第一篇：工資業(yè)務辦理程序

工資業(yè)務辦理程序

一、審批報送材料

1、新進人員工資審批報送材料

考試錄用人員：需提供錄用文件、學歷及學位證書(包括所有全日制學歷、非全日制學歷)、編制手續(xù)(由編制管理部門出具)、工資轉移手續(xù)、行政介紹信；

軍隊轉業(yè)干部及其他調(diào)入人員：需提供編制手續(xù)(由編制管理部門出具)、工資轉移手續(xù)（或供給介紹信）、行政介紹信、任免文件、公務員身份的需提供公務員登記表。

干部身份的工作人員，由組織人事部門按管理權限查閱本人檔案后辦理；工人身份的工作人員，由各單位攜帶本人檔案到人事部門直接辦理。

工資變動花名冊三份、個人審批表一份。

2、調(diào)出人員工資報送材料

調(diào)出單位憑商調(diào)函（由人員調(diào)配部門出具），按照管理權限到組織人事部門開具工資轉移證明，停發(fā)其工資。

3、單位內(nèi)部人員調(diào)整工資發(fā)放單位

需提供調(diào)整的請示（由主管部門出具，內(nèi)容主要包括調(diào)整工資發(fā)放單位的原因、調(diào)整的時間等）、編制手續(xù)（由編制部門出具）。

財政代發(fā)工資的單位需提供請示三份；其他單位需提供請示兩份。

4、職務（職稱、技術等級）晉升工資審批報送材料

職務晉升憑職務晉升文件原件及復印件；

職稱晉升憑職稱資格證書、單位聘書、聘任通知書（由事業(yè)單位人員管理部門出具）；

機關單位技術工人等級晉升憑技術工人資格證書、個人報考呈批表；

事業(yè)單位技術工人等級晉升憑技術工人資格證書、個人報考呈批表、聘任通知書（由事業(yè)單位人員管理部門出具）。

另外，還需提供本人職務（職稱、技術等級）晉升前的最近一次工資變動情況。

工資變動花名冊三份、個人審批表一份。

5、干部、工人退休（職）審批報送材料

需提供單位退休（職）請示、獨生子女證、近期一寸照片一張（辦理退休證用）、退休前最近一次工資變動情況，干部身份的工作人員由組織人事部門按管理權限查閱本人檔案后辦理；工人身份的工作人員由各單位攜帶本人檔案到人事部門直接辦理。

提前退休（職）人員還應提供市勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結論通知書。

個人退休（職）審批表格四份。

6、工作人員死亡后一次性撫恤、遺屬生活困難補助審批報送材料

撫恤金辦理需提供單位請示、死亡證明（或火化證）、死亡銷戶證明（戶口所在地派出所出具），在職死亡人員需提供死亡前最近一次工資變動情況，離退休死亡人員需提供勞動部門保險機構的離退休工資證明；

遺屬生活困難補助需提供單位請示、遺屬生活困難補助登記表、戶口簿（或戶籍證明）。

7、工作人員轉正定級審批報送材料

攜帶見習試用期工資審批花名冊、見習試用期工作總結,教師、護士需提供教師資格證、護士資格證。

工資變動花名冊三份，個人審批表一份。

二、審批報送時限

1、機關事業(yè)單位新進人員必須在辦理完編制手續(xù)一周內(nèi)完成工資審批，如無故拖延，組織人事部門將不予審批；調(diào)出人員必須在辦理完行政介紹信一周內(nèi)辦理工資轉移證明。

2、職務（職稱、技術等級）晉升人員必須在職務任免、職稱聘用和獲得技術等級證書后一周內(nèi)進行工資審批。

3、干部、工人退休（職）審批必須在本人檔案年齡達到退休（職）年齡的當月辦理完畢。

第二篇：各類業(yè)務辦理程序

各類業(yè)務辦理程序 1.開在校證明：

辦理低保：（1）需要在校證明的機構（社區(qū)等）出函。

（2）學生寫一份申請。

（3）輔導員寫情況說明。

（4）上報到學生管理科

（5）星期

二、星期五上午辦理。

低保復查：（1）低保證每一頁復?。ǔ肿C人頁、學生頁、最后一個

月低保領取頁）。

（2）學生本人申請。

（3）輔導員情況說明。

（4）持證人和學生本人身份證復印件。2.新生辦理退學手續(xù)：

（1）學生提出申請。無論學生因任何原因辦理退學都要寫明因個人原因提出退學。

（2）退學申請須有學生家長簽字、印手印。如家長不能到校辦理，輔導員必須做好通話記錄（用免提），有兩人證實，學生代簽

（3）輔導員情況說明。

（4）報到學生科，學生科長、學生處長和主管院長簽字。

（5）到教務處領取《退學審批表》。

（6）領取退學《離校手續(xù)單》，由九個部門簽字。

（7）到學生管理科領取檔案

3.新生退學退費（一月內(nèi)），根據(jù)遼價發(fā)(2007)89號文件。

（1）按月計扣學費

1200.00

（2）按月計扣宿費

80.00

(3)保險費

240.00

（4）床上用品費

380.00

（5）書費

500.00

（6）校服費

90.00

（7）體檢費

60.00

（8）網(wǎng)上錄取費

30.00

（9）違約補償金：

學費的30%。

（10）聯(lián)辦費:

學費的20%（文科2000元，理科2400元）4.老生退學：根據(jù)遼價發(fā)（2007）89號文件和新生退學手續(xù)辦理。老生退學后，如欠學校費用，必須結清后方可辦理離校手續(xù)。

5.醫(yī)療保險：06級人壽保險，07、08級人保財險（604房間，謝經(jīng)理，電話;***）.(1)到醫(yī)院治療，需要開正規(guī)收據(jù)。收據(jù)、病志、診斷書等單據(jù)要保存好。

（2）治療費用超過300元一定要住院治療。轉院需經(jīng)保險公司批準。

（3）學生本人申請一份。

（4）輔導員情況說明。

（5）持收據(jù)、病志、診斷書、住院證明、身份證復印件各一份。

（6）交學生科，周二、周五開證明。

（7）學生持身份證、發(fā)票、病志、用藥單據(jù)、在校證明一周之內(nèi)到保險公司辦理理賠。

（8）涉及到門診報銷的需在48小時內(nèi)報95518.6.教育儲蓄證明：

（1）本人申請。

(2)輔導員 情況說明。

（3）本人身份證復印件

（4）存折復印件，首頁有教育儲蓄字樣。

（5）每月存入定額款項（480.00）。7.新生入學檔案收繳：

(1)學校發(fā)給輔導員檔案袋

（2）將學生正卷、副卷、團關系、體檢表、軍訓成績單裝入檔案袋。

(3)檔案交到學生管理科，學生科存有電子檔。

(4)外省學生沒區(qū)別正卷付卷，統(tǒng)稱學生登記表，檔案封皮和內(nèi)容要一致。8.退學學生領取檔案：

（1）填寫退學審批表。

（2）領取離校手續(xù)單（原件給學生科，復印件給財務處）。

（3）學生科在檔案上封條、請章。逐級簽字，本人不能來，家長需持有效證件。

（4）學生寫一份《收到檔案聲明》，聲明由學生科存檔。

（5）《收到檔案聲明》:本人系XX專業(yè)xx級xx班學生，現(xiàn)因個人原因申請退學或轉學，檔案已由本人取走。

9.通話記錄：（1）通話記錄需寫明通話時間、地點、主叫和被叫號碼。

(2)需有見證人，打免提。需見證人簽字。10.做通話記錄的幾種情況：

（1）事假

（2）三天以上病假

(3)突發(fā)事件

（4）緩考

（5）退學

（6）休學

（7）處分

（8）學校下達學籍警告

第三篇：勞動保障相關業(yè)務辦理程序

勞動保障相關業(yè)務辦理程序

一、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序

在法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)要求的申請人到戶籍所在地社區(qū)填寫《就業(yè)失業(yè)登記信息表》，沒有就業(yè)經(jīng)歷的，須持本人居民身份證、戶口本和其他有效證明（畢業(yè)證、職業(yè)培訓合格證、職業(yè)資格證書等）及一寸免冠照片4張，有就業(yè)經(jīng)歷的，還須持原單位出具的《解除或終止勞動關系證明書》，經(jīng)社區(qū)勞動保障站審核后，報鎮(zhèn)勞動保障所審核發(fā)放。

二、小額擔保貸款辦理程序

申請人持本人工商營業(yè)執(zhí)照正副本、房屋租賃合同、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、學歷證、夫妻雙方身份證、戶口本、結婚證復印件及一寸免冠照片4張到社區(qū)勞動保障站申請辦理，其中有擔保人的，還須擔保人單位出具的工資證明、擔保人身份證同擔保人一同前往社區(qū)填寫擔保承諾書；無擔保人的，可提供房屋、有價證劵、存款、機械設備等質(zhì)押物的有效證明，經(jīng)社區(qū)、街道勞動部門審核后，報市就業(yè)部門審核予以發(fā)放。

三、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦理程序

申請人持本人身份證、戶口本復印件及一寸免冠照片3張到社區(qū)填寫《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險申請表》，繳納個人應承擔社保費用后予以辦理。辦理日期為每年9至11月，享受日期為次年1月至12月。

四、“五七工”、“家屬工”參保補費辦理程序

具有城鎮(zhèn)戶籍的申請人持本人身份證、戶口本（須為2009年12月31日前落戶本地）、1996年以前連續(xù)3年工作經(jīng)歷證明及一寸免冠照片5張到社區(qū)填寫申報表，因企業(yè)破產(chǎn)、改制等因素找不到工作經(jīng)歷證明資料的，須填寫《摸底調(diào)查表》，經(jīng)原工作單位或上級主管部門蓋章后，報社區(qū)勞動保障站申請辦理。

第四篇：辦理用電業(yè)務的程序及時限

辦理用電業(yè)務的程序及時限

1、業(yè)擴報裝

時限要求

程序環(huán)節(jié)

環(huán)節(jié)解釋

申請資料合格后1個工作日報裝申請請您填寫《用戶申請表》，并提供相關資料到供電營業(yè)廳提交申請現(xiàn)場勘查 此環(huán)節(jié)主要通過實地考察核對您的用電需求，為您提供更直接的專業(yè)技術支持，初步為您確定供電方式、電源點等重要信息。向用戶提供供電方案的期限，自受理用戶用電申請之日起，居民用戶不超過3個工作日，其他低壓供電用戶不超過8個工作日，高壓單電源供電用戶不超過20個工作日，高壓雙電源供電用戶不超過45個工作日答復供電方案根據(jù)您的供電需求和供電線路分布情況，我們將為您確定最佳的供電方案，并書面答復您。是否雙電源是否高可靠性供電費用收取對于申請新裝及增加用電容量的兩路及以上多回路供電（含備用電源、保安電源）用電戶，除供電容量最大的一路供電回路外，對其余供電回路征收高可靠性供電費。供電部門根據(jù)收費標準為您確定高可靠性供電費用，并以《業(yè)務繳費通知單》形式答復，您持《業(yè)務繳費通知單》到營業(yè)廳交納。請您自行委托具備相應勘察和設計資質(zhì)的設計單位進行設計。設計完成后，請及時向供電部門提交受電工程圖紙審核申請，并提交以下資料：設計單位工程勘察資質(zhì)證書、工程設計資質(zhì)證書、設計圖紙。對用戶受電工程設計文件和有關資料審核的期限，自受理之日起，低壓供電用戶不超過8個工作日，高壓供電用戶不超過20個工作日。設計審核對用戶受電工程啟動中間檢查的期限，自接到用戶申請之日起，低壓供電用戶不超過3個工作日，高壓供電用戶不超過5個工作日。中間檢查請您自行委托具備相應施工資質(zhì)的單位進行施工，您需選擇具備工程相應級別《承裝(修、試)電力設施許可證》的施工單位，請您根據(jù)施工單位提供的施工進度，提前向我們提出隱蔽工程中間檢查申請。請您自行選擇設備合格的電氣設備廠家，由于電力設施的行業(yè)特性以及高安全性的要求，您在選擇電氣設備時，應注意選擇有質(zhì)量保證的電氣設備廠家?？⒐篁災墓こ炭⒐ず?，請及時向供電部門提交書面竣工驗收申請，同時提交以下竣工報驗資料：工程竣工圖及說明、電氣試驗及保護整定調(diào)試記錄、安全用具的實驗報告、隱蔽工程的施工及試驗記錄、運行管理的有關規(guī)定和制度、值班人員名單及資格等。對用戶受電工程啟動竣工檢驗的期限，自接到用戶受電裝置竣工報告和檢驗申請之日起，低壓供電用戶不超過5個工作日，高壓供電用戶不超過7個工作日竣工驗收我們將及時組織有關專業(yè)根據(jù)國家和電力行業(yè)有關規(guī)范和標準對您的工程進行現(xiàn)場驗收，對不合格項，一次性向您反饋書面整改意見，請您根據(jù)反饋意見督促施工單位進行整改。確認工程整改完畢后，請您及時書面申請復驗。在您的業(yè)擴工程送電前，供用電雙方應簽訂《供用電合同》，該合同的主要內(nèi)容包括：供電方式、供電質(zhì)量和供電時間；用電容量、用電性質(zhì)和用電地址；計量方式、電價及電費結算方式；供用電設施維護責任劃分；合同的有效期限；違約責任；雙方共同認可應當約定的其他條款。簽訂供用電合同給用戶裝表接電的期限，自受電裝置檢驗合格并辦結相關手續(xù)之日起，居民用戶不超過3個工作日，其他低壓供電用戶不超過5個工作日，高壓供電用戶不超過7個工作日裝表送電供電工程驗收合格后，供電部門將及時為您組織安裝計量表計和現(xiàn)場送電。

2、變更用電業(yè)務 客戶辦理更名或過戶等業(yè)務，重新簽訂供用電合同后隨即辦理。

客戶辦理減容、暫停、暫換、遷址、移表、暫拆、改壓、改類、銷戶等業(yè)務，有工程的按照業(yè)擴報裝時限規(guī)定辦理。

第五篇：勞動關系科有關業(yè)務辦理程序

勞動關系科有關業(yè)務辦理程序

一、工資管理

政府發(fā)布工資指導線后，企業(yè)通過工資集體協(xié)商方式制定貫徹落實工資指導線實施方案，合理確定企業(yè)工資增長水平，經(jīng)職工代表大會討論通過，在政府發(fā)布工資指導線后30日內(nèi)，持集體協(xié)商文本到人力資源社會保障局進行審查備案。

二、外國人就業(yè)

用人單位填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》，并提供下列材料：（1）擬聘用的外國人履歷證明；（2）聘用意向書；（3）擬聘用的外國人原因的報告；（4）擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；（5）聘用的外國人健康狀況證明；（6）有效護照或能代替護照的證件。到當?shù)厝肆Y源社會保障局進行審查，報濰坊市人力資源和社會保障局審核，轉報省人力資源社會保障廳審批。

三、工時制度審批

企業(yè)實行不定時工作制度或綜合計算工時工作制度，由企業(yè)報送申請，填寫《不定時工作制和綜合計算工時工作制審批表》，并附職工代表大會或職工大會討論通過材料，報人力資源社會保障局，人力資源社會保障局進行調(diào)查后進行審批。

四、企業(yè)工資立戶

企業(yè)成立后，填寫《新成立企業(yè)工資立戶審批表》，并持企業(yè)營業(yè)護照、稅務登記證、組織機構代碼證原件及復印件，到人 力資源社會保障局辦理手續(xù)。

五、職工流動

（一）市內(nèi)流動

填寫《職工流動審批表》，加蓋工作單位和接收單位公章，持本人職業(yè)資格證書，到人力資源社會保障局辦理手續(xù)。

（二）調(diào)往市外

填寫《職工流動審批表》，加蓋工作單位公章，到人力資源社會保障局蓋章，然后到接收單位及接收地人力資源社會保障局蓋章，接收地人力資源社會保障局發(fā)調(diào)函后，到人力資源社會保障局辦理調(diào)出手續(xù)。

（三）市外調(diào)入

持原工作單位，原人力資源社會保障局、接收單位蓋章后的《職工流動審批表》，本人職業(yè)資格證書到人力資源社會保障局辦理調(diào)入手續(xù)，由人力資源社會保障局向原工作地人力資源社會保障局發(fā)聯(lián)系函，對方開具介紹信后，本地人力資源社會保障局介紹到接收企業(yè)。

六、勞動用工備案、勞動合同審查

企業(yè)用工增減變動，需與職工簽訂或解除終止勞動合同，同時進行勞動用工備案，用工備案需網(wǎng)上備案與書面?zhèn)浒竿瑫r進行，企業(yè)用工備案時，需填寫《勞動用工變動綜合表》、《勞動用工變動花名冊》，持簽訂的勞動合同、解除勞動合同證明書，到人力資源和社會保障局辦理。各單位勞動用工備案，每月集中辦 理一次。

七、連續(xù)工齡

企業(yè)職工因參保需進行工作年限認定，辦理連續(xù)工齡的，由企業(yè)填寫《企業(yè)職工計算連續(xù)工齡審批表》，并提供職工工作經(jīng)歷證明材料、勞動合同、用工審批表、勞動用工備案表、參保人戶籍證明及身份證等材料到人力資源社會保障局辦理審批手續(xù)。連續(xù)工齡與勞動備案工作相結合，每月集中辦理一次。

以上各項業(yè)務，除職工調(diào)工手續(xù)可由職工個人辦理外，其他各項業(yè)務均由企業(yè)人力資源工作人員負責辦理，不受理個人申報。各單位辦理業(yè)務所提報材料，要求在本單位準備齊全，填寫完整后報送，杜絕只帶公章到服務窗口現(xiàn)場填寫準備材料現(xiàn)象。