第一篇：公路文明單位創(chuàng)建情況匯報(2005年)

興山縣公路段2005年度 文明單位創(chuàng)建情況匯報

興山縣公路段現(xiàn)有在編在崗職工148人，其中高、中級技術人員11人，專科以上學歷21人。其中段機關25人，養(yǎng)護公司108人，下屬施工企業(yè)（湖北瑞得建設有限責任公司）已于2005年6月完成整體改制，原有企業(yè)編制職工全部轉換身份為社會人，目前仍在新企業(yè)工作的事業(yè)編制職工有13人。段機關設4股1室，共25人，負責路政、計財、工程養(yǎng)護、機務安全、辦公室等業(yè)務管理；養(yǎng)護公司下設古夫、高嵐、高橋、黃糧等4個公路養(yǎng)護管理站。縣段承擔境內209國道、宜興、峽堡、保興省道、王學、古觀縣道、兩劉鄉(xiāng)道共282.845公里列養(yǎng)公路管養(yǎng)任務。（共中國道1條，計66.5公里；省管干線3條，計164.358公里；縣鄉(xiāng)道3條，計51.987公里。）

全年來，我段堅持以人為本、從嚴治段，內增素質、外樹形象，唱好質量和改革重頭戲，嚴格遵循“突出重點，抓好養(yǎng)建，理順體制，改善形象”的總體思路，積極采取“公路建設抓質量，公路養(yǎng)護抓形象，路政管理抓規(guī)范，精神文明抓活動”的有效措施，全面貫徹加快公路建設的各項方針政策，服務人民，奉獻社會，各方面工作均取得長足進步，三個文明建設提高到了一個新的水平。

一、加強質量監(jiān)管，努力加快項目建設。一是完成了以“清除隱患，珍視生命”為主題的公路安全保障工程。2002年以來，我段在省、市公路部門的支持下，投入資金800多萬元，實施公路安全保障工程，安裝波型鋼護欄13.8公里，設置砼防護欄42處1500余個、警示樁5800多個。4年減少直接經濟損失近千萬元，成了司機和乘客的“生命工程”、保險公司的“效益工程”。2005年我段在209國道白沙河至鏵廠埡段安裝波型防護欄2.4公里，鋼筋砼防護欄174米，示警防護墩1982個；界嶺河至三堆河段旅游示范線安裝波形鋼護欄2.9公里，設置標志標牌28塊。通過對危險路段進行整改，大大減少了道路行車安全事故的發(fā)生。

二是完成了保興省道白沙河至昭君橋段路基工程1.805公里，完成路基土石方12747立方米、防護工程7181立方米，鋪筑瀝青路面工程1.805公里。

三是完成了209國道古洞口至平水段平水集鎮(zhèn)路0.945公里路基改建工程，該工程于5月底開工，截止目前，工程基本完工，現(xiàn)完成路基挖方3066立方米，填方7936立方米，防護工程3496立方米。

四是209國道觀音河至古洞口28.5公里路面工程于7月下旬開工，目前完成路面基層22公里，完成瀝青路面鋪筑6公里、水泥路面鋪筑2.5公里。

五是我們通過日夜加班進行平邑口至昭君橋段12公里路基、路面整治，比原計劃提前11天完成任務，確保了“十一” 旅游黃金周期間的道路安全暢通，得到了國務院領導同志的充分肯定，受到縣委政府的通報表彰。

六是12月8日我段承建的全縣后三年干線路網工程順利通過交工驗收。興山縣后三年路網建設共有3個工程項目，即209國道白沙河至鏵場埡段、保興省道白沙河至昭君橋段、峽口Ⅰ橋接線工程，共計完成貨幣工程量3730余萬元。

以上工程通過自檢，質量全部達到合格標準。

二、突出養(yǎng)護重心，努力提高公路養(yǎng)護質量。

一是加強經常性養(yǎng)護和重點養(yǎng)護，狠抓出工、出勤率及上路著裝率；二是對防護設施進行整治，加大公路險段設置砼防護欄、警示樁力度，完善公路配套設施；三是加強汛期值班，搞好水毀公路搶通修復工作；四是加大養(yǎng)護運行機制改革力度，養(yǎng)護方式實行多元化，養(yǎng)護公司對各公路站采用定里程、定投資、實行養(yǎng)護投資包干、養(yǎng)護質量達標為主要內容的合同管理，在養(yǎng)護作業(yè)中加強定額承包養(yǎng)護和定額計酬分配，實現(xiàn)了真正意義上的多勞多得。同時在個別路段繼續(xù)推行“國路民養(yǎng)”，運行情況良好。全年來，我段將經常性養(yǎng)護與重點養(yǎng)護相結合，注重規(guī)范養(yǎng)護、全面養(yǎng)護，各項養(yǎng)護指標均超市局計劃。

三、依法行政，強化管理，保障暢通。

今年來，我段路政管理工作以深入學習、宣傳、貫徹、實施“一法兩例”為主題，堅持宣傳教育和日常巡查同步，以強化管理為目的，以依法收費為手段，整體規(guī)劃，努力打造縣域 旅游文明通道，優(yōu)質高效地完成了維護路產路權任務，保障了公路的完好、安全和暢通。全面實現(xiàn)了2005年路政管理“兩無兩百三九五”的工作目標。即無新的違章建筑，無行政訴訟（敗訴）或復議案件，公路兩側建房辦證率100%，規(guī)范建房率100%，路政案件查處率95%以上，結案率95%以上，索賠率95%以上。同時在管理過程中注重了文明規(guī)范執(zhí)法、熱情優(yōu)質服務，對辦理行政許可的單位和個人積極辦理有關手續(xù)，并主動上門發(fā)放許可證。11月21日至23日，在全縣交通系統(tǒng)下屬7個二級單位行政執(zhí)法年度檢查評比中，我段以96分名列第二。

四、分步實施，積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)改革。

根據《中共興山縣委、興山縣人民政府關于進一步深化國有企業(yè)改革的實施意見》興發(fā)[2004]10號文件精神，結合湖北省公路局《關于進一步深化全省公路行業(yè)改革的若干意見》，我們在廣泛宣傳，統(tǒng)一職工思想認識的基礎上，完成了下屬施工企業(yè)——湖北瑞得建設有限責任公司的企業(yè)改制工作。由于準備充分，思想政治工作到位，整個改制工作得以順利施行，沒有矛盾激化和群眾上訪現(xiàn)象發(fā)生。

五、充分發(fā)動，廣泛參與，積極開展先教活動。2月底至6月上旬，我段在中共興山縣委、縣交通局黨委的領導下，在全段范圍內廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動，經過動員準備、教育培訓、自查評議和整改提高等階段的工作，基本完成了黨員先進性教育的各項任務。6月14號，縣段進行 黨員先進性教育活動滿意度測評，參加測評會的人員共50人。通過現(xiàn)場測評，群眾滿意和基本滿意度為100%。單位黨員先進性教育活動達到了預期目的，取得了明顯成效。

六、結合工作實際，持續(xù)開展文明創(chuàng)建。

全年來，我段以爭創(chuàng)“三個一流”和全面提高全縣公路服務水平、建設興山“和諧公路”為目標，以質量為核心，圍繞“交通質量管理年”活動，加快公路建設；突出養(yǎng)護重點，改善路容路貌，積極參與市局“養(yǎng)護路政優(yōu)勝杯”競賽，迎接全國公路養(yǎng)護大檢查；嚴格管理，優(yōu)質服務，以“雙超”治理為重點，全面提高路政管理水平；以提高人的素質為重點，緊緊圍繞“文明道、樣板路、星級站”三大創(chuàng)建目標，推進精神文明建設深入開展。

一是與縣委宣傳部、文明辦等單位共同發(fā)起打造百里旅游文明通道建設，通過逐年加大養(yǎng)護投入和加強路政監(jiān)管，我段對宜興線界嶺至古夫段、昭君橋至三堆河段全長105公里路段進行綜合整治，取得了路面潔凈，行車舒適，路肩整潔，排水暢通的良好收效，形成了暢達、安全、整潔、環(huán)保、美化的旅游大通道，受到國內外客人的廣泛好評。

二是縣境高嵐至建陽坪25公里文明樣板路是我段近年來著力打造的一個重要公路養(yǎng)護品牌。全年通過不斷優(yōu)化縣級文明樣板路建設，做到了標志標牌整齊規(guī)范，路容路貌煥然一新。

三是以星級站建設為契機，不斷改善道工生活條件和工作 環(huán)境。2004年我段高嵐公路站被省公路局授予“五星級公路管理站”稱號，今年我段結合開展星級管理站創(chuàng)建活動，對各公路站房屋進行維修改造，積極改善一線生活條件，先后為兩個站配置了衛(wèi)星電視地面接收器、太陽能熱水器、冰柜、消毒柜、空調等生活設施，并新建了職工食堂。

四是為創(chuàng)造良好居住環(huán)境，我段投入近百萬元開展文明小區(qū)建設活動，對居民小區(qū)和辦公區(qū)域進行綠化、亮化建設，美化了職工住宿環(huán)境，為新縣城增加了一個新的亮點。

五是加強職工素質教育，全年對職工進行行政執(zhí)法、財務審計、安全生產等業(yè)務培訓200余人次，我段“四五”普法工作也于今年9月通過檢查驗收。縣段十分重視職工教育工作。制定了職工教育制度，職工自學或函授取得大專以上學歷報銷3000-5000元學費。

六是政工群團聯(lián)動，工作扎實勤勉。一是充分發(fā)揮工會“維護”職能，關心職工切身利益，持續(xù)啟動“送溫暖”工程,開展好工會“文明之家”、“六好班站”系列創(chuàng)建活動；二是加強思想政治工作,了解職工思想動態(tài),及時化解內部矛盾；三是共青團搞好職工隊伍中青年骨干的教育培養(yǎng)工作；四是女工委深入持久地貫徹女工素質達標，“精一業(yè)、會兩手”，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”幫扶，教育引導女職工“自尊、自信、自立、自強”，并切實抓好了計劃生育工作。五是踴躍參加上級組織的“三〃八”“五〃一”、“十〃一”系列文體競賽活動，并取得名次。同時 派員參加了市公路局組織的“保持先進性、當好鋪路石”演講比賽、養(yǎng)護技能競賽等，并取得好成績。六是3月8日，組織段機關女職工到神龍洞旅游，歡度國際婦女節(jié)；10月9日至11日，組織一批退休老干部到長陽江清、宜昌車溪等地游覽，歡度重陽佳節(jié)。

七是積極幫扶共建，持續(xù)奉獻愛心。近年來我段響應縣委政府號召，積極對口幫扶，深入農村解決實際困難，先后投入資金10萬余元，用于水月寺鎮(zhèn)曬谷坪村等村級道路維修改造工程。今年我段對水月寺鎮(zhèn)曬谷坪村、道路坪村、高陽鎮(zhèn)響龍村、南陽鎮(zhèn)龍門河村、縣特殊教育學校進行幫扶慰問，送去慰問金2.73萬元。援助對口幫扶村水月鎮(zhèn)曬谷坪村貧困學生，捐資2000元。

同時“八〃一”期間，我段慰問了縣武警中隊、消防中隊，并贈送了共建資金；全年慰問現(xiàn)役軍人2人次，為1名復員軍人發(fā)放安置費1萬元。同時我段為全縣交通系統(tǒng)特困職工捐款2萬元，發(fā)動職工捐款1690元；救濟困難職工26人，發(fā)放救濟金1.28萬元；慰問職工遺屬3人、職工婚喪嫁娶20人次、退休老干部5人次、傷殘職工5人次，共計發(fā)放慰問金1.94萬元。

八是先進事跡層出不窮，文明創(chuàng)建成果斐然。今年2月，縣段高嵐公路管理站被中共宜昌市交通局黨組、宜昌市交通局聯(lián)合授予2004年度宜昌市交通系統(tǒng)“青年文明號”稱號。7月28號，縣公路段檔案室被宜昌市人事局、宜昌市檔案局評為全 市檔案系統(tǒng)先進集體。8月8號至9號，在宜昌市公路局召開的全市公路系統(tǒng)機務渡口工作會上，縣段被授予2004年度機務管理“優(yōu)勝單位”稱號。同時我段已連續(xù)三屆獲得市級文明單位稱號。8月15日，我段再次被中共宜昌市委、宜昌市人民政府以宜文[2005]28號決定命名表彰為2003-2004年度全市精神文明創(chuàng)建工作文明單位。12月5日，《湖北交通報》上登載了全省公路系統(tǒng)五個“十佳”侯選人評選表，興山縣段榜上有名。段黨總支書記、段長馮淼被推薦為“十佳管理標兵”侯選人、段工程養(yǎng)護股股長李明澤被推薦為“十佳建設標兵”侯選人、段高嵐公路管理站站長王喬被推薦為“十佳養(yǎng)護標兵”侯選人。同時還有一批個人和單位的先進事跡及一些高質量的調研論文受到上級表彰。

二○○五年十二月十四日

第二篇：公路創(chuàng)建省級文明單位材料

近年來，我局創(chuàng)建省級文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在省文明委、市文明委的指導下，以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快公路建設為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧公路為環(huán)境，始終以抓好發(fā)展為第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導班子建設

（一）堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發(fā)的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”及“深入開展實踐科學發(fā)展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了胡錦濤總書記多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保公路事業(yè)健康發(fā)展，與黨中央保持高度一致。

（二）狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經常深入基層了解工作情況，了解工作動態(tài)，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業(yè)健康快速發(fā)展，強有力推進公路事業(yè)各項工作再上新臺階。

（三）堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

（四）堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業(yè)發(fā)展的成果。”極大地激發(fā)了廣大職工的積極性。

（五）積極參與社會公益事業(yè)和文明創(chuàng)建活動，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我局在各項工作不斷取得發(fā)展的同時，還積極參加各項公益活動：5.12汶川大地震抗震救災活動中，我局的搶通保通突擊隊被交通部表彰為“全國交通運輸行業(yè)抗震救災先進集體”、我局干部職工共捐款95000元、繳納特殊黨費215462元，用于支援災區(qū)建設；我局還投資3000元，為農村構建讀書小屋；對xx市xx鎮(zhèn)xx村、xx縣xxx鄉(xiāng)觀音寺村進行幫扶計劃等，通過參加豐富多彩的社會公益活動，大力弘揚了愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體職工的主人翁責任感和社會公德意識。被市政府授予“文明系統(tǒng)”關榮稱號。

（六）堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《**市公路管理局黨風廉政建設責任制實施辦法》，規(guī)范了干部行為。工程建設項目一律采用招投標制，按照規(guī)定程序，與各個招投標單位簽訂《招投標廉政合同》；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保局黨委各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想建設

我局把加強黨員隊伍和職工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于各項工作之中。

（一）建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處；為加強職工隊伍建設，每年年初列出職工培訓計劃，由人事科督促各科室組織實施。

（二）狠抓思想政治教育，推進黨組織建設。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，在近年來開展的“保持共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、“深入開展實踐科學發(fā)展觀”等活動中，局長、黨委書記親自做動員報告，多次邀請市委黨校教授到我局講黨課，使廣大黨員更深刻理解思想政治教育的重要性，做學習好、貫徹好、實踐好思想政治教育的基層黨組織。在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。各支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

（三）積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于各項工作之中。組織黨員到井岡山和延安革命根據地、西柏坡、紅旗渠等地參觀，進行愛國主義教育，進一步了解黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。局黨委實行思想政治工作責任制，抓業(yè)務與抓職工思想相結合，將思想政治貫穿于公路事業(yè)三個文明建設之中。

（四）扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。局黨委堅持與二級單位簽訂黨風廉政責任書制度，并成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《案件警示錄》、《真水無香》等錄像片；請檢察院檢察長宣講反腐案例；組織管理人員到監(jiān)獄，聽職務犯罪人現(xiàn)身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。

（五）開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，把學習實踐活動作為應對危機、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的重要機遇，與完成“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項任務、實現(xiàn)“兩個保持”目標結合起來、與落實“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、“新年再立新標桿”的要求結合起來，與開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”主題教育結合起來，與各自的本職工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。通過教育活動，把科學發(fā)展觀轉化為廣大黨員干部的思想方法、工作指南和行為準則，使廣大黨員干部成為工作中的業(yè)務骨干，也涌現(xiàn)出諸多先進人物，展示了共產黨員的先進性，推動了公路事業(yè)又好又快的發(fā)展。

（六）志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了義務獻血、義務植樹、義務為孤寡老人和孤兒院的孩子們獻愛心等活動，還積極為山區(qū)孩子購置書包、文具等。

三、道德建設

堅持“三德”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體水平。

（一）積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育與培養(yǎng)服務理念，局黨委重視以人為本，堅持常抓社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質服務教育。開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業(yè)問題知識型培訓。主要開展了執(zhí)法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整、舉止端莊、動作規(guī)范、語言溝通技巧、禁用語及常見問題解答等。

（二）積極開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動。我們積極開展各項文明創(chuàng)建活動，大力開展文明單位、文明系統(tǒng)、文明道班、文明職工、開展爭創(chuàng)青年文明號，爭當青年崗位能手等活動。到目前為止，全市公路部門文明單位覆蓋率保持在95％以上，全市公路系統(tǒng)共創(chuàng)建全國文明單位示范點一個，省級文明單位九個，市級文明單位五個，省級青年文明號一個，市級青年文明號九個，省級文明窗口、標兵單位收費站七個；2008年我局被交通部表彰為“全國交通運輸行業(yè)抗震救災先進集體”、被省總工會命名為“五一勞動獎章”獲得者，被市委市政府表彰為“平安建設先進單位”；有一人榮獲部級先進個人，有三人榮獲省級勞動模范，一人榮獲省“五一”勞動獎章，三人榮獲市“十大杰出青年”，一人榮獲“興市模范”榮譽稱號。

在“雙創(chuàng)”活動中，認真落實好市委、市政府交辦的工作任務，積極籌措資金，對所管養(yǎng)公路進行綠化、美化、亮化，對公路附屬設施進行完善提高，以“暢、潔、綠、美”為標準，協(xié)調公安、土地、電業(yè)、電信、工商、衛(wèi)生、城建、鐵路等各有關部門，對城市周邊過境道路狠抓綜合整治，加強城市周邊沿路商業(yè)門面的規(guī)劃和管理，拆除違章建筑，禁止亂搭亂建、亂堆亂放，徹底治理臟亂差現(xiàn)象，為提高我市形象做出了積極貢獻。

四、法制建設

我局黨委在創(chuàng)建文明單位過程中，極為重視對職工進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《公路法》、《交通安全法》、《工會法》、《安全生產法》等法制教育，做到學法、懂法、守法；認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部職工的法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍。多年來始終堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育，經自查，干部職工遵紀守法，無重大經濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創(chuàng)建工作落到處。

五、文化建設

由于局黨委的高度重視。把文化發(fā)展列入了發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，使我局形成了良好的文化氛圍。我們把思想政治、宣傳教育工作與重大節(jié)日活動結合起來，在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等節(jié)日期間，積極開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，活躍職工氣氛，先后舉辦了“公路系統(tǒng)迎春文藝晚會”、“迎七一黨在我心中演講比賽”、“公路養(yǎng)護工職業(yè)技能競賽”、“開展對干線公路收費監(jiān)控人員培訓教育”、“路政業(yè)務技能打比武”、“老干部門球賽”、“迎奧運長跑比賽”、“抗震救災捐款活動”、“歡樂中原**文化廣場”等活動。

六、環(huán)境建設

我局以全市“雙創(chuàng)”活動為動力，美化、凈化環(huán)境。在庭院建設方面，從制度入手，強化教育、加強管理、狠抓落實，做到有部署、有檢查，逐步形成規(guī)范化、經?；C關大院，我們制訂了“衛(wèi)生管理制度”和“衛(wèi)生檢查評比制度”，明確了各科室衛(wèi)生區(qū)，把環(huán)境衛(wèi)生納入科室目標管理。辦公室定期組織衛(wèi)生檢查評比，與年終評先評優(yōu)掛勾，實行一票否決，獎優(yōu)罰劣。形成了人人講衛(wèi)生的良好風尚，先后獲得省、市級衛(wèi)生先進單位稱號。

七、公路建設

近幾年來，市公路局搶抓機遇，加快發(fā)展，緊緊依靠各級政府的支持，依靠全體公路職工，奮力拼搏，使公路建設事業(yè)取得了新的發(fā)展。

1、公路養(yǎng)護。在建好公路的同時，我們始終把養(yǎng)護放在重要的位置，科學計劃，統(tǒng)籌管理，確保養(yǎng)護資金投入，全市干線公路一直保持暢、潔、綠、美。截止目前，干線公路累計好路率達94.95％，橋梁監(jiān)控率達100％,國道橋梁加固改造率100％，省道橋梁加固改造率99.1％，國道過村路段綜合治理率達75％，省道達60％。保持綠化美化路段655公里，新增綠化美化路段75公里、文明樣板路285公里、GBM工程515公里。

在養(yǎng)護管理工作中，認真貫徹《河南省干線公路養(yǎng)護管理辦法》，相繼出臺了《關于加強干線公路養(yǎng)護工程項目管理的通知》、《**市干線公路小修保養(yǎng)工作檢查評比辦法》等規(guī)章制度，養(yǎng)護工作逐步走向制度化、規(guī)范化。在日常性養(yǎng)護中，認真貫徹“七有、七無、三齊全”的養(yǎng)護目標，達到了“暢、潔、綠、美、安”的效果，綜合服務水平明顯提高，極大地改善了路容路貌。

2、路政管理。不斷加大超限超載治理力度。結合我市路政管理工作實際，與各縣（市、區(qū)）公路部門簽訂工作目標責任書。進一步細化、量化了各項工作目標，路政管理工作實現(xiàn)了目標管理，使車輛超限超載率控制在4％以內。

要求執(zhí)法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整，舉止端莊、動作規(guī)范。近年來，我們安排專項資金對各超限檢測站站區(qū)環(huán)境進行了綠化美化，站區(qū)內各類貨物按規(guī)定分類存放，設置有明顯貨物標記。各超限檢測站達到了窗明幾凈，各種設施、用品擺放整齊有序，站容站貌煥然一新。

3、通行費征收。根據省、市兩級政府干線公路通貸資金分責償還工作精神，廣泛深入開展收費站收費環(huán)境聯(lián)合治理活動；通過開展“對干線公路收費監(jiān)控人員培訓”、“公路通行費知多少有獎知識競賽”、“規(guī)范化管理年”、“優(yōu)質服務年”、爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等一系列活動，大大提高了征管人員素質，優(yōu)化了收費環(huán)境，加大了堵漏增收工作力度，較好地遏制了闖、逃、繞現(xiàn)象。

4、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境活動，加強行風建設。樹立公路部門“窗口”形象，做好公路環(huán)境聯(lián)合治理工作，著眼長效，強化監(jiān)督與管理，建立健全各項規(guī)章制度，把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境活動落到實處。

八、創(chuàng)建活動

（一）創(chuàng)建指導思想明確。以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、法制建設、公路建設融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為重中之重。

（二）及時制訂規(guī)劃，凸現(xiàn)創(chuàng)建目標。在局黨委統(tǒng)一領導下，結合我局中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內容，以上“八項”為創(chuàng)建標準。創(chuàng)建中，堅持將“物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到了“三個文明協(xié)調發(fā)展”的總體目標。

（三）抓措施，明確責任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。局黨委成立了以局長、黨委書記為組長的“創(chuàng)建”領導小組，黨政齊抓共管，逐級負責，做到組織、制度、人員“三落實”。

（四）抓監(jiān)督，使局黨委創(chuàng)建文明單位工作落到實處。將創(chuàng)建工作納入干部目標管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查、同落實、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與其他工作的關系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到各項工作之中。二是領導重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確，將“創(chuàng)建”工作納入工作管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處。

我局的文明單位創(chuàng)建工作，經全局干部職工的共同努力，文明單位創(chuàng)建成效顯著，2003年被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號、2001年被市政府授予“文明系統(tǒng)”稱號；創(chuàng)建活動的積極開展，使我局文明之花，更加燦爛。

總之，我局黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，在以公路建設為中心的同時，狠抓精神文明建設，使我市公路建設呈持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，樹立了公路系統(tǒng)良好的形象，干部職工文明素質得到進一步提高，為全市經濟發(fā)展當好了先行，為我市的公路建設和構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。

第三篇：公路文明單位創(chuàng)建思考

公路行業(yè)文明單位創(chuàng)建的幾點思考

○ 馮 淼 萬化文 陳曉峰

創(chuàng)建文明行業(yè)是黨的十六屆四中全會向全國各行各業(yè)發(fā)出的號召，是發(fā)展社會主義市場經濟的內在、必然的要求，只有堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，緊密結合行業(yè)特點，努力提升創(chuàng)建質量，才能做到與時俱進，不斷擴大文明成果，始終走在時代前列，保持爭創(chuàng)一流的先進性。筆者通過數(shù)年調研，試以地處鄂西北宜昌市三峽庫區(qū)的興山縣公路段單位文明創(chuàng)建活動為論據，以點帶面，剖析現(xiàn)象，闡述探討新時期公路行業(yè)文明單位創(chuàng)建的幾點方式方法。

一、創(chuàng)建特點

近年來，興山縣公路段把單位文明創(chuàng)建工作與任務目標有機結合，堅持以人為本、從嚴治段，內增素質、外樹形象，唱好質量和改革重頭戲，全面貫徹加快公路建設的各項方針政策，緊緊圍繞“文明道、星級站、榮譽牌”三大創(chuàng)建目標開展工作，結合全省交通系統(tǒng)“三個一流”創(chuàng)建熱潮，各項工作均取得長足進步，三個文明建設提高到了一個新的水平。

二、段情簡介

興山縣公路段現(xiàn)有在崗職工190人，其中共產黨員50人，共青團員7人，工會會員190人；其中高、中級技術人員11人，專科以上學歷19人。機關設4股1室，共25人，負責路政綠化、—1—

審計財務、工程養(yǎng)護、機務安全、辦公室等業(yè)務管理。公路段組建養(yǎng)護公司，全面實行企業(yè)化管理，下設古夫、高嵐、高橋、黃糧等4個公路管理站，承擔境內209國道、宜興、峽堡、保興省道、王學縣道、兩劉鄉(xiāng)道共計282.845公里的公路養(yǎng)護任務。另注冊成立獨立法人企業(yè)湖北瑞得建設有限責任公司，承擔公路建設任務。

三、主要業(yè)績

興山縣公路段已連續(xù)三屆獲市、縣級文明單位稱號，并連年榮獲全市公路系統(tǒng)先進單位，段屬高嵐公路站、黃糧公路站分別被省公路局授予“五星級公路管理站”和“四星級公路管理站”光榮稱號，其中高嵐公路站還被評為2003全市公路系統(tǒng)先進集體。2001的路網建設使興山縣公路交通實現(xiàn)了從滯后型向基本適應型的轉變。2003，該段為使全縣交通狀況由基本適應型向適應型轉變，重點抓好了路網改造工程、地質災害治理橋梁工程、油路大中修工程等一批公路項目建設，使全縣公路形象大為改觀。2004年來，該段堅持以改革總攬全局，積極探索建立適應市場經濟的管理新機制，建、養(yǎng)、管工作齊頭并進，圓滿完成了各項工作任務，取得了一定的成績，先進事跡層出不窮，一批單位和個人獲上級表彰。

四、工作目標

2004年興山縣公路工作總目標是“13452”，即：改造一條路（縣境209國道路網改造）；實現(xiàn)一個“三”，即公司實現(xiàn)利潤300 —2—

萬元（瑞得公司200萬元，養(yǎng)護公司100萬元）；建成四個星級公路管理站（高嵐站五星級，黃糧四星級，高橋和古夫三星級）；全年實現(xiàn)五個“無”（無重大安全事故，無重大質量事故，無計劃外生育，無治安刑事案件，無行政訴訟案件）；努力奪回兩塊牌（縣先進單位，市級文明單位）。

五、工作思路

2004年全縣公路工作的總體思路是：突出重點，抓好養(yǎng)建，理順體制，改善形象。具體措施是公路建設抓質量，公路養(yǎng)護抓形象，路政管理抓規(guī)范，精神文明抓活動，深入細致地開展改革宣傳教育，積極穩(wěn)妥地推進公路行業(yè)改革。

六、主要作法和基本情況

（一）實施綜合整治，打造文明通道。該段通過逐年加大養(yǎng)護投入和加強路政監(jiān)管，對宜（昌）興（山）線界嶺至古夫路段、昭君橋至三堆河段全長105公里路段進行綜合整治，取得了路面潔凈，行車舒適，路肩整潔，排水暢通的良好效果，形成了暢達、安全、整潔、環(huán)保、美化的旅游大通道，受到國內外客人的廣泛好評。

（二）加強路網建設，改善路容路貌。路網建設是興山的一件大事，也是廣大群眾熱切盼望實施的“富民工程”、“民心工程”，全縣上下都十分重視。由于形成了縣委政府牽頭、交通公路部門具體抓、有關部門協(xié)助配合的公路建設新格局，該段承建的路網改造項目進展順利，建設成本得以降低。

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該段實施路網建設的主要作法概括為“一部”（一個項目部統(tǒng) 一領導，專人專帳）、“兩優(yōu)”（優(yōu)化施工組織設計，優(yōu)選施工隊伍）、“三?！保ㄈ壻|量保證體系）、“四制”（項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制）。實行了責任公示制和質量終身負責制，做到了“七大落實”（即落實領導班子、技術骨干、機械設備、施工技術方案、檢測設備、質量管理制度質量責任人、安全生產和保暢措施等）。

（三）抓好安保工程，落實險段改造。2000年以來，該段在省、市公路部門的支持下，投入資金600多萬元，實施公路安全保障工程，安裝波型鋼護欄9.5公里，設臵砼防護欄42處1500余個、警示樁3800多個。5年減少直接經濟損失近千萬元。

興山縣山脈連綿，溝壑縱橫，大多數(shù)公路依山沿河而建，受特殊地形地貌和資金的限制，公路線形普遍較差，等級較低，附屬設施比較簡陋，翻車事故頻發(fā)。該段從2000年開始，對公路沿線險段進行整治，急彎、陡坡、深溝、臨河路段增設防護設施，翻車事故損失逐年下降。據該段路政部門資料顯示，5年來，共發(fā)生車輛損壞公路防護設施及公路行道樹路政案件62起，涉案車貨價值500余萬元、人員180多人，按事故現(xiàn)場趨勢分析，如果沒有這些設施及行道樹，其中80%將發(fā)生車毀人亡的翻車事故。通過對危險路段進行整改，大大減少了道路行車安全事故的發(fā)生，安保工程成了司機和乘客的“生命工程”、保險公司的“效益工程”。

（四）突出養(yǎng)護重心，鞏固公路質量。該段將經常性養(yǎng)護與

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重點養(yǎng)護相結合，狠抓出工、出勤率及上路著裝率，注重規(guī)范養(yǎng) 護、全面養(yǎng)護，保持了較高的好路率，使路容路貌有了很大改善，為廣大人民群眾交通出行提供了良好的道路通行條件。

（五）嚴格路政管理，維護路產路權。全年來，該段路政管理工作以深入學習、宣傳、貫徹、實施“一法兩例”為主題，堅持宣傳教育和日常巡查同步，以強化管理為目的，以依法收費為手段，整體規(guī)劃，努力打造縣域旅游文明通道，優(yōu)質高效地完成了維護路產路權任務，保障了公路的完好、安全和暢通，全面實現(xiàn)了2004年路政管理“兩無兩百三九五”的工作目標。即無新的違章建筑，無行政訴訟（敗訴）或復議案件，公路兩側建房辦證率100%，規(guī)范建房率100%，路政案件查處率95%以上，結案率95%以上，索賠率95%以上。

同時注重了文明規(guī)范執(zhí)法，熱情優(yōu)質服務，對辦理行政許可的單位和個人，承諾不跑第二次，主動上門發(fā)放許可證，并妥善處理了涉農收費問題。

（六）勤抓路樹培植，綠化美化公路。2004年該段綠化植樹15000株，其中新植20公里10000株，補植40公里4000株，并在古夫新縣城后山義務植樹1000株。并投資3萬元改建白廟苗圃房屋60平方米，改善了苗圃職工居住環(huán)境；投入1萬元購買女貞等樹種，用于苗圃育苗。

（七）積極幫扶共建，持續(xù)奉獻愛心。為響應上級號召，繼2003年該段對縣直機關工委定點對口扶貧村——水月寺鎮(zhèn)曬谷

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坪村進行幫扶援助后，2004年4月18日，段領導班子成員率領相關工程技術人員一行11人再次對該村進行了實地調查，詳細了解當?shù)貙嶋H情況，并研究了具體扶貧措施。當?shù)弥摯逵捎诠凡粫惩?，嚴重制約當?shù)亟洕l(fā)展這一現(xiàn)狀后，決定首先助其解決“行路難”問題。經過周密細致的現(xiàn)場勘查，當即制定了修路方案，投入資金35000元用于當?shù)亟煌ńㄔO。同時投入了大量現(xiàn)金及物資，為該村解決牲豬養(yǎng)殖發(fā)展問題和村級公路維護工作，支援現(xiàn)金15000元，為村委會捐贈了辦公設施、辦公用品等，并贈送電視機、數(shù)碼影碟機、音響設備一套為村黨員進行電化教育，豐富村民文化生活，有力促進了當?shù)亟洕陌l(fā)展，使群眾利益落到了實處。為落實縣委政府“城鄉(xiāng)文明手拉手，共建文化中心戶”活動，該段近期在曬谷坪村了物色了一家農村文化科技中心戶，進行持續(xù)幫扶，同時安排了一名副職領導長駐該村幫助解決實際問題，以利徹底達到扶貧脫困目的。

“八〃一”期間，該段慰問縣武警中隊、消防中隊，贈送共建資金3500元；全年慰問現(xiàn)役軍人2人次，發(fā)放慰問金5000元；為1名復員軍人發(fā)放安臵費10000元。同時該段救濟困難職工20人次，發(fā)放救濟金10000余元；援助困難職工子女入學5人次，發(fā)放助學金2000元。同時還幫扶下崗職工2人。

七、具體措施和工作體會

（一）組織工作有力，創(chuàng)建工作扎實。一是提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導，落實措施，于2003年初即成立了文明創(chuàng)建工作

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領導小組，統(tǒng)一部署，分工協(xié)作，按照“集體領導，分工負責，團結合作，開拓進取”的原則進行了合理的領導分工，班子成員之間做到了大事講原則，小事講風格，精誠團結、齊抓共管，思想上合心，工作上合力，步伐上合拍，整體戰(zhàn)斗力不斷加強；二是充分發(fā)動，全員參與，制定規(guī)劃，整體聯(lián)動；三是強化措施，注重結合，真抓實干，務求實效；四是認真抓點，加強指導，以點帶面，促進發(fā)展。

（二）思想教育深入，道德風尚良好。一是抓龍頭,建設“五好班子”，圍繞“學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好”五好目標，加強各級領導班子建設；二是抓基礎，錘煉優(yōu)秀職工隊伍；三是抓骨干，培養(yǎng)“211”人才，全段共培養(yǎng)“211”人才7名，其中1名技術管理骨干，6名崗位能手。

（三）學習風氣濃厚，文體齊頭并進。一是突出重點,扎扎實實抓理論學習;二是鞏固陣地,創(chuàng)造良好學習環(huán)境;三是廣泛交流,培養(yǎng)學習示范典型；四是踴躍參加政工群團組織的“三〃八”“五〃一”、“十〃一”系列文體競賽活動，并取得名次。

（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法。一是定期召開職工代表大會，有重大事情提交職代會商議，充分發(fā)揮職工群眾的參政議政作用；二是繼續(xù)搞好段務公開工作，加大民主監(jiān)督管理；三是在系統(tǒng)組織政治理論、科技文化、公路專業(yè)及法律法規(guī)學習的基礎上，根據新形勢、新任務的變化，突出學習重點。抓好《公民道德規(guī)范》和“四五”普法學習教育活動，樹立職業(yè)道德新風尚；

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四是結合季度、社會治安綜合治理主要任務，明確考核標準并量化細化，采取“一聽、二看、三檢查”的考核辦法，加大對綜合治理工作的領導、指導、檢查、督促力度，促進基層綜治工作的深入開展。

（五）內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。因三峽庫區(qū)移民搬遷需要，縣交通局、公路段新辦公大樓自2002年8月8日開工建設以來，經過1年零8個月的艱苦施工，一幢占地面積為988m，基地面積4029m，建筑面積6302m，共9層45m高的綜合辦公樓在古夫新縣城昭君路竣工并投入使用。大樓為框架結構，功能布臵為辦公、賓館兩大功能。截止2004年4月28日，該大樓主體、裝修、水電、消防、空調、電梯、電話、網絡以及室外道路綠化配套工程已全部一次性施工到位，并邀請城建等部門專家按省優(yōu)工程驗收標準進行了評審?！拔逡弧遍L假前夕，縣交通局、公路段機關全部搬遷至綜合樓開始辦公，5月18日，大樓“藍天大酒店”也正式投入營業(yè)。

頗具現(xiàn)代規(guī)模的高嵐五星級園林式公路站和黃糧四星級公路站按照星級管理標準今年業(yè)已建成驗收，該段先后籌集資金近百萬元對高嵐站住宅樓、辦公樓進行了整體維修，新征土地923平方米，合理規(guī)劃了庭院建設，新增綠地面積900多平米，將生產區(qū)和生活區(qū)分開，基本形成春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的優(yōu)美環(huán)境，同時加大投入，重點建設，先后斥資2百多萬元購臵配套設備，將高嵐站打造成為新型機械化公路養(yǎng)護站；二是投

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資40多萬元新建了黃糧公路站房，為該站創(chuàng)建星級站打下了堅實 的基礎；三是積極改善一線生活條件，在創(chuàng)星級站的同時加大了對職工生活設施的資金投入力度，先后為兩個站配臵了衛(wèi)星電視地面接收器、太陽能熱水器、冰柜、消毒柜、空調等生活設施，新建了職工食堂。生活設施和生活環(huán)境的改善，極大的調動了職工的生產積極性。

為創(chuàng)造良好居住環(huán)境，該段一是投入近70萬元開展文明小區(qū)建設活動，對居民小區(qū)和辦公區(qū)域進行綠化、亮化建設，美化職工住宿環(huán)境；二是結合開展星級管理站創(chuàng)建活動，對各公路站房屋進行維修改造，積極改善了道工生活環(huán)境。

（六）政工群團聯(lián)動，工作扎實勤勉。一是充分發(fā)揮工會“維護”職能，關心職工切身利益，持續(xù)啟動“送溫暖”工程,開展好工會“文明之家”、“六好班站”系列創(chuàng)建活動；二是加強思想政治工作,了解職工思想動態(tài),及時化解內部矛盾危機；三是共青團搞好職工隊伍中青年骨干的教育培養(yǎng)工作；四是女工委深入持久地貫徹女工素質達標，“精一業(yè)、會兩手”，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”幫扶，教育引導女職工“自尊、自信、自立、自強”，并切實抓好了計劃生育工作。

（七）業(yè)務水平領先，工作實績突出。一是搶抓突出重點，全面啟動項目建設；二是加強公路養(yǎng)護，提高公路養(yǎng)護質量，努力優(yōu)化公路交通行車環(huán)境；三是依法行政、文明執(zhí)法，強化管理、保障暢通；四是強化安全管理，確保安全無事故；五是做好了內

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外宣傳工作，持續(xù)宣傳了公路建、養(yǎng)、管及三個文明建設中的成果、經驗、先進事跡及本單位業(yè)務工作的重要事項。

該段通過全面開展上述系統(tǒng)活動，豐富了文明創(chuàng)建載體，提高了單位文明程度，充分驗證了“精神文明建設出生產力”這一顛撲不破的真理。

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二○○四年十二月二十日

（作者單位：興山縣公路段）

第四篇：創(chuàng)建縣級文明單位匯報材料

創(chuàng)建縣級文明單位匯報材料

xx縣xx職業(yè)技術學校，是一所新生的卻又有著悠久職教歷史的中等職業(yè)技術學校。說它“悠久”，是因為它有著近60年的辦學歷史，是改革開放后全縣最先改辦職業(yè)教育、首批獲得“省級重點職業(yè)中學”殊榮的學校；說它“新生”，是因為它于2010年初才從縣職業(yè)中專校分離出來，與原xx初級中學合并而被重新命名。28年來，學校走過了“83年職教起步—85年創(chuàng)‘市重’—93年創(chuàng)‘省重’—99年并入縣職中—05年創(chuàng)‘國重’—10年初從頭起步—10年末再創(chuàng)‘市重’”的曲折經歷。建校兩年多來，全校師生在上級主管部門和學校領導班子的帶領下，秉承科學發(fā)展觀，致力于“四個文明”建設，取得了可喜的成績?，F(xiàn)具體匯報如下：

一、因地制宜，跳起摸高，鞏固和發(fā)展教育成果xx職校有相距約1.5公里的兩個校區(qū)，學校因地制宜，實行分部辦學，將初中部設在相對偏遠的原初級中學，高中部內開設幼兒園。目前，學校占地面積5萬余平方米，校舍面積約2.4萬平方米；各類在校生2500余人，在編教職工128人。分部辦學，有利于根據不同辦學性質（學前教育、基礎教育和職業(yè)教育）對不同年齡段學生進行常規(guī)管理和因材施教。學校制定了切合各部實際的目標考核細則，合理地定位了近期和長遠發(fā)展目標。2010年，學校成功地申報并創(chuàng)立了“市重”；中考綜合評估比2009年上升了10個名次，被教育局授予初中教育教學工作進步獎；對口高職考試本科和專科上線率均居全市前茅，受到了市教育局的通報表揚，被xx縣招委表彰為招生考試先進單位；校本教研工作和對骨干教師的培養(yǎng)卓有成效，教科室徐霞主任代表達州市參加“卡西歐杯”第七屆全國青年數(shù)學教師優(yōu)秀課觀摩與評比活動，榮獲省級二等獎和國家級三等獎；各專業(yè)組堅持開展師生技能比賽，組織參加全國英語等級考試，創(chuàng)達州市參考人數(shù)、合格人數(shù)、合格率三項之最；以活動為載體，促進校園文化建設，榮獲縣“校歌暨感恩·奮進大家唱”二等獎、第十八屆中學生田徑運動會進步獎，被教育局評為“中小學優(yōu)秀藝術人才大賽”先進集體、“我是90后”讀書征文活動先進集體、體育教育工作先進集體；狠抓安全教育和管理，獲安全工作平安學校二等獎；強化后勤服務工作，被教育局評為后勤服務工作先進集體；校園環(huán)境綜合治理和黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，也都受到教育局的肯定和表彰；學校被評為2010年職業(yè)教育工作先進集體和xx縣紅旗團委。2011年，學校深入開展“奔跑精神”主題實踐活動和“三治”作風整頓工作，“跳起摸高”，進一步鞏固和發(fā)展了“市重”成果；“凝心聚力”，進一步完善了招生工作激勵機制，完成了上級下達的招生任務；“搶抓機遇”，進一步加強了基礎能力建設，改善了辦學條件。學校黨支部被教育局黨組表彰為先進基層黨組織；順利通過了縣教育局“和諧校園”和“合格工會”的評估驗收。2011獲得的主要榮譽還有：四川省第十屆中小學生綜合素質競賽集體、xx縣第十九屆中學生田徑運動會進步獎、學校體育教育工作先進集體、安全工作“平安學?！?、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學?！惫ぷ飨冗M集體等。據不完全統(tǒng)計，2011教職工獲得縣級及以上表彰97人次，獲得校級表彰91人次；學生獲獎560余人次。

二、求真務實，民主決策，全面推進各項工作xx職校建校兩年多來，在上級組織的關懷下，建立健全了支部、行政、工會等組織機構。學?，F(xiàn)有校級領導5人，正副中層（含支部、群團）干部28人。主要辦事機構設在職成部，初中部由1名副校長和12名中層干部負責日常管理。學校把踐行“科學發(fā)展觀”和發(fā)揚“奔跑精神”、開展“兩正兩創(chuàng)”獲得及黨員干部的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結合起來，全體教職工甘于奉獻，奮發(fā)有為，工作上求真務實，銳意進取，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風貌。學校實行校長辦公會制度、黨政工團聯(lián)席辦公會和教代會制度。校長辦公會是學校行政事務的最高決策機構，其成員由5名校級領導和12名中層正職干部組成。凡學校的重大行政事務，均由校長辦公會集體研究決定。會議氣氛嚴肅而又融洽，與會成員秉承實事求是和科學、可持續(xù)發(fā)展的態(tài)度充分發(fā)表意見，然后集中大家的智慧形成集體決議，交由相關部門具體執(zhí)行。僅2011年，就開校長辦公會、黨政工團聯(lián)席辦公會、教代會等重要會議28次，全體教職工參加的周前會等約40次。民主集中制度和校務公開制度在xx職校得到了充分的體現(xiàn)，各項工作得以全面、有效地推進。

三、凝心聚力，八仙過海，確保完成招生任務xx職校位于xx縣的北大門xx鎮(zhèn)，與萬源市羅文鎮(zhèn)接壤，雖緊鄰襄渝鐵路xx站和210國道，交通卻不甚方便。除一輛直達xx縣城的駐站班車外，均無其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專線客車，只有胡家、雙河、大成及羅文等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學生可以乘坐萬源至達縣的過路班車直達；客運火車也只有一趟上行慢車在xx站停靠。交通不便和區(qū)位優(yōu)勢的嚴重缺乏，直接影響了學校的招生工作。與全縣另外三所公立職校相比，xx職校各方面似乎都處于劣勢。學校要生存要發(fā)展,就必須以“擴大辦學規(guī)模、提升辦學品位、突顯辦學特色”為突破口，想方設法把學生招進來無疑是至關重要的第一步!

為破解招生難題，學校出臺了《招生工作實施細則》，明確制定了“校級領導包片、中層領導包校、教職工包個人任務”獎懲措施。以近三年各校（片區(qū)）的送生平均數(shù)為參數(shù)，分解落實春招任務，全體教職工每人至少完成一個中職生的秋招任務，并要求對所招學生給予必要的關懷照顧，讓他們進得來，留得住。2011年三四月份，學校充分發(fā)揮春招的政策優(yōu)勢，密切聯(lián)系生源學校，利用一切可以利用的關系和機會，深入班級甚至走家串戶宣傳動員學生入學。據粗略統(tǒng)計，各包片、包校領導及相關教職工深入生源學校進行招生宣傳100余人次，往返行程累計1萬余公里；學校接待生源學校師生及家長700余人次，超額完成了教育局下達的春招任務。春招是xx職校最忙碌的日子。校級領導身先士卒，風塵仆仆地往來于各個生源學校，并親自進課堂宣講動員。各包校成員既分工又合作，八仙過海，各顯神通。全校干群凝心聚力，真正做到了教學、招生、接待幾不誤?！鞍准雍凇?、“五加二”、“廢寢忘食”、“嘔心瀝血”，成了xx職校教職工發(fā)揚“奔跑精神”的真實寫照。

第五篇：創(chuàng)建文明單位匯報材料

樹形象 創(chuàng)佳績

努力辦好讓人民滿意的教育

————阿崗第二中學創(chuàng)建文明單位匯報材料

羅平縣阿崗二中是全縣上下掀起普及九年義務教育的產物，凝聚了阿崗鎮(zhèn)黨委政府的大量心血和汗水。學校占地面積和規(guī)劃設計在全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學中最具代表性。建校以來，阿崗二中領導班子全面貫徹黨的教育方針，深入推進素質教育，不斷加強學校內部管理，努力提高辦學水平，使阿崗二中的教育教學成績在全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學中名列前列，為阿崗經濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支持和智力保障。

羅平縣阿崗第二中學，1997年10月成立，至今十六年的歷史，學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量。建校以來在各級領導的關心和支持下，學校發(fā)展很快，學校領導班子團結務實，開拓進取。不斷深入教育改革，學校逐步實施教師聘任制、績效工資分配制、競爭上崗，極大地調動教師的積極性，通過全體教職工的共同努力，學校形成良好的管理機制，良好的校風、學風、班風，教育教學質量逐年上升，辦學效益明顯，受到社會各界人士的好評。

我校在縣委、政府和縣教育局的領導下，學校全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，堅持以文明單位創(chuàng)建為動力，遵循依法治校，以德育人的辦學理念，在自身的發(fā)展中不斷探索和實踐，始終突出德育工作的首要地位，實施“全員育人、全程育人、全方位育人”戰(zhàn)略，因此教育教學取得可喜成績。自從2002以來，除2005年外，阿崗二中每年均有升入曲一中的學生，2002年、2003年、2004、2012年各升入曲靖一中1人，2006年、2007年各升入曲靖一中2人，2008年升入曲靖一中4人，2009年升入曲靖一中6人，2010升入曲靖一中4人，2011年升入曲靖一中7人。阿崗二中連續(xù)11年取得全鎮(zhèn)中考個人最高分的殊榮，其中2010年、2011年奪得羅平縣中考個人最高分的好成績。學校升學率不斷提高，畢業(yè)生繼續(xù)升學情況良好，先后有升入第三軍醫(yī)大學、中國科技大學、上海同濟大學、重慶大學、中南大學、哈爾濱工業(yè)大學的學生等。

至此學校連續(xù)三年被中共羅平縣委員會、羅平縣人民政府授予“教育先進集體”稱號。除此之外，在2006年獲教育局宣傳工作二等獎，在新一輪民族貧困地區(qū)中小學教師綜合素質培訓工作中被評為先進集體，2006年12月被云南省教育廳云南省民族事務委員會定為“云南省中小學民族團結教育示范學?！?，2007年8月，通過上級驗收，學校獲得“云南省一級示范學校”稱號，2010年10月學校獲得“云南省綠色學?！狈Q號。教師中受省級表彰1人、市級表彰2人、縣級表彰26人、鎮(zhèn)級表彰100余人，其中有優(yōu)秀教師、先進教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員等，涉及到教育教學的方方面面。近年來，阿崗二中共有200余篇教師論文在各級刊物上發(fā)表或在各種評比中獲獎，其中國家級3篇，省級10篇，如2010年張立波的論文《轉變師生角色 提高課堂效益》在《文苑2010 3c》刊物上發(fā)表，陳坤林的論文《體育教學中應重視非智力因素的培養(yǎng)》在《中國教育發(fā)展研究》刊物上發(fā)表、黃世進的論文《新課程理念下對初中數(shù)學教學的幾點思考》發(fā)表在《云南優(yōu)秀教師論文選》、李瓊的論文《初中英語學習的好幫手—興趣》在《中國科研研究雜志》上發(fā)表、李富斌的論文《淺析物理教學中學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》在《中國教育科研雜志》上發(fā)表；方友坤的作品《初中語文現(xiàn)代文閱讀教學反思》被云南省教育廳授予“一等獎”、陳文倉的作品《初中思想品德課教學模式的探討》被羅平教育局授予了“一等獎”、陳文華的作品《淺談初中數(shù)學教學中學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)》被云南省教育科學院授予了“一等獎”。2010年期間，方友坤的作品《從新課標反思初中語文閱讀教學》被云南省教育科學研究院授予二等獎、陳鳳仙的《中考思想政治復習策略探微》、王家啟的作品《試論語文教學之游戲境界》被云南教育科學研究院授予了二等獎。

一、環(huán)境建設日趨完善，配套設施向市區(qū)學?？待R。

一直以來，縣委、縣政府對我校的建設高度重視。尤其是近年來，不斷加大投入，積極改善辦學條件，使我校逐步成長為一所現(xiàn)代化的學校。這幾年我校的飛速發(fā)展，是在上級領導的關懷指導下，在全體師生的共同努力下得以實現(xiàn)的。在新的形勢下，無論是對教育認識，對辦學思想的理解，還是在管理模式上的探索，我們都有了一些新的認識，因此我們提出“以人為本、求真務實、科學管理、全面發(fā)展”的辦學思想，以“師生發(fā)展第一、教育質量第一、社會信譽第一”為辦學目標，以“不斷增強全校師生的危機意識、責任意識、競爭意識、合作意識、創(chuàng)新意識”為學校德育工作的目標。

二、積極開展文明創(chuàng)建活動，營造良好育人環(huán)境

作為一所在各方面都快速發(fā)展中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，我們更加深刻認識到學校開展精神文明建設的重要性。通過在校園內外開展精神文明建設，能夠進一步增強全校教職員工工作的責任感和使命感，調動大家的工作積極性，激發(fā)教師教書育人的工作熱情，同時給孩子們創(chuàng)造一個平等、和諧的教育環(huán)境。

學校近年來在縣教育局的要求下，一直緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的要求積極開展工作，并于今年制訂了切實可行的措施，并通過自查，認為我校申報市級文明單位的時機已經成熟，決定向市教育局提出報告，請求對我校的創(chuàng)建工作進行考評。

近幾年，我校在文明創(chuàng)建活動中，主要抓了以下幾個方面的工作，取得了一些階段性成果：

（一）建立組織機構，扎實開展創(chuàng)建活動

我校黨支部認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位的工作擺到重要的議事日程上，為使創(chuàng)建工作落到實處，我們在學校內部層層落實創(chuàng)建工作責任制，使全校教職工和學生都積極參與到創(chuàng)建活動中來。我們成立了阿崗二中創(chuàng)建文明單位工作領導小組，由校長方坤同志任組長，學校辦公室主任尹躍生副組長，成員由全體行政班子和各年級級主任組成。領導小組下設辦公室，由政教主任張立波任主任。領導班子團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，切實在教職工中發(fā)揮好模范帶頭作用。

（二）加強思想教育，樹立良好的道德風尚 思想道德建設是精神文明建設的核心內容，也是我校開展創(chuàng)建文明單位工作的重要任務。我校緊緊圍繞努力構建團結和諧的工作氛圍，不斷夯實學校發(fā)展的思想基礎，切實提高師生思想道德這一根本任務，把思想道德建設放在學校建設發(fā)展的首位，努力探索和完善師生思想道德教育的內容體系、工作格局，以及實施的有效方法、途徑、載體和手段。

1.認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動。我們以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，進一步提高學校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機制，通過加強黨員的思想政治教育，樹立黨員在學校各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動學校精神文明創(chuàng)建活動的開展。

2.開展以師德師風建設為主要內容的教育活動。我們認為在學生接受知識的過程中，正是個性與品德形成的過程，盡管社會環(huán)境、家庭等因素對學生的個性形成和品德發(fā)展具有一定的影響，但教師的作用最大。教育專家王文湛說：“教書先育人，育人先育心”。因此我們在師德建設中，以黨支部為核心，突出強調黨員教師的骨干作用。形成了學校辦公室、政教處、教務處、年級組、班主任齊抓共管的管理體系。積極提倡：注重自我塑造、強化獻身精神；實現(xiàn)靈魂塑造、注重拓展?jié)B透；運用制度塑造、注重激勵約束。

為加強教師職業(yè)道德建設，對違反教師職業(yè)道德的行為及時進行處理。我們廣泛開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為主要內容的“樹、創(chuàng)、獻”活動。

3.加強學生的思想道德教育。

⑴ 建立健全制度，學校擔負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的重要任務，加強對學生的思想道德教育，是學校教育工作的重要組成部分。我們充分發(fā)揮學校政教處在學校思想道德教育中的重要作用，為了在新建學校中探索出一套既有針對性，又有理論支持和地方特色的中學生思想道德教育實施模式，我校先后制定了《阿崗二中行為考核規(guī)范》，以及《阿崗二中衛(wèi)生檢查考核辦法》、《阿崗二中兩操檢查考核辦法》。形成了每周《行為規(guī)范考核反饋制度》、《行為規(guī)范量化制度》、每月《行為規(guī)范示范考核制度》、每學期《文明班級評選考核制度》。

⑵ 在班級活動中，對學生進行文明道德的教育。我們通過“主題班會”、“演講比賽”、“宣傳櫥窗”、“黑板報”等形式開展了“責任教育”、“感恩教育”、“愛校教育”、“行為習慣教育”、“法制教育”、“文明禮儀教育”等一系列主題教育。這些活動雖然不是轟轟烈烈，但它真正體現(xiàn)了德育教育的實效性，使學生們真正認識到自己該做什么，不該做什么，真正將學生的行為加以規(guī)范，從而使這些活動內化為一種意識，外化為一種行動。我們向全體師生提出了一種新的責任理念即：“國家興亡，我的責任；學校興衰，我的責任；班級榮恥，我的責任”，通過“責任教育”，學生們懂得了地上有紙屑，我要揀起來，因為這是“我的責任”；懂得了好好學習是學生的主要任務。通過“感恩教育”、“愛校教育”，使孩子們懂得了感謝父母的養(yǎng)育之恩，教師的教育之恩，懂得了關愛學校、關愛班級是學生的美德。通過“文明禮儀教育”，使“文明在我口中”“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“ 文明在我心中”的理念日漸深入全校師生的心中。

我們要辦有生命的教育，有活力的教育，有愛心的教育，這種教育更是人格培養(yǎng)的教育，富有人文精神的教育。

⑶ 利用校園文化對學生進行文明道德的教育，我們尊重學生的人格，管理不僅依據科學，而且要講藝術，我校校園文化建設就充分體現(xiàn)著以人為本、和諧發(fā)展智能化的管理理念。我們在教學樓的各樓梯口張掛了一塊塊醒目的警語溫馨提示牌，例如：上下樓梯靠右行，輕聲慢步過走廊等等，時刻提醒同學們在上下樓梯的時候要注意安全。

在教學樓道內的醒目處張貼了一條條標語，對同學們進行感恩、勵志的教育。在這里，師生們的理想、信念一次又一次地得到升華。在這里，曾經迷途的羔羊的思想得以凈化。這些校園文化建設對全校師生起著潛移默化的影響，使學生置身其中，就能感受到內心的崇高和被凈化了的超越。我們是以藝術的管理喚醒人，以人文的管理激勵人，以和諧的管理凝聚人，在潛移默化中不斷提升著阿崗二中師生的榮譽感。我們力求讓校內的一磚一瓦一草一木都滲透著校園文化的氣息，讓每一面墻每一處景都會說話，努力創(chuàng)造“潤物細無聲”的德育教育意境。

4.開展各種校園文體活動，倡導文明健康生活，豐富多彩的校園文體活動，是塑造學校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設的重要內容。幾年來，我們在教職工中充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在學生中，以共青團工作為突破口，堅持不懈地開展了一系列主題鮮明、品位高雅、特色突出、覆蓋面廣的文體活動。

開展校園文藝活動，演講比賽、文藝表演、詩朗誦、校園文化知競賽、舉辦藝術節(jié)、運動會，師生們通過積極健康、活潑向上的文體活動不僅彰顯師生個性而且還耳濡目染地進行美育教育。氣氛熱烈、形式隆重的教師節(jié)暨表彰大會上我們對全體師生的工作學習進行總結，表彰先進、樹立典型、激發(fā)斗志、弘揚正氣。

我校社團活動是豐富多彩的：有籃球隊、足球隊、腰鼓隊、軍樂隊等，寓德育教育于絢麗多姿的社團活動之中。每周一的升旗儀式規(guī)范嚴謹，整齊劃一，學生們充滿著自豪。

（三）營造良好的環(huán)境氛圍，對學生進行美德教育。

1.目前，校園正在加緊整修之中，根據規(guī)劃，準備對足球場跑道進行硬化、足球場內進行綠化、教學樓前進行硬化、教學樓側面蓋綜合樓。

2.形成了規(guī)范的衛(wèi)生檢查制度，室內外經常保持整潔?？倓仗幟刻炫扇藢Ω鱾€班級的衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關人員通報。

面向21世紀，阿崗二中全體師生決心以“強化學校管理，提高教育質量，辦群眾滿意的教育”為宗旨，開拓進取、與時俱進，把學校建設成為“條件一流、設施先進、師資雄厚、管理科學、質量上乘”的市級名牌學校。

創(chuàng)建文明單位匯報材料

羅平縣阿崗第二中學

2013年9月20日