第一篇：報關(guān)企業(yè)管理類別的設(shè)定

問學(xué)之道，一生求索。

（二）報關(guān)企業(yè)管理類別的設(shè)定

1、AA類報關(guān)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（1）已適用A類管理1年以上；

（2）上一年度代理申報進(jìn)出口報關(guān)單及進(jìn)出境備案清單總量在2萬票（中西部5000票）以上；

（3）上一年度進(jìn)出口報關(guān)差錯率在3%以下的（11年新增）

（4）經(jīng)海關(guān)驗證稽查、符合海關(guān)管理、企業(yè)經(jīng)營管理和貿(mào)易安全的要求；

（5）每年報送“經(jīng)營管理狀況報告”和會計事務(wù)所出具的上一年度審計報告；

每半年報送“報關(guān)代理業(yè)務(wù)情況表”

2、A類報關(guān)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（1）已適用B類管理1年以上；

（2）企業(yè)以及所屬執(zhí)業(yè)報關(guān)員連續(xù)1年無走私罪、走私行為、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為；

（3）連續(xù)1年代理報關(guān)的貨物未因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收；

（4）連續(xù)1年無拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項情事；

（5）上一年度代理申報的進(jìn)出口報關(guān)單及進(jìn)出境備案清單等總量在3000票以上；

（6）上一年度代理申報的進(jìn)出口報關(guān)單差錯率在5%以下；（11年變動）

（7）依法建立帳薄和營業(yè)記錄，真實、正確、完整地記錄受委托辦理報關(guān)業(yè)務(wù)的所有活動；

（8）每年報送“經(jīng)營管理狀況報告”；

（9）按照規(guī)定辦理注冊登記許可延續(xù)及“中華人民共和國海關(guān)報關(guān)企業(yè)報關(guān)注冊登記證書”的換證手續(xù)和相關(guān)變更手續(xù)；

（10）在商務(wù)、人民銀行、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、外匯、監(jiān)察等行政管理部門和機(jī)構(gòu)無不良記錄。

3、報關(guān)企業(yè)有下列情形之一的，適用C類管理：

（1）有走私行為的；

（2）1年內(nèi)有3次以上違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為，或者1年內(nèi)因違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定問學(xué)教育在線004km.cn 24小時自由學(xué)習(xí)，咨詢電話010-82488355

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被處罰款累計總額人民幣50萬元以上的；

（3）1年內(nèi)代理報關(guān)的貨物因侵犯知識產(chǎn)權(quán)被海關(guān)沒收達(dá)2次且為盡合理審查義務(wù)的；（11年變動）

（4）上一年度代理申報的進(jìn)出口報關(guān)差錯率在10%以上的；

（5）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項人民幣50萬元以下的；

（6）代理報關(guān)的貨物涉嫌走私、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定拒不接受或者拒不協(xié)助海關(guān)進(jìn)行調(diào)查的；

（7）被海關(guān)暫停從事報關(guān)業(yè)務(wù)的。

4、報關(guān)企業(yè)有下列情形之一的，適用D類管理：

（1）有走私罪的；

（2）1年內(nèi)有2次以上走私行為的；

（3）1年內(nèi)代理報關(guān)的貨物因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收達(dá)4次以上的；

（4）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項人民幣50萬元以上的。

5、報關(guān)企業(yè)未發(fā)生C類管理和D類管理所列情形，并符合下列條件之一的，適用B類管理：

（1）首次注冊登記的；

（2）首次注冊登記后，管理類別未發(fā)生調(diào)整的；

（3）AA類企業(yè)不符合原管理類別適用條件，并且不符合A類管理類別適用條件的；

（4）A類企業(yè)不符合原管理類別適用條件的。

單選題（10年考題）

在1年內(nèi)，某AA類報關(guān)企業(yè)所屬1名報關(guān)員因工作中未對委托人所提供情況的真實性進(jìn)行審查，致使貨物數(shù)量申報不實，被海關(guān)暫停3個月報關(guān)執(zhí)業(yè)，按照對報關(guān)單位分類管理規(guī)定，該企業(yè)的管理類別為（）。

A.不作調(diào)整

B.調(diào)整為A類

C.調(diào)整為B類

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D.調(diào)整為C類

答案：C

（三）報關(guān)單位分類管理措施的實施

1、AA類或者A類企業(yè)涉嫌走私案件被立案偵查或者調(diào)查的，海關(guān)暫停其與管理類別相應(yīng)的管理措施，暫停期內(nèi)，按照B類企業(yè)的管理措施實施管理。

2、企業(yè)僅名稱或者海關(guān)注冊編碼發(fā)生變化的，其管理類別可以繼續(xù)適用，但是有下列情形之一的，按照下列方式調(diào)整：

（1）企業(yè)發(fā)生存續(xù)分立，分立后的存續(xù)企業(yè)繼承分立前企業(yè)的主要權(quán)利義務(wù)或者債權(quán)債務(wù)關(guān)系的，其管理類別適用分立前企業(yè)的管理類別，其余的分立企業(yè)視為首次注冊企業(yè)；

（2）企業(yè)發(fā)生解散分立，分立企業(yè)視為首次注冊企業(yè)；

（3）企業(yè)發(fā)生吸收合并，合并企業(yè)管理類別適用合并后存續(xù)企業(yè)的管理類別；

（4）企業(yè)發(fā)生新設(shè)合并，合并企業(yè)視為首次注冊企業(yè)。

3、報關(guān)企業(yè)代理進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)，海關(guān)按照報關(guān)企業(yè)和進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人各自適用的管理類別分別實施相應(yīng)的管理措施。

因企業(yè)的管理類別不同導(dǎo)致與應(yīng)當(dāng)實施的管理措施相抵觸的，海關(guān)按照下列方式實施：

（1）報關(guān)企業(yè)或者進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人為C類或者D類的，按照較低的管理類別實施相應(yīng)的管理措施；

（2）報關(guān)企業(yè)和進(jìn)出口貨物收發(fā)人均為B類及以上管理類別的，按照報關(guān)企業(yè)的管理類別實施相應(yīng)的管理措施。

多選題（08年考題）

下列關(guān)于報關(guān)單位分類管理的表述，正確的是：

A.A類報關(guān)企業(yè)代理B類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)的，適用B類管理措施

B.C類報關(guān)企業(yè)代理D類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)的，適用D類管理措施

C.AA類報關(guān)企業(yè)代理A類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)，適用AA類管理措施

D.A類報關(guān)企業(yè)代理AA類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)的，適用A類管理措施

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答案：BCD

4、加工貿(mào)易經(jīng)營企業(yè)與承接委托加工的生產(chǎn)企業(yè)管理類別不一致的，海關(guān)對該加工貿(mào)易業(yè)務(wù)按照較低的管理類別實施相應(yīng)的管理措施。

六、報關(guān)單位的法律責(zé)任

（一）報關(guān)單位海關(guān)法律責(zé)任的原則性規(guī)定（了解）

（二）報關(guān)單位違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為及其處罰

（重點，參見教材29頁至32頁，記憶掌握）

多選題（10年考題）

某進(jìn)出口所屬公司報關(guān)員丁某在報關(guān)辦理業(yè)務(wù)過程中，數(shù)量申報不實，從而對報關(guān)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性產(chǎn)生了影響，海關(guān)可以（）

A.對丁某一次記20分

B.暫停丁某3個月報關(guān)執(zhí)業(yè)

C.取消丁某的報關(guān)從業(yè)資格，并處1萬元罰款

D.對該公司予以警告，并處2000元罰金

答案：ABD

解釋：A選項數(shù)量申報不實屬于違規(guī)行為，因此計分的分值為20分。參見教材41頁（5）。

B選項參見教材42頁五

（一）。申報不實的，海關(guān)可以暫停其6個月以內(nèi)報關(guān)執(zhí)業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報關(guān)從業(yè)資格。

C選項，本題不屬于情節(jié)嚴(yán)重的情形，因此取消丁某的報關(guān)從業(yè)資格不正確。如果是向海關(guān)工作人員行賄的，取消其報關(guān)從業(yè)資格，本題不屬于此情形。

D選項，是正確的，參見教材29頁

（二）4（1），是關(guān)于對報關(guān)單位的法律責(zé)任的內(nèi)容，本題考的是收發(fā)貨人的法律責(zé)任，今年要特別注意報關(guān)企業(yè)的法律責(zé)任，30頁（5）下面的內(nèi)容。

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第二篇：企業(yè)管理類別

企業(yè)管理類別

企業(yè)管理類別又叫企業(yè)海關(guān)管理類別，是我國海關(guān)總署為了鼓勵企業(yè)守法自律，提高海關(guān)管理效能，保障進(jìn)出口貿(mào)易的安全與便利，對在海關(guān)注冊登記的進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人、報關(guān)企業(yè)按照企業(yè)遵守法律、行政法規(guī)、海關(guān)規(guī)章、相關(guān)廉政規(guī)定和經(jīng)營管理狀況，以及海關(guān)監(jiān)管、統(tǒng)計記錄等，設(shè)置出的AA、A、B、C、D五個管理類別，對有關(guān)企業(yè)進(jìn)行評估、分類，并對企業(yè)的管理類別予以公開。

一、什么是企業(yè)管理類別

企業(yè)管理類別：又叫企業(yè)海關(guān)管理類別[1]，是我國海關(guān)總署為了鼓勵企業(yè)守法自律，提高海關(guān)管理效能，保障進(jìn)出口貿(mào)易的安全與便利，對在海關(guān)注冊登記的進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人、報關(guān)企業(yè)按照企業(yè)遵守法律、行政法規(guī)、海關(guān)規(guī)章、相關(guān)廉政規(guī)定和經(jīng)營管理狀況，以及海關(guān)監(jiān)管、統(tǒng)計記錄等，設(shè)置出的AA、A、B、C、D五個管理類別，對有關(guān)企業(yè)進(jìn)行評估、分類，并對企業(yè)的管理類別予以公開。

全國海關(guān)實行統(tǒng)一的企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、程序和管理措施并針對適用不同管理類別的企業(yè)，按照守法便利原則，制訂相應(yīng)的差別管理措施予以分類管理。

二、關(guān)于企業(yè)管理類別的設(shè)定

第一節(jié) 進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人

第六條 AA類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（一）已適用A類管理1年以上；

（二）上一進(jìn)出口總值3000萬美元（中西部1000萬美元）以上；

（三）經(jīng)海關(guān)驗證稽查，符合海關(guān)管理、企業(yè)經(jīng)營管理和貿(mào)易安全的要求；

（四）每年報送《經(jīng)營管理狀況報告》和會計師事務(wù)所出具的上一審計報告；每半年報送《進(jìn)出口業(yè)務(wù)情況表》。

第七條 A類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（一）已適用B類管理1年以上；

（二）連續(xù)1年無走私罪、走私行為、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為；

（三）連續(xù)1年未因進(jìn)出口侵犯知識產(chǎn)權(quán)貨物而被海關(guān)行政處罰；

（四）連續(xù)1年無拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項情事；

（五）上一進(jìn)出口總值50萬美元以上；

（六）上一進(jìn)出口報關(guān)差錯率3%以下；

（七）會計制度完善，業(yè)務(wù)記錄真實、完整；

（八）主動配合海關(guān)管理，及時辦理各項海關(guān)手續(xù)，向海關(guān)提供的單據(jù)、證件真實、齊全、有效；

（九）每年報送《經(jīng)營管理狀況報告》；

（十）按照規(guī)定辦理《中華人民共和國海關(guān)進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人報關(guān)注冊登記證書》的換證手續(xù)和相關(guān)變更手續(xù)；

（十一）在商務(wù)、人民銀行、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、外匯、監(jiān)察等行政管理部門和機(jī)構(gòu)無不良記錄。

第八條 進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人有下列情形之一的，適用C類管理：

（一）有走私行為的；

（二）1年內(nèi)有3次以上違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定行為，或者1年內(nèi)因違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定被處罰款累計總額人民幣50萬元以上的；

（三）1年內(nèi)有2次因進(jìn)出口侵犯知識產(chǎn)權(quán)貨物而被海關(guān)行政處罰的；

（四）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項人民幣50萬元以下的。

第九條 進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人有下列情形之一的，適用D類管理：

（一）有走私罪的；

（二）1年內(nèi)有2次以上走私行為的；

（三）1年內(nèi)有3次以上因進(jìn)出口侵犯知識產(chǎn)權(quán)貨物而被海關(guān)行政處罰的；

（四）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項人民幣50萬元以上的。

第十條 進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人未發(fā)生本辦法第八條和第九條所列情形并符合下列條件之一的，適用B類管理：

（一）首次注冊登記的；

（二）首次注冊登記后，管理類別未發(fā)生調(diào)整的；

（三）AA類企業(yè)不符合原管理類別適用條件，并且不符合A類管理類別適用條件的；

（四）A類企業(yè)不符合原管理類別適用條件的。

第十一條 在海關(guān)登記的加工企業(yè)，按照進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人實施分類管理。

第二節(jié) 報關(guān)企業(yè)

第十二條 AA類報關(guān)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件 ：

（一）已適用A類管理1年以上；

（二）上一代理申報的進(jìn)出口報關(guān)單及進(jìn)出境備案清單總量在2萬票（中西部5000票）以上；

（三）經(jīng)海關(guān)驗證稽查，符合海關(guān)管理、企業(yè)經(jīng)營管理和貿(mào)易安全的要求；

（四）每年報送《經(jīng)營管理狀況報告》和會計師事務(wù)所出具的上一審計報告；每半年報送《報關(guān)代理業(yè)務(wù)情況表》。

第十三條 A類報關(guān)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（一）已適用B類管理1年以上；

（二）企業(yè)以及所屬執(zhí)業(yè)報關(guān)員連續(xù)1年無走私罪、走私行為、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為；

（三）連續(xù)1年代理報關(guān)的貨物未因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收；

（四）連續(xù)1年無拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項情事；

（五）上一代理申報的進(jìn)出口報關(guān)單及進(jìn)出境備案清單等總量在3000票以上；

（六）上一代理申報的進(jìn)出口報關(guān)差錯率在3%以下；

（七）依法建立賬簿和營業(yè)記錄，真實、正確、完整地記錄受委托辦理報關(guān)業(yè)務(wù)的所有活動；

（八）每年報送《經(jīng)營管理狀況報告》；

（九）按照規(guī)定辦理注冊登記許可延續(xù)及《中華人民共和國海關(guān)報關(guān)企業(yè)報關(guān)注冊登記證書》的換證手續(xù)和相關(guān)變更手續(xù)；

（十）在商務(wù)、人民銀行、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、外匯、監(jiān)察等行政管理部門和機(jī)構(gòu)無不良記錄。第十四條 報關(guān)企業(yè)有下列情形之一的，適用C類管理：

（一）有走私行為的；

（二）1年內(nèi)有3次以上違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為，或者1年內(nèi)因違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定被處罰款累計總額人民幣50萬元以上的；

（三）1年內(nèi)代理報關(guān)的貨物因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收達(dá)3次的；

（四）上一代理申報的進(jìn)出口報關(guān)差錯率在10%以上的；

（五）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項人民幣50萬元以下的；

（六）代理報關(guān)的貨物涉嫌走私、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定拒不接受或者拒不協(xié)助海關(guān)進(jìn)行調(diào)查的；

（七）被海關(guān)暫停從事報關(guān)業(yè)務(wù)的。

第十五條 報關(guān)企業(yè)有下列情形之一的，適用D類管理：

（一）有走私罪的；

（二）1年內(nèi)有2次以上走私行為的；

（三）1年內(nèi)代理報關(guān)的貨物因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收達(dá)4次以上的；

（四）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項人民幣50萬元以上的。

第十六條 報關(guān)企業(yè)未發(fā)生本辦法第十四條和第十五條所列情形，并符合下列條件之一的，適用B類管理：

（一）首次注冊登記的；

（二）首次注冊登記后，管理類別未發(fā)生調(diào)整的；

（三）AA類企業(yè)不符合原管理類別適用條件，并且不符合A類管理類別適用條件的;

（四）A類企業(yè)不符合原管理類別適用條件的。

第三節(jié) 管理類別的適用與調(diào)整

第十七條 企業(yè)符合本辦法第六條第（一）項、第（二）項或者第十二條第（一）項、第（二）項的規(guī)定，可以通過注冊地海關(guān)向直屬海關(guān)提出適用AA類管理申請，并提交下列材料：

（一）《適用AA類管理申請書》；

（二）《經(jīng)營管理狀況報告》；

（三）會計師事務(wù)所出具的上一審計報告。

第十八條 企業(yè)符合本辦法第七條或者第十三條的規(guī)定，可以通過注冊地海關(guān)向直屬海關(guān)提出適用A類管理申請，并提交下列材料：

（一）《適用A類管理申請書》；

（二）《經(jīng)營管理狀況報告》。

第十九條 注冊地海關(guān)接受企業(yè)適用AA類、A類管理申請后，經(jīng)審核企業(yè)提交的材料齊全，符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制發(fā)《企業(yè)分類管理申請受理決定書》，并報直屬海關(guān)審定。

對申請AA類的，直屬海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起6個月內(nèi)作出適用或者不予適用決定。

對申請A類的，直屬海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起3個月內(nèi)作出適用或者不予適用決定。

第二十條 申請適用AA類、A類管理的企業(yè)有下列情形之一的，直屬海關(guān)對其申請予以退回，并作出不予適用的決定：

（一）申請時不符合本辦法所規(guī)定的條件的；

（二）審核期間不符合本辦法所規(guī)定的條件的；

（三）審核期間有涉嫌走私或者違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定以及侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為尚在偵查或者調(diào)查中的。第二十一條 C類企業(yè)自海關(guān)作出類別調(diào)整決定之日起滿1年未再發(fā)生本辦法第八條或者第十四條所列情形的，經(jīng)企業(yè)申請，海關(guān)將其調(diào)整為B類。

D類企業(yè)自海關(guān)作出類別調(diào)整決定之日起滿1年未再發(fā)生本辦法第九條或者第十五條所列情形的，經(jīng)企業(yè)申請，海關(guān)將其調(diào)整為C類。

第二十二條 C類、D類企業(yè)申請調(diào)整為B類、C類的，應(yīng)當(dāng)通過注冊地海關(guān)向直屬海關(guān)提交《企業(yè)管理類別調(diào)整申請書》。注冊地海關(guān)經(jīng)審核，企業(yè)提交的材料齊全，符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制發(fā)《企業(yè)分類管理申請受理決定書》，并報直屬海關(guān)審定。

直屬海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起1個月內(nèi)作出決定。

第二十三條 企業(yè)有下列應(yīng)當(dāng)降低類別情形之一的，海關(guān)發(fā)現(xiàn)后根據(jù)本辦法第二章的規(guī)定，重新決定其適用的管理類別:

（一）AA類、A類企業(yè)不符合原管理類別適用條件的；

（二）B類企業(yè)有 C類、D類管理類別情形之一的；

（三）C類企業(yè)有D類管理類別情形之一的。

第二十四條 經(jīng)直屬海關(guān)決定調(diào)整或者不予調(diào)整企業(yè)管理類別的，由企業(yè)注冊地海關(guān)在決定作出之日起10個工作日內(nèi)將相關(guān)決定送達(dá)企業(yè)。

自海關(guān)作出調(diào)整決定之日起，海關(guān)按照調(diào)整后的管理類別對企業(yè)實施相應(yīng)的管理措施。

第二十五條 AA類或者A類企業(yè)涉嫌走私被立案偵查或者調(diào)查的，海關(guān)暫停其與管理類別相應(yīng)的管理措施；暫停期內(nèi)，按照B類企業(yè)的管理措施實施管理。

第二十六條 企業(yè)僅名稱或者海關(guān)注冊編碼發(fā)生變化的，其管理類別可以繼續(xù)適用，但是有下列情形之一的，按照下列方式調(diào)整：

（一）企業(yè)發(fā)生存續(xù)分立，分立后的存續(xù)企業(yè)承繼分立前企業(yè)的主要權(quán)利義務(wù)或者債權(quán)債務(wù)關(guān)系的，其管理類別適用分立前企業(yè)的管理類別，其余的分立企業(yè)視為首次注冊企業(yè)；

（二）企業(yè)發(fā)生解散分立，分立企業(yè)視為首次注冊企業(yè)；

（三）企業(yè)發(fā)生吸收合并，合并企業(yè)管理類別適用合并后存續(xù)企業(yè)的管理類別；

（四）企業(yè)發(fā)生新設(shè)合并，合并企業(yè)視為首次注冊企業(yè)。

三、海關(guān)如何按企業(yè)管理類別實施分類管理？

為鼓勵企業(yè)守法自律，《中華人民共和國海關(guān)企業(yè)分類管理辦法》[2]規(guī)定“海關(guān)總署按照守法便利原則，對適用不同管理類別的企業(yè)，制訂相應(yīng)的差別管理措施，其中AA類和A類企業(yè)適用相應(yīng)的通關(guān)便利措施，B類企業(yè)適用常規(guī)管理措施，C類和D類企業(yè)適用嚴(yán)密監(jiān)管措施?！?/p>

對A類企業(yè)，海關(guān)將實施“屬地報關(guān)、口岸驗放”，優(yōu)先派員到企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)或裝卸環(huán)節(jié)實施查驗，業(yè)務(wù)現(xiàn)場優(yōu)先辦理貨物申報、查驗、放行手續(xù)，在進(jìn)口貨物起運后抵港前或出口貨物運入海關(guān)監(jiān)管場所前提前辦理報關(guān)手續(xù)，優(yōu)先安排在非工作時間和節(jié)假日辦理加急通關(guān)手續(xù)，按規(guī)定實行銀行保證金臺帳“空轉(zhuǎn)”或不實行銀行保證金臺帳制度，優(yōu)先辦理加工貿(mào)易備案、變更、報核等手續(xù)，優(yōu)先辦理報關(guān)注冊登記手續(xù)，優(yōu)先組織對報關(guān)員的報關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位考核等一系列通關(guān)便利措施。

對AA類企業(yè)，除享受A類通關(guān)便利措施外，海關(guān)還將實行信任放行，指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決企業(yè)辦理海關(guān)事務(wù)的疑難問題，報關(guān)單電子數(shù)據(jù)經(jīng)電子審核后直接進(jìn)入現(xiàn)場驗放環(huán)節(jié)辦理復(fù)核、驗放手續(xù)，對進(jìn)出口貨物一般不予開箱查驗等通關(guān)便利措施。

對B類企業(yè)適用常規(guī)管理措施，而對C、D類企業(yè)，海關(guān)則要在審單、查驗、核查等通關(guān)、加工貿(mào)易業(yè)務(wù)開展和后續(xù)管理環(huán)節(jié)實行嚴(yán)密的監(jiān)管措施。

四、企業(yè)管理類別是如何調(diào)整的？

企業(yè)類別的調(diào)整分為上調(diào)和下調(diào)管理類別。

對于企業(yè)類別上調(diào)的，必須由企業(yè)向注冊地海關(guān)提出申請，按規(guī)定提交申請書及相關(guān)材料。注冊地海關(guān)經(jīng)審核后，認(rèn)為企業(yè)所提交的材料齊全并符合法定形式的，當(dāng)場制發(fā)《企業(yè)分類管理申請受理決定書》，然后報直屬海關(guān)審定。對于不符合形式審核要求的申請，注冊地海關(guān)予以退回，并一次性告知企業(yè)需要補(bǔ)正的內(nèi)容和材料。

對申請AA類的，海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起6個月內(nèi)作出適用或著不予適用的決定；對申請A類的，海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起3個月內(nèi)作出適用或者不予的決定。對于申請C、D類調(diào)整為B、C類的，海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起1個月內(nèi)作出調(diào)整或不予調(diào)整的決定。

海關(guān)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有應(yīng)當(dāng)降低管理類別情形的，將按照規(guī)定下調(diào)其所適用的管理類別并制發(fā)《企業(yè)類別調(diào)整決定書》。

經(jīng)海關(guān)決定調(diào)整企業(yè)管理類別的，自作出決定之日起，海關(guān)按照調(diào)整后的管理類別對企業(yè)實施相應(yīng)的管理措施，企業(yè)注冊地海關(guān)在決定作出之日起10日內(nèi)將決定書送達(dá)企業(yè)。

五、企業(yè)海關(guān)管理類別如何查詢?

企業(yè)管理類別分為AA、A、B、C類，企業(yè)可以到當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)查詢企業(yè)的管理類別，也可以自行到電子口岸政務(wù)咨詢平臺上查詢。

六、企業(yè)管理類別所涉及的法律文書或報表有

《中華人民共和國海關(guān)企業(yè)分類管理辦法》[3]所涉及的法律文書有：《適用AA類管理申請書》、《適用A類管理申請書》、《企業(yè)類別調(diào)整申請書》、《企業(yè)分類管理申請受理決定書》、《適用AA類管理決定書》、《適用A類管理決定書》、《不予適用AA類管理決定書》、《不予適用A類管理決定書》、《企業(yè)類別調(diào)整決定書》（上調(diào)使用）、《企業(yè)類別調(diào)整決定書》（下調(diào)使用）、《不予調(diào)整企業(yè)類別管理決定書》。

《中華人民共和國海關(guān)企業(yè)分類管理辦法》[4]所涉及企業(yè)報送的相關(guān)報告或報表有：《經(jīng)營管理狀況報告》、《審計報告》、《進(jìn)出口業(yè)務(wù)情況表》、《報關(guān)代理業(yè)務(wù)情況表》。

第三篇：(二)報關(guān)企業(yè)管理類別的設(shè)定

（二）報關(guān)企業(yè)管理類別的設(shè)定

1、AA類報關(guān)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（1）已適用A類管理1年以上；

（2）上一代理申報進(jìn)出口報關(guān)單及進(jìn)出境備案清單總量在2萬票（中西部5000票）以上；

（3）上一進(jìn)出口報關(guān)差錯率在3%以下的（11年新增）

（4）經(jīng)海關(guān)驗證稽查、符合海關(guān)管理、企業(yè)經(jīng)營管理和貿(mào)易安全的要求；

（5）每年報送“經(jīng)營管理狀況報告”和會計事務(wù)所出具的上一審計報告；

每半年報送“報關(guān)代理業(yè)務(wù)情況表”

2、A類報關(guān)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（1）已適用B類管理1年以上；

（2）企業(yè)以及所屬執(zhí)業(yè)報關(guān)員連續(xù)1年無走私罪、走私行為、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為；

（3）連續(xù)1年代理報關(guān)的貨物未因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收；

（4）連續(xù)1年無拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項情事；

（5）上一代理申報的進(jìn)出口報關(guān)單及進(jìn)出境備案清單等總量在3000票以上；

（6）上一代理申報的進(jìn)出口報關(guān)單差錯率在5%以下；（11年變動）

（7）依法建立帳薄和營業(yè)記錄，真實、正確、完整地記錄受委托辦理報關(guān)業(yè)務(wù)的所有活動；

（8）每年報送“經(jīng)營管理狀況報告”；

（9）按照規(guī)定辦理注冊登記許可延續(xù)及“中華人民共和國海關(guān)報關(guān)企業(yè)報關(guān)注冊登記證書”的換證手續(xù)和相關(guān)變更手續(xù)；

（10）在商務(wù)、人民銀行、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、外匯、監(jiān)察等行政管理部門和機(jī)構(gòu)無不良記錄。

3、報關(guān)企業(yè)有下列情形之一的，適用C類管理：

（1）有走私行為的；

（2）1年內(nèi)有3次以上違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為，或者1年內(nèi)因違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定被處罰款累計總額人民幣50萬元以上的；

（3）1年內(nèi)代理報關(guān)的貨物因侵犯知識產(chǎn)權(quán)被海關(guān)沒收達(dá)2次且為盡合理審查義務(wù)的；（11年變動）

（4）上一代理申報的進(jìn)出口報關(guān)差錯率在10%以上的；

（5）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項人民幣50萬元以下的；

（6）代理報關(guān)的貨物涉嫌走私、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定拒不接受或者拒不協(xié)助海關(guān)進(jìn)行調(diào)查的；

（7）被海關(guān)暫停從事報關(guān)業(yè)務(wù)的。

4、報關(guān)企業(yè)有下列情形之一的，適用D類管理：

（1）有走私罪的；

（2）1年內(nèi)有2次以上走私行為的；

（3）1年內(nèi)代理報關(guān)的貨物因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收達(dá)4次以上的；

（4）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項人民幣50萬元以上的。

5、報關(guān)企業(yè)未發(fā)生C類管理和D類管理所列情形，并符合下列條件之一的，適用B類管理：

（1）首次注冊登記的；

（2）首次注冊登記后，管理類別未發(fā)生調(diào)整的；

（3）AA類企業(yè)不符合原管理類別適用條件，并且不符合A類管理類別適用條件的；

（4）A類企業(yè)不符合原管理類別適用條件的。

單選題（10年考題）

在1年內(nèi)，某AA類報關(guān)企業(yè)所屬1名報關(guān)員因工作中未對委托人所提供情況的真實性進(jìn)行審查，致使貨物數(shù)量申報不實，被海關(guān)暫停3個月報關(guān)執(zhí)業(yè)，按照對報關(guān)單位分類管理規(guī)定，該企業(yè)的管理類別為（）。

A.不作調(diào)整

B.調(diào)整為A類

C.調(diào)整為B類

D.調(diào)整為C類

答案：C

（三）報關(guān)單位分類管理措施的實施

1、AA類或者A類企業(yè)涉嫌走私案件被立案偵查或者調(diào)查的，海關(guān)暫停其與管理類別相應(yīng)的管理措施，暫停期內(nèi)，按照B類企業(yè)的管理措施實施管理。

2、企業(yè)僅名稱或者海關(guān)注冊編碼發(fā)生變化的，其管理類別可以繼續(xù)適用，但是有下列情形之一的，按照下列方式調(diào)整：

（1）企業(yè)發(fā)生存續(xù)分立，分立后的存續(xù)企業(yè)繼承分立前企業(yè)的主要權(quán)利義務(wù)或者債權(quán)債務(wù)關(guān)系的，其管理類別適用分立前企業(yè)的管理類別，其余的分立企業(yè)視為首次注冊企業(yè)；

（2）企業(yè)發(fā)生解散分立，分立企業(yè)視為首次注冊企業(yè)；

（3）企業(yè)發(fā)生吸收合并，合并企業(yè)管理類別適用合并后存續(xù)企業(yè)的管理類別；

（4）企業(yè)發(fā)生新設(shè)合并，合并企業(yè)視為首次注冊企業(yè)。

3、報關(guān)企業(yè)代理進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)，海關(guān)按照報關(guān)企業(yè)和進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人各自適用的管理類別分別實施相應(yīng)的管理措施。

因企業(yè)的管理類別不同導(dǎo)致與應(yīng)當(dāng)實施的管理措施相抵觸的，海關(guān)按照下列方式實施：

（1）報關(guān)企業(yè)或者進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人為C類或者D類的，按照較低的管理類別實施相應(yīng)的管理措施；

（2）報關(guān)企業(yè)和進(jìn)出口貨物收發(fā)人均為B類及以上管理類別的，按照報關(guān)企業(yè)的管理類別實施相應(yīng)的管理措施。

多選題（08年考題）

下列關(guān)于報關(guān)單位分類管理的表述，正確的是：

A.A類報關(guān)企業(yè)代理B類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)的，適用B類管理措施

B.C類報關(guān)企業(yè)代理D類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)的，適用D類管理措施

C.AA類報關(guān)企業(yè)代理A類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)，適用AA類管理措施

D.A類報關(guān)企業(yè)代理AA類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人開展報關(guān)業(yè)務(wù)的，適用A類管理措施

答案：BCD

4、加工貿(mào)易經(jīng)營企業(yè)與承接委托加工的生產(chǎn)企業(yè)管理類別不一致的，海關(guān)對該加工貿(mào)易業(yè)務(wù)按照較低的管理類別實施相應(yīng)的管理措施。

六、報關(guān)單位的法律責(zé)任

（一）報關(guān)單位海關(guān)法律責(zé)任的原則性規(guī)定（了解）

（二）報關(guān)單位違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為及其處罰

（重點，參見教材29頁至32頁，記憶掌握）

多選題（10年考題）

某進(jìn)出口所屬公司報關(guān)員丁某在報關(guān)辦理業(yè)務(wù)過程中，數(shù)量申報不實，從而對報關(guān)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性產(chǎn)生了影響，海關(guān)可以（）

A.對丁某一次記20分

B.暫停丁某3個月報關(guān)執(zhí)業(yè)

C.取消丁某的報關(guān)從業(yè)資格，并處1萬元罰款

D.對該公司予以警告，并處2000元罰金

答案：ABD

解釋：A選項數(shù)量申報不實屬于違規(guī)行為，因此計分的分值為20分。參見教材41頁（5）。

B選項參見教材42頁五

（一）。申報不實的，海關(guān)可以暫停其6個月以內(nèi)報關(guān)執(zhí)業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其報關(guān)從業(yè)資格。

C選項，本題不屬于情節(jié)嚴(yán)重的情形，因此取消丁某的報關(guān)從業(yè)資格不正確。如果是向海關(guān)工作人員行賄的，取消其報關(guān)從業(yè)資格，本題不屬于此情形。

D選項，是正確的，參見教材29頁

（二）4（1），是關(guān)于對報關(guān)單位的法律責(zé)任的內(nèi)容，本題考的是收發(fā)貨人的法律責(zé)任，今年要特別注意報關(guān)企業(yè)的法律責(zé)任，30頁（5）下面的內(nèi)容。

第四篇：報關(guān)企業(yè)適用A類管理類別申請辦事指南

報關(guān)企業(yè)適用A類管理類別申請辦事指南

http://guangzhou.customs.gov.cn2011-08-17

一、事項編碼：

二、審批條件

1.已適用B類管理1年以上；

2.企業(yè)以及所屬執(zhí)業(yè)報關(guān)員連續(xù)1年無走私罪、走私行為、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為；

3.連續(xù)1年代理報關(guān)的貨物未因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收，或者雖被沒收但對該貨物的知識產(chǎn)權(quán)狀況履行了合理審查義務(wù)；

4.連續(xù)1年無拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項情事；

5.上一代理申報的進(jìn)出口報關(guān)單及進(jìn)出境備案清單等總量在3000票以上；

6.上一代理申報的進(jìn)出口報關(guān)差錯率在5%以下；

7.依法建立賬簿和營業(yè)記錄，真實、正確、完整地記錄受委托辦理報關(guān)業(yè)務(wù)的所有活動；

8.每年報送《經(jīng)營管理狀況評估報告》；

9.按照規(guī)定辦理注冊登記許可延續(xù)及《中華人民共和國海關(guān)報關(guān)企業(yè)報關(guān)注冊登記證書》的換證手續(xù)和相關(guān)變更手續(xù)；

10.連續(xù)1年在商務(wù)、人民銀行、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、外匯、監(jiān)察等行政管理部門和機(jī)構(gòu)無不良記錄。

三、申報材料

1.《適用A類管理申請書》（向注冊地海關(guān)領(lǐng)取或登陸廣州海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)站下載）；（見本《指南》附件1）；

2.《企業(yè)經(jīng)營管理狀況評估報告》（向注冊地海關(guān)領(lǐng)取或登陸廣州海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)站下載）；（見本《指南》附件2）；

3.《報關(guān)注冊登記證書》復(fù)印件；

4.海關(guān)需要的其他文件材料。

注：

1.請企業(yè)辦事人員將文件資料按上述順序排列提交，復(fù)印件須加蓋公章確認(rèn)，并提供原件交海關(guān)驗核。

四、審批時限：所遞交的資料真實、齊全、有效的，X個工作日。

附件1: 適用AA（A）類管理申請書

附件2：企業(yè)經(jīng)營管理狀況評估報告

第五篇：解析現(xiàn)代企業(yè)管理的績效與薪酬是怎么設(shè)定的

解析現(xiàn)代企業(yè)管理的績效與薪酬是怎么設(shè)定的現(xiàn)大多企業(yè)管理層都面對這樣的問題，領(lǐng)導(dǎo)成了唯一的優(yōu)先員工？薪資漲了，低能、低效的現(xiàn)象依然持續(xù)?大把銀子打水漂，成本居高不下？設(shè)置績效工資，員工變得很功利，與績效無關(guān)之事——事不關(guān)己高高掛起？五險一金樣樣俱全，員工仍然不興奮——請假頻繁？

隨著時代的進(jìn)步，企業(yè)的成長在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人才已成為最重要的資源，作為現(xiàn)代企業(yè)管理的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。而困擾企業(yè)的諸多人力資源問題中，績效與薪酬往往是舉足輕重的。

雖然隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念的普及，大多數(shù)企業(yè)和hr工作者對于績效和薪酬有了基本的認(rèn)識。然而隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和管理水平的不斷提升，對人力資源從業(yè)者的素質(zhì)要求也越來越高，如何識別企業(yè)最有價值的人、績效如何與戰(zhàn)略匹配，如何做得更加出彩、如何在績效薪酬之間尋找平衡點。諸如此類的問題，都是每個人力資源從業(yè)者面對，把握正確思路和方向，找到最適當(dāng)方法，迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)，更好的達(dá)成現(xiàn)代企業(yè)管理的目的。只有盡快的找到方法，企業(yè)才能以最快的速度進(jìn)行管理！

企業(yè)績效文化的如何構(gòu)建?？冃幕臉?gòu)建主要從分析經(jīng)理人與員工的認(rèn)識對推行績效管理的影響；分析傳統(tǒng)文化對績效管理的影響；分析為什么推行績效管理這么困難，分析建立科學(xué)的績效管理文化思想觀，建立科學(xué)的人力資源流動通路和選拔標(biāo)準(zhǔn)；消除考評中的“黑箱文化”；了解老板的格局與胸懷。周景慧（某全球500強(qiáng)公司培訓(xùn)總監(jiān)、中國職場思維導(dǎo)圖研究會鉆石專家）某全球500強(qiáng)公司培訓(xùn)總監(jiān)，國內(nèi)一流的思維導(dǎo)圖專家，從事企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)與研究16年。45歲?，F(xiàn)為北京天下伐謀管理咨詢公司高級合伙人，鉆石職場思維導(dǎo)圖專家。先后15年在全球500強(qiáng)公司任中高級管理人員，有多年大型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷及培訓(xùn)工作經(jīng)歷，積累了豐富的企業(yè)管理和教學(xué)經(jīng)驗。畢生致力于思維導(dǎo)圖與系統(tǒng)思考等思維訓(xùn)練課程的培訓(xùn)與研發(fā)?，F(xiàn)代企業(yè)管理績效考核制度要讓有為者有位，解決物質(zhì)、精神、保障三方面問題，留人留心。員工可以根據(jù)個人的能力身居不同的職位。想了解更多的內(nèi)容請瀏覽：制定企業(yè)薪酬管理要注意的問題

在企業(yè)中，好的制度能讓壞人變好，壞的制度能讓好人變壞。解決好薪酬設(shè)計與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。分析企業(yè)不同的發(fā)展階段現(xiàn)代企業(yè)管理的特點，以薪酬戰(zhàn)略有效的激勵員工，獲得發(fā)展，薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展階段戰(zhàn)略相匹配，建立基于戰(zhàn)略的薪酬體系。

薪酬調(diào)查來分析發(fā)多少，通過崗位評估體現(xiàn)內(nèi)部公平，調(diào)查薪酬管理中存在的問題，確定企業(yè)薪酬總額，設(shè)計獎金模式、津貼模式和長期激勵模式，形成薪酬制度、獎金制度、福利制度和長期激勵政策文件。運用薪酬員工激勵的技巧。

短期激勵即時發(fā)獎金，中期激勵---年薪制，長期激勵設(shè)計，如員工持股計劃、繼續(xù)教育計劃、購房購車貸款（贈款）計劃、留住關(guān)鍵人才?？傊?，公司要想留住關(guān)鍵人才，就一定要針對不同的員工制定不同的獎勵激勵政策！