第一篇：試論石油企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策

試論石油企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策

[摘要]近兩年來國(guó)際原油價(jià)格下跌，油氣行業(yè)也開始進(jìn)入低潮，國(guó)內(nèi)石油市場(chǎng)也受到了一定程度的影響，因此，石油企業(yè)需要認(rèn)清這種石油化工行業(yè)的新常態(tài)，做好長(zhǎng)期面對(duì)這?N嚴(yán)峻形勢(shì)的準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)困難，為此，如何最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，做好廣大職工的思想政治工作建設(shè)自然必不可少。本文針對(duì)新時(shí)期石油企業(yè)員工思想政治工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并提出了實(shí)際工作中的一些見解。

[關(guān)鍵詞]石油企業(yè)；思想政治；改進(jìn)

一、石油企業(yè)員工思想狀態(tài)分析

受經(jīng)濟(jì)水平的影響，社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)悅來越多樣化，在各種思想浪潮的沖擊下石油企業(yè)員工的思想也在不斷改變，群體意識(shí)不斷淡化，個(gè)體意識(shí)逐步增強(qiáng)，維權(quán)思想也在蘇醒，企業(yè)職工對(duì)話語權(quán)的訴求也越來越高。這一系列的改變給石油企業(yè)思想政治工作提出了新的難題。

1.思想政治工作中的形式主義

當(dāng)前，思想政治工作的開展一直沿用之前的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。許多基層政工干部在抓思想政治工作時(shí)，沿用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)，停留在開會(huì)傳達(dá)精神、組織學(xué)習(xí)文件的層面，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。特別是不能很好地掌握思想政治工作的規(guī)律性，沒有做到真抓、早抓、主動(dòng)抓。有的單位甚至對(duì)思想政治工作的開展有抵觸情緒，認(rèn)為思想政治工作耽誤生產(chǎn)，可有可無，甚至有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為做好思想政治工作是政工干部的職責(zé)，與自己不相干，思想政治工作得不到各部門領(lǐng)導(dǎo)的有效配合，這些情況嚴(yán)重挫傷了企業(yè)思想政治工作者的積極性和工作熱情。思想政治一直停留在形式上，其效果可想而知。

2少數(shù)干部員工在思想觀念、大局意識(shí)、組織紀(jì)律觀念等方面存在一定的差距

隨著中石油《六大禁令》的實(shí)行，個(gè)別職工感到安全工作要求越來越嚴(yán)格，面對(duì)目前的環(huán)境狀況與工作條件不能相適應(yīng)，在工作中出現(xiàn)了畏手畏腳，“寧可不干事、少干事、也不出錯(cuò)”、“寧愿少干工作、完不成任務(wù)、也不出問題”的思想。這些思想的產(chǎn)生對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是致命的毒藥，如果不能加以引導(dǎo)，很可能導(dǎo)致整個(gè)隊(duì)伍的人心渙散甚至是癱瘓，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極大阻力。

3.缺乏滲透力和感召力

近年來，一些單位雖然搞了不少的教育和活動(dòng)，但往往出現(xiàn)“上頭熱，中間溫，下層在應(yīng)付”的局面。思想政治工作猶如“沙灘流水不到頭”，真正深入到干部職工中去的不多，干部職工的思想問題和實(shí)際困難沒有得到很好的解決。一是對(duì)干部職工思想狀況掌握不準(zhǔn)。有的同志不深入調(diào)查研究，對(duì)干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時(shí)要求的多，疏導(dǎo)的少；管理的多，教育的少；檢查的多，幫助的少；應(yīng)付的多，主動(dòng)的少，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。二是激活職工工作興奮點(diǎn)的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。三是對(duì)職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是職工過生日時(shí)送生日卡、住院時(shí)派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在職工的心里，長(zhǎng)期得不到化解。沒有設(shè)身處地幫助職工解決工作生活上的實(shí)際困難，工作不深入，責(zé)任不到位，導(dǎo)致部分職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。

二、加強(qiáng)新形勢(shì)下石油企業(yè)基層思想政治管理工作的措施

1要積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹典型”活動(dòng)。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)身邊的人、身邊的事，挖掘讓干部職工摸得著、看得到，容易感受的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，引起廣大干部職工的共鳴，使整個(gè)單位愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、積極向上的氛圍越來越濃，從而達(dá)到“拔亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

2.加強(qiáng)政治工作的動(dòng)態(tài)化管理。思想政治工作是一個(gè)標(biāo)本兼治、治本為主的過程。所以，要改變那種把思想政治工作寄托于一些階段性的教育和整頓，停留于處理具體的人和事上的片面傾向，要善于把工作做在平時(shí)，把立足點(diǎn)放在提高干部職工的綜合素質(zhì)上。要通過抓培訓(xùn)、抓教育、抓提高，千方百計(jì)地把隊(duì)伍的素質(zhì)搞上去；要組織全員培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，促使職工自覺學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)：要堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步考核、同步獎(jiǎng)懲，從靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變，形成全方位、多層次、規(guī)范化的思想政治工作體系。

3.堅(jiān)持以人為本理念。當(dāng)前職工面臨社會(huì)、工作、家庭生活等多種任務(wù)，承受著很大的壓力。因此，思想政治工作還需要堅(jiān)持以人為本，加入更多人性化的成分。既要為職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境，緩解職工心理壓力，又要堅(jiān)持尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，尊重職工個(gè)性，允許和鼓勵(lì)合理的愛好追求，為其成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。對(duì)待職工不能“一棍打死”，而是工作做在平時(shí)，做在經(jīng)常，注重事前的感情和思想交流。要建立經(jīng)常性的交流談心制度，領(lǐng)導(dǎo)與職工以朋友心態(tài)、平等心態(tài)進(jìn)行交流，通過多交流、多溝通，深入內(nèi)心情感，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，有效解決思想困惑。

4.要采取“活動(dòng)熏陶法”，增強(qiáng)思想政治工作的感染力

思想政治工作是一項(xiàng)有血有肉的工作，必須采取靈活多樣的形式來開展，充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，給思想政治工作增加新的元素，做到寓教于樂、寓學(xué)于樂、寓理于樂。一是深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)。要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)和單位的職能特點(diǎn)，組織開展一系列的主題實(shí)踐活動(dòng)，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明辨大是大非，模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動(dòng)。要針對(duì)新時(shí)期機(jī)關(guān)干部職工對(duì)文化需求多樣化的特點(diǎn)，經(jīng)常組織開展形式多樣、生動(dòng)活潑、喜聞樂見、健康有益的業(yè)余活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，提高文化品位，又可讓大家在自娛自樂之中，開拓視野，增長(zhǎng)知識(shí)，陶冶情操，升華思想理念。

三、結(jié)束語

思想政治工作作為我們黨的傳家寶，也是我國(guó)各大企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的生命線。我國(guó)石油企業(yè)歷來重視基層的思想政治管理工作。我國(guó)石油企業(yè)改革建設(shè)的實(shí)踐證明，越重視和加強(qiáng)石油企業(yè)基層思想政治管理工作，越能有效促進(jìn)石油企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。新形勢(shì)下，只有順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，不斷提高石油企業(yè)基層思想政治工作的管理水平，才能確保石油企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)其改革和發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

第二篇：加強(qiáng)和改進(jìn)鐵路企業(yè)思想政治工作初探

加強(qiáng)和改進(jìn)鐵路企業(yè)思想政治工作初探

面對(duì)鐵路加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的新形勢(shì)，面對(duì)改革日新月異、社會(huì)瞬息萬變、問題層出不窮、情況錯(cuò)綜復(fù)雜的新環(huán)境，如何加強(qiáng)和改進(jìn)鐵路企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮其服務(wù)保證作用，助推鐵路科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，需要我們加以深入思考和探索。

一、遠(yuǎn)處著眼，虛功實(shí)做，增強(qiáng)思想政治工作軟實(shí)力

1.用企業(yè)文化營(yíng)造健康氛圍。扎實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)，既為思想政治工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，也是思想政治工作的必要手段。針對(duì)其包括的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、團(tuán)體意識(shí)、文化結(jié)構(gòu)、企業(yè)使命等內(nèi)容，可以采取四個(gè)方面的操作途徑。一是把企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、理念以及局（站、段）徽、歌等編印成企業(yè)文化手冊(cè)，通過氛圍營(yíng)造和考核等形式，使鐵路企業(yè)文化入眼。二是通過宣講與培訓(xùn)，組織知識(shí)競(jìng)賽、詩歌朗誦、文藝演出等形式，使鐵路企業(yè)文化入腦。三是通過討論與研討、故事征集、成果匯報(bào)、征文與演講比賽等形式，使鐵路企業(yè)文化入心。四是通過編印行為規(guī)范、故事案例、公開承諾等，使鐵路企業(yè)文化入行。良好的鐵路企業(yè)文化，必將激發(fā)鐵路職工的使命感，凝聚鐵路員工的歸屬感，增強(qiáng)鐵路職工的責(zé)任感，賦予鐵路職工的榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)鐵路職工的成就感。對(duì)于思想政治工作來說，是事半而功倍。

2.用學(xué)習(xí)風(fēng)尚提升思想境界。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)。針對(duì)不同階段的理論熱點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求，精選編制學(xué)習(xí)“菜單”，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、專家輔導(dǎo)與聯(lián)組學(xué)習(xí)相結(jié)合、中心發(fā)言與集體討論相結(jié)合等形式，進(jìn)行以點(diǎn)帶面，示范引領(lǐng)。二是中層干部要深入學(xué)。在鐵路企業(yè)內(nèi)部，中層干部人數(shù)眾多、覆蓋廣泛，擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)的重任，是既扮演“黑臉”又扮演“紅臉”的主要角色，是開展思想政治工作的“中流砥柱”。只有通過學(xué)習(xí)，才能掌握足夠的知識(shí)，提高自身境界；只有自己率先學(xué)，才能帶動(dòng)身邊的人、周圍的人一起學(xué)。三是職工群眾要全員學(xué)。要廣泛開展“全員讀書”活動(dòng)，以“書”為媒，成立“青年讀書會(huì)”等書友會(huì)、書社、讀書小組，打造“書香片區(qū)”、“書香站區(qū)”等書香園，舉辦讀書箴言書法展、讀后感征集等，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書、好讀書。

3.用民主管理暢通民意渠道。加強(qiáng)民主管理，暢通民意渠道，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，讓職工群眾摸實(shí)底、知真情、說真話，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，使思想政治工作在問題源頭上發(fā)揮出有效遏制作用。當(dāng)前，鐵路職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)很多。但只要抓住了主要矛盾和問題的核心，就能抓住解決問題的“牛鼻子”。一要在大宗物品采購這個(gè)“熱點(diǎn)”中突出民主管理，讓職工群眾定方案。在采購大宗物品時(shí)，全過程由經(jīng)辦部門與紀(jì)委、工會(huì)、黨員代表、職工代表共同參與，一起研究分析，最后定出1至2套方案交由單位黨政聯(lián)席會(huì)審定，最終使“熱點(diǎn)”不熱。二要在工程項(xiàng)目招標(biāo)這個(gè)“焦點(diǎn)”中突出民主參與，讓職工群眾來說話。在工程項(xiàng)目招標(biāo)過程中，采取單位行政、工會(huì)、紀(jì)委三方會(huì)審的方式，共同參與招標(biāo)、議標(biāo)，讓職工在參政議政中當(dāng)家作主，從而使工程項(xiàng)目不再是職工群眾“聚焦”的目標(biāo)。三要在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)公開這個(gè)“難點(diǎn)”中突出民主監(jiān)督，讓職工知真情。健全完善有關(guān)鐵路廠務(wù)公開、民主管理和民主監(jiān)督的實(shí)施辦法，用明文規(guī)定的形式使重大事項(xiàng)及時(shí)公開、重要事務(wù)隨時(shí)公開、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)定期公開。通過真公開、自覺公開、完全公開，從而避免“暗箱”操作。

二、細(xì)節(jié)入手，多維聯(lián)動(dòng)，找準(zhǔn)思想政治工作切入點(diǎn)

1.上下聯(lián)動(dòng)，在鐵路改革上統(tǒng)一思想。在加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式的新形勢(shì)下，運(yùn)輸生產(chǎn)布局調(diào)整和確立鐵路市場(chǎng)主體地位方面的改革步伐只會(huì)加快而不會(huì)放慢。作為鐵路人，適逢重大變革之際，必定對(duì)改革眾說紛紜。如何把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院的重大決策上來，統(tǒng)一到鐵路總公司的工作部署和要求上來，是思想政治工作的重要。一方面，要結(jié)合新的形勢(shì)和任務(wù)，印發(fā)宣傳提綱，懸掛宣傳標(biāo)語，層層召開動(dòng)員會(huì)、報(bào)告會(huì)，刊發(fā)調(diào)研文章，播放廣播、電視專題節(jié)目，組織專家、教授、領(lǐng)導(dǎo)送課到一線，開展領(lǐng)導(dǎo)干部大宣講、中層干部廣泛講、先進(jìn)典型崗位講，使改革的背景、目的、意義、措施、辦法家喻戶曉、人人皆知，讓廣大干部職工理解改革、支持改革，并自覺投身到改革的工作實(shí)踐之中；另一方面，要通過下車間、進(jìn)班組、上崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決改革實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題，化解各種矛盾和思想顧慮，從而確保改革順利實(shí)施。

2.突出核心，在安全生產(chǎn)上筑牢理念。對(duì)鐵路企業(yè)來說，“安全第一”、“安全是鐵路的飯碗工程”的理念任何時(shí)候、任何情況下都不能移位。要利用職工交接班會(huì)、職工大會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、練功比武、黨內(nèi)“三會(huì)一課”等時(shí)間，組織干部職工對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、規(guī)章、法規(guī)等進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格考試。通過舉辦“安全大講壇”、“安全大談心”、“安全事故案例展覽”等活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工牢記“安全責(zé)任重于泰山”這條血的教訓(xùn)，做到“安全大如天，萬事排最先”。要定期組織開展安全教育月活動(dòng)，通過演講比賽、板報(bào)比賽、專題知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出等，引導(dǎo)干部職工筑牢安全思想防線。要大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，通過公開安全格言、崗位示語、安全承諾、安全揭掛等，時(shí)刻警醒干部職工始終繃緊安全弦，時(shí)刻警醒干部職工堅(jiān)守鐵的原則、鐵的作風(fēng)、鐵的舉措、鐵的紀(jì)律、鐵的決心，堅(jiān)決把安全盯死看牢。

3.以人為本，在隊(duì)伍穩(wěn)定上多管齊下。對(duì)于思想政治工作來說，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是隨時(shí)隨地都可能發(fā)生的攻堅(jiān)課題，也是許多單位都會(huì)遇到的難題。要很好地破解這道難題，既要把功夫用到“課外”，預(yù)防于未然；又要靈活機(jī)動(dòng)，因時(shí)因事因人應(yīng)變。一要在平時(shí)通過信訪接待、調(diào)研、談心、問卷調(diào)查等途徑，多方了解職工思想動(dòng)態(tài)并加以分析，把握職工的“脈動(dòng)”，及時(shí)對(duì)癥進(jìn)行疏導(dǎo)。二要通過家訪、中秋春節(jié)慰問、冬送溫暖夏送清涼等心連心活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”幫扶求助工作，著力改善民生。三要成立太極拳、旅行、羽毛球、集體舞等業(yè)余組織，開展集娛樂、健體于一體的各種文體活動(dòng)，在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通與交流。四要廣泛開展“安全功臣、服務(wù)明星、業(yè)務(wù)狀元、道德模范”等評(píng)選活動(dòng)，使貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)典型“有名、有利、有發(fā)展”。通過典型引路弘揚(yáng)正氣，釋放

正能量。五要把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，做好“一人一事”、“一日（一班）一次”的思想政治工作，及時(shí)克服困難，理順情緒，凝心聚力，化解矛盾。

三、高標(biāo)定位，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，構(gòu)建思想政治工作新格局

1.拓展思路，開闊思想政治工作新視野。隨著鐵路企業(yè)的全面公司化、市場(chǎng)化，鐵路必將完全走向市場(chǎng)、融入社會(huì)。隨著鐵路與整個(gè)社會(huì)深度融合、結(jié)合，路內(nèi)干部職工的思想必將受到一定的沖擊和影響。為此，鐵路思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，拓寬思路，擴(kuò)大視野，改進(jìn)工作方式方法。采取更加靈活的形式，高起點(diǎn)、多載體、多角度、多層面地進(jìn)行思想政治工作。既要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒介，廣泛深入地宣傳鐵路的人和事，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、民主法制宣傳和社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德、職業(yè)道德教育；又要開辟互聯(lián)網(wǎng)、官方微博、QQ群、專家講堂、情緒疏導(dǎo)站、精神驛站等新陣地，多角度解疑釋惑、溝通路內(nèi)外；還要通過新聞發(fā)布會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)熱線電話、電子留言信箱、個(gè)人微博等形式，多層面公開熱點(diǎn)、焦點(diǎn)處置全過程，曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行，深入細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作。

2.齊抓共干，形成思想政治工作新格局。鐵路企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)覆蓋廣、周期長(zhǎng)、難度大的系統(tǒng)工程，不能僅靠一人一組織而為之，也不能靠一時(shí)一事而畢之，不能畢其功于一役。一要始終堅(jiān)持黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政紀(jì)工團(tuán)齊抓共干、各級(jí)各類干部一崗雙責(zé)，合力共為，形成大政工格局；二要建立健全思想政治工作各種制度，如思想分析、“三會(huì)一課”、定期家訪談心、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、一崗雙責(zé)、困難幫扶、一對(duì)一結(jié)對(duì)子、追蹤回訪等制度，并抓好落實(shí)；三要把思想政治工作納入單位督查督辦范疇，納入干部個(gè)人業(yè)績(jī)考核，用思想政治工作的實(shí)效、實(shí)績(jī)來檢驗(yàn)干部、考核干部，從而促進(jìn)問題有效解決。

3.做強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)思想政治工作新發(fā)展。一要優(yōu)化黨支部設(shè)置，配強(qiáng)黨支部書記，健全黨支部工作制度；區(qū)分不同類型黨支部，深入開展“三無一創(chuàng)”競(jìng)賽、“創(chuàng)效益、比貢獻(xiàn)”、“三亮三比三評(píng)”等黨內(nèi)活動(dòng)，強(qiáng)化黨員崗區(qū)聯(lián)控，把支部設(shè)在班組，把工作做在前沿。二要結(jié)合單位實(shí)際，設(shè)立思想政治工作研究會(huì)、新聞宣傳中心、網(wǎng)絡(luò)輿情控制中心等組織或機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的新探索、新實(shí)踐和新研討。三要通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技能競(jìng)賽、競(jìng)聘上崗等形式，全面提升政工隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍的自身建設(shè)，著力提高干部的學(xué)習(xí)、調(diào)研、宣傳、創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、應(yīng)急處置能力，從而把政工隊(duì)伍做大、做強(qiáng)，為思想政治工作新發(fā)展奠定人才支撐。

第三篇：淺析如何加強(qiáng)和改進(jìn)供電企業(yè)思想政治工作

淺析如何加強(qiáng)和改進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作

[摘要]：隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的日新月異，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活中，電力企業(yè)發(fā)揮的作用越來越重要。目前，我國(guó)電力企業(yè)正在進(jìn)入電力體制改革的深水區(qū)，人民群眾對(duì)電力服務(wù)提出了越來越高的標(biāo)準(zhǔn)，在此背景下，電力企業(yè)思想政治工作面臨很大的挑戰(zhàn)。如何有效的開展電力企業(yè)思想政治工作，成為一個(gè)必須面對(duì)的課題。本文從五個(gè)方面對(duì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，提出了工作方法和任務(wù)，以其對(duì)電力企業(yè)開展思想政治工作提供一定的參考和借鑒。

[關(guān)鍵詞]：實(shí)效性針對(duì)性 著眼點(diǎn) 齊抓共管 創(chuàng)新

引言

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，采取一系列有力舉措加以推進(jìn)?？倳浂啻巫鞒鲋匾撌?，提出一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，強(qiáng)調(diào)面對(duì)復(fù)雜變化的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對(duì)。面對(duì)新形勢(shì)、新變化、新要求，思想政治工作只有不斷改革創(chuàng)新，才能更具有吸引力、生命力。對(duì)于我們電力企業(yè)來說，要著重做好以下五個(gè)方面：

1.要有統(tǒng)一明確的目標(biāo)

思想政治工作不能做無根之樹、無源之水，首先要緊緊圍繞國(guó)家發(fā)展振興主題，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，把全黨和全國(guó)各族人民的思想統(tǒng)一到黨的發(fā)展目標(biāo)上來，同心同德地完成確定的各項(xiàng)任務(wù)，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利，開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面，是新時(shí)期思想政治工作的重中之重。電力企業(yè)的思想政治工作應(yīng)把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量上來，大力加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，宣傳貫徹中央及電力系統(tǒng)的工作部署和新出臺(tái)的政策措施，引導(dǎo)員工振奮精神，堅(jiān)定信心，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)、提高職工群眾生活質(zhì)量作出積極貢獻(xiàn)。

2.要增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性 思想政治工作不能空對(duì)空、紙上談兵，必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。具體講，就是要從企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際出發(fā)，從各戰(zhàn)線、各部門的工作實(shí)際出發(fā)，從廣大干部群眾的思想實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因人制宜，因事制宜，講求實(shí)效。

2.1從干部群眾的思想實(shí)際出發(fā)。認(rèn)真研究工作對(duì)象的基本情況，針對(duì)不同特點(diǎn)，提出不同要求。對(duì)共產(chǎn)黨員、先進(jìn)分子尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要強(qiáng)調(diào)先進(jìn)性和高標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)廣大普通群眾，則要注意廣泛性和可行性。黨員干部特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范；對(duì)廣大群眾則要從最基本的思想道德和行為規(guī)范做起，既鼓勵(lì)先進(jìn)，更照顧多數(shù)。實(shí)踐證明，對(duì)共產(chǎn)黨員和先進(jìn)分子要求不嚴(yán)，降格以求，就會(huì)削弱思想政治工作的實(shí)際效果，甚至敗壞黨的形象和聲譽(yù)；而對(duì)一般群眾要求過高，就容易脫離群眾，遠(yuǎn)離現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致形式主義?？傊?，不能不分對(duì)象一鍋煮，不能千人一面，千篇一律，對(duì)不同的人進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，方式方法上都要區(qū)別對(duì)待。

2.2從工作實(shí)際出發(fā)。經(jīng)過三十多年的改革開放，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展，人們的思想也發(fā)生了深刻變化，社會(huì)人群更加細(xì)分，思想構(gòu)成更加復(fù)雜。思想政治工作如果不能把神經(jīng)脈絡(luò)有效地延伸到各種人群中去，就會(huì)出現(xiàn)思想政治工作的死角，就會(huì)失去對(duì)部分群眾的影響力和凝聚力，就無法調(diào)動(dòng)一切積極因素，齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗。這就要求我們適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，認(rèn)真研究各類人群在不同時(shí)期的思想動(dòng)態(tài)，采取一切行之有效的手段，把思想政治工作做到他們中去，打牢思想政治工作的群眾基礎(chǔ)，發(fā)揮思想政治工作在各個(gè)層面、各個(gè)角落的影響力。

3.要增強(qiáng)感召力和滲透力

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅(jiān)持，更重要的是要努力在工作方法、手段和機(jī)制上改進(jìn)創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。3.1要多用疏導(dǎo)的方法、群眾參與的方法、發(fā)揚(yáng)民主的方法。思想政治工作本質(zhì)上就是做群眾的思想工作，只有吸引群眾，贏得群眾，才能教育群眾，提高群眾。要關(guān)心人、理解人、尊重人，多用群眾喜聞樂見、易于接受、便于參加的方式開展工作，多讓群眾從身邊人、身邊事上受到啟發(fā)，得到升華，多讓群眾從親身參與中受到教育，得到提高。切實(shí)改變居高臨下、以勢(shì)壓人，簡(jiǎn)單生硬、我講你聽、我打你通等不良傾向和靠灌輸?shù)膯我环绞健?/p>

3.2要充分發(fā)揮各種傳媒在思想政治工作中的重要作用。要充分利用簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、電視、新興媒體等傳媒手段廣覆蓋、大容量、寬領(lǐng)域的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步改進(jìn)宣傳報(bào)道，提高宣傳質(zhì)量，更好地發(fā)揮各種傳媒在宣傳群眾、教育群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾方面的重要作用。

3.3要把群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體。以文明行業(yè)、文明單位、文明職工為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是思想政治工作的重要載體。我們要大力抓好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，堅(jiān)持把著眼點(diǎn)放在提高群眾的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)上，堅(jiān)持從具體事情抓起，每年辦幾件作用大、影響大、群眾歡迎的實(shí)事，密切企業(yè)和職工群眾的關(guān)系，切實(shí)提高企業(yè)和職工的文明素質(zhì)，從而為開展思想政治工作提供廣闊的舞臺(tái)。

3.4要重視發(fā)揮文化的社會(huì)教育功能。寓教于樂，寓教于文，寓教于各種活動(dòng)中，使思想政治工作更加生動(dòng)活潑，為群眾喜聞樂見，潛移默化，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲，是我們這些年總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)。隨著人民生活的改善，人們的精神文化需求呈現(xiàn)多層次、多樣性、多方面的特點(diǎn)。要適應(yīng)這個(gè)需求，弘揚(yáng)主旋律，提倡多樣化。大力發(fā)展先進(jìn)文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅(jiān)決抵制腐朽文化。凡是能使群眾得到娛樂、受到啟發(fā)、受到教育、內(nèi)容健康的都可以發(fā)展。3.5要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)群眾。典型引路，示范帶動(dòng)，是思想政治工作的有效方式。要改進(jìn)宣傳方法，提高宣傳效果，讓群眾感到先進(jìn)典型真實(shí)豐滿有血有肉，可親可敬可信可學(xué)。注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各方面的先進(jìn)典型，使各戰(zhàn)線、各專業(yè)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在全社會(huì)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。在典型的選擇上，要注意把“精英”典型和“平民”典型結(jié)合起來，讓群眾從身邊的凡人小事上感受到不平凡的精神，自覺地向他們學(xué)習(xí)。

4.要將解決思想問題同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合

近年來，我們堅(jiān)持把思想政治工作寓于為群眾辦實(shí)事之中，注重解決干部職工在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，通過解決實(shí)際問題引導(dǎo)群眾提高思想道德素質(zhì)，收到很好效果。但是，在電力體制改革、企業(yè)逐步走向市場(chǎng)的進(jìn)程中，在社會(huì)分配和利益關(guān)系進(jìn)一步深刻調(diào)整的過程中，群眾生產(chǎn)和生活中有大量思想問題和實(shí)際困難需要認(rèn)真解決，這些都不是單靠講道理就能解決的。

我們必須始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持把深入細(xì)致的思想政治工作和幫助群眾解決實(shí)際問題相結(jié)合，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，努力引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識(shí)自己的利益，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益；努力營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，推動(dòng)解決與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重大問題；努力為群眾辦更多的實(shí)事好事，特別是要關(guān)心困難群眾和弱勢(shì)群體的生產(chǎn)生活，讓他們得到更多實(shí)實(shí)在在的利益，切實(shí)感受到黨和政府、企業(yè)和社會(huì)的關(guān)懷和溫暖。堅(jiān)決摒棄那種把解決思想問題和實(shí)際問題割裂開來、對(duì)立起來，搞形式主義“花架子”的做法，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作方面鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效。

5.要齊抓共管形成合力

思想政治工作是一項(xiàng)關(guān)系全局的工作。各級(jí)組織必須樹立大政工的觀念，深 入落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，各方協(xié)調(diào)配合，大家共同努力。各級(jí)黨委、行政的一把手要高度重視，切實(shí)負(fù)起責(zé)任。要圍繞思想政治工作的總體要求和任務(wù)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自身實(shí)際，履行自己的職責(zé)，積極創(chuàng)造條件，做好自己的工作。要充分發(fā)揮各級(jí)黨委宣傳部門和各級(jí)文明委的指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，使各部門、各方面分工負(fù)責(zé)，密切配合，形成合力，齊抓共管，形成全社會(huì)關(guān)心支持思想政治工作的生動(dòng)局面和良好態(tài)勢(shì)。

第四篇：淺論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

淺論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

思想政治工作能夠起到引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的作用，是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，但隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，企業(yè)的思想政治工作面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題。如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，積極探索新的方法，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工形成與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐。

一、黨政組織重視是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)力保障

許多企業(yè)總是將安全生產(chǎn)工作作為重中之重，認(rèn)為只要安全生產(chǎn)問題解決了，生產(chǎn)平穩(wěn)了，企業(yè)效益就可以實(shí)現(xiàn)最大化，黨政組織對(duì)思想政治工作沒有引起足夠重視，使思想政治工作常常處于“講起來重要，安排時(shí)次要，做起來不要”的狀態(tài)。要糾正和解決這種傾向狀態(tài)，僅靠一些黨群工作人員的力量往往是不夠的，只有黨政組織提高認(rèn)識(shí)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局，從以下兩個(gè)方面抓好落實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動(dòng)。一是對(duì)思想政治工作常抓不懈。企業(yè)在日常工作中不僅要注重安全生產(chǎn)工作，也要注重思想政治工作，做到一手抓安全生產(chǎn)工作，一手抓思想政治工作，堅(jiān)持兩手抓，齊抓共管，形成有效合力，將黨的方針政策宣貫好、落實(shí)好。二是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。企業(yè)黨組織要將思想政治工作列入重要議事日程，通過增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，在工作中率先垂范，深入做好廣大黨員和群眾的宣傳、發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)工作，把黨的方針政策及時(shí)轉(zhuǎn)化為落實(shí)實(shí)際工作的具體部署和措施要求。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效途徑

“打鐵還須自身硬”，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，需要一大批既懂安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，又擅長(zhǎng)思想政治工作的復(fù)合型人才。企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要在推動(dòng)本單位思想政治工作上下工夫，同本單位安全生產(chǎn)工作中的突出問題和具體措施結(jié)合起來，提出解決突出問題的有效措施和辦法。要同研究解決企業(yè)內(nèi)部員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益結(jié)合起來，始終關(guān)注員工安危冷暖，加大改善民生力度，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好員工的切身利益。要發(fā)動(dòng)政工干部帶頭自覺做到以下“三個(gè)堅(jiān)持”，嚴(yán)格要求自己并付諸實(shí)踐。一是堅(jiān)持用黨的基本理論武裝頭腦。只有理論功底深厚，才能把握規(guī)律、理清思路；只有正確運(yùn)用理論，才能敏銳洞察問題，深入分析問題，順利解決問題。二是堅(jiān)持用新知識(shí)豐富自身。作為政工干部，在工作上應(yīng)當(dāng)是“專家”，在業(yè)務(wù)上應(yīng)當(dāng)是“行家”，在知識(shí)上應(yīng)該是“雜家”；要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等知識(shí)；要圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理主題，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的研究，積極探索新設(shè)備的運(yùn)用和管理，做本專業(yè)的行家里手。三是堅(jiān)持用好的工作方法提升水平?？茖W(xué)有效的工作方法猶如開鎖的鑰匙，學(xué)會(huì)了它就能取得事半功倍的效果。在實(shí)際工作中，有許多行之有效的好方法和好經(jīng)驗(yàn)值得借鑒，學(xué)習(xí)和借鑒這些方法、經(jīng)驗(yàn)，可以少走彎路，提高效率，使自己的工作始終保持在一個(gè)較高的水準(zhǔn)。

三、堅(jiān)持以人為本是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的突破點(diǎn)

思想政治工作是做人的工作，要堅(jiān)持以人為本，切實(shí)了解每位職工所想、所需，掌握職工情緒，研究職工思想觀念的變化，把做好職工思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講職業(yè)道德，又辦實(shí)事，既以理服人，又以情感人，從而促進(jìn)和保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是要以民主平等的精神對(duì)待職工、尊重職工。在和職工溝通時(shí)不使用訓(xùn)人的語言，不擺訓(xùn)人的腔調(diào)，不站在居高臨下的角度，不采取盛氣凌人的態(tài)度，不傷害職工的感情和自尊心。二是關(guān)心職工。就是要想職工之所想，急職工之所急、幫職工之所需。廣大職工在工作、生活以及人際關(guān)系等方面，會(huì)遇到各種各樣的困難和問題，都需要思想政治工作者去關(guān)心他們，幫助他們解除心里的疙瘩、工作生活上的難題，使他們真正體會(huì)到企業(yè)大家庭的溫暖和體貼，從而全身心投入到工作之中。三是熱心幫助職工。不同的職工所面臨的實(shí)際問題和困難不盡相同，企業(yè)政工人員要進(jìn)行認(rèn)真的分析研究。只有掌握了職工的實(shí)際情況，工作才有針對(duì)性，幫助職工也才能幫到實(shí)處，也才能通過解決實(shí)際問題來凝聚職工的力量，達(dá)到虛功實(shí)做的目的。

四、不斷創(chuàng)新思維和方法是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效法寶

隨著企業(yè)工作思路、工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，職工思想上也會(huì)發(fā)生變化。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)要努力做到在活動(dòng)內(nèi)容上有新亮點(diǎn)、形式手段上有新舉措、工作方法上有新思路、體制機(jī)制上有新突破，以作為求地位，以改革求加強(qiáng)，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、感染力。一是觀念上要堅(jiān)持革新。企業(yè)黨組織要把“增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性”這一觀念始終貫穿在思想政治工作的全過程，使這一觀念既成為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，也成為思想政治工作的落腳點(diǎn)，努力避免思想政治工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點(diǎn)?。缓暗枚?、干得少”現(xiàn)象，真正使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”。二是內(nèi)容上要有新亮點(diǎn)。在當(dāng)前形勢(shì)下，思想政治工作的內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的變化及時(shí)進(jìn)行更新，要在把握企業(yè)員工思想觀念動(dòng)態(tài)中及時(shí)進(jìn)行更新。三是工作方法上要有新思路。要堅(jiān)持“實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”的原則，不搞花樣、走過場(chǎng)、做形式，做到講求實(shí)用。

總之，新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作任務(wù)十分艱巨，需要企業(yè)隨著時(shí)代的前進(jìn)不斷創(chuàng)新，做出長(zhǎng)期不懈地努力，以助力企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

（編輯/劉佳）

第五篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

摘 要：思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行步入新常態(tài)，煙草行業(yè)正處在供給側(cè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黃金葉生產(chǎn)制造中心（以下簡(jiǎn)稱“制造中心”）也面臨著許多新形勢(shì)、新情況、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革發(fā)展的需要，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。思想政治工作要圍繞強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作熱情，推動(dòng)和諧發(fā)展展開，著重從以下三個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；思想政治；改進(jìn)措施

一、堅(jiān)持教育引導(dǎo)，努力提高加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

思想是行動(dòng)的基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)是統(tǒng)一的前提。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期性、綜合性、系統(tǒng)性相統(tǒng)一的工作，是建設(shè)和諧企業(yè)的迫切需要，在企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)踐中有著重要作用。

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要

企業(yè)的發(fā)展離不開思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，離不開思想凝聚起來的力量。不斷擴(kuò)大思想共識(shí)，增強(qiáng)員工認(rèn)同，是凝聚人心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的思想保證。隨著制造中心改革和發(fā)展的不斷深入，經(jīng)過兩廠融合后的員工，由于存在企業(yè)歷史、地域、文化等差異，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性等明顯增強(qiáng)。各種思想文化相互吸納與排斥、融合與斗爭(zhēng)、滲透與抵御，員工對(duì)不同思想文化的沖突、碰撞、磨擦不斷加強(qiáng)，如果不及時(shí)加以引導(dǎo)教育，就會(huì)引起思想上的混亂。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須用“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀、用企業(yè)文化統(tǒng)一員工思想，在廣大員工中確立責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧企業(yè)的共同理念，教育引導(dǎo)員工在多元中立主導(dǎo)，在多樣中謀共識(shí)，增進(jìn)對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的認(rèn)同，構(gòu)建和諧企業(yè)。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是營(yíng)造良好企業(yè)道德風(fēng)尚的需要

良好的企業(yè)道德風(fēng)尚，是建設(shè)和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求，也是社會(huì)主義道德風(fēng)尚的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，煙草行業(yè)已進(jìn)入改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，由于改革與發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些矛盾和問題不能得到及時(shí)的化解，導(dǎo)致個(gè)別員工道德失范，信念模糊，拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義有所滋長(zhǎng)，只求索取、不求奉獻(xiàn)，只講自我、不講責(zé)任等一些消極現(xiàn)象依然存在，迫切需要我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推動(dòng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)、促和諧的良好道德風(fēng)尚。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是營(yíng)造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的需要

安全穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境，既是和諧企業(yè)的主要特征，也是建設(shè)和諧企業(yè)的重要前提。當(dāng)前，穩(wěn)定、和諧是企業(yè)改革和發(fā)展的主流，但是由于企業(yè)組織形式、利益格局、用工分配方式處于變革之中，員工切身利益問題日益顯現(xiàn)，企業(yè)改革和發(fā)展及管理中存在許多深層次的矛盾和問題，工作競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，一些員工也會(huì)發(fā)生心理失衡。這些矛盾和問題，如果得不到及時(shí)、合理的、有效的解決，就會(huì)形成不安定因素，就不可能有和諧穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就是要堅(jiān)持以人為本，充分利用指導(dǎo)、引導(dǎo)、疏導(dǎo)等手段，發(fā)揮其理順關(guān)系、化解矛盾、平衡心態(tài)的作用，積極妥善、及時(shí)有效地解決一些思想矛盾和思想問題，形成安定團(tuán)結(jié)、規(guī)范程序、和睦融洽穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二、堅(jiān)持改進(jìn)創(chuàng)新，明確思想政治工作在建設(shè)和諧企業(yè)中的任務(wù)

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這一目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)定位，改進(jìn)創(chuàng)新，積極發(fā)揮功能作用。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近現(xiàn)實(shí)生活、貼近廣大員工的原則，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作必須把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要內(nèi)容，提煉精神理念，弘揚(yáng)企業(yè)精神，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提升企業(yè)形象，培育具有時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)價(jià)值觀，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、文明、健康、進(jìn)取的和諧氛圍。思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化感染人、塑造人、凝聚人的作用，在員工中廣泛深入地宣傳企業(yè)價(jià)值觀，積極開展企業(yè)精神、企業(yè)愿景和職業(yè)道德教育，正確教育引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，樹立居安思危、反驕破滿、勇于超越的科學(xué)發(fā)展觀念，切實(shí)為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。

（二）增進(jìn)員工之間和諧

思想政治工作在協(xié)調(diào)利益關(guān)系、妥善處理各種矛盾、正確處理人際關(guān)系、最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素等方面，具有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)要準(zhǔn)確把握新時(shí)期、新形勢(shì)下廣大員工的思想狀況，運(yùn)用民主溝通、平等對(duì)話、說理教育、典型引導(dǎo)、案例分析等方法，引導(dǎo)員工正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，妥善處理不同利益群體之間的利益關(guān)系，相互尊重、相互信任、相互幫助，寬容、理性地處理人際關(guān)系，以真誠友善的態(tài)度對(duì)待員工，樂于幫助他人，善待困難群體，形成“人人為我、我為人人”的良好企業(yè)環(huán)境。

（三）營(yíng)造員工心理和諧

良好的心態(tài)、健全的人格，是人的身心健康的重要標(biāo)志，也是和諧企業(yè)的基本條件。要引導(dǎo)企業(yè)廣大員工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，正確對(duì)待利益分配，塑造自尊自信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)、積極向上的良好心態(tài)。要有效調(diào)節(jié)廣大員工的心理和情感，引導(dǎo)員工以樂觀豁達(dá)、融洽和諧的態(tài)度對(duì)待生活，以開闊的心胸、寬容的心態(tài)和積極的心境看待一切，摒棄激化矛盾的思想和行為，用理性合法的方式表達(dá)利益訴求。要塑造健全的人格和良好的意志品質(zhì)，提高員工的境界、情趣、品位，促進(jìn)員工的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。

三、準(zhǔn)確把握實(shí)際，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

建?O和諧企業(yè)，更加突顯思想政治工作的地位和作用，也對(duì)政工部門和思想政治工作者提出了新的更高要求。我們要深化拓寬創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)其針對(duì)性和實(shí)效性。

（一）把服務(wù)員工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

廣大員工是建設(shè)和諧企業(yè)的主體，服務(wù)員工是思想政治工作的根本宗旨。要更加自覺、更加主動(dòng)地服務(wù)員工，帶著對(duì)員工的深厚感情做工作，注重從廣大員工的意愿出發(fā)，真正關(guān)注廣大員工的內(nèi)心世界和精神需，想員工之所想，急員工之所急。要維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的切身利益，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，了解員工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題、幫助員工特別是困難員工解決實(shí)際困難，使廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)心。

（二）更加關(guān)注重視人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)

注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是堅(jiān)持以人為本在思想政治工作中具體體現(xiàn)。要著眼于實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，既教育人引導(dǎo)人鼓舞人，又尊重人理解人關(guān)心人；對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)問題要民主討論、疏通開導(dǎo)、說服教育，提升員工思想覺悟。要善于體察員工不同的感受和需求，關(guān)注員工理想、信念和情感，促進(jìn)每個(gè)員工的個(gè)性發(fā)展、才智和潛能的充分實(shí)現(xiàn)，引導(dǎo)員工加強(qiáng)心理健康教育和保健工作，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，積極幫助員工進(jìn)行心理調(diào)適，及時(shí)化解員工心理上的不滿、焦慮甚至怨恨情緒，有效消除不穩(wěn)定心理因素。

（三）積極做好改革中的思想政治工作

近年來，隨著制造中心改革和發(fā)展的不斷向前推進(jìn)，要充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神的作用，著力做好穩(wěn)定人心、鼓舞士氣的工作，及時(shí)通報(bào)改革和發(fā)展的政策措施，穩(wěn)定員工的思想情緒，積極營(yíng)造改革和發(fā)展的良好氛圍。要大力宣傳在改革和發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，為廣大員工樹立楷模，大力弘揚(yáng)社會(huì)正氣、努力形成一個(gè)崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氖圍。要持續(xù)開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力形成企業(yè)改革和發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。

（四）切實(shí)建立健全廣大員工訴求機(jī)制

建立訴求機(jī)制是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效舉措，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要。要拓展訴求渠道，建立和完善職工利益訴求的表達(dá)機(jī)制，讓不同利益群體有表達(dá)自己利益訴求的正常途徑，避免不斷積累而造成不良后果。要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，擴(kuò)大員工參與民主管理范圍。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，讓員工滿意。

（五）解決思想問題解決實(shí)際問題并舉

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須注意解決員工的實(shí)際問題，從員工最關(guān)心、最迫切的事情入手，將思想政治工作滲透到為員工辦好事辦實(shí)事之中，真誠對(duì)待員工、真誠關(guān)心員工、真誠服務(wù)員工，真誠贏得員工，真正使員工做到與企業(yè)“同呼吸、共命運(yùn)”。對(duì)改革和發(fā)展中暴露出的各種矛盾和問題，始終把員工的利益放在首位原則，合理利用政策，從解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，化解各種矛盾。

（六）充分運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段增添思想政治工作活力

各類有形化的宣傳、教育、文化活動(dòng)渠道是開展思想政治工作的重要陣地。要樹立創(chuàng)新意識(shí)，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等正面效能，建立思想政治教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，努力集思想性、知識(shí)性、趣味性、服務(wù)性為一體，使思想政治教育內(nèi)容由靜態(tài)變?yōu)閯?dòng)態(tài)，由抽象化變?yōu)樾蜗蠡?，增?qiáng)思想政治工作的吸引力，形成正確的信息導(dǎo)向，延伸思想政治教育的時(shí)間和空間，使現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)成為員工溝通的交互平臺(tái)，形成“網(wǎng)上網(wǎng)下”思想政治教育的合力。

?之，在行業(yè)改革發(fā)展的新時(shí)期，思想政治工作者必須進(jìn)一步強(qiáng)化四種意識(shí)，才能站得更高，看得更遠(yuǎn)、想得更深，干的更實(shí)，才能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)行業(yè)中心工作再上新臺(tái)階。

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一項(xiàng)覆蓋面廣、綜合性強(qiáng)、情況復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要制造中心上下共同努力，形成強(qiáng)大合力。同時(shí)要順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和時(shí)代的要求，深入思考思想政治工作的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題，不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握，把功夫下在探索規(guī)律和制定、健全并落實(shí)各項(xiàng)制度上，積極想員工之所惑，解員工之所難，達(dá)員工之所愿，以新的舉措、新的經(jīng)驗(yàn)、新的認(rèn)識(shí)和新的成效推進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，不斷提高思想政治工作水平，為實(shí)現(xiàn)打造“中國(guó)煙草偉大工廠，實(shí)現(xiàn)六個(gè)基地”的目標(biāo)愿景營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。