第一篇：校園保潔員考核辦法1大全

第一師阿拉爾職業(yè)技術學校

清潔工考核辦法

學校清潔工系學校聘請的臨時工作人員，其在校工作期間必須聽從學校的統(tǒng)一安排，干好自己的本職工作。為廣大師生創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、整潔舒適的工作、學習和生活環(huán)境，特制定本考核辦法如下：

一、主要職責：

1.上班時間：星期一至星期五，每天工作8個小時,上午:9：30----1:30;下午: 15：30----7:30, 周末和節(jié)假日工作2個小時，每周六和周日輪流休息。工作時間必須在工作區(qū)域內(nèi)，不能遲到、早退、脫崗，有事必須請假。

2.工作任務：

區(qū)域一:主要負責行政樓樓內(nèi)全部衛(wèi)生,上午、下午各打掃一次。區(qū)域二：主要負責行圖書館、實訓樓

一、實訓樓

二、運動場衛(wèi)生間。

3.堅守工作崗位，隨時在保潔工作區(qū)域進行巡視，發(fā)現(xiàn)垃圾、紙屑等立即進行清除，保持清潔，不留死角；

4.工作時間不準干私活、不做與工作無關的事情；

5.積極完成學校臨時分配的其他工作。

6.工作中若發(fā)現(xiàn)學校財物或設備包括電燈開關、燈泡、水龍頭等損壞和下水道堵塞，應立即匯報，以便及時維修。

7.有權制止學生的各種違規(guī)違章、破壞污染環(huán)境的行為，協(xié)助老師做好校園保潔工作。

二、考核辦法（滿分100分）：

學校每周將不定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人，并要求立即整改。學校清潔工工資由基本工資（2500元）和績效考核工資（500元）組成。具體考核辦法如下：

績效考核等級A等（90分以上），績效工資500元。

績效考核等級B等（80---90分），績效工資400元?？冃Э己说燃塁等（70---80分），績效工資300元?？冃Э己说燃塂等（70分以下），績效工資200元。

1.工作紀律（15分）：按時上下班，不遲到、早退、脫崗。上班期間不做與工作無關的事情，服從學校安排。每發(fā)現(xiàn)一處扣5分，直到扣完為止。

2.衛(wèi)生間（25分）：地面：無紙屑、污跡、痰跡；小便池：無尿堿、無雜物、不堵塞；隔離板：無污跡、無亂畫、亂寫，要求保持板面干凈；水池：無污跡、不堵塞，要求天天擦洗，水龍頭用完及時關掉；窗戶玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵；衛(wèi)生間的垃圾簍要及時清理。每發(fā)現(xiàn)一處扣5分，直到扣完為止。

3.樓梯扶手（10分）：樓梯地面瓷磚光亮，扶手無灰。每發(fā)現(xiàn)一處扣5分，直到扣完為止。

4.過道（20分）：地面干凈，瓷磚地面光亮，垃圾桶及時清理。每發(fā)現(xiàn)一處扣5分，直到扣完為止。

5.門廳(10分)：玻璃門的玻璃干凈明亮、無灰塵。

6.保管和愛惜好自己的清掃工具，愛護公物，擺放有序。（10分）7.下班前檢查好自己管轄區(qū)內(nèi)的清潔工作，并關好衛(wèi)生間的門戶、電燈、水龍頭。（10分）

第一師阿拉爾職業(yè)技術學校

學生科

第二篇：校園保潔員考核辦法

校園保潔員考核辦法

為進一步提高校園保潔員質(zhì)量和工作效率，調(diào)動保潔員工作的積極性、主動性，為廣大師生創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、整潔舒適的工作、學習和生活環(huán)境，特制定本考核辦法如下：

一、主要職責：

1、堅守工作崗位，隨時在保潔工作區(qū)域進行巡視，發(fā)現(xiàn)垃圾、紙屑等立即進行清除，保持清潔，不留死角；

2、每天沖洗教學樓、藝術樓和1、2號的廁所中的洗手池、坑池、便池、地面，做到無臭味、無積便、積垢及地漏、下水道暢通；

3、放假時間清掃學校主干道和隨時清倒垃圾桶、痰盂，做到無垃圾、紙屑；

4、工作時間不準干私活、不做與工作無關的事情；

5、積極完成總務處臨時分配的其他工作。

二、考核辦法：

1、每日對所負責的廁所進行保潔，做到無臭味、無積便、積垢及地漏、下水道暢通；地面保持清潔，無痰跡、無雜物、無垃圾、無煙蒂，地面邊緣無積塵；如檢查到?jīng)]有清潔，每次扣10元；或清潔不干凈，每次扣5元；

2、雨雪天要及時清掃區(qū)域積水或積雪，對道路邊緣和路面沉積的灰土要及時清掃干凈。如有違反者，每次扣5元；

3、放假時間對所轄區(qū)域內(nèi)的垃圾桶要及時清理，垃圾不外溢，并保證垃圾桶外表干凈，如檢查到?jīng)]有清潔，每次扣10元；或清潔不干凈，每次扣5元；

4、放假時間注意對學校主干道的日常保潔，發(fā)現(xiàn)有紙屑、雜物要及時清理（一般不得超過半小時），如檢查到學校主干道有紙屑和垃圾，每次扣5元。

第三篇：保潔員考核辦法

村級衛(wèi)生環(huán)境保潔考核辦法

為了加強村級環(huán)境衛(wèi)生管理工作，實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生的長效管理，全面推進各村村容村貌衛(wèi)生管理工作，特制定目標考核辦法，以加強督促管理。

一、考核范圍：全鎮(zhèn)X個村

二、考核內(nèi)容

（一）對村級衛(wèi)生環(huán)境保潔的考核（100分）

1、村級環(huán)境衛(wèi)生管理組織健全，有分管領導，責任明確。

2、各村要建立衛(wèi)生管理臺賬。在本村宣傳欄要設立環(huán)境衛(wèi)生宣傳專欄。

3、村級配備了封閉式垃圾桶（箱），合理設置在街道兩側(cè)，有固定的垃圾中轉(zhuǎn)收集房。

4、村級有專門的衛(wèi)生保潔管理規(guī)章制度。衛(wèi)生工作要形成一套長效管理機制，并運行良好。

5、村級內(nèi)的垃圾要及時清理，不留死角死面。街道和公共場所是否達到“三無三凈”即無零星垃圾，無積泥積水、無雜物瓦礫;路面凈、邊溝凈、邊角凈。

6、村內(nèi)墻面、電線桿、門面、樹木無亂貼亂畫，無法輪功標語。

7、各村農(nóng)戶門前是否實行了門前三包，村內(nèi)畜禽無散 1

養(yǎng)。

8、各村是否有專門的保潔員考核管理辦法和保潔員注到冊。

9、各村做好衛(wèi)生創(chuàng)建的宣傳工作，村主要街道刷寫有衛(wèi)生創(chuàng)建宣傳標語，每村在2條以上，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，教育引導群眾形成良好的衛(wèi)生習慣。

10、提倡村道、巷道逐步綠化、美化、亮化，對已實現(xiàn)綠化的村，綠化樹種由各戶管理，明確管護責任。

（二）村級保潔管理員的考核（10分）

1、對本村內(nèi)農(nóng)戶包括外來人員衛(wèi)生保潔工作進行宣傳教育，提高村民的衛(wèi)生保潔意識，要引導住戶定點定時投放生活垃圾，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、村級保潔管理員要對本村居住點和村級道路環(huán)境衛(wèi)生狀況要每天進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，保持本村環(huán)境衛(wèi)生整潔、干凈。

3、村級保潔管理員負責對本村保潔員隊伍的管理、業(yè)務指導、考核。

4、村級保潔管理員要及時組織保潔員對本村亂倒的生活垃圾、暴露垃圾及時清運，要引導農(nóng)戶對生活以外的建筑瓦礫、生產(chǎn)垃圾及糞便、柴草等實行自查自清制度，由農(nóng)戶自行運至指定地點。

5、村級保潔管理員負責對各環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度落實

情況進行監(jiān)督，并確保保潔責任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治。

6、每月組織衛(wèi)生保潔員進行一次評比考核，并公布考核結(jié)果。

（三）對村級保潔員的考核（10分）、保潔員實行分片（分段）包干責任制，清掃街道時間每天不低于8小時。每天對街道、公共場所進行清掃、對各種垃圾定時清運至拉臂箱或垃圾臨時存放點，并做好垃圾箱、桶的衛(wèi)生消毒工作。

2、保潔員要做到對本村垃圾日產(chǎn)日清，各農(nóng)戶垃圾箱、桶內(nèi)垃圾不隔夜。

3、各村保潔員要按要求統(tǒng)一著裝，并統(tǒng)一佩戴環(huán)衛(wèi)標識。

4、各村保潔員每天要對上班情況及時進行注到。

5、各村保潔員藥積極宣傳、教育、引導村民自覺把垃圾投放到垃圾箱、桶中，養(yǎng)成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

6、各村保潔員要加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養(yǎng)，每次垃圾收集完畢后，要對車輛、工具進行沖洗，如有丟失、非正常損壞的，要照價賠償。

7、各村保潔員對發(fā)現(xiàn)的新垃圾要及時進行清理，不留死角死面。路街道和公共場所要達到“三無三凈”即無零星垃圾，無積泥積水、無雜物瓦礫;路面凈、邊溝凈、邊角凈。

三、考核辦法

對村級環(huán)境衛(wèi)生考核采取100分制；村書記為環(huán)境衛(wèi)生的第一責任人，具體分管衛(wèi)生的兩委干部為直接責任人，對村級保潔和村級保潔管理員均采取單列考核，分值分別為10分；每月檢查一次，堅持每季度定期檢查與隨時抽查相結(jié)合，考核形式為查看臺帳、實地查看、隨時抽查及群眾意見匯總等，每月抽查結(jié)果進行通報，利用每季度村書記論壇對各村環(huán)境衛(wèi)生考核結(jié)果進行公布，每季度定期考核得分的平均值為該村年終考核分。

1、每月由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所牽頭，采取以片為單位的檢查方法，根據(jù)考核內(nèi)容對各村環(huán)境衛(wèi)生情況進行評比打分，年終匯總評定。

2、實行全年百分制綜合評分，納入鎮(zhèn)對村全面考核，對工作積極，成效顯著的村，鎮(zhèn)上采取以獎代補的辦法給予補助，80分以下的村，取消年終評優(yōu)資格。

3、每月就檢查情況通報各村。

第四篇：保潔員管理考核辦法

二道灣鎮(zhèn)保潔員管理考核辦法

為了加強對我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督與考核，進一步提高保潔質(zhì)量，加強對全鎮(zhèn)保潔員的管理，特制定此辦法。

一、保潔員管理制度

1、分區(qū)域保潔制度。全鎮(zhèn)保潔工作范圍共計13條路： ⑴府前路⑵南四道街⑶南三道街⑷南二道街⑸南一道街⑹中心街⑺北一道街⑻北二道街⑼北三道街⑽北四道街⑾中心小學前東南北路⑿計生辦東側(cè)南北路。（13）G111國道兩側(cè)，將依據(jù)人員數(shù)量平均分配保潔范圍。

2、按時上崗制度。保潔員工作日為每周五天，從星期一至星期五。每天工作時間為：夏季上午7：00-10:30 下午14:00-15：00，冬季上午8：00-11：00下午14：00-16：30但如遇上級領導檢查工作或全鎮(zhèn)有重要活動等特殊情況時將根據(jù)具體情況具體安排，若出現(xiàn)超出規(guī)定的勞動強度和時間，將根據(jù)實際情況給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。

3、例會制度。根據(jù)工作需要，城管辦公室每半個月要召開一次例會，總結(jié)前期工作不足，布置下步工作任務。除請假情況外必須準時參加會議，每遲到一次罰款30元，每缺席一次罰款50元。（此款在本人工資中扣除）

4、請假制度。保潔員因事因病不能正常工作應提前一天向隊長和主管領導提出請假，待批準后方可離崗。如需請假多日，需要自行協(xié)調(diào)其他保潔員（其他人）幫助代理保潔，但是若其他人保潔時出現(xiàn)意外傷害，政府不負任何傷害責任，由請假人自己負責。

二、保潔員工作職責和要求

（一）、工作職責

1、負責責任區(qū)內(nèi)群眾生產(chǎn)生活垃圾的保潔、清理工作。要求在所轄區(qū)域不間斷循環(huán)保潔，做到及時發(fā)現(xiàn)及時清理，將垃圾一律放入垃圾箱內(nèi)，保持垃圾箱周圍整潔干凈，嚴謹焚燒箱內(nèi)垃圾。

２、負責責任區(qū)內(nèi)路面、邊溝及兩側(cè)樹臺的清掃保潔工作。要求全面清掃，全天保潔，清掃保潔率達到100％。要做到路面一周清掃一次，保持路面整潔干凈。及時清理邊溝垃圾雜物及樹臺雜草樹根分枝。長期保持路、溝、路臺無塑料袋、無果皮、無紙團、無雜草、無煙頭，以及道路兩側(cè)小廣告等雜物。

３、積極做好各單位、各住戶垃圾傾倒管理工作和愛護環(huán)境的宣傳工作。確保責任區(qū)內(nèi)垃圾箱、垃圾點周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)亂倒現(xiàn)象要及時制止并將垃圾放入箱內(nèi)，遇有不聽從管理者及時向隊長匯報情況。積極宣傳釀造愛護環(huán)境人人有責、人人參與的良好氛圍。

（二）、工作要求

1、保潔員應愛護環(huán)衛(wèi)設施、工具。掃帚半年配發(fā)一把，鐵锨一年配發(fā)一把。若壞了，以舊換新，獨輪車由專人管護。冬季保潔工具集中入庫專人管理。

2、保潔員在工作中要穿工作服，要注意人身安全，因個人原因造成的事故出現(xiàn)的醫(yī)療費用，除由單位給交納的意外險給付的金額外，剩余部分由個人承擔。

3、保潔員要發(fā)揚團隊精神，團結(jié)協(xié)作，相互配合，服從管理人員指揮，確保高標準，高質(zhì)量完成收集、清理、保潔任務。

三、考核標準

實行月考核制度，每月120分，一分10元錢。

1、出勤情況：（30分）每月按30天計/天數(shù)，無故缺勤一天扣5分。

2、在崗情況：（30分）按規(guī)定時間上崗，遲到、早退10分鐘，扣1分；脫崗1次，扣3分。

3、清掃保潔達標（60分），責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一處清掃不干凈一處扣1分，發(fā)現(xiàn)1處白色垃圾一次，扣0.5分；發(fā)現(xiàn)零星垃圾、亂寫亂畫一處，扣0.5分。

4、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

第五篇：衛(wèi)生保潔員管理考核辦法

衛(wèi)生保潔員管理考核辦法

各行政村：

為加大我鄉(xiāng)衛(wèi)生管理力度，提高村級衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率，調(diào)動全鄉(xiāng)保潔員工作的積極性和主動性，更好地為廣大農(nóng)民群眾服務，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境，加快和諧社區(qū)的建設步伐。特制定本管理考核辦法。

一、考核的原則

1、按勞分配、效果優(yōu)先、兼顧公平的原則。

2、獎優(yōu)罰劣、提高社區(qū)衛(wèi)生保潔員勞動積極性和服務主動性的原則。

3、劃段包干、職責分明、獎罰明確的原則。

4、服務到位、質(zhì)量第一的原則。

二、管理考核辦法

1、衛(wèi)生保潔員必須接受鄉(xiāng)黨委政府、村委會的領導，聽從指揮，服從分配，如有不服從領導者，按有關規(guī)定進行嚴肅處理，并進行經(jīng)濟處罰，嚴重者予以辭退。

2、衛(wèi)生保潔員的工作時間是：夏季：上午7、30—

11、30分，下午13、30分—

18、00分。冬季：上午8、00分—

11、30分，下午13、00分—

17、00分。

3、衛(wèi)生保潔員每日對所包段區(qū)域的街路、通巷道及兩側(cè)邊溝等進行日常保潔，要做到不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，無雜物，無垃圾。

4、衛(wèi)生保潔員對所包區(qū)域的垃圾箱（點）要及時清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整潔干凈。垃圾箱（點）周圍不允許有垃圾、紙屑、塑料袋等雜物。

5、衛(wèi)生保潔員負責垃圾清運，做到垃圾日產(chǎn)日清。

6、衛(wèi)生保潔員要按時到崗，在所包路段進行衛(wèi)生保潔，不得無故遲到、早退，更不準無故串崗、離崗。串崗、離崗按曠工處理，累計三次，做辭退處理。

7、衛(wèi)生保潔員工作期間，不得做與本職工作無關的事情，不得酗灑，不得參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法亂紀活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

8、保潔員的日常管理、考勤工作由村委會負責。保潔員要按作息時間準時上崗工作。衛(wèi)生保潔員因病、因事請假者，需提前向村主任提出申請，并經(jīng)鄉(xiāng)分管領導批準后，方可給假，需要找人替崗的，沒經(jīng)批準，不得找人替崗。全年事假、病假累計不得超過30天，超此天數(shù)的，做辭退處理。

9、衛(wèi)生保潔員必須服從鄉(xiāng)黨委政府和村委會的檢查，檢查方法是平時抽查和月末檢查相結(jié)合，每月總評一次。

10、衛(wèi)生保潔員必須按時參加鄉(xiāng)黨委政府和村委會召開的會議，一年內(nèi)參加會議遲到累計三次的，做辭退處理。

11、衛(wèi)生保潔員上崗時必須穿保潔服，儀表整潔，工作期間不能聚集閑談。

12、衛(wèi)生保潔員必須按時完成鄉(xiāng)黨委政府和村委會交辦的臨時性工作任務，在迎接上級檢查和突擊活動期間工作時間無限期延長，如有違反上述幾項條款的，將加重處罰或予以辭退。附件：

街道各社區(qū)：

為進一步加強規(guī)范社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核，依據(jù)區(qū)關于建立健全街道城市管理考核監(jiān)督機制的有關要求，結(jié)合實際，特制定《洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，望認真貫徹落實。

附：洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法

洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核辦法

為加強街道環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍的管理，提高街道城市管理工作水平，為居民群眾創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、和諧的生活環(huán)境，結(jié)合實際，制定本考核辦法。

一、考核對象

街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員。

二、考核內(nèi)容

（一）工作職責的考核

1、責任區(qū)域內(nèi)的甬道、居民樓院、庭院綠地、公共部位等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。

2、責任區(qū)域內(nèi)無積存垃圾，垃圾容器潔凈，無衛(wèi)生死角，樓道無蛛網(wǎng)灰吊、無積水。

3、責任區(qū)域內(nèi)無亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建。

4、雪汛期責任區(qū)域內(nèi)的樓院臺階、居民樓單元入口無積雪積水。

5、責任區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護、病蟲害災情的上報。

（二）工作制度的考核

1、尊重領導服從管理，認真貫徹執(zhí)行街道的部署安排，嚴格履行工作職責，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成承擔的工作任務。

2、嚴格遵守出勤和請銷假制度，不得遲到、早退、脫離崗位或無故不假。

3、工作時間不得從事與本工作無關事項。

4、工作時必須著工作服，工作要文明，方便群眾，樹立良好的形象。

5、要遵紀守法，注意安全，愛護公物。

6、愛護保潔設備，如有損壞應及時維修，遺失或人為造成的損壞由本人賠償。

7、各組長要認真負責，管理好本組工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

三、考核等級設定和加分

滿分為100分。90-100分（含90分）為優(yōu)秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為合格，70分以下為不合格。

年終綜合考評時，對在國家、省、市、區(qū)檢查中，因工作突出受到表彰的，根據(jù)情況分別給予5分、4分、3分、2分的加分。

四、考核評分標準（見附表）

五、考核形式

（一）日巡查

街道辦事處城管科、物業(yè)管理服務中心和社區(qū)居委會每天對責任區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題向責任社區(qū)、保潔員提出整改要求，根據(jù)其整改落實情況，依據(jù)考核標準扣除相應的分值。

（二）月考核

街道和社區(qū)居委會采取明查和暗訪相結(jié)合的形式，對保潔員責任區(qū)域每月考核一次，街道和社區(qū)的考核成績各占50%。

（三）半年考核

街道聯(lián)合社區(qū)居委會于每年6月份對責任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按1～5月份平均值的70%、6月份的30%比例計算。

（四）年終考核

街道聯(lián)合社區(qū)居委會于每年12月份對責任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按1～11月份平均值的50%、半年考核的20%、12月份的30%比例計算。

六、考核結(jié)果的使用

每次考核結(jié)果由街道辦事處城管科負責公布，每月考核結(jié)果作為工作補貼發(fā)放的依據(jù)；同時保潔員的全年考核，也是社區(qū)年終評比獎勵的主要依據(jù)和評選先進的條件之一。

七、考核獎懲辦法

將保潔人員考核結(jié)果與工作補貼掛鉤，對工作成績突出的人員給予最高100元人民幣的物質(zhì)獎勵，考核成績較差者依據(jù)考核標準每月扣發(fā)一定數(shù)額的補貼。

八、考核工作的組織機構

成立洛陽路街道環(huán)境衛(wèi)生保潔員考核工作領導小組，由分管主任任組長，城管科和物業(yè)管理中心負責人任副組長，各社區(qū)書記、主任為成員，并由街道辦事處城管科負責考核的組織協(xié)調(diào)和檢查督導。

附：環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核標準

附件：

環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理考核標準

一、對不尊重領導和服從管理者給予批評教育，每發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴重者予以辭退。

二、工作職責范圍內(nèi)不達標或工作不到位者每發(fā)現(xiàn)一處（次）扣1分。

三、對不按時出勤，有遲到、早退、脫離崗位或無故不假者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

四、對工作時間從事與本工作無關事項，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

五、工作時不著工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

六、因本人工作不到位，被社區(qū)、居民舉報投訴、市區(qū)督辦或媒體曝光一次扣5分。

七、各組長要認真負責，管理好本組工作，不得玩忽職守，對造成影響的，一次扣5分，情節(jié)嚴重者不再使用。

水東街道辦事處為社區(qū)配備保潔員

在實施“城鄉(xiāng)清潔工程”中，水東街道辦事處積極探索長效管理機制，建立了一套行之有效的保潔員管理辦法，為城市保潔工作提供有力保障。

環(huán)境整治不能光靠突擊，關鍵要有實際可行的長效管理措施。水東街道辦事處創(chuàng)新工作，從六個方面建立健全一支穩(wěn)定、高效的保潔員隊伍，確保城市清潔。該辦事處按屬地管理原則以及年輕化要求，盡量從居民小組中擇優(yōu)聘請保潔員，并做好保潔員的思想工作，讓他們充分認識到實施“城鄉(xiāng)清潔工程”的重大意義以及自己光榮使命，提高工作積極性和責任感。該辦事處明確工作職責以及保潔責任區(qū)的范圍，安排1名副職領導分管，市容辦6位工作人員和55位保潔員分別分配到4個社區(qū)，分級各司其職、各負其責，簽訂責任狀。該辦事處實行人性化管理，每個保潔責任區(qū)分配2個以上保潔員。該辦事處開展保潔員工作評比活動，對工作不到位、群眾滿意度低的保潔員實行解聘。（莫崢嶸）

保 潔 員 工 作 職 責

1、村民組保潔員負責每天對通組入戶道路公共場所進行清掃保潔；負責對居民戶生活垃圾進行收集，并把當天清掃、收集的垃圾運送到村內(nèi)垃圾池中。

2、村級保潔員負責每天對村級道路、公共場所進行清掃保潔，負責對各村民組垃圾池進行清理，并把垃圾統(tǒng)一運送到村垃圾填埋場集中填埋，確保垃圾收集車輛及其它工具、設施的規(guī)范、安全使用。

3、保潔員共同做好本村群眾的宣傳引導工作，制止群眾亂倒亂放生產(chǎn)、生活和建筑垃圾、教育、勸導村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，督促村莊整體衛(wèi)生保潔。

4、認真完成村兩委交辦的突擊清潔工作。新農(nóng)村試點村保潔員工作制度

1、試點村保潔員負責每天對村級道路、公共場所進行清掃保潔，負責對垃圾池進行清理，并把垃圾統(tǒng)一運送到村垃圾填埋場集中填埋送入焚燒爐內(nèi)集中焚燒，確保垃圾收集車輛及其它工具、設施的規(guī)范、安全使用。

2、試點村保潔員要做好本村群眾的宣傳引導工作，制止群眾亂倒亂放生產(chǎn)、生活和建筑垃圾、教育、勸導村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，督促村莊整體衛(wèi)生保潔。

3、認真完成村兩委交辦的突擊清潔工作。

保 潔 員 管 理 辦 法

1、保潔員采取鄉(xiāng)、村兩級管理和縣督查相結(jié)合的辦法實行動態(tài)管理。

2、各村要成立工作領導小組，明確一名副職專抓此項工作，建立保潔員檔案和保潔員管理制度，定期、不定期對各村村容村貌和保潔員工作開展情況進行檢查。

3、村兩委與保潔員簽訂目標責任書，對保潔員進行定崗位、定責任、定標準、定報酬，由工作領導小組負責管理和檢查保潔員日常工作，并做好相關記錄。

4、鄉(xiāng)新農(nóng)村建設辦公室每月采取明查暗訪的形式對各村的村容村貌和保潔員工作開展情況進行督查。

保 潔 員 考 核 辦 法

1、對保潔員隊伍的考核分月份進行和考核相結(jié)合。

2、村兩委每月通過看、聽、評、議等方式，結(jié)合工作領導小組記錄情況，對保潔員工作實際和群眾意見進行考核，評定出等級，上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）新農(nóng)村建設辦公室。

3、鄉(xiāng)結(jié)合每月檢查情況和群眾反映情況，進行審核，并上報縣新農(nóng)村建設辦公室。

4、縣新農(nóng)村建設辦公室每月對各鄉(xiāng)上報的保潔員工作情況和各村衛(wèi)生狀況進行抽查，按“好、較好、一般”三個等級考核。每月考核結(jié)果記入考核總成績，優(yōu)秀者給予適當物資和榮譽獎勵。連續(xù)兩個月被評為三類的，取消保潔員資格，由鄉(xiāng)、村另行確定。