第一篇：某某分公司黨支部2018年年度工作總結(jié)計劃

某某分公司黨支部2018年年度工作總結(jié)計劃

2018年上半年某某分公司黨支部在省公司強化大黨建工作方針的指導下，在市公司黨委的領(lǐng)導下，始終以黨十九大會議精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心，牢記使命，切實圍繞中心履職盡責，服務(wù)大局主動作為，緊緊圍繞“六好”黨支部的要求全面細化落實黨建工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

根據(jù)組織管理的需要，黨支部下設(shè)本部、網(wǎng)絡(luò)、雙嶼、市中、新濱浦、西藤 6個黨小組，現(xiàn)有黨員62名，員工占比達到18%，并呈現(xiàn)年輕化和高學歷化的趨勢，黨小組組長優(yōu)先從業(yè)務(wù)骨干進行選拔，經(jīng)民主選舉后產(chǎn)生。2018年黨支部立足實際，重點深化崗區(qū)隊創(chuàng)建工作，打造“篤學先鋒”黨建品牌，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、履行本單位黨的建設(shè)主體責任，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署

1、簽字背書，一崗雙責，全面落實從嚴治黨主體責任。領(lǐng)導班子成員簽訂《2018全面從嚴治黨責任書》，分公司領(lǐng)導干部3人、關(guān)鍵領(lǐng)域17人、重點崗位206人簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。

2、領(lǐng)導班子高度重視，加強工作統(tǒng)籌部署。分公司召開黨建工作研討會議，討論制定并下發(fā)年度黨建工作計劃，推動落實，定期盤點，嚴格執(zhí)行半年度向上級黨委工作報告制度，及時落實整改舉措，并定期進行全面從嚴治黨主體責任約談?wù)姆答仭?/p>

3、班子成員以身作則，加強思想政治學習，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)。定期將學習成果制作成課件對全體黨員進行授課，2018年上半年支委授黨課共計3次。

4、堅持民主集中制，貫徹落實“三重一大”集體決策制度和一把手領(lǐng)導末位表態(tài)制度，2018年上半年分公司“三重一大”上會涉及重大決策事項41件、重要人事任免1件、重大項目安排30件。

5、支部委員結(jié)合黨風廉政建設(shè)經(jīng)常性開展談心談話。2018年上半年支部書記談話7次，宣傳委員談話2次，紀檢委員談話4次。

6、深入貫徹黨的群眾路線，積極落實黨員聯(lián)系群眾制度。2018年持續(xù)開展“總經(jīng)理接待日”活動，固定每個月的第二個星期二，總經(jīng)理與員工面對面交流；在公司三樓設(shè)立總經(jīng)理信箱，收集基層員工的意見和建議；了解員工思想動態(tài)，加強宣教和引導；針對業(yè)績落后的員工開展黨員傳幫帶工作，傳出智慧、幫出成長、帶出業(yè)績。

二、明確黨建工作方針，多措并舉打造“篤學先鋒”黨建品牌 黨支部明確“三三”工作方針，強化三項舉措，確保實現(xiàn)“三個先進”建設(shè)目標，打造“篤學先鋒”特色黨建品牌。

一是落實三個堅持，建設(shè)先進組織。堅持理論先行、堅持規(guī)范制度、堅持廉政建設(shè)，形成從嚴從實、常態(tài)長效的創(chuàng)建局面。某某分公司順利通過省級文明單位復評，榮獲市直單位“先進基層黨組織”。

二是融合三種文化，打造先進團隊。弘揚求真務(wù)實黨建文化、“善知善行 惟和惟新”工作文化和精益求精的班組文化，全面建設(shè)既高效活潑又和諧幸福的“匠心班組”，營造企業(yè)發(fā)展、班組建設(shè)與員工成長相融和諧氛圍。三是發(fā)揮三個作用，爭創(chuàng)先進業(yè)績。以“崗區(qū)隊”建設(shè)作為抓手，成立5個攻堅突擊隊、11個黨員責任區(qū)、62個先鋒崗，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨建工作的先進引領(lǐng)作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以黨建優(yōu)勢作為破解業(yè)務(wù)發(fā)展難題的有效武器。

三、強化思想政治建設(shè)，突出基層黨組織的政治功能

1、堅持黨員教育集中化和常態(tài)化相結(jié)合，普適性和專業(yè)性相兼顧，注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。以“三會一課”和“兩學一做”學習教育活動為主要抓手，制定教育培訓計劃，嚴格執(zhí)行簽到制度；各黨小組積極開展“午學”“閑學”和“微信互學”活動，充分利用新媒體傳播快、互動性強的特點，打造動動手指學黨課新模式，提高學習實效；融合專業(yè)技能培訓，豐富學習內(nèi)容，達到學以致用、用以促學、學用相長的效果。

2、黨支部書記牽頭定期舉辦“道德講堂·員工文化談”活動，吸納入黨積極分子和核心骨干參加。道德講堂活動與“最美移動人”主題活動、“三問三查”活動相融合，將文化主題融入到公司階段性的業(yè)務(wù)培訓、技能競賽、文化儀式等環(huán)節(jié)中，具體分為文化微課堂、優(yōu)秀案例分享、榮譽表彰等環(huán)節(jié)，深化文化內(nèi)涵，增強團隊凝聚力。

3、黨員發(fā)展嚴格把關(guān)，程序規(guī)范，注重把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，2018年上半年某某分公司發(fā)展入黨積極分子確定發(fā)展對象1名。2名入黨積極分子參加市直機關(guān)組織的黨員培訓工作并通過考試。

四、強化核心引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用

1、堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相融互動。以黨員突擊隊為標桿，通過黨員先鋒崗，持續(xù)開展黨員傳幫帶工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動業(yè)務(wù)發(fā)展不斷實現(xiàn)新突破。細分領(lǐng)域亮點突出，市場大勢穩(wěn)中有進，持續(xù)保持區(qū)域市場主導者地位。截至6月，分公司通信服務(wù)收入同比增長0.35pp，通信服務(wù)收入占比18.38pp；出賬收入同比增長11.42pp，數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)收入同比增長20.03pp；新増份額65.54%；家庭寬帶用戶到達23萬戶，年浄增20172戶，寬帶滲透率17.69%；4G活躍用戶122萬，4G滲透率88.25%，全地區(qū)第一；咪咕會員且活躍用戶22.7萬戶，滲透率為16.05%，排名全地區(qū)第二；政企專線爭增1153條，全地區(qū)排名第1；物聯(lián)網(wǎng)用戶凈增70.9萬，凈增絕對值排名全市第2。

2、堅持以黨建帶群建，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用。在企業(yè)文化建設(shè)、匠心班組建設(shè)和EAP建設(shè)工作中，支委班子牽頭成立指導小組，黨建思想作為核心指導思想，黨員發(fā)揮模范帶頭作用，先進引領(lǐng)，示范帶動，成果顯著，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用突出。某某分公司緊緊圍繞省市公司新三年“員工關(guān)愛推進工程”年初制訂某某分公司2018年EAP工作計劃，各大專業(yè)線開展了“正能量”、“我的情緒我做主”“ 幸福職場感恩的心”等系列EAP團輔活動。

3、堅持以黨建促團建，增強黨促團的橋梁和紐帶作用，煥發(fā)了組織活力，為黨支部培養(yǎng)發(fā)展新黨員，為基層黨組織注入新鮮血液。在黨支部的領(lǐng)導下，黨團開展豐富多彩的文體活動和志愿者活動。舉辦了《我愛你.中國》詩歌朗誦活動，進一步培養(yǎng)團員的歷史責任感和愛國主義熱忱。從群眾中來到群眾中去，與藤橋東村、山福鎮(zhèn)開展社區(qū)結(jié)對；團委連續(xù)9年與文成圣雄小學結(jié)對開展藍色幫幫團活動；在新春營銷開展“黨團先鋒行，志愿服務(wù)我爭先”活動；在紀念“向雷鋒同志學習”題詞55周年之際，黨支部積極組織開展“奉獻熱血映黨旗，學雷鋒服務(wù)月”無償獻血公益活動。

五、上半年支部工作亮點

1、主題黨日活動創(chuàng)新，管理制度化、形式多樣化、宣傳立體化 一是活動管理制度化。支部從嚴格黨員管理、嚴肅組織生活、促進作用發(fā)揮三個維度入手，結(jié)合工作實際制定制度規(guī)范，認真撰寫活動記錄并征集心得體會；細化學習教育活動落地的顆粒度，每位黨員發(fā)放黨章抄寫、筆記記錄、心得撰寫三本筆記本，建立黨員個人層面的學習臺賬，定期抽查、互查，提升思想政治學習實效。

二是活動形式多樣化。支部堅持主題黨日活動與落實“三會一課”組織生活制度和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結(jié)合，積極探索簡便易行、務(wù)實管用的活動模式，開展了禮讓斑馬線、無償獻血、扶貧結(jié)對、詩歌朗誦、黨的生日和參觀革命根據(jù)地紀念館等形式多樣的主題黨日活動。

三是活動宣傳立體化。支部充分利用中移黨建APP、支部微信群等平臺以及電視、OA等媒介，加強對主題黨日活動開展情況的宣傳報道。同時總結(jié)、提煉和推廣主題黨日活動過程中的特色做法和先進事跡，加強正面宣傳，提高黨員參加組織生活的責任感和自覺性。

2、黨員學習教育創(chuàng)新，實行“固定志愿服務(wù)日”制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨支部將社區(qū)志愿服務(wù)融入黨員固定活動日，創(chuàng)新打造“黨員固定志愿服務(wù)日”，將黨員干部志愿服務(wù)抓在日常、落在日常。黨員固定志愿服務(wù)日制度的落實，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘任用和黨員先鋒模范作用。

3、黨員考評創(chuàng)新，試行黨員先鋒指數(shù)考評機制，提高黨員積極性

制定黨員日常積分考評標準，以季度公布黨員積分考評結(jié)果，結(jié)合小組+個人積分排名法，體現(xiàn)黨員在支部及各黨小組活動的參與率與貢獻值。同時積分作為年度優(yōu)秀黨員評定參考依據(jù)，讓所有黨員切身體會應(yīng)盡的義務(wù)和責任，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、組織工作創(chuàng)新，試行黨小組工作聯(lián)系點制度，強化對一線的調(diào)研和指導

領(lǐng)導班子成員與各黨小組進行結(jié)對，每位支委負責兩個黨小組，季度定期走訪調(diào)研黨小組，落實工作聯(lián)系點制度。支委積極調(diào)研一線黨建工作和業(yè)務(wù)工作的開展情況，傾聽一線工作的實際困難，并通過研究分析和協(xié)調(diào)資源對一線工作進行及時的指導和支撐，支委聯(lián)系點調(diào)研和指導情況向支委會進行報告，并形成臺賬。

六、當前黨建工作落實中存在的不足

一是黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。部分黨員對黨建工作的重要性的認識需要繼續(xù)加強，政治站位亟待提高，需要走出片面強調(diào)短期工作成效的誤區(qū)，充分認識到思想政治學習對工作的長效引領(lǐng)作用，增強從黨的理論學習中汲取工作方法的能力。二是基層黨務(wù)人員的工作能力有待提升，尤其各黨小組組長對組織生活的嚴肅程度要繼續(xù)加強認識，黨小組會議的組織能力、學習活動的領(lǐng)學宣講能力和宣傳工作的推進能力有待提升，黨建工作不接地氣，脫離基層黨員的需求。

三是各黨小組的突擊隊工作需要從隊伍創(chuàng)建和激勵舉措方面加強系統(tǒng)化的管理，各黨小組出于工作需要成立黨員攻堅突擊隊，未能及時上報黨支部，創(chuàng)建過程中往往由于動員不廣泛、儀式感不強的問題，導致攻堅行動缺乏使命感和向心力，經(jīng)常半途而廢現(xiàn)象，挫敗黨員的積極性，黨小組層面突擊隊創(chuàng)建工作的規(guī)范性有待加強，需要黨支部統(tǒng)一指導，制定創(chuàng)建規(guī)范和先進表彰舉措。

七、下階段黨建工作推進計劃

1、以“雙創(chuàng)”作為年度黨建工作主題，圍繞“雙創(chuàng)”目標，在公司體系內(nèi)爭創(chuàng)“六好”黨支部，市直機關(guān)黨工委體系內(nèi)爭創(chuàng)基層優(yōu)秀黨組織，進一步深化基層黨建工作。

2、加強學習型黨組織建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展的新形勢，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果，推動干部職工在學習中不斷進步。

3、提升基層黨務(wù)人員的工作能力，計劃落實提升基層黨務(wù)人員的工作能力的定期培訓工作。

4、加強崗區(qū)隊創(chuàng)建工作的規(guī)范，細化黨員先鋒指數(shù)考評規(guī)則。某某黨支部將堅決貫徹上級黨委工作部署和要求，聚焦突出問題，拿出過硬措施，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步加強黨的建設(shè)工作，提升黨員隊伍整體素質(zhì)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加堅定的信心、更加過硬的作風，推動新時代支部黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

某某分公司黨支部 2018年9月7日

第二篇：2013分公司黨支部工作總結(jié)

xx分公司黨支部2013年工作總結(jié)

2013年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導和分公司全體員工的大力支持下，xxxx分公司黨支部堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，完成黨支部換屆選舉工作，以深入開展作風建設(shè)年活動為主線，積極扎實的開展支部各項工作，全力完善黨建質(zhì)量管理體系，為推動分公司安全、科學、有序、和諧發(fā)展，提供更為堅強的思想和組織保證?，F(xiàn)就分公司黨支部全年工作，總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，努力提升管理水平 分公司黨支部始終注重加強黨員領(lǐng)導人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，采取學習與實踐相結(jié)合的方法，增強領(lǐng)導班子工作的科學性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，從而使領(lǐng)導班子成員在理論上更加成熟、思想上更加統(tǒng)一、行動上更加堅定。

1、著力提升領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。今年是踐行黨的十八精神的頭一年，如何做好黨的十八大精神學習宣傳貫徹落實是今年分公司黨支部的主要工作任務(wù)之一。分公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，每月至少進行一次學習，由班子成員輪流搜集資料，整理備課，在中心組學習中講授本次學習內(nèi)容，與會人員對授課內(nèi)容進行討論交流，最后做好心得筆記。通過這樣的學習方式，讓班子成員都能夠?qū)κ舜缶癯詼?、吃透，用十八大精神統(tǒng)一思想和行動，使班子成員樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。

2、深入開展“作風建設(shè)年”活動。按照年初制定的“作風建設(shè)年活動實施方案”，分公司黨支部緊緊圍繞改進思想作風、全面優(yōu)化學風、改善領(lǐng)導作風、轉(zhuǎn)變工作作風、端正生活作風五個方面開展工作。今年以來先后召開了以“改進作風、廉潔自律”和“為民務(wù)實、清正廉潔”為主題的專題民主生活會，以作風建設(shè)為著眼點，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，認真進行整改。同時，班子成員定期開展談心活動，溝通思想，交換意見，增進共識，分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，使“作風建設(shè)年活動”得到進一步深入，把領(lǐng)導班子建設(shè)成為員工群眾信任和擁護的領(lǐng)導班子，在廣大員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

二、加強和改進黨支部自身建設(shè)，不斷完善黨建工作 根據(jù)集團公司黨委的工作部署，分公司黨支部牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，結(jié)

合分公司自身實際，進一步加強和改進分公司黨支部組織設(shè)臵方式、活動形式和發(fā)揮作用的途徑，不斷完善黨建質(zhì)量管理體系，完成集團公司黨委的各項工作任務(wù)，并配合集團公司黨委完成兩級黨組織換屆選舉工作。

1、嚴格執(zhí)行黨群系統(tǒng)ISO9001質(zhì)量管理體系，進一步規(guī)范黨建工作。在今年年初，分公司針對2012年集團公司黨建工作考核小組提出的建議和意見，對支部黨建工作中存在的問題進行了整改，并組織專干對黨群工作質(zhì)量管理體系手冊進行學習，完善工作內(nèi)容，使黨建工作更加科學化、規(guī)范化、制度化。

2、進一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年，分公司黨支部積極探索發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的新思路、新途徑和新方法，堅持進行黨員教育，堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。重新劃分“黨員責任區(qū)”，對責任區(qū)域、責任范圍等進行細分。在如何能更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進行了創(chuàng)新，成立了xxxx分公司黨員義務(wù)活動小組，領(lǐng)導班子負責組織協(xié)調(diào)，由黨員、團員等生產(chǎn)骨干組成5個活動小組，開展形式多樣的活動，以保證黨員義務(wù)勞動實實在在為生產(chǎn)服務(wù)。自活動開展以來，各黨員活動小組先后多次進行義務(wù)勞動，幫助生產(chǎn)一線班組進行生產(chǎn)、清潔、維修等多項工作，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，在群眾中獲得好評，也解決了一些

生產(chǎn)實際難題。

3、做好黨員后備隊伍的培養(yǎng)工作，為黨組織輸送合格人才。分公司黨支部嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。在今年6月，集團公司下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實行“推薦制、公示制、票決制、報告制、失誤責任追究制”等五項制度的意見>的通知》后，分公司黨支部十分重視、組織班子成員進行學習。在10月中旬，根據(jù)集團公司工作安排，對積極分子和發(fā)展對象按照五項制度進行了重新推薦和投票及公開公示，最后確定了4名積極分子和1名發(fā)展對象，上報集團公司黨委。

4、完成兩級黨組織換屆選舉工作，充分發(fā)揚民主、公開、公正。根據(jù)集團公司黨委工作安排，分公司黨支部于2013年4月23日進行了黨支部委員會換屆選舉工作。本次換屆選舉嚴格按照集團公司關(guān)于換屆選舉的相關(guān)規(guī)定和程序進行，通過一系列的準備工作、宣傳工作、公開公示工作，充分地保證了選舉工作的民主、公開、公正，最后也獲得了集團公司與會領(lǐng)導的認可與好評。在集團公司黨委換屆選舉工作中，分公司黨支部也積極配合完成了相關(guān)工作，為換屆選舉工作順利進行提供了有力的保證。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)工作，努力提高分公司軟實力 分公司黨支部一直堅持以人為本，大力弘揚集團公司核

心價值觀，激勵員工不斷創(chuàng)造自我價值。以深入推進企業(yè)文化建設(shè)工作為導向，向廣大員工不斷傳遞正能量，提高員工綜合素質(zhì)。

1、加強企業(yè)文化建設(shè)工作。分公司黨支部一直把企業(yè)文化建設(shè)工作作為提升企業(yè)管理水平的重要載體。在以供水文化、企業(yè)精神、員工展板、安全防范、規(guī)章制度、員工行為等版塊形成較為系統(tǒng)的企業(yè)文化體系后，今年分公司還不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦企業(yè)文化知識競賽等形式多樣的活動，來提高全體員工的文化素質(zhì)，推動企業(yè)健康發(fā)展。多年來的不斷積累也獲得了一些成績。

2、加強員工業(yè)務(wù)技能培訓。為積極響應(yīng)集團公司“作風建設(shè)年”活動，分公司結(jié)合自身特點，針對水廠班子新、設(shè)備新、員工隊伍新的實際情況，在員工培訓教育方面，進一步優(yōu)化教育方式，在員工隊伍中開展“比學習、比技術(shù)、比貢獻”活動，重點在加強員工的實際操作能力和解決實際問題的能力上下功夫，分四步走，逐步提高員工的學習和實踐能力。首先組成由主管經(jīng)理親自參與，四位青年骨干為授課教師的講師團，通過一個月的時間組織、編輯培訓材料，利用多媒體課件對xx處理工藝、自動化控制、水廠設(shè)備設(shè)施等知識進行深入淺出的講解，從生產(chǎn)工藝的每個環(huán)節(jié)以及每個設(shè)備、儀器儀表對分公司全體員工進行理論培訓和實際講解。通過此次培訓，員工對水處理工藝等基礎(chǔ)理論有了進一

步了解，自身業(yè)務(wù)能力有了一定的提升。同時為鞏固此次培訓的效果，分公司在2013年 效果明顯。xxx、xxx師徒從變配電運行、無警告停電應(yīng)急處理入手，每天反復教、反復練，很快成長為獨立操作能手。與此同時，愛崗敬業(yè)、日事日畢的良好習慣也從師傅身上言傳身教過來，使員工的素養(yǎng)得到全面提升。分公司榮獲集團公司授予的“名師帶徒活動優(yōu)秀單位”，王金強、梁玉賓榮獲“名師帶徒活動優(yōu)秀師傅”，溫泉澄、劉文策榮獲“名師帶徒活動優(yōu)秀徒弟”的光榮稱號。

道工作，每季度中心組都對宣傳報道工作進行研究，對在《水報》的上稿數(shù)量和質(zhì)量進行總結(jié)并做下一步安排，截至11月份共投稿21份，超額完成集團公司要求的投稿量。

四、繼續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，爭做“勤廉兼優(yōu)”領(lǐng)導班子

分公司黨支部認真貫徹落實十八屆中紀委二次全會精神和集團公司紀委下發(fā)的相關(guān)文件精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善黨風廉政建設(shè)為重點，著力進行反腐倡廉教育，積極推行反腐倡廉“五個一”教育活動。

1、全面落實黨風廉政責任制。在今年年初分公司領(lǐng)導班子與集團公司簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，成立了黨風廉政領(lǐng)導小組，明確了責任分工，提出繼續(xù)完善制度體系建設(shè)，深入開展廉政風險防范管理工作方向，并在今年進行了落實工作。嚴格執(zhí)行集團公司紀委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于禁止用公款制作或購買賀年卡、明信片、臺歷、掛歷以及生肖飾品等的通知>》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)水務(wù)局紀委<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀委辦公廳關(guān)于抓好中秋國慶節(jié)期間作風建設(shè)的通知>的通知》、《關(guān)于開展會員卡和商業(yè)預(yù)付卡專項清退活動的通知》等相關(guān)文件要求，認真填寫書面保證材料、個人事項申報、并進行自檢自查等落實工作。

2、深入開展黨風廉政建設(shè)教育工作。分公司黨支部嚴格執(zhí)行集團公司相關(guān)的指示精神，組織中心組和全體黨員認真學習十八屆中紀委 會、共青團等群團組織的工作匯報和意見，及時研究解決他們工作中的問題，堅持黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系廣大員工的橋梁紐帶作用。

在企業(yè)的日常管理中，分公司領(lǐng)導班子堅持把民主管理、以人為本作為構(gòu)建和諧職工隊伍的核心理念。分公司每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議16條。每當年節(jié)假日或是職工家里出現(xiàn)困難的時候，分公司領(lǐng)導都會及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。截至2013年11月，分公司領(lǐng)導走訪慰問困難職工29人次，送去慰問金累計10000元。

在企業(yè)文化生活和職工隊伍建設(shè)工作中，分公司把工會、共青團工作納入重要日程，切實做到抓黨建、帶工建、促團建，切實發(fā)揮出群團組織的紐帶作用。2013年2月5日，分公司組織了春節(jié)聯(lián)歡會，在蛇年春節(jié)到臨之際為職工們獻上節(jié)日的歡樂和祝福。3月5日，開展“學雷鋒 獻愛心 講奉獻”主題實踐活動，分公司黨團員和工會代表組成志愿者服務(wù)隊，走進xxx村困難家庭xxx家，為其送去米面糧油等生活物資，并了解老人的生活、身體情況，幫助解決一些實際困難。5月4日，分公司團支部在xxx區(qū)組織了以“xxx”為主題的青年團員踏青活動。6月21日組織了2013年黨史、安全、企業(yè)文化知識競賽。6月29日，為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨92周年，激勵廣大黨員堅定理想信念，弘揚正能量。分

公司黨支部聯(lián)合xxx有限公司黨支部組織全體黨員開展“七一”黨員活動，重溫入黨誓詞，銘記黨員本色。8月20日，xxxx分公司在變配電班召開了一次生產(chǎn)現(xiàn)場標準化管理經(jīng)驗交流會，與會人員都紛紛發(fā)表了各自的見解，取得了很好效果，為今后現(xiàn)場標準化管理起到了推動作用。進入四季度，分公司工會和共青團結(jié)合青年職工朝氣蓬勃的特點，先后組織策劃了棋類比賽和趣味體育比賽，贏得青年職工們的一致好評。

五、今后工作的努力方向

一年來，分公司黨支部工作雖然取得一定的成績，得到集團公司領(lǐng)導和基層群眾的肯定，但與集團公司黨委的要求還存在一定差距和不足，思想政治理論水平還有待加強，班子的整體素質(zhì)還有待提高。

在今后的工作中，分公司黨支部將以黨的十八大精神為指導，根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合分公司實際，努力探索研究新形勢下分公司黨支部建設(shè)工作的新思路、新方法，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)推進作風建設(shè)、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力把xxxx分公司建設(shè)成為規(guī)范化、現(xiàn)代化的水廠，為大連城市供水事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

xx分公司 黨支部 2013-11-06

第三篇：2014分公司黨支部工作總結(jié)

黨支部2014年黨建工作總結(jié)

XXX分公司 黨支部

2014年11月18日

2014年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導和分公司全體職工的大力支持下，XXX分公司黨支部堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，積極扎實的開展分公司黨支部各項工作，全力完善黨建質(zhì)量管理體系，為推動分公司安全、科學、有序、和諧發(fā)展，提供更為堅強的思想和組織保證?，F(xiàn)就分公司黨支部全年工作，總結(jié)如下：

一、認真學習思想政治理論，為支部黨建工作提供理論基礎(chǔ)和思想保證

分公司黨支部始終把思想政治理論學習作為工作開展的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，采取領(lǐng)導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過學習，分公司黨支部整體在深化認識、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效，更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了成效。分公司黨支部中心組每季度都制定詳細的學習計劃，每月至少進行一次學習，由班子成員輪流搜集資料，整理備課，在中心組學習中講授本次學習內(nèi)容，與會人員對授課內(nèi)容進行討論交流，最后做好心得筆記。通過這樣的學習方式，讓班

子成員都能夠?qū)W習內(nèi)容吃準、吃透，使班子成員樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全心全意為人民服務(wù)

黨的群眾路線教育實踐活動是分公司黨支部2014年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，分公司黨支部在嚴格執(zhí)行集團公司黨委統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于不同階段的不同特點，配合?雙評議?、?五個好、五帶頭、五個強?工作，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動?規(guī)定動作做到位，自選動作有特色?。

在?學習教育、聽取意見?階段，4月1日集團公司黨委群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，分公司黨支部迅速召開中心組會議，傳達上級精神，并結(jié)合分公司實際，研究制定工作方案，并于4月16日召開全體黨員大會，由分公司黨支部書記xx同志做動員部署。同時，分公司黨支部堅持集體學習，中心組成員輪流擔任講師，定期組織黨員進行集體學習。分公司黨支部書記xx同志以《黨的群眾路線教育實踐活動》、《社會主義核心價值觀》、《面向未來的趕考》、《習近平調(diào)研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》為主要內(nèi)容，對全體黨員進行了3次專題黨課教育。分公司副經(jīng)理xx同志也以

?培育和踐行社會主義核心價值觀?為主要內(nèi)容對全體黨員進行了一次黨課教育。分公司黨支部還通過組織全體黨員觀看教育影片、學習身邊的優(yōu)秀黨員先進事跡等方式，學習先進，選樹典型，進一步提升了黨員干部干實事做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，分公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。

4月23日，分公司黨支部以黨小組為單位組織了?下基層、聽意見、辦實事?主題座談會，會上分別以領(lǐng)導班子和黨員個人為意見對象，由與會群眾和黨員逐個提出自己的意見和建議。為了更好地聽取職工意見，領(lǐng)導班子分配包干，每人負責3個班組，到班組中與職工進行個別談話，聽取意見和建議。共收集對班子的意見和建議11條。意見搜集后，分公司領(lǐng)導班子召開會議專門就群眾意見的分類解決進行討論研究，為后續(xù)開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎(chǔ)。

分公司黨支部在教育實踐活動中還不斷探索創(chuàng)新活動形式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是選擇業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的黨員開展業(yè)務(wù)培訓，帶領(lǐng)廣大職工共同進步。二是通過黨員義務(wù)活動小組，積極開展義務(wù)活動，為廣大職工群眾提供幫助。三是積極開展黨員下社區(qū)活動，密切群眾關(guān)系。自活動開展以來，分公司黨員累計參加社區(qū)活動42人次。

在?查擺問題、開展批評?階段，5月初，XXX書記親自主持領(lǐng)導班子對照檢查材料的起草工作，針對查擺出來的問題，勇于對號入座，逐一研究分析，逐一對照檢查，班子的對照檢查材料初稿形成后，中心組召開會議協(xié)商討論，不斷充實完善，修改后的材料在一定范圍內(nèi)進行了通報。班子成員個人也本著高度負責的態(tài)度，深刻剖析，認真撰寫，并根據(jù)反饋意見，作了進一步修改完善。

分公司領(lǐng)導班子民主生活會于6月18日上午在分公司會議室召開，會議由黨支部書記XXX同志主持，集團黨委副書記xxx同志、活動督導組組長xx同志和督導組成員xx同志到會指導，領(lǐng)導班子成員XXX、XXX同志參加會議。XXX書記代表分公司領(lǐng)導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評與自我批評。班子成員也圍繞?四風?問題，分別進行了對照檢查并對職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況做出詳細的說明，對照群眾所提意見建議，找到了真問題、取得了新共識，明確了下一步整改的方向和目標。與會領(lǐng)導對民主生活會給予了充分肯定，并提出了中肯的改進意見。

在?整改落實、建章立制?階段，針對集中查擺出來的具體問題、職工群眾反映強烈的突出問題，以及黨員?雙評議?工作中提出的個別問題，分公司領(lǐng)導班子進行了認真細致地研究，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，制定

了《XXX分公司群眾路線教育實踐活動整改方案》。對已發(fā)布執(zhí)行的管理制度進行全面梳理，重新修改、制定了《黨員義務(wù)活動小組管理制度》、《勞動紀律管理規(guī)定》、《交接班管理制度》、《生產(chǎn)運行巡視管理制度》等4條規(guī)章制度，并計劃重新將分公司現(xiàn)行規(guī)章制度系統(tǒng)地匯編成冊，形成長效機制，做到工作有章可循，有法可依。通過切實抓整改，樹立了領(lǐng)導干部的良好作風，密切了黨群干群關(guān)系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。

三、加強黨支部組織建設(shè)，健全黨支部組織生活，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘

根據(jù)集團公司黨委的工作部署，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，結(jié)合分公司自身實際，進一步加強和改進分公司黨支部活動形式和發(fā)揮作用的途徑，不斷完善黨建質(zhì)量管理體系，完成集團公司黨委的各項工作任務(wù)。

1、嚴格執(zhí)行黨群系統(tǒng)ISO9001質(zhì)量管理體系，進一步規(guī)范黨建工作。在今年年初，分公司針對2013年集團公司黨建工作考核小組提出的建議和意見，對分公司黨支部黨建工作中存在的問題進行了整改，并組織專干對黨群工作質(zhì)量管理體系手冊進行學習，完善工作內(nèi)容5項，使黨建工作更加科學、規(guī)范和有效。

2、進一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘

作用。今年，分公司黨支部積極探索發(fā)揮黨分公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的新思路、新途徑和新方法，堅持進行黨員教育，堅持?三會一課?，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。結(jié)合教育實踐活動，制定《黨員義務(wù)活動小組管理制度》，領(lǐng)導班子負責組織協(xié)調(diào)，由黨員、團員等生產(chǎn)骨干組成5個活動小組，開展形式多樣的活動，以保證黨員義務(wù)勞動實實在在為生產(chǎn)服務(wù)。自開展以來，各黨員活動小組先后47次進行義務(wù)勞動，幫助生產(chǎn)一線班組解決生產(chǎn)、生活、維修等5項問題，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，在群眾中獲得好評，從而進一步保障了安全生產(chǎn)工作的全面完成。

3、做好黨員后備隊伍的培養(yǎng)工作，為黨組織輸送合格人才。分公司黨支部嚴格遵循?堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展?的方針，嚴格履行發(fā)展程序，嚴把質(zhì)量關(guān)，為分公司黨支部增添新鮮血液，全年共轉(zhuǎn)正一名預(yù)備黨員，發(fā)展一名新黨員，并于11月14日召開分公司黨支部黨員大會，進行2015年黨員發(fā)展和入黨積極分子的推薦工作。

分公司黨支部將繼續(xù)加大對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察的力度，特別是對青年職工、技術(shù)骨干的考察和發(fā)展，組織參加集團公司黨委組織的入黨積極分子培訓班，進一步做好黨員發(fā)展工作，為分公司黨支部發(fā)展增添后勁。

四、繼續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，爭做?勤廉兼優(yōu)?領(lǐng)導班子

分公司黨支部認真貫徹落實十八屆中紀委三次全會精神和集團公司紀委下發(fā)的相關(guān)文件精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善黨風廉政建設(shè)為重點，著力進行反腐倡廉教育，積極推行反腐倡廉?五個一?教育活動，主要做了以下幾方面工作：

一是全面落實黨風廉政責任制。在今年年初分公司領(lǐng)導班子與集團公司簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，成立了黨風廉政領(lǐng)導小組，明確了責任分工，提出繼續(xù)完善制度體系建設(shè)，深入開展廉政風險防范管理工作方向，并在今年進行了落實工作。嚴格執(zhí)行集團公司紀委《關(guān)于切實加強2014年春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》、《關(guān)于嚴肅整治?會所中的歪風?的通知》、《關(guān)于整治人情隨禮陋習的通知》等相關(guān)文件要求，認真填寫書面保證材料、個人事項申報、并進行自檢自查等落實工作。

二是積極開展黨風廉政教育工作。分公司黨支部嚴格執(zhí)行集團公司相關(guān)的指示精神，組織中心組和全體黨員認真學習十八屆中紀委 部堅持推行?兩公開?工作，嚴格按照集團公司關(guān)于黨務(wù)公開和廠務(wù)公開的工作要求，對各項需要公開公示的文件在宣傳欄內(nèi)進行公示，截至10月份，公開公示各類文件共計54份。分公司還在一樓設(shè)立了意見箱，收集群眾提出的意見和建議。

嚴格執(zhí)行?三重一大?制度，在重大問題決策、生產(chǎn)經(jīng)營、職工獎懲、資金使用方面都召開專門的中心組會議進行研究討論，交流意見，避免出現(xiàn)?一言堂?等現(xiàn)象，認真貫徹民主集中制原則，形成了一個齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，講求實效的領(lǐng)導班子。

五、加強企業(yè)文化建設(shè)工作，努力提高分公司軟實力 加強企業(yè)文化建設(shè)是分公司黨支部強基礎(chǔ)、提素質(zhì)的重要手段。2014年分公司黨支部堅持以弘揚社會主義核心價值觀為主線，把三個方面24個字的內(nèi)容與集團企業(yè)文化的核心內(nèi)容相結(jié)合，在職工隊伍建設(shè)、職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓上加大力度，不斷傳遞正能量，提升職工綜合素質(zhì)，從而增強分公司職工隊伍的戰(zhàn)斗力和可塑性。

1、在職工思想教育方面，分公司黨支部把社會主義核心價值觀的三個層面的內(nèi)容分三期在職工文化展板上加以宣傳、講解，并結(jié)合集團企業(yè)文化的核心內(nèi)容，組織職工在展板上進行思想交流，在思想上統(tǒng)一認識，樹立良好風氣。9月26日，為了加深對社會主義核心價值觀的認識，分公司

黨支部開展了?踐行社會主義價值觀?演講比賽，黨支部選題?涵養(yǎng)我們的‘精神道統(tǒng)’?、?人生可如虹?、?堅定目標描繪人生?、?做時間的主人不讓光陰流逝?、?‘德’與‘得’?、?積極主動的人生更精彩?、?和諧誠為先?、?在敬業(yè)中提升人生境界?、?為夢想鑄魂?、?小處著手人人可為?等10個講演素材，演講人員結(jié)合自身感受深情講演，使社會主義核心價值觀在職工隊伍中得以深入宣傳和教育，進一步激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、做好本職的熱情，凝聚了分公司的正能量，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

2、在職工業(yè)務(wù)技能培訓方面，分公司黨支部結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，反對形式主義，重點抓職工的執(zhí)行力和動手能力，不斷提升職工解決實際問題的能力。自3月初，分公司由班子牽頭，組織4名黨員骨干和2名黨員積極分子組成講師團，針對目前分公司職工業(yè)務(wù)技能上存在的實際問題，按照集團公司對各崗位的技能標準，精心準備培訓材料。經(jīng)過一個月準備，規(guī)范和編制了五個專業(yè)的培訓內(nèi)容，如：漏氯事故應(yīng)急處臵、凈水處理工藝、水質(zhì)化驗、自動化軟件基礎(chǔ)、自動化維護等基本內(nèi)容，并于4月21日開始，利用一個半月的時間對全體職工進行業(yè)務(wù)培訓，在理論上加深職工對工藝設(shè)備運行規(guī)律的掌握和理解。同時為鞏固培訓效果，增強實操能力，分公司三季度開展了?崗位技能競賽?活動，在工藝運行和

設(shè)備操作上邊比武邊培訓，將每名職工的實操能力都重新檢驗和培訓一遍，使職工的實操水平扎扎實實得以大幅提高。2014年底，分公司將迎來新的生產(chǎn)任務(wù)，xx、xx、xx等地區(qū)陸續(xù)具備供水條件，分公司黨支部已著手組織黨員骨干編寫供水泵站安全送水方面的培訓資料，抓住泵站調(diào)試的機會，對職工進行培訓，為即將來臨的供水任務(wù)做好充分準備。

3、在宣傳報道方面，分公司黨支部堅持做好宣傳報道工作，每季度中心組都對宣傳報道工作進行部署和選材，對在《xx報》的上稿數(shù)量和質(zhì)量進行總結(jié)并做下一步安排，截至10月份共投稿17份，超額完成集團公司要求的投稿量。

五、增強黨支部對群團組織的紐帶作用，構(gòu)建和諧職工隊伍

分公司黨支部十分重視群團組織的協(xié)調(diào)性，定期聽取工會、共青團等群團組織的工作匯報和意見，及時研究解決他們工作中的問題，堅持黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用。在企業(yè)的日常管理中，分公司領(lǐng)導班子堅持把民主管理、以人為本作為構(gòu)建和諧職工隊伍的核心理念。分公司每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議。職工家里出現(xiàn)困難的時候，分公司領(lǐng)導都會及時走訪探望，為困難職工送去組織的溫暖。截至2014年10月，分公司領(lǐng)導走訪慰問困難職工32人次，送去慰問金累計7600元。分公司還開展了新春班組經(jīng)驗交

流會、學雷鋒奉獻日、五四踏青、七一黨員活動、踐行社會主義核心價值觀演講比賽等多項文體活動，極大地豐富了職工的精神文化生活。同時，分公司還組織青年黨、團員積極參加集團公司開展的多項活動，并屢獲殊榮。今年通過不斷地努力，分公司黨支部獲得了?優(yōu)秀黨支部?榮譽，用和黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)推進作風建設(shè)、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，努力把XXX分公司建設(shè)成為規(guī)范化、現(xiàn)代化的水廠，為XXX城市供水事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

第四篇：庫爾勒分公司黨支部2009年工作總結(jié)

眾力裝卸庫爾勒分公司黨支部2009年

工作總結(jié)

2009年，庫爾勒分公司黨支部認真貫徹落實眾力裝卸公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，以創(chuàng)建標準化黨支部為切入點，以安全生產(chǎn)為中心，凝聚干部職工的心智與眾力，堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、民主決策、服務(wù)一流的工作作風，積極把黨支部各項工作開展融入到分公司安全、穩(wěn)定、經(jīng)營等各方面工作中，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心與監(jiān)督保證作用，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了思想政治工作與分公司發(fā)展的良性互動，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年支部工作總結(jié)如下：

一、黨支部基本情況

庫爾勒分公司黨支部支委現(xiàn)設(shè)有黨支部書記1人，黨支部副書記2人，宣傳委員1人，現(xiàn)有職工37人，男職工32人，女職工5人，少數(shù)民族職工6人，大專學歷6人，中專學歷8人，高中學歷1人，初中學歷22人，黨員18人，其中在崗黨員15人，非在崗黨員1人，流動黨員2人；承包承包裝卸員工329人，其中人力裝卸工214人，機械作業(yè)人員62人，管理人員29人，后勤服務(wù)人員24人。

二、重點工作回顧

2009年，庫爾勒分公司黨支部主要做了以下幾方面工作：

（一）深入開展理論學習，提高職工隊伍素質(zhì)

今年，分公司黨支部更加注重了干部職工的理論學習，遵照公司的安排，結(jié)合分公司實際，一是設(shè)立了專、兼職教師各1名，所屬各站隊分別設(shè)立兼職教師1名，由以上人員專門負責分公司、站隊日常業(yè)務(wù)技術(shù)教育，形成了兩級教育網(wǎng)絡(luò)。二是每月印發(fā)了經(jīng)營班子學習計劃表和員工培訓教育計劃表，采取集中學習和自學相結(jié)合的學習形式，及時組織對上級重要文電學習、業(yè)務(wù)學習、專項學習、應(yīng)急預(yù)案演練。三是從分公司到生產(chǎn)一線，給每一名職工都配發(fā)了學習筆記本，要求每個職工認真記錄學習筆記。通過扎扎實實的理論學習，進一步提高了職工隊伍的思想政治素質(zhì)和安全文化素質(zhì)。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風，增強管理人員履責意識

支部針對分公司管理人員存在抓管理不到位，日常工作缺乏主動性、緊迫性、對規(guī)章制度落實不徹底，對上級安排布臵的工作拖拉、敷衍了事、遺漏，甚至不執(zhí)行等一系列工作作風不嚴謹、不扎實的現(xiàn)狀，年初召開專題支委會議，研究下發(fā)了《關(guān)于解決分公司近期存在問題的決定》，要求分公司管理人員，尤其是黨員管理人員要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做 2 好，一切都要以服務(wù)生產(chǎn)一線為出發(fā)點，牢固樹立時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，用最短的時間完成工作任務(wù)，并將管理人員日常工作績效與經(jīng)濟考核掛鉤。11月份舉辦了一期管理人員培訓班，來自4個裝卸隊隊的裝卸隊長、副隊長、承包隊長、食堂管理員、統(tǒng)計員、派班員、現(xiàn)場安全員及分公司各室管理人員、職教人員等30人參加了集中培訓。支委成員、安全員、技術(shù)員精心備課，從勞動紀律、案例教訓、職業(yè)道德、現(xiàn)場管理、安全禁令、應(yīng)知必會、設(shè)備管理等方面進行了講解。

通過作風整頓，目前分公司管理人員基本上都能按照崗位職責完成本職工作，推動了分公司管理水平上臺階。

（三）提高標準，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨支部首先從黨員隊伍建設(shè)抓起，要求黨員管理人員必須帶頭進行政治學習、業(yè)務(wù)學習，在應(yīng)急和突發(fā)任務(wù)面前，支部的每一位同志都勇挑重擔，迎難而上，在“7.5”事件以及國慶60周年慶典期間，全體黨員、管理人員都放棄節(jié)假日休息時間，主動深入現(xiàn)場進行安全包保，沒有半點怨言，還幫助一線員工做思想疏導工作，確保了在“反恐怖、保安全”、“迎國慶、保安全”期間的安全穩(wěn)定。

（四）轉(zhuǎn)變培訓方式，提高廣大裝卸人員安全生產(chǎn)意識 由于部分承包作業(yè)人員文化程度不高，尤其是少數(shù)民族員 3 工，相當一部分連自己的名字都不會寫，要想對其進行日常安全生產(chǎn)理論培訓教育難度較大，加之承包作業(yè)人員流動性大，培訓教育效果難以保證。針對這一現(xiàn)狀，支部采用圖片方式組織教學。根據(jù)裝卸人員作業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生的慣性“兩違”組織專人精心給各站隊制作了遵章守紀、眾力公司十五條安全禁令等多套圖文并茂的宣傳展板，共計20塊、150張圖片，并在每一張圖片下面都附上簡單通俗的文字說明。為增強宣傳效果，由分公司支部支委牽頭，組織分公司、站隊管理人員組成宣講小組，深入到一線站隊、作業(yè)點，組織現(xiàn)場作業(yè)人員結(jié)合近年來發(fā)生的裝卸事故案例逐一對每一套展板、每一幅圖片進行了宣傳講解，使員工們充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性和在鐵路運輸中所擔負的責任。

（五）開展模擬演練，提高廣大裝卸人員安全操作技能 定期組織開展現(xiàn)場實作模擬演練，提高裝卸人員的操作技能是支部保安全的一項重要工作，針對相當一部分裝卸人員對作業(yè)標準理論和實作都掌握不清，分公司黨支部定期組織有關(guān)人員到各站隊、作業(yè)點，組織全體人員進行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵點實作模擬演練。織織作業(yè)班組進行了開關(guān)車門、車門加固、貨物堆碼、篷布苫蓋、上下扶梯、渡板搭放、安全網(wǎng)安全繩使用等7次現(xiàn)場實作演練，現(xiàn)場演示作業(yè)方法、講解安全注意事項，手把手進行教學。通過這種方式對日常作業(yè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵點進行現(xiàn)場實 4 作培訓，既達到了提高全體員工安全生產(chǎn)技能的目的，也讓全體員工充分認識到了違章蠻干的危害性，效果十分明顯。

（六）增加宣傳渠道、提升廣大裝卸人員安全綜合素質(zhì) 為加強分公司安全文化建設(shè)，提高裝卸人員的安全綜合素質(zhì)，用正確、先進的安全文化教育人、塑造人、感染人、支部創(chuàng)辦了每月2期的《裝卸之聲》小報，以員工喜聞樂見、輕松活潑的形式，配以豐富的圖片，向員工宣傳黨的政策、上級重要文電精神及事故案例、裝卸業(yè)務(wù)知識、安全漫畫、食品衛(wèi)生安全、消防安全、職業(yè)道德、安全探討、反恐維穩(wěn)、甲流感防控和相關(guān)法律知識等內(nèi)容，并通過曝光臺欄目對現(xiàn)場存在的違章行為進行曝光，使員工通過發(fā)生在身邊的違章行為吸取經(jīng)驗教訓，提高安全意識，取得良好效果。同時，專門在小報上開辟了“員工的話”專欄，刊登一些基層員工集中關(guān)注的問題，以便更好的了解員工思想動態(tài)，更好的為員工解決實際問題。另外，制作了30個有機玻璃“每周一題”盒子，200道員工應(yīng)知必會學習內(nèi)容，在餐廳、學習室、衛(wèi)生間等公共場合展示，定期進行更換，以潛移默化的形式讓員工在不經(jīng)意當中掌握了安全業(yè)務(wù)知識。

（七）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，打牢廣大黨員管理人員合力攻堅的思想基礎(chǔ)

根據(jù)公司學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組《新疆亞歐大陸 5 橋眾力裝卸有限責任公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動推進方案》（新眾力學組發(fā)?2009?1號）文件要求，黨支部結(jié)合實際，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。一是根據(jù)公司黨委學習實踐活動學習、培訓安排，按時組織經(jīng)營班子成員、各部門負責人、全體黨員進行理論學習、專題輔導和電化教育。二是嚴格按照開展好專題支委組織生活會的原則、方式和程序組織召開了深入學習實踐活動專題支委組織生活會。三是認真開展了“踐行我的承諾”活動。分公司、站隊做到了層層傳達承諾，人人進行承諾、簽名，一個不漏，并將“踐行我的承諾”簽名承諾橫幅、承諾詞在分公司、站隊醒目位臵進行公示。

（八）持續(xù)推進引法入崗和法制宣傳教育工作，不斷提高員工學法、用法、守法的法制觀念和素養(yǎng)

根據(jù)公司1號文件要求，分公司黨支部將安全法制教育學習納入到日常業(yè)務(wù)學習和定期的政治理論學習之中。一是定期組織員工對《鐵路治安綜合治理文件匯編》、《鐵路常用法律法規(guī)選編》相關(guān)知識進行宣傳學習，并先后組織全員進行了《治安管理處罰法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》等知識考試。二是組織在崗全體路工和承包裝卸作業(yè)人員參加了多元中心舉辦的安全意識教育巡回宣講活動。三是集中開展了法制宣傳教育活動，分公司及所屬站隊聯(lián)系屬地鐵路公安所專業(yè)人員結(jié)合路內(nèi) 6 外有關(guān)案例就《治安處罰法》和《刑法》等內(nèi)容進行了宣講。四是利用每月編印兩期的“裝卸之聲”刊登了相關(guān)法律法規(guī)知識。

（九）加強黨風廉正建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想道德防線 一是分公司經(jīng)營班子堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導，民主決策。在涉及人事、財務(wù)、購物等敏感問題上，由支委會集體研究決定。二是嚴禁各級管理人員利用職務(wù)、職權(quán)之便謀取私利。三是按時開展了季度黨風廉正建設(shè)教育活動。四是結(jié)合實際開展了自治區(qū)第十一個“黨風廉政建設(shè)教育月”活動。五是深入開展了“小金庫”治理工作。分公司成立了以經(jīng)理、支部書記為組長的工作組，簽訂承諾書，建立舉報信箱，多途徑做好“小金庫”的自查自糾工作，經(jīng)查分公司無小金庫。通過開展“小金庫”專項治理工作，再次完善了財務(wù)管理工作流程，從制度上防范“小金庫”的產(chǎn)生，從思想上讓分公司管理人員認識到“小金庫”的危害。六是提前做好春節(jié)、國慶、中秋節(jié)前黨風廉政宣傳教育工作。為督促廣大黨員管理人員帶頭過健康、文明的節(jié)日，黨支部在春節(jié)、國慶、中秋節(jié)前夕提前抓好對黨員管理人員的黨風廉政教育，采取早打招呼、早敲警鐘的有效措施，使黨員管理人員增強廉潔自律意識，并要求黨員管理人員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格落實值班制度。

（十）加強路風建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的“眾力裝 7 卸”企業(yè)形象

為樹立良好的“眾力裝卸”形象，真正讓貨主高興而來，滿意而歸，分公司黨支部把開展文明裝卸活動納入黨支部的議事日程，當做一件重要工作來抓。年初開展了一次裝卸服務(wù)質(zhì)量調(diào)查活動，3月份開展了一次愛貨教育活動。在裝卸作業(yè)中要求裝卸人員嚴格按照公司下發(fā)的26個作業(yè)標準流程一個程序一個程序的完成，做到輕拿輕放，堆碼整齊，受到了貨主的好評。同時，嚴格執(zhí)行“裝卸作業(yè)服務(wù)質(zhì)量追蹤卡”制度的落實，作業(yè)完后由貨主在追蹤卡上簽寫意見和建議后，每周一交分公司安全室審查存檔，月底由分公司負責路風管理的的業(yè)務(wù)員填寫登記表揚或批評件數(shù)，作為考核標準化裝卸隊的一個憑證。長期以來，分公司堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了很多貨主的稱贊，杜絕了各種路風問題的發(fā)生。

（十一）積極開展黨內(nèi)安全攻關(guān)，切實發(fā)揮黨支部安全屏障作用

為加強分公司安全基礎(chǔ)建設(shè)，將安全攻堅活動開展與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合。一是組織召開支委會抽調(diào)相關(guān)人員開展技術(shù)攻關(guān)，結(jié)合現(xiàn)場高處裝卸汽車實際，通過反復研究、試驗，制作了裝卸汽車高處作業(yè)安全防護網(wǎng)，有效地解決了高處裝卸作業(yè)防止墜落的安全防護問題。二是針對平煤工跨越敞車作 8 業(yè)存在安全隱患，調(diào)研后制作了敞車小渡板24塊，消除了跨越敞車作業(yè)時容易摔落的隱患。三是制作了裝卸作業(yè)移動平臺（引橋），有效地解決了叉車在無站臺情況下不能進入棚車內(nèi)進行裝卸車的問題，提升了低站臺作業(yè)的安全性。四是結(jié)合門吊在敞車內(nèi)起重作業(yè)時，門吊司機的視角盲區(qū)較多，有時看不到司索工的站立位臵，存在臆測動車的危險。針對這一安全隱患，深入研究，積極采取措施，在門吊上安裝可視通訊指揮系統(tǒng)，可視探頭能夠?qū)⑺舅魅藛T站立位臵和貨物狀態(tài)，清晰地反映在司機室的顯示屏上，既有效地消除了司機的視角盲區(qū)，又消除了司索工一手扶繩、一手發(fā)信號的弊端，有效的預(yù)防起重傷害的發(fā)生，大大提升了門吊作業(yè)的安全性。

（十二）穩(wěn)步推進工會工作發(fā)展，配合行政和黨支部共同抓好基礎(chǔ)管理工作

分公司工會在基礎(chǔ)建設(shè)、員工隊伍穩(wěn)定方面主要做了以下幾方面工作：

一是多次代表分公司看望患眼疾的困難職工劉詠梅并為其申請了1000元的困難資金補助?！?.5”事件發(fā)生后，分公司機關(guān)和各站隊員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的人道主義精神和團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，為那些在烏魯木齊“7.5”嚴重暴力犯罪事件中受害的無辜群眾捐款金額2403元。

二是春節(jié)、中秋節(jié)期間向各站隊食堂發(fā)放了36900元伙食補貼，用于改善員工伙食。中秋節(jié)時，向在崗的360名員工（包括路工）每人購買了一份月餅，分公司支部成員分別在各自包保站隊向員工進行了慰問。

三是在國際“三八”勞動婦女節(jié)來臨之際，分公司工會組織了女職工及家屬共27人進行了聯(lián)誼座談活動，對她們在分公司各項工作中的付出給予肯定。在 “六一” 國際兒童節(jié)來臨之際，向12名未未滿16周歲的職工子女按每人100元的標準發(fā)放了購書卡。

四是在分公司汽車司機王衛(wèi)星母親和庫東站隊特困勤雜工張遠雄妻子不幸相繼去世時，分別組織為他們捐挽金2250元、5130元。

五是申請資金8萬多元為新接收的望布站隊改建了員工宿舍，購買了后勤用品、勞保用品。

六是在分公司和各站隊都建立了“活動室”并配備了跑步機、乒乓球桌、臺球桌、羽毛球、籃球、象棋、撲克等文體用品，使職工在工作之余有了一個活動和休息場所。

七是在春節(jié)、全民健身日、建國60周年期間組織開展了勞動知識競賽，籃球友誼賽、拔河友誼賽、象棋友誼賽、愛國歌曲歌詠比賽等豐富多彩的文體活動。

八是為確保員工暑期作業(yè)安全，各站隊發(fā)放了公用的白糖625公斤、綠豆525公斤，藿香正氣水375盒、人丹112瓶、清涼油112瓶、風油精72瓶、云南白藥5瓶、碘酒4瓶、紅花油4瓶、醫(yī)用紗布5卷、創(chuàng)可貼300個，并給每名員工發(fā)放了一個2升的太空杯、5公斤白糖、3包茉莉花茶，還針對庫爾勒地區(qū)持續(xù)高溫天氣情況，開展了 “送清涼”活動，為生產(chǎn)一線員工送去了10噸解暑的西瓜。

九是以面向群眾，搭建群眾便于參與的平臺為正確導向，組織承包作業(yè)人員家屬召開座談會。為承包作業(yè)人員王國彪發(fā)放獎金1800元，以獎勵其女兒以巴州高考文科第一的優(yōu)異成績考入北京大學，從實處上提升承包作業(yè)人員的企業(yè)歸屬感、認同感，并轉(zhuǎn)化為自覺遵章守紀、標準作業(yè)、確保安全的堅定信心和實際行動。

座談會上還組織承包作業(yè)人員家屬們觀看了“安全事故案例”，再結(jié)合公司目前的安全、穩(wěn)定、經(jīng)營工作實際，用事實說話，期望各位家屬們能夠從家庭層面上參與到承包作業(yè)人員的安全管理中來，發(fā)揮家庭教育的潛移默化作用，理解裝卸工作、支持裝卸工作，多提醒家人在工作中注意安全，盡量在日常生活中排除家人的后顧之憂，使其在工作崗位上能夠安心工作，確保個人安全。

（十三）切實抓好節(jié)前反恐安全防范和穩(wěn)定工作，確保了雙節(jié)期間安防穩(wěn)定工作萬無一失

（1）及時學習傳達了上級反恐維穩(wěn)有關(guān)電視電話會議精神和文電要求，并結(jié)合分公司實際，對各個時期的安防穩(wěn)定工作都做了詳細的安排和部署。

（2）成立護場隊24小時巡邏，按照公司制定的17個項點每日對庫房、鍋爐房、宿舍、食堂、修理間等關(guān)鍵部位、重點場所進行巡查，并做好巡查記錄。巡邏人員須佩戴安全檢查醒目標志，攜帶防身器械。分公司共配備了紅袖標、橡膠棒、鐵锨把、安全帽、緊急集合口哨。

（3）進一步加強對儲油點、儲油罐的安全管理。對望布儲油點采取了以下安全防范措施：一是指定儲油點由一名裝卸承包副隊長專人負責；二是臨時搭建帳篷，指派兩名人員24小時輪流看守；三是細化了儲油點反恐應(yīng)急預(yù)案和滅火應(yīng)急預(yù)案。

（4）分公司在反恐維穩(wěn)工作開展期間，嚴把人員招錄關(guān)，嚴格執(zhí)行人員招錄審查程序，到公安所政審備案，形成每人一個檔案。截止目前分公司在反恐維穩(wěn)工作中無一人參與違法亂紀活動，員工隊伍穩(wěn)定，管理有序。

（5）為增強突發(fā)事件發(fā)生后的應(yīng)急處理能力，確定突發(fā)公共事件處理程序，最大限度保護企業(yè)財產(chǎn)安全和自身人身安全，12 分公司先后組織、配合車站、鐵路公安派出所開展了2次突發(fā)事件緊急集合演練活動。

（十四）加強甲型H1N1流感防控力度，防止了甲型H1N1流感疫情發(fā)生

1、結(jié)合分公司實際制定下發(fā)了《甲型H1N1流感預(yù)防手冊》和《公共衛(wèi)生安全手冊》，并利用早點名組織全體員工學習，明確告知員工甲流感可防、可控、可治，不必驚恐。

2、各站隊凡是新招錄的新員工必須先體檢合格后方可錄用，并重點監(jiān)控好從內(nèi)地返隊的員工。

3、要求各食堂嚴格執(zhí)行原材料索證制度，食用具要“過五關(guān)”（選、刷、沖、消毒、保潔），生、熟食品用具要分開，每日對宿舍、餐廳等公共場所進行消毒。

三、工作中存在的問題與不足

1、現(xiàn)場安全控制能力弱，“兩違”現(xiàn)象未得到有效控制?，F(xiàn)場安全管理人員業(yè)務(wù)水平較低，對現(xiàn)場存在的安全問題不能及時發(fā)現(xiàn)和指導，“兩違”現(xiàn)象得不到根本控制，導致庫東裝卸隊發(fā)生“4.20”裝卸承包作業(yè)人員重傷事故。

2、嚴抓、嚴管、嚴考核、落實不到位。管理人員存在老好人思想，不能大膽管理考核，抓安全管理的措施、手段比較單一。安全管理壓力不能層層傳遞，使上級安排的重點工作和安全要求 13 得不到有效落實。

3、分公司黨員分布不平衡，對安全包?？刂茙硪欢ㄓ绊?。

四、工作中存在的困難與問題

1、由于培訓教育設(shè)備設(shè)施缺乏，在拓展培訓教育新途徑和新方式方面受到一定限制，急需投影儀1臺、筆記本電腦1臺、大容量移動硬盤1個。

2、分公司和各站隊員工活動場所硬件設(shè)施需進一步加強。

五、2009年工作打算

1、明確安全管理定位。一是修訂事故責任追究辦法，完善考核機制，凡是從業(yè)人員發(fā)生的各類事故一律按責任事故追究責任，真正將委托裝卸安全管理納入路工同等對待。二是加強對管理層的管理，實施問責管理。進一步明確現(xiàn)場管理職責，做到有崗必有責，實施問題問責管理，對存在的問題都要查找管理責任，實施主管、分管、包保、職能管理的責任連帶考核，重復發(fā)生的問題加倍、提級考核，做到管理壓力逐級傳遞。

2、進一步加強標準化裝卸隊建設(shè)，結(jié)合工作實際修訂標準化裝卸隊評比辦法及評比標準，依據(jù)考核標準，分公司定期進行“標準化裝卸隊”的考核評比工作。

3、調(diào)動承包裝卸作業(yè)人員的積極性。進一步研究分析目前分公司在承包裝卸管理工作中存在的問題，探索調(diào)動委托裝卸管 14 理人員積極性的有效途徑，切實發(fā)揮好委托裝卸監(jiān)管作用。

4、在裝卸隊對食品衛(wèi)生安全工作自查整改的基礎(chǔ)上，分公司組織相關(guān)人員對各作業(yè)點食堂進行細致檢查，嚴格落實考核制度，提高食品衛(wèi)生安全管理水平。

5、繼續(xù)將反恐維穩(wěn)工作作為日常一項重要的安全工作來落實，重點抓好17個項點的排查，并修訂、完善反恐維穩(wěn)工作辦法，形成一套行之有效的安全維穩(wěn)工作長效機制，用制度約束力保證反恐維穩(wěn)措施在日常工作中落實到位。

庫爾勒分公司黨支部在眾力裝卸公司黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，將繼續(xù)引導全體員工發(fā)揚艱苦奮斗的精神，努力拼搏，奮勇爭先，不斷推進分公司裝卸工作朝安全發(fā)展、科學發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。

眾力裝卸庫爾勒分公司黨支部

二00九年十一月十九日

第五篇：2019年**分公司黨支部廉政建設(shè)工作總結(jié)

2019年**分公司黨支部

廉政建設(shè)工作總結(jié)

2019年，**市政**分公司黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實十九屆中央紀檢二次全會部署要求，提高政治站位，把好政治方向，嚴守政治規(guī)矩，不斷加強黨風廉政建設(shè)，著力強化主體責任落實，持續(xù)深化**分公司黨支部作風改進，筑牢反腐倡廉思想防線，促進管黨治黨向細節(jié)、向深度延伸，推動全面從嚴治黨工作取得新成效。

一、加強組織領(lǐng)導，當好“領(lǐng)頭雁”

**市政**分公司黨支部書記為“第一責任人”，帶頭維護權(quán)威，帶頭執(zhí)行決策，帶頭示范引領(lǐng)，帶頭接受監(jiān)督，帶頭履行職責。同時，注重發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，始終堅持將全面從嚴治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持定期召開專題會議，及時傳達學習上級有關(guān)全面從嚴治黨文件精神，形成了主要領(lǐng)導總負責、分管領(lǐng)導具體抓的工作運行機制，逐級靠實責任，層層傳導壓力，確保管黨治黨各項決策部署落到實處。

二、聚力學習教育，把好“總開關(guān)”

**分公司黨支部把講政治放在首位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹中辦《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》精神，結(jié)合黨支部“三會一課”等制度，切實抓好黨員干部理論學習，全面系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀等系列講話，傳達學習總書記代表十九屆中央委員會所做的報告、十九屆中央紀委二中全會公報及人民日報評論員文章等，交流學習體會。更好地踐行“以人民為中心”的價值理念，努力在新時代展現(xiàn)工作的新作為。通過學習教育，引導廣大黨員干部把好理想信念這個“總開關(guān)”，堅守紀律規(guī)矩“底線”，堅持把全面從嚴治黨與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排、齊抓共管、齊驅(qū)并進，在抓常抓細抓長中把主體責任和“一崗雙責”履行到位，增強了落實全面從嚴治黨要求的思想自覺和行動自覺。

三、狠抓制度落實，念好“緊箍咒”

**分公司黨支部始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，牢固樹立抓全面從嚴治黨工作是本職、不抓全面從嚴治黨工作是失職的理念。定期開展廉政教育，念好“緊箍咒”，時刻提醒干部職工不敢逾紀半米、不能越規(guī)半步，強化黨員干部日常監(jiān)督管理。

四、端正選人用人，用好“指揮棒”

**分公司黨支部嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》和總書記提出的“好干部”標準，認真落實黨管干部和管人管事相結(jié)合的用人原則，樹立“有才有德者重用、有德無才者大用、有才無德者慎用、無才無德者不用”的用人導向，發(fā)揮選人用人“指揮棒”作用，實現(xiàn)了“良幣驅(qū)逐劣幣”效果。

五、夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，種好“責任田”

**分公司黨支部每一名黨員對照嚴的標準、強化嚴的意識、落實嚴的要求，把維護群眾合法權(quán)益作為政治使命和政治責任，真心真意、實實在在地解決好老百姓的合理訴求，在遇到處事風險時不回避矛盾，在觸及各方利益時不畏首畏尾，在處理復雜問題、急難險重關(guān)頭扛得起責任、經(jīng)得起考驗，用心研究補齊短板的對策、化解問題的措施、維護群眾權(quán)益的辦法，六、強化執(zhí)紀監(jiān)督，架好“高壓線”

結(jié)合《關(guān)于中央巡視組“回頭看”反饋意見的整改落實責任分工方案的通知》精神，持之以恒把作風建設(shè)引向深入。通過開展自查自糾，進行深度“體檢”，扎實推進不擔當、不作為和弄虛作假方面問題的整改落實，以工作的實際成效促進了全市社會大局和諧穩(wěn)定。

本，**分公司黨支部黨風廉政工作在上級公司黨委的監(jiān)督和指導下，取得了明顯成效，實現(xiàn)了黨風廉政工作和單位業(yè)務(wù)工作的雙提升、雙促進，但也存在一些不足，主要是理論學習還不夠系統(tǒng)，存在零敲碎打、急用現(xiàn)學的現(xiàn)象；工作作風仍需持續(xù)轉(zhuǎn)變，存在慣性思維偏重，工作創(chuàng)新性不足問題；工作效能還需提升，存在抓落實的力度不夠大，一些工作效果不明顯。

下一步，**分公司黨支部將按照黨的十九大對全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團公司黨委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，不斷把黨風廉政建設(shè)引向深入。

**市政**分公司黨支部