第一篇：哈爾濱道外區(qū)2011年工資手冊辦理材料

用人單位工資總額使用手冊審核制度

一、責任單位和責任人

責任單位：勞動關系和保險科

責任人：承辦人、科長副局長

二、審批權力行使依據(jù)

《勞動部、中國人民銀行關于各類企業(yè)全面實行〈工資總額使用手冊〉制度的通知》(勞部發(fā)[1994]539號)第五條，《手冊》的審核簽章。

1.企業(yè)《手冊》，由各級勞動行政部門或企業(yè)主管部門，按照分級分類管理的原則進行審核（備案）簽章，并將審核后的企業(yè)工資總額使用計劃抄送當?shù)厝嗣胥y行和企業(yè)的基本帳戶開戶銀行。

2.地方企業(yè)的《手冊》，由地方各級勞動行政部門或企業(yè)主管部門審核簽章。

3.地方外商投資企業(yè)的《手冊》，由地方各級勞動行政部門備案簽章。

4.中央各部門駐地方企業(yè)的《手冊》，由中央主管部門審核簽章或由中央主管部門書面委托地方勞動行政部門代辦審核簽章。其中，中央各部門在京的全國性公司、計劃單列的企業(yè)集團（公司）、各專業(yè)銀行總行的《手冊》報由勞動部審核簽章，并抄送當?shù)厝嗣胥y行和企業(yè)開戶銀行。

5.無主管部門企業(yè)的《手冊》，由當?shù)貏趧有姓块T審核簽章。

6.企業(yè)《手冊》凡未按規(guī)定進行審核（備案）簽章的，銀行柜臺一律拒付工資。

三、審批條件和標準

1、凡是具有獨立法人資格的各類企業(yè)，每年年初都要換發(fā)新的《工資總額使用手冊》。由各級勞動行政部門或企業(yè)主管部門，按照分級分類管理的原則，進行審核（備案）簽章。并將審核后的企業(yè)工資總額使用計劃抄送當?shù)厝嗣胥y行和企業(yè)的基本帳戶開戶銀行。

2、企業(yè)根據(jù)上年經(jīng)濟效益增長情況、工資總額計劃執(zhí)行情況及職工人數(shù)增減變動情況編制當年工資總額使用計劃，報勞動部門審核，經(jīng)批準后方可組織實施。

3、實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，由企業(yè)根據(jù)勞動、財政部門核定的工資總額基數(shù)、經(jīng)濟效益指標基數(shù)和掛鉤浮動比例，按照上年效益工資提取情況，自主確定年度工資總額計劃，填入《工資總額使用手冊》，報同級勞動行政部門備案簽章。

四、所需材料

1、營業(yè)執(zhí)照（復印件）；

2、地稅登記表復印件；

3、上月養(yǎng)老保險金繳費單據(jù)；

4、勞動合同備案登記冊（復印件）；

5、上年工資總額使用手冊（以舊換新）；

6、《工資基金分季使用表》一式三份。（啟用電子印章的企業(yè)打印一份）；

7、崗位資格證書；

8、如有退休人員需提供此人退休證復印件（加蓋公章）及現(xiàn)單位上個月工資表復印件（加蓋公章）；

9、上年勞動工資統(tǒng)計年報；（20人以上企業(yè)帶上年度統(tǒng)計年報，20人以下企業(yè)帶上年度資產(chǎn)負債表和損益表）

10、工資分配方案

11、集體合同

如企業(yè)需調(diào)整工資總額，需提交增減工資說明及養(yǎng)老保險增減變動表等相關材料（加蓋企業(yè)公章）。

五、受理

1、企業(yè)在哈爾濱市勞動工資管理信息系統(tǒng)網(wǎng)上進行工資基金申請并提交。

2、道外區(qū)人力資源和社會保障局勞動關系和保險科承辦人進行受理，材料齊全、符合法定形式的，予以受理。

3、材料不全或不符合法定形式的，當場一次告知用人單位需要補正的內(nèi)容。不符合國家有關法律法規(guī)、不予受理的用人單位，出具書面不予受理的通知書，并注明不予受理的理由；按照審批權限規(guī)定不屬于道外區(qū)人力資源和社會保障局的申請事項，不予受理，并告知用人單位向有審批權的人力資源和社會保障部門申請。

六、審查與決定

1、材料齊全、符合法定形式的，道外區(qū)人力資源和社會保障局勞動關系和保險科承辦人在網(wǎng)上初審，報科長復審，報主管局長審核。

2、企業(yè)打印《工資基金分季使用表》一式三份（啟用電子印章的企業(yè)打印一份）。

3、企業(yè)在備齊相關材料后，道外區(qū)屬有主管部門企業(yè)和無主管部門的100人以下企業(yè)在道外區(qū)人力資源和社會保障局辦理。

七、公開公示

本審批制度文本和用人單位工資總額使用手冊審核《工資基金分季使用表》示范文本在道外區(qū)人力資源和社會保障局辦公場所及網(wǎng)站

（網(wǎng)址：http://004km.cn/out.do?viewType=outViewIndex）

八、審批時限

用人單位辦理工資總額使用手冊審批時限為2個工作日。

九、監(jiān)督檢查

執(zhí)行《道外區(qū)人力資源和社會保障局關于執(zhí)行規(guī)范權力運行制度監(jiān)督檢查制度》。

十、責任追究

執(zhí)行《道外區(qū)人力資源和社會保障局關于執(zhí)行規(guī)范權力運行制度責任追究制度》。

2011年工資分配方案：

根據(jù)《勞動法》及勞動部關于《工資支付暫行規(guī)定》現(xiàn)就我企業(yè)工資分配方案如下：

一、建立企業(yè)工資方案制度

企業(yè)工資分配方案以書面形式，每年度向勞動部門報送。

二、企業(yè)工資方案主要內(nèi)容包括：

1、建立以定員定額，崗位測評各考核為主要內(nèi)容的分配管理辦法。

2、完善崗位工資制度，體現(xiàn)責任、強度的基本工資制度。

三、建立符合法律、法規(guī)和政策的企業(yè)工資支付辦法。

四、根據(jù)我場實際情況制度的工資分配方案：我場現(xiàn)有在崗職工24人。管理人員7人，其中，廠長月工資為1300元，書記月工資為1100元，副廠長工資為1000元，公會主席月工資為1000元，辦公室主任月工資為950元，財務人員2人，月工資為850元，合計月工資7050元，勤雜人員17人，月工資為650元，合計月工資11050元，全年累計工資217200元。

第二篇：2011工資手冊辦理規(guī)定

2011年《工資手冊》核發(fā)須知

（一）新成立的用人單位：

1．《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《民辦非企業(yè)證》副本；

2．《國稅稅務登記證》、《地稅稅務登記證》或登記表；

3．《開戶銀行許可證》；

4．集體合同（企業(yè)人數(shù)在3人以上需提供）；

5.與職工簽訂的勞動合同文本、職工錄用名冊；

6．企業(yè)章程；

7．所有企業(yè)均需登錄進行網(wǎng)上申報，填寫“用人單位基本信息維護”和“用人單位工資手冊申辦”兩表格，企業(yè)人數(shù)在35人以上（含35人）的企業(yè)另需填寫“在崗職工工資調(diào)查”和“企業(yè)人工成本報表”兩表格。所有表格填寫保存后打印一式一份。

（二）換發(fā)《工資手冊》的用人單位：

1．上一《工資手冊》；

2.勞動保障書面審查合格證（已年審）；

3．集體合同（企業(yè)人數(shù)在3人以上需提供）；

4．與職工簽訂的勞動合同文本、職工錄用名冊；

5．本工資總額使用計劃；

6．所有企業(yè)均需登錄進行網(wǎng)上申報，填寫“用人單位基本信息維護”和“用人單位工資手冊申辦”兩表格，企業(yè)人數(shù)在35人以上（含35人）的企業(yè)另需填寫“在崗職工工資調(diào)查”和“企業(yè)人工成本報表”兩表格。所有表格填寫保存后打印一式一份。

（三）有關要求

1．企業(yè)辦理《工資手冊》其工商注冊地與稅務登記地不一致時，以地方稅務登記地為準。

2．《工資手冊》內(nèi)使用有效。對于企業(yè)或社會組織要求補發(fā)以前《工資手冊》的申請，不予批準。

3．《工資手冊》丟失，經(jīng)企業(yè)、社會組織開戶銀行核實并出具已發(fā)工資總額證明后，按原簽發(fā)程序辦理補發(fā)手續(xù)。

4.集體合同相關材料到企業(yè)所在的街道辦事處辦理。

第三篇：2013哈爾濱道外區(qū)招聘教師指南[推薦]

2013年哈爾濱市道外區(qū)所屬 事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

一、關于報考條件

（一）哪些人員可以報考？

凡是符合《哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會保障局關于2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員公告》（以下簡稱《招聘公告》）中所規(guī)定的報考條件和《2013年道外區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》中規(guī)定的崗位資格條件者，均可報考。

（二）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，身體健康；

3、高中、初中、小學教師崗位應具有統(tǒng)招本科及以上學歷、相應學段的教師資格證；幼兒園崗位應具有幼兒教育或?qū)W前教育統(tǒng)招大專及以上學歷、幼師資格證。戶籍不限；

4、報考年齡：年齡要求35周歲以下（1978年6月30日以后出生），小學具有高級職稱、初中和高中具有中級職稱且獲得市級骨干教師稱號者，年齡可放寬至40周歲；

（三）哪些人員不能報考？

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為且處理期未滿的人員；

3、在讀的非應屆畢業(yè)生。

（四）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？

取得非普通高等學歷教育的其他國家承認的國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)證的人員，不可以報考。

（五）2011、2012年的全日制普通高校畢業(yè)生可否以應屆或社會身份報考？

2011、2012年全日制普通高校畢業(yè)生可按應屆或社會身份報考。2013年全日制普通高校畢業(yè)生為應屆畢業(yè)生。

（六）2013全日制普通高校畢業(yè)生如何報考？

2013年全日制普通高校畢業(yè)生，可以按應屆畢業(yè)生報考。應攜帶所在學校主管學籍部門出具的相關證明參加資格審查（證明中要說明：是否是應屆畢業(yè)生；是否是統(tǒng)招師范類；所學具體專業(yè)；教師資格證等情況）

（七）關于筆試政策加分報考人員如何認定？

1、政策加分：高校畢業(yè)生到哈市農(nóng)村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿3年內(nèi)參加本次考試，報考本次區(qū)級事業(yè)單位的筆試成績加10分、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的，筆試成績加15分，服務期滿考核優(yōu)秀的再加2分；高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿3年內(nèi)參加此次考試，報考本次區(qū)級事業(yè)單位的，筆試成績加10分、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的，筆試成績加15分。

2、政策加分認定：符合政策加分的報名人員需在報名時提供如下材料：“三支一扶計劃”人員要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“村村大學生行動計劃”人員要提供由黑龍江省村村大學生行動領導小組項目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生服務西部計劃鑒定表原件和復印件；高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后的報考人員，要提供畢業(yè)證書、入伍通知書、優(yōu)待安置證和退伍證原件和復印件。

以上材料在筆試前交區(qū)招聘主管部門審核確認（具體時間和地點另行通知）

3、特困大學生和城市低保人員憑市、區(qū)、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經(jīng)區(qū)人社部門審核確認后免除考務費。

二、報考時間、方式和基本步驟

（一）什么時間內(nèi)可以報考？ 報名時間： 2013年8月7日—— 8月9日

上 午8：30——11：30 下 午1：00——4：30

（二）報考人員以什么方式報名？

2013年哈爾濱市道外區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名工作全部在規(guī)定時間內(nèi)到哈市第十二中學體育館（道外區(qū)宏偉路28號東側(cè)門）進行現(xiàn)場報名。

（三）報考的基本步驟包括哪些？

報考的基本步驟一般包括：

1、認真閱讀《招聘公告》和《招聘計劃》，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，選擇與自己條件相符的招聘單位和崗位。

《招聘公告》和《招聘計劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

哈爾濱市人力資源和社會保障局：http://004km.cn 哈爾濱道外區(qū)人民政府：http://004km.cn。

2、攜帶相關證件原件及復印件（A4）各1份和報名登記表2份（符合政策加分的帶政策加分表），到現(xiàn)場報名。

3、領取準考證（時間另行通知）。

4、筆試。報考人員攜帶準考證、身份證原件（若身份證丟失，請立即到當?shù)嘏沙鏊k理臨時身份證）到指定考點參加考試。身份證必須使用二代身份證。未帶身份證和準考證的報考人員不能參加考試。

5、查詢筆試成績。筆試結束后一周左右，在上述網(wǎng)站查詢筆試成績，不再另行通知。

6、面試（時間另行通知）。

7、公布面試成績，確定人員名單。在上述網(wǎng)站公示，不再另行通知。

8、體檢和考核。體檢：面試通過后全區(qū)統(tǒng)一組織；考核：體檢合格人員，由用人單位和用人單位的主管部門共同組織實施。具體時間、地點及要求，請報考人員隨時關注網(wǎng)站和用人單位通知。

三、關于報考單位和崗位

（一）如何了解所報考單位的相關情況？

報考人員如需要了解所報考單位的性質(zhì)等相關情況，可直接與用人單位聯(lián)系咨詢。

（二）報考人員可以報考幾個崗位？

報考人員只限報考一個崗位。

（三）報考人員是否可以更改報考崗位？

用人單位和用人單位的主管部門在對報考人員進行資格審核時，報考人員可以更改報考崗位。

報考崗位未通過資格審核的報考人員，可在報名規(guī)定時間內(nèi)更改報考崗位。

報考崗位已通過資格審核的報考人員，禁止該報考人員更改報考崗位。

（四）報考崗位與報名人數(shù)的比例如何確定？

報考崗位與報名人數(shù)的比例應不低于1：3。達不到比例要求的，縮減招聘人數(shù)或取消該崗位。

四、關于考試考務費用

（一）考試考務費用是多少？

考試考務費用105元/人。

（二）哪些人員可以減免考務費用？

農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免考務費用的政策。特困大學生和城市低保人員在筆試結束后，憑市、區(qū)、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件）、憑當日收費票據(jù)在指定時間和地點（網(wǎng)上另行公布），經(jīng)區(qū)招聘主管部門審核確認后辦理返還考試費用事宜。

五、關于筆試和面試

（一）筆試內(nèi)容包括哪些？

報考學科的專業(yè)課知識和綜合知識，筆試滿分為200分，其中專業(yè)課120分，綜合知識80分。

《綜合知識測試》考試內(nèi)容包括以下三方面：

1、教育學；

2、心理學；

3、教育政策法規(guī)等。

（二）面試內(nèi)容包括哪些？

面試根據(jù)考生所報的崗位（學科）采取情景模擬的方式進行。筆試后，根據(jù)筆試成績按1:3比例確定面試人選。如第三名出現(xiàn)并列，并列人員均進入面試。面試棄權，最晚須面試前一天告知，進行順延遞補；面試當天棄權，不進行順延遞補。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。

（三）如何確定面試人選？

筆試后，按筆試總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)額1:3的比例確定面試人選。對不符合招聘崗位條件的，由區(qū)招聘主管部門取消報考者參加面試的資格，并依次進行遞補。遞補后仍達不到1：3比例的，縮減招聘人數(shù)或取消該崗位。面試人員名單將在網(wǎng)站上公布。

（四）什么時間進行面試？

面試在全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)進行，請關注網(wǎng)站公告及用人單位通知。

六、關于體檢和考核

（一）如何確定參加體檢和考核的人選？

面試后，筆試與面試成績總分相加合成總成績，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)額1：1的比例（如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序）等額確定進入體檢和考核的人選。如遇因體檢和考核不合格的，依次遞補。

（二）什么時間進行體檢和考核？ 體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注網(wǎng)站和用人單位通知。

（三）體檢和考核由誰組織？

體檢由區(qū)里統(tǒng)一組織實施。體檢合格的人員，由用人單位組織考核。

（四）體檢依據(jù)什么標準進行？

體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

七、對報考人員違紀違規(guī)行為如何處理？

報考人員必須遵守招考的有關要求，服從區(qū)招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對其進行處理。

八、關于《報考指南》的適用范圍？

本《報考指南》僅適用于本次事業(yè)單位招聘工作。

政策咨詢電話：人力資源和社會保障局：88985908 教育局：57671446 咨詢時間：8：30——11：30 13：30——16：30 特別提示：哈爾濱市道外區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考人員的，均和哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會保障局無關。

一、準考證上詳細信息有誤該怎么辦？

報考人員領取準考證后，請立即核對姓名、身份證號等詳細信息。如發(fā)現(xiàn)存在錯誤，出具準考證、身份證、戶口到區(qū)招聘主管部門審核并及時更改，確保考試正常進行（地址：哈爾濱市道外區(qū)宏北街5號道外區(qū)教育局人事科）。

二、考試前遺失了身份證、準考證怎么辦？

遺失身份證的報考人員，需在報名時向所報考單位說明情況，及時到公安部門補辦臨時身份證或由公安部門出具身份證明材料（帶照片）。遺失準考證的報考人員，6 憑身份證、戶口證件由考場監(jiān)考老師和巡考工作人員仔細核實，無誤后方可考試。身份證和準考證考試時都沒有攜帶或者遺失的，不允許參加考試。

三、筆試時需要注意哪些事項？

（一）考生必須帶齊準考證、有效身份證方可進入考場?？忌枳詭?B鉛筆、橡皮、黑色鋼筆(碳素筆)等考試用品。

（二）考生應在每科開考前15分鐘進入考場，憑準考證、身份證對號入座，并將準考證、身份證放在答卷桌左上角，接受監(jiān)考人員核對。

（三）考試開始30分鐘后，不得入場；考試結束后方可交卷離開考場；考試期間不得以任何理由離開考場，否則視為違紀。

（四）對試題分發(fā)錯誤或字跡模糊等問題，可舉手詢問。

（五）在答題卡指定位置寫上自己的姓名、考號，答題卡上要準確填涂考號。申論答題必須用黑色鋼筆(碳素筆)，嚴禁用鉛筆或藍色筆作答，涂卡用2B鉛筆。

（六）嚴禁將移動電話、電子記事本、計算器、電子掃描筆等帶有記憶性的、有運算功能的或有通訊功能的電子設備帶至座位。

（七）嚴禁將答題卡、題本、試卷、草稿紙等帶出考場。

（八）考生必須遵守考場規(guī)則。對在考試過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）規(guī)定，由市招聘主管部門對其進行處理。

溫馨提示：考生應在考試前熟悉考點地址和交通線路，以免考試當天找不到考點或找錯考點。

第四篇：2016年辦理工資手冊須知

2016年辦理《工資總額使用手冊》須知

一、出示營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證副本原件及復印件；提供企業(yè)醫(yī)保編號，領取單位注冊碼。2015年及以前領取過注冊碼的可以用之前的用戶名和密碼直接登錄系統(tǒng)。

*領取單位注冊碼：各單位提交營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證復印件，提供單位醫(yī)療保險編號，我們在電腦輸入相關資料后，電腦自動生成一個代碼。企業(yè)通過這個代碼上網(wǎng)報送相關數(shù)據(jù)。經(jīng)人事勞動局在網(wǎng)上對報送數(shù)據(jù)審核通過后，再辦理相關工資審批業(yè)務。按市里的統(tǒng)一要求，每戶企業(yè)必須上報。時期指標為2015年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù)（2016年新成立企業(yè)及2015年成立的企業(yè)不用填報網(wǎng)上申報系統(tǒng)，只報送紙質(zhì)材料。）。

二、通過http://139.210.164.141:7001網(wǎng)址報送相關數(shù)據(jù)

*

1、年工資低于7500元的不用申報；

2、大學生、勞務派遣人員不用申報；

3、注冊碼英文字母必須小寫；

4、在“企業(yè)用工成本表”中，收入-成本=利潤，利潤的數(shù)額不能為負數(shù)。

5、“個人醫(yī)保編號”一欄必須錄入。*

6、數(shù)據(jù)不能同上一相同 *

7、報表期為2015年。

三、填寫《企業(yè)工資總額計劃申報表》一式兩份。

*《企業(yè)工資計劃申報表》中，“本計劃人數(shù)”填寫的是辦理工資手冊時本企業(yè)的實際備案人數(shù)。本再增加人員時，也填報此表，“本年計劃人數(shù)”填寫的是增加的備案人數(shù)。

四、填寫《用人單位勞動保障審查表》一式兩份。

2015年新成立企業(yè)不用填寫《用人單位勞動保障審查表》，其他企業(yè)填寫2015的情況。

五、出示養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險基金繳費專用票據(jù)及復印件

社保及醫(yī)療保險的繳費票據(jù)帶上年末的即可。有聘用兼職人員的，請到社保局及醫(yī)保中心開具社保及醫(yī)保個人證明。

六、出示《簽訂勞動合同備案名冊》及《勞動用工備案手冊》

勞動用工備案手冊每年需要年檢；合同沒有到期請出示原有的勞動合同鑒證名冊或勞動合同備案名冊。

辦理部門：高新區(qū)人事勞動和社會保障局 辦理地點：高新管委會420室 電

話：87019513

七、辦理時間

企業(yè)必須于2016年1月4日至3月31日前到勞動保障行政部門辦理《手冊》。新登記注冊的企業(yè)須在取得營業(yè)執(zhí)照一個月內(nèi)到勞動保障行政部門辦理《手冊》，逾期后不再辦理。

八、《工資總額使用手冊》審定核發(fā)

辦理部門：高新區(qū)人事勞動和社會保障局

辦理地點：高新區(qū)管委會一樓政務大廳 電

話：87019508 注：首先請把單位的編號寫到申報表上，這個編號是固定不變的。（編號都寫在每年的工資手冊上）。所有要填寫的表格及有關指標解釋都在郵箱及群共享里。

高新企業(yè)工資群號：151495852。加入時一定要標明企業(yè)的編號和企業(yè)名稱。

高新區(qū)人事勞動和社會保障局

二○一六年一月四日

第五篇：五、辦理2014工資手冊所需資料

辦理2014年企業(yè)《工資總額使用手冊》的資料 新辦企業(yè)需所需材料（2014年新成立的企業(yè)）：

一、進入企業(yè)沈陽勞動保障網(wǎng)：http://61.189.32.230:8888或http://61.189.32.230:7777注冊、登陸、填寫，生成兩張表格，即用人單位基本情況登記表、企業(yè)工資統(tǒng)計情況表（當年成立的新企業(yè)或者上年地稅零申報企業(yè)不用提交此表）打印，蓋公章。（勞動關系系統(tǒng)正常運行時提供）

二、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)證

三、國、地稅稅務登記表或登記證

四、銀行基本存款賬戶《開戶核準通知書》（即銀行的開戶許可證）

五、企業(yè)章程

六、錄用職工名冊（要有備案機關蓋章）或醫(yī)保核定單或企業(yè)個人賬戶記實表一。

七、2014工資總額使用計劃（公共郵箱附樣表），蓋公章。

（建議首次辦理工資手冊的企業(yè)申請的工資總額只為本企業(yè)員工的合同工資，便于醫(yī)保開戶）

八：用人單位勞動用工備案職工名冊，蓋公章（勞動關系系統(tǒng)打印）

另外，港澳臺、外商投資企業(yè)還需提供工商行政管理機關簽發(fā)的《外商投資企業(yè)核準登記通知書》或《核準登記外商投資企業(yè)辦事機構通知書》

老企業(yè)需所需材料（有上工資手冊的企業(yè)）：

一、進入企業(yè)沈陽勞動保障網(wǎng)： http://61.189.32.230:8888/ 或 http://61.189.32.230:7777注冊、登陸、填寫，生成兩張表格，即用人單位基本情況登記表、企業(yè)工資統(tǒng)計情況表打印，蓋公章。（勞動關系系統(tǒng)正常運行時提供）

二、上工資手冊（首頁必須有基本開戶銀行工資基金管理章）

三、錄用職工名冊（需要有備案機關蓋章）或企業(yè)個人賬戶記實表一或醫(yī)保核定單

四、集體合同（工會辦理電話：渾南23783662、東陵24210445）

五、年審后的《勞動保障書面審查合格證》

六、2014工資總額使用計劃（公共郵箱附樣表），蓋公章

（其它企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，在企業(yè)當實發(fā)工資額基礎上，按照集體合同中確定的工資增長比例進行確定，即核定的工資總額使用計劃為本實發(fā)額+本實發(fā)額×下增長比例）

七、用人單位勞動用工備案職工名冊，蓋公章（勞動關系系統(tǒng)打?。?/p>

另：經(jīng)省工商行政管理機關批準成立的企業(yè)到省人力資源和社會保障廳辦理《工資總額使用手冊》