第一篇：重慶青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)

“重慶銀行杯”第四屆重慶青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)（創(chuàng)業(yè)新星）

候選人公示

為了樹(shù)立和表彰我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)陸開(kāi)放高地建設(shè)過(guò)程中青年創(chuàng)業(yè)者先進(jìn)典型，提高廣大青年投身“314”總體部署和全民創(chuàng)業(yè)城市打造的積極性，進(jìn)一步營(yíng)造城市創(chuàng)業(yè)氛圍。共青團(tuán)重慶市委、重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、重慶市就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、重慶市中小企業(yè)局、重慶銀行等單位聯(lián)合啟動(dòng)了“重慶銀行杯”第四屆重慶青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)（創(chuàng)業(yè)新星）評(píng)選表彰活動(dòng)，經(jīng)組織推薦（自薦）、組委會(huì)辦公室初評(píng)和評(píng)審會(huì)評(píng)審等程序，現(xiàn)已確定重慶市三葉家具有限責(zé)任公司總經(jīng)理葉宗倫等10名同志為創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)?wù)胶蜻x人，重慶運(yùn)通建筑工程公司總經(jīng)理王亞非等20名同志為創(chuàng)業(yè)新星正式候選人。

為了廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，充分體現(xiàn)評(píng)選活動(dòng)公開(kāi)、公平、公正的原則，現(xiàn)將30名候選人主要事跡予以公示。公示時(shí)間為10月28日至11月7日。在此期間，對(duì)候選人有何意見(jiàn)和反映，敬請(qǐng)告知評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)辦公室（團(tuán)市委城市青年工作部），電話(huà)：（023）63861127。

評(píng)選表彰活動(dòng)組委會(huì)辦公室

2008年10月28日

附件：

1．“重慶銀行杯”第四屆重慶青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)候選人及事跡簡(jiǎn)介 2．“重慶銀行杯”第四屆重慶青年創(chuàng)業(yè)新星候選人及事跡簡(jiǎn)介 附件1：

“重慶銀行杯”第四屆重慶青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)候選人及事

跡簡(jiǎn)介

（共10人，按姓氏筆畫(huà)為序）

葉宗倫 重慶市三葉家具有限責(zé)任公司總經(jīng)理 劉孫羽 大足縣興業(yè)船舶件有限公司董事長(zhǎng) 劉洋杰 重慶欖菊實(shí)業(yè)有限公司廠長(zhǎng)

孫成均 重慶金博德建材有限公司董事長(zhǎng)、重慶歆奧陶房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)、重慶奧韻實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司副董事長(zhǎng)、重慶奧泉商貿(mào)有限公司總經(jīng)理

謝 莉 重慶奇火哥快樂(lè)餐飲有限公司執(zhí)行總經(jīng)理 李再勇 重慶萬(wàn)里江發(fā)鏈輪有限公司總經(jīng)理 周必華 豐都縣蕓茂牧業(yè)養(yǎng)殖場(chǎng)總經(jīng)理 郭家富 重慶家富健康產(chǎn)業(yè)有限公司董事長(zhǎng) 高光勇 重慶山外山科技有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 梁賢安 重慶萊諾時(shí)裝有限公司總經(jīng)理

1．葉宗倫，男，37歲，漢族，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任重慶市三葉家具有限責(zé)任公司總經(jīng)理，榮昌縣人大代表，重慶市家具協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)家具協(xié)會(huì)常務(wù)理事。公司2007年資產(chǎn)總額為1.6億元，重慶基地實(shí)現(xiàn)利稅135萬(wàn)元，現(xiàn)有員工1400人，吸納農(nóng)民工及下崗人員1300人，占員工總數(shù)95％，該同志在重慶、深圳、成都三地設(shè)有公司，其中，重慶基地經(jīng)營(yíng)12年上繳利稅3.6億元。公司連續(xù)8年獲得“AAA”資信企業(yè)、榮昌縣“重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)4年獲得榮昌縣“A級(jí)誠(chéng)信納稅人”稱(chēng)號(hào)，先后獲得“現(xiàn)代企業(yè)管理先進(jìn)單位”，“誠(chéng)信企業(yè)”和“重慶市知名品牌企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)；個(gè)人獲得“重慶青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?，“捐資助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”等稱(chēng)號(hào)。

2．劉孫羽，男，39歲，漢族，民主黨派，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任大足縣興業(yè)船舶件有限公司董事長(zhǎng)，大足縣商會(huì)理事長(zhǎng)。該公司主要生產(chǎn)各種船用錨及船用舾裝件，各種特種鑄件以及各種牌號(hào)的鋼錠等。年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力15000噸，產(chǎn)品產(chǎn)量居國(guó)內(nèi)同行業(yè)之首，曾獲ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司2007年資產(chǎn)總額1.02億，實(shí)現(xiàn)利稅1200萬(wàn)元。公司現(xiàn)有員工420人，吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工320人，2007年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1.0196億元。公司先后獲得“重慶市經(jīng)委小巨人企業(yè)”，“重慶市百戶(hù)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”，“全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量保障誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位”，“重慶市重合同守信用企業(yè)”，“誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

3．劉洋杰，男，35歲，漢族，中共黨員，本科學(xué)歷，高級(jí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理師，現(xiàn)任重慶欖菊實(shí)業(yè)有限公司廠長(zhǎng)。公司年產(chǎn)高級(jí)黑蚊香系列200萬(wàn)箱，產(chǎn)值近2億。公司2007年資產(chǎn)總額1.7億元，實(shí)現(xiàn)利稅832萬(wàn)元，吸納下崗人員和地方剩余勞動(dòng)力800人。公司引入先進(jìn)的企業(yè)管理理念，重點(diǎn)推行ISO9001:2000和GB/T19001：2000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系。2006年公司生產(chǎn)的黑蚊香和殺蟲(chóng)霧劑系列產(chǎn)品相繼通過(guò)了國(guó)家環(huán)保總局的“中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證“，先后獲得璧山縣“重點(diǎn)企業(yè)”、璧山縣“守合同重信用單位”，重慶市“安全生產(chǎn)先進(jìn)”單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

4．孫成均，男，34歲，漢族，本科學(xué)歷，現(xiàn)任重慶金博德建材有限公司董事長(zhǎng)、重慶歆奧陶房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)、重慶奧韻實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司副董事長(zhǎng)、重慶奧泉商貿(mào)有限公司總經(jīng)理，重慶市工商聯(lián)（總商會(huì)）建材商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。公司現(xiàn)有300m2以上自營(yíng)門(mén)市5個(gè)，分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷(xiāo)商15家，3000m2，8000m2倉(cāng)儲(chǔ)物流配送中心各一個(gè)。2007年資產(chǎn)總額1.4億元，實(shí)現(xiàn)利稅1200萬(wàn)元，吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工120人。公司先后獲得2004年、2006年“重慶市免檢企業(yè)”。該同志熱心社會(huì)公益事業(yè)，2007年向中國(guó)慈善總會(huì)捐贈(zèng)100萬(wàn)元成立奧韻慈善基金，2007年抗洪救災(zāi)捐款15萬(wàn)元。

5．謝莉，女，36歲，漢族，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任重慶市奇火哥快樂(lè)餐飲有限公司執(zhí)行總經(jīng)理，公司為重慶市火鍋協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，重慶市工商聯(lián)餐飲商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位?，F(xiàn)已擁有大型直營(yíng)店9家，底料廠1家，物流配送中心1家，公司2007年資產(chǎn)總額2500萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅170萬(wàn)，吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工209人，全國(guó)加盟店170余家，年銷(xiāo)售額8.7億元。公司曾獲得 “中華名火鍋”、“中國(guó)名火鍋宴”、“全國(guó)綠色餐飲企業(yè)”、“中華餐飲名店”、“中國(guó)餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“質(zhì)量定點(diǎn)示范單位”、“2004年度連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“重慶十大餐飲名牌企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。謝莉獲得2007年NTA企業(yè)發(fā)展基金評(píng)選活動(dòng)冠軍，2008年6月榮獲CCTV-2《贏在中國(guó)》第三賽季總冠軍。

6．李再勇，男，38歲，漢族，民建會(huì)員，大專(zhuān)學(xué)歷。現(xiàn)任重慶萬(wàn)里江發(fā)鏈輪有限公司總經(jīng)理兼技術(shù)部部長(zhǎng)。公司現(xiàn)有員工286人，其中下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工212人，年產(chǎn)摩托車(chē)后驅(qū)動(dòng)鏈輪250萬(wàn)件，鏈輪座100萬(wàn)套，2007年銷(xiāo)售收入達(dá)到3700萬(wàn)元，利稅上百萬(wàn)元。該公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、重質(zhì)量、守信譽(yù)、重服務(wù)、求發(fā)展”的辦廠宗旨，被評(píng)為“中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行示范單位”，其產(chǎn)品通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，獲得國(guó)家專(zhuān)利13項(xiàng)。

7．周必華，男，38歲，漢族，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任重慶市豐都縣社壇鎮(zhèn)陳家?guī)r村村委會(huì)主任，重慶蕓茂牧業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理，重慶市第三屆人大代表。2007年該公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3200萬(wàn)，創(chuàng)利稅500萬(wàn)元，吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工80人。該同志先后獲得“全國(guó)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”，“重慶市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”，“重慶市文明市民”和“豐都縣青年星火帶頭人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

8．郭家富，男，39歲，小學(xué)文化，現(xiàn)任重慶家富富僑保健按摩服務(wù)有限公司、重慶家富健康產(chǎn)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)，北京市重慶商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)足療協(xié)會(huì)會(huì)員，重慶保健按摩協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，江津區(qū)總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，重慶市江津區(qū)人大代表。2007年公司資產(chǎn)1.22億元，實(shí)現(xiàn)利稅263.288億元。吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工30000余人。公司共發(fā)展全國(guó)連鎖加盟店200余家，成為行業(yè)第一品牌。公司曾獲得“第五屆全國(guó)進(jìn)城務(wù)工青年工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，該同志曾獲得“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”、“十大渝商就業(yè)獎(jiǎng)”、“中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)。該同志熱心社會(huì)公益事業(yè)，每年為當(dāng)?shù)匦蘼芳軜?、捐資助學(xué)、助難解困、助老濟(jì)老、幫助貧困家庭等捐贈(zèng)款項(xiàng)都在百萬(wàn)元以上；2006年為重慶旱災(zāi)捐款30萬(wàn)元，為江津油溪鎮(zhèn)扶貧捐款10萬(wàn)元。

9．高光勇，男，37歲，研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師，現(xiàn)任重慶山外山科技有限公司董事長(zhǎng)。2007年公司資產(chǎn)總額為6744萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅1741萬(wàn)元，吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工185人。該同志于2001年創(chuàng)辦了重慶山外山科技有限公司，專(zhuān)業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)。公司建立了國(guó)內(nèi)唯一的血液凈化工程技術(shù)研究中心，在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)了與世界發(fā)達(dá)國(guó)家的接軌，打破了進(jìn)口產(chǎn)品對(duì)我國(guó)血液凈化設(shè)備市場(chǎng)的壟斷。公司擁有產(chǎn)品的完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利26項(xiàng)，占國(guó)內(nèi)血液凈化技術(shù)領(lǐng)域?qū)＠倲?shù)的80%。公司起草和制定了我國(guó)血液凈化設(shè)備的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。公司曾獲得2007年中國(guó)“最具成長(zhǎng)性科技型中小企業(yè)100強(qiáng)”；公司產(chǎn)品曾獲得2007年度國(guó)家“信息產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)”、“重慶名牌產(chǎn)品”和“重慶市科技發(fā)明獎(jiǎng)”等，并被列入“國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃”和“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃”，被重慶市列為“十一五規(guī)劃重點(diǎn)支持項(xiàng)目”和“重大攻關(guān)計(jì)劃”。公司產(chǎn)品目前已在國(guó)內(nèi)600余家醫(yī)院臨床應(yīng)用，并遠(yuǎn)銷(xiāo)三十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。該同志曾獲得2004年度重慶市軟件行業(yè)“十佳英才”稱(chēng)號(hào)。

10．梁賢安，男，42歲，漢族，本科學(xué)歷，現(xiàn)任重慶萊諾時(shí)裝有限公司總經(jīng)理，重慶市（總商會(huì)）浙江商會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)，重慶市渝中區(qū)慈善會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，重慶市總商會(huì)朝天門(mén)市場(chǎng)商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，重慶市朝天門(mén)市場(chǎng)服裝企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)。公司年產(chǎn)值超過(guò)7000多萬(wàn)元，2007年實(shí)現(xiàn)利稅61.17萬(wàn)元，吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工350人。產(chǎn)品輻射全國(guó)70多個(gè)省市。公司曾獲得“優(yōu)秀非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“誠(chéng)信私營(yíng)企業(yè)”，“重慶市渝中區(qū)納稅A級(jí)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該同志2006年被重慶渝中區(qū)“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”稱(chēng)號(hào)，2007年獲得“質(zhì)量振興工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)。

附件2：

“重慶銀行杯”第四屆重慶青年創(chuàng)業(yè)新星候選人及簡(jiǎn)介

（共20人，按姓氏筆畫(huà)為序）

王亞非 重慶運(yùn)通建筑工程公司總經(jīng)理

鄧費(fèi)建 馮曉亮 盧 宓 朱云榆 吳小偉 張學(xué)奎 李 凱 李族坤 李 強(qiáng) 陳 民 陳 洪 羅 焱 唐義勇 唐 軍 彭賢俊 彭金鑫 程之燕 譚亞林 薛友海

1．王亞非，男，重慶市榮昌縣吳家鎮(zhèn)鵝業(yè)產(chǎn)業(yè)中心負(fù)責(zé)人 重慶金獎(jiǎng)印染有限公司總經(jīng)理 重慶瑞生機(jī)械廠總經(jīng)理

重慶興發(fā)新實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理 重慶市寧宇門(mén)業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理 重慶市萬(wàn)州區(qū)渝強(qiáng)門(mén)業(yè)有限公司總經(jīng)理 重慶朝天門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理有限公司總經(jīng)理 重慶建大園林設(shè)計(jì)工程有限公司總經(jīng)理 重慶市威力啤酒有限責(zé)任公司總經(jīng)理 華都幼稚園園長(zhǎng)

重慶源點(diǎn)廣告?zhèn)鞑ブ行目偨?jīng)理 重慶翠信茶葉公司總經(jīng)理

重慶奧申電力物資有限公司董事長(zhǎng) 奉節(jié)縣雨桐地毯制造有限公司董事長(zhǎng) 重慶昊天建材有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 重慶彭鑫（冶金）集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng) 重慶市銳鑫佳燕農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理 石柱縣百科就業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng) 涪陵協(xié)和醫(yī)院院長(zhǎng)、涪陵博愛(ài)醫(yī)院副院長(zhǎng) 30歲，漢族，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任重慶運(yùn)通建筑工程有限公司總經(jīng)理。該公司2007年資產(chǎn)總額1000萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅80萬(wàn)，現(xiàn)擁有員工280余人，吸納下崗職工150余人，為超過(guò)1500名農(nóng)民工提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。公司還與江北團(tuán)區(qū)委達(dá)成協(xié)議，定期為江北區(qū)各大院校提供就業(yè)前實(shí)習(xí)、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。該同志熱心社會(huì)公益事業(yè)，多次發(fā)動(dòng)企業(yè)員工捐款，并組織車(chē)輛運(yùn)送了大量救災(zāi)物資前往地震重災(zāi)區(qū)。

2．鄧費(fèi)建，男，25歲，漢族，大學(xué)學(xué)歷，與其兄弟鄧波共同創(chuàng)辦重慶市榮昌縣吳家鎮(zhèn)鵝業(yè)產(chǎn)業(yè)中心，該公司現(xiàn)場(chǎng)地面積100畝，工作人員12人，3名教授、3名本科、2名專(zhuān)科、2名中專(zhuān)、2名農(nóng)民工，臨工若干，現(xiàn)每年出欄鵝達(dá)20000羽，年發(fā)展加盟10戶(hù)，每年解決10戶(hù)小康問(wèn)題，每年資助2名吳家職業(yè)中學(xué)貧困學(xué)生。公司以發(fā)展“12215”農(nóng)民脫貧項(xiàng)目為主，年收入5萬(wàn)左右。該同志先后獲得“重慶青年五四獎(jiǎng)?wù)隆保?006年中國(guó)教育十大年度人物”，“感動(dòng)重慶十大人物”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被形象的稱(chēng)為“重慶小豬倌”。

3．馮曉亮，男，28歲，漢族，團(tuán)員，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任重慶金江印染有限公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事，江津區(qū)人大代表，政協(xié)委員。該公司以生產(chǎn)、銷(xiāo)售中高檔紡織面料、毛線(xiàn)、毛紡品為主導(dǎo)，現(xiàn)有職工450人，吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)名工240人，2007年產(chǎn)值0.55億元，實(shí)現(xiàn)利稅280萬(wàn)元。公司曾獲得“納稅先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，“誠(chéng)信企業(yè)”和“投資規(guī)模企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該公司熱心社會(huì)公益事業(yè)，在2006年抗旱救災(zāi)和“5.12”抗震救災(zāi)行動(dòng)中總計(jì)捐款35萬(wàn)元。

4．盧宓，男，32歲，漢族，英國(guó)魯頓大學(xué)管理學(xué)碩士，現(xiàn)任瑞生機(jī)械廠總經(jīng)理。公司于2006年成功轉(zhuǎn)型進(jìn)入轎車(chē)零部件配套體系，并于2008年8月成功通過(guò)了TS16949認(rèn)證，取得了國(guó)際公認(rèn)的汽車(chē)零部件生產(chǎn)企業(yè)的合格證書(shū)。公司現(xiàn)已成功與五家主機(jī)廠實(shí)現(xiàn)了一級(jí)配套，進(jìn)入了通用、長(zhǎng)安、奇瑞、比亞迪、吉利、力帆等馳名乘用車(chē)生產(chǎn)體系，實(shí)現(xiàn)制動(dòng)器輪觳軸承市場(chǎng)占有率5％的業(yè)績(jī)。

5．朱云榆，男，33歲，漢族，中共黨員，本科學(xué)歷?，F(xiàn)任重慶興發(fā)新實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理，長(zhǎng)壽區(qū)第十次黨代會(huì)代表，長(zhǎng)壽區(qū)第十三屆政協(xié)委員。公司形成了“公司+基地+農(nóng)戶(hù)+直銷(xiāo)肉店（超市）”產(chǎn)業(yè)鏈模式，吸納移民、農(nóng)民工85人就業(yè)。公司曾獲得長(zhǎng)壽區(qū)“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“消費(fèi)者信的過(guò)企業(yè)”、“誠(chéng)信企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

6．吳小偉，男，34歲，漢族，本科學(xué)歷，現(xiàn)任重慶市開(kāi)縣寧宇門(mén)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)，開(kāi)縣工商聯(lián)常委，開(kāi)縣政協(xié)委員。公司主要專(zhuān)業(yè)從事鋼質(zhì)門(mén)的開(kāi)發(fā)、制作和銷(xiāo)售，公司2007年資產(chǎn)規(guī)模4736萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅600萬(wàn)元，吸納農(nóng)民工及下崗失業(yè)人員320人，幫助當(dāng)?shù)卣才Z移民320人。公司曾獲得“十佳個(gè)體企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“消費(fèi)者信的過(guò)企業(yè)”、“誠(chéng)信企業(yè)”、“誠(chéng)信文明興商企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；公司產(chǎn)品“帥鄉(xiāng)寧宇”牌鋼質(zhì)門(mén)被重慶市政府評(píng)為“重慶名牌”產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)。公司還積極關(guān)注社會(huì)慈善事業(yè)，2007年資助獨(dú)臂大學(xué)生綦遠(yuǎn)東、2004年抗洪救災(zāi)和2008年抗震救災(zāi)積極捐款捐物等，被評(píng)為2007年度“扶貧濟(jì)困光彩事業(yè)先進(jìn)單位”。

7．張學(xué)奎，男，34歲，漢族，中共黨員，高中文化，現(xiàn)任重慶市萬(wàn)州區(qū)渝強(qiáng)門(mén)業(yè)有限公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事兼黨支部書(shū)記，萬(wàn)州區(qū)第三屆人大代表。公司2007年資產(chǎn)800萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)利稅200萬(wàn)元，現(xiàn)有員工189人，其中下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工120人。公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量求生存，管理處效益”的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)理念，曾先后獲得過(guò)2004—2005年度“誠(chéng)信個(gè)體工商戶(hù)”和“消費(fèi)者滿(mǎn)意產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該同志曾先后獲得萬(wàn)州區(qū)委、區(qū)政府評(píng)選的“第二屆十佳外出務(wù)工人員”和“萬(wàn)州非公有制創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。

8．李凱，男，37歲，漢族，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任重慶朝天門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理有限公司總經(jīng)理渝中區(qū)第十六屆人大代表，渝中區(qū)人大常委會(huì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)地建工作委員會(huì)委員，渝中區(qū)人民檢察院特邀檢察員，渝中區(qū)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼朝天門(mén)五分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，渝中區(qū)慈善會(huì)常務(wù)理事。該公司現(xiàn)資產(chǎn)總額為360萬(wàn)元，2001年獲得渝中區(qū)“青年興業(yè)帶頭人”稱(chēng)號(hào)，2006年被評(píng)為“渝中區(qū)優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”，2008年獲得由中共渝中區(qū)委宣傳部等幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合表彰的“（2006—2007年度）誠(chéng)信個(gè)體工商戶(hù)”稱(chēng)號(hào)和朝天門(mén)市場(chǎng)管理處頒發(fā)的“朝天門(mén)市場(chǎng)2007年度安全工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

9．李族坤，男，40歲，漢族，大學(xué)學(xué)歷，在讀碩士研究生，高級(jí)工程師，現(xiàn)任重慶建大園林設(shè)計(jì)工程有限公司總經(jīng)理，深圳市華藍(lán)設(shè)計(jì)有限公司重慶分公司總經(jīng)理，重慶蘭博設(shè)計(jì)有限公司總經(jīng)理，重慶市四川商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。其主要企業(yè)建大園林公司具有二級(jí)園林企業(yè)資質(zhì)，華藍(lán)設(shè)計(jì)有限公司具有建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，2007年公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入近6000萬(wàn)元，上繳利稅200多萬(wàn)元?，F(xiàn)有員工102人，其中下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工62人，公司先后榮獲“誠(chéng)信私營(yíng)企業(yè)”，綠地協(xié)會(huì)（協(xié)會(huì)全稱(chēng)）“先進(jìn)會(huì)員單位”，第二屆中國(guó)國(guó)際建筑藝術(shù)雙年展“景觀規(guī)劃”三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

10．李強(qiáng)，男，36歲，漢族，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任重慶市威力啤酒有限責(zé)任公司總經(jīng)理，南川區(qū)第十一、十二屆政協(xié)委員。公司現(xiàn)有職工130人，其中招收下崗失業(yè)人員86人，農(nóng)民工44人，啤酒生產(chǎn)能力5萬(wàn)千升/年，資產(chǎn)總額2582萬(wàn)元。2006年獲得重慶市“用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)”，同時(shí)獲得了貴州省消費(fèi)者協(xié)會(huì)第八屆“推薦商品”稱(chēng)號(hào)，2008年被重慶市命名為“著名商標(biāo)”。該同志先后榮獲“2004年度南川區(qū)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、南川區(qū)私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)先進(jìn)會(huì)員”，“2007年度（首屆）振興南川突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”和“2007年度創(chuàng)業(yè)明星”等稱(chēng)號(hào)。

11．陳民，女，32歲，漢族，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任華都幼稚園園長(zhǎng)，墊江縣第八屆政協(xié)委員，墊江縣民辦教育協(xié)會(huì)理事。該幼稚園于1998年開(kāi)始，先后解決了100余名下崗失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題，現(xiàn)有下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工36人。2007年該園被墊江縣衛(wèi)生局、墊江縣教委評(píng)為托幼機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位，被墊江縣精神文明辦授予巾幗文明示范崗光榮稱(chēng)號(hào)，同年8月，該園被評(píng)為重慶市一級(jí)幼兒園。該同志先后被墊江縣就業(yè)辦評(píng)為“墊江縣就業(yè)明星”，榮獲墊江縣人民政府授予的“再就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)，2008年獲得重慶市“再就業(yè)明星”光榮稱(chēng)號(hào)。2008年該園免費(fèi)接收災(zāi)區(qū)兒童5人入園就讀。

12．陳洪，男，34歲，漢族，九三學(xué)社社員，大專(zhuān)學(xué)歷，高級(jí)策劃師，會(huì)計(jì)師，現(xiàn)任重慶源點(diǎn)廣告?zhèn)鞑ブ行目偨?jīng)理，九龍坡區(qū)第七、八屆政協(xié)委員?，F(xiàn)有職工216人，其中吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工189人。該企業(yè)主要從事廣告策劃、設(shè)計(jì)及制作，2007年公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2706萬(wàn)元，利稅322.24萬(wàn)元，公司先后被評(píng)為2002年“重慶市廣告行業(yè)A級(jí)廣告企業(yè)”，“九龍坡區(qū)守合同重信用單位”，2006年“迎春燈飾”優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀制作獎(jiǎng)。該同志曾獲由重慶市廣告協(xié)會(huì)頒發(fā)的“重慶市杰出廣告人”稱(chēng)號(hào)。

13．羅焱，男，27歲，漢族，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任重慶翠信茶葉公司總經(jīng)理?，F(xiàn)有員工168人，其中吸納農(nóng)民工及下崗失業(yè)人員135人。2007年公司產(chǎn)值1200萬(wàn)，創(chuàng)利稅204萬(wàn)元。2002年“滴翠劍名”被韓國(guó)茶人聯(lián)合會(huì)、國(guó)際名茶評(píng)審委員會(huì)與中國(guó)國(guó)際茶葉博覽交易會(huì)共同鑒定評(píng)審為“國(guó)際金獎(jiǎng)名茶”，該茶被重慶市農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定為“重慶市名牌農(nóng)產(chǎn)品”。“滴翠劍名”茶被評(píng)為“重慶市十大名茶”稱(chēng)號(hào)；獲全國(guó)50城市質(zhì)量合格產(chǎn)品達(dá)標(biāo)企業(yè)公告管理辦公室評(píng)選的“質(zhì)量·信譽(yù)”雙滿(mǎn)意單位；“滴翠劍名”茶系列包裝被重慶市旅游局評(píng)為重慶市第三屆旅游商品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)大獎(jiǎng)賽獲得包裝獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，2004年“滴翠劍名”被中國(guó)名牌與市場(chǎng)戰(zhàn)略委員會(huì)認(rèn)定為“中國(guó)著名暢銷(xiāo)品牌”稱(chēng)號(hào)；2005年，被重慶市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室授予“重慶市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。2006年2月被重慶市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局認(rèn)定為“重慶市政務(wù)接待特供茶”。

14．唐義勇，男，33歲，漢族，在職研究生?，F(xiàn)任重慶奧申電力物資有限公司董事長(zhǎng)，重慶市工商聯(lián)（總商會(huì)）執(zhí)委，重慶市總商會(huì)建材商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，重慶四川商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，重慶市總商會(huì)建材商會(huì)水電專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)。公司主要從事建材生產(chǎn)、建材物流配送，建材連鎖經(jīng)營(yíng)等，現(xiàn)有職工269人，其中中級(jí)以上技術(shù)人員169人，安臵下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工107人。該公司先后被評(píng)為重慶市建材行業(yè)明星企業(yè)，建材行業(yè)質(zhì)量、信譽(yù)、服務(wù)AAA級(jí)企業(yè)，重慶市水電行業(yè)標(biāo)兵企業(yè)及重慶市建材行業(yè)上榜企業(yè)，連續(xù)4年獲得重慶市總商會(huì)建材商會(huì)優(yōu)秀會(huì)員企業(yè)。該同志熱心社會(huì)公益事業(yè)，10年來(lái)捐款捐物達(dá)360余萬(wàn)元。

15．唐軍，男，31歲，漢族，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任奉節(jié)縣雨桐地毯制造有限公司總經(jīng)理。公司主要從事手工絲毯編織及銷(xiāo)售，現(xiàn)有員工200人，其中吸納下崗職工80人，農(nóng)民工120人，產(chǎn)值600萬(wàn)元，直接創(chuàng)稅102萬(wàn)。2008年1月，在市經(jīng)委組織的第一屆美術(shù)展上，該公司產(chǎn)品獲得三等獎(jiǎng)。

16．彭賢俊，男，37歲，漢族，大學(xué)學(xué)歷，重慶工商大學(xué)MBA在讀研究生。現(xiàn)任重慶昊天建材有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，永川區(qū)企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事，永川區(qū)建筑協(xié)會(huì)常務(wù)理事。該企業(yè)主要從事商品混凝土工程，截止2008年6月，累計(jì)供砼73萬(wàn)平方米，順利完成項(xiàng)目90多個(gè)，完成建筑面積180多萬(wàn)方，曾連續(xù)2年被永川區(qū)企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)、“重慶市成長(zhǎng)型中小企業(yè)”。該同志曾獲永川區(qū)“見(jiàn)義勇為”獎(jiǎng)，被永川區(qū)殘聯(lián)評(píng)為“杰出青年”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

17．彭金鑫，女，25歲，漢族，加拿大Mohawk College本科學(xué)歷，一級(jí)/高級(jí)技師。現(xiàn)任重慶彭鑫冶金（集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)，市青聯(lián)委員。公司成立于2003年，主要從事廢舊有色金屬回收冶煉，是可持續(xù)發(fā)展的再生資源生產(chǎn)企業(yè)。公司擁有固定資產(chǎn)6000萬(wàn)元，現(xiàn)有員工228人，吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工220人，公司曾先后獲得2007年度“巴南區(qū)工業(yè)20強(qiáng)企業(yè)”，“巴南區(qū)納稅大戶(hù)”，“巴南區(qū)首屆保障農(nóng)民工合法權(quán)益十佳優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。該同志曾先后獲得“巴南區(qū)界石鎮(zhèn)2007年度優(yōu)秀青年”，“巴南區(qū)愛(ài)職工的優(yōu)秀企業(yè)家”和“巴南區(qū)優(yōu)秀黨建之友”等光榮稱(chēng)號(hào)。

18．程之燕，女，34歲，土家族，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任重慶市銳鑫佳燕農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理。主要從事生豬養(yǎng)殖及銷(xiāo)售、飼料加工及銷(xiāo)售，推廣洛東生物發(fā)酵舍“零排放”養(yǎng)豬新技術(shù)。公司依托福建洛東生物技術(shù)有限公司作為強(qiáng)大的技術(shù)后盾，推行“公司+基地+農(nóng)戶(hù)”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，強(qiáng)力打造無(wú)公害有機(jī)豬肉品牌，大膽探索引進(jìn)微生物生態(tài)生物養(yǎng)殖技術(shù)及推廣工作。公司2007年資產(chǎn)總額80萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅30萬(wàn)，吸納下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工13人，其生豬養(yǎng)殖和推廣技術(shù)得到了黔江區(qū)委的充分肯定。

19．譚亞林，男，35歲，漢族，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷?，F(xiàn)任石柱縣百科就業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校（民辦非企業(yè)單位）校長(zhǎng)。該學(xué)校于2000年8月創(chuàng)辦，現(xiàn)有專(zhuān)兼職教師20名，學(xué)校開(kāi)辦至今共培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工、待業(yè)人員10000人以上，安臵就業(yè)和再就業(yè)達(dá)8560人，學(xué)校被縣委、縣政府評(píng)為2006年度再就業(yè)明星“安臵就業(yè)先進(jìn)集體”，該同志被評(píng)為再就業(yè)明星“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)。

20．薛友海，男，34歲，民盟會(huì)員，在職研究生，職業(yè)醫(yī)師，現(xiàn)任涪陵協(xié)會(huì)醫(yī)院院長(zhǎng)，涪陵博愛(ài)醫(yī)院副院長(zhǎng)，民盟涪陵區(qū)委委員，涪陵區(qū)中醫(yī)藥學(xué)會(huì)理事，涪陵區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委等職務(wù)。2004年經(jīng)涪陵區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)，成立涪陵協(xié)和醫(yī)院，固定資產(chǎn)1120萬(wàn)元，2007年產(chǎn)值850萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅60萬(wàn)元?，F(xiàn)有職工118人，其中吸納的下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工102人。

第二篇：重慶能源職業(yè)學(xué)院青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程（定稿）

重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)

青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

章

程

青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

二〇一三年二月三日

重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章

總則

一、組織簡(jiǎn)介：青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)于2009年10月籌備成立，以引領(lǐng)同學(xué)自主創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以知識(shí)培育同學(xué)，以實(shí)踐鍛煉同學(xué)，并以傳播創(chuàng)業(yè)思想，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，提高創(chuàng)業(yè)能力，抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想為發(fā)展方向。

協(xié)會(huì)宗旨：立志點(diǎn)亮人生、創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)。協(xié)會(huì)指導(dǎo)思想：創(chuàng)新、協(xié)作、熱情、拼搏。協(xié)會(huì)口號(hào)：團(tuán)結(jié)互助、合協(xié)共創(chuàng)。

協(xié)會(huì)理念：你投資、我鋪路，你創(chuàng)業(yè)、我服務(wù)，你發(fā)財(cái)、我發(fā)展。協(xié)會(huì)內(nèi)設(shè)：名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、指導(dǎo)老師、顧問(wèn)、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、會(huì)員代表。

部門(mén)：宣傳部、策劃部、公關(guān)部、秘書(shū)部、人力資源部、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部。并承諾做到四個(gè)凡是：

1、凡是有了解創(chuàng)業(yè)扶持政策需求的，都及時(shí)全面的宣傳和解答；

2、凡是有創(chuàng)業(yè)愿望需要培訓(xùn)的，都主動(dòng)聯(lián)系參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

3、凡是在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中需要幫助的，都努力做到服務(wù)到位；

4、凡是創(chuàng)業(yè)中遇到實(shí)際困難的，都主動(dòng)想辦法幫助協(xié)調(diào)。

二、開(kāi)展活動(dòng)：

1、展開(kāi)職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)，舉行創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)比賽，創(chuàng)業(yè)大賽。

重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

2、宣傳：創(chuàng)業(yè)知識(shí)，傳播合作創(chuàng)新的企業(yè)文化、公司精神。

3、培訓(xùn)：面試技巧、職場(chǎng)禮儀、知識(shí)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理等。

4、組織參加社會(huì)公益活動(dòng)。

5、展開(kāi)勤工組學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，體驗(yàn)社會(huì)生活。

6、走進(jìn)企業(yè)公司，模擬商業(yè)運(yùn)作。

這里能夠給你提供更多接觸社會(huì)的平臺(tái)，也能夠給你提供一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)，同時(shí)也能讓你有更多的機(jī)會(huì)去參于社會(huì)實(shí)踐，從而感受到創(chuàng)業(yè)的樂(lè)趣和艱辛。

第二章 協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

一、組織機(jī)構(gòu)

1、協(xié)會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)職權(quán)：

（1）制定和修改章程。（2）選擇和罷免協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)。

（3）審議協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告。（4）決定終止事宜。（5）決定其它重大事宜。

2、協(xié)會(huì)的最高行政機(jī)構(gòu)：常務(wù)理事會(huì)。

理事會(huì)組成：由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員、各部部長(zhǎng)、協(xié)會(huì)代表組成。理事會(huì)職權(quán)： 決策、商議協(xié)會(huì)各項(xiàng)重大事宜和裁決人事罷免。監(jiān)事會(huì)：監(jiān)督協(xié)會(huì)發(fā)展和日常工作

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3、各部職責(zé)：

秘書(shū)部:以提高各部門(mén)團(tuán)結(jié)合作為目標(biāo)，以‘務(wù)實(shí)，細(xì)心’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)秘書(shū)部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)秘書(shū)部各成員的工作，主持秘書(shū)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議；代表本部門(mén)做工作報(bào)告。發(fā)現(xiàn)部門(mén)里有創(chuàng)新思想的人才，并加以利用。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開(kāi)工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間和社員之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門(mén)的建設(shè)管理和秘書(shū)部各類(lèi)文字資料。

社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)秘書(shū)部工作職責(zé)

1、處理日常事務(wù)，2、協(xié)調(diào)各部工作，3、檔案管理，4、負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作、5、會(huì)議召開(kāi)、記錄、采購(gòu)物品等負(fù)責(zé)一切后勤工作.重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

策劃部：以培養(yǎng)社員寫(xiě)作能力為目標(biāo)，以‘團(tuán)結(jié)協(xié)作、致力創(chuàng)新’為主要工作宗旨；

(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)策劃部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)策劃部各成員的工作，主持策劃協(xié)會(huì)一切活動(dòng)并安排活動(dòng)進(jìn)程；主持策劃部門(mén)內(nèi)部會(huì)議及重大協(xié)會(huì)系統(tǒng)會(huì)議中策劃分工部分；代表本部門(mén)做工作報(bào)告，發(fā)現(xiàn)部門(mén)里有創(chuàng)新思想的人才，并加以利用。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開(kāi)工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間和社員之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門(mén)的建設(shè)管理和策劃部各類(lèi)文字資料。

社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)策劃部工作職責(zé)

1、根據(jù)發(fā)協(xié)會(huì)展戰(zhàn)略，配合其它部門(mén)工作，監(jiān)控本部門(mén)對(duì)協(xié)會(huì)戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對(duì)協(xié)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)作出分析和評(píng)估，為協(xié)會(huì)制定發(fā)展戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，為協(xié)會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

2、整理各部運(yùn)作管理機(jī)制，使之更趨合理化、科學(xué)化；

3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)內(nèi)外部活動(dòng)策劃書(shū)，并根據(jù)策劃書(shū)，與各部門(mén)

協(xié)調(diào)后參與制定實(shí)施方案；

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4、負(fù)責(zé)草擬創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，在校內(nèi)外刊物上發(fā)表論文；

5、完成策劃活動(dòng)中協(xié)會(huì)內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；

6、負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)講座排課等活動(dòng)；會(huì)徽、會(huì)服的設(shè)計(jì)；

7、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的宣傳稿件的撰寫(xiě)、提交及發(fā)表工作；

8、日常監(jiān)督工作。確保分配下去的工作按時(shí)、按質(zhì)提交；

9、建立健全部門(mén)人員管理機(jī)制，提高部門(mén)工作效率。

10、針對(duì)部門(mén)人員的能力情況，制定人員發(fā)展計(jì)劃；

11、結(jié)合部門(mén)工作開(kāi)展情況，完成對(duì)工作相關(guān)人員的評(píng)價(jià)與考核。

宣傳部：以培養(yǎng)社員協(xié)作能力為目標(biāo)，以‘主題明確、宣傳及時(shí)’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)宣傳部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)宣傳部各成員的工作，主持協(xié)會(huì)大型活動(dòng)的宣傳，主持宣傳部門(mén)內(nèi)部會(huì)議，代表本部門(mén)做工作報(bào)告。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開(kāi)工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門(mén)的建設(shè)管理和負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作。

社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱

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情地完成工作。(二)宣傳部工作職責(zé)

1、常規(guī)宣傳是在協(xié)會(huì)開(kāi)展日常工作的期間，對(duì)協(xié)會(huì)形象進(jìn)行宣傳。需要撰寫(xiě)常規(guī)宣傳方案，并在協(xié)會(huì)各部門(mén)配合下確保實(shí)施。

2、專(zhuān)題宣傳是在某一特定時(shí)期，針對(duì)某一特殊目的進(jìn)行的協(xié)會(huì)形象宣傳。同樣需要針對(duì)特殊目的制定宣傳方案，并在協(xié)會(huì)各部門(mén)配合下確保實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)橫幅、彩噴海報(bào)、展板、宣傳冊(cè)、門(mén)票等設(shè)計(jì)制作工作；

4、管理日常活動(dòng)記錄，如：活動(dòng)中的相片等；

5、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳視頻制作；

6、收集信息，建立網(wǎng)站，建立通信群，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，了解外面社會(huì)；

公關(guān)部：以提高社員交際能力為目標(biāo)，以‘真心服務(wù)同學(xué)，誠(chéng)信聯(lián)合商業(yè)伙伴，并肩攜手，眾志成誠(chéng)’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)公關(guān)部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)公關(guān)部各成員的工作，主持配合協(xié)會(huì)其它部門(mén)工作；主持公關(guān)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議；代表本部門(mén)做工作報(bào)告。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開(kāi)工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之

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間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門(mén)的建設(shè)管理和與其它社團(tuán)的聯(lián)系。

社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)工作職責(zé)

1、危機(jī)公關(guān)方面：對(duì)協(xié)會(huì)運(yùn)行過(guò)程中危害學(xué)校，社團(tuán)，社員等重大突發(fā)事件，進(jìn)行有效的預(yù)防，控制和處理，并根據(jù)不同情況擬定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，提高協(xié)會(huì)的美譽(yù)度和（公眾）信任感等；

2、外聯(lián)方面：主要包括負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)校老師，學(xué)生會(huì)、其它社團(tuán)及各學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，并與全國(guó)其他高校的學(xué)生創(chuàng)業(yè)組織交流互動(dòng)等；

3、活動(dòng)方面：主要包括負(fù)責(zé)拉取活動(dòng)贊助、擬定贊助策劃及簽署合同，為各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金及物資，多渠道拓展經(jīng)費(fèi)來(lái)源，與企業(yè)建立長(zhǎng)期的友好合作關(guān)系等；

人力資源部：以提高社員管理能力為目標(biāo)，以‘發(fā)現(xiàn)人才，考核人才，鍛煉人才，任用人才’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)人力資源部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)人力資源部各成員的工

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作，主持配合協(xié)會(huì)其它部門(mén)工作；主持人力資源部門(mén)內(nèi)部會(huì)議；代表本部門(mén)做工作報(bào)告。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開(kāi)工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門(mén)的建設(shè)管理和團(tuán)建工作。社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有成員的考核，制定合適的考核制度，激勵(lì)制度，管理制度和人才的成長(zhǎng)制度，每學(xué)期組織協(xié)會(huì)成員表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

2、負(fù)責(zé)每次會(huì)議人員的簽到；

3、負(fù)責(zé)納新、換屆工作推進(jìn)，人事編制設(shè)定，靈活機(jī)動(dòng)地對(duì)各部門(mén)成員進(jìn)行調(diào)配；

4、負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)全會(huì)成員進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練、文化娛樂(lè)活動(dòng)，包括團(tuán)隊(duì)游戲、頭腦風(fēng)暴、籃球比賽等；

創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部：以提高社員綜合能力為目標(biāo)，以‘培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，提高創(chuàng)業(yè)能力’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部各成員的工

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作，主持配合協(xié)會(huì)其它部門(mén)工作；主持創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部門(mén)內(nèi)部會(huì)議；代表本部門(mén)做工作報(bào)告。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開(kāi)工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門(mén)的建設(shè)管理和收集創(chuàng)業(yè)信息。社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)工作職責(zé)

1、建立創(chuàng)業(yè)信息平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)；

2、組建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，定期組織系列培訓(xùn)工作；

3、企業(yè)文化實(shí)地考察見(jiàn)習(xí)活動(dòng)；

4、了解國(guó)家相關(guān)的創(chuàng)業(yè)政策和對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策；

5、組織參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)策劃競(jìng)賽活動(dòng),以及各類(lèi)創(chuàng)業(yè)大賽；

6、與外部企業(yè)公司合作舉辦校內(nèi)講座、宣傳等活動(dòng)。為廣大同學(xué)提供參與社會(huì)實(shí)踐、參與課外活動(dòng)的機(jī)會(huì)；

7、在每個(gè)學(xué)期安排創(chuàng)業(yè)思想交流會(huì)、求職現(xiàn)場(chǎng)模擬、招聘單位求職個(gè)人交流會(huì)；

第三章

協(xié)會(huì)成員的權(quán)利及義務(wù)

入社基本條件：

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1、具有重慶能源職業(yè)學(xué)院正式學(xué)籍，遵守我國(guó)法律法規(guī)，校紀(jì)班規(guī)和社團(tuán)規(guī)章制度。

2、凡有志提高自身素質(zhì)，鍛煉自身能力，把創(chuàng)意付諸實(shí)踐的在校大學(xué)生，沒(méi)有受過(guò)紀(jì)律處分均可參加本協(xié)會(huì)；

3、認(rèn)同本協(xié)會(huì)文化，對(duì)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)有愛(ài)好和求知欲，具有探索精神，追求自我職業(yè)能力的完善，思維獨(dú)到，視野開(kāi)闊，頭腦靈活，綜合能力。

4、凡承認(rèn)并遵守本協(xié)會(huì)章程，向本協(xié)會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后即可成為本協(xié)會(huì)的成員；

協(xié)會(huì)成員權(quán)利：

1、本協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、優(yōu)先或優(yōu)惠參加本協(xié)會(huì)所組織的一切活動(dòng)。

3、對(duì)本協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議和監(jiān)督權(quán)。

3、協(xié)會(huì)發(fā)展壯大提建議的權(quán)利；

4、獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

5、入會(huì)自愿，退會(huì)自由。（遞交申請(qǐng)，一律不退社費(fèi)）

6、個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)主管部門(mén)聯(lián)系并取得各方面支持的權(quán)利。

7、從協(xié)會(huì)優(yōu)先獲得就業(yè)知識(shí)和信息的權(quán)利。協(xié)會(huì)成員義務(wù)：

1、遵守協(xié)會(huì)章程及各部門(mén)的管理。

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2、維護(hù)和保障本協(xié)會(huì)合法利益。

3、自覺(jué)維護(hù)本協(xié)會(huì)形象

4、執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議；

5、主動(dòng)、積極參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)，服從本部門(mén)部長(zhǎng)及配合其他部門(mén)工作。

6、積極完成協(xié)會(huì)安排的任務(wù)；

7、社員之間實(shí)現(xiàn)信息溝通、資源共享。

8、定期向協(xié)會(huì)創(chuàng)意庫(kù)提供創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)類(lèi)文章。

9、向協(xié)會(huì)提供就業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

10、對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

11、按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

12、積極宣傳本協(xié)會(huì)，擴(kuò)大影響。

第四章

協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度

第一條 本協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：成員繳納的社費(fèi)以及接受獎(jiǎng)勵(lì)或贊助和學(xué)校給予的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理遵循重慶能源學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例。

第二條 本協(xié)會(huì)為了籌措開(kāi)展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，須在每學(xué)初向成員收取會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)現(xiàn)定于50元/人兩年。除收取會(huì)費(fèi)外，不再向成員收取其他費(fèi)用。如特殊原因確需收取額外費(fèi)用的，本協(xié)會(huì)向社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后再收取,年終將會(huì)把剩余的社費(fèi)向全體社員公布。

重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

第三條 本協(xié)會(huì)指定專(zhuān)人管理協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)事務(wù)，并建立財(cái)務(wù)登記薄，對(duì)各項(xiàng)收費(fèi)及活動(dòng)支出詳細(xì)記錄，且附有收據(jù)及發(fā)票(50元以上)。報(bào)賬程序：經(jīng)開(kāi)銷(xiāo)費(fèi)用的部門(mén)部長(zhǎng)審批通過(guò)，并向會(huì)長(zhǎng)提出報(bào)賬申請(qǐng)。會(huì)長(zhǎng)審批簽字。秘書(shū)部審批簽字，然后報(bào)銷(xiāo).第四條 協(xié)會(huì)用于請(qǐng)老師講座,購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍資料,日?；顒?dòng)開(kāi)銷(xiāo),獎(jiǎng)勵(lì)資金,創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

第五章

協(xié)會(huì)成員的管理制度

第一條 協(xié)會(huì)干部受本協(xié)會(huì)所有成員的監(jiān)督，給協(xié)會(huì)樹(shù)立榜樣作用，嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)管理制度。

第二條 會(huì)員在享受權(quán)利的同時(shí)應(yīng)自覺(jué)履行自己的義務(wù)。

第三條 本協(xié)會(huì)為學(xué)生志愿加入的群眾性組織，一經(jīng)交納會(huì)費(fèi)后不予退還。

第四條 例會(huì)制度

1、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為震動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒(méi)有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整（若不是特殊情況會(huì)場(chǎng)一律不得接聽(tīng)電話(huà)），進(jìn)入會(huì)場(chǎng)帶好筆和本，做好必需的記錄。

2、若出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其它通訊工具的鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序若同一個(gè)人出現(xiàn)兩次類(lèi)似情況，視其情節(jié)，給予在大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3、協(xié)會(huì)任何人不得在會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出項(xiàng)交頭接耳，竊竊私語(yǔ)，做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，若被主會(huì)者提醒注意視情節(jié)輕重給予現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)。

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4、開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)提前10—20分鐘到場(chǎng)，若開(kāi)會(huì)遲到5分鐘者，禁止入內(nèi)參加會(huì)議。

5、不得無(wú)故早退。

6、入會(huì)時(shí)應(yīng)先向人力資源部簽到。第五條 考核制度(評(píng)分規(guī)則)出勤共計(jì)10分(采用倒扣制)

缺席一次扣1分，早退一次扣1分，遲到一次扣0.5分，（遲到5分鐘或5分鐘以上者按缺席處理）。請(qǐng)假次數(shù)連續(xù)超過(guò)3次或總計(jì)超過(guò)5次者扣0.5分。出勤情況單項(xiàng)，低于6分者若為干事開(kāi)除干事隊(duì)伍，享受會(huì)員待遇，若為會(huì)員做警告一次，連續(xù)警告三次者開(kāi)除本協(xié)會(huì)。工作表現(xiàn)（總計(jì)10分）

1、在常規(guī)活動(dòng)中在完成本職工作基礎(chǔ)上對(duì)協(xié)會(huì)有突出貢獻(xiàn)的加0—3分不等

2、未按時(shí)或未按標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并給協(xié)會(huì)帶來(lái)?yè)p失的，視損失大小扣0—3分不等

在會(huì)議中違反會(huì)議紀(jì)律者扣0.5分，若被主持會(huì)議這點(diǎn)名批評(píng)扣1分，若被多次點(diǎn)名者視其情節(jié)另行處理。工作表現(xiàn)低于4分者，進(jìn)入兩周試用期，試用結(jié)束后，有所屬部長(zhǎng)決定是否通過(guò)，同時(shí)對(duì)于兩項(xiàng)總分低于12分者，若為干事，開(kāi)出干事隊(duì)伍享受會(huì)員待遇，若為會(huì)員同樣進(jìn)行使用。第六條 請(qǐng)假制度

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若有特殊情況無(wú)法參加會(huì)議或活動(dòng)者，應(yīng)提前向人力資源部請(qǐng)假，不得讓人帶請(qǐng)，應(yīng)以書(shū)面形式請(qǐng)假不然按缺席處理。第七條 工作總結(jié)制度

1、各界正副會(huì)長(zhǎng)，部長(zhǎng)在當(dāng)選后一周內(nèi)須向協(xié)會(huì)最高機(jī)構(gòu)遞交一份工作計(jì)劃，包括長(zhǎng)期的和短期的，以及在職期間的工作設(shè)想，2、每學(xué)期開(kāi)始，在職會(huì)長(zhǎng)應(yīng)寫(xiě)出整個(gè)學(xué)期協(xié)會(huì)的活動(dòng)計(jì)劃，各部長(zhǎng)，應(yīng)以書(shū)面的形式列出各部門(mén)的工作計(jì)劃。

3、協(xié)會(huì)正副會(huì)長(zhǎng)，部長(zhǎng)離職時(shí)應(yīng)遞交一份任職報(bào)告，對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行全方位的總結(jié)；

4、每次活動(dòng)之前應(yīng)有完整的計(jì)劃，活動(dòng)后其負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)收集意見(jiàn)和建議并于3天內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，報(bào)道；

5、每學(xué)期末，會(huì)長(zhǎng)及各部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，寫(xiě)出期末工作總結(jié)；

6、每次開(kāi)骨干會(huì)議各部長(zhǎng)須對(duì)前兩周的工作進(jìn)行總結(jié)和對(duì)后兩期的工作進(jìn)行計(jì)劃；

7、所有計(jì)劃和總結(jié)交秘書(shū)部保管；

第六章

協(xié)會(huì)人事任免制度

第一條 人才理念：能者上平者讓。用人方針：誠(chéng)實(shí)、態(tài)度、責(zé)任心、能力。

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第二條 各機(jī)構(gòu)和部門(mén)的干部，一律不得有違反國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)行為，不得因協(xié)會(huì)事務(wù)而使學(xué)習(xí)成績(jī)下降，如有上述情況者一律免除不再錄用。對(duì)于不稱(chēng)職的干部，經(jīng)創(chuàng)業(yè)社常委會(huì)討論后予以免除并備案。對(duì)于干部的任免，應(yīng)本著嚴(yán)肅、公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行。

第三條 本協(xié)會(huì)晉升的一般程序?yàn)?創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員---干事---各部副部長(zhǎng)---部長(zhǎng)---副執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)---執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)。

第四條 以人事考核為主，對(duì)不符合章程要求即對(duì)協(xié)會(huì)造成重大損失的成員，經(jīng)理事會(huì)研究后直接開(kāi)除協(xié)會(huì)。

附則：

1、本章程為暫行章程，如有必要，可經(jīng)會(huì)員大會(huì)進(jìn)一步修訂。

2、本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

3、本章程自校團(tuán)委核準(zhǔn)之日起生效。

2013年2月3日修訂

青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

第三篇：第一屆“鹽津青年創(chuàng)業(yè)縣長(zhǎng)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單

第一屆“鹽津青年創(chuàng)業(yè)縣長(zhǎng)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單

發(fā)布/更新 時(shí)間: 2011年12月21日 15:51 來(lái)源: 組委會(huì)辦公室

第一屆“鹽津青年創(chuàng)業(yè)縣長(zhǎng)獎(jiǎng)”組委會(huì)于2011年12月20日召開(kāi)第二輪評(píng)審會(huì)議，以無(wú)記名投票的方式評(píng)選出第一屆“鹽津青年創(chuàng)業(yè)縣長(zhǎng)獎(jiǎng)”和“鹽津青年創(chuàng)業(yè)縣長(zhǎng)獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人選。

一、第一屆“鹽津青年創(chuàng)業(yè)縣長(zhǎng)獎(jiǎng)”（10名）：

萬(wàn)家存鹽津?yàn)趺杉倚箴B(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社

王 清豆沙印象畫(huà)室

石廷貴緬甸道耶坎水電站導(dǎo)流洞項(xiàng)目部李幫軍牛寨鄉(xiāng)河口村養(yǎng)殖場(chǎng)

張仁杰鹽津津華竹產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社

羅云群（女）鹽津萬(wàn)成養(yǎng)雞專(zhuān)業(yè)合作社

趙送華鹽津佳惠超市

駱 鴻（女）普洱鎮(zhèn)明珠國(guó)學(xué)幼兒園

唐 旭鹽津新長(zhǎng)征廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司葛榮江大理榮江專(zhuān)業(yè)涂裝有限公司

二、第一屆“鹽津青年創(chuàng)業(yè)縣長(zhǎng)獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”（10名）：朱加云柿子鄉(xiāng)中坪村竹產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社劉子兵鹽津興農(nóng)烏骨雞專(zhuān)業(yè)合作社

李宗金鹽津盛源林果種植專(zhuān)業(yè)合作社

楊 彬豆沙鎮(zhèn)兄弟聯(lián)飯店

吳云梅（女）鹽津讀佳視唱文體用品店

吳世輝鹽津天昊中藥材種植專(zhuān)業(yè)合作社何成均普洱鎮(zhèn)何氏電器經(jīng)營(yíng)店

周 波鹽津鄭家壩蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社

侯 林豆沙鎮(zhèn)古道遺風(fēng)特產(chǎn)店

駱天益鹽津竹銀華山野菜有限公司

（來(lái)源：鹽津網(wǎng)）

第四篇：青年創(chuàng)業(yè)

黑蘋(píng)果青年

青蘋(píng)果（青澀、激情、活力）+紅蘋(píng)果（經(jīng)驗(yàn)、成熟、歷練）=黑蘋(píng)果?！昂谔O(píng)果青年”項(xiàng)目于2010年由非政府非營(yíng)利機(jī)構(gòu)零點(diǎn)青年公益創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心發(fā)起，宗旨在于推動(dòng)青年社會(huì)參與（Youth Social Engagement）這一新的公益理念。該項(xiàng)目服務(wù)于大學(xué)生和白領(lǐng)兩個(gè)青年群體，核心由五大模塊組成：公益創(chuàng)業(yè)、高管一日助理、飛馬旅實(shí)習(xí)聯(lián)盟、職業(yè)訪(fǎng)問(wèn)大賽、閃聚。[1]目前該項(xiàng)目旗下已有全國(guó)超過(guò)二十個(gè)省市區(qū)的近百個(gè)高校社團(tuán)和白領(lǐng)公益項(xiàng)目，既歡迎有志青年組社加入，同時(shí)也會(huì)對(duì)旗下所有社團(tuán)和公益項(xiàng)目進(jìn)行考核。項(xiàng)目希望通過(guò)凝聚社會(huì)資源，在全國(guó)范圍內(nèi)推廣公益創(chuàng)業(yè)、校外實(shí)習(xí)、社會(huì)訪(fǎng)問(wèn)、高管一日助理和四季會(huì)公益社交活動(dòng)等各類(lèi)多元化社會(huì)實(shí)踐性活動(dòng)，引導(dǎo)、推動(dòng)青年資助策劃并實(shí)施社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目，幫助青年擴(kuò)展社會(huì)參與的途徑，有效地提高其社會(huì)參與的意識(shí)和能力。1簡(jiǎn)介

blackapple,[blæk'æpl] 來(lái)自Black和Apple兩個(gè)字的組合。僅從

[2]單詞字面意思解釋?zhuān)馑际牵汉谔O(píng)果。

黑蘋(píng)果是一個(gè)關(guān)于成長(zhǎng)的比喻。青蘋(píng)果通常青澀而富有活力，但是缺乏方向，就像大多數(shù)涉世未深的大學(xué)生；紅蘋(píng)果成熟，自信而富于洞見(jiàn)，清楚地知道自己為組織和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的路徑。我們相信讓大學(xué)生參與社會(huì)化活動(dòng)，比如公益和實(shí)習(xí)，是讓他們了解社會(huì)，向紅蘋(píng)果學(xué)習(xí)的最佳方式。當(dāng)一個(gè)青蘋(píng)果在社會(huì)歷練中綜合了青蘋(píng)果和紅蘋(píng)果的優(yōu)秀特質(zhì)，就成為了黑蘋(píng)果。色彩學(xué)告訴我們青色加紅色是黑色，所以我們把具備了解自我內(nèi)心的愛(ài)好并付之于行動(dòng)，知道實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想路徑的特質(zhì)青年，稱(chēng)為黑蘋(píng)果青年。

這個(gè)群體，他們依然保留著自己的個(gè)性與自己的理想，有自己的愛(ài)好，有自己的主張，對(duì)感興趣的活動(dòng)積極參與，積極去增加見(jiàn)識(shí)，他們?nèi)?shí)習(xí)甚至國(guó)際實(shí)習(xí)，他們能對(duì)社會(huì)上的事物抱持參與的態(tài)度，他們不簡(jiǎn)單地做考試、老師要求或者其他同學(xué)習(xí)慣做法的跟隨者，相比學(xué)校學(xué)生，他們更有社會(huì)意識(shí)，但他們與社會(huì)上的人比則更有點(diǎn)理想與知識(shí)。

2樣式

高社會(huì)化大學(xué)生具備怎么樣的特征？我在這里列出了那些我稱(chēng)為黑蘋(píng)果人群的特點(diǎn)，而且我按照級(jí)別高低列出了三個(gè)不同層次的黑蘋(píng)果樣式。黑蘋(píng)果基本上不以考試成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然學(xué)校考試成績(jī)不過(guò)關(guān)的蘋(píng)果也太黑了，但考試成績(jī)好又具備黑蘋(píng)果特征的就屬于超級(jí)黑蘋(píng)果了。

初級(jí)黑蘋(píng)果（具備其中三個(gè)以上特征的）：

——學(xué)生活動(dòng)積極分子，班級(jí)、院系或者校園學(xué)生干部；

——參加學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)；

——旁聽(tīng)他系院課程、學(xué)校各類(lèi)講座、他校各類(lèi)講座；

——參加學(xué)校組織的社會(huì)考察、參觀、調(diào)查研究；

——參加過(guò)學(xué)校組織的各類(lèi)大獎(jiǎng)賽；

——考有各類(lèi)社會(huì)上的職業(yè)證書(shū)與資格證書(shū)；

——每年有一次左右外地旅游；

——確定自己喜歡的專(zhuān)業(yè)與職業(yè)，并以此作為自己選課與學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)的。中級(jí)黑蘋(píng)果（具備其中兩個(gè)以上特征的）：

——自己發(fā)起組織的學(xué)生社團(tuán)發(fā)起人與主要負(fù)責(zé)人；

——有獨(dú)立的組織學(xué)生活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，是活動(dòng)的主要發(fā)起人與組織者； ——經(jīng)常旁聽(tīng)各類(lèi)校外社會(huì)上的講座；

——參加過(guò)一到兩次外部實(shí)習(xí)；

——做過(guò)一次社會(huì)兼職；

——參與學(xué)校組織的；

——主動(dòng)報(bào)名參與作為社會(huì)活動(dòng)的志愿者；

——每年兩次以上的外地旅游；

——每年認(rèn)識(shí)不少于兩到三個(gè)以上的社會(huì)上的朋友；

——以采訪(fǎng)的形式獨(dú)立采訪(fǎng)兩個(gè)以上的社會(huì)人物。

高級(jí)黑蘋(píng)果（具備其中一個(gè)以上特征的）：

——至少進(jìn)行過(guò)三次以上每次為期一個(gè)月以上的實(shí)習(xí)；

——進(jìn)行過(guò)一次以上的國(guó)際實(shí)習(xí)；

——從事過(guò)兩個(gè)以上的社會(huì)兼職；

——每年認(rèn)識(shí)不少于四個(gè)以上的社會(huì)上的朋友；

——組織專(zhuān)門(mén)從事社會(huì)服務(wù)與社會(huì)工作的學(xué)生公益社團(tuán)；

——嘗試從事過(guò)一次以上的實(shí)際創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

3品牌項(xiàng)目

黑蘋(píng)果公益扶持

黑蘋(píng)果公益扶持計(jì)劃，通過(guò)為大學(xué)生公益項(xiàng)目提供啟動(dòng)資金、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估、資源鏈接和社會(huì)傳播等多方面支持，促進(jìn)大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)公益創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，探索大

[3]學(xué)生公益創(chuàng)業(yè)的可行模式。

黑蘋(píng)果實(shí)習(xí)聯(lián)盟

黑蘋(píng)果大學(xué)生實(shí)習(xí)聯(lián)盟項(xiàng)目旨在聯(lián)合企業(yè)、高校、社會(huì)、家庭等多方力量，共同推廣大學(xué)生實(shí)習(xí)文化，鼓勵(lì)大學(xué)生以實(shí)習(xí)的方式去接觸和了解自己的職業(yè)偏好，為推動(dòng)更多大學(xué)生的社會(huì)化而努力。[4]

黑蘋(píng)果高管一日助理

黑蘋(píng)果高管一日助理項(xiàng)目，旨在鼓勵(lì)和倡導(dǎo)企業(yè)高管支持青年成長(zhǎng)，向大學(xué)生和白領(lǐng)青年開(kāi)放 “一日助理”機(jī)會(huì)，讓年輕人在高管身邊完成一天的工作見(jiàn)習(xí)，在近距離的觀察中體驗(yàn)職場(chǎng)挑戰(zhàn)和職業(yè)智慧。[5]

黑蘋(píng)果社會(huì)訪(fǎng)問(wèn)

黑蘋(píng)果社會(huì)訪(fǎng)問(wèn)項(xiàng)目旨在推動(dòng)大學(xué)生開(kāi)展職業(yè)訪(fǎng)問(wèn)、社會(huì)調(diào)研等活動(dòng)，接觸和見(jiàn)識(shí)社會(huì)，增強(qiáng)對(duì)不同行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士的職業(yè)場(chǎng)景和專(zhuān)業(yè)能力的理解，啟發(fā)大學(xué)生對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)愛(ài)好的思考。[6]

黑蘋(píng)果四季會(huì)

“黑蘋(píng)果青年”項(xiàng)目將推動(dòng)全國(guó)范圍內(nèi)的黑蘋(píng)果們參與主題為“春風(fēng)、夏花、秋月、冬雪”四季系列大型社交活動(dòng)，從而有效地聯(lián)系、服務(wù)、凝聚白領(lǐng)青年群體。[7]

黑蘋(píng)果閃聚

閃聚，是由黑蘋(píng)果青年自主創(chuàng)新開(kāi)發(fā)的、以“主題閃聚”+“社交倍增”模式展開(kāi)的社交活動(dòng)方式。在短時(shí)間內(nèi)，通過(guò)特定話(huà)題進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下招募，以高頻率的聚會(huì)迅速聚集人氣，為參與人提供一個(gè)新的拓展眼界和社交半徑的社交平臺(tái)。[ 谷歌青年創(chuàng)業(yè)幫

聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

一光年

目前國(guó)內(nèi)的極大缺口是養(yǎng)老院

第五篇：青年創(chuàng)業(yè)

貫徹落實(shí)“三個(gè)持續(xù)” 促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

最近，市委提出要持續(xù)推進(jìn)思想解放、持續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，把保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。全市共青團(tuán)組織要主動(dòng)融入、自覺(jué)跟進(jìn)、有效作為，從黨政所急、社會(huì)所需、青年所盼的方面入手，把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)黨政工作大局的重要切入點(diǎn)，作為開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要結(jié)合點(diǎn)，作為履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青少年合法權(quán)益職能的重要著力點(diǎn)，堅(jiān)持把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期團(tuán)的重中之重的任務(wù)，真正把“三個(gè)持續(xù)”的要求和“三?！钡哪繕?biāo)落實(shí)到促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這項(xiàng)工作之中。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題始終是黨政關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、青年關(guān)切的緊迫問(wèn)題。促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，首要的是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)青年的就業(yè)信心，激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)熱情。一要加大政策宣傳力度，開(kāi)展“政策進(jìn)校園”活動(dòng)，聯(lián)合人事、教育、勞動(dòng)保障等部門(mén)，組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講團(tuán)深入莆田學(xué)院、湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院，幫助高校畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和觀念引導(dǎo)，積極引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望和就業(yè)目標(biāo)，引導(dǎo)大中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和主動(dòng)到中小企業(yè)、農(nóng)村基層、艱苦行業(yè)等一線(xiàn)建功立業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三要挖掘、樹(shù)立、宣傳青年創(chuàng)業(yè)典型，開(kāi)展“莆田青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”評(píng)選和“創(chuàng)業(yè)莆田·優(yōu)秀青年校園行”活動(dòng)，以典型為引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念，營(yíng)造濃厚氛圍。

注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合能力。青年是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主體。促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵的是要提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的整體素質(zhì)和綜合能力。培訓(xùn)是提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)最直接最有效的途徑之一。要根據(jù)不同的青年群體，建立分級(jí)培訓(xùn)體系，開(kāi)展行之有效的培訓(xùn)活動(dòng)。一要注意培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。對(duì)農(nóng)村青年特別是返鄉(xiāng)務(wù)工青年，要結(jié)合農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，主要是開(kāi)展實(shí)用技能的培訓(xùn)；對(duì)農(nóng)村初中、高中畢業(yè)后未能繼續(xù)升學(xué)的青年,通過(guò)訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等方式，組織他們到技工院校參加6—12個(gè)月的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)；對(duì)大學(xué)畢業(yè)生，主要是進(jìn)行就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和見(jiàn)習(xí)期的培訓(xùn)；對(duì)困難企業(yè)的青年職工，主要是開(kāi)展在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。二要注意培訓(xùn)方式的靈活式。根據(jù)青年的就業(yè)意愿、基本技能和文化水平，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，因人而設(shè)、因地制宜、突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)。不拘泥于傳統(tǒng)的單一的集中培訓(xùn)方式，充分利用現(xiàn)代傳媒手段，開(kāi)展遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上視頻培訓(xùn)等，提高培訓(xùn)的效率和覆蓋面。三要注意培訓(xùn)資源的合理性。積極爭(zhēng)取農(nóng)辦、勞動(dòng)、財(cái)政等職能部門(mén)的支持，整合利用好社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資、場(chǎng)所和企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備，不求所有，但求所用，推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目有序有效地開(kāi)展。

構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，提供青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好條件。促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根本的是要千方百計(jì)地為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)，提供良好條件。一要提供信息服務(wù)。發(fā)揮各級(jí)共青團(tuán)網(wǎng)站的作用，統(tǒng)籌城市與農(nóng)村、輸出地和流入地、學(xué)校和企業(yè)及社區(qū)的各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，促進(jìn)青年與就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目之間的及時(shí)、有效對(duì)接。二要提供項(xiàng)目資金。逐步擴(kuò)大中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃（YBC）工作范圍，在五個(gè)縣區(qū)、兩所高校建立YBC服務(wù)站的基礎(chǔ)上，積極延伸工作手臂，全面健全工作網(wǎng)絡(luò)，在鎮(zhèn)（街）、行業(yè)系統(tǒng)、工業(yè)園區(qū)等建立YBC咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，為大學(xué)生、青年創(chuàng)業(yè)提供啟動(dòng)資金、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“一對(duì)一”幫扶。開(kāi)展支持青年創(chuàng)業(yè)金融計(jì)劃，加強(qiáng)與銀監(jiān)局、農(nóng)信社等部門(mén)的聯(lián)系溝通，推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目。三要提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。依托市青企協(xié)和青商會(huì)，建立全市第一批100個(gè)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，提供1000個(gè)以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，組織應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生、已畢業(yè)尚未就業(yè)大學(xué)生、待業(yè)青年、返鄉(xiāng)青年到見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行2—3個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)踐中提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。四要提供就業(yè)崗位。收集企業(yè)的用工需求，加強(qiáng)與四川、寧夏、河南等地團(tuán)組織聯(lián)系，推進(jìn)工崗快遞行動(dòng)，促進(jìn)青年勞動(dòng)力有序流動(dòng)，為企業(yè)用工和青年就業(yè)牽線(xiàn)搭橋，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合。

整合內(nèi)外資源，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)系全局，需要整合團(tuán)內(nèi)外的各種資源，共同參與，齊抓共管，建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成工作合力。一要整合團(tuán)內(nèi)資源，建立有效運(yùn)行機(jī)制。積極整合團(tuán)內(nèi)不同層級(jí)、不同戰(zhàn)線(xiàn)、不同區(qū)域的相關(guān)資源，形成上下聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)一體、區(qū)域協(xié)同的運(yùn)行機(jī)制，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。二要整合團(tuán)外資源，建立聯(lián)席會(huì)議制度。由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議等形式，協(xié)調(diào)共青團(tuán)、教育、科技、工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行、大中學(xué)校等政府和社會(huì)相關(guān)部門(mén)，發(fā)揮部門(mén)作用，形成工作合力，共同研究和制定更加系統(tǒng)的配套政策和措施，全面促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力開(kāi)創(chuàng)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新局面。

把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當(dāng)前共青團(tuán)工作的重中之重

編者按 2月26日，“共青團(tuán)與全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)在北京舉行，團(tuán)中央與全國(guó)青聯(lián)委員中在京的25位全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員圍繞探索建立共青團(tuán)與代表委員溝通交流制度、促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等話(huà)題進(jìn)行了面對(duì)面交流。此前，全國(guó)各地團(tuán)組織按照?qǐng)F(tuán)中央的統(tǒng)一部署，就促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問(wèn)題廣泛開(kāi)展“與人大代表政協(xié)委員面對(duì)面”交流活動(dòng)。

胡錦濤總書(shū)記在去年6月14日的重要講話(huà)中，強(qiáng)調(diào)共青團(tuán)“要全面履行職能作用，著眼新的形勢(shì)和任務(wù)，進(jìn)一步提高組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的能力和水平?！惫睬鄨F(tuán)作為黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在履行維護(hù)青少年合法權(quán)益職能的過(guò)程中，努力堅(jiān)持把維護(hù)青少年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年的有序政治參與結(jié)合起來(lái)，把關(guān)注個(gè)案與關(guān)注普遍性問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把代表和反映青少年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)結(jié)合起來(lái)，積極探索建立與各級(jí)人大代表、政協(xié)委員的溝通交流制度。

全國(guó)“兩會(huì)”即將召開(kāi)，衷心希望全國(guó)人大代表和全國(guó)政協(xié)委員能幫助呼吁青少年相關(guān)問(wèn)題，共同營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心青少年、幫助青少年的良好氛圍。

目前，青年關(guān)心的最緊迫的問(wèn)題，就是就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題。我國(guó)是人口大國(guó)、是勞動(dòng)力大國(guó)，無(wú)論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變化，無(wú)論有無(wú)金融危機(jī)，就業(yè)始終是一個(gè)長(zhǎng)期性戰(zhàn)略課題，也始終是青年最普遍、最迫切的需求。受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，當(dāng)前的宏觀就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。青年是新增就業(yè)的主體，當(dāng)前面臨的就業(yè)壓力比較大，就業(yè)需求也最強(qiáng)烈，就業(yè)已經(jīng)成為青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)工作，面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，果斷采取了一系列保增長(zhǎng)、促就業(yè)的政策措施，取得了明顯成效。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，就業(yè)問(wèn)題的充分解決，歸根到底要靠有效的經(jīng)濟(jì)政策來(lái)加以實(shí)現(xiàn)，要靠全社會(huì)的共同努力。共青團(tuán)組織按照黨中央的統(tǒng)一部署，正高舉促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，全團(tuán)上下共同行動(dòng)，通過(guò)廣泛動(dòng)員社會(huì)力量設(shè)立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金、探索建立規(guī)范化的共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”、與有關(guān)金融機(jī)構(gòu)合作推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目、開(kāi)展有針對(duì)性的信息服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)等方式，力所能及地幫助青年解決在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際困難。當(dāng)前，各級(jí)共青團(tuán)組織已經(jīng)把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為工作的重中之重，集中全團(tuán)的力量，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的社會(huì)力量，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的幫助。

團(tuán)中央開(kāi)展的促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作僅僅是全社會(huì)共同努力中的有限的一部分，但作為當(dāng)前青年利益訴求中最大的問(wèn)題，我們要高度關(guān)注、認(rèn)真思考青年的就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)前一段工作和調(diào)研的基礎(chǔ)，在我們有限的研究能力下，共青團(tuán)組織向人大代表和政協(xié)委員提出四點(diǎn)建議：

一是國(guó)家財(cái)政政策、投資政策、產(chǎn)業(yè)政策要進(jìn)一步兼顧對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用，充分考慮不同產(chǎn)業(yè)類(lèi)別的單位投資額對(duì)就業(yè)拉動(dòng)的不同效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效果最明顯的部門(mén)和投資，與拉動(dòng)就業(yè)效果最明顯的部門(mén)和投資并不一致，當(dāng)前更要關(guān)注充分就業(yè)的目標(biāo)，使財(cái)政投資能夠更加明確、更加具體地轉(zhuǎn)化為必要就業(yè)效應(yīng)，而不僅是轉(zhuǎn)化為GDP的增長(zhǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)或者社會(huì)福利的增長(zhǎng)。

二是可進(jìn)一步出臺(tái)能緩解就業(yè)壓力，可產(chǎn)生短期、彈性、靈活就業(yè)機(jī)會(huì)的就業(yè)促進(jìn)政策。比如通過(guò)財(cái)政支持，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)有公共品性質(zhì)的城鄉(xiāng)社區(qū)固定或臨時(shí)的公益性崗位，增加就業(yè)機(jī)會(huì)；比如繼續(xù)做好大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等既有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義又有就業(yè)緩沖作用的平臺(tái)和項(xiàng)目；比如鼓勵(lì)支持高校、科研機(jī)構(gòu)和各類(lèi)企事業(yè)單位，通過(guò)聘用畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究或進(jìn)行見(jiàn)習(xí)等方式，延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間，提升工作技能，緩解當(dāng)前就業(yè)壓力。

三是要給予部分金融機(jī)構(gòu)必要的激勵(lì)和成本控制支持，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)在支持創(chuàng)業(yè)小額貸款方面有更大的作為，以支持有效創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)具有帶動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)，我們要?jiǎng)?chuàng)造條件，引導(dǎo)青年積極投身創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐，以此為基礎(chǔ)帶動(dòng)更多的青年就業(yè)。創(chuàng)業(yè)重要的是意愿、能力、條件，政府能做的主要不是改變意愿，而是提供條件，條件當(dāng)中比較重要的是小額信貸資金的支持。我們看到，金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)做了大量工作，在小額貸款的資金支持上，從擔(dān)保方式到各個(gè)方面都有很多創(chuàng)新。目前重點(diǎn)要解決的問(wèn)題是給部分特定的金融機(jī)構(gòu)更多的激勵(lì)和必要的成本費(fèi)用支持，讓它有更大的動(dòng)力、以更大的力度來(lái)從事能有效支持創(chuàng)業(yè)的小額貸款工作。

四是要大力推進(jìn)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，增強(qiáng)未就業(yè)人群的勞動(dòng)技能水平，使勞動(dòng)力大國(guó)變?yōu)槿肆Y源大國(guó)。這實(shí)際上是經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期世界各國(guó)通用的一個(gè)政策。建議結(jié)合當(dāng)前促進(jìn)就業(yè)工作的階段性特征和建設(shè)人力資源大國(guó)的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作，并吸納社會(huì)力量廣泛參與。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)歷教育，還要更多地關(guān)注實(shí)用技能培訓(xùn)。