第一篇：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在出版行業(yè) 開展崗位培訓(xùn)實施持證上崗制度的規(guī)定》的通知

【發(fā)布單位】新聞出版署/中宣部/國家教委/人事部 【發(fā)布文號】新出聯(lián)[1995]第28號 【發(fā)布日期】1995-12-25 【生效日期】1995-12-25 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在出版行業(yè)

開展崗位培訓(xùn)實施持證上崗制度的規(guī)定》的通知

（新出聯(lián)［1995］第28號）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委宣傳部、新聞出版局、教育委員會、人事廳（局），中央和國家機關(guān)各部委及各人民團體人事教育部門，解放軍總政治部宣傳部：

現(xiàn)將《關(guān)于在出版行業(yè)開展崗位培訓(xùn)實施持證上崗制度的規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

新聞出版署

中共中央宣傳部

國家教育委員會

人事部

一九九五年十二月二十五日

關(guān)于在出版行業(yè)開展崗位培訓(xùn)實施持證上崗制度的規(guī)定

一、開展崗位培訓(xùn)、實施持證上崗制度的意義和目的

出版行業(yè)是我國宣傳思想領(lǐng)域的重要陣地，擔(dān)負著為實現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標提供精神動力、智力支持、思想保證和良好的輿論環(huán)境的重要任務(wù)。出版工作非常重要，它關(guān)系到繁榮社會主義科學(xué)文化，提高國民素質(zhì)和教育年輕一代健康成長。為促進出版事業(yè)的繁榮，推動整個出版業(yè)的發(fā)展從以規(guī)模數(shù)量增長為主要特征的階段向以優(yōu)質(zhì)高效為主要特征的階段轉(zhuǎn)移，提高出版隊伍的整體素質(zhì)是一個重要條件，其中，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)尤其重要。根據(jù)中共中央、國務(wù)院頒發(fā)的《 中國教育改革和發(fā)展綱要》，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的新聞出版署黨組《關(guān)于進一步加強和改進出版工作的報告》及國家教育委員會、勞動部、人事部、國家經(jīng)濟體制改革委員會、全國總工會印發(fā)的《關(guān)于開展崗位培訓(xùn)若干問題的意見》等文件精神，結(jié)合出版行業(yè)的實際情況，制定本規(guī)定。

二、開展崗位培訓(xùn)，實施持證上崗制度的基本內(nèi)容

出版行業(yè)開展崗位培訓(xùn)、實施持證上崗制度，是按照出版行業(yè)的崗位規(guī)范和培訓(xùn)要求，對出版單位主要崗位的工作人員進行培訓(xùn)，使受培訓(xùn)者按相應(yīng)教學(xué)計劃學(xué)完規(guī)定的全部課程并考核合格，取得該崗位《崗位培訓(xùn)合格證書》，持該證書上崗（在崗）。取得《崗位培訓(xùn)合格證書》是上崗任職的必備條件之一（不等于已全面具備了該崗位的任職資格）。各級組織在聘任或任命出版單位各主要崗位職務(wù)時，應(yīng)從已取得該崗位《崗位培訓(xùn)合格證書》的人員中選拔，或派送擬任命人員參加崗位培訓(xùn)并取得相應(yīng)《崗位培訓(xùn)合格證書》。

三、崗位培訓(xùn)工作的實施

1、開展崗位培訓(xùn)的指導(dǎo)思想

在出版行業(yè)開展崗位培訓(xùn)，是對從事出版工作的干部按崗位需要進行的以提高政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)必備工作能力、業(yè)務(wù)知識為目的的定向培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)要以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，要從出版事業(yè)的發(fā)展和崗位工作的需要出發(fā)，堅持學(xué)以致用、按需施教、注重實效的原則。要注重能力培養(yǎng)，加強行為規(guī)范和職業(yè)道德教育，使參加培訓(xùn)的人員通過學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)、理論水平和工作能力，達到相應(yīng)崗位規(guī)范的要求。

2、崗位培訓(xùn)的對象和進度

從現(xiàn)在起，用3年或更長一些時間將出版社（含音像、電子出版單位，下同）社長、總編輯、編輯室主任，期刊主編，書刊定點印刷企業(yè)（含持有書刊印刷許可證的印刷企業(yè)和音像復(fù)制單位，下同）廠長（經(jīng)理），新華書店省、地（市）、縣店經(jīng)理（含外文書店、古舊書店以及其他一級書刊批發(fā)單位經(jīng)理）培訓(xùn)一遍（以上人員均包括副職）。

與此同時，用5年或更長一些時間，將出版行業(yè)其他主要崗位在職人員輪訓(xùn)一遍。

3、崗位培訓(xùn)的組織管理

出版行業(yè)的崗位培訓(xùn)由新聞出版署和?。▍^(qū)、市）新聞出版局兩級組織實施。

－－新聞出版署組織制定和頒發(fā)出版行業(yè)崗位規(guī)范、培訓(xùn)要求，制定和頒發(fā)指導(dǎo)性教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；組織編寫培訓(xùn)教材；制定崗位培訓(xùn)教學(xué)單位的資格認定標準和教學(xué)質(zhì)量檢查評估標準；制定全行業(yè)崗位培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃；對全行業(yè)崗位培訓(xùn)進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

－－新聞出版署委托署教育培訓(xùn)中心負責(zé)組織全國出版社社長、總編輯，中央部門在京出版社編輯室主任，中央部門在京期刊和全國重點期刊主編，國家級書刊定點印刷企業(yè)廠長，新華書店省級店、外文書店、古舊書店和其他一級書刊批發(fā)單位經(jīng)理的培訓(xùn)。

－－各?。▍^(qū)、市）新聞出版局負責(zé)制定本地區(qū)崗位培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)基地，檢查認定培訓(xùn)教學(xué)單位，組織在本地區(qū)的出版社編輯室主任、期刊主編、省級書刊定點印刷企業(yè)廠長、新華書店地（市）和縣店經(jīng)理及出版行業(yè)其他主要崗位人員的培訓(xùn)，并對全地區(qū)出版行業(yè)崗位培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)和檢查。

－－各出版單位和其主管部門應(yīng)重視此項工作，按計劃組織有關(guān)人員參加相應(yīng)崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，對學(xué)員學(xué)習(xí)予以關(guān)心并實施檢查。

4、《崗位培訓(xùn)合格證書》的頒發(fā)

承擔(dān)崗位培訓(xùn)的教學(xué)單位要嚴格按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求授課和考核。參加崗位培訓(xùn)的人員學(xué)完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程并考核合格后，由新聞出版署或省（區(qū)、市）新聞出版局認定的教學(xué)單位頒發(fā)相應(yīng)的《崗位培訓(xùn)合格證書》。

《崗位培訓(xùn)合格證書》由新聞出版署統(tǒng)一印制、編號、登記，由新聞出版署或?。▍^(qū)、市）新聞出版局驗印。

四、持證上崗制度的施行

從1997年開始，凡新任出版社社長、總編輯、編輯室主任，期刊主編，書刊定點印刷企業(yè)廠長，新華書店省、地（市）、縣店經(jīng)理應(yīng)先經(jīng)培訓(xùn)并取得相應(yīng)《崗位培訓(xùn)合格證書》后上崗工作。

從1999年開始，凡未經(jīng)過崗位培訓(xùn)或培訓(xùn)后未取得相應(yīng)《崗位培訓(xùn)合格證書》的人員不得在上述8個崗位上工作，已在崗人員原則上應(yīng)從崗位上撤下來。

從現(xiàn)在起用5年或更長一些時間在出版行業(yè)其他主要崗位逐步開展崗位培訓(xùn)，實施持證上崗制度。

五、開展崗位培訓(xùn)，實施持證上崗制度的保證措施

1、建立有關(guān)制度

－－要把崗位培訓(xùn)與干部的選拔、考核和使用結(jié)合起來，崗位培訓(xùn)的考核成績應(yīng)記入本人檔案，作為上崗（在崗）、轉(zhuǎn)崗、晉升和評聘專業(yè)技術(shù)職稱的必備條件或依據(jù)之一。

－－要把開展崗位培訓(xùn)，實施持證上崗制度的工作納入出版單位負責(zé)人（企業(yè)承包人）的任期目標，作為考核的重要內(nèi)容之一。

－－要把開展崗位培訓(xùn)和實施持證上崗制度的情況作為出版單位年檢考核內(nèi)容之一，凡在規(guī)定期限內(nèi)未達到要求的出版單位，其年檢不予通過，并視其情況給予相應(yīng)處罰。

2、加強對崗位培訓(xùn)工作和實施持證上崗制度的領(lǐng)導(dǎo)

開展崗位培訓(xùn)和實施持證上崗制度，是提高出版隊伍整體素質(zhì)、促進出版事業(yè)健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略措施，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視。各?。▍^(qū)、市）新聞出版局、各出版單位及其主管部門均應(yīng)將此項工作列入本部門、本單位工作計劃。要有一名主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)崗位培訓(xùn)工作，確定專門的機構(gòu)和人員組織完成，對此項工作搞得好的應(yīng)予表彰和獎勵。各級出版行政機關(guān)和出版單位及其主管部門要嚴格按期實施持證上崗制度。

新聞出版署要對各地、各單位開展崗位培訓(xùn)和實施持證上崗制度的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

各級黨委宣傳部、教育行政部門和人事行政部門應(yīng)積極支持、指導(dǎo)和幫助出版行業(yè)崗位培訓(xùn)工作的開展和持證上崗制度的實施。

3、增加經(jīng)費投入

各級出版行政機關(guān)和出版單位及其主管部門要加強崗位培訓(xùn)經(jīng)費的投入，并爭取逐年有較大的增長，為全面開展崗位培訓(xùn)工作創(chuàng)造必要的條件，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

承擔(dān)崗位培訓(xùn)的教學(xué)單位，不應(yīng)以盈利為目的，有關(guān)收費標準應(yīng)嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本規(guī)定由新聞出版署負責(zé)解釋

本規(guī)定自公布之日起實施。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：關(guān)鍵崗位培訓(xùn)持證上崗制度

關(guān)鍵崗位培訓(xùn)持證上崗制度

1、關(guān)鍵崗位指施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中關(guān)系著工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益、生產(chǎn)安全和人民生命財產(chǎn)安全的重要崗位。

2、根據(jù)黔桂線擴能改造工程的施工需要，對項目經(jīng)理、會計員、施工員、計劃員、質(zhì)檢員、安全員、定額員、材料員、預(yù)算員、機械管理員、勞資員等十一大管理人員和電工、電焊工、鋼筋工、架子工、橋梁裝吊工、推土機司機、爆破員、潛水員、代班員等二十一個特殊工種進行培訓(xùn)。

3、崗位合格證書是關(guān)鍵崗位上崗任職的資格證書，是聘任崗位職務(wù)的主要依據(jù)。特種作業(yè)人員必須身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷,持地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證書,做到持證上崗。上崗人員必須持證但必須經(jīng)過崗前教育，方能在證書規(guī)定的崗位上任職。持操作證的人員應(yīng)按時進行培訓(xùn)和復(fù)審。

4、考核標準，資料管理

執(zhí)行柳州鐵路工程有限公司制定的《人力資源培訓(xùn)控制程序》的規(guī)定，對從事影響工程質(zhì)量及可能對環(huán)境、職業(yè)健康安全產(chǎn)生重大影響的人員教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗進行識別和控制，確保所有崗位人員勝任其工作。

5、相關(guān)責(zé)任

所有從事對質(zhì)量、環(huán)境、安全有重大影響的人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的崗位證書或培訓(xùn)合格后方可上崗。所有需持證上崗人員，必須持有有效證件。對可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的特殊崗位人員進

共2頁第 1

頁 行應(yīng)知、應(yīng)會培訓(xùn)和考試，使其具備本崗位應(yīng)急準備和響應(yīng)能力。

6、崗位合格證書由持證人所在企業(yè)統(tǒng)一管理、限制持證人在任職期間使用，及時記載持證人任職期間接受繼續(xù)教育、持證上崗、崗位變化等情況。項目部建立特種作業(yè)人員檔案,進行動態(tài)管理,保持特種作業(yè)人員的相對穩(wěn)定。

本制度由項目部綜合部長落實實施。

共2頁第 2

頁

第三篇：教師持證上崗制度的規(guī)定

教師持證上崗制度的規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《教師資格條例》，結(jié)合對于教師管理的規(guī)定和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，所有在教學(xué)崗位上的教師須持教師資格證上崗，理論教師須具備國民教育系列專科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

無教師資格證者必須盡快獲得教師資格證。凡無教師資格證者不得在教學(xué)一線。

經(jīng)學(xué)校研究決定，沒有教師資格證的教師必須盡快考取教師資格證；學(xué)歷和技能方面不符合上崗條件的教師必須達到要求。對于逾期仍未達到教師上崗條件的教師，將不能繼續(xù)從事一線教學(xué)工作，采取轉(zhuǎn)崗或待崗。

依據(jù)《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，進一步完善并嚴格實施教師資格準入制度，嚴把教師入口關(guān)。要切實落實教師“持證上崗”制度，將持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格證書作為教師招聘錄用的前提條件和職務(wù)晉升的必要條件。嚴禁聘用不具備教師資格的人員擔(dān)任專任教師。

希望廣大教師加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)，更好的勝任本職工作。

潮陽區(qū)河溪南田小學(xué)

第四篇：建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員持證上崗制度的通知

深圳市建設(shè)局

關(guān)于全面實施建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員持證上崗制度的通知

（2006年1月26日）

深建字〔2006〕22號

為貫徹執(zhí)行建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市〔2005〕131號），提高我市建設(shè)行業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)和生產(chǎn)操作人員的技術(shù)水平，確保工程質(zhì)量和施工安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，我市將全面實施建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員持證上崗制度。全市各建筑業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)操作人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加上崗培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證或職業(yè)資格證書，安全高效地從事建設(shè)勞務(wù)工作。自2006年7月1日起，各建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)操作人員總持證率應(yīng)不小于60%，到2007年底達到全員持證上崗。為實現(xiàn)上述目標，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、深圳市建設(shè)主管部門負責(zé)統(tǒng)一管理全市建筑務(wù)工人員的崗前培訓(xùn)和各工種職業(yè)技能鑒定的考試和考核的組織和管理工作。

二、建筑務(wù)工人員應(yīng)按規(guī)定進行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可持證上崗。

三、各企業(yè)可自行組織員工開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，或參加由具備培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)組織的培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)的生產(chǎn)操作人員，可以申請參加職業(yè)技能鑒定。

四、職業(yè)技能鑒定分為理論考試和實際操作技能考試兩部分。兩科成績均合格者，頒發(fā)由市建設(shè)主管部門和市勞動主管部門聯(lián)合簽發(fā)的相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。

五、參加職業(yè)技能鑒定各工種的報考條件、報考辦法和報考時間，由市建設(shè)主管部門在深圳建設(shè)信息網(wǎng)上公布。

六、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實際，安排好工作，有計劃地對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定。

七、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，切實加強培訓(xùn)經(jīng)費投入。承擔(dān)對本單位的職工和準備錄用的人員進行職業(yè)教育的必要費用。

八、各培訓(xùn)鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強管理，確保培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。市建設(shè)主管部門將對建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機構(gòu)進行全面核查，對不符合要求的培訓(xùn)鑒定機構(gòu)限期整改，直至提請有關(guān)部門依法取消其培訓(xùn)或鑒定資格。

九、市建設(shè)主管部門及其委托單位應(yīng)當(dāng)加強對施工現(xiàn)場操作人員持證上崗情況的監(jiān)督檢查，對現(xiàn)場抽查、驗證中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)人員實際水平與證書記載不相符的，可依照有關(guān)規(guī)定對持證人員進行處理。

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第五篇：天津中小學(xué)班主任持證上崗 崗位培養(yǎng)和見習(xí)制度亦實施

天津中小學(xué)班主任持證上崗 崗位培養(yǎng)和見習(xí)制度亦實施

新華社天津9月17日電（記者 張建新 王宇丹）新學(xué)年伊始，天津市28473名班主任全部持證上崗，班主任工作手冊使用制度也同時實施。

天津市在新學(xué)年將中小學(xué)班主任工作進一步推向規(guī)范。中小學(xué)班主任老師們要把平時工作情況認真填寫在班主任工作手冊上，與此同時，天津市不僅建立了中小學(xué)班主任崗位培訓(xùn)制度，還實施了見習(xí)班主任制度，現(xiàn)代化的班主任制度讓孩子們能夠健康成長。

從去年9月起，天津市建立了中小學(xué)班主任崗位培訓(xùn)制度，凡新?lián)沃行W(xué)班主任的教師，在上崗前一年內(nèi)需接受34學(xué)時的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格頒發(fā)市教委統(tǒng)一制作的“天津市中小學(xué)班主任崗前專題培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”，同時崗前培訓(xùn)納入教師繼續(xù)教育內(nèi)容。經(jīng)過崗前培訓(xùn)正式上崗的班主任從2009年開始還要參加每5年一周期的崗后培訓(xùn)，崗后培訓(xùn)每周期不少于50學(xué)時，其中參加本校培訓(xùn)20學(xué)時，參加區(qū)縣教育行政部門組織的培訓(xùn)30學(xué)時。如今，全市上崗中小學(xué)班主任基本已經(jīng)完成了崗前培訓(xùn)。

《中國教育報》2008年9月18日第2版