第一篇：采取七項措施加強政風行風建設(shè)

采取七項措施加強政風行風建設(shè)

泰州市教育局以辦人民滿意教育為目標，按照“黨建工作有新的亮點、機關(guān)作風建設(shè)有明顯進步、行風建設(shè)有新的起色”的總體要求，采取七項措施，切實加強教育系統(tǒng)的政風行風建設(shè)，促進了全市教育事業(yè)健康和諧發(fā)展。

一、開展深入細致評議活動，著力提升政風行風建設(shè)水平

泰州市教育局把民主評議政風行風活動作為加強政風行風建設(shè)的重要抓手，評議活動著重在深入細致上下功夫。12月13日～15日，市教育局、市政府糾風辦組織政風行風評議員，組成兩個評議組，分赴興化市、海陵區(qū)和泰興市、高港區(qū)，圍繞中心工作，緊扣人民群眾關(guān)注的熱點問題，廣泛聽取社會各界對教育行政主管部門政風建設(shè)的意見。為暢通政風行風建設(shè)信息反饋渠道，該局先后聘請了32名政風行風監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見。局主要負責人今年兩次走進《行風熱線》直播室，直接接受群眾的投訴咨詢，解決或解答群眾關(guān)心和關(guān)注的問題，為營造和諧穩(wěn)定的教育環(huán)境奠定基礎(chǔ)。

二、打造學習型機關(guān)，提升員工整體素質(zhì)

為更好地打造“學習型”機關(guān)，泰州市教育局分別建立了“局中心組”和機關(guān)工作人員學習制度，還邀請了國家教育部法制辦黃興勝處長、上海職成教所馬樹超所長、中國人民大學金正昆教授、泰州市委黨校陳方根副校長等同志前來作學術(shù)講座。通過學習活動的深入開展，全體機關(guān)工作人員的政治理論素養(yǎng)有了明顯提高，服務基層、服務群眾的意識得到明顯增強。

三、健全制度，進一步規(guī)范機關(guān)工作

泰州市教育局制定了機關(guān)年度工作考核辦法，將機關(guān)年度工作目標分解到每一個責任人，并對工作完成的情況制定了明確具體的考核及獎懲辦法。與此同時，該局還出臺了三方面制度：一是制定泰州市教育局（市委教育工委）議事規(guī)則。堅持每周一的局長辦公會、每月的行政辦公會制度，總結(jié)、部署工作。二是修訂完善機關(guān)12項日常管理制度。三是建立和落實“一崗雙責”制度。明確市教育局領(lǐng)導班子成員和各處室負責人既要對所在崗位承擔的業(yè)務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)和教育行風建設(shè)負責。為確保各項規(guī)章制度落到實處，教育局還制定了制度執(zhí)行的具體流程，明確相應的紀律要求，從而增強了規(guī)章制度執(zhí)行的規(guī)范性和嚴肅性。

四、轉(zhuǎn)變工作作風，著力提高機關(guān)工作效能

為把好事辦好，實事辦實，不斷提高機關(guān)效能，在實施每一項工作的過程中，泰州市教育局都要組織相當?shù)娜肆ι钊牖鶎诱{(diào)查研究，在全面了解和把握實際情況的基礎(chǔ)上，形成初步意見及方案。對初步意見及方案還要通過各種方式，聽取方方面面的意見和建議，反復修改，為政府決策提供依據(jù)，確保所出臺的意見及方案既符合上級的指示精神，又符合本市教育的實際情況，具有較強的針對性、可操作性和創(chuàng)造性。

五、加強廉政建設(shè)，塑造教育良好形象

為加強全系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)，泰州市教育局制定下發(fā)了《關(guān)于教育系統(tǒng)建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》，建立健全領(lǐng)導體制，分解落實工作責任，構(gòu)建反腐倡廉的長效機制。多次組織機關(guān)干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀政紀條規(guī)，學習鄭培民、梁雨潤等先進人物的感人事跡，組織觀看警示教育電視片，幫助機關(guān)干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。該市教育局還與檢察院建立了預防職務犯罪的協(xié)調(diào)配合機制，并定期召開預防職務犯罪聯(lián)席會議，通報職務犯罪情況，研究預防措施，協(xié)調(diào)查處工作。他們還通過新聞媒體向社會公開6項行政執(zhí)法承諾和8條行業(yè)禁令及9條監(jiān)督與責任追究的措施，并同時向社會公布了業(yè)務咨詢電話、舉報投訴電話，把機關(guān)工作人員的執(zhí)法行為主動置于社會的監(jiān)督之下。此外，他們還加強對招生考試、教師招聘、工程建設(shè)、報刊征訂、物資招投標等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

六、開展下訪活動，竭力為人民群眾辦實事

為推進黨政干部下訪工作，市教育局重新調(diào)整了黨政干部下訪工作領(lǐng)導小組，建立了下訪工作責任制，印發(fā)了《黨政干部下訪工作考核辦法（試行）》。局機關(guān)中層以上干部重新明確了下訪工作的聯(lián)系點和聯(lián)系戶，局領(lǐng)導班子成員的下訪時間作了進一步的安排。

在謀劃開展黨政干部下訪活動的過程中，該局堅持把高質(zhì)量辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案以及人民來信來電來訪等作為重要內(nèi)容。今年共辦理建議、提案43件，辦結(jié)率、見面率達100%。1至10月份，共受理人民來信320余件，受理網(wǎng)上咨詢投訴300余件，接待群眾來訪50余人次，辦理市政府交辦的信訪復核5件，受理省長、市長公開電話50余個，分項電話340余個，并對所提的建議、所談的問題都逐一進行歸類整理，逐一進行分析研究，能辦的立即辦，條件暫不具備的，努力創(chuàng)造條件加以解決，爭取贏得代表、委員和人民群眾對教育的理解和支持。

七、構(gòu)建和諧教育，解決群眾熱點、難點問題

針對人民群眾反映強烈的熱點問題，該市出臺了《關(guān)于2006年加強教育系統(tǒng)行風建設(shè)工作的意見》。明確提出“三明顯、一提高”的工作目標，即：規(guī)范教育收費行為，使教育亂收費舉報數(shù)明顯下降；規(guī)范招生行為，使各類招生秩序明顯好轉(zhuǎn)；規(guī)范教師從教行為，使師德失范問題明顯減少；用實實在在的工作成效取信于民，提高人民群眾對教育工作的滿意度。

圍繞這一目標，該市重點抓了四個方面的工作：

一是規(guī)范義務教育階段辦學行為。10月份，該局組成3個調(diào)研組，對全市57所改制中小學校逐校進行調(diào)研，摸清了改制學校的基本狀況。11月22日，市政府專門召開全市改制中小學校清理規(guī)范工作會議，印發(fā)了《全市改制中小學校清理規(guī)范工作方案》，確保清理規(guī)范工作落到實處。

二是規(guī)范城區(qū)小升初招生行為。對主城區(qū)公辦民助學校招生實行“六統(tǒng)一”管理，除統(tǒng)一公布招生計劃外，統(tǒng)一時間在畢業(yè)小學報名、公布推薦錄取名單、接受主城區(qū)以外的小學畢業(yè)生報名、進行綜合素質(zhì)測試、公布測試錄取名單。此舉有效解決了城區(qū)初中招生秩序較亂的問題，得到老百姓的充分肯定。

三是規(guī)范教育收費行為。為規(guī)范中小學收費，市教育局不但負責公布各學段的收費項目及收費標準，負責監(jiān)督學校實行收費公示制度、收費統(tǒng)一使用省財政部門監(jiān)制的票據(jù)，而且負責督辦查處亂收費行為，并承諾凡舉報市直學校亂收費的，在一周內(nèi)負責查處。至10月31日，市治理教育亂收費工作聯(lián)席會議辦公室共收到群眾關(guān)于教育亂收費舉報199件，全部進行了登記并落實辦理意見，對每件督辦都監(jiān)督到底。

四是大力推進師德師風建設(shè)。在《泰州市關(guān)于進一步加強和改進中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》的基礎(chǔ)上,該市又制訂了師德行為“八不準”制度，同時把教師履行“八不準”情況作為年度考核、職務聘任、職稱評聘、評優(yōu)獎勵的依據(jù)，實行一票否決制。

局采取四大舉措推進政風行風工作

發(fā)布時間: 2010-12-01 10:11 來源: 荊楚網(wǎng) 進入電子報手機看新聞

民主評議政風行風工作開展以來，孝感市公安局緊緊圍繞服務武漢城市圈副中心城市建設(shè)，以切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題為切入點，以服務群眾為目標、以人民滿意為標準，采取有效措施，促進政風行風明顯好轉(zhuǎn)，行評工作取得初步成效。近日，該局在孝感市召開的行風評議階段性工作會議上作典型發(fā)言，介紹工作經(jīng)驗。具體做法如下：

一、加強組織領(lǐng)導，確保行評工作順利推進

該局高度重視行評工作，先后召開黨委會、局務會、動員會及全市公安局長會議，對行評工作進行了周密細致地部署。迅速制定并下發(fā)了《2010年全市公安機關(guān)民主評議政風行風工作方案》和《民主評議政風行風活動時間安排表》，成立了由市委常委、政法委書記、公安局長謝思芳任組長的政風行風評議領(lǐng)導小組，把民主評議政風行風工作，作為構(gòu)建和諧警民關(guān)系和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一項重要舉措，與公安工作同研究、同部署、同檢查、同落實。各縣市區(qū)公安局、分局及市局局直各單位也成立了相應的領(lǐng)導和辦事機構(gòu)，在全市公安機關(guān)上下形成了“一把手”負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體民警共同參與的工作格局。同時，把行評工作納入2010年度各地各單位工作目標考核，強調(diào)將根據(jù)民主評議結(jié)果，按照方案要求嚴格兌現(xiàn)獎懲。

二、大力宣傳發(fā)動，營造行評工作濃厚氛圍

動員部署會后，全市各級公安機關(guān)高度重視，迅速啟動行評工作，陸續(xù)召開動員大會，組織全體民警認真學習上級有關(guān)會議和文件精神，要求各級公安機關(guān)及廣大公安民警把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府，省公安廳、市紀委、市監(jiān)察局的工作部署上來，切實將民主評議政風行風工作抓出實效。全市各級公安機關(guān)充分利用廣播、電視、報刊及各種媒體和手段，實事求是地宣傳公安工作的成績和戰(zhàn)果，重點抓好社會各界在民主評議中反映問題解決情況的宣傳、解釋工作。市局開通政務網(wǎng)站并設(shè)立局長信箱，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺加強與老百姓溝通聯(lián)系。同時，堅持向黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員和轄區(qū)群眾報告工作制度，在全市組織開展民警“進社區(qū)、進民宅、進企業(yè)、進學?！彼倪M活動，廣泛走訪群眾，讓他們隨時掌握、了解公安機關(guān)的工作動態(tài)，增進理解，贏得支持，做到宣傳態(tài)度，表明決心；宣傳民警，凝聚警心；宣傳成果，爭取民心。目前已編印工作簡報11期、工作動態(tài)20期，在市局政務網(wǎng)站和公安專網(wǎng)上同時發(fā)布，為評議工作創(chuàng)造了良好氛圍，提供了強大動力，從而促進了民主評議政風行風活動的深入開展。

三、廣泛開門評警，找準行評工作努力方向

市委常委、政法委書記、公安局長謝思芳同志親自主持召開黨委民主生活會，帶頭開展自查自糾。全市公安機關(guān)普遍召開民警學習座談會，認真查找隊伍中存在的對待群眾冷、硬、橫、推和不作為、慢作為、亂作為等突出問題。該局在孝感日報等媒體上刊登《孝感市公安局民主評議政風行風建設(shè)承諾書》，通過手機短信公布監(jiān)督投訴電話和郵箱，誠心誠意地接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。通過廣泛張貼《致轄區(qū)居民公開信》，真心傾聽廣大群眾的心聲；通過手機短信群發(fā)向市直單位中層以上干部征求意見和建議。全市公安機關(guān)先后召開各類征求意見座談會40余次，參加人員達500余人次，發(fā)放各類問卷調(diào)查表2000余份，征求到各類意見和建議73條，找準了當前涉及民生的侵財案件仍未得到有效遏制、公安隊伍自身素質(zhì)能力有待提升和服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平亟待提高等方面存在的突出問題，為下一階段采取有針對性的措施開展集中整改打下了良好的基礎(chǔ)。

四、狠抓整改落實，推動行評工作取得實效

在評議整改過程中，該局堅持以人民群眾滿意為標準，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，堅持邊評邊改，做到“四個不放過”，即對問題沒有查清不放過，糾正不到位不放過，責任沒有追究不放過，群眾不滿意不放過。把群眾意見最大、最不滿意和群眾急需解決、當前能解決的事情作為整改重點，做到聞過即改，力爭最大限度地贏得群眾理解、信任和支持。一是在全市公安機關(guān)組織開展“整肅風紀、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、集中整治警車和涉案車輛、執(zhí)法過程中涉案人員非正常死亡問題專項行動，組織全市3800余名民警統(tǒng)一簽訂不參與經(jīng)營娛樂休閑場所承諾書，著力提升公安隊伍整體形象。二是深入開展掃黑除惡、“除五霸”專項行動、“反盜騙、打兩搶、抓逃犯”網(wǎng)上作戰(zhàn)百日行動、娛樂服務場所治安秩序集中整治行動、禁毒專項行動及交通秩序?qū)ｍ椪涡袆?，成功破獲近期孝感城區(qū)搶劫出租車司機財物、國道沿線盜竊貨車財物和偷油系列案件，人民群眾的安全感和滿意度明顯提升。三是在全市廣泛推行警民懇談制、警情通報制和案件回告制，多方面回應群眾期盼，多途徑滿足群眾需求。四是組織交警、出入境、治安戶政、消防等與群眾密切相關(guān)的警種，就群眾關(guān)心的熱點問題，通過報紙專欄、廣播等方式進行宣傳和解答，并在市局政務網(wǎng)站公布相關(guān)辦事程序、標準、時限，出臺了一系列便民利民新舉措，為了更好地抓好系統(tǒng)政風行風建設(shè)，棗莊市國稅局采取五項措施，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦稅服務水平，創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境，努力打造良好的政風行風，樹立國稅部門的良好形象。

一是加大組織領(lǐng)導力度，形成行評工作的整體合力。為了加強政風行風建設(shè)的組織領(lǐng)導，市國稅局成立了以孟軍局長任組長、其他班子成員任副組長的政風行風建設(shè)領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，由市國稅局紀檢組長兼任辦公室主任。全市國稅系統(tǒng)各級堅持“誰主管誰負責”的原則，建立“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、各職能部門分工把關(guān)的工作機制，把政風行風建設(shè)納入業(yè)務管理之中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施。繼續(xù)在全市國稅系統(tǒng)叫響“形象視同生命，責任重于泰山”的口號，將“言行事關(guān)國稅形象，點滴情系征納和諧”服務理念體現(xiàn)到每個干部職工的具體工作中。

二是加大宣傳教育力度，筑牢干部職工重視政風行風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。市國稅局要求各級國稅機關(guān)通過各種形式廣泛宣傳發(fā)動，教育廣大干部充分認識到，民主評議政風行風活動是糾正行業(yè)不正之風，促進行業(yè)作風建設(shè)的重要舉措和有效載體，國稅系統(tǒng)作為執(zhí)法部門，積極參加民主評議行風活動，對于全面落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)，促進依法行政，進一步樹立國稅部門的良好形象，確保稅收事業(yè)的健康發(fā)展，有著積極的促進和推動作用。要求全市國稅系統(tǒng)要進一步加強法紀條規(guī)、職業(yè)道德教育和正反典型教育，使廣大國稅干部不斷提高愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的自覺性和主動性，切實解決好思想、組織、作風、工作等方面存在的問題，真正在全系統(tǒng)形成“為民、務實、清廉”的行業(yè)作風。

三是強化服務觀念，全面開展“做一回納稅人”主題實踐活動。全市國稅系統(tǒng)在8、9兩個月集中開展了“做一回納稅人”主題實踐活動。市局、各區(qū)（市）局都由班子成員帶隊，深入到企業(yè)、深入到辦稅一線，與納稅人一起辦理申報納稅、領(lǐng)購發(fā)票、發(fā)票認證等業(yè)務。這項活動開展以來，廣大國稅干部通過“身臨其境”地體驗“原生態(tài)”的辦稅情境，親身體驗納稅人在辦稅過程遇到的各類問題，使稅務人員 “將心比心”地站在納稅人的角度去觀察和思考稅收征管和納稅服務工作，“感同身受”地了解納稅人的合理需求與迫切意愿，擺脫“知己而不盡知彼”的困擾，摸清并克服我們自身在服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作機制、工作流程、工作效率等方面存在的不足，提高稅務人員的責任意識和征管服務工作的針對性、規(guī)范性、有效性。

四是加大查處和糾治力度，堅決克服損害納稅人利益的行為。各級國稅機關(guān)以解決群眾反映強烈、損害納稅人利益的熱點、難點問題為突破口，加大查處和糾治工作力度。按照“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務工作宗旨，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，優(yōu)化納稅服務，不斷增強執(zhí)法服務水平。在稅收執(zhí)法方面，認真貫徹執(zhí)行稅收征管法和行政許可法，嚴格按法定權(quán)限和程序行使職權(quán)，切實做到依法征管、依法行政許可；堅持依法組織收入原則，堅決做到依法征稅、依率計征，確保國家稅款及時足額入庫；進一步完善稅收執(zhí)法監(jiān)督機制，積極開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，強化執(zhí)法監(jiān)督和責任追究；進一步整頓和規(guī)范稅收秩序，完善稅務稽查工作機制，防止重復檢查、多頭檢查。在稅收服務方面，不斷加強稅法宣傳工作，進一步拓展、完善12366納稅服務熱線和稅務網(wǎng)站的功能，積極開展“網(wǎng)送稅法”活動，為納稅人依法從事生產(chǎn)經(jīng)營和履行納稅義務提供多樣化、個性化服務；堅持文明辦稅“八公開”，依法規(guī)范和公開服務內(nèi)容、程序、方式、手段和限時服務、首問責任等制度規(guī)定；加強“一窗式”、“一戶式”管理，提高管理、服務的質(zhì)量和效率；深化稅款申報繳庫方式改革，積極推行網(wǎng)上申報、電話申報和銀行（郵政）網(wǎng)點申報等多元化申報方式，拓寬納稅人申報渠道；強化信訪工作，切實把各種不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，為納稅人創(chuàng)造公平、公正的稅收環(huán)境。

五是加大監(jiān)督考核力度，嚴肅責任追究。市國稅局政風行風評議領(lǐng)導小組不定期組織人員，采取現(xiàn)場檢查，電話抽查，明查暗訪等形式，從組織領(lǐng)導、履行職責、稅收執(zhí)法、政務公開、服務質(zhì)量、廉政建設(shè)6個方面對評議活動開展情況進行督導、檢查、考評，并把考評情況納入年度效能目標考核之中。同時，各級國稅機關(guān)堅持開門糾風，積極采取走出去、請進來的辦法，加強與當?shù)赜嘘P(guān)部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)和交流，經(jīng)常向當?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)、紀委及投訴中心、行政審批中心等匯報糾風工作情況，征求意見建議，強化外部監(jiān)督制約。積極研究和建立行風建設(shè)有效評價、責任追究、監(jiān)督檢查和評先樹優(yōu)激勵機制，形成長效的監(jiān)督制約工作機制，確保系統(tǒng)內(nèi)政風行風建設(shè)工作取得進一步的提高，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為全市經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。

發(fā)布：陳彬

第二篇：安澤縣采取七項措施建設(shè)學習型機關(guān)

安澤縣統(tǒng)計局采取“七項措施”建設(shè)學習型機關(guān)

安澤縣統(tǒng)計局以“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效”為目標，圍繞新形勢下統(tǒng)計工作的重點，有計劃、有步驟地不斷推進學習型機關(guān)建設(shè)，旨在鼓勵全局黨員干部在建設(shè)學習型機關(guān)過程中不斷探索創(chuàng)新，著力提高統(tǒng)計業(yè)務與管理能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計工作的公信力，樹立安澤縣統(tǒng)計求真務實的好形象。

一、強化建立學習型機關(guān)的領(lǐng)導，完善建立學習型機關(guān)的工作機制。我局成立了創(chuàng)建學習型機關(guān)領(lǐng)導小組。由黨支部書記、局長李玉安任組長，支部委員二位副局長任副組長，各統(tǒng)計專業(yè)人員為組員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主要負責創(chuàng)建學習型機關(guān)工作的指導、督促、檢查和考核。這就把我局創(chuàng)建學習型機關(guān)列入統(tǒng)計工作議事日程。使我局在創(chuàng)建學習型機關(guān)的工作中做到了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，保證了我局創(chuàng)建學習型機關(guān)領(lǐng)導到位、分工明確、具體。

二、以科學的制度作保障，建立完善相關(guān)的學習制度。一是科學統(tǒng)一安排黨員干部的理論學習和統(tǒng)計業(yè)務學習，今年著重抓好科學發(fā)展觀理論與《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》、人口普查條例和各專業(yè)知識的學習；二是結(jié)合統(tǒng)計改革發(fā)展的工作實際，把黨和國家的政策法規(guī)、政治理論學習，與新時期統(tǒng)計業(yè)務學習有機結(jié)合，著力探索創(chuàng)新統(tǒng)計服務的新思路與新方式；三是加強統(tǒng)計成果的運用，提高統(tǒng)計服務經(jīng)濟建設(shè)的針對性、及時性、主動性和科學性。

三、突出針對性和實用性，拓展學習方式與資料載體。一是切實解決黨員干部對報刊書籍閱讀量的需求。不僅是機關(guān)訂閱了大量報刊書籍，個人也很積極的訂閱了自己關(guān)注的報刊雜志；二是切實做好對外地統(tǒng)計改革與發(fā)展的成功經(jīng)驗學習借鑒。利用各種交流資料、上級組織業(yè)務培訓、組織與兄弟地區(qū)交流學習等方式，強化政治理論和統(tǒng)計業(yè)務學習，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、整理、審核的科學性。

四、典型教育制度。局機關(guān)黨支部要善于發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，堅持身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，通過典型教育，局機關(guān)工作人員學有榜樣，趕有目標，在局機關(guān)形成學先進、爭先進的良好氛圍。

五、在職學歷提高制度。鼓勵在職干部、職工參加提高學歷層次的各種培訓學習。我局積極鼓勵和支持在職干部參加各級技能、職稱培訓，并為其提供必要的學習條件。與此同時，加大了在職學歷提高特別是高層次人才培養(yǎng)的獎勵扶持力度。

六、增強科學發(fā)展的意識，營造尊重學習的良好氛圍。一是高度重視正確輿論對統(tǒng)計人員的引導。把新時期理論學習與開展各項普查、統(tǒng)計業(yè)務培訓、統(tǒng)計

調(diào)研和經(jīng)濟運行分析等活動有機結(jié)合，局領(lǐng)導做到有會必講學習的必要性和典型情況，帶頭加強科學理論和統(tǒng)計業(yè)務學習；二是改進黨員干部開展政治理論和統(tǒng)計業(yè)務學習的方式。鼓勵黨員干部在學習和工作中不斷探索創(chuàng)新，少一些應付檢查的形式和走“過場”，多一些對統(tǒng)計人員成長與發(fā)展的關(guān)心，切實提高統(tǒng)計學習的針對性、科學性和現(xiàn)實性；三是及時樹立勤奮學習和積極工作的典型。在建立健全鼓勵黨員干部加強政治理論學習和統(tǒng)計業(yè)務學習制度的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)廣大黨員干部實踐科學發(fā)展觀和開展理論業(yè)務學習的成功經(jīng)驗，進一步振奮精神加快統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。

七、督促、檢查和考核，把創(chuàng)建學習型機關(guān)落到實處。我局在成立創(chuàng)建學習型機關(guān)領(lǐng)導小組，建立學習教育長效機制的同時把督促、檢查和考核立入了重要內(nèi)容。因此，各科、室、隊及普查中心都將創(chuàng)建學習型機關(guān)列入了自己工作的議事日程，建立了科長責任制，做到了局領(lǐng)導抓科長，科長督促科員的工作機制，保障了學習內(nèi)容的落實。促進了每個干部認真做好調(diào)查，制定自身的學習要求，抽出一定的時間進行自學的自覺性。

第三篇：財政系統(tǒng)政風行風七項承諾

財政系統(tǒng)政風行風七項承諾

為扎實推進全區(qū)財政系統(tǒng)政風行風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，開展依法理財，更好地為社會服務，為群眾服務，孝南區(qū)財政系統(tǒng)鄭重向全區(qū)社會各界作出七項承諾：

一、建立“服務型、學習型”財政系統(tǒng)。做到熱情待人，周到服務，咨詢業(yè)務有人答、反映問題有人管。對來文來函來電做到件件有回音；對來信來訪，做到事事有答復。并實行“首問責任制”和“過錯責任追究制”。

二、建立健全政務公開制度。采取多種形式對辦事程序、財政法規(guī)、財政管理制度進行公開，公開財政專項資金分配辦法，自覺接受社會監(jiān)督。

三、認真落實國家的惠農(nóng)政策。確保農(nóng)業(yè)稅免征、糧食直補、水稻良種補貼、農(nóng)業(yè)機械購置補貼以及農(nóng)村中小學“兩免一補”等惠農(nóng)政策按上級要求落實到位。

四、堅持依法行政，加強財政管理。規(guī)范理財行為，嚴格財政監(jiān)督。努力實現(xiàn)財政資金規(guī)范、安全、有效運行。嚴格按照財政部《財政檢查規(guī)則》的規(guī)定開展財政檢查，實施財政監(jiān)督，做到有案必查，秉公執(zhí)法。

五、堅持深化財政改革，不斷簡化辦事程序。大力推進部門預算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線等財政改革。部門預算方面，繼續(xù)深化和規(guī)范部門預算改革，區(qū)直一級預算單位部門預算實施面達到100%。國庫集中收付方面，提高資金撥付速度，搶險救災及應對突發(fā)性事件的資金隨來隨撥，區(qū)委、區(qū)政府有明確時限的資金，按規(guī)定時限撥付到位；其它資金在手續(xù)齊全的情況下，從受理之日起，3個工作日內(nèi)撥付到位。國庫集中收付報賬業(yè)務在憑證真實、合法、完整等要素齊全的情況下，每筆業(yè)務在5分鐘內(nèi)完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管業(yè)務在3分鐘內(nèi)完成。政府采購方面，做到采購公開、透明、實現(xiàn)公平交易。2005年，全區(qū)政府采購規(guī)模達2300萬元以上，節(jié)約率9.5%以上。收支兩條線方面，做到預算計劃管理覆蓋面和財政專戶管理率均達到100%。

六、堅決杜絕亂收費。嚴格執(zhí)行中央、省級收費審批管理制度，對財政部門收取的各類專業(yè)技術(shù)資格考試費、行政事業(yè)性收費收據(jù)工本費等各項收費，按省級以上財政、物價部門的文件執(zhí)行。

七、嚴格遵守廉政自律有關(guān)規(guī)定。加強財政職業(yè)道德建設(shè)，做到不撥關(guān)系款、人情款，不越權(quán)辦理無依據(jù)的款項；嚴禁在公務活動中以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要。

熱忱歡迎社會各界人士監(jiān)督、指導，對沒有履行以上承諾的，我們將嚴肅查處，認真整改。

第四篇：采取有力措施開展行風建設(shè)工作

城管執(zhí)法簡報

第91期

包頭市東河區(qū)城市管理執(zhí)法局總第516期2012年6月30日

東河區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局 采取有力措施開展行風建設(shè)工作

1、精心組織、明確工作目標。我局把加強行風建設(shè)作為加強隊伍建設(shè)的重要舉措抓緊抓好，成立了以局黨政主要領(lǐng)導為組長，班子其他成員任副組長，各科室負責人、各中隊指導員和中隊長為成員的行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組。把行風建設(shè)工作作為“一把手”工程來抓，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、相關(guān)部門分工落實的工作機制和責任體系。制定實施了東河區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局《2012年行風建設(shè)實施方案》和《關(guān)于進一步加強和改進作風建設(shè)的實施方案》，明確了工作目標和工作任務，要通過今年行風建設(shè)，打造隊伍“三個新形象”，即堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、打造為民城管新形象，堅持理性管理、文明執(zhí)法、打造和諧城管新形象，堅持依法行政、嚴格執(zhí)紀、打造法治城管新形象。5月17日和6月7日，我局分別召開了行風建設(shè)和加強改進作風建設(shè)動員大會，對我局行風建設(shè)工作進行了全面安排部署，提高了干部職工思想認識，為開展好行風建設(shè)工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)，保證了我局行風建設(shè)工作有條不紊地順利進行。

2、加大宣傳力度，提升城管執(zhí)法隊伍形象。1月12日、3月

6日、4月20日、5月4日，我局分別在舊區(qū)委廣場、鄧家營子村開展大型集中宣傳活動4次，加大城管執(zhí)法工作和行風建設(shè)宣傳力度，向全社會深入宣傳城管政策法規(guī)和執(zhí)法依據(jù)、標準、程序，公開服務承諾內(nèi)容和監(jiān)督電話，傳遞我局切實轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、促進社會和諧發(fā)展的決心和信心，進一步提升城管執(zhí)法隊伍形象，為做好城管工作和行風建設(shè)營造良好的輿論氛圍。截止目前，發(fā)放便民聯(lián)絡(luò)卡、致廣大村民一封信和致廣大經(jīng)商者一封信等宣傳資料2150余份，現(xiàn)場接受咨詢100多人（次），出動宣傳車13臺，懸掛宣傳標語5條。截止目前，向上級有關(guān)部門、新聞媒體報送信息83篇，被采用135篇（次）。

3、多措并舉，加強隊伍建設(shè)。一是加強學習教育，牢固樹立“以人為本、執(zhí)法為民”的思想。2月10日至12日，組織市容中隊中層干部進行業(yè)務知識學習培訓。2月8日和9日，組織全體干部職工參加市局舉辦的心理及禮儀培訓。2月13日至17日，舉辦了5天全局業(yè)務法規(guī)培訓。3月份組織南圪洞辦事處執(zhí)法中隊等5個中心地段執(zhí)法中隊中隊長，到北京、天津參觀學習。按照加強和改進作風建設(shè)活動要求，6月初，又開展了集中學習教育、提高認識活動。平時通過中層干部例會和各支部周四政治學習，組織干部職工認真學習。學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習城管政策法規(guī)等業(yè)務知識，學習我局制定實施的《廉政風險防范管理工作實施方案》、《關(guān)于清理整頓亂收費亂罰款以罰代管行為實施方案》和《規(guī)章制度匯編》，教育干部職工遵紀守法，牢固樹立“嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民”思想，進一步提高干

部職工政治業(yè)務素質(zhì)。二是實行“三簿一冊”和日志制度，強化規(guī)范化建設(shè)。要求每位干部職工認真記日志，中隊、科室負責人定期檢查日志并簽注意見，督促干部職工認真工作，恪盡職守。在日常工作中，要求各中隊認真填寫暫扣物品登記簿、領(lǐng)取票據(jù)登記簿、群眾來信來訪登記簿和好人好事登記簿，進一步規(guī)范工作基礎(chǔ)資料。三是嚴格管理，嚴格考核。2月21日到月底，對選出的50名我局應急民兵分隊隊員，進行了為期11天的軍體訓練，從坐、站、行、著裝方面對干部職工進行規(guī)范。向社會各界服務對象做出6項莊重承諾（①、認真執(zhí)行黨風廉政責任制、廉政準則、市局“五條禁令”和服務承諾制。廉潔自律，遵紀守法。②、嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，依法行政，公正執(zhí)法，不辦人情案，不濫用職權(quán)，不越權(quán)執(zhí)法。③、認真執(zhí)行一次告知和限時辦結(jié)制度，堅決杜絕“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的衙門作風。做到高效率、無過錯、滿負荷工作。④、處理違章時，要做到“二理、三到位、四先、五公開”。⑤、執(zhí)勤時要著裝整齊，佩戴胸牌，做到文明執(zhí)勤，熱情服務。⑥、認真履職，積極奉獻。），強化自律。加強制度建設(shè)，3月份修訂印發(fā)了《東河區(qū)城管行政執(zhí)法分局規(guī)章制度匯編》，用制度管人，規(guī)范干部職工言行。1月8日，組織全體中層干部，回顧總結(jié)自己2011年工作，暢談2012年工作打算，督促干部進一步提高工作能力和水平。經(jīng)民主推薦、組織考核，1月份，10名事業(yè)編人員評為2011年實績優(yōu)秀。4月份，提拔5名隊員為中層干部，起到了激勵先進，鞭策后進作用。1月份，對年貨市場收費情況和執(zhí)法標志車使用情況進行了檢查，及時糾正了個別中隊錯誤傾向。3月份，按要求對執(zhí)法標志車管理使用、標識審批和張貼情況進行了自查，并順利通過市局驗收。4月份，按照市局要求，認真自查了亂收費、亂罰款和以罰代管行為，并得到了市局的好評。3月26日至29日，由局領(lǐng)導帶隊，對各科室、中隊及其中層干部進行了考核，并對考核情況進行了通報，發(fā)揚成績，克服不足。平時，責成專人考核，并把每月考核情況以督察通報形式印發(fā)全局，推動工作和作風建設(shè)向前進。此外我局還制定實施了我局《關(guān)于對加強和改進作風建設(shè)活動開展督察的實施方案》，狠抓各項要求落實，確保加強和改進作風建設(shè)活動見到實效。

4、疏堵結(jié)合，和諧管理。牢固樹立執(zhí)法為民思想，堅決摒棄管理就是執(zhí)法、執(zhí)法就是處罰或取締的簡單粗暴工作方法，加強和諧管理，努力實現(xiàn)城管執(zhí)法與管理相對人的雙贏。大力推行我局“12345”工作方法（業(yè)績在一線創(chuàng)造；糾正違章要有理，處理違章要合理；宣傳到位，教育到位，告知到位；教育在先，出示證件在先，恰當稱呼在先，告知公務在先；身份公開，依據(jù)公開，程序公開，職責公開，結(jié)果公開）。堅持對違規(guī)經(jīng)營攤販采取第一次告知，第二次警告，第三次予以暫扣和經(jīng)營者為60歲以上老人不處罰的工作原則。認真貫徹執(zhí)行《包頭市城市道路和廣場分類管理辦法》，以人為本、疏堵結(jié)合解決流動商販占道經(jīng)營問題。在控制道路和監(jiān)管道路等允許設(shè)臵攤點的路段，優(yōu)先安排弱勢群眾、困難群眾，盡可能為他們就業(yè)、生存創(chuàng)造條件。針對群眾反映馬路市場占道經(jīng)營和私搭亂建，影響市容和交通秩序的問題，我們除采取有力措施，依法依規(guī)嚴厲打擊和取締外，還講求工作方式

方法，把說服教育、宣傳引導放在首位。開放了南圪洞廣場等8個便民市場。春節(jié)之際，設(shè)臵了8個年貨市場和89個炮攤。對環(huán)城路夜市進行了規(guī)范整頓，把夜市設(shè)立在了晉商文化廣場上。要求經(jīng)營者在規(guī)定時間、規(guī)定地點內(nèi)規(guī)范經(jīng)營，保證了早、夜市經(jīng)營繁榮而有序，較好地解決了群眾要吃飯與市容要好看的矛盾。在確保違法建設(shè)“存量遞減，新增為零”的前提下，對合理建房需求，及時引導到相關(guān)部門辦理手續(xù)。對違章私搭亂建盡量讓當事人自行拆除，將損失降到最低，把以人為本、執(zhí)法為民思想體現(xiàn)到具體工作中。

5、下大氣力解決群眾反映的問題，全心全意為民服務。3月23日參加了包頭電臺的行風熱線節(jié)目，接聽群眾反映電話（短信）12個，解決答復滿意率達100%。截止目前，我局共受理群眾舉報件143件，市局轉(zhuǎn)辦的舉報件29件，已分別辦結(jié)132件和13件，辦結(jié)率分別是92%和100%。處理解決上級部門轉(zhuǎn)辦的各類信訪案件4件，做到了事事有交代、件件有著落。

6、加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督。我局通過政府網(wǎng)站、上墻公開職責和辦事紀律，上街宣傳，設(shè)立舉報電話、意見箱和公開欄，公開承諾等形式，加大政務公開力度。截止目前，在公開欄公示了4批（次）涉及干部職工和服務對象切身利益的內(nèi)容。同時，結(jié)合開會、接訪、慰問等機會，廣泛征求黨政機關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)導和居民群眾的意見，自覺接受社會各界監(jiān)督，強化他律，進一步改進工作。

7、以良好的黨風，促進行風。局黨總支與各科室、中隊簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，加強黨風廉政建設(shè)。經(jīng)區(qū)直機關(guān)工委

批準，新成立了河東鎮(zhèn)、沙爾沁鎮(zhèn)兩個執(zhí)法中隊黨支部。所屬14個黨支部按要求于5月份全部進行換屆選舉，選出了新的支委和書記，進一步強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強了黨支部的凝聚力和號召力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全體黨員佩戴黨員標志，亮牌示范，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。以良好的黨風，促進行風。

第五篇：加強政風行風建設(shè)

張再小學

關(guān)于加強政風行風建設(shè)

改進工作作風自查報告

為了認真落實局開展民主評議政風、行風工作實施方案，糾正學校存在的行業(yè)問題，我校進行了認真自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、成立整頓領(lǐng)導組

組長：孔令一（校長）

副組長：段秀玲（政教主任）

霍端菊（總務主任）

組員：各班班主任

二、自查情況：

1.收費行為：

學校按照“一費制”規(guī)定收費，無亂收費行為。

2.推行校務八公開，代收費項目及時公示。

3.工作行為：個別教師有遲到、早退現(xiàn)象。

4.義務教育經(jīng)費保障機制執(zhí)行到位。

5.需繼續(xù)加強崗位責任制，承諾制和首問負責制。

6.需加強矛盾隱患及時排查。

張再小學

2008.12.12