第一篇：XX年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

XX年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

今年以來，我所支部黨建工作緊緊建委黨委工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以加強黨的思想政治建設(shè)為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，認真開展“學習、實踐、創(chuàng)新”和“四找”活動，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績提供了強有力的思想組織保證。

一、扎實開展“學習、實踐、創(chuàng)新”活動，給事業(yè)發(fā)展注入新的活力“學習、實踐、創(chuàng)新”是對我市建設(shè)系統(tǒng)干部職工面臨新形勢如何進一步解放思想、求真務(wù)實及時提出的新要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。為了搞好這項活動，我們及時召集班子成員和單位中層骨干進行了認真學習，同時，結(jié)合單位中心工作，將這項活動融匯到我們工作的各個環(huán)節(jié)中去，制定了詳細的實施計劃和保證措施，確保了活動的順利進行。我們把學習的重點放在學理論、學管理、學業(yè)務(wù)三個方面，確定每星期一下午為專門的學習時間，制定學習計劃和學習制度，確保學習質(zhì)量。我們充分利用上黨課時間，學習先進人物的先進事跡，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化班子成員和中層干部自身的先進思想意識。我們利用雨雪天氣，組織專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干講課，從規(guī)劃設(shè)計到施工管理，從苗木栽植到養(yǎng)護管理，結(jié)合生產(chǎn)，相互交流，在單位形成了幫、學、趕、超的濃厚氛圍。同時，我們還有目的地派部分中層骨干到外地考察學習，開闊視野、增長見識，讓他們不要拘泥于小圈子、小范圍內(nèi)當?shù)谝?，要向更高的水平努力。我們通過學習別人的先進理念，強化了自己的競爭意識；通過學習先進管理經(jīng)驗，改進了我們的管理制度，完善了管理措施。去年上半年至今，我們完成了單位各項管理制度的全面修訂工作。這次修訂從科學化、人性化管理的角度出發(fā)，盡可能全面、盡可能詳盡，覆蓋面廣，可操作性強，使我們的管理向更科學、更規(guī)范邁出更高的一步。在“學習、實踐、創(chuàng)新”活動中，通過各種形式的學習，提高了職工的綜合素質(zhì)，強化了大家的創(chuàng)新意識，向創(chuàng)新要效益、向創(chuàng)新要發(fā)展；通過深入探討成功企業(yè)的管理模式，學習先進的管理辦法和先進的管理理念，來重新審視我們管理體制的弊端，逐步強化我們內(nèi)部的管理機制，完善我們的管理制度，提高整體管理水平，推動事業(yè)快速發(fā)展。同時，我們還廣泛發(fā)動職工，采用各種方式調(diào)動他們的積極性，讓他們積極參與到這項活動中來，發(fā)揮他們的主觀能動性，將此項活動推向高潮?！皩W習、實踐、創(chuàng)新”活動的蓬勃開展，有力地推動了科研所各項工作的順利進行，全所上下已經(jīng)形成了“勤奮學習、善于思考、勇于實踐、大膽創(chuàng)新”的良好風氣。

二、認真開展“四找”活動，全面推進事業(yè)發(fā)展按照“四找”活動方案部署，3月中旬，我們完成了“四找”活動實施方案的制定，同時在單位展開了聲勢浩大的宣傳活動。我們召開了全體職工大會，將活動方案和活動內(nèi)容進行了公布，號召全體職工積極行動起來，以班組為單位，端正態(tài)度，實事求是，對單位近年來工作進行了回顧，總結(jié)經(jīng)驗找成就，查擺問題找差距。通過一個星期的分組討論、總結(jié)，每個職工都拿出了自己的個人意見和建議，以班組為單位也完成了“找成就、找差距”的初步總結(jié)。通過討論總結(jié)，大家一致認為，十年來，科研所在市建委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷壯大并走向成熟，取得了顯著成績，獲得了豐富的經(jīng)驗積累。十年來，有十項科研成果通過部、省級簽訂，完成了中日友好植物園及垂釣中心建設(shè)并實施精品化管理，制度建設(shè)日臻完善，內(nèi)部管理步入科學、規(guī)范的軌道。單位事業(yè)快速向前邁進。但是也存在明顯差距。與本地區(qū)同行相比，表現(xiàn)在硬件建設(shè)水平低，經(jīng)濟創(chuàng)收步伐緩慢，在一定程度上明確職工的積極性和自信心與先進地區(qū)相比，綠地管理水平不能快速跟進，由于經(jīng)濟原因，更是難以超越?？陀^原因和些主觀因素仍正阻礙單位快速發(fā)展的主要問題。問題和差距雖明顯存在，但是我們也有自己的優(yōu)勢。首先我們具備人才優(yōu)勢，目前現(xiàn)有在職人員78人中，專業(yè)技術(shù)就有30人，占人員總數(shù)近40％的比例，這是同行業(yè)兄弟單位不能比擬的明顯優(yōu)勢，其次，十年來取得的科研成果中，有幾項十分熱門的實用技術(shù)可以開發(fā)利用，轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟效益。雖然有一定難度，但前景樂觀，我們已著手去做。最后，我們還有一支團結(jié)拼搏的職工隊伍。十年的磨煉，已將他們鍛煉成一群敢打敢拼、善于攻堅的鋼鐵戰(zhàn)士，培養(yǎng)出了樂觀向上、知難而進的可貴精神。針對單位存在的問題和差距，我們將充分利用的優(yōu)勢，從實際出發(fā)，采取得力措施，盡快解決問題，消除差距，迎頭趕越。

1、我們將實施開源節(jié)流，嚴格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設(shè)水平；

2、加大改革力度，優(yōu)化運行機制，提高工作效率；

3、繼續(xù)加強和完善制度建設(shè)，加強內(nèi)部管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，提高綠地管理水平；

4、利用人才優(yōu)勢，開拓第二市場，實行多樣化發(fā)展，實現(xiàn)知識和經(jīng)濟價值的轉(zhuǎn)換；

5、加大創(chuàng)新收力度，彌補經(jīng)費不足，儲蓄發(fā)展動力。

三、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。一是根據(jù)委黨委文件要求，聯(lián)系本單位黨員的思想、工作實際，制定了《市園林科研所XX年黨員學習計劃》，對學習內(nèi)容、方式都提出了具體要求，使學習結(jié)合實際，講究實效。二是抓黨員理論學習。為保證黨員理論學習落到實處，支部制定了黨員學習計劃，堅持每周一次的黨員學習制度，要求每個黨員緊密聯(lián)系各自的思想工作實際，認真學習規(guī)定的內(nèi)容，并記好學習筆記。所當支部書記王宏偉以身作則，率先垂范，不論工作再忙，堅持黨員學習雷打不動。全年，他主持組織黨員學習35次，黨員寫心得體會20余篇。

四、認真落實六項制度，繼續(xù)完善年度建設(shè)所黨支部堅持六項制度建設(shè)，一是完善“三會一課”制度。堅持每季度召開一次黨員大會，并適時組織黨員觀看電教片4次；二是完善黨員目標管理制度。所黨支部每位黨員都分別簽訂黨員目標管理責任書，年終進行總結(jié)歸檔；三是完善組織生活制度。每年召開4次支部民主生活會，認真開展批評與自我批評，并提出各項整改措施；四是完善民主評議黨員制度。所黨支部召開每年1次民主評議黨員大會，評議工作做到有制定內(nèi)容、步驟方法；五是建立了發(fā)展黨員制度。每年都有制定發(fā)展黨員計劃和建立入黨積極分子隊伍花名冊，按期做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；六是完善其它管理制度。在完善以上各項制度的基礎(chǔ)上，所支部還能做到完善其它各項有關(guān)制度，如按時按標準繳納黨費制度，并在規(guī)定時限內(nèi)上交上級黨委。

五、抓活動促規(guī)范，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、落實黨建工作責任制。黨支部按照十六大提出的在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)的“三個來”和“四個一定要”的總要求，健全黨建工作機制，強化“第一責任人”的責任意識，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，積極探索和實踐新形勢下不斷增強基層黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑和方式方法，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。積極主動參加黨務(wù)干部培訓，促使黨務(wù)干部“新手”盡快熟悉業(yè)務(wù)工作。

2、所黨支部支委會于XX年4月進行換屆，把德才兼?zhèn)洹Ⅻh性強、作風正、政績突出的黨員當選為新一屆的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子；規(guī)范黨員活動室，做到“四有”即有黨旗、有誓詞、有黨員權(quán)利義務(wù)、有黨報黨刊；所支部還重視工、青、婦、工作，利用節(jié)假日開展有益的文娛活動。

六、加強黨風廉政建設(shè)，努力營造良好的政治環(huán)境

1、深入開展黨性黨風黨紀教育。以“三個代表”重要思想學習教育活動為載體，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，教育廣大黨員堅定共產(chǎn)主義的理想信念，堅持發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員在新的歷史條件下始終保持先進性。繼續(xù)開展黨性黨風黨紀教育，以理想信念教育為核心，從警示教育和下面典型教育入手，組織觀看有關(guān)警示教育片，深入開展反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。

2、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認真貫徹《廉政準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持、八個反對”，嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、禮品登記制度、收入申報制度，切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，按規(guī)定召開專題民主生活會，切實解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。繼續(xù)開展制止奢侈浪費行為和治理“紅包”“紅貼”的工作。

3、強化落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設(shè)責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設(shè)負總責，誰主管、誰負責，形成黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局，繼續(xù)推行政務(wù)公開制度。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，有關(guān)維護黨的政治紀律和落實黨風廉政責任制情況及時報告上級黨委。今后，我們要進一步增強黨建工作意識，夯實黨建工作基礎(chǔ)，探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，把黨建工作推上新臺階。

第二篇：200年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

200年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)今年以來，我所支部黨建工作緊緊建委黨委工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以加強黨的思想政治建設(shè)為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，認真開展“學習、實踐、創(chuàng)新”和“四找”活動，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績提供了強有力的思想組織保證。

一、扎實開展“學習、實踐、創(chuàng)新”活動，給事業(yè)發(fā)展注入新的活力“學習、實踐、創(chuàng)新”是對我市建設(shè)系統(tǒng)干部職工面臨新形勢如何進一步解放思想、求真務(wù)實及時提出的新要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。為了搞好這項活動，我們及時召集班子成員和單位中層骨干進行了認真學習，同時，結(jié)合單位中心工作，將這項活動融匯到我們工作的各個環(huán)節(jié)中去，制定了詳細的實施計劃和保證措施，確保了活動的順利進行。我們把學習的重點放在學理論、學管理、學業(yè)務(wù)三個方面，確定每星期一下午為專門的學習時間，制定學習計劃和學習制度，確保學習質(zhì)量。我們充分利用上黨課時間，學習先進人物的先進事跡，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化班子成員和中層干部自身的先進思想意識。我們利用雨雪天氣，組織專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干講課，從規(guī)劃設(shè)計到施工管理，從苗木栽植到養(yǎng)護管理，結(jié)合生產(chǎn)，相互交流，在單位形成了幫、學、趕、超的濃厚氛圍。同時，我們還有目的地派部分中層骨干到外地考察學習，開闊視野、增長見識，讓他們不要拘泥于小圈子、小范圍內(nèi)當?shù)谝唬蚋叩乃脚?。我們通過學習別人的先進理念，強化了自己的競爭意識；通過學習先進管理經(jīng)驗，改進了我們的管理制度，完善了管理措施。去年上半年至今，我們完成了單位各項管理制度的全面修訂工作。這次修訂從科學化、人性化管理的角度出發(fā)，盡可能全面、盡可能詳盡，覆蓋面廣，可操作性強，使我們的管理向更科學、更規(guī)范邁出更高的一步。在“學習、實踐、創(chuàng)新”活動中，通過各種形式的學習，提高了職工的綜合素質(zhì)，強化了大家的創(chuàng)新意識，向創(chuàng)新要效益、向創(chuàng)新要發(fā)展；通過深入探討成功企業(yè)的管理模式，學習先進的管理辦法和先進的管理理念，來重新審視我們管理體制的弊端，逐步強化我們內(nèi)部的管理機制，完善我們的管理制度，提高整體管理水平，推動事業(yè)快速發(fā)展。同時，我們還廣泛發(fā)動職工，采用各種方式調(diào)動他們的積極性，讓他們積極參與到這項活動中來，發(fā)揮他們的主觀能動性，將此項活動推向高潮。“學習、實踐、創(chuàng)新”活動的蓬勃開展，有力地推動了科研所各項工作的順利進行，全所上下已經(jīng)形成了“勤奮學習、善于思考、勇于實踐、大膽創(chuàng)新”的良好風氣。

二、認真開展“四找”活動，全面推進事業(yè)發(fā)展 按照“四找”活動方案部署，3月中旬，我們完成了“四找”活動實施方案的制定，同時在單位展開了聲勢浩大的宣傳活動。我們召開了全體職工大會，將活動方案和活動內(nèi)容進行了公布，號召全體職工積極行動起來，以班組為單位，端正態(tài)度，實事求是，對單位近年來工作進行了回顧，總結(jié)經(jīng)驗找成就，查擺問題找差距。通過一個星期的分組討論、總結(jié)，每個職工都拿出了自己的個人意見和建議，以班組為單位也完成了“找成就、找差距”的初步總結(jié)。通過討論總結(jié)，大家一致認為，十年來，科研所在市建委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷壯大并走向成熟，取得了顯著成績，獲得了豐富的經(jīng)驗積累。十年來，有十項科研成果通過部、省級簽訂，完成了中日友好植物園及垂釣中心建設(shè)并實施精品化管理，制度建設(shè)日臻完善，內(nèi)部管理步入科學、規(guī)范的軌道。單位事業(yè)快速向前邁進。但是也存在明顯差距。與本地區(qū)同行相比，表現(xiàn)在硬件建設(shè)水平低，經(jīng)濟創(chuàng)收步伐緩慢，在一定程度上明確職工的積極性和自信心與先進地區(qū)相比，綠地管理水平不能快速跟進，由于經(jīng)濟原因，更是難以超越?？陀^原因和些主觀因素仍正阻礙單位快速發(fā)展的主要問題。問題和差距雖明顯存在，但是我們也有自己的優(yōu)勢。首先我們具備人才優(yōu)勢，目前現(xiàn)有在職人員78人中，專業(yè)技術(shù)就有30人，占人員總數(shù)近40％的比例，這是同行業(yè)兄弟單位不能比擬的明顯優(yōu)勢，其次，十年來取得的科研成果中，有幾項十分熱門的實用技術(shù)可以開發(fā)利用，轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟效益。雖然有一定難度，但前景樂觀，我們已著手去做。最后，我們還有一支團結(jié)拼搏的職工隊伍。十年的磨煉，已將他們鍛煉成一群敢打敢拼、善于攻堅的鋼鐵戰(zhàn)士，培養(yǎng)出了樂觀向上、知難而進的可貴精神。針對單位存在的問題和差距，我們將充分利用的優(yōu)勢，從實際出發(fā)，采取得力措施，盡快解決問題，消除差距，迎頭趕越。

1、我們將實施開源節(jié)流，嚴格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設(shè)水平；

2、加大改革力度，優(yōu)化運行機制，提高工作效率；

3、繼續(xù)加強和完善制度建設(shè)，加強內(nèi)部管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，提高綠地管理水平；

4、利用人才優(yōu)勢，開拓第二市場，實行多樣化發(fā)展，實現(xiàn)知識和經(jīng)濟價值的轉(zhuǎn)換；

5、加大創(chuàng)新收力度，彌補經(jīng)費不足，儲蓄發(fā)展動力。

三、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。一是根據(jù)委黨委文件要求，聯(lián)系本單位黨員的思想、工作實

第三篇：2005年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

200年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

今年以來，我所支部黨建工作緊緊建委黨委工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以加強黨的思想政治建設(shè)為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，認真開展“學習、實踐、創(chuàng)新”和“四找”活動，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績提供了強有力的思想組織保證。

一、扎實開展“學習、實踐、創(chuàng)新”活動，給事業(yè)發(fā)展注入新的活力

“學習、實踐、創(chuàng)新”是對我市建設(shè)系統(tǒng)干部職工面臨新形勢如何進一步解放思想、求真務(wù)實及時提出的新要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。為了搞好這項活動，我們及時召集班子成員和單位中層骨干進行了認真學習，同時，結(jié)合單位中心工作，將這項活動融匯到我們工作的各個環(huán)節(jié)中去，制定了詳細的實施計劃和保證措施，確保了活動的順利進行。我們把學習的重點放在學理論、學管理、學業(yè)務(wù)三個方面，確定每星期一下午為專門的學習時間，制定學習計劃和學習制度，確保學習質(zhì)量。我們充分利用上黨課時間，學習先進人物的先進事跡，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化班子成員和中層干部自身的先進思想意識。我們利用雨雪天氣，組織專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干講課，從規(guī)劃設(shè)計到施工管理，從苗木栽植到養(yǎng)護管理，結(jié)合生產(chǎn)，相互交流，在單位形成了幫、學、趕、超的濃厚氛圍。同時，我們還有目的地派部分中層骨干到外地考察學習，開闊視野、增長見識，讓他們不要拘泥于小圈子、小范圍內(nèi)當?shù)谝唬蚋叩乃脚Α?/p>

我們通過學習別人的先進理念，強化了自己的競爭意識；通過學習先進管理經(jīng)驗，改進了我們的管理制度，完善了管理措施。去年上半年至今，我們完成了單位各項管理制度的全面修訂工作。這次修訂從科學化、人性化管理的角度出發(fā)，盡可能全面、盡可能詳盡，覆蓋面廣，可操作性強，使我們的管理向更科學、更規(guī)范邁出更高的一步。

在“學習、實踐、創(chuàng)新”活動中，通過各種形式的學習，提高了職工的綜合素質(zhì)，強化了大家的創(chuàng)新意識，向創(chuàng)新要效益、向創(chuàng)新要發(fā)展；通過深入探討成功企業(yè)的管理模式，學習先進的管理辦法和先進的管理理念，來重新審視我們管理體制的弊端，逐步強化我們內(nèi)部的管理機制，完善我們的管理制度，提高整體管理水平，推動事業(yè)快速發(fā)展。同時，我們還廣泛發(fā)動職工，采用各種方式調(diào)動他們的積極性，讓他們積極參與到這項活動中來，發(fā)揮他們的主觀能動性，將此項活動推向高潮。

“學習、實踐、創(chuàng)新”活動的蓬勃開展，有力地推動了科研所各項工作的順利進行，全所上下已經(jīng)形成了“勤奮學習、善于思考、勇于實踐、大膽創(chuàng)新”的良好風氣。

二、認真開展“四找”活動，全面推進事業(yè)發(fā)展

按照“四找”活動方案部署，3月中旬，我們完成了“四找”活動實施方案的制定，同時在單位展開了聲勢浩大的宣傳活動。我們召開了全體職工大會，將活動方案和活動內(nèi)容進行了公布，號召全體職工積極行動起來，以班組為單位，端正態(tài)度，實事求是，對單位近年來工作進行了回顧，總結(jié)經(jīng)驗找成就，查擺問題找差距。通過一個星期的分組討論、總結(jié)，每個職工都拿出了自己的個人意見和建議，以班組為單位也完成了“找成就、找差距”的初步總結(jié)。通過討論總結(jié)，大家一致認為，十年來，科研所在市建委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷壯大并走向成熟，取得了顯著成績，獲得了豐富的經(jīng)驗積累。十年來，有十項科研成果通過部、省級簽訂，完成了中日友好植物園及垂釣中心建設(shè)并實施精品化管理，制度建設(shè)日臻完善，內(nèi)部管理步入科學、規(guī)范的軌道。單位事業(yè)快速向前邁進。但是也存在明顯差距。與本地區(qū)同行相比，表現(xiàn)在硬件建設(shè)水平低，經(jīng)濟創(chuàng)收步伐緩慢，在一定程度上明確職工的積極性和自信心與先進地區(qū)相比，綠地管理水平不能快速跟進，由于經(jīng)濟原因，更是難以超越?？陀^原因和些主觀因素仍正阻礙單位快速發(fā)展的主要問題。

問題和差距雖明顯存在，但是我們也有自己的優(yōu)勢。首先我們具備人才優(yōu)勢，目前現(xiàn)有在職人員78人中，專業(yè)技術(shù)就有30人，占人員總數(shù)近40％的比例，這是同行業(yè)兄弟單位不能比擬的明顯優(yōu)勢，其次，十年來取得的科研成果中，有幾項十分熱門的實用技術(shù)可以開發(fā)利用，轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟效益。雖然有一定難度，但前景樂觀，我們已著手去做。最后，我們還有一支團結(jié)拼搏的職工隊伍。十年的磨煉，已將他們鍛煉成一群敢打敢拼、善于攻堅的鋼鐵戰(zhàn)士，培養(yǎng)出了樂觀向上、知難而進的可貴精神。

針對單位存在的問題和差距，我們將充分利用的優(yōu)勢，從實際出發(fā)，采取得力措施，盡快解決問題，消除差距，迎頭趕越。

1、我們將實施開源節(jié)流，嚴格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設(shè)水平；

2、加大改革力度，優(yōu)化運行機制，提高工作效率；

3、繼續(xù)加強和完善制度建設(shè)，加強內(nèi)部管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，提高綠地管理水平；

4、利用人才優(yōu)勢，開拓第二市場，實行多樣化發(fā)展，實

第四篇：200年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

200年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

200年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)今年以來，我所支部黨建工作緊緊建委黨委工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以加強黨的思想政治建設(shè)為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，認真開展“學習、實踐、創(chuàng)新”和“四找”活動，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績提供了強有力的思想組織保證。

一、扎實開展“學習、實踐、創(chuàng)新”活動，給事業(yè)發(fā)展注入新的活力 “學習、實踐、創(chuàng)新”是對我市建設(shè)系統(tǒng)干部職工面臨新形勢如何進一步解放思想、求真務(wù)實及時提出的新要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。為了搞好這項活動，我們及時召集班子成員和單位中層骨干進行了認真學習，同時，結(jié)合單位中心工作，將這項活動融匯到我們工作的各個環(huán)節(jié)中去，制定了詳細的實施計劃和保證措施，確保了活動的順利進行。我們把學習的重點放在學理論、學管理、學業(yè)務(wù)三個方面，確定每星期一下午為專門的學習時間，制定學習計劃和學習制度，確保學習質(zhì)量。我們充分利用上黨課時間，學習先進人物的先進事跡，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化班子成員和中層干部自身的先進思想意識。我們利用雨雪天氣，組織專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干講課，從規(guī)劃設(shè)計到施工管理，從苗木栽植到養(yǎng)護管理，結(jié)合生產(chǎn)，相互交流，在單位形成了幫、學、趕、超的濃厚氛圍。同時，我們還有目的地派部分中層骨干到外地考察學習，開闊視野、增長見識，讓他們不要拘泥于小圈子、小范圍內(nèi)當?shù)谝?，要向更高的水平努力。我們通過學習別人的先進理念，強化了自己的競爭意識；通過學習先進管理經(jīng)驗，改進了我們的管理制度，完善了管理措施。去年上半年至今，我們完成了單位各項管理制度的全面修訂工作。這次修訂從科學化、人性化管理的角度出發(fā)，盡可能全面、盡可能詳盡，覆蓋面廣，可操作性強，使我們的管理向更科學、更規(guī)范邁出更高的一步。在“學習、實踐、創(chuàng)新”活動中，通過各種形式的學習，提高了職工的綜合素質(zhì)，強化了大家的創(chuàng)新意識，向創(chuàng)新要效益、向創(chuàng)新要發(fā)展；通過深入探討成功企業(yè)的管理模式，學習先進的管理辦法和先進的管理理念，來重新審視我們管理體制的弊端，逐步強化我們內(nèi)部的管理機制，完善我們的管理制度，提高整體管理水平，推動事業(yè)快速發(fā)展。同時，我們還廣泛發(fā)動職工，采用各種方式調(diào)動他們的積極性，讓他們積極參與到這項活動中來，發(fā)揮他們的主觀能動性，將此項活動推向高潮?！皩W習、實踐、創(chuàng)新”活動的蓬勃開展，有力地推動了科研所各項工作的順利進行，全所上下已經(jīng)形成了“勤奮學習、善于思考、勇于實踐、大膽創(chuàng)新”的良好風氣。

二、認真開展“四找”活動，全面推進事業(yè)發(fā)展 按照“四找”活動方案部署，3月中旬，我們完成了“四找”活動實施方案的制定，同時在單位展開了聲勢浩大的宣傳活動。我們召開了全體職工大會，將活動方案和活動內(nèi)容進行了公布，號召全體職工積極行動起來，以班組為單位，端正態(tài)度，實事求是，對單位近年來工作進行了回顧，總結(jié)經(jīng)驗找成就，查擺問題找差距。通過一個星期的分組討論、總結(jié)，每個職工都拿出了自己的個人意見和建議，以班組為單位也完成了“找成就、找差距”的初步總結(jié)。通過討論總結(jié)，大家一致認為，十年來，科研所在市建委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷壯大并走向成熟，取得了顯著成績，獲得了豐富的經(jīng)驗積累。十年來，有十項科研成果通過部、省級簽訂，完成了中日友好植物園及垂釣中心建設(shè)并實施精品化管理，制度建設(shè)日臻完善，內(nèi)部管理步入科學、規(guī)范的軌道。單位事業(yè)快速向前邁進。但是也存在明顯差距。與本地區(qū)同行相比，表現(xiàn)在硬件建設(shè)水平低，經(jīng)濟創(chuàng)收步伐緩慢，在一定程度上明確職工的積極性和自信心與先進地區(qū)相比，綠地管理水平不能快速跟進，由于經(jīng)濟原因，更是難以超越?？陀^原因和些主觀因素仍正阻礙單位快速發(fā)展的主要問題。問題和差距雖明顯存在，但是我們也有自己的優(yōu)勢。首先我們具備人才優(yōu)勢，目前現(xiàn)有在職人員78人中，專業(yè)技術(shù)就有30人，占人員總數(shù)近40％的比例，這是同行業(yè)兄弟單位不能比擬的明顯優(yōu)勢，其次，十年來取得的科研成果中，有幾項十分熱門的實用技術(shù)可以開發(fā)利用，轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟效益。雖然有一定難度，但前景樂觀，我們已著手去做。最后，我們還有一支團結(jié)拼搏的職工隊伍。十年的磨煉，已將他們鍛煉成一群敢打敢拼、善于攻堅的鋼鐵戰(zhàn)士，培養(yǎng)出了樂觀向上、知難而進的可貴精神。針對單位存在的問題和差距，我們將充分利用的優(yōu)勢，從實際出發(fā)，采取得力措施，盡快解決問題，消除差距，迎頭趕越。

1、我們將實施開源節(jié)流，嚴格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設(shè)水平；

2、加大改革力度，優(yōu)化運行機制，提高工作效率；

3、繼續(xù)加強和完善制度建設(shè)，加強內(nèi)部管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，提高綠地管理水平；

4、利用人才優(yōu)勢，開拓第二市場，實行多樣化發(fā)展，實現(xiàn)知識和經(jīng)濟價值的轉(zhuǎn)換；

5、加大創(chuàng)新收力度，彌補經(jīng)費不足，儲蓄發(fā)展動力。

三、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。一是根據(jù)委黨委文件要求，聯(lián)系本單位黨員的思想、工作實際，制定了《市園林科研所XX年黨員學習計劃》，對學習內(nèi)容、方式都提出了具體要求，使學習結(jié)合實際，講究實效。二是抓黨員理論學習。為保證黨員理論學習落到實處，支部制定了黨員學習計劃，堅持每周一次的黨員學習制度，要求每個黨員緊密聯(lián)系各自的思想工作實際，認真學習規(guī)定的內(nèi)容，并記好學習筆記。所當支部書記王宏偉以身作則，率先垂范，不論工作再忙，堅持黨員學習雷打不動。全年，他主持組織黨員學習35次，黨員寫心得體會20余篇。

四、認真落實六項制度，繼續(xù)完善建設(shè) 所黨支部堅持六項制度建設(shè)，一是完善“三會一課”制度。堅持每季度召開一次黨員大會，并適時組織黨員觀看電教片4次；二是完善黨員目標管理制度。所黨支部每位黨員都分別簽訂黨員目標管理責任書，年終進行總結(jié)歸檔；三是完善組織生活制度。每年召開4次支部民主生活會，認真開展批評與自我批評，并提出各項整改措施；四是完善民主評議黨員制度。所黨支部召開每年1次民主評議黨員大會，評議工作做到有制定內(nèi)容、步驟方法；五是建立了發(fā)展黨員制度。每年都有制定發(fā)展黨員計劃和建立入黨積極分子隊伍花名冊，按期做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；六是完善其它管理制度。在完善以上各項制度的基礎(chǔ)上，所支部還能做到完善其它各項有關(guān)制度，如按時按標準繳納黨費制度，并在規(guī)定時限內(nèi)上交上級黨委。

五、抓活動促規(guī)范，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、落實黨建工作責任制。黨支部按照十六大提出的在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)的“三個來”和“四個一定要”的總要求，健全黨建工作機制，強化“第一責任人”的責任意識，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，積極探索和實踐新形勢下不斷增強基層黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑和方式方法，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。積極主動參加黨務(wù)干部培訓，促使黨務(wù)干部“新手”盡快熟悉業(yè)務(wù)工作。

2、所黨支部支委會于XX年4月進行換屆，把德才兼?zhèn)?、黨性強、作風正、政績突出的黨員當選為新一屆的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子；規(guī)范黨員活動室，做到“四有”即有黨旗、有誓詞、有黨員權(quán)利義務(wù)、有黨報黨刊；所支部還重視工、青、婦、工作，利用節(jié)假日開展有益的文娛活動。

六、加強黨風廉政建設(shè)，努力營造良好的政治環(huán)境

1、深入開展黨性黨風黨紀教育。以“三個代表”重要思想學習教育活動為載體，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，教育廣大黨員堅定共產(chǎn)主義的理想信念，堅持發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員在新的歷史條件下始終保持先進性。繼續(xù)開展黨性黨風黨紀教育，以理想信念教育為核心，從警示教育和下面典型教育入手，組織觀看有關(guān)警示教育片，深入開展反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。

2、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認真貫徹《廉政準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持、八個反對”，嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、禮品登記制度、收入申報制度，切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，按規(guī)定召開專題民主生活會，切實解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。繼續(xù)開展制止奢侈浪費行為和治理“紅包”“紅貼”的工作。

3、強化落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設(shè)責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設(shè)負總責，誰主管、誰負責，形成黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局，繼續(xù)推行政務(wù)公開制度。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，有關(guān)維護黨的政治紀律和落實黨風廉政責任制情況及時報告上級黨委。今后，我們要進一步增強黨建工作意識，夯實黨建工作基礎(chǔ)，探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，把黨建工作推上新臺階。

第五篇：2黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

2黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

2黨建工作總結(jié)

2黨建工作總結(jié) 今年以來，我所支部黨建工作緊緊建委黨委工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以加強黨的思想政治建設(shè)為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，認真開展“學習、實踐、創(chuàng)新”和“四找”活動，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績提供了強有力的思想組織保證。

一、扎實開展“學習、實踐、創(chuàng)新”活動，給事業(yè)發(fā)展注入新的活力

“學習、實踐、創(chuàng)新”是對我市建設(shè)系統(tǒng)

干部職工面臨新形勢如何進一步解放思想、求真務(wù)實及時提出的新要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。為了搞好這項活動，我們及時召集班子成員和單位中層骨干進行了認真學習，同時，結(jié)合單位中心工作，將這項活動融匯到我們工作的各個環(huán)節(jié)中去，制定了詳細的實施計劃和保證措施，確保了活動的順利進行。我們把學習的重點放在學理論、學管理、學業(yè)務(wù)三個方面，確定每星期一下午為專門的學習時間，制定學習計劃和學習制度，確保學習質(zhì)量。我們充分利用上黨課時間，學習先進人物的先進事跡，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化班子成員和中層干部自身的先進思想意識。我們利用雨雪天氣，組織專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干講課，從規(guī)劃設(shè)計到施工管理，從苗木栽植到養(yǎng)護管理，結(jié)合生產(chǎn)，相互交流，在單位形成了幫、學、趕、超的濃厚氛圍。同時，我們還有目的地派部分中層骨干到外地考察學習，開闊視野、增長見識，讓他們不要

拘泥于小圈子、小范圍內(nèi)當?shù)谝唬蚋叩乃脚Α?/p>

我們通過學習別人的先進理念，強化了自己的競爭意識；通過學習先進管理經(jīng)驗，改進了我們的管理制度，完善了管理措施。去年上半年至今，我們完成了單位各項管理制度的全面修訂工作。這次修訂從科學化、人性化管理的角度出發(fā)，盡可能全面、盡可能詳盡，覆蓋面廣，可操作性強，使我們的管理向更科學、更規(guī)范邁出更高的一步。

在“學習、實踐、創(chuàng)新”活動中，通過各種形式的學習，提高了職工的綜合素質(zhì)，強化了大家的創(chuàng)新意識，向創(chuàng)新要效益、向創(chuàng)新要發(fā)展；通過深入探討成功企業(yè)的管理模式，學習先進的管理辦法和先進的管理理念，來重新審視我們管理體制的弊端，逐步強化我們內(nèi)部的管理機制，完善我們的管理制度，提高整體管理水平，推動事業(yè)快速發(fā)展。同時，我們還廣泛發(fā)動職工，采用各種方式調(diào)動他們的積極性，讓他們積極參與到這項

活動中來，發(fā)揮他們的主觀能動性，將此項活動推向高潮。

“學習、實踐、創(chuàng)新”活動的蓬勃開展，有力地推動了科研所各項工作的順利進行，全所上下已經(jīng)形成了“勤奮學習、善于思考、勇于實踐、大膽創(chuàng)新”的良好風氣。

二、認真開展“四找”活動，全面推進事業(yè)發(fā)展

按照“四找”活動方案部署，3月中旬，我們完成了“四找”活動實施方案的制定，同時在單位展開了聲勢浩大的宣傳活動。我們召開了全體職工大會，將活動方案和活動內(nèi)容進行了公布，號召全體職工積極行動起來，以班組為單位，端正態(tài)度，實事求是，對單位近年來工作進行了回顧，總結(jié)經(jīng)驗找成就，查擺問題找差距。通過一個星期的分組討論、總結(jié)，每個職工都拿出了自己的個人意見和建議，以班組為單位也完成了“找成就、找差距”的初步總結(jié)。通過討論總結(jié)，大家一致認為，十年來，科研所在市建

委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷壯大并走向成熟，取得了顯著成績，獲得了豐富的經(jīng)驗積累。十年來，有十項科研成果通過部、省級簽訂，完成了中日友好植物園及垂釣中心建設(shè)并實施精品化管理，制度建設(shè)日臻完善，內(nèi)部管理步入科學、規(guī)范的軌道。單位事業(yè)快速向前邁進。但是也存在明顯差距。與本地區(qū)同行相比，表現(xiàn)在硬件建設(shè)水平低，經(jīng)濟創(chuàng)收步伐緩慢，在一定程度上明確職工的積極性和自信心與先進地區(qū)相比，綠地管理水平不能快速跟進，由于經(jīng)濟原因，更是難以超越?？陀^原因和些主觀因素仍正阻礙單位快速發(fā)展的主要問題。問題和差距雖明顯存在，但是我們也有自己的優(yōu)勢。首先我們具備人才優(yōu)勢，目前現(xiàn)有在職人員78人中，專業(yè)技術(shù)就有30人，占人員總數(shù)近40％的比例，這是同行業(yè)兄弟單位不能比擬的明顯優(yōu)勢，其次，十年來取得的科研成果中，有幾項十分熱門的實用技術(shù)可以開發(fā)利用，轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟效益。雖然有一定難度，但前景樂觀，我們已著手去做。最后，我們還有一支團結(jié)拼搏的職工隊伍。十年的磨煉，已將他們鍛煉成一群敢打敢拼、善于攻堅的鋼鐵戰(zhàn)士，培養(yǎng)出了樂觀向上、知難而進的可貴精神。針對單位存在的問題和差距，我們將充分利用的優(yōu)勢，從實際出發(fā)，采取得力措施，盡快解決問題，消除差距，迎頭趕越。

1、我們將實施開源節(jié)流，嚴格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設(shè)水平；

2、加大改革力度，優(yōu)化運行機制，提高工作效率；

3、繼續(xù)加強和完善制度建設(shè)，加強內(nèi)部管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，提高綠地管理水平；

4、利用人才優(yōu)勢，開拓第二市場，實行多樣化發(fā)展，實現(xiàn)知識和經(jīng)濟價值的轉(zhuǎn)換；

5、加大創(chuàng)新收力度，彌補經(jīng)費不足，儲蓄發(fā)展動力。

三、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。

一是根據(jù)委黨委文件要求，聯(lián)系本單位黨員的思想、工作實際，制定了《市園

林科研所黨員學習計劃》，對學習內(nèi)容、方式都提出了具體要求，使學習結(jié)合實際，講究實效。二是抓黨員理論學習。為保證黨員理論學習落到實處，支部制定了黨員學習計劃，堅持每周一次的黨員學習制度，要求每個黨員緊密聯(lián)系各自的思想工作實際，認真學習規(guī)定的內(nèi)容，并記好學習筆記。所當支部書記王宏偉以身作則，率先垂范，不論工作再忙，堅持黨員學習雷打不動。全年，他主持組織黨員學習35次，黨員寫心得體會20余篇。

四、認真落實六項制度，繼續(xù)完善建設(shè)

所黨支部堅持六項制度建設(shè)，一是完善“三會一課”制度。堅持每季度召開一次黨員大會，并適時組織黨員觀看電教片4次；二是完善黨員目標管理制度。所黨支部每位黨員都分別簽訂黨員目標管理責任書，年終進行總結(jié)歸檔；三是完善組織生活制度。每年召開4次支部民主生活會，認真開展批評與自我批評，并

提出各項整改措施；四是完善民主評議黨員制度。所黨支部召開每年1次民主評議黨員大會，評議工作做到有制定內(nèi)容、步驟方法；五是建立了發(fā)展黨員制度。每年都有制定發(fā)展黨員計劃和建立入黨積極分子隊伍花名冊，按期做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；六是完善其它管理制度。在完善以上各項制度的基礎(chǔ)上，所支部還能做到完善其它各項有關(guān)制度，如按時按標準繳納黨費制度，并在規(guī)定時限內(nèi)上交上級黨委。

五、抓活動促規(guī)范，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、落實黨建工作責任制。黨支部按照十六大提出的在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)的“三個來”和“四個一定要”的總要求，健全黨建工作機制，強化“第一責任人”的責任意識，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，積極探索和實踐新形勢下不斷增強基層黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑和方式方法，努力開創(chuàng)黨建工作新

局面。積極主動參加黨務(wù)干部培訓，促使黨務(wù)干部“新手”盡快熟悉業(yè)務(wù)工作。

2、所黨支部支委會于4月進行換屆，把德才兼?zhèn)?、黨性強、作風正、政績突出的黨員當選為新一屆的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子；規(guī)范黨員活動室，做到“四有”即有黨旗、有誓詞、有黨員權(quán)利義務(wù)、有黨報黨刊；所支部還重視工、青、婦、工作，利用節(jié)假日開展有益的文娛活動。

六、加強黨風廉政建設(shè)，努力營造良好的政治環(huán)境

1、深入開展黨性黨風黨紀教育。以“三個代表”重要思想學習教育活動為載體，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，教育廣大黨員堅定共產(chǎn)主義的理想信念，堅持發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員在新的歷史條件下始終保持先進性。繼續(xù)開展黨性黨風黨紀教育，以理想信念教育為核心，從警示教育和下面典型教育入手，組織觀看有關(guān)警示教育片，深入開展反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。

2、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認真貫徹《廉政準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持、八個反對”，嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、禮品登記制度、收入申報制度，切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，按規(guī)定召開專題民主生活會，切實解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。繼續(xù)開展制止奢侈浪費行為和治理“紅包”“紅貼”的工作。

3、強化落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設(shè)責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設(shè)負總責，誰主管、誰負責，形成黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局，繼續(xù)推行政務(wù)公開制度。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，有關(guān)維護黨的政治紀律和落實黨風廉政責任制情況及時報告上級黨委。

今后，我們要進一步增強黨建工作意識，夯實黨建工作基礎(chǔ)，探索黨建工

作新思路，提高黨建工作活力，把黨建工作推上新臺階。