第一篇：2010年縣質(zhì)監(jiān)局《思想作風紀律教育整頓實施方案》Microsoft Word 文檔

縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

思想作風紀律教育整頓實施方案

為進一步加強全局思想作風紀律建設，打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、履職盡責、依法行政的高素質(zhì)質(zhì)監(jiān)隊伍，更好的服務地方經(jīng)濟發(fā)展，服務黨委政府中心工作，服務企業(yè)、服務民生。根據(jù)縣局黨組研究決定從10月20日開始，集中兩個月時間，在全局開展一次思想作風紀律教育整頓活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

這次思想作風紀律教育整頓的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市委市政府“四個帶動”、省局“全面提升、兩個創(chuàng)建”工作部署，圍繞市局“全面提升發(fā)展年”工作主題和“1171”工作思路，切實解決干部職工在思想、作風、紀律、工作等方面存在的突出問題。通過教育整頓使廣大干部職工的法紀觀念和組織紀律進一步增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，監(jiān)管能力進一步提高，依法行政水平進一步提升，機關制度進一步健全，團結(jié)和諧和干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚。為圓滿完成全年各項目標任務，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)全面提升，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好的思想、作風和紀律保障。

二、目標要求 這次思想作風紀律教育整頓的目標要求是：通過教育整頓，努力克服“七種傾向”，樹立“七種風氣”，即：克服政治敏銳性不強、思想頹廢、精神不振、自甘平庸的傾向；克服辦事拖沓、標準要求低、敷衍應付、得過且過的傾向；克服作風不實、推諉扯皮、落實不力、陽奉陰違的傾向；克服不負責任、不學無術(shù)、不思工作、無所作為的傾向；克服事不關己、高高掛起、亂議論、瞎折騰的傾向；克服大局觀念不強、自以為是、各自為政、溝通配合不力的傾向；克服貪圖享受、鋪張浪費、目光短淺、小富即安的傾向。樹立：講正氣、干事業(yè)、比貢獻、謀發(fā)展的風氣；講學習、強素質(zhì)、抓提升、塑形象的風氣；講黨性、重品行、顧大局、促和諧的風氣；講實干、正作風、抓落實、取實效的風氣；講責任、履職能、搞服務、創(chuàng)一流的風氣；講大局、密配合、互補臺、聚合力的風氣；講勤儉、講奉獻、埋頭干、比貢獻的風氣。營造全局凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正、勤政廉政的良好工作環(huán)境。

三、方法步驟

本次思想作風紀律教育整頓從10月20日開始，至12月20日結(jié)束,分四個階段:

第一階段：動員教育階段（10月20日--11月5日）

1、主要任務：11月5日召開動員大會，對思想作風紀律教育整頓進行動員部署，提出要求。在此基礎上，組織廣大干部職工開展學習教育：重點學習黨的十七屆五中全會精神及各級領導講話精神，學習《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》等質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)和業(yè)務知識，學習《公務員處分條例》、《廉政準則》等廉政建設法律法規(guī)和規(guī)章，學習機關各項管理制度。要通過撰寫心得筆記、看錄像片、聽專題講座、到先進單位參觀學習等方式，提高學習教育效果。通過學習教育，把廣大干部職工的思想行動統(tǒng)一到縣局黨組工作部署上來，統(tǒng)一到教育整頓中來。

2、方式方法：

（1）堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，以集中學習為主；理論學習與交流討論相結(jié)合，以交流討論為主。堅決防止把集中學習理解為照本宣科，把個人自學變?yōu)樽杂苫顒樱呀涣饔懻撟兂纱蹬Ａ奶斓腻e誤現(xiàn)象。

（2）在學習提高的基礎上，抓好“評教評學”，采取開辦“學習園地”展評教提綱、學習筆記、心得體會、活動信息，召開學習交流會等形式，讓大家交流學習體會，暢談學習收獲，統(tǒng)一思想認識。

第二階段：查擺問題階段(11月6日--11月25日)

1、主要任務：在學習教育的基礎上，組織干部職工認真查找本部位及個人在思想作風紀律等方面存在的問題。重點從以下10個方面進行查擺：

（1）在思想認識上，是否存在政治敏銳性不強、宗旨意識、服務意識淡薄、官本位思想嚴重、視黨和人民賦于的公權(quán)為個人囊中之物和私有財產(chǎn)、別人過問不得的現(xiàn)象；是否存在借行使公權(quán)之便利為個人謀取私利、損害單位形象的問題。

（2）在工作紀律上，是否有不遵守機關考勤制度、不簽到、無故遲到、早退、曠工或出工不出力、隨意串崗閑聊、占用辦公電話閑談等現(xiàn)象；是否有上班時間帶小孩、上網(wǎng)聽音樂、炒股、玩游戲、聊天、打牌、瀏覽不健康網(wǎng)站等現(xiàn)象；是否存在對單位的規(guī)章制度和統(tǒng)一要求臵若罔聞、我行我素現(xiàn)象；是否存在會風差、會議期間隨意走動、接打手機、閑聊、開小會等紀律散漫現(xiàn)象。

（3）是否存在堅持政治學習和業(yè)務學習意識不強、學習自覺性、主動性不夠、自我滿足、自由散漫、無故不參加單位組織的集中學習和集中活動現(xiàn)象；是否存在不注重修養(yǎng)和言行、素質(zhì)不適應工作要求、能力不適應形勢需要的現(xiàn)象。

（4）是否存在不講個人形象、自己干不好、而又亂指責、瞎折騰的自由主義現(xiàn)象；是否存在工作浮躁、沉不下去、光說不干、工作不落實、辦事拖拉、埋三怨

四、陽奉陰違現(xiàn)象;是否存在作風不扎實、工作不深入、推而不動、推推動動、只求過得去、不求過得硬、報喜不報憂現(xiàn)象。

（5）在廉潔勤政上，有無違反反腐倡廉的規(guī)定，收送現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證以及參加可能影響公務公正的宴請、營業(yè)性娛樂活動和賭博問題；有無違反市政府《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項規(guī)定》、市紀委“十嚴禁”和市局“六條禁令”等行為；有無違反商業(yè)道德和市場規(guī)則的不正當交易行為或商業(yè)賄賂行為；是否存在精神萎靡不振、得過且過、不思工作，責任意識差、遇事推諉扯皮、辦事標準低、效率不高問題。

（6）在履行標準、計量、質(zhì)量監(jiān)督管理、生產(chǎn)許可、合格評定、認證、食品和特種設備安全等監(jiān)管職能中，是否按規(guī)定程序開展工作，是否存在對本職范圍內(nèi)的工作內(nèi)容和監(jiān)管對象底數(shù)不清、心中無數(shù)、存在監(jiān)管盲區(qū)的現(xiàn)象，是否存在責任心不強、放任自流、失職失察、瀆職、不作為、慢作為等問題；是否存在弄虛作假、接受企業(yè)賄賂、以權(quán)謀私現(xiàn)象；是否存在服務態(tài)度差、門難進、臉難看、話難聽、事難辦、協(xié)調(diào)難等問題。

（7）在行政執(zhí)法中，是否存在轄區(qū)打假責任制落實不到位、打擊假冒偽劣、查處“黑窩點”不力等現(xiàn)象；是否存在辦案程序不規(guī)范、適用法律不準確、辦案證據(jù)不充分、案卷質(zhì)量不高、不嚴格執(zhí)行自由裁量權(quán)等問題；是否存在違反執(zhí)法程序，徇私舞弊，辦“人情案”、“關系案”，充當違法行為保護傘，為違法企業(yè)通風報信、出謀劃策等問題；是否存在重執(zhí)法輕整改、重罰款輕服務，以收代罰、罰過放行、以罰代刑等問題；是否存在執(zhí)法中儀容不整、言行不端、粗暴執(zhí)法、故意刁難等問題。

（8）在檢驗檢測中，是否存在利用行政影響力強制與企業(yè)簽訂服務協(xié)議現(xiàn)象；是否存在應收費而未收費或少收費或超標準收費等現(xiàn)象；是否存在只收費不服務、多收費少服務、收了費亂服務、不按規(guī)定出具或不出具檢驗報告和檢定證書、超范圍檢驗檢定、偽造檢驗數(shù)據(jù)、出具虛假報告等行為；是否存在檢不準、檢不全、檢不了、檢得慢的問題。

（9）在干部職工隊伍中，是否存在不顧大局、沒有集體榮譽感、我行我素的現(xiàn)象；是否有拉小圈子、小議論、小動作、誣告生事、搬弄是非、傳播小道消息之人；是否有違反組織紀律，以發(fā)短信、發(fā)帖子、匿名信等不正當形式誣蔑謾罵、造謠中傷他人的現(xiàn)象；是否有借他人、借企業(yè)之名誹謗縣局工作及人員現(xiàn)象；是否存在不思工作、投機鉆營、貪占跑要、熱衷請客送禮拉關系，為個人謀取不正當利益做鋪墊、打基礎現(xiàn)象。

（10）在制度建設和制度執(zhí)行中，是否存在制度建設不健全、不完善、不科學現(xiàn)象；責、權(quán)、利規(guī)定是否明晰和有機統(tǒng)一；制度執(zhí)行中是否存在有制度不執(zhí)行、不照章辦事、制度執(zhí)行不嚴格、不一致、朝令夕改等現(xiàn)象；是否存在政令不通、政策棚架、有令不行、有禁不止、制度規(guī)定執(zhí)行打折扣、搞變通的現(xiàn)象。

2、方式方法（1）多方查找問題。要采取上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的辦法 , 按照“自己找、互相幫、組織查、領導點”的基本思路，以及通過走訪監(jiān)管對象、座談討論、發(fā)放問卷調(diào)查、明查暗訪等多種途徑，把問題找準查實；

（2）撰寫個人分析材料。全體干部職工要在前一階段學習的基礎上，對照10個方面的問題，全面總結(jié)自己在思想、作風、紀律、工作等方面的情況，重點檢查存在的問題，找出原因，提出改正的措施和整改計劃。領導班子成員的自查報告要在11月25日前報市局辦公室，其他同志自查報告報主管領導評查審定后報縣局辦公室。

（3）召開民主生活會。11月底前要召開一次高質(zhì)量的民主生活會，查擺班子和個人在思想觀念、發(fā)展理念、制度建設、作風建設、能力素質(zhì)、組織紀律、履行職能、廉潔從政等方面存在的問題，深入剖析根源，提出改進措施。召開民主生活會要求副科以上領導干部提供書面報告，邀請市局班子成員組成督導組和縣委組織部有關領導列席參加。民主生活會結(jié)束后，寫出民主生活會專題報告并向市局提出轉(zhuǎn)段申請，經(jīng)市局黨組審定同意后轉(zhuǎn)入第三階段。

第三階段：整改提高階段（11月26日--12月10日）

1、主要任務：通過對照檢查和原因分析，針對存在的問題，制訂整改方案和整改計劃，認真落實整改。

2、方式方法：（1）對查找出來的問題進行梳理歸類，討論剖析、科學論證，制訂切實可行的整改方案和計劃，量化細化目標任務和整改措施，明確整改時限和責任人。各股（室）、稽查隊、檢測中心提出整改計劃與措施，報主管局長審定后報局領導小組辦公室監(jiān)督實施；以書面形式上報局辦公室備案。

（2）加大工作力度，采取有效措施，各部位要集中解決一批影響質(zhì)監(jiān)發(fā)展和人民群眾反映強烈的突出問題、影響單位和諧建設的重要問題。要認真梳理分析本部位在制度、機制建設上的不足，認真研究梳理制訂完善機關各項綜合管理和業(yè)務工作制度以及監(jiān)督制約機制，明確權(quán)責一致，進一步完善強化責任、落實責任、追究責任的保障機制。要組織廣泛學習討論，教育干部職工樹立大局意識，樹立依法行政、履行職能的責任意識和遵章守紀、按制度、按規(guī)矩辦事的意識，進一步正本清源，打壓歪風邪氣，懲處一批損害單位形象的害群之馬，營造風清氣正精神振、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展工作氛圍；個人要重點針對思想觀念、素質(zhì)能力、作風紀律、履行職能、工作態(tài)度、工作效率、責任意識、廉潔從政等方面存在的突出問題，提出具體切實可行整改計劃并認真付諸行動，能辦即辦，能改即改。

（3）落實整改責任制。各部位在整改過程中,認真抓好各項整改措施的落實，杜絕流于形式、走過場，真正讓教育整頓活動在提升思想認識、提升人員素質(zhì)、提高服務能力、水平和效率、促進機關規(guī)范管理、促進各項工作有序開展、促進單位和諧發(fā)展上見實效。

第四階段：檢查驗收階段（12月11日-12月20日）

1、主要任務：對教育整頓期間梳理的單位和個人問題，能改正的立即改正，不能立即改正的要限定改正時限，明確責任人；建立完善各項規(guī)章制度，形成長效機制，推進事業(yè)發(fā)展；對教育整頓活動進行總結(jié)，鞏固教育整頓成果；組織對基層單位教育整頓活動進行考核驗收。

2、方式方法

（1）根據(jù)本部位的工作實際，制定完善一批工作制度和政策措施，形成有利于事業(yè)發(fā)展的長效機制。

（2）各部位要對整頓教育活動進行總結(jié)，向局辦公室作出書面報告。

（3）進行考核驗收。局領導班子將組成考核驗收組，對教育整頓活動認真重視、組織有序、措施得力、成效顯著的予以表彰，對整頓活動中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡，要大力進行表彰；對支乎應付走過場、達不到整頓目標要求的進行補課，責令重新整頓。

四、抓好活動載體

1、開展形式多樣的紅色教育和警示教育活動。堅持開展正面引導教育，邀請專家組織開展反腐倡廉和廉潔從政教育講座，組織干部職工分期分批到革命圣地以及紅色旅游等傳統(tǒng)革命教育基地進行紅色教育，緬懷先烈英雄事跡，珍惜今天幸福生活，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、做好本職工作的熱情；同時加強警示教育，組織到縣監(jiān)獄進行參觀；選擇近年來查處的典型案件開展警示教育，促進干部職工從思想觀念上受到警示和震動，促進責任意識、依法行政意識、廉潔從政意識進一步提高，增強做好本職工作的責任感和緊迫感。（落實責任單位：縣局監(jiān)察室）

2、進一步提高機關規(guī)范化管理水平。加強機關作風建設，提倡今日事今日畢、雷厲風行、快速反應的工作作風，倡導責任到位、勤奮好學、嚴謹細致、務實肯干的敬業(yè)作風；制訂完善各項綜合業(yè)務規(guī)章制度和工作制度；加強監(jiān)督，嚴格機關考勤制度；嚴格落實機關車輛管理有關制度，加強節(jié)假日、雙休日車輛停放管理和通報，定期公布車輛維修費用，切實加強公務車輛管理；嚴格會風會紀，杜絕會議期間接打電話、隨意走動、開小會閑聊、打瞌睡現(xiàn)象，樹立質(zhì)監(jiān)工作人員良好形象；嚴格執(zhí)行機關各項公務派單制和定點支付制，杜絕支出隨意性，提高資金使用效率。（落實責任單位：縣局辦公室）

3、以落實企業(yè)主體責任為重點，開展全縣食品質(zhì)量安全整頓活動。按照全省食品安全集中整治工作的統(tǒng)一布署，組織開展全縣食品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)的監(jiān)督檢查，重點檢查企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)條件是否與取證時保持一致，發(fā)現(xiàn)違法行為要及時交執(zhí)法部門處理，發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量隱患要及時向地方政府匯報；嚴格按照法規(guī)、政策規(guī)定的程序加強生產(chǎn)許可管理，把好許可關，源頭消除違法行為隱患；認真分析第三季度全縣食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量抽查結(jié)果，撰寫專題質(zhì)量分析報告，引導消費服務民生。（落實責任科室：質(zhì)量股）

4、積極推動行政執(zhí)法責任制落實到位。進一步加強行政（稽查）執(zhí)法打假責任制的建立完善，明確稽查工作職責，理順執(zhí)法打假和執(zhí)法監(jiān)督職能分工；進一步規(guī)范案件來源管理，加強溝通協(xié)調(diào)，杜絕重復辦案檢查；嚴格案件辦理環(huán)節(jié)責任，嚴格責任追究制，達到權(quán)、責、利相統(tǒng)一，確保在其位、謀其責、盡其心。（落實責任單位：縣局稽查隊）

5、加強計量器具依法監(jiān)管。組織一次醫(yī)療衛(wèi)生強檢計量器具普查登記活動，摸清本轄區(qū)強檢計量器具底數(shù)，建立強檢計量器具管理臺賬，切實把計量監(jiān)管職能履行到位，杜絕不備案、不監(jiān)管、放任自流行為；召開一次計量規(guī)范管理現(xiàn)場觀展會，展示強檢計量器具備案管理、檢定證書管理等，探討適合自己轄區(qū)特點的強檢計量器具管理模式。（落實責任單位：縣局標計股）

6、開展冬季特種設備安全大檢查和隱患定點清除專項行動。組織開展冬季特種設備安全大檢查，重點檢查“六小”企業(yè)的鍋爐、人員密集場所的特種設備及電梯日常維保情況；組織開展特種設備安全隱患定點清除專項行動，對在專項整治、定期檢驗、日常檢查等工作中查出的隱患建立臺帳，明確責任，逐一予以治理清除。（落實責任單位：特監(jiān)股）

對以上幾個活動載體，要求各責任股室分管領導和股長要負起責任，拿出切實可行工作方案、工作措施和考評辦法。專項工作結(jié)束后，各責任單位和股室要組織進行專項檢查驗收，并將驗收考評情況報縣局辦公室備案。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。要把教育整頓活動列入重要議事日程，實行“一把手”負責制，一把手作為第一責任人親自抓，負總責，班子成員齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實，領導要為同志們樹榜樣，機關要為基層做表率，班子成員要抓好分管部門和科室的教育整頓工作。為加強對全局思想作風紀律教育整頓工作的領導和指導，縣局成立領導小組，制定實施方案，確保整頓工作取得實效。

（二）聯(lián)系實際，注重實效。要立足于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，把開展教育整頓活動的過程變?yōu)橛|及靈魂深處、提升思想認識、革新觀念理念的過程，變?yōu)樘嵴窬駹顟B(tài)、自我加壓鼓勁、履職盡責、謀劃工作的過程；變?yōu)檎厩逶?、整肅隊伍、樹立正氣的過程；變?yōu)橐匀藶楸?、預防化解各種矛盾和不穩(wěn)定因素、促進系統(tǒng)和諧發(fā)展的過程；要努力在思想認識上見成效，在解決問題上見成效，在推動工作上見成效，在促進發(fā)展上見成效。

（三）加強督查，務求實效。各部位的教育整頓活動要做到“五有”：即有活動領導小組、辦事機構(gòu)和本單位活動方案；有集中學習計劃、集中討論記錄、干部職工撰寫的學習心得筆記；有領導班子成員及職工查擺問題分析材料、民主生活會記錄和報告、單位整改方案和措施、整頓活動總結(jié)報告；工作上有成效、有典型、有經(jīng)驗、有亮點的相關資料和簡報信息；有整理梳理的機關制度匯編和促進和諧發(fā)展的機制建設，有處理違紀人員的文件。

（四）加強宣傳，營造氛圍。要加強對學習教育活動的宣傳工作，營造濃厚氛圍。通過開辦宣傳板報、交流學習心得、展示自查分析材料、編發(fā)簡報信息、搞演講、舉辦文體活動等形式，及時反映和大力宣揚活動開展情況，展示新舉措新成效。各部位要及時向市局活動領導小組辦公室報送活動信息，宣傳好的經(jīng)驗和做法。

第二篇：思想作風紀律整頓實施方案

為強力推進我縣“三年振興、五年崛起”奮斗目標的實現(xiàn)，進一步錘煉干部思想作風，嚴明工作紀律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為“六項建設”的順利實施提供堅實的政治保證和紀律保證，決定利用今明兩年時間在全縣干部隊伍中開展思想作風紀律整頓，制定實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要

思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“提思想、轉(zhuǎn)作風、嚴紀律、講實干、強服務、求突破”為主題，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟社會“三年振興、五年崛起”目標，切實解決干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和服務發(fā)展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、服務水平明顯提升。

二、目標要求

通過開展思想作風紀律整頓，增強廣大黨員干部的大局意識、服務意識和紀律意識，達到以下要求：

（一）思想認識明顯提高，大局意識明顯增強。通過整頓，要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到“三年振興、五年崛起”戰(zhàn)略目標上來。要以重大項目建設、城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設、發(fā)展環(huán)境建設、黨的建設、平安和諧建設等六項建設為統(tǒng)攬，解放思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，快速推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。引導黨員干部牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結(jié)意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進取意識。

（二）工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識明顯增強。通過整頓，要著力解決當前服務發(fā)展意識方面存在的三種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策等思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。教育廣大黨員干部以大局為重，以武邑的發(fā)展為己任，居弱圖強、勵精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動力，事業(yè)上有沖擊力，以實實在在的作為體現(xiàn)自己存在的價值。

（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。通過整頓，要使廣大黨員干部模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，嚴格執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等各項紀律規(guī)定，決不允許有令不行、有禁不止；嚴格落實縣委、縣政府關于推進改革發(fā)展的一系列政策規(guī)定，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮；認真遵守機關工作的各項規(guī)章制度，出滿勤，干滿點，堅守工作崗位，杜絕遲到早退、跑堂脫崗、出工不出力，尤其是“半日班”問題，嚴禁工作日中午飲酒、上班時間玩撲克、網(wǎng)上炒股、聊天、打游戲。促使廣大黨員干部以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步驟

本次思想作風紀律整頓，時間安排為兩年（從2011年3月24日至2012年12月31日），分四個階段進行。

第一階段:全面動員，深入宣傳（2011年3月24日至4月30日）。3月下旬召開全縣動員大會，對全縣思想作風紀律整頓做出安排部署。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組及其辦公室，結(jié)合本單位實際，做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作，并將相關資料報縣領導小組辦公室?？h電視臺開辟專欄，對這次整頓的重要意義和安排部署做好充分宣傳并及時報導動態(tài)，積極營造聲勢。各單位在第一階段要組織好兩個活動：一是在全體黨員干部中開展“實現(xiàn)‘三年振興、五年崛起’我該怎么做”大討論活動，在深入學習研究張鳳國書記動員會講話精神、深入分析我縣發(fā)展改革面臨的新形勢新任務的基礎上，通過開展大討論，實現(xiàn)思想大統(tǒng)一，使全縣上下思想意志真正統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子中開展公開承諾活動，要依據(jù)職能特點，圍繞服務科學發(fā)展、服務工作大局、服務基層群眾，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和承諾時限，通過新聞媒體向社會公布，并在機關顯要位置公開，接受群眾監(jiān)督。

第二階段：對照檢查，自查自糾（2011年5月1日至8月31日）。要圍繞“提思想、轉(zhuǎn)作風、嚴紀律、講實干、強服務、求突破”的總體要求，深入查找黨員干部在大局意識、服務意識和紀律意識三個方面存在的突出問

題，開展批評與自我批評。這一階段要開展三項活動：一是各單位分別召開班子會、科室會和全體干部黨員大會三個層次的專門會議，認真查找自身存在問題，并做好記錄。每個黨員干部都要針對自己發(fā)現(xiàn)的問題，進行全面、深刻的剖析，查找問題根源，加以改進，形成自我剖析書面材料；二是開展黨員干部警示教育。利用近年來我縣及全市、全省乃至全國發(fā)生的紀律作風方

面的典型案例，采取多種形式開展警示教育，深刻查找并著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、責任意識缺失、以人為本思想不牢等問題，明確今后努力方向。同時，對投資者和群眾反映的發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，要公開通報，引導各部門、各單位從干部作風上查原因、找不足、定措施；三是開展“擦亮服務窗口活動”?？h直各部門結(jié)合工作職能，建立服務和辦事窗口。服務窗口要將服務內(nèi)容、服務標準、服務程序公開，方便群眾辦事和監(jiān)督。已建立服務窗口的，要進一步健全制度、完善流程、改進服務，采取主動服務、陽光操作、設立黨員先鋒崗等多種方式，提高服務質(zhì)量，真正讓窗口亮起來。

第三階段：重點檢查、整體推進（2011年9月1日至2012年4月31日）。縣委辦、政府辦、縣紀委、縣委組織部聯(lián)合成立思想作風紀律整頓督查組，認真開展“四查四看”活動:一查精神狀態(tài)，看是否存在不說事、不干事、不謀事，混天度日的問題；二查工作效率，看是否存在門檻高、收費高、環(huán)節(jié)多，效率低下的問題；三查服務質(zhì)量，看是否存在門難進、臉難看、事難辦，冷硬橫差的問題；四查大局意識，看是否存在重自己、重部門、重眼前，不顧大局不看長遠的問題。結(jié)合武邑實際，近期重點開展三個專項檢查：一是對“三年振興、五年崛起”執(zhí)行力及執(zhí)行效果的專項檢查，查看各單位按照自身職能，服務“六項建設”、實現(xiàn)振興崛起的工作目標是否明確、工作措施是否可行、階段任務是否見效、今后計劃是否具體，對于工作落實不力的單位在全縣通報批評，并集中治理整頓；二是“剎三風”活動專項檢查，狠剎說情風、送禮風、告狀風，營造風清氣正的換屆環(huán)境；三是機關效能建設專項檢查，對工作日中午飲酒、“半日班”及上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等進行嚴肅處理。專項檢查采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對查出的問題發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，通報一起。情節(jié)嚴重的給予黨政紀處分，觸犯法律的交由司法機關處理。督查組在日常工作中，逐單位對整頓工作開展情況督查指導，推動各項工作的落實。

第四階段：整改落實，完善制度（2012年5月1日至2012年12月31日）。各單位要將查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，緊緊圍繞全縣工作總體思路和工作目標任務，將整頓中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制?？h整頓領導小組辦公室做好總結(jié)，對各單位結(jié)合實際制定的好的制度、做法予以通報。

第三篇：思想作風紀律整頓實施方案

為強力推進我縣“三年振興、五年崛起”奮斗目標的實現(xiàn)，進一步錘煉干部思想作風，嚴明工作紀律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為“六項建設”的順利實施提供堅實的政治保證和紀律保證，決定利用今明兩年時間在全縣干部隊伍中開展思想作風紀律整頓，制定實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“提思想、轉(zhuǎn)作風、嚴紀律、講實干、強服務、求突破”為主題，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟社會“三年振興、五年崛起”目標，切實解決干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和服務發(fā)展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、服務水平明顯提升。

二、目標要求

通過開展思想作風紀律整頓，增強廣大黨員干部的大局意識、服務意識和紀律意識，達到以下要求：

（一）思想認識明顯提高，大局意識明顯增強。通過整頓，要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到“三年振興、五年崛起”戰(zhàn)略目標上來。要以重大項目建設、城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設、發(fā)展環(huán)境建設、黨的建設、平安和諧建設等六項建設為統(tǒng)攬，解放思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，快速推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。引導黨員干部牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結(jié)意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進取意識。

（二）工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識明顯增強。通過整頓，要著力解決當前服務發(fā)展意識方面存在的三種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策等思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。教育廣大黨員干部以大局為重，以武邑的發(fā)展為己任，居弱圖強、勵精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動力，事業(yè)上有沖擊力，以實實在在的作為體現(xiàn)自己存在的價值。

（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。通過整頓，要使廣大黨員干部模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，嚴格執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等各項紀律規(guī)定，決不允許有令不行、有禁不止；嚴格落實縣委、縣政府關于推進改革發(fā)展的一系列政策規(guī)定，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮；認真遵守機關工作的各項規(guī)章制度，出滿勤，干滿點，堅守工作崗位，杜絕遲到早退、跑堂脫崗、出工不出力，尤其是“半日班”問題，嚴禁工作日中午飲酒、上班時間玩撲克、網(wǎng)上炒股、聊天、打游戲。促使廣大黨員干部以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步驟

本次思想作風紀律整頓，時間安排為兩年（從20xx年3月24日至20xx年12月31日），分四個階段進行。

第一階段:全面動員，深入宣傳（20xx年3月24日至4月30日）。3月下旬召開全縣動員大會，對全縣思想作風紀律整頓做出安排部署。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組及其辦公室，結(jié)合本單位實際，做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作，并將相關資料報縣領導小組辦公室?？h電視臺開辟專欄，對這次整頓的重要意義和安排部署做好充分宣傳并及時報導動態(tài)，積極營造聲勢。各單位在第一階段要組織好兩個活動：一是在全體黨員干部中開展“實現(xiàn)‘三年振興、五年崛起’我該怎么做”大討論活動，在深入學習研究張鳳國書記動員會講話精神、深入分析我縣發(fā)展改革面臨的新形勢新任務的基礎上，通過開展大討論，實現(xiàn)思想大統(tǒng)一，使全縣上下思想意志真正統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子中開展公開承諾活動，要依據(jù)職能特點，圍繞服務科學發(fā)展、服務工作大局、服務基層群眾，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和承諾時限，通過新聞媒體向社會公布，并在機關顯要位置公開，接受群眾監(jiān)督。第二階段：對照檢查，自查自糾（20xx年5月1日至8月31日）。

第四篇：思想作風紀律整頓實施方案[推薦]

思想作風紀律整頓實施方案

為加強思想紀律作風建設，轉(zhuǎn)變公司工作作風，提高辦事效率，進一步創(chuàng)建文明單位，建設服務型的機關，推動各項工作上臺階，經(jīng)公司黨支部研究決定，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨代會的精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進公司工作作風，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力為著力點，進一步強化思想、作風和紀律觀念。確保我公司各項工作任務和目標圓滿完成，建設廉潔、勤政、務實、高效的團隊，為我公司供水事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

二、整頓內(nèi)容

1、政治思想方面。樹立全心全意為人民服務的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩(wěn)定意識，以正確的世界觀、人生觀、價值觀思考問題、解決問題。切實解決思想不穩(wěn)定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領導等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進取心、責任感。

2、工作作風方面。加強宗旨意識和服務意識，解決工作責任心、進取心不強，敬業(yè)精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問題；缺乏與時俱進和開拓創(chuàng)新精神，1

不思進取，無所作為，不注重自身的學習，業(yè)務素質(zhì)低，分析解決問題能力不強問題；大局意識差、個人主義思想嚴重，斤斤計較個人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進取問題；群眾觀念和宗旨意識淡漠、特權(quán)思想嚴重，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題；廉潔自律意識差，利用職權(quán)“吃拿卡要”，造成不良后果，損害公司形象問題。

3、紀律觀念方面。重點查處公司腐敗行為。從嚴查處監(jiān)管不力、工作失職等失職行為。杜絕借職務之便“吃拿卡要”；濫用職權(quán)敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規(guī)矩辦事的問題；重點解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問題；違規(guī)打牌賭博、公車私用或酒后駕車等問題。

四、方法步驟

整頓工作以集中學習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進行。

（一）動員學習階段

1、制定思想作風紀律整頓方案，認真分析我公司思想、作風、紀律現(xiàn)狀，突出重點，注重解決當前影響隊伍穩(wěn)定，影響隊伍作風建設的突出問題，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。

2、召開思想作風紀律動員會，具體部署整頓工作。

3、認真組織公司全體人員學習十七大文件，學習新黨章，把思想認識和實際行動統(tǒng)一到十七大精神上來。

4、認真組織學習《為人民服務》和《黨員干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，改進工作作風，提高工作效率，樹立公司形象。

（二）整頓整改階段

1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點內(nèi)容進行全面自查，認真查擺自身在思想、作風、紀律方面存在的問題。查擺問題要在個人自查的基礎上，集中時間進行，不能走過場，要做到“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點和錯誤。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進工作。對公司和個人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動檢查和頂風違法違紀人員，要從嚴處理。

2、整改建制。對整頓中提出的問題和意見，歸納梳理，逐條進行分析，制定整改措施。對整頓的內(nèi)容要落實責任，要有步驟、辦法及時限要求。對有條件改正的問題，要立即改正；暫時解決不了的問題要列出題目，創(chuàng)造條件，積極整改。落實向社會

公開承諾事項，開創(chuàng)“誠信”活動，全面推進黨務、企務公開工作，建立完善考核及監(jiān)督制約機制。

（三）檢查驗收階段

公司領導小組將對各部門整頓工作中的情況進行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問題突出達不到要求的部門，要責令進行“補課”。整頓工作取得實際效果的衡量標準從以下五個方面掌握：

1、存在的突出問題能夠排查出來并得到解決。

2、公司服務質(zhì)量和文明規(guī)范程序有明顯提高，作風有明顯轉(zhuǎn)變。

3、各部門團結(jié)協(xié)作、心氣風正，戰(zhàn)斗力強，有開拓創(chuàng)新精神。

4、落實了領導指示堅決，圓滿完成各項目標任務。

5、廉潔文明、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現(xiàn)象。

（四）總結(jié)提高階段

對思想作風紀律整頓活動進行總結(jié)，鞏固和擴大整頓活動的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高我公司的服務意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。

第五篇：思想作風紀律整頓實施方案

為加強思想紀律作風建設，轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率，進一步創(chuàng)建文明單位，建設服務型的機關，推動各項工作上臺階，經(jīng)局黨委研究決定，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實青島市第十次黨代會精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持理論聯(lián)系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進機關工作作風，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力為著力點，進一步強化思想、作風和紀律觀念。確保城市管理年我局各項工作任務和目標圓滿完成，建設廉潔、勤政、務實、高效的行政執(zhí)法隊伍，為我區(qū)城市管理事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

二、整頓內(nèi)容

1、政治思想方面。樹立全心全意為人民服務的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩(wěn)定意識，以正確的世界觀、人生觀、價值觀思考問題、解決問題。切實解決思想不穩(wěn)定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領導等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進取心、責任感。

2、工作作風方面。加強宗旨意識和服務意識，解決工作責任心、進取心不強，敬業(yè)精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問題；缺乏與時俱進和開拓創(chuàng)新精神，不思進取，無所作為，不注重自身的學習，業(yè)務素質(zhì)低，分析解決問題能力不強問題；大局意識差、個人主義思想嚴重，斤斤計較個人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進取問題；群眾觀念和宗旨意識淡漠、特權(quán)思想嚴重，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題；廉潔自律意識差，利用職權(quán)“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執(zhí)法局形象問題。

3、紀律觀念方面。重點查處有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾、以權(quán)謀私、徇私枉法等機關腐敗行為。從嚴查處監(jiān)管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務之便“吃拿卡要”；濫用職權(quán)敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規(guī)矩辦事的問題；重點解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問題；違規(guī)打牌賭博、公車私用或酒后駕車等問題。

四、方法步驟

整頓工作以集中學習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進行。

（一）動員學習階段（4月23~4月28）

1、制定思想作風紀律整頓方案，認真分析我局機關思想、作風、紀律現(xiàn)狀，突出重點，注重解決當前影響隊伍穩(wěn)定，影響隊伍作風建設的突出問題，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。

2、召開思想作風紀律動員會，具體部署整頓工作。

3、認真組織機關全體人員學習十六大文件，學習新黨章，把思想認識和實際行動統(tǒng)一到十六大精神上來。

4、認真組織學習《為人民服務》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》等法律法規(guī)。進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，改進工作作風，提高工作效率，樹立機關形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）

1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點內(nèi)容進行全面自查，認真查擺自身在思想、作風、紀律方面存在的問題。查擺問題要在個人自查的基礎上，集中時間進行，不能走過場，要做到“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點和錯誤。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進工作。對單位和個人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動檢查和頂風違法違紀人員，要從嚴處理。

2、整改建制。對整頓中提出的問題和意見，歸納梳理，逐條進行分析，制定整改措施。對整頓的內(nèi)容要落實責任，要有步驟、辦法及時限要求。對有條件改正的問題，要立即改正；暫時解決不了的問題要列出題目，創(chuàng)造條件，積極整改。落實向社會公開承諾事項，開創(chuàng)“誠信”機關活動，全面推進政務公開工作，建立完善績效考核及監(jiān)督制約機制。

（三）檢查驗收階段（4月~5月）

局領導小組將對各科室整頓工作中的情況進行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問題突出達不到要求的單位，要責令進行“補課”。整頓工作取得實際效果的衡量標準從以下五個方面掌握：

1、存在的突出問題能夠排查出來并得到解決。

2、機關服務質(zhì)量和文明規(guī)范程序有明顯提高，作風有明顯轉(zhuǎn)變。

3、科室團結(jié)協(xié)作、心氣風正，戰(zhàn)斗力強，有開拓創(chuàng)新精神。

4、政令暢通、執(zhí)紀嚴明，落實上級指示堅決，圓滿完成各項目標任務。

5、廉潔勤政、文明執(zhí)政、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現(xiàn)象。

（四）總結(jié)提高階段（6月份）

對思想作風紀律整頓活動進行總結(jié)，鞏固和擴大整頓活動的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高我局的服務意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。