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      XX初中“每周一星”評選活動方案

      時間:2019-05-13 07:07:56下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《XX初中“每周一星”評選活動方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《XX初中“每周一星”評選活動方案》。

      第一篇:XX初中“每周一星”評選活動方案

      XX初中“每周一星”評選活動方案

      為了真正落實我校育人理念,強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成教育,讓“一種好習(xí)慣”成為學(xué)生行為規(guī)范的表率,將養(yǎng)成教育、激勵措施落到實處;同時也是為了進(jìn)一步發(fā)掘、培養(yǎng)和宣傳我校優(yōu)秀學(xué)生,積極發(fā)揮正確價值導(dǎo)向在學(xué)生成長中的作用,在校園中樹立向優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)的良好氛圍,鼓勵和帶動更多的學(xué)生共同進(jìn)步。經(jīng)校行政研究決定,于本學(xué)期開始開展“每周一星”評選活動,并將“每周一星”評選活動納入學(xué)校常規(guī)工作,以激勵全體學(xué)生相互學(xué)習(xí)、鍛煉技能、發(fā)展特長、完善自我,進(jìn)而推進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。具體活動方案如下:

      一、目的意義:

      設(shè)立“每周一星”,鼓勵學(xué)生在爭當(dāng)先進(jìn)的過程中培養(yǎng)自己的自信心和榮譽感,并在學(xué)生中樹立起一批品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生楷模。讓他們在學(xué)習(xí)、生活、行為規(guī)范中起到表率作用,成為全校學(xué)生學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣,使學(xué)生在潛移默化之中找到自己的目標(biāo),明確自己的方向。

      二、評選條件

      思想積極、上進(jìn),品德優(yōu)秀,愛校愛班,熱心為班集體做好事,尊師守紀(jì)、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)成績、文明禮貌、助人為樂、尊老愛幼、文娛體育等方面表現(xiàn)較為出色,在本班里堪稱大家的表率和榜樣。樂于奉獻(xiàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽感,在學(xué)生中威信高。

      三、評選辦法及步驟

      1、“每周一星”的評選活動從3月份開始。

      2、具體做法如下:

      ⑴本著公平、民主的原則,每周各組可根據(jù)自愿原則申報一名學(xué)生明星候選人。

      ⑵ 各班利用每周班會課,根據(jù)候選人一周表現(xiàn),由學(xué)生民主投票評選每周的“班級之星”。

      ⑶ “每周一星”的評選活動將于公布的前一周進(jìn)行評選。

      ⑷班主任于每周三前將本班選出的每周“班級之星”名單、材料(含推薦表、一張個人登記照)送政教處。

      ⑸政教處綜合“每周一星”各方面表現(xiàn),最后確定當(dāng)月的“每月之星”,每年級一名,并在下個周一的升旗儀式上進(jìn)行表彰(含物質(zhì)表彰)。獎獲得“每月一星”的學(xué)生班主任15元,學(xué)生進(jìn)行物質(zhì)獎勵,并與“云帆獎學(xué)金”掛鉤。

      四、宣傳、學(xué)習(xí)

      1、各班對評選出的“班級之星”情況簡介,在班級固定位置(教室后面黑板)進(jìn)行宣傳,并鼓勵人人都來爭當(dāng)“班級之星”,號召大家向榜樣學(xué)習(xí),人人爭創(chuàng)先進(jìn)。

      2、政教處將評選出的“每周之星”的先進(jìn)事跡,在宣傳櫥窗、校園網(wǎng)站、LED顯示屏,國旗下講話時公布名單,并進(jìn)行表彰,號召大家學(xué)習(xí)。

      五、評選出的“每周一星”作為學(xué)校評選市級“三好學(xué)生”及優(yōu)秀學(xué)生干部的重要依據(jù)之一。

      六、未盡事項另行通知。

      2017年2月

      第二篇:每周一星材料

      每周一星之杜翠波

      基本情況:我叫杜翠波,女,漢族,1964年10月生,中共黨員,??茖W(xué)歷,1985年9月參加工作,教齡28年。小學(xué)高級教師,擔(dān)任班主任25年,現(xiàn)任竹山縣擂鼓鎮(zhèn)小學(xué)語文教師、班主任,兼學(xué)校工會主席。

      教育名言: 甘為人梯,樂教愛生,敬業(yè)奉獻(xiàn)。教育感言: 在平凡的崗位上播撒著愛的陽光,用那神圣的師愛照亮著每一個學(xué)生!主要榮譽: 曾榮獲十堰市數(shù)學(xué)電教公開課三等獎;多次榮獲擂鼓鎮(zhèn)模范教師.先進(jìn)個人,優(yōu)秀黨員,優(yōu)秀班主任等稱號。

      主要事跡:

      用高尚的人格影響學(xué)生

      烏申斯基說過:“教師個人的范例,對于學(xué)生的心靈而言,是任何東西都不能代替的最有價值的陽光”。學(xué)生對老師有著一種信任和依賴的特殊情感,崇拜和接受老師的一切。在班級管理中我時刻注重身教,為生師表,潛移默化的影響和鼓勵學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成和道德素質(zhì)的提高。平時,凡是要求學(xué)生做到的我總是先做到,要求學(xué)生奉獻(xiàn)一顆愛心,我首先給家庭困難學(xué)生捐錢捐物,要求學(xué)生勞動積極肯干,我從不指手畫腳,事必躬親,身體力行。我們學(xué)校面積比較大,我們四年級清潔區(qū)面積大且不好收拾、不易保持(農(nóng)戶老倒垃圾),每天早晨我總是揮舞著掃把和同學(xué)們一起做清潔衛(wèi)生??在學(xué)習(xí)上,更是用嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的治學(xué)態(tài)度,吃苦耐勞的作風(fēng)教育學(xué)生苦學(xué)巧學(xué)樂學(xué),戰(zhàn)勝自我。為了不出現(xiàn)班級管理盲區(qū),我?guī)啄陙韼缀鯖]有請過假,我就這樣以自己的身教影響著學(xué)生。

      用厚重的愛心感化學(xué)生 對于教育來說,師愛是一個永恒的主題。作為班主任應(yīng)該把全部的心靈和才智盡獻(xiàn)給他們,才是對學(xué)生的愛。愛是真誠的,是深沉的,蘊含在為學(xué)生所做的一切事情中。班上有個叫李騰達(dá)的學(xué)生,其父在外打工,多年未歸家,11歲的李騰達(dá)只有跟著七十多歲的爺爺一起生活,家境十分貧苦。在家訪時,看到他家中除了一個煤火爐和簡單的炊具、一張破爛不堪的床之外,幾乎再沒有什么值錢的東西了,當(dāng)時我的心如刀割,幾次摸著正在升爐子的李騰達(dá)的頭,哽咽的說不出話來,一個四年級的孩子怎么能承受的了?小小年紀(jì)就承擔(dān)了一個成人重?fù)?dān)!第二天,我便買了一些新的衣物和生活用品送給他,還給他買了幾本兒童書,鼓勵他說:“孩子,你是好樣的,貧苦是一所最好的大學(xué),你現(xiàn)在能戰(zhàn)勝貧困,將來還有什么苦不能吃呢?家窮志不窮,只要有夢想,只要你堅持,長大了就一定能出彩?!蔽医逃龑W(xué)生從小就磨練自己的意志,要有敢于拼搏和戰(zhàn)勝困難的精神和決心。我就這樣關(guān)心和幫助著貧困學(xué)生,用愛心澆灌著學(xué)生的心靈。

      用創(chuàng)新的教育培養(yǎng)學(xué)生

      我在語文教學(xué)中辛勤耕耘,不敢懈怠。學(xué)校在每個班上安裝了先進(jìn)的“班班通”教學(xué)設(shè)施,開始的時候我也是完全不會使用,看著其他年輕教師、骨干教師每節(jié)課都使用電子白板授課,省時省力,心里很是羨慕。后來我利用休息時間請教年輕老師,慢慢的也嘗試著自己利用電子白板上課,精心制作課件,提高教學(xué)效果,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,深受學(xué)生的歡迎。

      雖然在二十八年的教學(xué)工作中我取得了一點點微不足道的成績,但教無止境,在今后的教學(xué)工作中,我將以繼教為平臺,樹立終身學(xué)習(xí)理念,不斷學(xué)習(xí)和補充新知,積極探討魏書生“六步教學(xué)法”,嘗試“杜郎口”開放式課堂,引凝啟智,真正做到“我的課堂我做主”,以高尚的師德支撐自己的整個人生,并用真誠的心去擁抱每一個學(xué)生,做學(xué)生喜愛,家長擁戴的好老師。

      第三篇:每周一星事跡材料

      每周一星事跡材料

      九年級星一班最負(fù)責(zé)任之星 王林晨

      一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責(zé)任心。九年級星一奇跡班有這樣一位學(xué)生,他是讓同學(xué)們最為感動的班委之一,他懷著熱情與責(zé)任擔(dān)起了最苦最累的衛(wèi)生工作。自初一以來,強(qiáng)烈責(zé)任心、無私奉獻(xiàn)、不怕勞苦——這便是他的真實寫照。作為衛(wèi)生委員,他對待工作一絲不茍。他,每天陪伴同學(xué)們打掃室內(nèi)外衛(wèi)生,放學(xué)后不放過檢查每個角落,永遠(yuǎn)是最后一個離開教室;每當(dāng)黑板擦的不干凈,他,總會督促值日生或親自仔細(xì)地再擦一遍,不忽視黑板任何的角落;每當(dāng)有同學(xué)想偷懶不值日或值日懶散時,他,總會耐心地和其溝通;每當(dāng)教室里書本擺放凌亂,他,總會不厭其煩地提醒同學(xué)們整理書桌;每當(dāng)年級大掃除時,他,總會提前分配好任務(wù),讓人人有事干,事事有人干。規(guī)范,文明,舒適,優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境,干凈的地面,整齊劃一的學(xué)習(xí)用品,清新的空氣,是他帶領(lǐng)全班用良好的行為習(xí)慣凝聚而成的結(jié)晶,他為我們詮釋了這兩個字的分量:責(zé)任。課堂上,他儼然變成了沉穩(wěn)認(rèn)真的學(xué)子,爭取當(dāng)堂內(nèi)容當(dāng)堂消化,從而出色的帶動周邊的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)與工作之余,他還是一個外向風(fēng)趣、活力四射的男生,幾乎從不計較個人的得失,總以一種率直、豁達(dá)、友好的心態(tài)去面對他人。平易近人是他最迷人的魅力,“星一奇跡班第一暖男”的稱號就是星一奇跡班每個人對他的認(rèn)可與評價。

      總有一種力量,它讓我們信心倍增,總有一種人格,它驅(qū)使我們不斷尋求自我完善,總有一種信念,它讓我們堅持到底,總有一種行為,它為我們樹立榜樣。這就是我們身邊的榜樣——最責(zé)任之星王林晨

      第四篇:“每周一星”“月度流動紅旗”評比方案(定稿)

      銀珠物流集團(tuán)公司文件

      “每周一星”與“月度流動紅旗”評比、獎勵方案

      一、總則

      為規(guī)范公司對員工的考察與評價,特制定本方案。

      二、評比目的:

      1、根據(jù)公司人力資源管理“德、勤、能、績”的考核機(jī)制,獎勵優(yōu)秀員工,激勵、鞭策后進(jìn)

      員工;

      2、及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進(jìn)行評估,肯定成績,發(fā)現(xiàn)問題;

      3、將此項評比轉(zhuǎn)化為一種人事管理過程,形成一個員工與公司雙向溝通的平臺,以增進(jìn)管理

      效率;

      4、最終目的是造就一支業(yè)務(wù)精干的、人人爭當(dāng)先進(jìn)的、高素質(zhì)的、高境界的、具有高度上進(jìn)心、榮譽感和團(tuán)隊精神的員工隊伍。

      三、適用范圍:

      銀珠物流集團(tuán)公司各分公司營業(yè)廳辦公室、倉庫所有員工。從四月一日起以小欖、古鎮(zhèn)為試點推行一個月,五月份起所有分公司全面展開。

      另有下列人員不在考核范圍內(nèi):

      1、經(jīng)理、主管級管理人員。

      2、行政部、財務(wù)部員工除外。

      四、評比方式:

      評比實行民主投票、直接主管考評部屬、人力資源部復(fù)評制。

      五、評比原則:

      1、以公司對員工的業(yè)績指標(biāo)及相關(guān)的管理指標(biāo),和員工實際工作中的客觀事實為基本依據(jù);

      2、以全面、客觀、公正、公開、規(guī)范為核心考核理念,以保證評比的客觀性與真實性;

      3、評比者對所有評比對象一視同仁、對事不對人,堅持定量與定性相結(jié)合、建立科學(xué)的評比要

      素體系與評比標(biāo)準(zhǔn);

      4、堅持全方位評比的原則。采取自我鑒定、上下級之間考評、同事之間相結(jié)合的多層次評比方

      法并堅持實行評比定期化、制度化的原則。

      六、實施細(xì)則:

      (1)、“每周一星”評選活動細(xì)則:

      1.評比周期:每周一至周日。

      2.評選時間:每周星期六晚上七點至八點。

      3.“每周一星”評選流程:

      ①由部門經(jīng)理組織所屬員工以辦公室和倉庫為單位,投票方式選舉產(chǎn)生,每人投票一人。(根據(jù)員工平時的表現(xiàn),對工作的態(tài)度以及個人能力進(jìn)行選舉)

      ②周日上午十點前將評選結(jié)果報行政部。

      ③行政部再對得票最多的前三名進(jìn)行復(fù)核,如符合“每周一星”評選要求,將獲得該星期的“每周一星”榮譽稱號及徽章一枚。

      ④ 獲得“每周一星”的員工必須佩戴“每周一星” 徽章一個星期,如下個星期的“每周一星”評

      選得主還是該員工,將繼續(xù)佩戴。

      ⑤ 獲得“每周一星”的員工公司將給予RMB50元作為鼓勵獎,該獎金隨同當(dāng)月工資一起發(fā)放,不另行發(fā)放。

      (2)、“月度流動紅旗”評選活動細(xì)則:

      1.評選周期:每月1-30日。

      2.評選時間:每月月底28-30日。

      3.“月度流動紅旗”評選流程:

      ①由各級部門經(jīng)理、主管參考下屬員工其當(dāng)月考核情況及考核項目進(jìn)行考核。

      ②部門經(jīng)理在對下屬員工進(jìn)行考核時,必須按照考核項目全面、客觀、公正、公開、規(guī)范地對員工進(jìn)行考核及評分,否則視為無效。(考核項目見考核表)

      ③ 部門經(jīng)理必須將員工的考核評選結(jié)果于每月30號交至行政部。

      ④ 按照部門經(jīng)理提供的考核成績結(jié)果,行政部將對其進(jìn)行復(fù)核及篩選,最終將評選出三位“月度流動紅旗”得主,營業(yè)廳辦公室一名,倉庫2名。

      ⑤ 被評為“月度流動紅旗”的員工公司將給予RMB100元作為獎勵,同時獲得“月度流動紅旗”

      榮譽稱號及徽章一枚。該獎金隨同當(dāng)月工資一起發(fā)放,不另行發(fā)放。

      ⑥ 被評為 “月度流動紅旗”的員工必須佩戴“月度流動紅旗” 徽章一個月,如下個月的“月度

      流動紅旗”評選得主還是該員工,將繼續(xù)佩戴。

      七、附則:

      1、本方案的最終解釋權(quán)歸公司行政部。

      2、本方案生效時間為2007年4月1日。

      第五篇:每周一星獲獎感言[范文模版]

      每周一星獲獎感言

      尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:

      我是六年級二班的xxx,作為每周一星,今天我的獲獎感言題目是《關(guān)注細(xì)節(jié),從小事做起》。學(xué)校是我們生活的搖籃,是我們健康成長的地方,是塑造我們美好心靈的凈土.作為小學(xué)生每個人的日常生活,學(xué)習(xí)都是由一件件小事構(gòu)成的,我們不能對這些不起眼的小事敷衍而行或輕視懈怠。請記?。宏P(guān)注細(xì)節(jié),生活無小事。所有成功者,無不是從小事做起,無不是關(guān)注自己身邊的每一個細(xì)節(jié)。讓我們看看,在校園生活中,我們有好好多的小事,你做到了嗎?比如:踏著朝陽邁進(jìn)學(xué)校,你是否檢查了自己衣冠整潔、紅領(lǐng)巾佩戴規(guī)范、手臉干凈呢?跨進(jìn)學(xué)校,你是否見到了紙屑、果皮、食品袋,撿一撿呢?課間十分鐘,你是否做到了不追逐打鬧,輕聲慢步過走廊,上下樓道靠右行呢?你,愛護(hù)公用設(shè)施、關(guān)愛生命、團(tuán)結(jié)同學(xué)、禮貌待人、樂于助人嗎?走人行道過斑馬線嗎?認(rèn)真聽講、多快好省地完成作業(yè)、勇于創(chuàng)新嗎?踏著夕陽,你是否想過我今天收獲了多少,有什么快樂嗎?等等。這些小小事都需要我們具有一種鍥而不舍的精神,一種堅持到底的信念,一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度,一種自動自發(fā)的責(zé)任心,一種沒有任何借口的行為準(zhǔn)則。只有做到了這些,我們才配做一名每周一星,給其他同學(xué)做榜樣,我們才會勝利,才會成為強(qiáng)者,才會成為祖國將來優(yōu)秀的人才。

      同學(xué)們,讓我們從小事做起,從自我做起,做好小事,做好身邊事,關(guān)注細(xì)節(jié),認(rèn)真對待,你就會成功,你就會勝利。同學(xué)們:我從心底里祝愿大家早日獲得“每周一星”——這個讓人激動的榮譽,為班級爭光,為學(xué)校貢獻(xiàn)自己的一份力量!

      謝謝大家!我的演講完了。

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