第一篇：文明和諧單位推薦申報材料

文明和諧單位標兵推薦申報材料

——XXXX有限公司創(chuàng)建工作經(jīng)驗材料

一、基本情況

山西煤炭運銷集團XXXX有限公司是由晉煤重組辦發(fā)XXXX號文批準的兼并重組整合礦井，它整合了原山西XXXX煤業(yè)有限公司、山西XXXX煤業(yè)有限公司等五座礦井。整合后，井田面積XXXX平方公里，核定生產(chǎn)能力XXX萬噸/年，批采3#—15#煤層，資源儲量近億噸，其中：3#煤層資源儲量3000余萬噸，是集團公司30座重點建設(shè)礦井之一。公司目前下設(shè)調(diào)度室、安全科、生產(chǎn)科、基建科、通風科、機電科等10個主要職能科室，現(xiàn)有主要工程技術(shù)人員16人，其中：高級工程師1人、工程師8人、助理工程師7人；配備煤礦相關(guān)專業(yè)人員49人，其中：采煤專業(yè)人員17人、機電專業(yè)人員16人、通風與安全專業(yè)人員5人、測量專業(yè)人員11人。

二、創(chuàng)建實績

組建以來，我們在集團公司、省外公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井基本建設(shè)這一中心工作，狠抓安全準入，堅持黨政工作全面抓，抓全面，嚴格規(guī)范管理，使得各項工作得到了快速、有序推進，完成了全年各項目標任務(wù)，取得了較好成績。

（一）求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，不斷加強班子建設(shè)。一是堅持理論學習，統(tǒng)一思想，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。堅持開展黨支部、黨員“雙百分考核”和民主評議黨員活動，推進黨員隊伍的規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)。把建設(shè)安全、和諧、文明、衛(wèi)生礦山，打造一流現(xiàn)代化礦井作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，制定了《創(chuàng)建工作實施辦法》，提出了奮斗目標，認真組織實施。

二是轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。在礦井建設(shè)各項急難險等各項攻堅任務(wù)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班、靠前指揮，干在最危險、最困難的地方和職工一起出力流汗，對職工起到了極大的鼓舞作用，使得礦井自開工建設(shè)以來，各項工作推進有序、速度之快、質(zhì)量之高、安全之好，得到了集團、省外以及地方各級領(lǐng)導(dǎo)的稱贊和好評。

三是狠抓廉政建設(shè)。堅持“三公開、四上墻”制度，實行黨務(wù)公開，貫徹落實干部作風建設(shè)“五不準”的監(jiān)督檢查力度，并在礦辦公樓及工地現(xiàn)場設(shè)立了廉政舉報信箱，有效推動了我礦黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（二）搶抓機遇、立足建設(shè)，重點推進礦井基本建設(shè)。

1、前期準備工作；

2010年5月，XXXX90萬噸/年新井建設(shè)項目籌備工作正式拉開了帷幕。在隨后的半年中，XXXX攻堅克難，以一種前所未有創(chuàng)業(yè)精神，用驚人的速度讓所有人刮目相看。XXXX從項目籌備啟動到完成各種手續(xù)辦理僅僅用了六個多月的時間，這種速度也被當?shù)貥I(yè)內(nèi)同行稱之為“XXXX速度”。為了早日開工建設(shè)，我們在邊辦理礦井開工手續(xù)的同時，積極協(xié)調(diào)地方政府和相關(guān)職能部門、周邊村老百姓，借助國土部門土地置換政策，順利開展“三通一平”等前期準備工作。先后完成墳地搬遷、移植補償梨樹、挖運土石方工程等疑難問題；同時，積極解決了工業(yè)及生活用水問題；協(xié)調(diào)電力部門，完成了建設(shè)期雙回路供電改造工程、臨時變電所搬遷，實現(xiàn)了安全供電；完成了5000余平方米臨建房的搭建工作；為礦井的順利開工建設(shè)提供了必要的條件。2、2011年工程進展

截止目前：主斜井已完成421米；副斜井已完成445米；回風大巷已完成518米；聯(lián)合建筑主體及墻體工程全部完工；筒倉已完成26.5米澆筑；職工浴室已經(jīng)完成基礎(chǔ)澆筑；綜采設(shè)備庫已經(jīng)完成素土墊層；35千伏輸變電線路工程累計完成43基塔基工程；楊界線改造工程已經(jīng)完成基礎(chǔ)路基實現(xiàn)貫通。XXXX自2011年4月19日開工至今8個多月時間，再一次以“速度、質(zhì)量、安全”贏得了集團公司、省外公司乃至地方各級政府的好評。

（三）注重學習，著眼培訓，不斷加強職工隊伍建設(shè)。一是狠抓了職工隊伍的素質(zhì)教育，不僅注重職工已經(jīng)具備的技能，而且重視職工未來的發(fā)展?jié)摿?。以崗位練兵、技術(shù)比武、開展班組培訓學習等形式促進職工業(yè)務(wù)技能的不斷提高。同時，積極與煤炭院校以及煤炭培訓專業(yè)部門聯(lián)合，在礦內(nèi)開設(shè)了礦井所需專業(yè)的函授大專班、本科班，為職工自學創(chuàng)造了條件。二是狠抓了職工的思想道德建設(shè)。堅持對 廣大干部職工的思想道德教育，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性凝聚到實現(xiàn)礦井跨越式發(fā)展上來。三是抓規(guī)章制度的建設(shè)。根據(jù)礦井發(fā)展需要，制定了各項規(guī)章制度6大類389項，從安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明等諸多方面對礦井的各項管理形成了有效的管理機制和約束機制。

（四）把握方向，弘揚正氣，推進礦井和諧文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是把“一通三防”作為安全管理的重中之重，充分利用各種管理技術(shù)，加大對瓦斯的治理，凡是瓦斯治理所需資金，保證到位，絕不湊合替代，保證了瓦斯管理系統(tǒng)的靈敏可靠。二是在全礦生產(chǎn)管理人員中實行安全風險抵押制、安全第一責任者責任制、安全一票否決制，形成了以礦（隊）長為安全第一責任者的責任保障，以總工程師為主的安全技術(shù)保障；以安全副礦長為主的監(jiān)督監(jiān)察保障；以黨工宣傳為主的宣傳教育保障；以群眾監(jiān)督、家屬協(xié)管為主的群眾監(jiān)督保障，真正形成了黨政工團、齊抓共管的格局。三是以質(zhì)量保安全，向質(zhì)量要安全。每旬一次檢查驗收工程質(zhì)量，對不合格工程，堅決推倒重來，把工程技術(shù)人員、管理人員、區(qū)隊的工資同質(zhì)量掛鉤，形成了全過程、全方位的嚴格管理。四是開展“安全文化”建設(shè)，使全體職工、家屬都參與到安全工作中來，以學習推廣大學生班組管理法、手指口述法、白國周班組管理法作為安全文化建設(shè)的主要手段，營造了濃 厚的安全文化氛圍提高了職工的自?；ケＲ庾R，為安全生產(chǎn)提供了思想保證。

（五）以人為本、強化管理，不斷突出依靠職工辦企業(yè)的理念。

一是貫穿以人為本的理念，把職工擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一標準。二是從職工利益無小事的高度出發(fā)，堅持為職工辦實事、辦好事，內(nèi)聚人心，外樹形象。礦領(lǐng)導(dǎo)和困難職工結(jié)成對子，關(guān)心弱勢群體，扶貧幫困送溫暖，對職工反映的問題，及時調(diào)查處理，提高職工參礦事，議礦情的積極性。

（六）知法守法，依法治礦，不斷提升職工的法制意識。一是普法工作有序進行。通過開展《法律教育讀本》、《職工法律常識》學習，訂閱《法律報》，開通“普法園地”欄目進行普法教育，廣大職工法制觀念、法律意識得到普遍提高，職工依法管理、依法辦事的意識明顯增強。二是建立了打防控一體化、社會治安防范體系工程，加大了各種違法違章違紀工作查處力度，加強了對外來暫住人口的管理，達到了全礦秩序和諧穩(wěn)定目標。

第二篇：申報文明和諧單位匯報材料

XXX市人防辦申報文明和諧單位材料

近年來，XXX市人防辦在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以新時期軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)領(lǐng)，始終抓住軍事斗爭人防準備這個龍頭，緊緊圍繞在信息化條件下增強城市防空能力、打贏局部戰(zhàn)爭這一核心，牢牢把握人防建設(shè)全面融入經(jīng)濟社會發(fā)展這條主線，準確定位、超前謀劃、重點突破、爭先發(fā)展，全面構(gòu)建體系型、服務(wù)型、融合型、集約型的現(xiàn)代化人民防空體系，全市人防工作進入了跨越發(fā)展的快車道。呈現(xiàn)出機關(guān)建設(shè)準軍事化、基礎(chǔ)設(shè)施體系化、通信警報網(wǎng)絡(luò)化、人防執(zhí)法規(guī)范化的可喜局面。近年來，我辦按照文明和諧單位創(chuàng)建考核要求，在各方面進行了一系列創(chuàng)建工作，也取得了良好成績?，F(xiàn)將我辦創(chuàng)建市級文明和諧單位的情況作如下總結(jié)：

一、基本情況

XXX市人防辦防辦成立于2000年，當時是市政府一個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，2009年升格為市政府工作部門，為正處級單位，內(nèi)設(shè)一個綜合科，下設(shè)指揮信息保障中心、質(zhì)檢站、后勤保障中心、工程項目辦。

近年來，我辦緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓住城市建設(shè)快速發(fā)展的機遇，在人防指揮通信建設(shè)、人防工程建設(shè)、人防宣傳教育等方面扎實有效地開展了工作，取得了優(yōu)異的成績，先后榮獲國家人防辦“全國人民防空綜合防護體系建設(shè)和管理先進單位”、北京軍區(qū)“先進人防城市”、省國動委“人民防空先進城市”和“先進集體”四項大獎，并且在去年全省人防系統(tǒng)的考核中獲得了第一名的佳績。

二、主要做法

（一）把優(yōu)化創(chuàng)建工作機制作為創(chuàng)建文明單位的著眼點我辦始終把精神文明建設(shè)擺在重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案；優(yōu)化創(chuàng)建工作機制，把人防工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同檢查，將文明單位和諧創(chuàng)建工作貫穿于人防工作始終。突出“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的主題，不斷賦予人防文明和諧創(chuàng)建的時代內(nèi)涵，成立了以主任為組長的市級文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室重點抓、相關(guān)科室配合抓、全辦上下共同抓的創(chuàng)建機制，形成了“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、人人參與、齊抓共建”的立體式創(chuàng)建格局，確保了市級文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。

（二）把提高人員素質(zhì)作為創(chuàng)建文明和諧單位的著力點

1、狠抓班子建設(shè)，把班子建成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。一是加強班子思想政治建設(shè)，堅持中心組學習制度。不僅認真學習“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆三中全會精神等政治理論，同時堅持學習人防業(yè)務(wù)，學習領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學習思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運籌、拒腐防變等“六種能力”，堅定正確的政治方向，牢固樹立政治意識、責任意識和大局意識。二是加強班子的團結(jié)統(tǒng)一。堅持民主集中制和班子議事規(guī)則，健全黨內(nèi)民主生活會制度，發(fā)揚民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責，對職責范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴于管理，勇于負責。三是建立例會制度。每周一按時召開例會，聽取各科處負責人匯報上周工作完成情況及本周工作計劃，研究解決工作中存在的困難和問題；對人防工程、指揮通信、機關(guān)建設(shè)等方面的工作交換意見，對下一步工作統(tǒng)籌規(guī)劃；每季度一總結(jié)，分析工作進展及干部職工的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在班子求真務(wù)實工作作風帶動下，全辦上下人心思進、人心思干已蔚然成風，構(gòu)建文明和諧單位成為全辦上下的共識。

2、狠抓隊伍建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來，我們始終結(jié)合人防工作實際，以增強紀律、提高素質(zhì)為目標，全面加強干部隊伍建設(shè)。一是狠抓機關(guān)效能和廉政建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。為嚴肅工作紀律，在全辦上下真

正形成政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效的良好風氣，我辦在制訂出了一系列規(guī)章制度，如財務(wù)制度、上班簽到制度、請銷假制度等等，對干部職工在工作中的各個方面都作了具體的規(guī)定和要求；同時，作為內(nèi)部紀律監(jiān)督的綜合科，經(jīng)常進行定期或不定期的檢查，對所發(fā)現(xiàn)的問題與崗位責任制直接掛鉤。通過長時間深入細致的工作，我辦的工作作風得到了極大的改變，在省、市各級的行風督查中從來沒有出現(xiàn)問題。二是深化“學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動。以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“能打仗、打勝仗”為目標要求，以基礎(chǔ)理論、機關(guān)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能為主要內(nèi)容，力爭推出一批“六通”型領(lǐng)導(dǎo)干部、“六會”型機關(guān)人員、“六能”型技術(shù)骨干，深入開展人防訓練，全面提高信息系統(tǒng)體系防護能力。按照今年國家人防工作安排，我辦深入開展了練兵比武競賽，在全國人防系統(tǒng)中名列前茅，羅繼先同志更是獲得了全國也是全省唯一的“六能型技術(shù)骨干”榮譽稱號。在全辦營造了人人講學習、個個求知識的濃厚學習氛圍，不僅形成了崇尚學習、追求知識、敬業(yè)奉獻的良好氛圍，也使我們的干部在公民道德建設(shè)、業(yè)務(wù)知識交流、提高工作效率、挖掘工作潛能、實現(xiàn)管理效用最大化上取得了明顯的進步。

（三）把加快人防發(fā)展，努力創(chuàng)造工作業(yè)績作為創(chuàng)建文明和諧單位的突破點

過去五年，我市人防工作成績突出表現(xiàn)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是高起點建立現(xiàn)代化人防指揮體系。按照國家人防辦、北京軍區(qū)、省委、省政府部署的“四位一體”指揮所建設(shè)目標，把人防指揮工程建設(shè)作為全局工作的抓手，實現(xiàn)了我市人防工作轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。人防指揮所建設(shè)進展順利。指揮所和地面應(yīng)急指揮中心主體工程已經(jīng)完工，進入裝修和設(shè)備安裝階段。人防疏散基地（后方指揮所）建設(shè)進展順利。疏散基地地下和地面專業(yè)指揮中心主體工程已全部完成，可進行專業(yè)設(shè)備安裝及裝修。全華北地區(qū)一流的移動指揮所建設(shè)已完成，正式投入戰(zhàn)備應(yīng)急使用。預(yù)備指揮所列入“十二五”規(guī)劃。十二五期間，市區(qū)范圍隨著西北、東南兩塊疏散地域戰(zhàn)備要素的相繼開工建設(shè)，朔城區(qū)將同步建設(shè)預(yù)備指揮所。屆時將圓滿完成人防“四位一體”指揮所建設(shè)目標。這幾項工程短時間內(nèi)相繼投入建設(shè)，是我市人防工作實現(xiàn)新突破、新飛躍的一座里程碑。

二是快節(jié)奏推進了民防地下室工程建設(shè)。以新開工的高層建筑和學校、娛樂場所等人口集中區(qū)為重點，快速推進城市防空地下室建設(shè)。

三是多形式開展了人防執(zhí)法工作。人防工程“結(jié)建”執(zhí)法既是人防工作的重點，也是人防工作的難點。我市人防辦在政府機構(gòu)改革中，進一步明確了各級人民防空部門是人防

執(zhí)法的主體，理順了執(zhí)法關(guān)系。市人防辦抽調(diào)了一批經(jīng)驗豐富、責任心強的同志充實到執(zhí)法工作一線，規(guī)范執(zhí)法行為，加大執(zhí)法力度。

四是全方位安裝了通信警報系統(tǒng)。近年來，我市人防辦多方籌資，對全市防空通信警報設(shè)施進行了全面配套和更新。實現(xiàn)了市域范圍全覆蓋。

下一步，我辦將以黨的十八大、十八大三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落全國第六次人防工作會議精神，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，不斷鞏固創(chuàng)建成果，創(chuàng)新工作思路，再上創(chuàng)建檔次，不斷開拓人防工作新局面，為我市人防事業(yè)的發(fā)展譜寫新篇章！

第三篇：文明和諧單位

長治市工商行政管理局城區(qū)分局創(chuàng)建山西省文明和諧單位標兵應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識

1、什么是文明單位?

文明單位是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是指工作成績突出、經(jīng)濟效益和社會效益顯著，干部群眾文明素質(zhì)較高，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的先進單位。文明單位榮譽稱號是機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位各種榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號。

2、本次文明單位評選情況？

本次評選的是山西省2012—2013文明單位。分山西省文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)）和山西省文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)）標兵兩個層次。

3、文明單位一票否決的內(nèi)容有哪些？

①領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生嚴重違紀和違法的；

②發(fā)生重大安全質(zhì)量責任事故或食品安全事故的；

③發(fā)生重大環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故的；

④計劃生育工作不達標的；

⑤出現(xiàn)社會影響惡劣的黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的。

4、2003年，中央文明委將每年的9月20日，確定為“公民道德建設(shè)日”。

5、《公民道德建設(shè)實施綱要》中確定了公民20字基本道德規(guī)范：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

6、社會主義精神文明建設(shè)的：一個核心：以為人民服務(wù)為核心；一個原則：以集體主義為原則；一個基本要求：“五愛”（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義）；一個著力點：“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）

7、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是什么？

馬克思主義指導(dǎo)思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構(gòu)成社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容。

8、精神文明建設(shè)的根本任務(wù)：是適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高整個中華民族的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

9、四個認同：一是對祖國的高度認同；二是對中華民族的高度認同；三是對中華文化的高度認同；四是對中國特色社會主義道路的高度認同；

10、四個文明建設(shè)：物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明

11、山西省文明單位測評體系包含哪些內(nèi)容？

①組織領(lǐng)導(dǎo)：思想作風建設(shè)、群團組織建設(shè)、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)體制；

②創(chuàng)建活動：創(chuàng)建工作機制、創(chuàng)建活動、群眾參與度；

③管理規(guī)范：管理制度、安全文化、安全管理、治安防范；

④業(yè)績突出：業(yè)績突出、工作創(chuàng)新；

⑤思想道德建設(shè)：道德建設(shè)、學習型單位建設(shè)；

⑥文體活動豐富：活動設(shè)施、文體活動、職工參與率；

⑦職工素質(zhì)：精神面貌、工作紀律、職工技能培訓；

⑧民主和諧：政務(wù)公開、關(guān)心職工生活、內(nèi)部和諧；

⑨環(huán)境面貌：公共設(shè)施、公共衛(wèi)生、綠化美化、生產(chǎn)辦公場所秩序、院內(nèi)外秩序； ⑩社會公益：推進志愿服務(wù)、參與社會公益活動；

12、長治精神：平和睿智、包容大度、勤奮敬業(yè)、長治久安。

13、我局現(xiàn)有文明創(chuàng)建榮譽：“山西省愛國衛(wèi)生先進單位”、“長治市精神文明建設(shè)先進單位”、“城區(qū)文明和諧單位”、“全區(qū)創(chuàng)建全國文明城市紅旗單位”、“全區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位”

14、我局精神文明創(chuàng)建工作的目標：倍加珍惜創(chuàng)建成果再創(chuàng)省級文明單位

15、“五個一”活動：一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播，即建好用好道德講堂、建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務(wù)隊、設(shè)置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌、開展文明餐桌行動、建立有效發(fā)揮作用的網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組。

16、“道德講堂”的“五個一流程”：唱一首歌曲、講一個故事、讀一段經(jīng)典、發(fā)一番感悟、送一份吉祥。

17、我局開展了哪些創(chuàng)建活動？

①開展了文明科室和文明員工的評選活動，年終進行了表彰、獎勵；

②積極服務(wù)城區(qū)“路網(wǎng)征遷”廟道巷改造和網(wǎng)格化管理；

③開辦了“道德講堂”10期；組建了39人的“學雷鋒志愿服務(wù)隊”；開展了“文明餐桌”活動；懸掛了“遵德守禮”提示牌40余塊；建立了3名干部組成的“網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組”，開辟了騰訊、新浪微博、博客等網(wǎng)上文明傳播陣地。

18、我局開展了哪些公益活動?

①關(guān)愛他人：到八一廣場為廣大市民講解怎么辨別假煙假酒活動，到“上南街小學、英雄街小學”開展關(guān)愛未成年人志愿活動。

②關(guān)愛社會：通過“博愛一日捐”為慈善事業(yè)和災(zāi)區(qū)捐款2.5萬元。

③關(guān)愛自然：開展義務(wù)植樹活動，倡導(dǎo)大家愛護花草樹木；開展義務(wù)掃雪活動，為方便廣大市民安全出行。

第四篇：文明和諧單位目錄

目 錄

[教育培訓]

（一）關(guān)于強化勞動紀律的通知

（二）關(guān)于強化營業(yè)站管理大整頓實施方案

（三）關(guān)于對符合條件的子女摸底的通知

（四）關(guān)于下發(fā)《山西煤銷臨汾堯都有限公司員工病假管理辦法》的通知

（五）關(guān)于下發(fā)《山西煤銷集團臨汾堯都有限公司考勤管理暫行辦法》的通知

（六）堯都煤銷有限公司關(guān)于對營業(yè)站、驗票工作人員全員培訓實施方案

（七）山西煤銷臨汾堯都有限公司機打票系統(tǒng)管理辦法

（八）山西煤銷臨汾公司關(guān)于對全系統(tǒng)黨務(wù)工作人員培訓情況的反饋意見

（九）山西煤銷集團臨汾有限公司關(guān)于對全系統(tǒng)黨務(wù)工作人員進行培訓的通知

（十）山西煤炭職業(yè)技術(shù)學院概況

（十一）臨汾堯都有限公司采煤班受聘任教一覽表

（十二）臨汾堯都采煤班課程表

（十三）采煤中專班培訓資料

[群眾性文明創(chuàng)建活動]

（一）2009山西煤銷集團臨汾堯都有限公司文明單位、先進集體、勞動模范、先進個人光榮冊

（二）關(guān)于表彰2009文明單位、先進集體、勞動模范和先進個人的決定

（三）和諧家庭事跡材料

（四）關(guān)于開展“先進女工工作者”評選活動的通知

（五）關(guān)于表彰“先進女工工作者”、“和諧家庭”的決定

（六）關(guān)于舉辦“百日思想大解放”有獎?wù)魑幕顒拥耐ㄖ?/p>

（七）關(guān)于開展“解放思想促發(fā)展、我為煤銷獻一策”合理化建議活動的通知

（八）工會關(guān)于職工教育的通知

（九）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司2010年參加形勢教育考試人員分類

（十）關(guān)于組織基礎(chǔ)工會女職工工作調(diào)查報告及論文征集活動的通知

（十一）工會女職工工作調(diào)查報告及論文

[工會工作]（代表大會資料）

（一）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司三屆六次職工代表大會會議議程

（二）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司三屆六次職代會關(guān)于推薦省、市、去勞模的建議

（三）關(guān)于勞模王長秀同志的先進事跡

（四）臨汾市堯都區(qū)五一表彰大會勞動模范推薦表

（五）臨汾市勞動模范登記表

（六）李曉軍同志先進事跡

（工資集體協(xié)商協(xié)議）

（一）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司工資集團協(xié)商協(xié)議

（二）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司工會委員會關(guān)于開展《工資集體協(xié)商協(xié)議》的意向書

（三）關(guān)于開展工資集體協(xié)商協(xié)議的復(fù)函

（四）2010山西煤銷集團臨汾堯都有限公司工資平等協(xié)商會議會議記錄

（五）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司工會委員會第三屆委員會第四次職工代表大會決議

（六）勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議

（七）堯都區(qū)煤運公司2010年保險繳納匯總表

（八）女職工特病保險的回函

（九）企務(wù)公開

（十）臨汾2009年參加大病醫(yī)療互助職工名單

（十一）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司工會2010年1-10月份工作總結(jié)及2011年工作計劃

[中心組學習]

（一）臨汾堯都煤銷有限公司中心組學習制度

（二）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司黨員爭優(yōu)計劃

（三）堯都區(qū)煤炭運銷公司黨總支學習計劃

（四）深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“學習型黨組織建設(shè)”活動月度任務(wù)書

[規(guī)劃計劃]

（一）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司2010年規(guī)劃計劃

（二）臨汾市文明和諧單位創(chuàng)建工作測評操作手冊

（三）李曉軍經(jīng)理在堯都公司2010年工作會議上的報告

（四）搶抓機遇促轉(zhuǎn)型 狠抓落實謀發(fā)展——會議報告

（五）李慶書記在山西煤銷臨汾堯都有限公司2010年工作會議上的總結(jié)講話

（六）堯都區(qū)煤炭運銷公司創(chuàng)建煤運系統(tǒng)（2006—2010年）文明和諧標兵單位規(guī)劃

（七）文明和諧單位創(chuàng)建規(guī)劃

[綜合治理]

（一）關(guān)于組織開展“五五普法”總結(jié)驗收考試的通知

（二）堯都區(qū)“五五普法”總結(jié)驗收考試領(lǐng)導(dǎo)組名單

（三）堯都區(qū)“五五普法”總結(jié)驗收考試參考人數(shù)統(tǒng)計表

（四）堯都區(qū)“五五普法”總結(jié)驗收考試報名表

（五）堯都區(qū)“五五普法”總結(jié)驗收考試考場參考單位名單

（六）2010年堯都區(qū)“五五普法”考試報名表

（七）2010年堯都區(qū)“五五普法”考試簽到表

（八）堯都煤銷有限公司“五五普法”總結(jié)驗收考試情況匯報（2010-11-3）

（九）社會治安綜合治理目標責任書

（十）中共堯都區(qū)委辦公室堯都區(qū)人民政府辦公室關(guān)于在全區(qū)舉辦法制報告會的通知

（十一）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省國資委《關(guān)于做好國慶期間省屬企業(yè)信訪穩(wěn)定工作的通知》的通知

（十二）堯都區(qū)煤運公司2010年社會治安綜合治理工作總結(jié)匯報

（十三）社會治安綜合治理會議記錄

[上級來文]

（一）關(guān)于印發(fā)《山西煤炭運銷集團有限公司文明和諧單位管理辦法》的通知

（二）關(guān)于做好2010集團公司文明和諧單位推薦申報工作的通知

（三）堯都煤銷有限公司創(chuàng)建市級文明和諧單位工作檢查小結(jié)

（四）關(guān)于對全區(qū)2008-2009市級以上文明和諧單位（社區(qū)、村、鎮(zhèn)）進行復(fù)查的通知

（五）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“臨文明委《關(guān)于進一步加強全市窗口服務(wù)單位文明形象建設(shè)的意見》”的通知

（六）2008-2009市級文明和諧單位測評調(diào)查問卷

（七）關(guān)于召開臨汾煤銷黨委換屆選舉大會的通知

（八）2011年臨汾煤炭運銷有限公司黨委換屆選舉黨員代表大會參會人員名單

（九）中共臨汾市委臨汾市人民政府關(guān)于表彰2008至2009文明和諧創(chuàng)建先進集體和先進個人的決定

[榮譽冊]

（一）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司2010年獲獎情況

（二）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司2010年個人獲獎情況

（三）2009山西煤銷集團臨汾堯都有限公司文明和諧單位、先進集體、勞動模范、先進個人光榮冊

[企業(yè)建設(shè)]

（一）關(guān)于舉辦2011年職工元旦聯(lián)歡會的通知

（二）2010年團拜會節(jié)目單

（三）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)集團公司工會《“三八”節(jié)主題月活動及主題征文活動的通知》的通知

（四）關(guān)于表彰第九屆“安康杯”競賽先進單位和先進個人的決定

（五）關(guān)于表彰全健排舞隊員的決定

（六）堯都區(qū)煤銷公司關(guān)于舉辦第七屆“迎國慶”職工體育運動會的通知

（七）堯都煤銷有限公司第七屆職工體育運動會開幕詞

（八）堯都煤銷有限公司第七屆職工體育運動會閉幕詞

（九）2010年運動會入場解說詞

（十）堯都區(qū)煤炭運銷公司關(guān)于舉辦第七屆“迎國慶”職工體育運動會通知

（十一）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司第七屆職工運動會

秩序冊

（十二）運動會開幕式議程

（十三）閉幕式議程

（十四）春節(jié)慰問人員名單

（十五）堯都區(qū)公司2010年春節(jié)慰問金發(fā)放表（十六）關(guān)于做好集團公司報刊訂閱發(fā)行工作的通知（十七）《山西煤銷》報刊訂閱通知單

（十八）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司文件領(lǐng)取情況（十九）關(guān)于認真貫徹市委、市政府專題會議精神，進一步在“愛、樹、建”主題活動中實施開展專項活動的通知

（二十）關(guān)于開展“愛我臨汾、樹我形象、建我家鄉(xiāng)”主題活動的實施方案

（二十一）“愛我臨汾、樹我形象、建我家鄉(xiāng)”演講稿

[安全管理]

（一）堯都有限公司防汛減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)組

（二）公司防震減災(zāi)管理制度

（三）門衛(wèi)崗位職責

（四）門衛(wèi)值班制度

（五）夏日行車“三防”

（六）關(guān)于國慶期間排查私挖行為的通知

（七）堯都區(qū)各礦井及主體責任礦井

（八）堯都有限公司2010年12月份職守應(yīng)急值班表

（九）堯都有限公司2010年12月份值守應(yīng)急值班表

（十）關(guān)于開展冬季安全大檢查的通知

（十一）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《做好“兩節(jié)”期間安保工作通知》的通知

（十二）內(nèi)部明電——關(guān)于做好“兩節(jié)”期間安保工作通知

（十三）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司中秋、國慶值班表

（十四）“兩節(jié)”值班日志表

（十五）中秋節(jié)、國慶節(jié)、各營業(yè)站站長、副站長值班表（十六）八月

十五、國慶值班表

（十七）培訓中心“中秋、國慶”兩節(jié)值班表（十八）2010年國慶站臺值班表（十九）公路片國慶期間檢查值班表（二十）關(guān)于2011年元旦放假的通知

（二十一）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司“元旦”值班人員名單

（二十二）臨汾市煤銷煤礦安全培訓中心“元旦”值班人員名單

（二十三）元旦煤焦發(fā)運站值班表（二十四）交易大廳元旦值班表（二十五）各營業(yè)站元旦值班表（二十六）2011年物業(yè)公司值班名單（二十七）配煤中心值班表（二十八）化驗室元旦值班表（二十九）值班日志

（三十）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司10年春節(jié)值班記錄

（三十一）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司清明節(jié)值班記錄（三十二）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司“五一”值班記錄

[組織機構(gòu)]

（一）關(guān)于成立文明和諧單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組的通知

（二）關(guān)于上報單位簡介的通知

[計劃生育]

（一）山西煤炭運銷臨汾堯都有限公司非農(nóng)業(yè)人口獨生子女父母統(tǒng)計表

（二）已婚育齡婦女“三查”情況登記表

（三）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司 2010年春季婦女“三查”人員名單

[團建活動]

（一）關(guān)于選舉出席共青團堯都區(qū)第七次代表大會代表的通知

（二）關(guān)于做好共青團員團籍注冊登記工作的通知

（三）王楠同志先進事跡

（四）關(guān)于組織團員青年積極參與捐氺抗旱工作的通知

（五）關(guān)于對2009基層團組織及團干表彰的決定

（六）關(guān)于同意堯都區(qū)煤運有限公司團總支換屆的批復(fù)

（七）關(guān)于團總支委員換屆的請示報告

（八）關(guān)于召開第三次團員代表大會的通知

（九）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司第三次團員代表大會議程

（十）第三屆團員代表大會參加人員名額分配表

（十一）第三屆團員代表大會參加人員簽到表

（十二）入團宣誓

（十三）共青團山西煤銷集團臨汾堯都有限公司第三屆總支委員候選人簡介

（十四）團總支第二屆委員會工作報告

（十五）李慶書記在共青團第三屆團員代表大會上的講話（十六）李曉軍經(jīng)理在共青團第三屆團員代表大會上的講話（十七）共青團堯都區(qū)第七次代表大會登記表（十八）堯都區(qū)公司團員青年捐水活動（捐款）名單（十九）關(guān)于認真做好2011《山西青年報》征訂工作的通知

（二十）關(guān)于開展團總支實踐活動的通知

（二十一）“祭奠先烈、牢記歷史、文明修身、崗位成材”烈士陵園祭掃活動簽到表

（二十二）山西煤銷集團臨汾堯都有限公司烈士陵園祭掃活動

[文明辦會議紀要]

（一）企業(yè)效能監(jiān)察立項表

（二）會議紀要

（三）設(shè)備報價表

（四）臺時四百噸配煤生產(chǎn)線可行性報告

（五）年初建賬內(nèi)容

（六）2010年建賬卡匯報材料

（七）李慶書記在公司整肅工作紀律、決戰(zhàn)四季度動員大會上的講話

（八）09年創(chuàng)建省煤銷集團公司文明和諧單位標兵驗收工作會議記錄

（九）創(chuàng)建文明和諧單位會議記錄本

第五篇：文明和諧單位匯報材料（定稿）

內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象

扎實有效地搞好省級文明和諧單位創(chuàng)建作

翼城縣廣電中心

2008―2009年，我中心在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建省級文明和諧單位為動力，緊緊圍繞宣傳節(jié)目質(zhì)量、有線電視網(wǎng)絡(luò)覆蓋、機關(guān)后勤管理三大任務(wù)，在2006—2007榮獲省級“文明和諧單位”稱號的基礎(chǔ)上，全中心上下精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，銳意進取，各項工作都取得了較好成績，文明創(chuàng)建活動不斷深入?，F(xiàn)將有關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)匯報如下：

一、豐富載體，夯實基礎(chǔ)，不斷深化內(nèi)部創(chuàng)建活動(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位，多措并舉抓創(chuàng)建。一是加強領(lǐng)導(dǎo),完善機制，落實責任。根據(jù)工作需要，我中心不斷完善和調(diào)整創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室成員，抽調(diào)得力人員，組成精干班子，具體負責創(chuàng)建活動的日常工作。二是制定印發(fā)《翼城縣廣電中心創(chuàng)建“文明和諧單位”實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標、建設(shè)內(nèi)容和具體要求，并從組織領(lǐng)導(dǎo)、道德建設(shè)、文化建設(shè)、新風尚建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等幾個方面細化了任務(wù)，分解落實到責任人和股室。對照創(chuàng)建目標和責任，建立了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，形成了人人參與，齊抓共管的工作機制。三是我們成立了創(chuàng)

建活動督察組，增強了創(chuàng)建工作監(jiān)督力度，為搞好單位創(chuàng)建工作提供了有力保證。四是加強宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。我中心黨總支把思想發(fā)動作為創(chuàng)建文明和諧單位的第一環(huán)節(jié)，注重從提高干部職工的思想認識入手，更新觀念，端正態(tài)度，認真組織學習文明和諧單位創(chuàng)建工作的有關(guān)要求，引導(dǎo)干部職工增強責任感、使命感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到創(chuàng)建活動中來，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

(二)加大內(nèi)部建設(shè)力度，積極開展爭創(chuàng)“文明股室”、“文明個人”和“五好家庭”活動。

在“文明和諧單位”建設(shè)過程中，我中心始終以文明和諧單位標準進行對照檢查，堅持開展爭創(chuàng)“文明股室”和“文明個人”活動，教育干部職工要積極的推進單位效能建設(shè)，進一步提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。一是將文明和諧單位建設(shè)工作納入中心黨總支建設(shè)的重要內(nèi)容，制定了文明和諧單位建設(shè)實施方案和長遠規(guī)劃，并認真組織落實。二是文明單位建設(shè)工作實行中心主任負責制。中心主任與各股室負責人簽訂精神文明責任狀。各股室在中心主任及創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責，以股室達標推進全中心達標。將文明和諧創(chuàng)建活動同布置、同檢查、同考核。三是積極開展環(huán)境建設(shè)。建立行之有效的環(huán)境衛(wèi)生管理制度，劃分衛(wèi)生責任區(qū)，定期檢查，做到“四無”即：無紙屑、無果皮、無痰跡、無煙頭，保持室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，給職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。每年底要進行“文明股室”和“文

明個人”的評選活動。營造了“以學習先進為時尚，以工作創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)一流單位為目的”的濃厚氛圍。

(三)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。

充分發(fā)揮黨總支的核心作用，開展豐富多彩的文體活動。中心建起了圖書室、健身房、棋牌室、乒乓球室。組建了業(yè)余籃球隊，有年輕的副主任擔任隊長，不僅參與縣上的一些賽事，而且走出去與兄弟縣市進行比賽，加強了與兄弟縣市的了解與溝通。全體人員堅持15年做早操不間斷。每年元旦、三八、五

一、國慶期間都要開展多種形式、生動活潑、喜聞樂見的文化體育活動。去年“三八”期間，舉辦了感動人物表彰大會，表彰了一大批支持廣電工作的“好妻子”、“好丈夫”、“好公公”、“好婆婆”等，今年“三八”期間，又組織部分婦女到文水縣劉胡蘭紀念館接受傳統(tǒng)教育?！拔逡弧薄拔逅摹逼陂g，還組織團員青年到佛爺山清理白色垃圾。在建黨88周年之際，和幫扶結(jié)對村里砦鎮(zhèn)吉比村共同舉辦了“共創(chuàng)和諧”文藝下鄉(xiāng)活動?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)前夕，組織中心副股級以上人員和全體基干民兵開展軍事日活動，提高了全員的國防意識和軍事觀念。加強未成年人思想道德建設(shè)，連續(xù)舉辦了四屆青少年音樂舞蹈大賽，事業(yè)股室進行了模擬事故現(xiàn)場應(yīng)急演練等一系列活動。進一步激發(fā)了全體干部職工的工作熱情，增強了大家的向心力和凝聚力。

(四)關(guān)心職工生活，共建文明和諧單位。

在創(chuàng)建工作中，我中心始終堅持“以人為本”，關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實事。一是為職工進行健康體檢，每年組織在職職工和離退休人員進行兩次體檢。二是千方百計提高職工福利待遇。三是每逢元旦、重陽節(jié)和春節(jié)，中心

領(lǐng)導(dǎo)親自慰問離退休人員，把黨的溫暖和全中心職工的關(guān)心送給他們，特別是在重陽節(jié)期間，先后組織離退休人員到歷山和佛爺山游覽，即鍛煉了身體，又愉悅了心情。老干部生病或有困難時，中心領(lǐng)導(dǎo)都要抽出時間前去看望，為他們排憂解難。四是給離退休人員征訂《健康生活報》等報刊雜志，送生日蛋糕。五是定期召開離退休人員座談會，聽取他們的意見和建議。

(五)健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理。

為進一步完善制度，規(guī)范管理，我中心對現(xiàn)行的《廉潔自律民主監(jiān)督制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)章制度》、《一課三會制度》、《中心干部職工理論學習制度》、《干部任免制度》、《廣電中心推行政務(wù)公開工作實施意見》、《財務(wù)管理制度》、《工作人員和專業(yè)技術(shù)人員考核制度》、《宣傳管理規(guī)定》、《大學習、大比武、大練兵制度》等30項管理制度進行了進一步修訂和完善，真正做到了工作有章可循、管理有據(jù)可依。

(六)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。

一是成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，強化穩(wěn)定意識，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，安裝了監(jiān)視系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)堅持24小時值班，加強機關(guān)巡邏，保持了單位和諧，職工穩(wěn)定，無治安刑事案件；二是堅持經(jīng)常性檢查，加強辦公樓及制作室、機房等重點區(qū)域的防火、防盜工作，多年來未發(fā)生安全事故；三是嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，實行嚴格的出車登記制度，全年無交通責任事故發(fā)生；四是認真開展職工普法教育，定期開展形式多樣的法制教育培訓班，執(zhí)法人員做到持證上崗，貫徹落實計劃生育目標責任制，嚴格執(zhí)行計生法律法規(guī)，全面兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策。

二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍(一)牢記服務(wù)宗旨，強化班子建設(shè)。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不僅是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨建的客觀要求，而且是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要。為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、公信力和戰(zhàn)斗力，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、務(wù)實高效的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，推進我中心物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)。中心黨總支從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和促進廣電改革與發(fā)展的高度，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的緊迫性和重要性，并結(jié)合單位實際，就如何進一步推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)進行專題討論，要求領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，用科學發(fā)展觀指導(dǎo)工作，保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，使領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作達到政治思想好、團結(jié)協(xié)作好、表率作用好、工作作風好、廉潔自律好、履職業(yè)績好的標準。

(二)加強培訓教育，打造一流隊伍。1.加強政治理論學習，筑牢堅定思想基礎(chǔ)。

堅持理論武裝，強化素質(zhì)教育。組織干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神和《黨章》，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在職工中進行以“科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧”為主題的宣傳教育活動，不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想和開展科學發(fā)展觀活動引向深入，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)文明和諧單位創(chuàng)建工作，加強思想教育，增強文明和諧單位標兵建設(shè)的實效。

2.加強思想道德建設(shè)，樹立職工良好形象。

我們把加強干部職工的思想道德建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的有力抓手，做到五個結(jié)合：結(jié)合節(jié)慶日定期開展愛國主義、社會主義教育；結(jié)合重大事件進行教育；結(jié)合普法工作進行教育；結(jié)合中心重大舉措進行教育；結(jié)合上級要求進行教育。深入開展思想道德建設(shè)大學習、大討論和大評比活動，在中心上下形成知榮明恥，以德為先，崇尚先進，見賢思齊的良好氛圍。

一是不斷加強職工道德教育與實踐。在全體干部職工中開展倡導(dǎo)文明言行、普及禮儀知識的教育，認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，推進20字基本道德規(guī)范，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，以加強干部思想道德建設(shè)為重點，積極開展了“轉(zhuǎn)變作風，樹立形象”、“心系廣電，服務(wù)基層”、“創(chuàng)建文明股室和文明個人”等活動，還積極組織開展了“送溫暖，獻愛心”募捐活動。二是不斷加強社會主義榮辱觀宣傳教育。我中心把宣傳和弘揚社會主義榮辱觀同創(chuàng)建活動相結(jié)合，舉辦了以“樹立社會主義

榮辱觀，確保共產(chǎn)黨員先進性”為主題的專題講座，并就學習講座內(nèi)容，組織全體職工進行認真討論，每個職工都寫出了學習心得體會，作為規(guī)范自身行為的座右銘。

3.積極開展普法宣傳教育活動。

為了進一步在全體干部職工中普及法律知識，引導(dǎo)他們崇尚科學，反對邪教，深入抵制各種偽科學和各種歪理邪說。我們組織開展形式多樣的普法學習教育活動，認真組織學習廣播電視法律法規(guī)。通過開展普法教育活動，使全體干部職工法制觀念和依法行政水平得到進一步提高，依法決策、依法履職、依法行權(quán)的能力和意識明顯增強。與此同時，我們和縣司法局共同創(chuàng)辦的普法欄目《經(jīng)緯劇場》，開辦三年來，播出170余期，涉及法律200余部，該欄目以其強大的生命力根植于廣大觀眾的心里。省市先后兩次召開現(xiàn)場會，向全省推廣欄目創(chuàng)辦經(jīng)驗。

4.黨風廉政建設(shè)和行評工作有聲有色。

按照上級有關(guān)部門的統(tǒng)一部署，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力加強行評行建工作，大力開展機關(guān)行政效能建設(shè)，切實改進工作作風, 完善規(guī)章制度，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，積極組織開展“五個一”活動，實行了財務(wù)、人事、政務(wù)、黨務(wù)“四公開”制度，出臺了《廉政建設(shè)五條禁令》，從根本上保證了領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強、作風正。使黨風廉政建設(shè)、行風評議各項工作都取得了較好的成績，有力地促進了文明和諧單位建設(shè)工作和其他工作的順利進行。

三、轉(zhuǎn)變作風，搞好服務(wù)，圍繞中心抓創(chuàng)建(一)廣電改革與發(fā)展取得新突破。

1.抓班子、帶隊伍，開創(chuàng)了和諧穩(wěn)定的良好中心面。在縣直工委的高度關(guān)注下，中心班子建設(shè)得到進一步加強，大家想事業(yè)、搞創(chuàng)新，一心一意謀發(fā)展；講團結(jié)、顧大局，恪盡職守抓管理；鼓實勁、求實效，盡心竭力搞建設(shè)；抓學習、勤調(diào)研，率先垂范帶隊伍，一個奮發(fā)有為、比學趕超的良好氛圍正在形成。

為了適應(yīng)廣電改革發(fā)展的新形勢，解決好干部職工的思想認識問題，我們開展了“我為翼城廣電改革發(fā)展做表率”的調(diào)研活動。各股室積極行動，大家緊密結(jié)合廣電工作實際，仁者見仁，智者見智，深入剖析，認真撰寫論文，經(jīng)過單位初選推薦，共征集論文21篇，經(jīng)過篩選評審，從中選出了10篇優(yōu)秀論文將參加交流。通過這一活動，對完善廣電改革發(fā)展理論體系，指導(dǎo)和促進翼城廣電率先發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

2.抓管理、嚴考核，職工綜合能力明顯提高。在單位內(nèi)部管理上，我們建立完善了5類80余條規(guī)章制度，匯集成冊，要求中心職工照章辦事，嚴格執(zhí)行，以規(guī)范每個人的行為。并在節(jié)目制作、節(jié)目播出、安全行車、防火防盜等方面都定立了制度，確定了分管人員、明確了每個人的職責，采取了相應(yīng)的獎懲措施，為各項工作的順利開展提供了紀律保證。

在民主法制教育上，我們投資1500元，購買了法制教育書籍，下發(fā)到各股室，要求大家經(jīng)常學習法律，積極參加

縣司法局組織的法律培訓和考試，及格率達100%。幾年來，我單位沒有發(fā)生一起黃、賭、毒行為，沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的重大治安問題和刑事案件；沒有發(fā)生一起“法輪功”練習者和傳播“法輪功”活動，沒有發(fā)生一起封建迷信、虐待婦女、兒童、老人現(xiàn)象。

3.抓培訓、提素質(zhì)，學習培訓活動初見成效。我們把加強職工業(yè)務(wù)培訓、提高廣電隊伍的綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建文明和諧單位一項長期而根本性的工作緊緊抓在手上，多措并舉，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)，實現(xiàn)了學習培訓的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

1、圍繞重點強化學。我們以馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及廣電基本知識和實用技術(shù)等為重點內(nèi)容，采取課堂教學與實踐操作結(jié)合、以老帶新、互相促進的辦法，進行多形式的學習。通過培訓、學習和傳幫帶活動，廣電人員的思想素質(zhì)、道德水準、業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。

2、立足崗位實踐學。深入實踐鍛煉是提升干部職工素質(zhì)的有效途徑。我們組織開展了“大學習、大練兵、大比武”活動，宣傳股室組織人員先后進行了新聞寫作、新聞攝像等培訓，事業(yè)股室組織編寫出了光纜安裝知識小冊子分發(fā)到各股室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站，人手一冊。在黨員“五定”活動中，我們要求每人掌握1-2門廣播電視實用技術(shù)，在深入認真學習的基礎(chǔ)上，每年進行檢查考核一次，大都能按要求、按需要學知識、學技術(shù)。

3、請進送出長期學。我們針對本單位實際制定了記者、編輯、播音員、技術(shù)員等中長期培訓規(guī)劃，采取自考、函授、崗位練兵等措施強化學習。我們先后邀請省廣電學會和華北

廣播學院的專家教授，從燈光、化妝、攝像、主持、播音等方面對全員進行了為期兩個月的專業(yè)知識大培訓，解決了一些多年未能解決的難題，使節(jié)目整體效果大為改觀。目前，我中心有70余名同志已拿到自學大專文憑，有30余名同志正在參加大專函授學習，有10名播音主持人，25名編輯、記者拿到上崗資格證書。

4.抓整治、優(yōu)環(huán)境，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進。我們堅持有目的、有計劃地組織開展了“五化”(硬化、美化、凈化、綠化、白化)建設(shè)，在辦公樓前，根據(jù)臺標設(shè)計了花池。現(xiàn)在，廣電中心院內(nèi)平坦干凈，全部實現(xiàn)了“硬化”；院內(nèi)花草茂盛，實現(xiàn)了“美化”，院內(nèi)南北栽植了觀賞樹木，實現(xiàn)了“綠化”；辦公樓內(nèi)墻刮仿瓷，雪白光滑,實現(xiàn)了“白化”；院外墻壁保持清潔美觀，中心辦公樓內(nèi)無雜物、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，墻上無積塵，實現(xiàn)了“凈化”；初具園林化單位規(guī)模。全體員工每天著裝整齊，提前到崗，認真做廣播體操，在鍛煉身體中開始一天嶄新的工作，優(yōu)美的單位環(huán)境，陶冶了職工的情操，增強了職工的自豪感，從而促進了職工職業(yè)道德水準的提高。

四、努力加強廣電中心自身建設(shè)

今年以來，我中心按照上級黨組織提出的“帶一流隊伍，建一流業(yè)績，樹一流形象”的要求，以創(chuàng)建文明和諧單位、強化內(nèi)部建設(shè)為保障，不斷加強自身建設(shè)，大力推進各項工作。

1、以“三德”教育為龍頭，構(gòu)建文明和諧廣電隊伍。我們以“社會公德、家庭美德、職業(yè)道德”三德教育為重點，常年抓、抓長年。以《公民道德建設(shè)實施綱要》、《八榮八恥》、《江澤民文選》、《廣電工作者職業(yè)道德準則》等為主要內(nèi)容，堅持集中學與個人自學相結(jié)合的方式，每月各黨小組集中學一次，各股室每周集中學習一次，做到了有計劃、有安排、有部署，每年每人學習筆記都在2萬字以上。我們還成立了由總支委員為成員的檢查組，不定期隨機抽查各股室的學習情況，并將此作為評模獎先的主要依據(jù)，為學習活動的深入開展起到有力的推動作用。

2、以榮辱觀教育為基礎(chǔ)，確立高尚的道德情操。中心在組織全員認真學習貫徹社會主義榮辱觀的基礎(chǔ)上，各股室廣泛開展了各具特色的“八榮八恥”大討論活動。干部職工立足行業(yè)和崗位特點，集思廣益、認真討論，幾易其稿，制定出臺了“百榮百恥”，引導(dǎo)員工從一點一滴、一言一行做起，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和馬克思主義新聞觀。結(jié)合黨建活動抓落實，使我中心廣大黨員干部成為宣傳和實踐社會主義榮辱觀的表率。我中心員工繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，把先進性教育活動的成果及時轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性的黨員教育管理工作，把社會主義榮辱觀的宣傳教育與制定完善黨員教育的有關(guān)制度結(jié)合起來，推動廣大黨員在本職崗位上貫徹黨的宗旨、當好人民公仆，在社會生活中，做“八榮八恥”的積極實踐者。

3、以黨員承諾為主題，強調(diào)創(chuàng)建和德育工作有機滲透。圍繞黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，制定了黨員共性承諾要求。按照讓“無職黨員有責，有職黨員有為”的思路，中心在全體黨員中廣泛推行“黨員十個帶頭承諾制”即：“帶頭學習黨建理論，帶頭執(zhí)行政策法規(guī)，帶頭創(chuàng)新業(yè)績，帶頭完成工作任務(wù)，帶頭推廣廣電技術(shù)，帶頭排解矛盾糾紛，帶頭監(jiān)管中心事務(wù)，帶頭維護黨員權(quán)利，帶頭履行黨員義務(wù)，帶頭建設(shè)和諧社會”的共性要求，要求所有黨員必須遵照執(zhí)行，并

設(shè)立意見箱、公示牌、聯(lián)系電話，隨時接受干部職工監(jiān)督。引導(dǎo)黨員結(jié)合自身文化水平、工作技能和能力特長踐行承諾，切實做到黨員發(fā)揮作用有平臺、履行職責有“目標”，群眾監(jiān)督有“標準”，組織考察有“依據(jù)”，促使黨員更好地解決自身存在的突出問題，更好地為群眾辦實事、做好事、解難事，更好地服務(wù)廣電建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性。

4、以“十星評定”為載體，引領(lǐng)道德建設(shè)新思路。我中心堅持貫徹依法治局和以德治局相結(jié)合的方略，創(chuàng)新載體，實施“十星員工”評比，并貫穿于工作的全過程，體現(xiàn)在宣傳、事業(yè)建設(shè)的各個方面，使之成為引領(lǐng)文明風尚的一面旗幟，為和諧廣電建設(shè)打下了堅實的思想道德基礎(chǔ)。

我們強化職業(yè)道德教育，出臺了《樹立行業(yè)新風決定》、《違規(guī)違紀處罰條例》等制度，并創(chuàng)造性地開展了“道德十星”評定活動，將愛崗敬業(yè)、學習理論、無私奉獻、誠實守信、尊老愛幼、團結(jié)進取、崇尚科學等十項內(nèi)容要求納入考核范圍，劃分為十星。一年一評比，評比結(jié)果，上墻公布，對紅星多者給予榮譽獎、物質(zhì)獎，對黃星者取消評模評先資格，并進行相應(yīng)處罰，有力地促進了全中心良好風氣的形成。多年來，全中心沒有發(fā)生一起打架、賭博、偷盜、酗酒、鬧事、吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀現(xiàn)象，先后涌現(xiàn)出15戶雙文明家庭戶，3個精神文明建設(shè)先進股室、18名先進個人，新聞部還被授予“全國青年文明號”，廣告文藝部通過“省級青年文明號”的驗收。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，文明創(chuàng)建是一項長期的工作，是一項“永不竣工”的升級工程，需要我們持之以恒，不斷努力。站在新的起點之上，全中心干部職工有決心、有信心在

今后的工作中，堅持改革開放，推進科學發(fā)展，把我中心的創(chuàng)建工作搞得更好，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更加過硬的作風，更加嚴格的管理，更加廉潔的制度，規(guī)范行為，扎實工作，為建設(shè)更加富裕和諧新翼城做出新貢獻。

二○○九年十二月八日