨工委會(huì)議20次，局長辦公會(huì)議35次，進(jìn)一步壓實(shí)抓基層黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“固定黨日”、“三會(huì)一課”等制度，組織49名學(xué)校書記進(jìn)行黨建述職，成立10個(gè)督導(dǎo)組，結(jié)合工作調(diào)研、談心談話、考察考核，對(duì)108個(gè)基層黨組織常態(tài)化督查，啟動(dòng)實(shí)施“愛國愛黨愛社會(huì)主義”等主題教育320余場次，整頓轉(zhuǎn)化2個(gè)后進(jìn)黨支部，積極推動(dòng)黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作深度融合。

2.以強(qiáng)化黨的思想建設(shè)為方向，常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持黨管辦學(xué)方向、黨管改革原則，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，重點(diǎn)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，積極開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀校園創(chuàng)建行動(dòng)，全年組織了12次中心組學(xué)習(xí)和不少于40次的個(gè)人自學(xué)，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級(jí)媒體刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)文章400余篇，充分發(fā)揮黨的政治建設(shè)的陣地作用。

3.以提升黨的組織建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。全面貫徹區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校及民辦學(xué)校黨的建設(shè)工作的相關(guān)意見，對(duì)標(biāo)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，經(jīng)聯(lián)審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1076名黨員全面完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，十八大以來發(fā)展的191名黨員均無發(fā)展不規(guī)范問題和違紀(jì)違規(guī)問題，學(xué)校黨組織覆蓋率達(dá)100%。今年，新發(fā)展黨員23名，清理廢止15項(xiàng)黨建載體，組織召開4次黨建推進(jìn)會(huì),建成黨建陣地82個(gè)，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。

4.以強(qiáng)化黨的紀(jì)律建設(shè)為抓手，履行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。緊緊圍繞去年查擺出的系統(tǒng)重點(diǎn)問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)長效機(jī)制，組織170位校園長述責(zé)述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風(fēng)建設(shè)年”和“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，梳理并整改銷號(hào)局班子問題23項(xiàng)，班子成員問題78項(xiàng)。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評(píng)教育7人次，扎實(shí)推動(dòng)了黨員教師工作作風(fēng)和教育行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

二、存在主要問題及原因

回顧一年工作，雖有成效，也有不足：

一是黨建工作與教育業(yè)務(wù)工作的融合度還不高。

黨工委在推動(dòng)中心工作上的力度還顯不夠，個(gè)別學(xué)校黨組織在一定程度上仍然存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，工作執(zhí)行力不足，學(xué)習(xí)輻射成效不明顯;

二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

對(duì)重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)崗位紀(jì)檢監(jiān)督工作不全、不細(xì)，個(gè)別教師違紀(jì)違規(guī)行為仍然存在。今年，配合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級(jí)處分1人次，開除黨籍1人次、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分3人次，黨內(nèi)警告處分7人次;

三是黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制有待進(jìn)一步健全。

個(gè)別學(xué)校黨組織仍存在對(duì)黨務(wù)干部重使用輕培養(yǎng)的問題，基層黨務(wù)工作者待遇在部分學(xué)校沒有充分落實(shí)，工作積極性不高。還有部分學(xué)校存在對(duì)督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時(shí)，管理責(zé)任不明晰等現(xiàn)象。

針對(duì)以上問題，本人認(rèn)真反思，主要原因有：

一是履行主體責(zé)任還存在差距，工作中忙于具體事務(wù)，深入一線調(diào)研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責(zé)任落實(shí)韌性不足;

二是黨員干部管理執(zhí)紀(jì)問責(zé)程序上銜接不夠，不嚴(yán)格。

黨員黨性教育活動(dòng)開展不夠，在遵守黨紀(jì)方面，制度執(zhí)行剛性不夠，個(gè)別黨員干部違反紀(jì)律規(guī)定情況還有發(fā)生;

三是開拓創(chuàng)新精神不足，面對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的新問題深入思考多、大膽創(chuàng)新少，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不充分，黨建工作與教育教學(xué)工作融合仍需加力。

三、下一步工作思路和主要措施

1.以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會(huì)精神，著力把中央和省市區(qū)委要求貫徹落實(shí)到教育改革發(fā)展各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)教育資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學(xué)校辦學(xué)水平優(yōu)化。

2.以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為抓手，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，解決教育系統(tǒng)黨建突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨建品牌建設(shè)，完善教育系統(tǒng)黨員服務(wù)體系。

3.以社會(huì)主義核心價(jià)值觀校園創(chuàng)建為載體，抓實(shí)抓好青少年思想道德教育。落實(shí)立德樹人任務(wù)，推進(jìn)實(shí)施“中華經(jīng)典誦讀工程”，進(jìn)一步推進(jìn)道德講堂制度化、常態(tài)化，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識(shí)。

4.以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為導(dǎo)向，強(qiáng)化黨員教師作風(fēng)建設(shè)。全面系統(tǒng)地抓好《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，推動(dòng)各學(xué)校黨組織和廣大黨員教師進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變來推動(dòng)教育環(huán)境大改善和教育事業(yè)大發(fā)展。

5.以人民滿意的教育為宗旨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)從嚴(yán)治黨職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報(bào)、追究問責(zé)、建章立制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)案件，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性，努力寫好XX教育“奮進(jìn)之筆”。

第四篇：七一黨委黨建工作匯報(bào)

2005年是塑件化工廠發(fā)展史上具有重要意義的一年。一年來，廠黨委緊密圍繞企業(yè)中心工作，把公司嚴(yán)細(xì)管理的要求貫徹到黨支部“三基”建設(shè)中，通過卓有成效的開展工作，為廠生產(chǎn)、改革、改造和發(fā)展任務(wù)的圓滿完成提供了有力的思想保證和動(dòng)力支持，推動(dòng)了廠“三個(gè)文明”建設(shè)的同步發(fā)展。2005年新注塑裝置實(shí)現(xiàn)了一次開車成功,為公司增添了新的經(jīng)濟(jì)效益增長點(diǎn)。經(jīng)過奮力拼搏，全面完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，全年生產(chǎn)塑料制品178個(gè)牌號(hào)再次突破14萬噸大關(guān)，專用產(chǎn)品比例高達(dá)79%，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)歷史最好水平，全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4600萬元，實(shí)現(xiàn)利潤780萬元。廠黨委再次榮獲“輕工局先進(jìn)黨委”稱號(hào)。

回顧過去一年，廠黨委的體會(huì)是：

一、增強(qiáng)使命感,自覺用嚴(yán)細(xì)管理標(biāo)準(zhǔn)分析黨支部現(xiàn)狀

企業(yè)基層黨支部其重要職能之一就是：維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，保證企業(yè)獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。廠黨委認(rèn)為，黨委作為基層黨支部工作的組織者，肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。

2005年公司明確提出了開展“嚴(yán)細(xì)管理年”活動(dòng)要求，同時(shí)把“三基”建設(shè)工作提到了重要議事日程。廠黨委認(rèn)為，基層黨支部建設(shè)同樣要堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)管理，同樣要從“三基”抓起。按照“三基”工作的核心內(nèi)容，廠黨委從年初開始就認(rèn)真做好基層支部的現(xiàn)狀分析工作。隨著企業(yè)改制改革的不斷深入，廠基層黨支部情況發(fā)生了較大變化，18個(gè)基層黨支部中,專職黨支部書記只有4人，一年中，18個(gè)支部陸續(xù)有13個(gè)支部更換了黨支部書記，雖說黨支部書記的整體年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，但由于主客觀原因工作上仍然存在著各種各樣的問題，影響著黨支部作用的充分發(fā)揮。據(jù)此，廠黨委認(rèn)真分析黨支部工。

改造，使一注塑裝置的生產(chǎn)能力提升到121%成為可能。另外，他們還成立了黨員設(shè)備攻關(guān)小組，專門攻克壓縮機(jī)問題，物耗已由1056千克/噸降到了1040千克/噸，每月降低成本60余萬元。成型車間黨支部根據(jù)黨員提出“根據(jù)負(fù)荷高低開停風(fēng)機(jī)”，每天可節(jié)約電1720度。與此同時(shí)，利用開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，各基層黨支部主動(dòng)深化活動(dòng)內(nèi)容，例如，電修車間、成品車間黨支部配合生產(chǎn)車間圍繞系統(tǒng)老化嚴(yán)重的瓶頸問題，展開熔融系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行的聯(lián)合攻關(guān)，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成掃除了障礙；成品車間黨支部就降低裝卸費(fèi)用開展了庫房嚴(yán)細(xì)管理活動(dòng)。2005年與上年同期相比節(jié)約費(fèi)用43萬元。

其次，抓住黨支部這條線，持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)管理考核，提升黨支部基礎(chǔ)工作水平。一是堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)思想，完善目標(biāo)管理細(xì)則，實(shí)現(xiàn)量化考核。塑件化工廠黨委“黨支部目標(biāo)管理考核”形成于2002年，經(jīng)過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)除了剛開始實(shí)施考核的一兩個(gè)月，黨支部書記已經(jīng)很快適應(yīng)了考核辦法，政工部門依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)很難對(duì)支部進(jìn)行扣分，甚至有些支部書記產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，“黨支部目標(biāo)管理考核”在某種意義上已經(jīng)喪失了威懾力，支部工作水平停滯不前。經(jīng)過討論分析確認(rèn)要因只有一個(gè)，考核辦法落后、過于簡單。于是，黨委提出2005年工作思路：圍繞企業(yè)中心工作，改進(jìn)考核辦法，實(shí)施量化考核，開展支部工作競賽，促進(jìn)自我約束，自我提高工作氛圍的形成。具體實(shí)施辦法是：

1、在每月召開的支部書記例會(huì)上進(jìn)行一次支部工作排名，即根據(jù)支部當(dāng)月各項(xiàng)工作情況，由政工部門按專業(yè)進(jìn)行打分，排出名次。各個(gè)支部工作有了整體的提高，為鼓勵(lì)支部工作。對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用是：各政工部門對(duì)每月和季度的考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用，弄清楚問題產(chǎn)生的原因。落后的支部要立即制定整改措施解決問題。對(duì)于工作相對(duì)落后、在同一部門重復(fù)出現(xiàn)問題，在多個(gè)部門同時(shí)出現(xiàn)問題，在季度排名中都落后的支部，將視情節(jié)對(duì)支部書記進(jìn)行考核。

2、增加新的考核內(nèi)容。首先實(shí)現(xiàn)黨支部考核結(jié)果直接與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤，加大考核力度。其次進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)考核項(xiàng)目，在對(duì)經(jīng)常性工作考核基礎(chǔ)上，增加對(duì)臨時(shí)交辦的專項(xiàng)工作的考核，以鼓勵(lì)基層黨支部發(fā)揮創(chuàng)造性。三是改進(jìn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，從原本的酌情扣分改進(jìn)為量化扣分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)減少了主觀判斷，增加了評(píng)分的客觀依據(jù)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了量化考核目標(biāo)。

3、采用科學(xué)的計(jì)算方法，確立月、季度和全年考核綜合排名標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)考核排名進(jìn)行月、季度、全年的理性分析和應(yīng)用。

通過不斷的改進(jìn)和完善，“黨支部目標(biāo)管理考核”更加具有可操作性，誕生了新的考核方式。為了保持黨委工作的連續(xù)性，新的考核方式被命名為“黨支部目標(biāo)管理排名考核”。二是實(shí)施質(zhì)量管理模式，落實(shí)目標(biāo)管理考核，激活支部工作。

1、這個(gè)質(zhì)量管理模式可以概括為：每月工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有考核、有排名、有講評(píng)、有綜合總結(jié)、有經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤、有公開監(jiān)督（在廠局域網(wǎng)主頁上鏈接）。每月實(shí)施一次。廠黨委將黨支部各項(xiàng)工作全部納入考核中，并列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核與月綜合獎(jiǎng)掛鉤（在百分制考核中占１０分）。每月初通過支部書記例會(huì)下發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行布置，中間環(huán)節(jié)由政工各部門負(fù)責(zé)，既有縱向的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，又有橫向的承包聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，同時(shí)也有綜合性的檢查和指導(dǎo)，每月政工各部們把考核結(jié)果在支部書記例會(huì)上講評(píng)，起到抓兩頭帶中間的作用。

2、通過按照質(zhì)量管理工作方式，目標(biāo)管理考核的激勵(lì)作用凸顯，激活了基層支部工作，收到不同尋常的效果。首先，各基層黨支部尤其支部書記切實(shí)感到了工作壓力。從而樹立了良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

其次，變壓力為動(dòng)力，考核激發(fā)了基層黨支部的工作自覺性和創(chuàng)造性，基層支部活力增強(qiáng)。為了使工作走在前列，不少支部都根據(jù)不同的具體活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新工作方法，質(zhì)檢中心支部創(chuàng)造了“黨員上講臺(tái)”帶頭學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)、電修支部創(chuàng)造了“結(jié)對(duì)子手拉手”師徒共同學(xué)技術(shù)活動(dòng)，以及第一生產(chǎn)部黨支部的“黨員承包班組”、給職工送生日贈(zèng)言等等鮮活的活動(dòng)方式。

第三，抓住班子這個(gè)面，發(fā)揮班子整體合力作用，提升黨支部基層建設(shè)水平。

一是黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制的分解、落實(shí)、責(zé)任到人。

黨支部處于工作第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其自身建設(shè)和為職工群眾的服務(wù)能力如何，直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展。針對(duì)個(gè)別基層支部存在支部工作都是書記一個(gè)人干，支委邊上看的狀況，廠黨委適時(shí)提出支部工作不是支部書記一個(gè)人的工作，搞好支部工作必須依靠支委會(huì)整體合力的要求，2005年各基層黨支部按照廠黨委要求，圍繞本單位的生產(chǎn)管理工作實(shí)際，認(rèn)真抓好黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制的分解和落實(shí)，責(zé)任到人，發(fā)揮出了支委會(huì)的整體合力。于是形成了支部書記牽頭負(fù)總責(zé)，支部委員分工負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)到支委，支部工作由支委會(huì)共同負(fù)責(zé)的工作格局，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了支部委員的作用，既提高了支部工作的質(zhì)量、效果和影響力，又減輕了支部書記的工作壓力，使他們能夠有更多的時(shí)間和精力思考全局性工作。

二是服務(wù)職工群眾，為企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利進(jìn)行鋪平道路。

黨支部工作在很大程度上是做人的工作的，做人的工作就要了解大家關(guān)心什么、想什么，主動(dòng)及時(shí)地把組織的溫暖和關(guān)懷送到職工的心坎上。一年來，廠黨委要求各基層黨支部在機(jī)構(gòu)改革、人事變動(dòng)和出現(xiàn)重大突發(fā)矛盾沖突比較集中的時(shí)期，要多找大家談心交心，多做心理疏導(dǎo)工作，維護(hù)穩(wěn)定局面。例如，2005年一注塑裝置改造過程中，停車后的出路問題成了127名職工的心病。為保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，塑件化工廠黨委始終注意做好職工的思想工作。在日常通過基層支部觀察職工情緒變化，支部書記每月定期匯報(bào)職工隊(duì)伍思想狀況，通過各種渠道為他們答疑解惑、打消顧慮，并且鄭重承諾為他們安排好工作。因此，職工始終保持心態(tài)平穩(wěn)，精心操作，確保了裝置在最后一段時(shí)間的安全生產(chǎn)。

第五篇：黨委三年黨建工作匯報(bào)

?黨委三年黨建工作匯報(bào)

（黨的十九大以來黨建工作情況報(bào)告）

黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，X黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標(biāo)，緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點(diǎn)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、黨建工作主要情況

（一）突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想

以“三會(huì)一課”為主要抓手，通過中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實(shí)做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及列次全會(huì)精神、全國兩會(huì)精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于海南自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實(shí)開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，引導(dǎo)稅務(wù)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。十九大以來，共組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)X次，專題學(xué)習(xí)研討X次，“真學(xué)實(shí)做知行合一大課堂”學(xué)習(xí)X次，主題黨日活動(dòng)X次，專題黨課X次。

（二）聚焦固本強(qiáng)基，全面推動(dòng)組織建設(shè)提質(zhì)增效

在機(jī)關(guān)黨支部中持續(xù)開展“一支部一品牌”和“機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)基層黨組織“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，組織進(jìn)行支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核，督促各黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動(dòng)交流等一體化的黨建工作信息管理平臺(tái)，引領(lǐng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（三）深化黨建引領(lǐng)，助推各項(xiàng)工作全面發(fā)展

在減稅降費(fèi)、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重大任務(wù)中及時(shí)組建黨員突擊隊(duì)和黨員先鋒隊(duì)，積極發(fā)揮共青團(tuán)員的“后備軍”力量，在各辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員示范崗，大力推動(dòng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建，通過黨團(tuán)帶動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)全體稅務(wù)干部真抓實(shí)干、勇于克難，確保各項(xiàng)工作有力推進(jìn)。

（四）嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

定期對(duì)機(jī)關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展談心談話，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對(duì)黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題做到早提醒、早教育。針對(duì)當(dāng)前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動(dòng)，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作，從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員干部職工，激發(fā)黨員干部榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感。

二、存在的主要問題及原因分析

黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。

雖然黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)還不深刻。二是工學(xué)矛盾突出。個(gè)別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)形式相對(duì)呆板。學(xué)習(xí)主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)的方式進(jìn)行，開會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動(dòng)和交流，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定不夠到位

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站的不高，看的不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實(shí)細(xì)致等問題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作主動(dòng)研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。三是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。雖然我局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，或當(dāng)甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。

（三）對(duì)黨員干部教育管理不夠科學(xué)有效

一是黨員隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)還有差距。

在抓黨員隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會(huì)寫的不少，但學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密。二是學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)不深入。個(gè)別黨支部在開展學(xué)習(xí)教育時(shí)存在簡單化、形式化的問題，如“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒有進(jìn)行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對(duì)性不夠強(qiáng)，效果欠佳。三是獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評(píng)等一系列制度，但在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策激勵(lì)等方面還不完善，罰多獎(jiǎng)少，激勵(lì)不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動(dòng)性。

（四）基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面

一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。

市局機(jī)關(guān)有些黨支部黨建工作開展扎實(shí)、成效明顯、特點(diǎn)突出，但還有一些黨支部黨建工作被動(dòng)、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強(qiáng)，未能煥發(fā)生機(jī)和活力。二是黨建工作缺乏亮點(diǎn)和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實(shí)的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新相對(duì)少，抓好新時(shí)代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實(shí)際需求，一定程度上影響了黨建工作實(shí)效。三是落實(shí)黨建制度還夠不嚴(yán)格。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，有的支部堅(jiān)持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時(shí)期，存在黨內(nèi)活動(dòng)不規(guī)范、走形式的問題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對(duì)受到處分處置、思想有波動(dòng)、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實(shí)際問題不夠，沒有經(jīng)常性開展思想政治工作。

（五）黨務(wù)工作者隊(duì)伍的素質(zhì)能力有待加強(qiáng)

一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。

按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，當(dāng)前我局專職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足，而且存在身兼數(shù)職的問題，工作任務(wù)繁重，抓黨建工作的時(shí)間精力無法保證，力不從心。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強(qiáng)烈愿望，但缺乏相應(yīng)的知識(shí)和方法，存在著“不會(huì)抓”、“抓不到點(diǎn)子上”的問題，成效不夠突出。三是個(gè)別黨支部書記擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在工作中不想、不敢、不會(huì)創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。

在黨建工作中出現(xiàn)以上問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

一是對(duì)黨建工作的研究部署不夠深入。

黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點(diǎn)時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導(dǎo)的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對(duì)黨建工作的新任務(wù)、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務(wù)來了就研究，其它時(shí)間學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)建立健全長效機(jī)制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。

二是思想不夠解放，開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。

個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀因素，認(rèn)為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展需要，創(chuàng)新意識(shí)不足，在精益求精上有待進(jìn)一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)看到了別人了問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

三是考核機(jī)制不夠科學(xué)，激勵(lì)約束作用沒有充分發(fā)揮。

考核指標(biāo)設(shè)置不夠合理，考核方式主要以查看臺(tái)賬、聽取匯報(bào)為主，對(duì)過程性監(jiān)管考核較少，對(duì)黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少，考核結(jié)果難以拉開檔次，不能如實(shí)、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?？己私Y(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化，沒有真正落實(shí)到職務(wù)晉升、干部使用、責(zé)任追究等關(guān)系干部切身利益的層面，對(duì)黨員干部起不到普遍激勵(lì)和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機(jī)制。

三、下一步改進(jìn)措施

下一步，市局黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問題和原因，對(duì)照黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任；創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題，研究制定推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動(dòng)黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展；深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力營造真抓實(shí)干的濃厚氛圍，為推進(jìn)稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。