第一篇：與時俱進開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)全市老干部工作新局面

與時俱進開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)全市老干部工作新局面

——在全市老干部工作會議上的講話

(2006年4月27日)

同志們：

我們這次全市老干部工作會議是經市委常委會研究召開的。會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會、xxx市老干部工作會議、市委四屆四次全會精神，回顧總結去年的工作，研究部署2006年老干部工作任務，表彰先進。市委對召開這次會議十分重視。會前市委常委會專門聽取了匯報，并對這次會議的召開和今年的老干部工作提出了具體要求。今天，四大班子主要領導出席會議，x書記還要作重要講話，這充分說明市委對老干部工作的高度重視和對老干部的倍加關心。

下面，我就去年工作和今年任務先講幾點意見：

一、去年工作的簡要回顧

2005年，我市的老干部工作在市委、市政府的重視、支持下，在省、xxx市委老干部局的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照平頂山市老干部工作和市委四屆三次全體（擴大）會議的要求，以五年一次的全省老干部工作大檢查為動力，全面落實黨的老干部政策，切實做好老干部思想政治工作，積極組織和引導老干部發(fā)揮作用，努力加強自身建設，較好地完成了全年的各項工作任務。

（一）對老干部工作的重視程度進一步提高

市委、市政府和各級各單位領導都能把老干部工作作為一件大事，思想上高度重視，工作上大力支持，列入議事日程，經常聽取老干部工作部門的情況匯報，研究解決老干部工作中的實際問題。2005年是全省五年一次的老干部工作大檢查年，接到全省老干部工作大檢查的通知后，市委吳書記專門聽取了市委老干部局的匯報，對老干部工作提出了要“感情到位，工作到位，措施到位，資金到位”，并以身作則，帶頭落實中央、省委和平頂山市委關于老干部工作的各項制度、規(guī)定和要求。對老干部工作中存在的困難和重要問題總是高度重視，及時協調解決。在市委、市政府主要領導的重視和過問下，去年為老干部局和關工委更新了車輛，公開招錄了兩名優(yōu)秀大學本科生充實老干部工作隊伍。市長xxx對老干部工作十分關注，凡老干部的事情總能優(yōu)先考慮，盡力保障，為老干部工作提供了很好的支持，并注意在各項工作中虛心聽取老干部的意見和建議。副書記xxx和副市長xxx及人大x主任、政協x主席等領導都能和老干部打成一片，并經常過問指導老干部的有關具體活動，對有關問題總是認真給予協調解決。市委調整了老干部工作委員會和關心下一代工作委員會以及老干部大學校委會，還根據人事變動情況及時調整了市四大班子領導所聯系的老干部，保證了工作的連續(xù)性，為推動工作開展打下了良好的基礎。

全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直各單位，各級領導都高度重視老干部工作，工作人員認真負責，為老干部辦了大量實事、好事，起到了很好的示范作用，形成了尊老敬老，積極為老干部辦實事、辦好事、送溫暖的濃厚氛圍。

(二)老干部的政治待遇得到較好落實

一年來，各級各單位堅持按規(guī)定組織老干部看文件、聽報告；邀請老干部參加一些重大政治活動和重要會議；組織老同志堅持政治學習日，開展經常性的政治學習；堅持定期向老干部通報工作，聯系老干部、走訪慰問和定期不定期地舉辦老干部座談會等制度，形成了良好風氣。在保持共產黨員先進性教育活動、市重點工程建設的決策和實施過程中，認真聽取老干部的意見和建議。各級黨組織針對離退休干部黨員的特點，積極探索適合老同志特點的支部活動形式，老干部黨支部的教育、監(jiān)督、橋梁和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強和發(fā)揮。

全市老干部活動中心（室）和老干部大學（學校）在注重硬件建設的同時，利用老同志喜聞樂見的活動形式，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動。市老干部活動中心二期改造工程完成了樓頂維修、院內鋪地坪等項目，增設了舞蹈室、戲曲室等，并為閱覽室、接待室配備了電腦、空調等。先后舉辦了燈節(jié)燈展、猜燈謎、老干部工作圖片展、書畫展、球類、棋類、戲曲、歌詠比賽，老人節(jié)大型文藝晚會前期籌備等活動，收到了良好的效果。還組織老干部門球隊參加xxx組織的門球比賽，取得了良好的成績。市老干部大學在2004年全面裝修的基礎上，2005年又配備了兩臺立式空調和音響設備。在8月份xxx市全市老干部大學教育工作經驗交流會上，我們老干部大學的做法在會上做了交流，無論從硬件建設還是教學質量都得到了平頂山領導的一致認可。各單位也都十分重視老干部活動室和老干部學校的陣地建設。在老干部“老有所學，老有所樂”方面發(fā)揮了重要作用。

(三)離休干部的生活待遇有了切實保障

針對市屬困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費統籌難問題，去年，由市委組織部牽頭，紀檢委、老干部局、中小企業(yè)局、審計局、財政局、人事勞動和社會保障局參加，對市屬困難企業(yè)進行了經濟效益評估，重新商定了統籌補助，解決了看病就醫(yī)問題。省委老干部局局長李樹銘在到xx調研時，對我們的作法給予了充分肯定。去年10月份，以省紀委原副書記李良皋為組長的省委老干部工作檢查組對我市老干部工作檢查后的反饋意見中，給我市老干部工作也給予了很好評價。

（四）組織老干部發(fā)揮作用工作取得新成績

一年來，全市各級各單位把組織老干部發(fā)揮作用工作納入各級老干部工作的一個重要方面。目前，全市共有老干部發(fā)揮作用組織900多個，有80％的離退休干部在不同領域發(fā)揮著作用。

在關心教育下一代方面，市、鄉(xiāng)和大部分村（街）均建立了關工委組織，初步形成了條塊結合、城鄉(xiāng)結合的關心下一代網絡，有近5000名“五老”人員依托各級關工委的引導，積極從事未成年人思想道德建設等工作，發(fā)揮了重要作用。2005年我市關工委獲省、xxx市發(fā)揮作用先進集體，xxx、xxx獲省、xxx市先進個人，xxx、xxx等獲平頂山市先進個人。

在發(fā)揮經驗優(yōu)勢方面，老干部積極投身全市經濟建設、教育扶貧、城市管理等項工作，為各級黨委和政府建言獻策、當參謀。原市政府顧問李三昌同志擔任老干部大學校長、關工委主任等職務，經常深入農村、學校搞調研、作報告，為關心教育下一代和老年教育事業(yè)做出了積極貢獻，他的事跡在省《老人春秋》等媒體給予了報道。他和馬慶立、樊嘉言、熊貴欣等還常年被聘請為老干部工作檢查組成員，協助落實老干部的各項待遇。據統計，全市有350名老干部積極開展調查研究，為各級黨委和政府提建議、當參謀；有400名老干部參與開展群眾性的科技傳播、普及活動；有200多名企業(yè)的老干部發(fā)揮技術專長和經驗優(yōu)勢，為加快企業(yè)發(fā)展獻計獻策；有800余名回農村的離退休老干部積極投身富民工程，發(fā)展“五業(yè)”生產。各級各單位還根據老干部的特長，組織老干部參與基層黨組織建設、廉政監(jiān)督、信訪民調、社會治安綜合治理以及義務辦學行醫(yī)等工作，為我市的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。

(五)老干部工作部門的自身建設得到進一步加強

按照市委的統一部署，各級老干部工作者積極參加了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過學習，深化了老干部工作者對開展先進性教育重要意義的認識，查找了在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律等方面存在的問題，制定了切實可行的整改方案，較好地完成了先進性教育活動的各項任務。為提高老干部工作人員的政治業(yè)務水平，去年5月份，舉辦了全市老干部工作人員培訓班，邀請省委老干部局副局長李喜才、平頂山市老干部局局長薛學及三個業(yè)務科室負責人分別授課，收到了明顯效果。在全市實行了調研宣傳工作責任目標管理，建立了獎懲機制，全市老干部系統完成老干部工作方面的調研信息600多篇，為各級領導決策提供了重要依據。

一年來，我市的老干部工作雖然取得了一定的成績，但也存在著工作不夠平衡；個別單位對老干部工作重視程度不夠，老干部思想政治工作做得不深入，少數單位離休干部“兩費”落實不及時，老干部工作隊伍服務質量不高等問題。對此，我們必須正視現狀，引起重視，在新的一年里認真加以解決。

二、今年工作的主要任務

2006年是落實國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要實施的開局之年，也是中國共產黨建黨85周年、紅軍長征勝利70周年的喜慶之年，全市老干部工作總的指導思想和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照xxx市老干部工作暨“雙先”表彰會議及市委四屆四次全體會議的要求，全面落實老干部政治、生活待遇，著力解決老干部工作的重點、難點問題，切實加強老干部思想政治建設和黨建工作，確?！叭齻€機制”的有效運轉，充分發(fā)揮老干部在建設富裕xx、文明xx、平安xx和建設社會主義新農村、構建和諧社會中的重大作用，加強提高自身能力建設，努力開創(chuàng)我市老干部工作的新局面。

今年的老干部工作要做好以下六點：

(一)切實加強老干部思想政治建設和黨建工作,認真落實老干部的政治待遇

一要認真抓好老干部的政治理論學習。要從全局的高度，把組織老同志學習貫徹十六屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要工作，貫穿于今后工作的各個環(huán)節(jié)，切實把老干部的思想統一到中央和省、市委重大決策和部署上來，使老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。二要創(chuàng)新老干部思想政治工作的方式方法。要在繼續(xù)堅持定期向老干部通報工作、重大節(jié)日走訪慰問、重大活動和會議請老同志參加、按規(guī)定組織老同志閱讀重要文件、重大決策聽取老干部意見等各項行之有效制度的同時，結合老同志年事已高、行動不便的特點，在政治思想教育的內容上、形式上、手段上積極創(chuàng)新，不斷改進。要充分利用活動中心（室）和老干部大學（學校）的陣地作用，組織老干部集中學習，提高老干部的政治理論水平。在組織老干部學習的同時，要把解決思想問題與解決實際問題有機地結合起來，不斷增強思想政治教育的針對性，增強學習效果。三要推進基層黨建工作創(chuàng)新，進一步加強老干部黨支部建設。各級各單位要本著有利于方便老干部參加活動為原則，調整組織設置、改進組織形式、創(chuàng)新活動方式，保證每個離退休干部黨員組織有歸屬、活動有人管。特別是對改制、破產企業(yè)在改制過程中，要采取有效措施，切實把每位老黨員都編入黨的組織，不能出現“有黨員無組織、有組織無活動”的問題。今年要著力抓好企業(yè)和自收自支單位離退休老干部黨支部建設，適當時候可舉辦一期老干部黨支部書記培訓班，通過學習，推動工作。

(二)強力推進離休干部“兩費”保障機制的完善和有效運行，確保離休干部“兩費”落實

落實好老干部的生活待遇，是老干部安度晚年、頤養(yǎng)天年的基本保證。離休干部“兩費”特別是醫(yī)藥費問題，能否及時落實，直接影響老同志晚年的生活。一是要確保離休干部醫(yī)藥費保障機制的有效運轉。進一步加大工作力度，采取有效措施，解決工作中遇到的實際問題。要進一步完善醫(yī)療統籌金征繳、管理和服務的各項措施，建立并適時調整與離休干部就醫(yī)要求和經濟發(fā)展水平相適應的增長機制，以保證醫(yī)療費保障機制的良性運轉。二要加大財政支持力度。按照“單位盡責、社會統籌、加強管理、財政支持”要求，保證應由財政支持的資金，在預算編制、預算執(zhí)行、決算審查和資金管理全過程都得到有效落實，從根本上解決離休干部醫(yī)藥費落實難的“頑癥”。三要認真做好行政與企事業(yè)單位離休干部生活待遇的平衡工作。凡是中央和省、市有明確政策規(guī)定的待遇，要不分單位性質同樣對待，同樣享受。今后，各單位新出臺涉及離休干部生活待遇的政策和規(guī)定，要事先征求老干部部門的意見，以免造成不應有的工作被動。要認真做好“送溫暖”工程，對個別單位生活比較困難、年事已高且長年重病的老干部要采取特殊措施，給予特殊照顧，確保他們安度晚年。

(三)積極做好國有改制、破產企業(yè)離休干部的管理服務工作

要認真貫徹落實中辦［2005］12號和豫老［2004］7號文件精神。積極穩(wěn)妥地解決好國有改制、破產企業(yè)中離休干部的管理和服務問題，保證離休干部安置不出現問題，管理服務不斷線，政治生活待遇不受影響。省委老干部局將會同有關部門，于今年市二季度對落實豫老人[2004]7號文件情況進行專項檢查，我們必須高度重視，加大力度，把這項工作進一步落到實處，保證國有改制、破產企業(yè)的離休干部安置、服務、管理、待遇落實“四到位”。對工作中出現的問題，組織部門、老干部工作部門要做好與財政、人事、勞動保障、國資委等部門的協調配合，密切協作，各負其責，及時研究解決。

(四)積極組織和指導老干部在“三個文明”建設中發(fā)揮作用

一要廣泛宣傳老干部先進典型。通過各種新聞媒體，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳全國、全省、xxx市和我市老干部發(fā)揮作用的先進事跡和經驗，充分展示老干部在新時期的精神風貌和高尚情操，動員更多的老同志在“三個文明”建設中發(fā)揮優(yōu)勢、再創(chuàng)佳績。二要進一步發(fā)揮關工委、老干部黨支部（小組）、老促會等各類組織的帶動作用。認真貫徹落實省、市關工委慶祝成立20周年表彰大會重要精神，積極組織老干部開展各種富有時代特征的教育活動。三要認真貫徹落實中辦發(fā)［2005］9號和豫辦［2005］37號文件精神，高度重視發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的工作。要將此項工作納入到本地人才開發(fā)的總體規(guī)劃中，通過建立健全離退休專業(yè)技術人才庫等載體，按照政府引導、市場配置、單位聘請、個人自愿的原則，落實政策措施，提高服務水平，使廣大離退休專業(yè)技術人員積極獻智出力，為我市發(fā)展作出新的更大的貢獻。

(五)切實加強和改進老干部活動中心、老干部大學工作，不斷滿足老干部精神文化生活需求

老干部活動中心、老年大學是黨在思想文化領域中的一個重要陣地，也是做好老干部工作的重要基礎，尤其是在物質生活需求有了較好保障的情況下，他們對精神文化生活的需求就更顯得尤為多樣和迫切。一要認真貫徹落實豫辦［2004］29號文件精神。要堅持正確的辦學方向，使教學內容、形式、方法，既符合改革發(fā)展穩(wěn)定的總趨勢，又不斷滿足老干部學習知識、充實生活的精神需要。二要進一步加強各級老干部活動中心(室)建設。今年適逢我市老干部活動中心成立20周年，要本著熱烈、隆重、儉樸的原則，搞好慶祝活動，進一步推動全市活動中心（室）建設及管理服務水平的不斷提高。三要認真組織老同志開展好慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年紀念活動。通過文藝演出、歌詠比賽、書畫展、座談會、上黨課、形勢報告等形式，積極開展好各種主題紀念及文體活動，宣傳老干部“離崗不離黨，退休不褪色”的革命本色，進一步激發(fā)廣大老干部愛黨愛國的熱情。

(六)圍繞老干部工作重點、難點問題，深入調研，加強調研成果的轉化運用

圍繞老干部工作中重點、難點問題開展調查研究工作是做好當前老干部工作的基礎。今年重點調研課題有四個：一是關于落實中辦廳字[2005]12號和豫老[2004]7號文件，加強和完善改制、破產企業(yè)老干部管理服務問題的調研。二是關于深化老干部“雙高期”管理服務問題的調研。三是關于創(chuàng)新和實現財政支持機制最佳形式的調研。四是關于加強和改進新形勢下老干部大學和老干部活動中心建設的調研。全市上下要緊緊圍繞在這四個調研課題，積極開展調研工作，并強化調研成果轉化，推動老干部工作深入開展。

三、以能力建設為重點，切實加強老干部工作隊伍的自身建設

要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總要求，努力加強老干部工作人員“七種能力”建設，（即

1、切實提高政治鑒別能力，堅持和運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析認識問題；

2、切實提高政策運用能力，把黨的老干部工作方針政策落實好；

3、切實提高業(yè)務工作能力，高質量地處理好工作中的具體事務；

4、切實提高調查研究能力，善于總結經驗，發(fā)現問題，提出建議；

5、切實提高管理服務能力，無微不至地為老同志服務；

6、切實提高開拓創(chuàng)新能力，堅持解放思想，與時俱進；

7、切實提高拒腐防變能力，自覺維護老干部工作部門的良好形象）。全市各級各單位要緊緊圍繞提高“七種能力”的總體目標和要求，以省委老干部局開展的“創(chuàng)一流服務水平、創(chuàng)一流工作業(yè)績”，爭當敬老先進集體、爭當敬老先進個人”既“雙創(chuàng)雙爭”活動為載體，加強學習培訓，提高服務水平，轉變工作作風，努力推動老干部部門自身建設再上一個新臺階。

一要加強學習培訓，提高老干部工作人員的政治理論和業(yè)務素質。要堅持學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使廣大干部職工進一步堅定理想信念，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識；要堅持開展“愛崗敬業(yè)、勤奮工作、任勞任怨、甘于奉獻”的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)奮發(fā)進取、勇爭一流的工作意識，在老干部工作崗位上始終保持共產黨員先進性；要加強業(yè)務學習，使之熟悉新政策、掌握新規(guī)定，接受新思維，全面理解和把握黨中央和省、市委出臺的重大決策和舉措，自覺、主動地做好老干部工作。

二要進一步提高服務水平，全心全意為老干部服務。隨著老干部“雙高期”的到來，他們在生理和心理上的需求將會更加具體、繁雜，我們的工作領域也會相應地更廣更寬，這就要求我們要常懷敬老之心、善謀為老之策、多做助老之事，打造服務新機制、豐富服務新內涵、推出服務新舉措，要有積極主動的服務精神和誠懇的服務態(tài)度，特別是對老同志提出的能夠解決的問題，要主動協調盡可能予以解決，對老同志提出的過高要求，確實解決不了的問題，要做好情真意切的思想工作，以我們精細、周到、優(yōu)質的服務，使廣大老同志更加感受到黨的關懷和厚愛。

三要切實加強制度和作風建設。要大力弘揚求真務實精神，帶著感情、帶著責任、帶著愛心去做好老干部工作，想老干部之所想，急老干部之所急，辦老干部之所需。一方面要堅持和完善走訪慰問、生日祝賀、通報情況、參觀考察、參加重要會議、聯系老干部等制度，用制度規(guī)范和保證任務的落實，不斷提高工作效率和質量；另一方面要從加強思想作風上下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強機關作風建設，鞏固和發(fā)展“樹組工干部形象”學習教育活動的成果，教育和引導老干部工作人員樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立“愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，無私奉獻，爭創(chuàng)一流”的思想，不斷提高服務老干部的水平。

同志們，2006年的老干部工作任務重、要求高、責任大。在新的一年里，我們要舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委和各級黨委的領導下，振奮精神，與時俱進，扎實工作，勇于創(chuàng)新，努力把我市老干部工作推向一個新階段。

第二篇：與時俱進　開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)計生協會工作新局面[范文]

與時俱進　開拓創(chuàng)新

不斷開創(chuàng)計生協會工作新局面

——在街道計生協會換屆選舉暨三屆一次理事會議上的工作報告西湖街道計生協會常務副會長　彭清華

(2006年5月30日)

各位領導、各位理事、同志們：

受常務理事會的委托，現在向各位領導、各位理事、同志們報告街道計生協會二屆一次理事會議以來的工作情況，請予以審議。

三年來，全街計劃生育協會在街道工委、辦事處的正確領導和高度重視下，在市、區(qū)計生協會的指導和關懷下，在街道計生辦以及全街計生工作人員的大力支持下，堅持依靠廣大協會會員，創(chuàng)造性地開展各項工作，有力地促進了我街人口與計劃生育事業(yè)的發(fā)展，協會工作卓有成效。市、區(qū)計生協領導多次到我街檢查、調研、指導工作，并對我街計生協會工作給予充分肯定?，F將三年來的工作匯報如下：

一、理順關系，不斷健全協會工作網絡

街道工委、辦事處對計生協會高度重視，嚴格落實人員編制，每年投入協會活動經費2萬余元，定期研究、部署協會工作，將計生協會工作納入年初工作計劃和考核，做到了認識到位、保障到位。以2004年“協會組織建設年”為契機，不斷加快建立健全計生協會組織的步伐。為了發(fā)揮基層協會自我管理、自我教育、自我服務的作用，積極創(chuàng)建適應基層工作特點的協會模式，根據區(qū)域內村、社區(qū)、駐街企事業(yè)單位的分布、人口數量等情況，組建了三種類型的計生協會。一是獨立式。在工作環(huán)境好、陣地完善、有一定活動經費的村、社區(qū)單獨建立計生協會，以村（居）民小組為單位設立若干個協會小組；二是聯合式。將50人以上100人以下的小型企業(yè)與社區(qū)聯合起來，成立社區(qū)企業(yè)計生聯合協會，以各企業(yè)和居民小組為單位設立協會小組；三是掛靠式。將散居在社區(qū)內各類小型企業(yè)，按條塊或行業(yè)設立協會小組，掛靠在社區(qū)計生協會。通過加強協會組織建設，大力開展優(yōu)質服務活動，達到了“四不”、“四有”，較好地鞏固了基層協會組織建設的成果。目前，我街已擁有基層協會組織22個，會員2256名，成為全街最大的群眾組織之一。

二、創(chuàng)新機制，不斷增強協會工作活力

我們緊緊圍繞“依法管理，居民自治，優(yōu)質服務，政策推動，綜合治理”的工作機制，積極探索計生協服務計生工作、體現自身價值的新途徑，在人口和計劃生育工作中建立起適應新形勢、新任務、新要求的群眾工作體系。

1、建立學習培訓機制。街道計生協堅持實效性和可操作性相結合原則，定期舉辦計生協理事和會員培訓班，全街共舉辦培訓班26期，對基層協會的工作人員均進行了分批分期培訓，使廣大理事和會員強化了全局意識、協作意識和自律意識。

2、建立“兩為兩爭”創(chuàng)建機制。計生協在“兩為兩爭”活動中，發(fā)動廣大理事、會員開展了“比服務形象、比服務意識、比服務水平、比服務效果”的“四比”活動，取得了明顯效果，一批先進協會組織和優(yōu)秀會員在創(chuàng)建活動中脫穎而出。2005年長沙市計生協會工作現場會在黃泥嶺社區(qū)召開，街道計生系列保險工作榮獲二等獎，黃泥嶺計生聯合協會會長彭覺輝被評為長沙市十佳會長，區(qū)、街兩級共計表彰計生協會先進個人96人，先進集體9個。激發(fā)了廣大理事、會員為國策作貢獻的內在動力，增強了為計生工作服務的光榮感和使命感。

3、建立村（居）民自治機制。我街自開展計劃生育(村)居民自治工作以來，通過廣大協會會員的參與和帶頭，大大調動了群眾實行計劃生育的積極性，形成了以（村）居民自治為基礎，以依法管理為保障，以優(yōu)質服務為宗旨，以群眾滿意為目的的良好工作格局，有力地促進了計劃生育工作水平的提高。一是打牢思想基礎。面臨計劃生育工作的新情況和新問題，特別是隨著廣大群眾民主意識、維權意識和參與意識的增強，原有的計劃生育管理模式和工作方法已難以奏效，其弊端日益顯現，廣大協會會員帶頭實行計劃生育，自覺宣傳計劃生育政策。在街道統一布置下，全面開展計劃生育（村）居民自治，改變依靠行政管理、說教的方式，走上讓群眾滿意、干部好做工作的良性循環(huán)軌道，使大多數群眾都參與到計劃生育工作中來，形成自我教育、自我管理、自我服務的局面。二是抓好建章立約。遵循“依法建制、民主管理、自我約束、獎懲分明、便于操作”的原則，按照“兩上兩下”程序起草并通過（村）居民自治公約。三是與育齡婦女簽訂《計劃生育居民自治合同》，明確雙方的權利和義務，依靠合同的制約作用，使群眾自覺實行計劃生育政策，把計劃生育工作納入法制化管理軌道。四是建立和完善村（居）務公開制度，建立以計生協為主的村（居）民自治工作監(jiān)督小組和“人民評議員”隊伍，積極參與計劃生育民主監(jiān)督和民主評議工作。

三、突出服務，不斷培育協會工作亮點

計生協堅持“協會的凝聚力在于服務”的宗旨，積極為廣大育齡群眾的生產、生活、生育服務，為維護群眾的利益做了大量的實事和好事。

一是廣泛開展計生政策和婚育知

識的宣傳服務。我們積極宣傳計劃生育政策和法律法規(guī)，向群眾傳授生殖健康知識，全街各協會組織共書寫張貼計生宣傳標語2000多條，出板報等宣傳欄100多期，幫助群眾自覺實行晚婚晚育，少生快富。黃泥嶺計生協會會長、帆布廠工會主席彭覺輝，不顧年紀大，帶領協會一班人上門慰問計生家庭困難戶，積極籌集協會活動經費，常年堅持宣傳計生政策，對一些計劃

生育“重點戶”、“釘子戶”，經常上門擺政策、講道理、做思想工作，及時化解矛盾，深受當地群眾的贊揚和愛戴。

二是深入開展面向群眾的計劃生育優(yōu)質服務。幾年來，計生協組織和開展了許多深入群眾、深得人心的活動。其中，邀請區(qū)計生技術專家進村入戶開展婦科病查治，共接診育齡婦女5896人次，查出婦科病患者253人，使這些對象及時得到合理治療，有效地改善了生活質量。通過這些活動，育齡群眾身心健康得到了切實維護，群眾對計生工作的滿意度不斷提高。對流動人口育齡群眾的服務做到與常住人口“五同樣”。開展流動人口“一站式”服務，及時為流動人口辦理證、照，為她們節(jié)省了時間和經費，使計劃生育工作得到較好的落實。

三是大力開展扶貧幫困活動。我們在工作中變“群眾上門求服務”為“我把服務送上門”，促進了群眾婚育觀念的轉變，倡導了團結互助、扶貧幫困的風尚，形成了平等友愛、融洽和諧的人際關系。計生協堅持開展獻愛心、送溫暖活動，多次組織會員募捐，聯合其他相關部門上門慰問五保戶、計生困難戶，為困難群眾排憂解難，涌現了許多動人的事跡。為了解決育齡群眾的后顧之憂，協會不斷提升服務理念，將計生系列保險與計劃生育家庭緊密結合起來，主動進行各類險種的宣傳，潛心為群眾辦理理賠服務，為保險公司贏得了信譽，為群眾提供了家庭保障。2005年全街共辦理保險36000元，理賠12起，共12000余元。

四、關愛女孩，大力倡導“婚育新風”進萬家

街道工委、辦事處把“婚育新風”進萬家活動作為宣傳工作和人口計生工作的重要內容，計生協認真履行職責，積極倡導新型婚育文化，成為婚育新風進萬家活動的排頭兵。廣大計生協會會員利用人口學校宣傳陣地，宣講婚育新風；春節(jié)期間向育齡群眾發(fā)放公開信，傳播婚育新風；開展“好婆婆、好媳婦、計劃生育模范戶”的評選活動，倡導婚育新風。2004年、2005年街道分別組織了婚育新風文藝匯演、“自愿放棄再生育”家庭獎勵表彰大會和“關愛女孩”萬人大簽名活動。通過把計劃生育宣傳教育融入群眾性活動，增強群眾新型婚育觀念。計生協圍繞計劃生育“熱點”問題，積極支持獎勵扶助，我街在農民拆遷安置工作中，對獨生子女家庭給予優(yōu)待，全街129對符合再生育子女條件的家庭中，有49個家庭選擇了自愿放棄再生育，街道投入48000元給予每戶1000元的獎勵。使實行計劃生育家庭政治上光榮、經濟上實惠。通過廣泛開展以“關愛女孩”為重點的婚育新風進萬家活動，有效地促進了婚育觀念的轉變，晚婚晚育，少生優(yōu)生婚育新風進一步深入人心。

同志們：回顧本屆理事會工作，應該說計生協在協助政府做好計劃生育工作，完成人口與計劃生育工作任務上，與計生辦密切協作、優(yōu)勢互補，發(fā)揮了“車之兩輪、鳥之兩翼”的作用，成績是顯著的。但是，我們也應該清楚地看到，隨著計劃生育工作水平的不斷提高，新情況的不斷出現，計生協會工作還存在一些與新時期、新情況不相適應的地方。主要體現在：一是計劃生育工作不斷向縱深發(fā)展，計生工作重心逐級下移，我們的村（居）民自治工作水平還有待提高。二是隨著物質和文化生活水平的提高，群眾對計劃生育服務的要求日趨優(yōu)質化、多元化，我們開展協會活動的創(chuàng)新能力有待加強。三是廣大計生協會會員作用有待進一步充分發(fā)揮。

第三篇：與時俱進 開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)計生協會工作新局面

與時俱進 開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)計生協會工作新局面

與時俱進開拓創(chuàng)新

不斷開創(chuàng)計生協會工作新局面

——在街道計生協會換屆選舉暨三屆一次理事會議上的工作報告西湖街道計生協會常務副會長彭清華

(2006年5月30日)

各位領導、各位理事、同志們：

受常務理事會的委托，現在向各位領導、各位理事、同志們報告街道計生協會二屆一次理事會議以來的

工作情況，請予以審議。

三年來，全街計劃生育協會在街道工委、辦事處的正確領導和高度重視下，在市、區(qū)計生協會的指導和關懷下，在街道計生辦以及全街計生工作人員的大力支持下，堅持依靠廣大協會會員，創(chuàng)造性地開展各項工作，有力地促進了我街人口與計劃生育事業(yè)的發(fā)展，協會工作卓有成效。市、區(qū)計生協領導多次到我街檢查、調研、指導工作，并對我街計生協會工作給予充分肯定?，F將三年來的工作匯報如下：

一、理順關系，不斷健全協會工作網絡

街道工委、辦事處對計生協會高度重視，嚴格落實人員編制，每年投入協會活動經費2萬余元，定期研究、部署協會工作，將計生協會工作納入年初工作計劃和考核，做到了認識到位、保障到位。以2004年“協會組織建設年”為契機，不斷加快建立健全計生協會組織的步伐。為了發(fā)揮基層協會自我管理、自我教育、自我服務的作用，積極創(chuàng)建適應基層工作特點的協會模式，根據區(qū)域內村、社區(qū)、駐街企事業(yè)單位的分布、人口數量等情況，組建了三種類型的計生協會。一是獨立式。在工作環(huán)境好、陣地完善、有一定活動經費的村、社區(qū)單獨建立計生協會，以村（居）民小組為單位設立若干個協會小組；二是聯合式。將50人以上100人以下的小型企業(yè)與社區(qū)聯合起來，成立社區(qū)企業(yè)計生聯合協會，以各企業(yè)和居民小組為單位設立協會小組；三是掛靠式。將散居在社區(qū)內各類小型企業(yè)，按條塊或行業(yè)設立協會小組，掛靠在社區(qū)計生協會。通過加強協會組織建設，大力開展優(yōu)質服務活動，達到了“四不”、“四有”，較好地鞏固了基層協會組織建設的成果。目前，我街已擁有基層協會組織22個，會員2256名，成為全街最大的群眾組織之一。

二、創(chuàng)新機制，不斷增強協會工作活力

我們緊緊圍繞“依法管理，居民自治，優(yōu)質服務，政策推動，綜合治理”的工作機制，積極探索計生協服務計生工作、體現自身價值的新途徑，在人口和計劃生育工作中建立起適應新形勢、新任務、新要求的群眾工作體系。

1、建立學習培訓機制。街道計生協堅持實效性和可操作性相結合原則，定期舉辦計生協理事和會員培訓班，全街共舉辦培訓班26期，對基層協會的工作人員均進行了分批分期培訓，使廣大理事和會員強化了全局意識、協作意識和自律意識。

2、建立“兩為兩爭”創(chuàng)建機制。計生協在“兩為兩爭”活動中，發(fā)動廣大理事、會員開展了“比服務形象、比服務意識、比服務水平、比服務效果”的“四比”活動，取得了明顯效果，一批先進協會組織和優(yōu)秀會員在創(chuàng)建活動中脫穎而出。2005年長沙市計生協會工作現場會在黃泥嶺社區(qū)召開，街道計生系列保險工作榮獲二等獎，黃泥嶺計生聯合協會會長彭覺輝被評為長沙市十佳會長，區(qū)、街兩級共計表彰計生協會先進個人96人，先進集體9個。激發(fā)了廣大理事、會員為國策作貢獻的內在動力，增強了為計生工作服務的光榮感和使命感。

3、建立村（居）民自治機制。我街自開展計劃生育(村)居民自治工作以來，通過廣大協會會員的參與和帶頭，大大調動了群眾實行計劃生育的積極性，形成了以（村）居民自治為基礎，以依法管理為保障，以優(yōu)質服務為宗旨，以群眾滿意為目的的良好工作格局，有力地促進了計劃生育工作水平的提高。一是打牢思想基礎。面臨計劃生育工作的新情況和新問題，特別是隨著廣大群眾民主意識、維權意識和參與意識的增強，原有的計劃生育管理模式和工作方法已難以奏效，其弊端日益顯現，廣大協會會員帶頭實行計劃生育，自覺宣傳計劃生育政策。在街道統一布置下，全面開展計劃生育（村）居民自治，改變依靠行政管理、說教的方式，走上讓群眾滿意、干部好做工作的良性循環(huán)軌道，使大多數群眾都參與到計劃生育工作中來，形成自我教育、自我管理、自我服務的局面。二是抓好建章立約。遵循“依法建制、民主管理、自我約束、獎懲分明、便于操作”的原則，按照“兩上兩下”程序起草并通過（村）居民自治公約。三是與育齡婦女簽訂《計劃生育居民自治合同》，明確雙方的權利和義務，依靠合同的制約作用，使群眾自覺實行計劃生育政策，把計劃生育工作納入法制化管理軌道。四是建立和完善村（居）務公開制度，建立以計生協為主的村（居）民自治工作監(jiān)督小組和“人民評議員”隊伍，積極參與計劃生育民主監(jiān)督和民主評議工作。

三、突出服務，不斷培育協會工作亮點

計生協堅持“協會的凝聚力在于服務”的宗旨，積極為廣大育齡群眾的生產、生活、生育服務，為維護群眾的利益做了大量的實事和好事。一是廣泛開展計生政策和婚育知12全文查看

第四篇：與時俱進開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)交通公路局精神文明建設工作的新局面

與時俱進開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)交通公路局精神文明建設工作的新局面

與時俱進開拓創(chuàng)新

努力開創(chuàng)我局精神文明建設工作的新局面 同志們：

今天我們在這里隆重召開2005全市公路工作會議。2005年的公路工作對于鞏固我市公路加快和發(fā)展的良好勢頭將起到極為重要的作用。xx局長已經對全市公路工作的指導思想，目標任務作了系統的安排和部署。下面，我就全市公路系統精神文明建設工作

和黨風廉政建設工作講幾點意見。2004年精神文明建設工作回顧

2004年是我們全系統精神文明建設取得累累碩果的一年。一年來，在省廳、局、市委、市政府、市交通局的正確領導下，局黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神及省、市交通、公路工作會議的精神，結合全市公路工作的各項目標任務，全面推進和加強我局黨建和精神文明建設工作，進一步動員全市公路系統廣大干部職工把握形勢，搶抓機遇，真抓實干，比較好地完成了今年的各項工作任務。實現了兩個文明建設的相互促進，相互滲透和協調發(fā)展。

一、加強班子建設，強化理想信念教育，黨建工作取得了新進展

1、切實加強了班子自身的思想和組織建設。

首先，2004年以來，局黨委始終按照“三個代表”的要求，認真落實用鄧小平理論武裝領導干部的戰(zhàn)略任務。黨委中心組重點學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、黨的十六精神、黨政領導干部選拔任用工作條例、黨和國家的有關法律法規(guī)、市場經濟理論等，特別是十六大召開后，局黨委組織領導班子對十六屆三中全會進行了專題學習。政治上、思想上、始終堅持和黨中央保持一致。組織了班子成員參加市委組織部舉辦的縣級干部輪訓班，組織了1名縣級干部參加了為期三個月的縣級干部春季培訓班，組織了6名縣級干部參加全市45歲以下縣級干部政治理論與必備知識測試。在局領導班子中開展了與下崗困難職工“一幫一”結對子幫扶活動，為下崗職工解決了實際困難。同時在局中層干部中也開展了這項活動，全局共幫扶困難職工60名。局黨委始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，在全局大力弘揚求真務實，勤奮工作的精神，不斷增強班子成員領導和駕馭本單位改革開放和生產經營管理的能力。其次，根據我局高速公路網絡建設的實際，結合xx高速公路有限公司、xx旅游公司運作情況和xx公路建設工程處情況和局工程一處主要領導退休情況的實際，為切實加強對高速公路的管理和充實部分基層單位的領導力量，適時對中層干部進行了調整。選拔、調整了13名勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的中層干部。使xx高速公路公司、xx旅游公司、xx公路建設工程處和局工程一處增添了新的生機與活力，使中層干部的結構層次更趨合理。第三，加強了后備干部隊伍建設。局黨委注重對后備干部的政治理論教育，建立健全了后備干部管理信息系統，使后備干部的管理更完善。2004年7月，經過市委組織部公開公示、認真考察，我局1名后備干部走上了局領導班子的崗位，使我局領導班子結構更完善。

2、基層組織建設得到了加強。

局黨委注重指導基層支部認真落實“三會一課”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“民主生活會”等黨建制度，采取定期召開支部書記例會，深入基層調查研究的形式，聽取和把握基層組織建設情況，引導基層支部按“班子、隊伍、制度、作風、業(yè)績”五個好的要求建設支部，比較好地發(fā)揮了基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。局黨委還從切實加強支部的組織建設和管理入手，結合局工程一處黨支部成員退休的實際，及時增補了支部委員。

3、黨員隊伍的教育管理得到進一步加強。

首先，采取召開黨員大會和上黨課等方式，大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。積極開展了向鄭陪民、陳得華、趙明堂、李秋生以及史來賀同志學習活動。以此增強黨員的責任感和使命感，把黨員隊伍的先進性體現在公路建、養(yǎng)、征、管的各個方面，各個環(huán)節(jié)上。其次按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，進一步改善黨員隊伍結構和分布，認真注重在生產一線的優(yōu)秀職工和科技人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員，結合各基層黨支部所呈吸收預備黨員及預備黨員轉正情況，經黨委研究審批，全局18名入黨積極分子光榮地加入了中國共產黨，6名預備黨員轉為正式黨員，3月份，我局集中表彰了3個先進黨支部和28名優(yōu)秀黨員，并向上級推薦了2個先進黨支部和7名優(yōu)秀共產黨員，其中3人被推薦出席市優(yōu)秀共產黨員。2004年7月1日，局黨委隆重召開了慶祝中國共產黨建黨83周年大會，以我黨的奮斗歷程為專題，為大家上了黨課。第三，改進黨員管理方法，更新管理觀念，完善管理手段，局黨委按照市直機關工委的要求，為各黨支部發(fā)放了新的黨費證，加強了對黨費的收繳和管理工作，同時加強了黨內統計工作。并按市委要求重新建立、健全了我局中國共產黨基本信息管理系統。

二、探索新載體，完善新內容。開展形式多樣的宣傳思想教12全文查看

第五篇：與時俱進 開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)交通公路局精神文明建設工作的新局面

同志們：s0100

今天我們在這里隆重召開2005全市公路工作會議。2005年的公路工作對于鞏固我市公路加快和發(fā)展的良好勢頭將起到極為重要的作用。xx局長已經對全市公路工作的指導思想，目標任務作了系統的安排和部署。下面，我就全市公路系統精神文明建設工作和黨風廉政建設工作講幾點意見。

2004年精神文明建設工作回顧

2004年是我們全系統精神文明建設取得累累碩果的一年。一年來，在省廳、局、市委、市政府、市交通局的正確領導下，局黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神及盛市交通、公路工作會議的精神，結合全市公路工作的各項目標任務，全面推進和加強我局黨建和精神文明建設工作，進一步動員全市公路系統廣大干部職工把握形勢，搶抓機遇，真抓實干，比較好地完成了今年的各項工作任務。實現了兩個文明建設的相互促進，相互滲透和協調發(fā)展。

一、加強班子建設，強化理想信念教育，黨建工作取得了新進展

1、切實加強了班子自身的思想和組織建設。

首先，2004年以來，局黨委始終按照“三個代表”的要求，認真落實用鄧小平理論武裝領導干部的戰(zhàn)略任務。黨委中心組重點學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、黨的十六精神、黨政領導干部選拔任用工作條例、黨和國家的有關法律法規(guī)、市場經濟理論等，特別是十六大召開后，局黨委組織領導班子對十六屆三中全會進行了專題學習。政治上、思想上、始終堅持和黨中央保持一致。組織了班子成員參加市委組織部舉辦的縣級干部輪訓班，組織了1名縣級干部參加了為期三個月的縣級干部春季培訓班，組織了6名縣級干部參加全市45歲以下縣級干部政治理論與必備知識測試。在局領導班子中開展了與下崗困難職工“一幫一”結對子幫扶活動，為下崗職工解決了實際困難。同時在局中層干部中也開展了這項活動，全局共幫扶困難職工60名。局黨委始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，在全局大力弘揚求真務實，勤奮工作的精神，不斷增強班子成員領導和駕馭本單位改革開放和生產經營管理的能力。其次，根據我局高速公路網絡建設的實際，結合xx高速公路有限公司、xx旅游公司運作情況和xx公路建設工程處情況和局工程一處主要領導退休情況的實際，為切實加強對高速公路的管理和充實部分基層單位的領導力量，適時對中層干部進行了調整。選拔、調整了13名勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的中層干部。使xx高速公路公司、xx旅游公司、xx公路建設工程處和局工程一處增添了新的生機與活力，使中層干部的結構層次更趨合理。第三，加強了后備干部隊伍建設。局黨委注重對后備干部的政治理論教育，建立健全了后備干部管理信息系統，使后備干部的管理更完善。2004年7月，經過市委組織部公開公示、認真考察，我局1名后備干部走上了局領導班子的崗位，使我局領導班子結構更完善。

2、基層組織建設得到了加強。

局黨委注重指導基層支部認真落實“三會一課”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“民主生活會”等黨建制度，采取定期召開支部書記例會，深入基層調查研究的形式，聽取和把握基層組織建設情況，引導基層支部按“班子、隊伍、制度、作風、業(yè)績”五個好的要求建設支部，比較好地發(fā)揮了基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。局黨委還從切實加強支部的組織建設和管理入手，結合局工程一處黨支部成員退休的實際，及時增補了支部委員。

3、黨員隊伍的教育管理得到進一步加強。

首先，采取召開黨員大會和上黨課等方式，大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。積極開展了向鄭陪民、陳得華、趙明堂、李秋生以及史來賀同志學習活動。以此增強黨員的責任感和使命感，把黨員隊伍的先進性體現在公路建、養(yǎng)、征、管的各個方面，各個環(huán)節(jié)上。其次按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，進一步改善黨員隊伍結構和分布，認真注重在生產一線的優(yōu)秀職工和科技人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員，結合各基層黨支部所呈吸收預備黨員及預備黨員轉正情況，經黨委研究審批，全局18名入黨積極分子光榮地加入了中國共產黨，6名預備黨員轉為正式黨員，3月份，我局集中表彰了3個先進黨支部和28名優(yōu)秀黨員，并向上級推薦了2個先進黨支部和7名優(yōu)秀共產黨員，其中3人被推薦出席市優(yōu)秀共產黨員。2004年7月1日，局黨委隆重召開了慶祝中國共產黨建黨83周年大會，以我黨的奮斗歷程為專題，為大家上了黨課。第三，改進黨員管理方法，更新管理觀念，完善管理手段，局黨委按照市直機關工委的要求，為各黨支部發(fā)放了新的黨費證，加強了對黨費的收繳和管理工作，同時加強了黨內統計工作。并按市委要求重新建立、健全了我局中國共產黨基本信息管理系統。

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二、探索新載體，完善新內容。開展形式多樣的宣傳思想教育活動，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面

一是政治理論武裝工作。年初對全系統干部職工政治理論學習做了統籌規(guī)劃和安排部署，先后起草，打印下發(fā)了局黨委中心組2004年政治理論學習安排計劃和公路局干部職工2004年政治理論學習安排，為公路系統整個面上的理論武裝工作，明確了內容，提供了依據。確保黨和國家的大政方針，原原本本宣傳貫徹到群眾中去，從根本上提高全市公路職工的政治素質。培養(yǎng)了廣大職工的集體主義、愛國主義、愛崗敬業(yè)及正確的人生觀、價值觀。

二是結合建養(yǎng)征管工作實際，加大發(fā)現和樹立典型的工作力度。四月份舉辦了全系統“崗位多奉獻，壯歌寫人生”巡回演講報告，共巡回演講11場次，受教育2000余人。以此進一步弘揚正氣，篩選樹立起我們自己的典型。

三是繼續(xù)深入開展“學典型、樹楷?！被顒?。結合近幾年來我們在全國公路會議上推出“五優(yōu)”人物的實際，集中力量樹立宣傳一批具有較高水準和示范意義的先進典型。局黨委根據x公路政[2004]252號文《關于組織開展xx省公路系統先進事跡宣傳學習活動及做好先進人物、先進集體推薦工作的通知》精神，在全系統認真開展了典型集體和人物的挖掘、整理和推薦申報工作。全市各級公路部門共推選先進典型集體20家、典型人物42名。經局黨委認真研究和篩選，向省局推薦了7個典型集體、13名典型個人。并組織報告團在全系統巡回報告典型的先進事跡，使無私奉獻的精神在全局范圍內得到彰顯與弘揚。

四是根據市委在組織人事部門興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動方案的通知精神，從7月中旬開始，集中五個月時間，在公路局組織人事部門興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。按照賀國強同志對組織部門提出的“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，緊密結合新世紀新階段組織人事工作的任務，以樹立公道正派形象為主題，努力提高組織人事干部的思想政治素質，解決存在的問題，轉變工作作風，推動各項工作，使公路局組織人事部門在對“三個代表”重要思想的認識上達到了新的高度，在聯系實際、開創(chuàng)工作新局面上取得了新的成效，在為學習貫徹“三個代表”重要思想提供組織保證上作出應有的貢獻。

五是繼續(xù)推行了日常輿論宣傳工作目標化管理，不斷開創(chuàng)了日常輿論宣傳工作的新局面。全局通訊報道繼續(xù)推行了目標化管理。據不完全統計，2004全市公路系統共在地市級以上新聞媒體發(fā)表稿件800余篇，其中省級以上新聞媒體發(fā)表稿件300余篇，其中一大批反映我局公路建設的重要文稿，發(fā)表在《中國交通報》、《河南日報》、《xx日報》等重要新聞媒體上，不斷提高了我局公路事業(yè)在全盛全國的知名度。局黨委適時表彰了二00二13個“通訊報道先進單位”和9名“骨干通訊員”，23名“優(yōu)秀通訊員”。

六是在全系統開展了“三講一樹一提高”（講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風、提高公民素質）活動。根據活動方案的整體安排，各單位結合本單位的工作實際和干部職工的生活實際，認真查擺各種不文明行為、不衛(wèi)生習慣、不講科學的觀念在本單位、在干部、職工身上的具體表現。召開班子會、全體職工大會、科室會、生活會認真分析，深刻查擺，找準本單位在改陋習、樹新風、塑形象方面存在的突出問題，接受群眾和社會的監(jiān)督。取得了良好的效果。

七是在公路系統認真開展以“學習‘三個代表’重要思想，牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育活動。認真查找領導干部在思想、作風、工作、生活等方面存在的問題，并加以整改，切實解決實際問題，進一步加強黨的思想政治和作風建設。通過權力觀集中教育活動，使公路系統廣大干部特別是領導干部進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，牢記黨的宗旨，牢記“兩個務必”，認真實踐“三個代表”重要思想，立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持艱苦奮斗、自強不息的優(yōu)良傳統，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以腳踏實地、奮發(fā)有為的工作作風和良好的精神狀態(tài)，為我市實現公路現代化、全面建設小康社會作出新的貢獻。

八是，文明創(chuàng)建不斷向深度和廣度發(fā)展。全系統普及了市級文明單位，其中xx公路局和3個縣（市）段（局）鞏固保持了“省級文明單位”榮譽稱號，并積極爭創(chuàng)市級文明系統。局機械處創(chuàng)建了“市級文明單位”、“園林式單位”榮譽；xx高速公路有限公司、局物資供應處創(chuàng)建了“市級文明單位”榮譽；局工程二處也創(chuàng)建了“縣區(qū)級文明單位”榮譽。xx收費站、xx收費站、xxx養(yǎng)路費征收股、鞏固保持了“省級青年文明號”榮譽稱號。xx路政大隊創(chuàng)建了“省級青年文明號”，這是全省唯一在路政管理方面獲此榮譽的集體。2004年10月份，xx高速公路收費站創(chuàng)建了“省級青年文明號”。xx黃河大橋收費站等17個窗口單位被評為“市級青年文明號”。

九是安全生產工作常抓不懈。局黨委始終堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全生產工作作為各項工作的重中之重。2004年，我局除每月召開安全生產例會對職工進行宣傳教育外，還大屏幕宣傳10屏，印制橫幅3條，向基層單位分發(fā)宣傳材料350余份，轉發(fā)上級安全工作文件120余份。開展創(chuàng)建“青年安全示范崗”和“向不安全行為告別”簽名活動，參與受教育職工達1200余人。舉辦安全知識測驗2次，通過種種有效的措施，有力地保證了我局各項工作的順利進行。截止目

前，全局沒有發(fā)生任何重大生產和人身傷亡事故。

三、切實加強了黨風廉政建設，反腐倡廉工作取得了新成效

局黨委認真貫徹中紀委七次全會、省紀委二次全會、市紀委和市交通系統黨風廉政建設工作會議精神，深化反腐敗三項工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化責任，狠抓落實，使我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新成效。

第一，加大治本力度，強化源頭預防工作。深入開展黨性、黨風、黨紀宣傳教育活動，筑起思想防線。下發(fā)了公路局2004年黨風廉政建設教育安排計劃，各單位針對各自工作實際，從強化理念入手，利用學習日組織廣大黨員和干部學習《中國監(jiān)察》和《紀檢與監(jiān)察》等黨風教育報刊。并在全局正科級以上領導干部中組織進行了廉潔從政知識測試，都取得了優(yōu)異的成績。

第二，、繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風工作。首先，認真開展優(yōu)化經濟環(huán)境，專項治理工作。按照省里統一安排和市委、市政府治理經濟發(fā)展環(huán)境的要求，在鞏固去年成果的基礎上，針對職能部門及其工作人員利用職權亂收費、亂罰款、吃拿卡要和門難進、臉難看、事難辦、違法行政等問題，成立了公路局整治企業(yè)經營環(huán)境領導小組，加強了對工作的領導，制定了優(yōu)化經濟環(huán)境的實施意見，對工作人員的行為提出了嚴格要求，并在全局工作人員中認真進行宣傳教育，營造了優(yōu)化經濟環(huán)境的濃厚氛圍。然后，根據上級要求，在全局范圍內開展了清理退繳2002年以來違反規(guī)定向企業(yè)收取費用集中整治活動，對行政事業(yè)性收費項目標準進行了認真自查，并按時向市優(yōu)化經濟環(huán)境辦公室填報了有關表冊。其次，積極開展治理公路“三亂”工作。根據“三亂”產生的深層原因，積極探索源頭上治理和預防三亂的有效方法，制定了《2004年xx市公路局治理公路“三亂”實施方案》，進一步細化了治理公路“三亂”措施，規(guī)范了工作行為；加強了監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察與路政科緊密配合，先后到縣（市、區(qū)）收費站、超限管理站進行監(jiān)督檢查。并對工作人員進行執(zhí)法執(zhí)紀知識測試，增強了執(zhí)法執(zhí)政人員的紀律觀念，促進了治理“三亂”工作的開展。另外在全局普遍開展了民主評議行風活動，專門制訂了《xx市公路局2004年民主評議行風工作實施方案》，對民主評議行風具體安排部署。通過認真開展行風評議活動，使行業(yè)優(yōu)質服務水平、文明執(zhí)法水平有了較明顯的改進和提高。

第三，進一步加強工程建設中黨風廉政建設力度。認真貫徹落實了《國務院辦公廳關于加強基礎設施工程質量管理的通知》精神和交通部、省廳局提出的加強質量管理的十項措施以及省交通廳x交（2000）535號文件，全面推行工程建設廉政責任制。與施工單位簽訂廉政合同、質量管理目標責任書和項目、質量特派員巡查制。局紀檢監(jiān)察部門積極參與了重點建設項目的招投標和施工過程中的監(jiān)督檢查工作，對業(yè)主、監(jiān)理、承包商進行跟蹤監(jiān)督，尤其在工程建設的項目立項、審批招標、施工決算、撥款、購材、監(jiān)理、驗收等各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)督。促進了重點工程建設單位的黨風廉政建設。

第四，繼續(xù)推行黨風廉政建設責任制，增強各級領導干部黨風廉政建設責任意識。局黨委成員根據“一崗雙責”原則和2004年黨風廉政建設工作目標任務，制訂了2004年每個班子成員的黨風廉政建設責任目標。各基層單位、局機關科室的負責同志也分別制訂了黨風廉政建設責任目標，與局領導和分管領導簽訂黨風廉政建設目標責任書。各級領導干部按責任目標書的要求，積極開展工作。增強廉政意識，為促進全局廉政建設奠定了堅實基矗

四、加強對工團組織的領導，切實發(fā)揮其“橋梁”、“紐帶”和“助手”作用

首先，局黨委堅持定期不定期研究工團組織的大事，支持工團組織獨立負責地開展工作，工會組織堅持圍繞建、養(yǎng)、征、管工作中心，繼續(xù)組織開展社會主義勞動競賽活動，為重點工程順利進行打下了良好的基矗第二，堅持辦實事、辦好事的原則，為職工送溫暖，春節(jié)前看望了個別特困職工戶并送去了救濟金。三是抓好計劃生育工作。全局實現了“三無要求”。四是開展了多項有益的文體活動。如省公路系統老年門球賽，全市公路系統第九屆文藝匯演，第十屆運動會，慶“三八婦女節(jié)”風采展示等活動。共青團工作緊緊圍繞中心工作，著重加強團員青年的思想教育，引導團員青年立足本崗，建功立業(yè)，較好的發(fā)揮了“助手”作用。團委結合窗口部門的實際情況和青工崗位特點，廣泛開展創(chuàng)建活動，有力地促進了團組織建設。一是以“青年文明號”的升級達標創(chuàng)建促團建。二是以開展“安全生產示范崗”創(chuàng)建活動促團建。六月份我們向各直屬團組織下發(fā)了創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動方案，按照“堅持標準、重在創(chuàng)建、從嚴考核”的原則，考核選拔優(yōu)秀的青年集體。三是通過加強青年文化陣地建設，增強團組織的凝聚力，充分利用單位的有利條件，開展多種喜聞樂見的活動。如“團日活動制度”、“團員重溫入團誓詞”、迎“七一”美術書法比賽、“讀書競賽”、“健康知識與健康行為”知識競賽、“安全法律法規(guī)知識”競賽、“迎十一綜合知識競賽”活動等，充實團員青年的業(yè)余文化生活，提高團員青年的文化修養(yǎng)。四是通過雙評表彰活動促團建。年初有1名團干部被團省委授予“優(yōu)秀團員”稱號，有3名團干部被團市委評為“優(yōu)秀團干部”，2名團員被評為市級“優(yōu)秀團員”，局團委也因工作突出被團市委授予“五四紅旗團委”。

精神文明建設的加強，有力地促進和保證了建、養(yǎng)、征、管各項任務目標的完成。2004年，全市干二線平均好路率達88％，其中干線好路率達91％，分別超省計劃3.5和1個百分點。完成了xx路、xx路、xx路、xx路140余公里綠化平臺建設任務。按照市委、市政府的要求，完成了道路綜合整治工作。鞏固和保持了223.196公里文明樣板路、321.768公里GBM路段、42個文明道班；新創(chuàng)文明樣板路37.82公里、綠化標準路段14.2公里、文明道班1個。

總之，在上級黨組織的正確領導下，在全系統干部職工的共同努力下，2004年全市公路系統精神文明建設取得了可喜的成績，為推動我市公路系統精神文明建設的新發(fā)展，奠定了堅實的基矗但在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，隨著公路系統改革的深入和發(fā)展的加快，還存在著一些問題，人員超編問題，管理體制有待進一步理順；職業(yè)道德建設和行風問題有待繼續(xù)進一步改善和端正。為此，我們一定要堅定信心，抓住當前全黨全國深入學習貫徹十六大會議精神的有利時機，繼續(xù)圍繞“加快”和“發(fā)展”的主題，不斷研究新情況、探索新規(guī)律、掌握新方法、解決新問題，為今年全面完成公路工作目標提供強有力的政治保障。

2005年精神文明建設的主要目標和任務

2005年是實現“十五”計劃的關鍵一年，是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，深化改革，擴大開放，促進發(fā)展的重要一年。同時也是我市公路系統進一步轉變管理理念、實現改革新突破，公路事業(yè)進入全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的重要一年。新形勢、新任務，要求我們必須進一步加強精神文明建設工作，要始終堅持團結、穩(wěn)定的方針，圍繞中心工作，善于總結經驗，積極打好主動仗，不斷增強干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力，為公路事業(yè)昂首闊步、健康順利前進提供強大精神動力。

今年局黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，貫徹落實全省交通公路工作會議、市委經濟工作會議和全市交通工作會議精神，始終堅持把發(fā)展作為公路工作的第一要務，動員和帶領全系統廣大干部職工，認清形勢，發(fā)揮優(yōu)勢、深化改革、加快發(fā)展，全面完成2005年各項任務目標，啟動實施xx公路事業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為我市全面建設小康社會宏偉目標的提前實現當好先行。

2005年黨委工作的主要奮斗目標：

1、全系統要鞏固保持4個省級文明單位、9個市級文明單位。市公路系統要繼續(xù)爭創(chuàng)“市級文明系統”。規(guī)費等窗口部門要繼續(xù)保持十七個市級青年文明號，六個省級青年文明號并積極爭創(chuàng)國家級青年文明號。

2、以三個代表和十六大精神為指針，切實加強基層班子的思想和組織建設，結合我局機構改革情況，做好相關支部的增補委員工作和撤消成立有關黨組織的工作。從組織上保證黨的路線方針政策和黨委的決定、決議在全系統全面貫徹落實。

3、做好局黨委中心組和干部職工政治理論學習安排，做好局級后備干部的學習、教育和管理工作及我局縣科級干部和45歲以下縣級干部必備知識測試的組織上報工作。

4、做好全局中層干部和直屬單位班子的考核工作，并在黨委審定的基礎上，完成考核意見的反饋工作，并結合民主雙評，完成先進黨組織及優(yōu)秀黨員的表彰和推薦上報工作。并適時安排組織優(yōu)秀黨員到革命圣地學習，以更好地發(fā)揮他們的先鋒模范作用。

5、根據我局機構改革以及組建“xx高速公路有限公司”、xx旅游開發(fā)有限公司、局公路建設工程處等有關機構的實際，結合年終考評情況，適時做好中層干部的推薦、交流和選任工作。

6、加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育和黨員隊伍的管理、培訓工作。適時舉辦一期黨支部書記培訓班；七一前夕，舉辦一期入黨積極分子培訓班，并做好日常組織發(fā)展和繳納黨費工作。

7、努力探索全局思想政治工作新載體、新內容、新方法，3月底前，籌備召開全市公路系統宣傳思想工作會議，安排部署全系統宣傳思想工作并表彰2004通訊報道工作先進單位及個人。

8、結合當前形勢及建養(yǎng)征管工作實際，加大發(fā)現和樹立典型的工作力度，適時在全系統組織開展以踐行“三個代表”弘揚無私奉獻精神為主旨的演講大賽，以此進一步弘揚正氣，篩選樹立起我們自己的典型，并做好向上推薦和宣傳弘揚工作。

9、結合三個代表、黨的十六大文獻的學習貫徹，在組織廣泛深入學習的基礎上，下半年，舉辦一次全市公路系統三個代表、十六大精神及十六屆三中全會等相關內容的知識競賽。

10、繼續(xù)推行通訊報道目標化管理。全系統在地市以上新聞媒體發(fā)表新聞稿件不少于600篇，其中省以上不少于150篇。并嚴格杜絕在省級以上各類報刊雜志上出現負面新聞。

11、結合公路工程建設的實際，在年內籌辦開展一次“公路杯攝影大賽”展，以此展示xx公路的良好形象。

12、加大職工培訓力度、落實培訓經費、參訓人數要達到本單位職工總數的30%以上。

13、計劃生育工作實現“三無”要求，安全生產工作無重大責任、傷亡事故的發(fā)生。

14、抓好領導干部廉潔自律和廉政案件查辦工作，各級班子成員無嚴重違紀現象，廉政案件結案率要達到80%以上。

15、加大行政執(zhí)法等窗口部門的治理整頓力