第一篇:關(guān)于評(píng)審?fù)ㄖ?/a>
兗衛(wèi)字 〔2011〕 號(hào)
關(guān)于做好二級(jí)醫(yī)院評(píng)審準(zhǔn)備工作的通知
各有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu):
為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)院評(píng)審暫行辦法》及濟(jì)寧市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)濟(jì)寧市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審實(shí)施方案的通知》(濟(jì)衛(wèi)醫(yī)字[2011]37號(hào)),按照濟(jì)寧市關(guān)于二級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作的統(tǒng)一部署要求,我局將啟動(dòng)我市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作,請(qǐng)各相關(guān)醫(yī)院積極做好本單位評(píng)審申報(bào)和迎接評(píng)審的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?,F(xiàn)就我市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作做出以下明確要求:
一、提高認(rèn)識(shí),全員參與
開展醫(yī)院評(píng)審工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解決群眾反映的突出問題,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的需要。各醫(yī)院要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)院評(píng)審的重要性和緊迫性,號(hào)召全院職工積極行動(dòng)起來,統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、齊心協(xié)力。深刻地認(rèn)識(shí)評(píng)審工作的意義和內(nèi)涵,把評(píng)審工作做為提升醫(yī)院管理和服務(wù)水平的良好機(jī)遇。全院總動(dòng)員,人人齊參與,以積極昂揚(yáng)的姿態(tài)投入到迎接評(píng)審的工作中去。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作是對(duì)醫(yī)院服務(wù)功能、管理水平、技術(shù)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的有效手段,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),要成立醫(yī)院評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建辦公室,醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各科室負(fù)責(zé)人為本科室醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)的第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。成立等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建督導(dǎo)組、等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建各專業(yè)管理組,具體負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)的日常管理工作,并組織、協(xié)調(diào)、解決、處理各種問題。
三、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),分解任務(wù)
各相關(guān)單位要組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《濟(jì)寧市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審實(shí)施方案》,對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的工作任務(wù)和內(nèi)容進(jìn)行分解,逐項(xiàng)分解任務(wù)到具體科室、責(zé)任到人,明確責(zé)任分工。動(dòng)員全體職工認(rèn)真對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)逐條分析整改,進(jìn)一步落實(shí)和加強(qiáng)各類指標(biāo)建設(shè),不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平,確保醫(yī)療安全,做到全體職工人人參與“創(chuàng)評(píng)”工作。
四、以評(píng)促建,全面加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)
開展醫(yī)院評(píng)審工作是我市持續(xù)提升醫(yī)院管理水平,促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),走可持續(xù)發(fā)展道路的必然選擇,各醫(yī)院要以強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院的質(zhì)量、服務(wù)、安全和管理,努力推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。要全體動(dòng)員,以飽滿的熱情、堅(jiān)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的工作,把醫(yī)院等級(jí)創(chuàng)建工作抓緊抓好,切實(shí)抓出成績,取得實(shí)效,使醫(yī)院各項(xiàng)工作上水平、上臺(tái)階。全力以赴做好二級(jí)醫(yī)院評(píng)審申報(bào)和各項(xiàng)迎評(píng)工作,確保評(píng)審工作順利進(jìn)行。
附:
1、兗州市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
2、《濟(jì)寧市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審實(shí)施方案》
二〇一一年十二月七日
兗州市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成員名單
組 長:薛 梅 市衛(wèi)生局局長 副組長:蔣龍海 市衛(wèi)生局副局長
徐文峰 市衛(wèi)生局副局長、市衛(wèi)生監(jiān)督所所長
王 軍 市衛(wèi)生局副局長、市疾控中心主任
遲慶雙 市衛(wèi)生局副局長 成 員:呂志鵬 市衛(wèi)生局辦公室主任
馬慶峰 市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長
苗儉浩 市衛(wèi)生局人事規(guī)財(cái)科科長
張 民 市衛(wèi)生局疾病控制科科長
鄭元偉 市衛(wèi)生局法制監(jiān)督科科長
曾慶花 市衛(wèi)生局基層?jì)D幼保健科科長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)評(píng)審工作日常事務(wù),辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局醫(yī)政科。
聯(lián)系人:馬慶峰 李 健
電話:3438967 郵箱:yzswsjyzk@163.com
濟(jì)寧市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審實(shí)施方案
為保證全市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作科學(xué)、規(guī)范、有序進(jìn)行,依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)院評(píng)審暫行辦法》,制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù),降低運(yùn)行成本為重點(diǎn),促進(jìn)醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、能力建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮醫(yī)療體系整體功能。醫(yī)院評(píng)審堅(jiān)持政府主導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、公平公正的原則和以評(píng)促建、以評(píng)促改、評(píng)建并舉、重在內(nèi)涵的方針,圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效,體現(xiàn)以病人為中心。
二、工作目標(biāo)
本次評(píng)審按照“成熟一家、評(píng)審一家、試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)”的方式進(jìn)行,力爭(zhēng)本評(píng)審周期內(nèi),全市每個(gè)縣市區(qū)至少有1所公立醫(yī)院基本達(dá)到二級(jí)甲等水平。
三、方法步驟
二級(jí)醫(yī)院評(píng)審周期為4年,2011年11月開始新一周期評(píng)審工作,分三個(gè)階段進(jìn)行。
(一)動(dòng)員部署,自查創(chuàng)評(píng)階段。
1、根據(jù)我市實(shí)際,制定二級(jí)醫(yī)院評(píng)審實(shí)施方案,抽調(diào)有關(guān)人員組成專家組,組織進(jìn)行集中培訓(xùn),制定《濟(jì)寧市二級(jí)醫(yī)院評(píng)審分值量化表》(試行),其中,十項(xiàng)惠民便民措施及先看病后付費(fèi)工作開展情況將被列入為評(píng)審的核心指標(biāo),實(shí)行“一票否決”。
2、召開二級(jí)醫(yī)院評(píng)審動(dòng)員會(huì)議,完成二級(jí)醫(yī)院評(píng)審的宣傳發(fā)動(dòng),對(duì)醫(yī)院創(chuàng)評(píng)工作進(jìn)行具體部署。
3、醫(yī)院對(duì)照衛(wèi)生部《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(征求意見稿)》進(jìn)行全面自查自評(píng),根據(jù)自評(píng)結(jié)果,確定擬申報(bào)等級(jí),經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門審核同意后,向市衛(wèi)生局書面提交評(píng)審申請(qǐng)報(bào)告。
(二)集中評(píng)審,復(fù)核公示階段。
1、組織專家組對(duì)全市擬申報(bào)二級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行評(píng)審,形成評(píng)審報(bào)告。經(jīng)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后,確定初步評(píng)審結(jié)論。
2、初評(píng)結(jié)論上報(bào)省衛(wèi)生廳復(fù)核,省衛(wèi)生廳組織對(duì)我市申報(bào)醫(yī)院進(jìn)行抽查,形成評(píng)審結(jié)論。評(píng)審結(jié)論分為甲等、乙等、不合格。
3、評(píng)審結(jié)果在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期7天。對(duì)公示結(jié)果無異議的,由省衛(wèi)生廳發(fā)放衛(wèi)生部統(tǒng)一格式的等級(jí)證書及標(biāo)識(shí)。
(三)總結(jié)表彰,鞏固提高階段。各縣市區(qū)要及時(shí)對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)實(shí)施中的問題進(jìn)行歸納分析,查找原因,整改到位。同時(shí),評(píng)審過程中要注重宣傳典型事跡,樹立先進(jìn)榜樣。市衛(wèi)生局將適時(shí)對(duì)全市醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)通報(bào)。
四、有關(guān)要求
(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作,是大型醫(yī)院巡查、醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)的深化,是建立醫(yī)院管理評(píng)價(jià)制度的長效機(jī)制,對(duì)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革具有較強(qiáng)推動(dòng)作用。為做好本次醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作,市衛(wèi)生局成立全市評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1),并按照有關(guān)規(guī)定組建評(píng)審專家組,各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),扎實(shí)做好醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的各項(xiàng)工作。
(二)周密部署,嚴(yán)格自查創(chuàng)評(píng)。各縣市區(qū)要按照本方案要求,結(jié)合實(shí)際,制定本地區(qū)具體工作方案或計(jì)劃,組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院開展自查自評(píng),并認(rèn)真做好審核上報(bào)工作。各申報(bào)醫(yī)院要嚴(yán)格對(duì)照《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(征求意見稿)》開展自查自評(píng)工作,對(duì)在醫(yī)院自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)整改,達(dá)不到申報(bào)級(jí)別的要提出規(guī)劃目標(biāo)和創(chuàng)建時(shí)間表,切實(shí)通過本次醫(yī)院創(chuàng)評(píng)工作,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作再上水平。
(三)廣泛宣傳,及時(shí)交流總結(jié)。各縣市區(qū)、各申報(bào)醫(yī)院要充分運(yùn)用報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式,廣泛宣傳動(dòng)員,營造“人人參與創(chuàng)評(píng),事事關(guān)系評(píng)審”的濃厚創(chuàng)評(píng)氛圍。要充分利用新聞媒體宣傳醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的目的、意義,努力營造良好的社會(huì)輿論導(dǎo)向。要及時(shí)梳理總結(jié)評(píng)審工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,市衛(wèi)生局將對(duì)本次評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的成功做法適時(shí)向全市推廣,促進(jìn)全市醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作科學(xué)、規(guī)范、有序進(jìn)行。
(四)規(guī)范操作,公正廉潔評(píng)審。各申報(bào)醫(yī)院要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度提出申請(qǐng)和接受醫(yī)院等級(jí)評(píng)審,不得提供虛假資料或以其他不正當(dāng)手段干擾評(píng)審工作。各級(jí)衛(wèi)生行政部門和評(píng)審專家組要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定,堅(jiān)持公開、公平、公正原則,不得利用工作之便收受財(cái)物、謀取不正當(dāng)利益。評(píng)審期間,各縣市區(qū)要設(shè)置舉報(bào)箱和舉報(bào)電話,接受媒體和社會(huì)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,并取消已評(píng)定的醫(yī)院等級(jí)。
第二篇:管理評(píng)審?fù)ㄖ?/a>
Form:QR-52-2/5
(Rev.1.0080105)
管理評(píng)審?fù)ㄖ?/p>
公司年月日時(shí),在____舉行管理評(píng)審會(huì)議。請(qǐng)參加會(huì)議的人員按管理評(píng)審計(jì)劃中的要求作好準(zhǔn)備,準(zhǔn)時(shí)出席。
管理者代表:
年 月 日
附:參加會(huì)議人員和部門
總經(jīng)理
副總經(jīng)理兼管理者代表
質(zhì)量部經(jīng)理
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理
管理部經(jīng)理
市場(chǎng)部經(jīng)理
舾裝件車間主任
金工車間主任
浙江威和船舶設(shè)備有限公司生效日期:2008.01.05
第三篇:2016職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/a>
關(guān)于做好2016職稱工作的通知
分公司屬各單位:
2016年職稱評(píng)審工作即日啟動(dòng),請(qǐng)各單位高度重視,以申報(bào)人自愿的原則,加強(qiáng)指導(dǎo),按時(shí)保質(zhì)地完成職稱評(píng)審材料的上報(bào)工作。今年暫未申報(bào)職稱者也可掃描附件五《分公司職稱工作小常識(shí)》微課二維碼,關(guān)注職稱工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、職稱工作執(zhí)行政策
2016年職稱工作執(zhí)行政策同2015年過渡期新政策一致,詳見:OA-首頁左側(cè)“規(guī)章制度”-政工部-2015版職稱政策(2016年起正式執(zhí)行),請(qǐng)申報(bào)人員自行下載,并結(jié)合本通知附件二《我要申報(bào)高級(jí)工程師——場(chǎng)景式導(dǎo)航》、《我要申報(bào)工程師——場(chǎng)景式導(dǎo)航》消化理解。
二、職稱評(píng)審、推薦工作范圍
國家規(guī)定,職稱的取得可以通過認(rèn)定、評(píng)審和考試三種方式取得。根據(jù)授權(quán),分公司有權(quán)給予工程系列和政工系列初級(jí)職稱,而這兩個(gè)系列的中、高級(jí)職稱,分公司有向上級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)扑]的權(quán)力。
2016年,分公司職稱評(píng)審的工作范圍包括在崗職工和外聘人員的工程系列和政工系列初級(jí)。分公司2016年職稱評(píng)審?fù)扑]的工作范圍包括在崗職工的工程系列和政工系列的中、高級(jí)(具體資格要求詳見附件二《我要申報(bào)高級(jí)工程師——場(chǎng)景式導(dǎo)航》、《我要申報(bào)工程師——場(chǎng)景式導(dǎo)航》)。
另外: 1、2015屆國家全日制普通高等院校畢業(yè)生工程系列、政工系列員級(jí)和助理級(jí)職稱的認(rèn)定工作,分公司將依據(jù)《大中專畢業(yè)生業(yè)務(wù)考核期管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,另行發(fā)文; 2、2013屆國家全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生,且在2014年認(rèn)定為“政工員”、“技術(shù)員”等員級(jí)職稱的,今年可認(rèn)定為助理級(jí)職稱,其相關(guān)工作,分公司將另行發(fā)文布臵;
3、依據(jù)職稱政策規(guī)定,會(huì)(審)計(jì)系列、經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)國家實(shí)行以考代評(píng),其中級(jí)及以下任職資格的應(yīng)通過考試取得,具體按三航廈分組發(fā)[2012]214號(hào)文執(zhí)行(詳見:OA-首頁左側(cè)“規(guī)章制度”-政工部-2015版職稱政策)
4、其他符合助理工程師評(píng)審條件的分公司員工以及為分公司服務(wù)的外聘人員助理工程師職稱的評(píng)審,分公司將在2016年秋季統(tǒng)一組織。
三、職稱評(píng)審、推薦整體工作流程
第一步,信息員將本通知報(bào)告給所在單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)和總工程師,并告知本單位所有人員,打印出來通讀本通知全文;
第二步,今年計(jì)劃進(jìn)行職稱申報(bào)人員向本單位信息員報(bào)告《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表(中、高級(jí))》(見附件四)有關(guān)信息,信息員和本單位總工程師核對(duì)內(nèi)容后上報(bào)本單位匯總信息;
第三步,申報(bào)人按照附件二(《我要申報(bào)高級(jí)工程師——場(chǎng)景式導(dǎo)航》、《我要申報(bào)工程師——場(chǎng)景式導(dǎo)航》)的步驟要求及附件一(2016職稱評(píng)審材料樣本)的格式,認(rèn)真準(zhǔn)備材料;
第四步,基層單位總工做好職稱評(píng)審申報(bào)材料的初審工作,在專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和參評(píng)論文質(zhì)量上把好關(guān);
第五步,基層單位領(lǐng)導(dǎo)在紙質(zhì)職稱申報(bào)材料上簽字; 第六步,材料往返修改、提交。
四、2016職稱評(píng)審?fù)扑]工作時(shí)間進(jìn)度安排
(一)工程系列中、高級(jí)
5月25日以前,由項(xiàng)目部總工或信息員在認(rèn)真核對(duì)本單位人員情況后,上報(bào)本單位集體的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表(中、高級(jí))》(見附件四),后附申報(bào)人聯(lián)系電話、QQ及有效電子郵箱。表格發(fā)送至職稱申報(bào)服務(wù)郵箱2811202856@qq.com。
5月31日以前,由申報(bào)人本人上報(bào)職稱評(píng)審申報(bào)材料電子版?zhèn)髦谅毞Q申報(bào)服務(wù)郵箱2811202856@qq.com,(郵件名“所申報(bào)專業(yè)職稱名-姓名-本人手機(jī)號(hào)”,如郵件名為“路橋?qū)I(yè)工程師-張三-”其他郵件名將不被系統(tǒng)識(shí)別)政工部將對(duì)材料進(jìn)行資格和形式初審,待初審?fù)ㄟ^后再通知上報(bào)紙質(zhì)材料。
6月10日以前,上報(bào)紙質(zhì)職稱評(píng)審申報(bào)材料及評(píng)審費(fèi)至政工部。
(二)政工系列中、高級(jí)
5月25日以前,由申報(bào)人本人將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表(中、高級(jí))》(見附件四)發(fā)送至政工部郵箱sh6lugang@163.com。
5月31日以前,申報(bào)人本人按照2016年政工系列職稱申報(bào)材料要求(附件三)以及附件一所提供的樣本準(zhǔn)備材料,上報(bào)職稱評(píng)審申報(bào)材料電子版至政工部郵箱sh6lugang@163.com。
6月10日以前,上報(bào)紙質(zhì)職稱評(píng)審申報(bào)材料及評(píng)審費(fèi)至政工部。
(三)送交紙質(zhì)材料的后續(xù)工作
6月中旬,組織分公司中、高級(jí)職稱評(píng)審會(huì)(初評(píng)會(huì)),決定向上級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)推薦的中、高級(jí)職稱申報(bào)人員。
6月下旬,中、高級(jí)職稱申報(bào)人員將根據(jù)初評(píng)會(huì)評(píng)委評(píng)審意見對(duì)職稱申報(bào)材料進(jìn)行修改。
截止7月1日收齊所有中、高級(jí)職稱申報(bào)人員修改后的紙質(zhì)申報(bào)材料。上述要求發(fā)送郵箱的材料,嚴(yán)禁通過QQ在線、離線等方式發(fā)送,否則造成文件丟失,政工部概不負(fù)責(zé)。
五、職稱材料質(zhì)量要求
(一)材料真實(shí)、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn);
(二)按照附件一(2016職稱評(píng)審材料樣本)的格式和附件二(《我要申報(bào)高級(jí)工程師——場(chǎng)景式導(dǎo)航》、《我要申報(bào)工程師——場(chǎng)景式導(dǎo)航》)的步驟要求準(zhǔn)備。
六、職稱評(píng)審?fù)扑]各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任
(一)申報(bào)人
認(rèn)真按照附件
一、附件二準(zhǔn)備職稱申報(bào)材料,根據(jù)政工部、評(píng)委會(huì)的意見修改材料,準(zhǔn)時(shí)提交材料。一旦發(fā)現(xiàn)有材料失實(shí)及涉嫌論文抄襲等情況,將取消申報(bào)人連續(xù)三年申報(bào)資格。
(二)申報(bào)人所在單位總工程師
在專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和論文質(zhì)量上把好關(guān),如在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》有明顯違反現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范內(nèi)容,將追究基層單位總工責(zé)任,并予以通報(bào)。
(三)政工部
1、收齊材料,完成申報(bào)人資格和職稱材料形式初審,決定是否提交分公司及上級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)扑];
2、開通“2016年三航六職稱評(píng)審”QQ群,群號(hào)321629467,在5月9日至15日期間實(shí)名認(rèn)證加群,及時(shí)處理有關(guān)申報(bào)材料修改信息。
3、舉行職稱政策解讀與申報(bào)操作講座,時(shí)間為5月16日下午三點(diǎn),請(qǐng)2016年計(jì)劃申報(bào)人員及各單位總工、信息員參加。
4、咨詢與答疑
職稱申報(bào)相關(guān)問題請(qǐng)以實(shí)名電子郵件形式發(fā)送至2811202856@qq.com郵箱(發(fā)送郵件名“2015年職稱評(píng)審提問-姓名-XX項(xiàng)目部”,其他郵件名將不被系統(tǒng)識(shí)別)。部分網(wǎng)絡(luò)不便的項(xiàng)目部也可通過電話咨詢(咨詢電話:0592-5686315)。
對(duì)于共性問題的解答,我們將以編號(hào)的答疑書形式公布在OA系統(tǒng)及QQ群上。對(duì)于可直接從職稱文件或場(chǎng)景式導(dǎo)航找到答案的問題(如持有計(jì)算機(jī)國家二級(jí)證書是否可以作為免試職稱計(jì)算機(jī)條件、大學(xué)英語六級(jí)或海外施工經(jīng)歷是否可以作為免試職稱外語條件等),政工部將依據(jù)職稱評(píng)審相關(guān)規(guī)定,認(rèn)為提問人“信息收集、分析和判斷的綜合能力”較弱,并向評(píng)審委員會(huì)如實(shí)反映。
(四)評(píng)委會(huì)
評(píng)審申報(bào)人是否具備所申報(bào)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)水平,指導(dǎo)申報(bào)人對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改。
特此通知。
附件一:2016職稱評(píng)審材料樣本
附件二:2016工程系列職稱評(píng)審申報(bào)準(zhǔn)備場(chǎng)景式導(dǎo)航 附件三:2016年政工系列職稱申報(bào)材料要求 附件四:《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》
附件五:《分公司職稱工作小常識(shí)》微課二維碼(請(qǐng)用手機(jī)掃描該二維碼學(xué)習(xí))
分公司政工部 2016年5月4日
第四篇:管理評(píng)審?fù)ㄖ?/a>
關(guān)于下發(fā)2011年公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化
管理體系管理評(píng)審的通知
各部門、各分廠:
根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的運(yùn)作及《管理評(píng)審控制程序》的需求,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定:茲定于2011年7月25日下午4:00-6:00在老廠二樓會(huì)議室由總經(jīng)理主持召開管理評(píng)審會(huì)議。敬請(qǐng)各部門按照《管理評(píng)審計(jì)劃》(見附件)的要求準(zhǔn)備相關(guān)資料,以數(shù)據(jù)形式體現(xiàn);于2011年7月24日下午5:00前呈送到綜合辦公室,以便于總經(jīng)理全面了解體系運(yùn)行實(shí)際情況。此會(huì)議非常重要,請(qǐng)大家積極準(zhǔn)備資料和準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。
特此通知。
河南起重機(jī)器有限公司總師辦 2011年7月18日
附件
2011年河南起重機(jī)器有限公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系管理評(píng)審計(jì)劃
一、評(píng)審目的
評(píng)價(jià)河南起重機(jī)器有限公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系內(nèi)審計(jì)劃的適宜性、充分性和有效性。
二、評(píng)審范圍
設(shè)計(jì)、制造、安裝和服務(wù)過程所涉及到的所有部門、場(chǎng)所和過程。
三、管理評(píng)審主持人 王恩雨
四、管理評(píng)審時(shí)間
2011年7月25日下午4:00-6:00
五、管理評(píng)審會(huì)議地點(diǎn) 老廠二樓會(huì)議室
六、管理評(píng)審會(huì)議參加人員 公司高層
七、評(píng)審內(nèi)容:
1、管理體系方針、目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的適宜性、充分性和有效性及完成情況;
2、管理體系和法律法規(guī)等的變化、更新情況和合規(guī)性評(píng)價(jià)及環(huán)境/職業(yè)健康安全績效;
3、管理體系運(yùn)行情況和內(nèi)審情況分析;
4、市場(chǎng)狀況、來自外部相關(guān)方的交流情況;
5、生產(chǎn)過程的業(yè)績和產(chǎn)品質(zhì)量狀況(包括原輔材料、半成品、成品);
6、不合格品、改進(jìn)、糾正、預(yù)防措施的實(shí)施情況;
7、供方供貨業(yè)績情況和相關(guān)方對(duì)環(huán)境問題的交流信息;
8、顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反饋意見(含投訴)及其處理情況,顧客滿意度調(diào)查結(jié)果;
9、可能涉及管理體系的變更情況;
10、上次管理評(píng)審決定采取措施的實(shí)施情況;
11、資源(人、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施)配置與使用符合性、充分性狀況。
12、管理體系各過程的控制情況和過程業(yè)績;
13、各部門對(duì)管理體系改進(jìn)的建議。
注:請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好以上有關(guān)與會(huì)資料(書面)。
八、各部門評(píng)審準(zhǔn)備工作要求:
各處室提交一份“2011管理評(píng)審部門工作報(bào)告”;報(bào)告由各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,并簽署后提交;
各部門報(bào)告的主要內(nèi)容如下:
1、體系實(shí)施中部門工作的總體情況;
2、本部門在體系中的職責(zé)及貫徹情況;
3、本部門在此次內(nèi)審中被查出的問題及不符合項(xiàng)情況和整改情況;
4、本部門管理方針及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況;
5、本部門的資源配置情況及增補(bǔ)需求;
6、本部門認(rèn)為體系及其過程需要改進(jìn)的地方或文件需要修正之處;
7、本部門糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況; 8、2011年上半年各部門工作總結(jié),2011年下半年工作計(jì)劃或規(guī)劃。
九、管理評(píng)審輸入資料的準(zhǔn)備:
1、總經(jīng)理:
必要時(shí),總經(jīng)理就企業(yè)實(shí)力(市場(chǎng)占有率、社會(huì)信譽(yù)、管理水平)的評(píng)價(jià)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)策略的要求提交報(bào)告。對(duì)管理方針、目標(biāo)的適宜性作出評(píng)價(jià)。
2、管理者代表:
a.質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況、完成情況及改進(jìn)建議;
b.質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審情況分析; c.可能影響體系的變更情況以及目標(biāo)指標(biāo)完成情況報(bào)告; d.重大質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全異常事故處理情況; e.質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的執(zhí)行情況。
3、品質(zhì)管理處:
a.產(chǎn)品質(zhì)量狀況報(bào)告(包括從進(jìn)料到產(chǎn)品發(fā)貨的各個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)的監(jiān)控情況);
b.產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果,針對(duì)不合格項(xiàng)采取的糾正預(yù)防措施實(shí)
施情況報(bào)告;
c.內(nèi)審情況報(bào)告;
d.監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備運(yùn)行和管控情況;
e.改進(jìn)建議及資源需求,公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施情況報(bào)告、完成情況。f.改進(jìn)建議及資源需求。
4、人力資源處:
a.組織機(jī)構(gòu)適宜性、人力資源的總體分析報(bào)告; b.2011年培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況及培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)情況; c.2011年培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況及培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)情況;
d.2011年下半年人力資源總結(jié)及2011年下半年人力資源規(guī)劃建議報(bào)告;
e.內(nèi)審情況報(bào)告。f.改進(jìn)建議及資源需求。
5、生產(chǎn)計(jì)劃處:
a.目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的實(shí)施情況; b.不符合、糾正和預(yù)防措施驗(yàn)證情況;;
c.2010環(huán)境、職業(yè)健康、安全領(lǐng)域工作總結(jié)分析及2011工作計(jì)劃;
d.項(xiàng)環(huán)境因素、危害因素、重要環(huán)境因素、重大危害因素清單; e.內(nèi)審情況報(bào)告。f.改進(jìn)建議及資源需求。
6、市場(chǎng)營銷處:
a.市場(chǎng)分析、顧客投訴(口頭或書面)及客戶滿意度調(diào)查情況; b.本接單及市場(chǎng)分析報(bào)告; c.合同的執(zhí)行狀況報(bào)告; d.質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)的完成報(bào)告; e.內(nèi)審情況報(bào)告; f.改進(jìn)建議及資源需求。
7、物資采購處:
a.供貨市場(chǎng)狀況,來自外部相關(guān)方的交流情況; b.質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施情況報(bào)告;
c.供方供貨業(yè)績?cè)u(píng)估情況; d.供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、考評(píng)情況; e.2011年新供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃; f.內(nèi)審情況報(bào)告; g.改進(jìn)建議及資源需求。
8、技術(shù)工藝處:
a.質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況;
b.新品導(dǎo)入課題的展開、推進(jìn)工作的報(bào)告; c.設(shè)計(jì)任務(wù)完成情況; d.工藝方案執(zhí)行情況報(bào)告; e.內(nèi)審情況報(bào)告; f.改進(jìn)建議及資源需求。
9、設(shè)備管理處:
a.質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況; b.設(shè)備維修率以及及時(shí)完成情況; c.設(shè)備維修和保養(yǎng)情況報(bào)告; d.內(nèi)審情況報(bào)告; e.改進(jìn)建議及資源需求。
10、企業(yè)管理處
a.目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的實(shí)施情況; b.不符合、糾正和預(yù)防措施驗(yàn)證情況;;
c.2011年上半年環(huán)境、職業(yè)健康、安全領(lǐng)域工作總結(jié)分析及2011年下半年工作計(jì)劃;
d.項(xiàng)環(huán)境因素、危害因素、重要環(huán)境因素、重大危害因素清單; e.內(nèi)審情況報(bào)告。f.改進(jìn)建議及資源需求。
11、安裝服務(wù)處:
a.質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況;
b.產(chǎn)品維修率、維修服務(wù)率、產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告; c.內(nèi)審情況報(bào)告; d.改進(jìn)建議及資源需求。
12、綜合辦公室
a.2011年上半年環(huán)境、職業(yè)健康、安全領(lǐng)域工作總結(jié)分析及2011年下半年工作計(jì)劃;
b.法律法規(guī)的變更情況; e.內(nèi)審情況報(bào)告。
13、財(cái)務(wù)管理處
a.2011年上半年工作總結(jié)分析及2011年下半年工作計(jì)劃; b.內(nèi)審情況報(bào)告。
14、各分廠:
a.質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況; b.生產(chǎn)過程業(yè)績和產(chǎn)品質(zhì)量狀況; c.生產(chǎn)任務(wù)完成情況報(bào)告;
d.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)健康安全控制情況報(bào)告; e.不合格品,改進(jìn)、糾正、預(yù)防措施的狀況; f.事故/事件的報(bào)告及預(yù)防措施; g.內(nèi)審情況報(bào)告; h.改進(jìn)建議及資源需求。
注 ;各部門各單項(xiàng)報(bào)告匯總到一個(gè)報(bào)告上。
第五篇:關(guān)于2010水電工程評(píng)審?fù)ㄖ?/a>
關(guān)于2010水利水電工程高級(jí)工程師、工程師專業(yè)技術(shù)資
格評(píng)審工作的通知
所屬各單位、機(jī)關(guān)有關(guān)部門:
根據(jù)省水利廳皖水人函[2010] 694號(hào)文要求,現(xiàn)就我單位2010水利水電工程高級(jí)工程師、工程師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報(bào)條件和程序
申報(bào)晉升高級(jí)工程師、工程師任職資格評(píng)審條件按照省水利廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省水利水電工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行))的通知》(皖水人[2006]263號(hào))和省水利廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》(皖水人[2008]231號(hào))執(zhí)行。申報(bào)人的任職年限統(tǒng)一計(jì)算到2010年12月31日。
根據(jù)有關(guān)要求,自2010年起,對(duì)轉(zhuǎn)崗申報(bào)工程師、轉(zhuǎn)崗后申報(bào)高級(jí)工程師須滿3年方可申報(bào)。
省水利水電工程專業(yè)高評(píng)會(huì)、中評(píng)會(huì)分別開展對(duì)晉升高級(jí)工程師、工程師資格評(píng)審工作。申報(bào)正高級(jí)工程師和破格申報(bào)高級(jí)工程師條件按省工程系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行,并報(bào)省工程系列高評(píng)會(huì)統(tǒng)一評(píng)審。
請(qǐng)各單位對(duì)申報(bào)人任職以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績等進(jìn)行考核,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格審核,所有申報(bào)材料的復(fù)印件均需蓋章,對(duì)不符合申報(bào)條件的人員各單位一律不予申報(bào)推薦。申報(bào)材料我部門會(huì)在單位進(jìn)行公示,時(shí)間不少于5天。公示情況由單位人事部門如實(shí)填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》,公示無異議人員方可申報(bào)。
二、申報(bào)材料的目錄及要求
(一)所在單位推薦評(píng)審函1份,《2009年申報(bào) 職務(wù)任職資格人員評(píng)審情況一覽表》附件1,Excel格式,報(bào)電子版)1份。
(二)主卷材料一套
1、申報(bào)高級(jí)工程師(工程師)評(píng)審材料(附件2);
2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料真實(shí)性承諾書(附件3);
3、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份;
4、《職稱外語合格證》和《職稱晉升計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證》或免試審批表(高級(jí)需經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審批);
5、繼續(xù)教育證書復(fù)印件1份;
6、任職資格證書、聘任證書復(fù)印件各1份;
7、主要獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定書復(fù)印件(市廳級(jí)以上);
8、《申報(bào) 職務(wù)任職資格簡(jiǎn)明登記表》1份(附件4);
9、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》1份;
10、反映業(yè)務(wù)能力水平的技術(shù)工作總結(jié)1份(2000字左右);
11、反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平和專業(yè)技術(shù)水平的業(yè)績材料。
(三)副卷材料 l、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份(16K,正反面打?。?;
2、《申報(bào) 職務(wù)任職資格簡(jiǎn)明登記表》高級(jí)一式25份,中級(jí)一式15份(均為A4紙打印,正反面l張,不再附頁);
3、論文、論著原件(高級(jí)至少2篇,中級(jí)至少l篇);
4、學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、獲獎(jiǎng)證書等原件,審核后即退回;
5、《水利水電工程專業(yè)任職資格評(píng)審材料目錄表》(附件5,填好后貼在申報(bào)材料袋封面上,申報(bào)材料袋一律用牛皮紙檔案袋)1份;
6、近期2寸免冠照片2張(照片背面注明單位、姓名)。
報(bào)送工程師評(píng)審材料要求與高級(jí)工程師基本相同,主、副卷材料有條件的要求盡可能打印,主卷材料按順序裝訂成冊(cè),便于評(píng)委會(huì)評(píng)審(但不宜過厚)。
申報(bào)材料須實(shí)事求是、內(nèi)容完整、條理清楚、字跡工整。若有弄虛作假者,按職稱管理權(quán)限和程序取消其評(píng)審資格。
三、申報(bào)時(shí)間和要求
各單位于l0月19日前,將評(píng)審申報(bào)材料集中統(tǒng)一報(bào)送公司人力資源部。逾期不予受理。評(píng)審費(fèi)按:高級(jí)300元/人,中級(jí)160元/人。
各所屬單位、機(jī)關(guān)有關(guān)部門申報(bào)其他系列專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審材料,按省有關(guān)主管部門文件要求進(jìn)行組織,在規(guī)定時(shí)間前10日?qǐng)?bào)送公司人力資源部審查。
聯(lián)系人:趙曉峰,電話:0551—3647488。特此通知。
附件:l、2010申報(bào) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員評(píng)審情況一覽表
2、申報(bào)高級(jí)工程師(工程師)評(píng)審材料
3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料真實(shí)性承諾書
4、申報(bào) 職務(wù)任職資格簡(jiǎn)明登記表
5、水利水電工程專業(yè)任職資格評(píng)審材料目錄表
(以上表格可登陸安徽水利信息網(wǎng)(004km.cn)下載)。
二OO九年九月三日