第一篇：創(chuàng)建文明和諧單位經(jīng)驗交流材料[范文]

近年來，縣工商局緊緊圍繞中央“構(gòu)建和諧社會”戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，既抓市場監(jiān)督管理，又抓文明和諧創(chuàng)建，為縣的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)，連續(xù)12年被命名為省級文明單位，12月被國家工商總局授予“全國先進(jìn)單位集體”稱號，12月被國家文明委授予“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號，2月被縣委縣政府評為服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎、精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體、社會治安綜合治理先進(jìn)集體。

一、班子強，隊伍壯，夯實文明和諧創(chuàng)建的基礎(chǔ)工商局黨組班子始終把文明和諧創(chuàng)建工作列入重要議事日程，擺在突出位置，與業(yè)務(wù)工作一起納入工作目標(biāo)，共同部署、共同落實，共同檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)分片抓，股、室、所長具體抓的創(chuàng)建格局。首先通過政治理論學(xué)習(xí)，開展“文明干部、文明辦公、文明股所、文明執(zhí)法”活動，開展業(yè)務(wù)知識及技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。局長參加了國家總局舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，副局長參加了省局組織的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，8個工商所長參加了全省基層工商所長培訓(xùn)，全局人員參加了縣局組織的法律、法規(guī)培訓(xùn)。其次，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以情系、執(zhí)法為民、恪盡職守、服務(wù)發(fā)展為主題，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極為的爭先發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展服務(wù)。第三，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明執(zhí)法“六項禁令”、“八條禁規(guī)”。采取舉辦聽證會、召開座談會、深化政務(wù)公開，實施明查暗訪，工商所長向監(jiān)管對象述職述廉等措施，接受社會監(jiān)督，政風(fēng)行風(fēng)評議工作、效能監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)均走在了全縣前列。幾年來，全局沒有出現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)案件。

二、服務(wù)優(yōu)，業(yè)務(wù)精，抓好文明和諧創(chuàng)建的關(guān)鍵在上級文明辦的大力指導(dǎo)下，縣工商局按照《山西省文明和諧單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《山西省工商系統(tǒng)創(chuàng)建文明和諧行業(yè)指導(dǎo)意見》要求，牢牢抓好文明和諧創(chuàng)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂本局的具體實施方案，并納入到年度工作目標(biāo)責(zé)任中，層層有任務(wù)，人人有目標(biāo)，從而激勵全局的創(chuàng)建熱情和責(zé)任意識。兩年來，他們在年終考核中，專門對基層股、所的文明創(chuàng)建活動進(jìn)行考核并予以表彰。年底，依據(jù)考核結(jié)果，他們評選出了2個文明服務(wù)窗口、3個文明工商所、3個文明股（室）、15名文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個人，并對61名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。3月，這個局的巴公工商所被授予“山西省工商系統(tǒng)規(guī)范化工商所標(biāo)兵單位”榮譽稱號。川底工商所、南村工商所再次被團省委命名為省級青年文明號。近二年來，縣工商局從發(fā)揮工商管理職能，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大局出發(fā)，完善市場準(zhǔn)入體系，加強市場監(jiān)督管理，為縣的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和平穩(wěn)較快發(fā)展做了大量的工作。一是積極開展流通環(huán)節(jié)食品安全整治。在廣泛宣傳《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，開展了規(guī)范食品經(jīng)營主體資格專項執(zhí)法檢查。截止今年6月底，共檢查食品經(jīng)營戶2328戶次，發(fā)放《食品流通許可證》94戶，查處制售假冒偽劣食品和超范圍經(jīng)營食品案件37件。二是全面推行網(wǎng)上年檢，用信息化手段為經(jīng)營者提供便捷的服務(wù)，積極推行“綠色通道工程”。開展上門辦照、上門驗照、上門年檢、上門服務(wù)等活動，簡化辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量。6月底，這個局共注冊各類企業(yè)2447戶，企業(yè)總數(shù)比去年同期增長5%；登記個體工商戶4952戶，比去年同期增長28.7%；登記農(nóng)民專業(yè)合作社513戶，走在晉城市各縣區(qū)之首。三是開展學(xué)校周邊環(huán)境安全整治，杜絕學(xué)校惡性事件發(fā)生。在專項行動中，這個局共查處無照經(jīng)營戶30戶，責(zé)令停業(yè)13戶，期限辦照10戶，查處黑網(wǎng)吧2戶，查扣電腦27臺。四是集中開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動，通過宣傳咨詢、拉網(wǎng)式專項檢查，建立健全了督查督辦制度，共檢查經(jīng)營主體1775戶次，立案查處39起。

五、加大治超巡查力度，嚴(yán)厲打擊傳銷。查處取締3起非法回收拆解報廢汽車窩點，查處取締16戶非法儲售煤場，未發(fā)現(xiàn)傳銷和變相傳銷行為。

六、推廣商標(biāo)戰(zhàn)略，打擊廣告違法行為。指導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)及農(nóng)民推廣運用“公司 商標(biāo) 基地”、“農(nóng)民專業(yè)合作社 地理標(biāo)志 農(nóng)戶”等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展經(jīng)營模式。新受理申請注冊商標(biāo)3件，查處商標(biāo)侵權(quán)案件9起。檢查廣告24條次，查處虛假違法廣告案2起。僅前半年，全局立案查處各類經(jīng)濟違法案件221起，無一引起行政復(fù)議和行政訴訟。

三、參與廣，環(huán)境美，營造文明和諧創(chuàng)建的氛圍一是以文化活動為載體，抓精神文化。，縣工商局利用“五一”、“七一”、“十一”等節(jié)假日開展文體比賽活動的愛國主義教育，陶冶干部職工情操。組織50名人員參加了在白馬寺舉行的“愛國歌曲大家唱”活動。開展了文明志愿者活動，每年多次組織志愿者在交通崗樓值勤，維持交通秩序及環(huán)境整治等公益活動，為晉城市文明創(chuàng)建做貢獻(xiàn)。二是以文明執(zhí)法為宗旨，抓服務(wù)文化。他們要求全體干部轉(zhuǎn)變觀念，想企業(yè)之所想，幫企業(yè)之所需。一聲“您好”、“請坐”、“請慢走”，讓每一位前來辦事的人員都感到撲面而來的文明春風(fēng)。一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯香茶解渴，一聲再見相送，展現(xiàn)了工商人的熱情與溫馨。三是以愛我中華為榮尚，抓奉獻(xiàn)文化。積極實施為民關(guān)愛行動，繼續(xù)做好“聯(lián)企幫困”、“結(jié)對幫扶”、“捐資助學(xué)”、“送溫暖獻(xiàn)愛心”工作。開展了“博愛一日捐”、玉樹地震和舟曲災(zāi)區(qū)捐款活動，共捐款21000元；為和諧共建村投資2萬余元，建立了公共活動場所和小型圖書室；為扶貧村投資2萬元，建成了室外籃球場。今年以來，縣工商局繼續(xù)在創(chuàng)建“省級文明和諧標(biāo)兵單位”上下功夫。他們更新了宣傳版面，優(yōu)化了辦公環(huán)境；在全局中廣泛開展了爭創(chuàng)文明和諧股（所）、文明和諧窗口、文明和諧職工等活動；豐富職工文化生活，組織機關(guān)全體干部學(xué)做第九套廣播體操，并堅持每天上班十分鐘集體做操；組織全局人員參加了全國道德模范評選活動；開展了“迎中博、講文明、樹新風(fēng)”及志愿者服務(wù)活動，每月一個活動主題，進(jìn)一步發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。圍繞中國共產(chǎn)黨建黨90周年紀(jì)念活動的開展，他們組織開展了“黨在我心中”詩歌朗誦比賽、“為黨旗增輝，為紅盾添彩”、“憶黨史、念黨情”征文比賽和“贊歌獻(xiàn)黨抒一言”活動，舉辦了唱紅歌感黨恩文藝匯演。他們繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了爭創(chuàng)“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員標(biāo)兵崗”活動，并于“七一”前對評選出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰和黨員“三崗”進(jìn)行了命名。針對近年來社會矛盾的頻繁發(fā)生，縣工商局加大了社會綜合治理工作力度，層層簽訂責(zé)任書，實行綜治工作一票否決制，各種應(yīng)急措施到位。對內(nèi)加強安全防范，加強了門衛(wèi)值班工作，在大門和機關(guān)院內(nèi)安裝了電子監(jiān)控，在大門上方設(shè)置了電子屏，隨時更新安全信息，做好防盜、防火、防交通事故“三防”工作。對外制訂綜合治理實施方案，通過多部門聯(lián)動加大對市場的監(jiān)管和重點地區(qū)排查。幾年來，這個局未發(fā)生過一起治安案件，連年被評為縣綜治工作先進(jìn)單位。

第二篇：創(chuàng)建文明和諧單位材料

立足實際 注重實效

扎實創(chuàng)建文明和諧企業(yè)

-----山西馬堡煤業(yè)有限公司

創(chuàng)建文明和諧企業(yè)是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要載體。近年來，我公司在上級有關(guān)部門的關(guān)心與支持下，結(jié)合本公司實際，以傾力構(gòu)建文明和諧企業(yè)為主線，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶動文明和諧，以關(guān)愛員工助力文明和諧，以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)保證文明和諧。企業(yè)安全管理水平穩(wěn)步提升，企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，走出了一條文明、和諧發(fā)展的新路子。據(jù)統(tǒng)計，2011年公司生產(chǎn)原煤180.02萬噸，完成計劃的120%；完成收入10.38億元，占計劃的129.7%；實現(xiàn)利潤4.095億元，完成計劃的117%；上交稅金2.78億元，占計劃的102.9%。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強提高構(gòu)建文明和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感

為加快文明和諧企業(yè)建設(shè)步伐，針對實際，我公司成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)為主的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了相應(yīng)工作職責(zé)，并把統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識作為工作的突破口，使發(fā)展企業(yè)的思路更加清晰，班子建設(shè)更加科學(xué)，勞動關(guān)系更加和諧，保障措施也更加得力。

一是加強學(xué)習(xí)，全面認(rèn)識和把握構(gòu)建文明和諧企業(yè)的深刻內(nèi)

酬管理辦法》、《績效考核辦法》。并按時足額為職工發(fā)放工資，當(dāng)前我公司職工最低工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資支出控制在了上級工資指導(dǎo)線內(nèi)，無一起違反政策規(guī)定克扣職工工資的行為。

三是加強勞動社會保險工作。我公司逐年按時、足額為全部職工繳納了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、職工大病保險、工傷保險等社會保險費，為職工提供了較好的社會保障。

四是遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，并安排女職工從事國家禁忌從事的勞動，同時，我公司沒有一名未成年工。

三、堅持以人為本，提升企業(yè)文明和諧發(fā)展的能力和水平多年以來，我公司堅持發(fā)展成果共享，為職工排憂解難，以實際行動，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

一是基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，先后投資800多萬元建起了兩棟職工家屬樓和兩棟單身宿舍樓；投資15萬元改善了職工生活用水條件，投資2000多萬元新建了綜合辦公大樓，改善了職工的辦公條件，投資500多萬元修建了職工休閑廣場，投資1000多萬元，重新裝修了職工食堂、澡堂及三幢公寓樓。職工工作、生活條件逐年改善，民生事業(yè)建設(shè)成果普惠全公司職工，企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定，花園式礦區(qū)逐步形成。

二是積極開展送溫暖活動，努力做好困難職工的幫扶工作。對于生活困難切實需要幫扶的職工，我公司建立了長效幫扶機制，為其子女按月支付生活費用，并利用春節(jié)、中秋等實際，組

一是強化安全教育培訓(xùn)，提高全員整體素質(zhì)。我礦堅持“以安全技能培訓(xùn)為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益”的指導(dǎo)方針，從不同層面加強員工的操作技術(shù)水平和安全意識，整體優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。采取外派學(xué)習(xí)和自行培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強職工的安全培訓(xùn)教育。同時堅持加強員工日常培訓(xùn)不動搖，通過不同形式、不同層面的安全培訓(xùn)，不斷優(yōu)化職工隊伍建設(shè)，強化了職工安全生產(chǎn)意識。

二是提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識，樹立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文化。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，是貫穿各項工作的主線。它既是建立安全生產(chǎn)長效機制的最基礎(chǔ)工程，更是礦井發(fā)展的最緊迫任務(wù)。為此，我們重點抓了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織建設(shè)。成立了以公司經(jīng)理任組長的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，加強安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了經(jīng)理帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)部門全面抓，班組長抓本班安全的新格局。同時，“以年末歲初安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)月、安全事故案例剖析”等活動為載體，動員員工參與到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中來，大力營造濃厚的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)氛圍。另外，堅持“走出去，請進(jìn)來”的方式學(xué)習(xí)兄弟單位在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗，參照《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》查漏補缺，添措施，促整改，抓落實。時下，“我為安全，安全為我”、“干就干精品，干就不返工，以一流的工作質(zhì)量打造精品工程”等安全生產(chǎn)理念正被越來越多的員工認(rèn)同和接受。

防災(zāi)能力。

當(dāng)前，煤炭企業(yè)正處在兼并重組后的初級階段，構(gòu)建文明和諧企業(yè)顯得尤為重要。今后，我公司會一如既往地按照上級各部門關(guān)于構(gòu)建文明和諧企業(yè)的意見和要求，緊密結(jié)合實際，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，不斷深化和完善文明和諧企業(yè)創(chuàng)建的內(nèi)容和方式，著力解決影響文明和諧企業(yè)建設(shè)的突出矛盾和問題，為促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：創(chuàng)建文明和諧工商局經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)建文明和諧工商局經(jīng)驗交流材料

市工商局分局組建于5月，在編人員32名，在崗干部職工24人，設(shè)兩科一室一所，擔(dān)負(fù)著全區(qū)的市場監(jiān)督管理任務(wù)。多年來，我局以創(chuàng)建省級文明和諧單位為統(tǒng)攬，努力踐行“三個代表”重要思想，將科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會融匯于市場監(jiān)管的每個崗位之中，按照“硬件抓提高，軟件抓建設(shè)，基層抓創(chuàng)建，成果抓宣傳，為民辦實事”的思路，以嚴(yán)明的紀(jì)律建設(shè)隊伍，樹立精誠團結(jié)、奮發(fā)向上的行業(yè)形象；以廉明的作風(fēng)規(guī)范行為，樹立忠于職守，樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)形象；以開明的形式監(jiān)督執(zhí)法，樹立秉公辦案，不循私情的廉政形象；以文明的方法提供服務(wù)，樹立公道正派，滿腔熱忱的辦事形象為主要內(nèi)容，全面開展創(chuàng)建文明和諧開發(fā)區(qū)工商活動，連續(xù)多年被評為“市級文明單位”，為促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建文明和諧單位當(dāng)成一件大事來抓

創(chuàng)建文明和諧單位，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，是當(dāng)前規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的重要手段。工作中，我們切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建文明和諧單位當(dāng)成一件大事來抓。

第一、精心組織，形成創(chuàng)建文明和諧單位的強大合力。我們成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，副局長為副組長、科所長為成員的創(chuàng)建文明和諧單位領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了局長全面抓，副局長分片抓，科所長具體抓的“一把手”責(zé)任制的創(chuàng)建格局。為確保各項任務(wù)落到實處，我局制定印發(fā)了切實可行的《創(chuàng)建文明和諧單位活動實施方案》，把各項創(chuàng)建任務(wù)細(xì)化量化，將目標(biāo)任務(wù)以責(zé)任書的形式下達(dá)到人頭。同時，各科（室）所都層層明確任務(wù)，分解目標(biāo)，強化了責(zé)任意識，從而在全局上下形成了創(chuàng)建文明和諧單位的合力。

第二、深入發(fā)動，營造創(chuàng)建文明和諧單位的良好氛圍。創(chuàng)建活動重在社會支持，人人參與。我們組織全體干部職工深入到企業(yè)和個體工商戶散發(fā)宣傳材料和文明服務(wù)公約，加大輿論聲勢；組織企業(yè)單位代表召開不同層次的座談會，對創(chuàng)建活動進(jìn)行多角度、多方面研討；組織企業(yè)單位代表和各科（室）、所負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對面亮相承諾，促進(jìn)廣大企業(yè)和工商戶對我局工作進(jìn)行監(jiān)督；組織全局干部職工進(jìn)行了兩次規(guī)模較大的創(chuàng)建文明和諧單位義務(wù)勞動，調(diào)動了干部職工參與創(chuàng)建的熱情，推動了創(chuàng)建活動的開展。同時，我局還舉辦了創(chuàng)建文明和諧單位活動征文比賽，展示創(chuàng)建成果，形成了全局齊動員、人人講文明、個個講和諧的良好局面和濃厚氛圍。

第三、建立制度，推動創(chuàng)建文明和諧單位扎實開展。一是建立了例會制度。每周召開一次創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，聽取工作匯報，研究解決存在問題，安排下一步工作。二是建立了督導(dǎo)制度。組織小組成員每周對工商業(yè)戶的管理，軟環(huán)境綜合治理，基層創(chuàng)建，宣傳教育等方面的工作進(jìn)行督導(dǎo)、暗訪，及時通報情況，查找問題，督促整改。三是建立了群眾舉報制度。設(shè)立了舉報電話，廣泛聽取和受理群眾舉報，投拆和建議，及時了解和解決廣大群眾關(guān)注的熱點、難點問題。通過建立以上制度，推動了創(chuàng)建文明和諧單位工作扎實開展。

二、以人為本，全面提高干部職工整體素質(zhì)

創(chuàng)建文明和諧單位首先要培育人。工作實踐中，我局始終把提高干部職工素質(zhì)教育放到突出位置來抓，創(chuàng)新形式，不斷完善教育培訓(xùn)體系，推動了全局文明和諧單位創(chuàng)建進(jìn)程。

第一、強化對干部職工思想政治教育。以提高干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，在全局持續(xù)開展以“凝聚力”工程為載體的思想政治工作，切實把思想政治工作做活、做實。我局投資建立了黨員活動室、機關(guān)活動室、視頻會議室，舉辦了學(xué)習(xí)班、“學(xué)習(xí)楊貴山同志先進(jìn)事跡教育”報告會、讀書演講比賽，以加強理想信念教育、職業(yè)道德教育，著力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流”工商團隊精神，增強了全局廣大干部職工的“愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的責(zé)任感和使命感。

第二、強化對干部職工的文化教育培訓(xùn)。實施了“紅盾素質(zhì)教育”工程，采取“專題教育集中學(xué)、舉辦培訓(xùn)專題學(xué)、創(chuàng)新載體靈活學(xué)、強化措施自覺學(xué)”等多種措施和載體，持之以恒地開展“講文明、樹新風(fēng)、塑形象、構(gòu)和諧”、“爭做文明工商人”的學(xué)習(xí)活動，強化對干部職工的教育培訓(xùn)。在政治理論學(xué)習(xí)上，我們建立了“四個一”學(xué)習(xí)制度，即一個專題、一堂輔導(dǎo)、一篇心得、一次交流；在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上，實行“一法一訓(xùn)一考”學(xué)習(xí)制度。通過這些學(xué)習(xí)措施，有力地提高了全體干部職工素質(zhì)，為履行市場監(jiān)管職能奠定了堅實基礎(chǔ)。

第三、狠抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們制定了5年法制教育培訓(xùn)規(guī)劃，并確定了“年年有主題、分步驟推進(jìn)”的思路，有計劃、有步驟地開展普法教育活動。堅持每周二、五學(xué)習(xí)日制度、每月一法考試制度，通過舉辦培訓(xùn)班、法律知識講座、法律知識競賽、以會代訓(xùn)、執(zhí)法討論、案件互評以及執(zhí)法卡片等形式，使執(zhí)法人員素質(zhì)在潛移默化中得以提高。同時，我們積極開展對管理相對人及消費者的普

法宣傳教育，利用12.4法制宣傳日、3.15消費者權(quán)益日等重大節(jié)日，走向社會進(jìn)行普法宣傳。今年以來，我局共出動宣傳車28車次，發(fā)放宣傳材料2萬余份，解答群眾咨詢1000多人次，有效提高了經(jīng)營者和消費者的法律意識和自我保護能力。

第四、大力加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。深入開展機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，切實加強對“案、費、證、照”等重要環(huán)節(jié)

和重點崗位的監(jiān)督管理。建立了每個領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個企業(yè)制度，努力幫助企業(yè)解決實際問題。全面實行政務(wù)公示制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制、廉政公示制度，局、所長離任審計制度，全面加大執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)的督查力度和違紀(jì)違規(guī)的查處力度。目前共建立有各類制度21種，較好地規(guī)范了干部職工的行為。

第五、“四位一體”構(gòu)建監(jiān)督新機制。為了全面充分尊重群眾的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我局拓寬了工作思路，率先在市工商系統(tǒng)開展了窗口單位向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉工作。抓思想統(tǒng)一，促進(jìn)認(rèn)識到位；抓科學(xué)運作，促進(jìn)組織到位；抓責(zé)任落實，促進(jìn)整改到位；抓宣傳報道，促進(jìn)社會認(rèn)同到位。這項措施，改變了過去述職述廉只是在機關(guān)內(nèi)部或向上級匯報的方式，而是直接面向監(jiān)管服務(wù)對象，主動接受人民群眾的監(jiān)督和評議，構(gòu)筑起監(jiān)管服務(wù)對象與行政執(zhí)法部門平等溝通的平臺，尋找到了工商機關(guān)的治本之策。述職述廉工作的實施，促進(jìn)了開發(fā)區(qū)工商分局工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，執(zhí)法行為的規(guī)范，行政效能的提高，也促進(jìn)了社會各界、開發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)對工商工作的了解、關(guān)心、支持和幫助，為開發(fā)區(qū)工商發(fā)揮職能維護市場秩序提供了有力保障。

三、搭建載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動

為促進(jìn)創(chuàng)建文明和諧單位活動更切合實際，更加深入地開展下去，我們結(jié)合工商行業(yè)的特點，創(chuàng)新形式，扎實開展了各類活動，取得了良好效果。

第一、深入開展“作風(fēng)和業(yè)務(wù)技能大練兵”活動。一方面是堅持每年開展為期一個月的作風(fēng)大練兵，通過開展軍訓(xùn)等活動，切實增強了廣大干部職工的紀(jì)律作風(fēng)意識和團隊意識，努力打造了一支儀容風(fēng)紀(jì)統(tǒng)一、行為舉止規(guī)范、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、內(nèi)部管理嚴(yán)格的工商干部隊伍。另一方面堅持每年開展為期一個月的業(yè)務(wù)技能大練兵，通過崗位業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)、考試、交流、研討和競賽，全面提高了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和履行職責(zé)的能力。

第二、積極開展各類業(yè)務(wù)活動。結(jié)合工商行政管理工作，我們大搞以“我與開發(fā)區(qū)發(fā)展大討論”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講文明，樹新風(fēng)”為主題的征文活動，演講比賽和知識競賽活動。結(jié)合警示教育，邀請反瀆職侵權(quán)局檢察員就預(yù)防職務(wù)犯罪進(jìn)行專題講座。結(jié)合市局、開發(fā)區(qū)兩委對重點工作的部署，組織開展服務(wù)社會，回報社會等活動。通過多項活動的開展，營造了凝心和氣，愛崗敬業(yè)，睦鄰和友，安內(nèi)和外的和諧大氛圍。

第三、大力開展業(yè)余文化活動。我們十分注重職工業(yè)余文體生活，先后投資二十多萬元，建立了職工活動室，配置了乒乓球、籃球、羽毛球等體育設(shè)施，完善了機關(guān)圖書室、閱覽室、多功能會議室等設(shè)施，為干部職工開展各類娛樂創(chuàng)造了良好條件。組織舉辦了乒乓球、籃球、羽毛球友誼賽和野外登山訓(xùn)練活動，舉辦了書法、繪畫、攝影“一技多能”展覽活動，開展了“先鋒贊頌”歌詠活動。響應(yīng)市直機關(guān)號召，大力開展“博愛一日捐”活動，積極為周邊學(xué)校捐款、捐物，為邊區(qū)貧困地區(qū)送溫暖、獻(xiàn)愛心。

第四、創(chuàng)造性地開展工商文化建設(shè)活動。我局把發(fā)揚“開發(fā)區(qū)精神”作為構(gòu)建工商文化的目標(biāo)，提出“當(dāng)好開發(fā)區(qū)的工商人”的分局精神，并把這一精神演化為具體的工作理念：一是在助動發(fā)展上提出“讓更多自然人成為市場主體，讓更多市場主體擁有更多無形資產(chǎn)，去創(chuàng)造更多社會財富”，大力扶持發(fā)展民營經(jīng)濟。二是在市場監(jiān)管上提出“以人為本、秩序為重、預(yù)防為主、效能優(yōu)先”，強調(diào)對法律負(fù)責(zé)與對市場主體負(fù)責(zé)的統(tǒng)一；對經(jīng)營者負(fù)責(zé)與對消費負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。三是在行政環(huán)境上提出“我為發(fā)展作貢獻(xiàn)、發(fā)展為我創(chuàng)條件”，作開門工商，積極參與社會事務(wù)管理，在實現(xiàn)社會效益中履行監(jiān)管職責(zé)。四是在執(zhí)法辦案上提出“攻大奸、懲小過”，把嚴(yán)重破壞市場規(guī)則、嚴(yán)重侵害消費者合法權(quán)益的行為列為重點打擊對象，對輕微違法行為則以教育為主。五是在隊伍建設(shè)上提出“只有規(guī)范的執(zhí)法主體才有規(guī)范的市場主體，只有規(guī)范的市場主體才有規(guī)范的市場秩序”，強調(diào)正人先正已。

第五、扎實開展了基層工商所規(guī)范化建設(shè)活動。江淮工商所規(guī)范化建設(shè)體現(xiàn)在六個轉(zhuǎn)變上：一是實現(xiàn)了向現(xiàn)代工商的轉(zhuǎn)變。在“六有”達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)加大投資力度，先后投資10余萬元為江淮工商所配置了執(zhí)法車輛、電腦、打印機、數(shù)碼照相機、攝像機等，使基層辦公條件實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，基本達(dá)到了我局提出的“裝備一流”的要求。二是實現(xiàn)了向信息工商的轉(zhuǎn)變。為提高行政運行效率，改進(jìn)公共服務(wù)水平，我局加快了信息化建設(shè)和電子政務(wù)建設(shè)步伐，開通了“工商信息網(wǎng)站”，并設(shè)立了工商所規(guī)范化建設(shè)專欄。三是實現(xiàn)了向法制工商的轉(zhuǎn)變。規(guī)范化建設(shè)提升了依法行政的水平。去年以來，工商所查辦的各類經(jīng)濟違法違章案件中，沒有一起行政復(fù)議和行政訴訟。四是實現(xiàn)了向效能工商的轉(zhuǎn)變。規(guī)范化建設(shè)促進(jìn)了監(jiān)管職能到位，使市場巡查到位率、違章違規(guī)警示率、違法違章查處率、新辦企業(yè)回訪率、吊銷注銷企業(yè)回查率均做到了100%。五是實現(xiàn)了向服務(wù)工商的轉(zhuǎn)變。為保證轄區(qū)人民群眾的食品質(zhì)量安全，我局為工商所配備了食品安全檢測設(shè)備，食品安全檢測做到了“快捷、準(zhǔn)確”。轄區(qū)內(nèi)流通領(lǐng)域食品安全實現(xiàn)了“九個100%”目標(biāo)。規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化了政務(wù)環(huán)境，塑造了工商形象。六是實現(xiàn)了向廉政工商的轉(zhuǎn)變。工商所通過規(guī)范運行機制和建立相關(guān)制度，有效促進(jìn)了隊伍的廉政建設(shè)。從社會監(jiān)督和市局紀(jì)檢監(jiān)察看，沒有發(fā)現(xiàn)任何不廉政的行為。工商所也被山西省工商局授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重培養(yǎng)文明“窗口”建設(shè)

我們把優(yōu)質(zhì)服務(wù)與創(chuàng)建文明和諧單位統(tǒng)一起來，堅持以人為本，切實保護消費者權(quán)益，在服務(wù)中較好地樹立了開發(fā)區(qū)工商人文明、公正、公開、奉獻(xiàn)的良好形象。

第一、抓承諾。在進(jìn)一步完善“窗口”設(shè)施的基礎(chǔ)上，我們把抓服務(wù)的重點放在規(guī)范言行。推行工商服務(wù)承諾上，大力推行文明辦照“八公開”和工商服務(wù)承諾制，落實“首辦責(zé)任制”和便民措施，在全局搭建了三個平臺（審批中心平臺、局機關(guān)平臺和工商所平臺）、建立了三項制度（政務(wù)公示制度、行政執(zhí)法責(zé)任制度和行政執(zhí)法公示制）、狠抓了三個環(huán)節(jié)（首辦、導(dǎo)辦、督辦），積極實施“一個窗口”對外、“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)、政策咨詢“一口清”、承辦資料“一手清”五個一工程。同時，聘請社會監(jiān)督員，廣泛開展民主評議行風(fēng)活動，每月對承諾制的落實情況進(jìn)行一次民意調(diào)查和檢查考評，以督促承諾內(nèi)容落到實處，這樣不僅增加了工作透明度，而且規(guī)范了執(zhí)法行為，群眾滿意率達(dá)98%以上。

第二、抓規(guī)范。從文明用語、著裝掛證、待人接物、工作程序等方面著手，我們健全完善了全局文明行為“九大”規(guī)范，并提出明確要求。同時，我局還制作了宣傳欄，規(guī)范了“一志兩卡兩表”的考核工作，規(guī)范了“三有、三掛、八上墻、五堅持”等制度的落實，公布了“六條禁令”，安排部署了行風(fēng)調(diào)查測評表的工作。通過這些措施，有效地提高了效率，治理了不作為行為，解決了考核無依據(jù)，投訴無門路，監(jiān)督滯后、督查不細(xì)等問題，起到了預(yù)防違紀(jì)的作用。

第三、抓效率。我們充分發(fā)揮工商職能，不斷提高執(zhí)法能力和工作效率。一是主動為企業(yè)商標(biāo)注冊和廣告宣傳提供支持和服務(wù)。積極引導(dǎo)并協(xié)助3家企業(yè)和經(jīng)營戶辦理了商標(biāo)注冊手續(xù)，擴大了本地產(chǎn)品的知名度。積極組織商標(biāo)使用單位參加省著名商標(biāo)和市知名商標(biāo)認(rèn)定活動，近年來共推薦省級著名商標(biāo)2件。二是積極開展“守合同重信用”活動。幫助企業(yè)完善合同管理制度，提高經(jīng)濟合同履約率。全區(qū)共推薦國家級“守重”單位家、省級“守重”單位8家、市級5家。三是積極為企業(yè)、經(jīng)營戶辦實事、好事。深入改制企業(yè)調(diào)查研究，幫助制定改制方案和企業(yè)章程，快速辦理有關(guān)手續(xù)。四是大力支持大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、殘疾人和下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)。今年全局支持下崗失業(yè)人員等開辦個體私營企業(yè)8戶，支持農(nóng)民開辦個體經(jīng)營戶戶，為他們減免登記費、管理費400余元。五是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。充分運用工商行政管理職能和手段，采取紅盾護企、合同邦企、經(jīng)紀(jì)活企、市場促企、商標(biāo)興企等措施，發(fā)展農(nóng)村市場，搞活流通，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展。六是深入開展12315網(wǎng)絡(luò)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場、進(jìn)企業(yè)活動。采取得力措施，積極擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，維護廣大消費者合法權(quán)益。全區(qū)共建立消費者投拆站和12315聯(lián)絡(luò)站11個。到目前為止，共受理投拆舉報8起，調(diào)解成功率%，為消費者挽回經(jīng)濟損失萬元。

第四、抓評比。一方面是用足“內(nèi)勁”抓好各科、室、所管理。以強化監(jiān)督檢查為手段，不定期地進(jìn)行內(nèi)部檢查評比，把各項制度、獎懲措施落到實處，并把各階段的活動情況隨時上報局里。同時，經(jīng)常深入基層明察明訪，檢查督導(dǎo)，工作先進(jìn)的表彰，落后的公開曝光。另一方面是借助“外力”促進(jìn)工作上臺階。在社會各界聘請了 17名義務(wù)監(jiān)督員，不定期召開由企業(yè)、個體戶、監(jiān)督員參加的座談會，發(fā)放征求意見表，并向外界公布服務(wù)監(jiān)督電話，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，從而在高質(zhì)量、高水平完成職業(yè)服務(wù)和恪守職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，使抓服務(wù)、樹形象活動更具有生動性，更富有活力。

五、依法行政，努力創(chuàng)造公平公正的市場競爭環(huán)境

工商行政管理工作的基本職能是市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，維護良好的市場經(jīng)濟秩序，促進(jìn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展。工作中，我們把創(chuàng)建文明和諧單位的出發(fā)點和落腳點都放在正確履行職能，努力維護市場經(jīng)濟秩序上，促進(jìn)了各項工作任務(wù)的圓滿完成。

第一、深入開展查處無照經(jīng)營執(zhí)法行動。重點抓了“33321”工程，即三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、三類查處方式、三個執(zhí)法到位、兩個主體規(guī)范和一個既定目標(biāo)?！叭齻€關(guān)鍵環(huán)節(jié)”是，建立聯(lián)席會議制度和職能部門間的信息通報制度、發(fā)揮居委會作用、明確供水供電等公共服務(wù)企事業(yè)單位責(zé)任；“三類查處方式”是，對具備基本條件的無照經(jīng)營行為限期引導(dǎo)辦照，對證照失效和超范圍經(jīng)營的無證照經(jīng)營行為責(zé)令限期整改，對基本不具備辦照條件或逾期不能整改辦照的無證照非法經(jīng)營行為依法予以取締；“三個執(zhí)法到位”是，工商執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中確保執(zhí)法程序合法、執(zhí)法文書到位；對無證照經(jīng)營行為涉及相關(guān)職能部門查處職責(zé)的，抄送相關(guān)職能部門要到位；對非法經(jīng)營行為情節(jié)嚴(yán)重，查處取締難度大，需要在開發(fā)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，各職能部門聯(lián)合執(zhí)法形成執(zhí)法合力的，及時抄送開發(fā)區(qū)政府要到位；“兩個主體規(guī)范”是，既要依法規(guī)范市場主體，又要規(guī)范好執(zhí)法主體自身的行為；“一個既定目標(biāo)”是，在我轄區(qū)基本消滅無照經(jīng)營行為。通過我局干部職工近兩個月的努力，共檢查企業(yè)和個體經(jīng)營戶 803戶，辦理營業(yè)執(zhí)照117 戶，責(zé)令整改 173 戶，取締無照經(jīng)營戶 39戶，專項行動取得顯著成效。

第二、大力開展市場秩序?qū)ｍ椪位顒?。結(jié)合轄區(qū)市場經(jīng)濟秩序的實際，我們突出抓了六個方面工作：一是抓食品安全監(jiān)管。開展了食品經(jīng)營主體資格清理，落實流通領(lǐng)域食品質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任和工商所食品安全監(jiān)督管理規(guī)范。對重點食品進(jìn)行了質(zhì)量抽檢與食品經(jīng)營戶簽訂了食品安全責(zé)任書并建立了專項監(jiān)管檔案。二是抓紅盾護農(nóng)活動。積極開展農(nóng)資市場專項整治行動，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。三是抓打擊商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競爭行為。認(rèn)真組織開展治理商業(yè)賄賂專項整治行動，努力維護轄區(qū)內(nèi)公平競爭的市場秩序。四是抓打擊傳銷活動。在公安機關(guān)配合下，搗毀了3處傳銷窩點，遣散傳銷人員250余人。主動為外出務(wù)工人員傳授識別傳銷的技能，發(fā)出嚴(yán)打傳銷警示，收到很好的社會效果。五是抓打擊虛假違法廣告和商標(biāo)侵權(quán)行為。重點開展了對醫(yī)療、藥品、保健食品、化妝品、美容服務(wù)廣告的專項整治活動，集中開展了對媒體廣告的監(jiān)測和對亂發(fā)、亂貼“牛皮癬”廣告的清理。共查辦廣告違法案件9起；查處商標(biāo)侵權(quán)案件2件。六是抓重要商品、重點行業(yè)的監(jiān)管，努力維護良好的市場秩序。同時，我局還配合有關(guān)部門開展了旅游、文化、茶葉、煙草、市場等多項市場秩序整治活動，有力地維護了重要商品經(jīng)營和重點行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，使創(chuàng)建文明和諧單位工作在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作中得到充分體現(xiàn)。

第三、進(jìn)一步完善行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制。一是建章立制抓規(guī)范。我們從規(guī)范執(zhí)法行為入手，制定和形成了《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《行政執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》、《行政執(zhí)法公示制》等一系列行之有效的執(zhí)法規(guī)范制度，從根本上防止和減少錯案和過錯執(zhí)法行為的發(fā)生。二是加強檢查促規(guī)范。我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中存在的問題和不足，按執(zhí)法工作重點制定執(zhí)法監(jiān)督檢查計劃并抓好落實。今年已開展專項檢查8次，綜合檢查3次，督促監(jiān)督檢查8次，從而促進(jìn)了執(zhí)法規(guī)范。三是嚴(yán)格考核求規(guī)范。我們討論出臺了《案件質(zhì)量考核辦法》，將案件質(zhì)量按處罰實體、辦案程序、文書制作、辦案效率四大類進(jìn)行分解，共列出72小項考評標(biāo)準(zhǔn)，強化推進(jìn)了個案“事實清楚、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、程序合法、適用法律恰當(dāng)、處罰適度”的執(zhí)法質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。為避免因工作拖拉、延誤有效證據(jù)提取等問題的出現(xiàn)，還明確提出了“小案不過周，大案不過月”的結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)，以此來規(guī)范執(zhí)法行為，制約錯案發(fā)生。同時，將案件質(zhì)量納入全局考核目標(biāo)，與獎懲和評先掛鉤，使執(zhí)法人員牢固樹立“質(zhì)量是執(zhí)法生命線”的意識，推進(jìn)了依法行政工作進(jìn)程。今年以來，我局執(zhí)法辦案數(shù)量及罰沒款持續(xù)增長，大要案、特色案猛增，但未發(fā)生一起上訪事件，未出現(xiàn)一起行政訴訟、復(fù)議敗訴案件。

我局創(chuàng)建省級文明和諧單位雖取得一定成效，但在工作中還存在這樣或那樣的不足之處。今后工作中，我們將以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從實際出發(fā)，抓住機遇，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，扎扎實實完成各項工作任務(wù)。繼續(xù)以創(chuàng)建工作統(tǒng)攬全局，干部職工齊心協(xié)力，負(fù)重奮進(jìn)，用強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任心和旺盛的進(jìn)取心，再接再勵，再創(chuàng)佳績，為早日建成省級文明和諧單位而努力奮斗。

第四篇：創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報

創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報

澤州縣人口計生局位于晉城市市區(qū)澤州北路2918號,內(nèi)設(shè)辦公室、宣教科、統(tǒng)計科、科技科、征收科、流動人口管理科、計生協(xié)會等10個科室，下轄一個縣級服務(wù)站、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所，共有專職工作人員近200名，承擔(dān)著全縣人口與計劃生育法律法規(guī)的貫徹落實、執(zhí)法檢查、以及全縣52萬人口的計生宣傳、11萬育齡群眾的計生服務(wù)等工作。去年以來，本局在連續(xù)榮獲五屆省級精神文明單位的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)五項措施為爭創(chuàng)第六屆省級精神文明單位創(chuàng)造條件。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。一是建立健全機構(gòu)。局支部高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明創(chuàng)建工作始終擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨支部書記、局長擔(dān)任局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副書記和分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，局各職能科室、工青婦主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，下設(shè)辦公室著力抓好各項工作的落實。二是制定工作計劃。每年年初根據(jù)上級文件精神把新時期條件下人口與計劃生育工作與精神文明創(chuàng)建活動有機地結(jié)合在一起，及時制定局精神文明建設(shè)工作計劃，按照計劃有條不紊地組織實施，年終認(rèn)真總結(jié)，確保局精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，三是加強科室配合。為了做好精神文明創(chuàng)建工作，保證各項工作落到實處，局機關(guān)充分發(fā)揮工青婦和各職能科室能動作用，各科室都能按照計劃結(jié)合科室職責(zé)主動參與、互相配合、創(chuàng)新工作，局機關(guān)隨時總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣典型，使本局的精神文明創(chuàng)建工作始終走在健康向上的軌道上。

二、狠抓思想建設(shè)，培樹文明新風(fēng)。一是抓教育。幾年來，局機關(guān)積極組織開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，舉辦形式多樣的“踐行社會主義榮辱觀”主題實踐活動，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主題的教育活動，營造“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚。如：開展 “同迎奧運、共建文明”主題活動；開展“我為和諧計生獻(xiàn)一策”主題調(diào)研活動；開展以“生育關(guān)懷、生殖健康服務(wù)、關(guān)愛女孩、計生獎扶”為主要內(nèi)容的“四上門活動”。豐富了教育內(nèi)容，鞏固了創(chuàng)建成果。二是抓幫扶。每年都要嚴(yán)格按照縣扶貧辦的部署，積極為幫扶村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，去年本局投資6萬余元為幫扶村（晉廟鋪鎮(zhèn)沙石堡、化布施兩個行政村）引水、修路，年底還為村里百姓送去大米、水果等過節(jié)用品。受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，被省政府授于“扶貧工作先進(jìn)單位”。三是獻(xiàn)愛心。自1998年以來，局機關(guān)每年都要捐資4000元，救助一名貧困大學(xué)生，特別是去年，全局上下為南方冰凍災(zāi)區(qū)、汶川大地震災(zāi)區(qū)捐款捐物，開展“博愛一日捐”，廣大黨員除捐款捐物外，還積極繳納特殊黨費，僅去年一年局機關(guān)累計捐款達(dá)8萬余元，今年開春，面對冬小麥嚴(yán)重干旱的嚴(yán)峻形勢，局機關(guān)捐資3000元幫助高都鎮(zhèn)南焦莊村抗旱保麥。多年來不間斷的獻(xiàn)愛心活動，使機關(guān)每個同志都具有了良好的思想品質(zhì)和高尚的道德情操。四是爭先鋒。局機關(guān)積極開展職工崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、服務(wù)技能競賽、知識競賽、演講比賽、評比優(yōu)秀服務(wù)員、設(shè)立光榮榜、開展機關(guān)文化活動等，有效提高了機關(guān)工作人員的道德水平和工作能力，計生系統(tǒng)先后有5個集體20名個人榮獲全省計生系統(tǒng)表彰和市政府表彰，局機關(guān)曾被省勞動競賽委員會榮記二等功。

三、注重文體活動，豐富機關(guān)生活。一是抓理論學(xué)習(xí)。通過采取集中與自學(xué)、輔導(dǎo)與講座、研討與交流等方式，形成了以局黨支部為龍頭，工青婦和各職能科室為主干的學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)，機關(guān)上下的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，2007年在全縣開展的“話澤州、議澤州”百日大調(diào)研活動中，本局的《創(chuàng)新人口與計劃生育事業(yè) 服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)》和《澤州縣構(gòu)建和諧計生的探索與思考》兩篇論文均榮獲市、縣優(yōu)秀論文獎，2008年本局撰寫的《夯實基層基礎(chǔ) 推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》經(jīng)驗做法被10月27日的《中國人口》報刊登，幾年來在各級各類報刊刊登的調(diào)研論文、工作經(jīng)驗達(dá)100余篇。二是抓文體活動。在著力提高機關(guān)人員理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，按照“小型、業(yè)余、多樣”的原則，積極開展各種文體活動，每年局機關(guān)都要利用重大節(jié)日和人口計生宣傳日開展了豐富多彩的有益活動。如：新年春節(jié)期間的扶貧慰問暨流動人口計生宣傳活動，“三八”期間的“卡拉ok”比賽，“五一”期間的愛我家鄉(xiāng)

宣傳計生一日游活動、“六一”期間的兒童繪畫展和救助貧困兒童走訪慰問活動、“七一”期間的“六個一”活動（上一堂黨課，看一部影片，組織一次知識測試，開展一次便民服務(wù)活動，搞一次調(diào)研，組織一次義務(wù)勞動）、“九二五”（計生公開信發(fā)表紀(jì)念日）期間的歌曲大聯(lián)唱活動國慶期間的計劃生育板報、櫥窗評展活動等。通過開展系列活動，實現(xiàn)了既活躍機關(guān)氣氛又激發(fā)工作熱情的雙豐收。三是抓機關(guān)環(huán)境。首先致力于辦公環(huán)境建設(shè)。在堅持厲行節(jié)約的同時，對辦公樓進(jìn)行了重新裝修，建起了人口信息中心，更換了辦公桌椅，為各科室配備了微機，實現(xiàn)了用電腦數(shù)據(jù)管理人口，此外還為宣傳科配備了攝像機、數(shù)碼照相機，為辦公室配備了激光打印機、復(fù)印機、速印機等現(xiàn)代化辦公室設(shè)備。為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，局機關(guān)對過去已經(jīng)建起的職工活動陣地、圖書閱覽室、文體活動室的內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行了進(jìn)一步充實，廣大干部職工在緊張的工作之余可以輕松自如地開展各種文體活動，形成了團結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的工作局面，大大提高了工作效率。其次致力于形象工程建設(shè)。在機關(guān)上下積極倡導(dǎo)講普通話、說文明話，用微笑服務(wù)，無論接待什么人都要用和藹真誠的態(tài)度對待，堅決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風(fēng)；此外大力開展技能大比武，除要求自己所從事的業(yè)務(wù)工作特別熟練外，還要了解和掌握一至兩門相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力成為一專多能的全面手，能夠滿足廣大群眾的各種咨詢。由于著力打造形象工程，全局上下始終保持著良好的精神風(fēng)貌，無論遇到多么艱難的工作都能以良好的心態(tài)對待，充分展現(xiàn)了老牌文明單位的精神風(fēng)貌。第三致力于衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)。局機關(guān)制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查評比制度，辦公樓內(nèi)要做到“四凈一齊”即地面凈、桌椅凈、墻壁凈、門窗凈、室內(nèi)物品擺放整齊；個人衛(wèi)生做到“四勤一齊”即勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣服、勤剪指甲、穿戴整齊；公共廁所衛(wèi)生做到“三無二凈一通”即無蚊蠅、無異味、無雜物、地面凈、墻壁凈、空氣流通；樓前院內(nèi)衛(wèi)生做到“三常一齊”即常打掃、常澆花、常管護、停放車輛整齊。由于環(huán)境衛(wèi)生從根本上實現(xiàn)了凈化、香化、美化、綠化，大大激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情。

四、強化民主管理，營造和諧氛圍。一是抓政務(wù)公開。制定公布《人口計生局黨政務(wù)公開目錄》，對公開內(nèi)容、責(zé)任處室、公開形式、時限以及程序加以明確，每年都能及時召開局機關(guān)大會，通報機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理情況，加強機關(guān)民主監(jiān)督，維護干部職工合法權(quán)益，激發(fā)廣大職工參政議政的積極性。二是抓制度落實。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真落實述職述廉、民主生活會等制度。切實加強對重點環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督，每年都要對再生育服務(wù)證的審批、農(nóng)村獨生子女中考加分對象審核、計劃生育獎勵扶助對象審核、評模、評先、入黨、提干、晉級、晉職對象的計劃生育審核進(jìn)行重點監(jiān)督。三是抓作風(fēng)建設(shè)。局機關(guān)每年年初都要組織開展為期一周的機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、對照自查、制定整改等措施，保證機關(guān)全體人員在思想作風(fēng)上能夠積極進(jìn)取，在學(xué)習(xí)作風(fēng)上能夠勤奮深入，在組織作風(fēng)上能夠民主集中，在工作作風(fēng)上能夠求真務(wù)實，在紀(jì)律作風(fēng)上能夠遵紀(jì)守法，在生活作風(fēng)上能夠嚴(yán)謹(jǐn)正派，不斷提高了面向基層、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧計生的能力與水平。四是抓依法行政。對再生育服務(wù)證的審批程序，一孩生育服務(wù)證、獨生子女父母光榮證的辦理手續(xù)，農(nóng)村計生獎扶對象的申報條件，社會撫養(yǎng)費征收對象及標(biāo)準(zhǔn)，計劃生育免費項目等通過廣播、電視、報刊、標(biāo)語、傳單等形式向廣大育齡群眾公開。接受群眾監(jiān)督，推進(jìn)依法行政進(jìn)程。

五、突出計生本職，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是群眾生育觀念明顯轉(zhuǎn)變。兩年來以“幸福健康，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)；和諧富裕，體現(xiàn)自身價值”為主題，對全縣10余萬名育齡婦女進(jìn)行人口計生政策法規(guī)、健康知識、致富技能等教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了廣大育齡群眾的生育觀念，全縣領(lǐng)取獨生子女父母光榮證人數(shù)達(dá)一萬余人，領(lǐng)證率達(dá)10%。為全縣人口計生事業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。二是人口計生指標(biāo)全面完成。截止2008年底，全縣總?cè)丝?0.2萬人，已婚育齡婦女10.4萬人，已落實長效節(jié)育措施91529人，長效節(jié)育率為87.5%；其中二孩婦女落實絕育措施58608人，二孩婦女絕育率達(dá)93.7%，超目標(biāo)值18.7個百分點；符合政策生育率90.73%，二孩符合政策生育率較去年提高了14個百分點。育齡群眾對計生政策的知曉率達(dá)90%以上，獎扶政策兌現(xiàn)率為100%。人口計生工作的健康發(fā)展，為全縣實現(xiàn)爭先發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的人口環(huán)境。三是各項工作成績突出。無論是本職工作還是中心工作，無論是份內(nèi)工作還是份外工作都是以“不甘人后，勇爭一流”的精神奮力拼搏。幾年來多次受到省市表彰，僅去年一年全局就榮獲各類集體獎項共12次，其中省級獎2次，市級獎5次、縣級獎5次。為本局再創(chuàng)文明佳績增添了風(fēng)采。

第五篇：文明和諧單位創(chuàng)建匯報

開展文明創(chuàng)建 推動社會和諧

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我局現(xiàn)有干部職工156人，平均年齡35歲以下，黨員占人數(shù)的42%。內(nèi)設(shè)兩股一室即社會保險股、勞動監(jiān)察仲裁股、綜合辦公室；下設(shè)17個事業(yè)單位即企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險六個中心、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、勞動監(jiān)察執(zhí)法隊、勞動爭議仲裁院和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。

近年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在市、縣文明委的指導(dǎo)幫助下，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，不斷增強機關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，著力打造一支“依法行政、高效服務(wù)、辦事公開、作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督完善”的勞動保障隊伍，今年，我局積極開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動、“愛、樹、建”活動、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，取得了良好效果。2008年1月，我局被省勞動保障廳評為“2007全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、3月被臨汾市人民政府評為“2007年勞動保障工作優(yōu)秀單位”、2006、2007連續(xù)兩年被市委、市政府授予“市級文明和諧單位標(biāo)兵”、6月被市委組織部評為“抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”、5月被評為“2007政風(fēng)行風(fēng)先進(jìn)單位”； 2009年5月被縣人民政府評為“2008政風(fēng)行風(fēng)評議先進(jìn)單位”、7月被古縣縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”。2010年1月被省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評為“文明和諧單位”；3月被共青團縣委評為“共青團工作特色獎”；5月被縣人民政府評為“安全生產(chǎn)工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”；6月代表經(jīng)貿(mào)口參加“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”主題辯論賽榮獲季軍。連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“綜合考評紅旗單位”。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，提高意識

在文明創(chuàng)建中，局班子高度重視，做到了創(chuàng)建有班子、有人員、有計劃、有措施、有經(jīng)費。為了進(jìn)一步推動全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，專門成立了由局長楊澤云掛帥負(fù)總責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各股、室、隊、所長為成員的“文明和諧創(chuàng)建工作”領(lǐng)導(dǎo)組，同時下設(shè)文明辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體事宜。形成了由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一指揮，創(chuàng)建辦公室具體實施，各股、室、隊、所協(xié)助配合，黨政工團齊抓共管的創(chuàng)建機制。

在加強領(lǐng)導(dǎo)的同時，把文明和諧行業(yè)創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作一起安排，一起檢查，一起考核，保證了步調(diào)一致，創(chuàng)建有序。主要以“雙文明”競賽、單位對手賽、爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明科室、爭當(dāng)文明職工、爭創(chuàng)文明家庭、爭做五好干部、勤政廉政模范等為載體，每年根據(jù)新情況、新要求、新目標(biāo)，確保全局文明創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。經(jīng)常開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義和“三德五愛”、艱苦創(chuàng)業(yè)、民主法制、形勢政策教育活動，使干部職工正確處理國家、集體、個人利益的關(guān)系。局班子組織副科級以上干部參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；黨支部堅持經(jīng)常性的“三會一課”制度，召開民主生活會；各單位每月組織理論學(xué)習(xí)1-2次；加強紀(jì)檢、審計、監(jiān)察、信訪工作，職工群眾的滿意度不斷提高；抓干部職工的整體素質(zhì)教育和法律知識學(xué)習(xí)，組織干部、職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等，激發(fā)大家積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的意識，使廣大干部、職工能夠積極主動的投身到文明單位創(chuàng)建工作中，使?fàn)巹?chuàng)文明單位成為全局上下的共同目標(biāo)，形成了同心協(xié)力促創(chuàng)建的良好氛圍。

二、加強培訓(xùn)，落實服務(wù)

近年來，古縣勞動和社會保障局始終把著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，作為檢驗活動效果、突出實踐特色的著力點和落腳點，他們以市場為導(dǎo)向建立就業(yè)培訓(xùn)機制，加快推進(jìn)勞動力市場和基層勞動保障平臺建設(shè)，發(fā)展信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、勞動協(xié)作等業(yè)務(wù)，為就業(yè)和再就業(yè)人員提供全方位服務(wù)。38歲的宋兆青是一名下崗工人。2008年，他參加了我局針對下崗失業(yè)職工的免費職業(yè)技能培訓(xùn)，吸收了新的知識，不僅提高了就業(yè)能力，對未來自身的發(fā)展也找到了出路。之后，在我局的支持下，他結(jié)合所學(xué)知識和自身優(yōu)勢，從事農(nóng)資便民服務(wù)，現(xiàn)已取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

針對2009年經(jīng)濟形勢普遍下滑、就業(yè)相對困難的現(xiàn)狀，我局加大就業(yè)力度，確保勞動備案率、勞動合同簽訂率達(dá)到100%，工作人員下鄉(xiāng)到一線，聯(lián)系空崗，妥善安臵下崗失業(yè)人員；與太原、臨汾、古縣30多家單位達(dá)成長期用工協(xié)議，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電子告示牌、條幅等多種途徑發(fā)布用工信息，在全球經(jīng)濟危機的特殊時期，與縣團委合作開展“古縣青創(chuàng)中心用工信息發(fā)布會”，把緩解就業(yè)壓力的口號落到實處，真正體現(xiàn)“以人為本”。

同時，我局還大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，為就業(yè)困難人群搭建就業(yè)新平臺。在培訓(xùn)中，針對用人單位的不同工作性質(zhì)，開展不同的培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作不流于形式，不走過場，真正發(fā)揮其培訓(xùn)職能。今年，我局已對全縣9座煤礦企業(yè)的3325名職工進(jìn)行了崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。對森潤煤化的479名職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)操作規(guī)程及法律、法規(guī)等知識培訓(xùn)。免費對90名農(nóng)村勞動力舉辦了計算機操作技 能培訓(xùn)、鑒定。為150名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生舉辦了五期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請專業(yè)教師對我縣220名電焊工、裝載機司機等從業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)、鑒定。我們還結(jié)合我縣實際引進(jìn)了手工編制培訓(xùn)班，目前對南垣鄉(xiāng)燕河村，北平鎮(zhèn)賈寨村等172人進(jìn)行培訓(xùn)，為我縣留守在家的農(nóng)村婦女提供了增收的另一途徑。

三、深化保障，呵護民生

2008年12月份，古縣被批準(zhǔn)為全省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣后，在省、市有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)下，古縣積極實施，加快以改善民生為重點的社會建設(shè)，拓寬思路，長遠(yuǎn)規(guī)劃，把行動的落腳點投放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，為適齡農(nóng)民每人每年補助120元，保證新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的全面覆蓋。在征繳的同時，嚴(yán)格發(fā)放程序。由于60周歲以上農(nóng)民很少外出，身份證、戶口本不一定齊全，工作人員就逐村逐戶摸底，弄清底數(shù)，確保不漏一人、不多保一人。其次，發(fā)放也是因人而異，對行動便利的實行集中發(fā)放，對行動困難者，上門服務(wù)。工作人員在有條件的村進(jìn)行了集中發(fā)放，帶動了一大部分人參保的激情。對行動不便，山莊臥鋪的老人，工作人員不計得失，上門服務(wù)，親手將養(yǎng)老保險金存折發(fā)放到了本人手中。同時，強管理，抓規(guī)范，在全省率先實現(xiàn)了縣農(nóng)保中心與7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，建立了電子檔案，并在縣勞動和保障大廳配臵了新型觸摸屏查詢機，直接與服務(wù)器連接，使每位參保人員只要輸入身份證號碼，就可直接查詢自己的個人信息和繳費情況，方便了管理，便捷了服務(wù)。截至目前，參保人數(shù)32000人，完成全年任務(wù)的100%，征繳養(yǎng)老保險金820萬元，完成全年任務(wù)的88%。同時在111 4 個行政村配備了勞動保障協(xié)理員，配合搞好農(nóng)村社會保障工作。

目前，全縣已形成了企業(yè)、機關(guān)事業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險為一體的社會保險體系，各項保險開展的有條不紊。在2009年的養(yǎng)老保險擴面工作中，我縣及時制定了《古縣人民政府關(guān)于推進(jìn)非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險的實施方案》，在全市率先召開了《推進(jìn)非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險會議》，把養(yǎng)老保險工作進(jìn)一步擴大化。

截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6023人，完成全年任務(wù)的102.3%，征繳基金2029萬元，完成全年任務(wù)的101.4%，共為1071名離退休職工及享受困難生活補助的189名人員發(fā)放養(yǎng)老金1560萬元，發(fā)放率100％，稽核4130人，完成全年任務(wù)的240%。失業(yè)保險征繳基金120萬元，完成全年任務(wù)的120%，參保人數(shù)達(dá)到3861人，完成全年任務(wù)的100.3%。醫(yī)療保險目前全縣參保單位226個,參保人數(shù)17160人,完成全年任務(wù)的99.8%，征繳基金1011.4353萬元,完成全年任務(wù)的96%。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7112人，完成全年任務(wù)的100.2%，征繳2009年7月1日至2010年12月31日保費111.4353萬元，縣財政補助的38.4855萬元和民政補助的1.1925萬元已全部撥付到位，目前已對48名參保居民辦理了住院報銷。工傷保險參保人數(shù)13945人，完成全年任務(wù)的93%，共征繳基金446萬元，完成全年任務(wù)690萬的65%,認(rèn)定工傷職工124人，支付工傷待遇274余萬元，根據(jù)市局要求，我們還將全縣63個參保單位及14201名職工的個人信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，導(dǎo)入率達(dá)100%，比預(yù)定時間提前一個月。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位123個，完成全年任務(wù)的99%，共征繳基金2100萬元，完成全年任務(wù)的101%。

社會保障，關(guān)乎國運，惠及子孫。做好此項工作，事關(guān)古縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，意義重大。為確保社會保險工作順利進(jìn)行，我局都要求做到“四個到位”，即確保社會保障資金到位、擴面征繳覆蓋到位、足額發(fā)放服務(wù)到位、各項指標(biāo)落實到位，只有這樣，才能不斷加快全縣社會保障體系建設(shè)步伐，強化各項社會保險擴面和基金征繳，讓廣大人民群眾真正能夠“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，難有所助”。

四、文明執(zhí)法 力促和諧

開展和諧文明單位創(chuàng)建工作，是改善機關(guān)服務(wù)，提升政府形象，提高城市文明的重要舉措。我局積極發(fā)揮職能作用，營造了和諧的勞動關(guān)系，確保了社會穩(wěn)定，推進(jìn)了文明創(chuàng)建工作。

2009年，古縣被確定為勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點縣。為此，古縣勞動和社會保障局制定了具體的實施方案，從加強勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)入手，維護職工權(quán)益。在全縣七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了專業(yè)勞動監(jiān)察協(xié)管員，充實了基層所力量，且配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)備，實行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，完成網(wǎng)格化分示意圖，保證了勞動監(jiān)察工作的正常開展。

今年，我們在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工執(zhí)法大檢查和農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的專項執(zhí)法活動。共檢查用人單位62戶，涉及職工11571余人，下達(dá)各類法律文書124份，工資保證金制度已全面推開，受理并妥善解決勞動爭議仲裁案件。截止目前，共接待群眾來訪百余人次，解決拖欠工資110.4 萬元，受理仲裁案件4件，勞動保障工作步入了法制化軌道。

五、幫扶村企 共度難關(guān)

2009年，在金融危機的不利環(huán)境中，深入貫徹落實省勞動保障廳“五緩四降三補”政策，到全縣的焦化企業(yè)和煤礦進(jìn)行調(diào)研，降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險征收比例，減免培訓(xùn)、職業(yè)介紹費用，進(jìn)行崗位補貼。共為全縣各類企業(yè)降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)四項保險273萬元，免費為各類企業(yè)成功介紹4347人，培訓(xùn)3569人，免去費用78萬元，對寶豐、圪堆、多溝、古陽四座煤礦及森潤煤化崗位補貼51.3萬元，極大地緩解了企業(yè)危機的壓力，保證了企業(yè)不裁員或少裁員，促進(jìn)了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟和諧發(fā)展。

推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)責(zé)無旁貸。關(guān)注民生、讓廣大農(nóng)民得實惠，是我們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的具體行動，我局積極貫徹省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“文明和諧單位”和“社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點推進(jìn)村”結(jié)對幫扶共建文明和諧村活動的文件精神，多次深入北平鎮(zhèn)上寶豐、圪臺村進(jìn)行調(diào)研，與村干部共同探討興村富民的路子，與廣大村民談心，廣泛征求興村的大計，制定了合理規(guī)劃方案、實施步驟。截止目前，我們已幫扶上寶豐村實現(xiàn)了“五個全覆蓋”的民生工程，完成了“四化四改”的村莊環(huán)境整治工程，配合文體局建設(shè)了一個集教育培訓(xùn)、圖書閱覽、黨團活動為一體的村民集中活動中心，修建了村民飯后茶余的休閑鍛煉文化活動場所。我們還免費為村民提供了計算機、職業(yè)技能培訓(xùn)300余人，為特困群體每戶送去了1000元的生活補助，共計10000余元。村風(fēng)正了，村民的勁頭足了，干群關(guān)系融洽了、和諧了，人民安居樂業(yè)了。

六、愛心傳遞 彰顯深情

2008年汶川大地震后，舉國同悲。地震無情，人間有愛，災(zāi)區(qū)的狀況緊緊牽動著我局每一個干部職工的心，5月15日，全體干部、職工紛紛慷慨解囊，積極捐款，共捐10100元。之后，“特殊黨費”活動中，我局四十多名黨員又捐款22000元，支援災(zāi)區(qū)群眾重建家園。

我局時刻不忘弱勢群體，常年堅持扶貧濟困，將愛心奉獻(xiàn)給社會。2009年，單位和個人先后為殘疾人、婦聯(lián)、團委、貧困大學(xué)生、南方雪災(zāi)捐資2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰顯了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

七、以人為本，增強團結(jié)

積極開展健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動?！爸R競賽”、“羽毛球比賽”、“拔河比賽”、“棋牌賽”、“聯(lián)歡會”等，這既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也獲得了強身健體、文明和諧的“雙豐收”。

文明和諧的創(chuàng)建給我們的發(fā)展帶來了新的機遇和勃勃生機，充分的就業(yè)、完善的社會保障制度、穩(wěn)定的勞動關(guān)系……古縣勞動和社會保障局的干部職工們用勤勉的工作譜寫了一首社會和諧之歌，一系列文明創(chuàng)建活動，贏得了眾多榮譽和社會各界的高度贊賞。創(chuàng)建，只有起點，沒有終點，相信我們的精神文明之花將會越開越艷！

二0一0年十一月