第一篇：創(chuàng)建文明和諧單位情況匯報(bào)

絳縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社 創(chuàng)建文明和諧單位情況匯報(bào)

近年來，在省、市聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級人行、銀監(jiān)部門的有效監(jiān)管和指導(dǎo)下，在縣委、縣政府及有關(guān)職能部門的大力支持、配合下，我縣農(nóng)村信用社堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，狠抓隊(duì)伍素質(zhì)提高，外樹信合品牌形象，在為縣域經(jīng)濟(jì)和“三農(nóng)”增收做出了積極貢獻(xiàn)的同時，全縣信合系統(tǒng)上下營造了團(tuán)結(jié)和諧、弘揚(yáng)正氣、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、與時俱進(jìn)的良好氛圍，有效促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健、和諧、持續(xù)發(fā)展。

一、基本情況

我縣信用聯(lián)社內(nèi)設(shè)12個股室，下設(shè)13家信用社、1個營業(yè)部、1個信用分社，7個儲蓄所，225個信用聯(lián)絡(luò)站，共有干部職工277人，信用聯(lián)絡(luò)員325人，擔(dān)負(fù)著全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、212個行政村的農(nóng)村金融服務(wù)業(yè)務(wù)。截止今年一季度底，全縣信用社各項(xiàng)存款余額94385萬元，當(dāng)年凈增3577萬元；各項(xiàng)貸款余額62050萬元，當(dāng)年純投放2725萬元，累計(jì)投放4488萬元，各項(xiàng)貸款中農(nóng)業(yè)貸款余額50556萬元，占比81.48%；不良貸款余額29053.83萬元，當(dāng)年絕壓1017.3萬元；實(shí)現(xiàn)利息收入508萬元，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)盈余60.7萬元。

二、優(yōu)化支農(nóng)服務(wù)，擴(kuò)大支農(nóng)成效 一是以小額信貸為出發(fā)點(diǎn)，支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。全縣農(nóng)村信用社繼續(xù)按照“小、快、靈”的投放思路，大力發(fā)揚(yáng)“背包銀行”、“候鳥銀行”作風(fēng)，深入田間地頭、農(nóng)家院戶，把小額信貸資金送到農(nóng)民手中。近年來，全縣農(nóng)村信用社累計(jì)投放農(nóng)業(yè)貸款118142.35萬元，支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，幫助農(nóng)戶購回化肥120000噸，種籽3400噸，農(nóng)膜7000噸，農(nóng)藥5000噸，耕牛8000頭，生豬500萬頭，小畜禽400余萬只。如2007年4月，南凡史村部分農(nóng)民發(fā)展大櫻桃遇到資金困難，要求貸款呼聲甚高。村大櫻桃科技合作社理事長、黨支部書記吳永有找到縣信用聯(lián)社“求救”。縣聯(lián)

信貸員初審，信用社核批，核發(fā)限額為3000—20000元不等的《農(nóng)戶小額信用貸款證》，農(nóng)戶手持“三證（即身份證、貸款證、股金證）”直接到信用社柜臺辦理貸款手續(xù)，最大限度解決農(nóng)戶貸款難題。截止目前，全縣共創(chuàng)建信用村93個，占全縣行政村總數(shù)的47%，評定信用戶38750戶，占全縣總戶數(shù)的71.3%，建立起了政府、信用社、農(nóng)民“三位一體”的支農(nóng)服務(wù)體系，有力、有效促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。三是以“三千三百惠農(nóng)工程”為著力點(diǎn)，大力支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。按照省、市政府、聯(lián)社的安排部署，我們在全縣農(nóng)村信用社扎實(shí)深入地開展“三千三百惠農(nóng)工程”，把此項(xiàng)工程作為豐富“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育活動和“改變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”活動內(nèi)容、加大貸款營銷力度的一項(xiàng)重要工作來抓，努力在廣大共產(chǎn)黨員中培育新的致富典型，充分發(fā)揮他們的模范帶動作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾走共同致富的道路。先后發(fā)放貸款118142.35萬元，扶持建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地10個、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭

副產(chǎn)品培育基地8個，在全縣形成了“市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地聯(lián)農(nóng)戶”的生產(chǎn)格局，使資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商品優(yōu)勢和市場優(yōu)勢，延長了產(chǎn)業(yè)鏈，提高了附加值，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，增加了農(nóng)民收入。

三、積極穩(wěn)妥，推進(jìn)改革，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制

按照深化農(nóng)村信用社改革實(shí)施方案的總體部署，我們始終將農(nóng)村信用社改革作為工作的重中之重，積極開展明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)；切實(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)功能；大力增資擴(kuò)股，千方百計(jì)降低不良貸款；整治信用環(huán)境，打擊金融違法犯罪活動，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村信用社的改革工作。一是于2008年6月初順利兌付中央銀行專項(xiàng)票據(jù)2843萬元，進(jìn)入了持續(xù)三年的后續(xù)監(jiān)測工作階段；二是順利完成了成立一級法人聯(lián)社的清產(chǎn)核資、征集發(fā)起人、召開聯(lián)社和全縣信用社社員代表大會和理事會等工作，選舉產(chǎn)生了絳縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆社員代表大會非

信用社持續(xù)發(fā)展的高度，將之作為提升信用社形象，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的有效舉措認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)，踐行職業(yè)操守，全縣信用社員工根據(jù)《條例》要求規(guī)范柜面服務(wù)、業(yè)務(wù)操作，在全縣信用社掀起了“爭創(chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星單位、爭當(dāng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)秀標(biāo)兵”熱潮。在開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的基礎(chǔ)上，全縣信用社弘揚(yáng)正氣，奉獻(xiàn)愛心，積極為困難群眾和自然災(zāi)害捐款。2008年以來，我們先后為殘疾人胡紅印和四川汶川大地震捐款4萬余元。同時，全縣信用社共產(chǎn)黨員積極繳納“特殊黨費(fèi)”35400元，支援四川災(zāi)區(qū)，得到了社會各界的一致好評。

五、發(fā)揚(yáng)民主，精誠團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧班子 一是著力打造和諧班子。我們立足穩(wěn)定，謀求改革發(fā)展，在堅(jiān)持民主集中制原則的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)深入實(shí)際調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)決策，提升班子管理能力和整體素質(zhì)。首先，開好民主生活會。圍繞“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推動農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展”主題，我縣聯(lián)社黨委召開專題

協(xié)作、互相信任、和諧共事的工作氛圍。二是以人為本，建設(shè)和諧隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們堅(jiān)持以人為本的管理理念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,狠抓人力資源運(yùn)用，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的信合隊(duì)伍，將之作為信用社實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本保障。通過不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，營造了良好的企業(yè)文化和內(nèi)涵。同時不斷建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制，制定了詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，針對不同階段的工作和總體實(shí)際，突出重點(diǎn)，明確內(nèi)容，精心組織，嚴(yán)格考核。近年來，先后舉辦業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稽核、安全保衛(wèi)、文明服務(wù)規(guī)范、專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)20余次，舉行財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、保衛(wèi)等專業(yè)技術(shù)比武5次，同中北大學(xué)等高等院校聯(lián)合舉辦脫產(chǎn)、函授學(xué)歷教育80人次，目前，全縣166名員工中，大專及以上學(xué)歷員工144人，占比達(dá)到87.8%。員工整體素質(zhì)得到明顯提升。

總之，通過采取有效的措施，我縣信用聯(lián)社

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第二篇：文明和諧單位創(chuàng)建匯報(bào)

開展文明創(chuàng)建 推動社會和諧

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我局現(xiàn)有干部職工156人，平均年齡35歲以下，黨員占人數(shù)的42%。內(nèi)設(shè)兩股一室即社會保險(xiǎn)股、勞動監(jiān)察仲裁股、綜合辦公室；下設(shè)17個事業(yè)單位即企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)六個中心、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、勞動監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)、勞動爭議仲裁院和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。

近年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在市、縣文明委的指導(dǎo)幫助下，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，著力打造一支“依法行政、高效服務(wù)、辦事公開、作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督完善”的勞動保障隊(duì)伍，今年，我局積極開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動、“愛、樹、建”活動、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，取得了良好效果。2008年1月，我局被省勞動保障廳評為“2007全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、3月被臨汾市人民政府評為“2007年勞動保障工作優(yōu)秀單位”、2006、2007連續(xù)兩年被市委、市政府授予“市級文明和諧單位標(biāo)兵”、6月被市委組織部評為“抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”、5月被評為“2007政風(fēng)行風(fēng)先進(jìn)單位”； 2009年5月被縣人民政府評為“2008政風(fēng)行風(fēng)評議先進(jìn)單位”、7月被古縣縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”。2010年1月被省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評為“文明和諧單位”；3月被共青團(tuán)縣委評為“共青團(tuán)工作特色獎”；5月被縣人民政府評為“安全生產(chǎn)工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”；6月代表經(jīng)貿(mào)口參加“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”主題辯論賽榮獲季軍。連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“綜合考評紅旗單位”。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高意識

在文明創(chuàng)建中，局班子高度重視，做到了創(chuàng)建有班子、有人員、有計(jì)劃、有措施、有經(jīng)費(fèi)。為了進(jìn)一步推動全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，專門成立了由局長楊澤云掛帥負(fù)總責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各股、室、隊(duì)、所長為成員的“文明和諧創(chuàng)建工作”領(lǐng)導(dǎo)組，同時下設(shè)文明辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體事宜。形成了由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一指揮，創(chuàng)建辦公室具體實(shí)施，各股、室、隊(duì)、所協(xié)助配合，黨政工團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建機(jī)制。

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時，把文明和諧行業(yè)創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作一起安排，一起檢查，一起考核，保證了步調(diào)一致，創(chuàng)建有序。主要以“雙文明”競賽、單位對手賽、爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明科室、爭當(dāng)文明職工、爭創(chuàng)文明家庭、爭做五好干部、勤政廉政模范等為載體，每年根據(jù)新情況、新要求、新目標(biāo)，確保全局文明創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。經(jīng)常開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義和“三德五愛”、艱苦創(chuàng)業(yè)、民主法制、形勢政策教育活動，使干部職工正確處理國家、集體、個人利益的關(guān)系。局班子組織副科級以上干部參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；黨支部堅(jiān)持經(jīng)常性的“三會一課”制度，召開民主生活會；各單位每月組織理論學(xué)習(xí)1-2次；加強(qiáng)紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)察、信訪工作，職工群眾的滿意度不斷提高；抓干部職工的整體素質(zhì)教育和法律知識學(xué)習(xí)，組織干部、職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等，激發(fā)大家積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的意識，使廣大干部、職工能夠積極主動的投身到文明單位創(chuàng)建工作中，使?fàn)巹?chuàng)文明單位成為全局上下的共同目標(biāo)，形成了同心協(xié)力促創(chuàng)建的良好氛圍。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，落實(shí)服務(wù)

近年來，古縣勞動和社會保障局始終把著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，作為檢驗(yàn)活動效果、突出實(shí)踐特色的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，他們以市場為導(dǎo)向建立就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，加快推進(jìn)勞動力市場和基層勞動保障平臺建設(shè)，發(fā)展信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、勞動協(xié)作等業(yè)務(wù)，為就業(yè)和再就業(yè)人員提供全方位服務(wù)。38歲的宋兆青是一名下崗工人。2008年，他參加了我局針對下崗失業(yè)職工的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，吸收了新的知識，不僅提高了就業(yè)能力，對未來自身的發(fā)展也找到了出路。之后，在我局的支持下，他結(jié)合所學(xué)知識和自身優(yōu)勢，從事農(nóng)資便民服務(wù)，現(xiàn)已取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

針對2009年經(jīng)濟(jì)形勢普遍下滑、就業(yè)相對困難的現(xiàn)狀，我局加大就業(yè)力度，確保勞動備案率、勞動合同簽訂率達(dá)到100%，工作人員下鄉(xiāng)到一線，聯(lián)系空崗，妥善安臵下崗失業(yè)人員；與太原、臨汾、古縣30多家單位達(dá)成長期用工協(xié)議，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電子告示牌、條幅等多種途徑發(fā)布用工信息，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的特殊時期，與縣團(tuán)委合作開展“古縣青創(chuàng)中心用工信息發(fā)布會”，把緩解就業(yè)壓力的口號落到實(shí)處，真正體現(xiàn)“以人為本”。

同時，我局還大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，為就業(yè)困難人群搭建就業(yè)新平臺。在培訓(xùn)中，針對用人單位的不同工作性質(zhì)，開展不同的培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作不流于形式，不走過場，真正發(fā)揮其培訓(xùn)職能。今年，我局已對全縣9座煤礦企業(yè)的3325名職工進(jìn)行了崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。對森潤煤化的479名職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)操作規(guī)程及法律、法規(guī)等知識培訓(xùn)。免費(fèi)對90名農(nóng)村勞動力舉辦了計(jì)算機(jī)操作技 能培訓(xùn)、鑒定。為150名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生舉辦了五期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請專業(yè)教師對我縣220名電焊工、裝載機(jī)司機(jī)等從業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)、鑒定。我們還結(jié)合我縣實(shí)際引進(jìn)了手工編制培訓(xùn)班，目前對南垣鄉(xiāng)燕河村，北平鎮(zhèn)賈寨村等172人進(jìn)行培訓(xùn)，為我縣留守在家的農(nóng)村婦女提供了增收的另一途徑。

三、深化保障，呵護(hù)民生

2008年12月份，古縣被批準(zhǔn)為全省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣后，在省、市有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)下，古縣積極實(shí)施，加快以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，拓寬思路，長遠(yuǎn)規(guī)劃，把行動的落腳點(diǎn)投放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上，為適齡農(nóng)民每人每年補(bǔ)助120元，保證新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的全面覆蓋。在征繳的同時，嚴(yán)格發(fā)放程序。由于60周歲以上農(nóng)民很少外出，身份證、戶口本不一定齊全，工作人員就逐村逐戶摸底，弄清底數(shù)，確保不漏一人、不多保一人。其次，發(fā)放也是因人而異，對行動便利的實(shí)行集中發(fā)放，對行動困難者，上門服務(wù)。工作人員在有條件的村進(jìn)行了集中發(fā)放，帶動了一大部分人參保的激情。對行動不便，山莊臥鋪的老人，工作人員不計(jì)得失，上門服務(wù)，親手將養(yǎng)老保險(xiǎn)金存折發(fā)放到了本人手中。同時，強(qiáng)管理，抓規(guī)范，在全省率先實(shí)現(xiàn)了縣農(nóng)保中心與7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，建立了電子檔案，并在縣勞動和保障大廳配臵了新型觸摸屏查詢機(jī)，直接與服務(wù)器連接，使每位參保人員只要輸入身份證號碼，就可直接查詢自己的個人信息和繳費(fèi)情況，方便了管理，便捷了服務(wù)。截至目前，參保人數(shù)32000人，完成全年任務(wù)的100%，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金820萬元，完成全年任務(wù)的88%。同時在111 4 個行政村配備了勞動保障協(xié)理員，配合搞好農(nóng)村社會保障工作。

目前，全縣已形成了企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)為一體的社會保險(xiǎn)體系，各項(xiàng)保險(xiǎn)開展的有條不紊。在2009年的養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作中，我縣及時制定了《古縣人民政府關(guān)于推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險(xiǎn)的實(shí)施方案》，在全市率先召開了《推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險(xiǎn)會議》，把養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)一步擴(kuò)大化。

截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)6023人，完成全年任務(wù)的102.3%，征繳基金2029萬元，完成全年任務(wù)的101.4%，共為1071名離退休職工及享受困難生活補(bǔ)助的189名人員發(fā)放養(yǎng)老金1560萬元，發(fā)放率100％，稽核4130人，完成全年任務(wù)的240%。失業(yè)保險(xiǎn)征繳基金120萬元，完成全年任務(wù)的120%，參保人數(shù)達(dá)到3861人，完成全年任務(wù)的100.3%。醫(yī)療保險(xiǎn)目前全縣參保單位226個,參保人數(shù)17160人,完成全年任務(wù)的99.8%，征繳基金1011.4353萬元,完成全年任務(wù)的96%。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7112人，完成全年任務(wù)的100.2%，征繳2009年7月1日至2010年12月31日保費(fèi)111.4353萬元，縣財(cái)政補(bǔ)助的38.4855萬元和民政補(bǔ)助的1.1925萬元已全部撥付到位，目前已對48名參保居民辦理了住院報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)13945人，完成全年任務(wù)的93%，共征繳基金446萬元，完成全年任務(wù)690萬的65%,認(rèn)定工傷職工124人，支付工傷待遇274余萬元，根據(jù)市局要求，我們還將全縣63個參保單位及14201名職工的個人信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，導(dǎo)入率達(dá)100%，比預(yù)定時間提前一個月。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位123個，完成全年任務(wù)的99%，共征繳基金2100萬元，完成全年任務(wù)的101%。

社會保障，關(guān)乎國運(yùn)，惠及子孫。做好此項(xiàng)工作，事關(guān)古縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，意義重大。為確保社會保險(xiǎn)工作順利進(jìn)行，我局都要求做到“四個到位”，即確保社會保障資金到位、擴(kuò)面征繳覆蓋到位、足額發(fā)放服務(wù)到位、各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到位，只有這樣，才能不斷加快全縣社會保障體系建設(shè)步伐，強(qiáng)化各項(xiàng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳，讓廣大人民群眾真正能夠“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，難有所助”。

四、文明執(zhí)法 力促和諧

開展和諧文明單位創(chuàng)建工作，是改善機(jī)關(guān)服務(wù)，提升政府形象，提高城市文明的重要舉措。我局積極發(fā)揮職能作用，營造了和諧的勞動關(guān)系，確保了社會穩(wěn)定，推進(jìn)了文明創(chuàng)建工作。

2009年，古縣被確定為勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點(diǎn)縣。為此，古縣勞動和社會保障局制定了具體的實(shí)施方案，從加強(qiáng)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)入手，維護(hù)職工權(quán)益。在全縣七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了專業(yè)勞動監(jiān)察協(xié)管員，充實(shí)了基層所力量，且配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)備，實(shí)行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，完成網(wǎng)格化分示意圖，保證了勞動監(jiān)察工作的正常開展。

今年，我們在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工執(zhí)法大檢查和農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的專項(xiàng)執(zhí)法活動。共檢查用人單位62戶，涉及職工11571余人，下達(dá)各類法律文書124份，工資保證金制度已全面推開，受理并妥善解決勞動爭議仲裁案件。截止目前，共接待群眾來訪百余人次，解決拖欠工資110.4 萬元，受理仲裁案件4件，勞動保障工作步入了法制化軌道。

五、幫扶村企 共度難關(guān)

2009年，在金融危機(jī)的不利環(huán)境中，深入貫徹落實(shí)省勞動保障廳“五緩四降三補(bǔ)”政策，到全縣的焦化企業(yè)和煤礦進(jìn)行調(diào)研，降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)征收比例，減免培訓(xùn)、職業(yè)介紹費(fèi)用，進(jìn)行崗位補(bǔ)貼。共為全縣各類企業(yè)降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)四項(xiàng)保險(xiǎn)273萬元，免費(fèi)為各類企業(yè)成功介紹4347人，培訓(xùn)3569人，免去費(fèi)用78萬元，對寶豐、圪堆、多溝、古陽四座煤礦及森潤煤化崗位補(bǔ)貼51.3萬元，極大地緩解了企業(yè)危機(jī)的壓力，保證了企業(yè)不裁員或少裁員，促進(jìn)了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)責(zé)無旁貸。關(guān)注民生、讓廣大農(nóng)民得實(shí)惠，是我們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的具體行動，我局積極貫徹省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“文明和諧單位”和“社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)推進(jìn)村”結(jié)對幫扶共建文明和諧村活動的文件精神，多次深入北平鎮(zhèn)上寶豐、圪臺村進(jìn)行調(diào)研，與村干部共同探討興村富民的路子，與廣大村民談心，廣泛征求興村的大計(jì)，制定了合理規(guī)劃方案、實(shí)施步驟。截止目前，我們已幫扶上寶豐村實(shí)現(xiàn)了“五個全覆蓋”的民生工程，完成了“四化四改”的村莊環(huán)境整治工程，配合文體局建設(shè)了一個集教育培訓(xùn)、圖書閱覽、黨團(tuán)活動為一體的村民集中活動中心，修建了村民飯后茶余的休閑鍛煉文化活動場所。我們還免費(fèi)為村民提供了計(jì)算機(jī)、職業(yè)技能培訓(xùn)300余人，為特困群體每戶送去了1000元的生活補(bǔ)助，共計(jì)10000余元。村風(fēng)正了，村民的勁頭足了，干群關(guān)系融洽了、和諧了，人民安居樂業(yè)了。

六、愛心傳遞 彰顯深情

2008年汶川大地震后，舉國同悲。地震無情，人間有愛，災(zāi)區(qū)的狀況緊緊牽動著我局每一個干部職工的心，5月15日，全體干部、職工紛紛慷慨解囊，積極捐款，共捐10100元。之后，“特殊黨費(fèi)”活動中，我局四十多名黨員又捐款22000元，支援災(zāi)區(qū)群眾重建家園。

我局時刻不忘弱勢群體，常年堅(jiān)持扶貧濟(jì)困，將愛心奉獻(xiàn)給社會。2009年，單位和個人先后為殘疾人、婦聯(lián)、團(tuán)委、貧困大學(xué)生、南方雪災(zāi)捐資2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰顯了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

七、以人為本，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)

積極開展健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動。“知識競賽”、“羽毛球比賽”、“拔河比賽”、“棋牌賽”、“聯(lián)歡會”等，這既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也獲得了強(qiáng)身健體、文明和諧的“雙豐收”。

文明和諧的創(chuàng)建給我們的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇和勃勃生機(jī)，充分的就業(yè)、完善的社會保障制度、穩(wěn)定的勞動關(guān)系……古縣勞動和社會保障局的干部職工們用勤勉的工作譜寫了一首社會和諧之歌，一系列文明創(chuàng)建活動，贏得了眾多榮譽(yù)和社會各界的高度贊賞。創(chuàng)建，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，相信我們的精神文明之花將會越開越艷！

二0一0年十一月

第三篇：創(chuàng)建文明和諧單位匯報(bào)

山西省晉城交通運(yùn)輸執(zhí)法局督查支隊(duì)

創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報(bào)

山西省晉城交通運(yùn)輸執(zhí)法局督查支隊(duì)是在原山西省晉城交通征費(fèi)稽查分局稽查大隊(duì)機(jī)構(gòu)框架基礎(chǔ)上組建而成的，于二0一0年十二月二十一日掛牌成立?，F(xiàn)有正式職工18人，黨員７人，大專以上學(xué)歷14人。主要職能是對公路路政、道路運(yùn)政、水路運(yùn)政和地方海事執(zhí)法等相關(guān)工作進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督，逐步向交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法過渡。

一年多來，我隊(duì)認(rèn)真按照晉城市文明委精神文明建設(shè)工作安排和晉城交通運(yùn)輸執(zhí)法局2011年交通行業(yè)精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)安排，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，把創(chuàng)建文明和諧單位作為提高職工綜合素質(zhì)、改善交通執(zhí)法環(huán)境、增強(qiáng)交通執(zhí)法能力，構(gòu)建和諧交通執(zhí)法的重要載體。帶領(lǐng)全隊(duì)職工同心同德，開拓創(chuàng)新，有力地促進(jìn)了三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。工作中，我們把創(chuàng)建過程作為凝民心，聚民力，促文明，謀發(fā)展的過程。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)力度要“大”，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要“嚴(yán)”，創(chuàng)建工作要“細(xì)”，創(chuàng)建成效要“實(shí)”的總體要求。圍繞“單項(xiàng)工作爭第一，全面工作爭上游”的思路開展工作，著重在“四個突出”上下功夫，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平。使我隊(duì)的文明和諧創(chuàng)建工作取得了明 顯成效。

一、主要做法

（一）突出完善機(jī)制，鞏固提高，集聚創(chuàng)建工作合力

我隊(duì)黨支部把創(chuàng)建市級文明和諧單位作為單位工作新的起點(diǎn)和動力，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷健全和完善創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，凝聚創(chuàng)建工作合力，為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強(qiáng)有力的組織保證。

1、完善創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制。支部始終把創(chuàng)建市級文明單位切實(shí)擺上議事日程，建立和完善支部書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各職能部門各負(fù)其責(zé)、群眾積極參與的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。根據(jù)屆期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，及時對創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。做到創(chuàng)建工作持續(xù)不間斷。

2、科學(xué)制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，研究制定了支隊(duì)《創(chuàng)建市級文明單位規(guī)劃》，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和具體措施。每年都結(jié)合單位工作實(shí)際制定創(chuàng)建計(jì)劃，落實(shí)創(chuàng)建舉措，形成工作總結(jié)，做到創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

3、積極提供創(chuàng)建保障。支部積極在人、財(cái)、物等方面為創(chuàng)建工作提供有力保障，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。每年將創(chuàng)建活動經(jīng)費(fèi)納入財(cái)務(wù)預(yù)算，逐年加大投入，用于文明創(chuàng)建和社會公益事業(yè)，為創(chuàng)建提供了經(jīng)費(fèi)保障。注重提高黨務(wù)干 部隊(duì)伍的素質(zhì)，去年市局組織黨務(wù)干部32人到晉中交通運(yùn)輸執(zhí)法局學(xué)習(xí)考察文明單位創(chuàng)建工作。我單位4人參加，進(jìn)一步健全完善創(chuàng)建工作制度以及黨建工作的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持以制度管人管物管事，使創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、制度化，為創(chuàng)建活動的扎實(shí)開展提供了有力的制度保障。

（二）突出學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為交通改革與發(fā)展注入強(qiáng)大動力

去年，市局組織對全市交通系統(tǒng)行政執(zhí)法進(jìn)行了評議考核。我隊(duì)就利用這樣的大好時機(jī)，狠抓職工的綜合知識學(xué)習(xí)。我們通過開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，建立有效學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部職工樹立“終生學(xué)習(xí)”的理念，用先進(jìn)的思想文化占領(lǐng)思想陣地，引領(lǐng)帶動干部職工加強(qiáng)積極、健康、向上的思想道德修養(yǎng)，更新知識觀念，增長業(yè)務(wù)才干，提高職工素質(zhì)，推動交通事業(yè)的改革與發(fā)展。

1、以先進(jìn)理論武裝人。我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部，采取每月一次的支部會議、“三會一課”、集中輔導(dǎo)、分散自學(xué)、觀看影像資料，邀請專家授課等多種形式，積極參加市局組織的每周一課活動，所有職工每人上臺講一課。推動了理論學(xué)習(xí)的不斷深化。把社會主義核心價值體系納入精神文明建設(shè)的全過程，以宣傳全國道德模范為抓手，以增強(qiáng)誠信意識為重點(diǎn)，大力推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，先后舉辦各 類講座和黨課17場次，開展以“學(xué)習(xí)十七大精神，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)”等為主題的大討論5次，組織觀看了全國檢察機(jī)關(guān)舉辦的近年來瀆職侵權(quán)案例圖片展覽活動，進(jìn)一步提升了干部職工的理論素養(yǎng)和文明素質(zhì)。

2、以業(yè)務(wù)知識提高人。采取多形式、多層次抓好干部職工培訓(xùn)教育。除參加上級有關(guān)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)外，還積極創(chuàng)造條件鼓勵干部職工參加自學(xué)考試和函授教育，開闊了干部職工的眼界，提高了干部職工的文化層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)。去年來，參加各種崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)50多人次。

3、以榜樣力量激勵人。我們把右玉精神作為樹立正確人生觀、價值觀來學(xué)習(xí)，用身邊人，身邊事作為典型引路，讓大家遠(yuǎn)學(xué)有目標(biāo)，近學(xué)有榜樣，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感。

（三）突出以人為本，貼近群眾，增強(qiáng)創(chuàng)建活動凝聚力。近年來，我們始終堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)好、發(fā)展好干部職工的切身利益擺在突出位置，想群眾所想，急群眾所急，解決實(shí)際困難，讓群眾得實(shí)惠，使創(chuàng)建工作貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，在創(chuàng)建中充分發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建活動的凝聚力和親和力。

1、大力推進(jìn)隊(duì)務(wù)公開。支部制定了一系列的相關(guān)制度，推行民主集中制，實(shí)行隊(duì)務(wù)公開。重大決策，必須通過集體討論研究決定。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重傾聽群眾呼聲，通過職 工大會、民主生活會、意見箱、座談會等多種形式，體察民情，收集民意，密切了干群關(guān)系。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對經(jīng)費(fèi)開支、人員晉職晉級、入黨考核、人事招聘等，都能做到及時公開公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

2、大力實(shí)施為民辦實(shí)事工程。我隊(duì)從干部職工最關(guān)心、最直接的問題入手，著力解決實(shí)際困難。每年組織在職人員和離退休人員進(jìn)行一次體檢，每當(dāng)職工家里遇到困難和矛盾，班子成員都能及時進(jìn)行幫助和化解。我隊(duì)還極極發(fā)動干部職工向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動。

3、大力開展社會治安和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。將治安綜合治理和安全工作列入目標(biāo)管理責(zé)任制，制訂專門的制度，指派專人負(fù)責(zé)，查隱患、修設(shè)施，確保工作生活安全。維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，推進(jìn)平安和諧晉城建設(shè)。開展工作場所和生活區(qū)環(huán)境的凈化、綠化、美化的衛(wèi)生整治，建立了清潔工衛(wèi)生區(qū)域包干和科室劃分衛(wèi)生責(zé)任包干區(qū)相結(jié)合的衛(wèi)生管理制度，定期對隊(duì)部環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查、評比、公布，并將評比結(jié)果作為年終評優(yōu)一項(xiàng)內(nèi)容。著力打造“花園式”單位，定期對花草、樹木進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，為干部職工工作生活營造整潔優(yōu)美的環(huán)境。開展“文明五好家庭”和文明樓院評選活動，共建文明和諧的生活小區(qū)。

（四）突出載體創(chuàng)新，改進(jìn)活動方式，激發(fā)創(chuàng)建活力，在創(chuàng)建過程中，我隊(duì)堅(jiān)持與時俱進(jìn)，積極探索適合時代特點(diǎn) 的創(chuàng)建活動內(nèi)容，改進(jìn)創(chuàng)建活動方式，不斷推進(jìn)載體創(chuàng)新，做到一個時期突出一個活動載體，有效地增強(qiáng)了創(chuàng)建活動的活力。

1、扎實(shí)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。在具體活動中，我隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級會議精神，緊密結(jié)合單位實(shí)際，以“建設(shè)隊(duì)伍，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)中心，提高效能”為主題，按照提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的總要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“講黨性，重品行，做表率”活動，“雙爭”活動結(jié)合起來，積極開展點(diǎn)評活動，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了工作效能。

2、開展愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)佳績的獻(xiàn)禮活動。在隊(duì)內(nèi)科室之間，黨員之間開展了“比學(xué)習(xí)，比干勁，比創(chuàng)新，比貢獻(xiàn)，比業(yè)績”活動。掀起比學(xué)趕幫超的高潮。在全體黨員中形成“奉獻(xiàn)在崗位，服務(wù)為社會”的積極工作氛圍，以良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

3、扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動。我隊(duì)注重職工活動場所建設(shè)，設(shè)有健身體育設(shè)施、“職工之家”活動室等活動陣地。同時充分發(fā)揮黨群團(tuán)的作用，適時開展了職工籃球比賽、羽 毛球比賽、拔河比賽、棋牌比賽等豐富多彩、健康文明的文化體育活動。同時積極參加共建活動，不斷活躍干部職工的精神文化生活，營造健康向上的濃厚氛圍。

二、主要成績

去年以來，我隊(duì)始終把創(chuàng)建工作與單位職能轉(zhuǎn)型工作結(jié)合起來，與黨員干部的思想實(shí)際結(jié)合起來，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)，取得了明顯成效。得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（一）班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。我隊(duì)在創(chuàng)建工作中注重發(fā)揮表率作用，做到帶頭學(xué)習(xí)、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭廉潔自律、帶頭參加黨的活動。支部成員之間和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相補(bǔ)臺，做到凡重大決策和大額度資金的使用，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，都經(jīng)集體討論決定，形成了風(fēng)正氣順、人和業(yè)興的良好氛圍。

（二）黨員隊(duì)伍素質(zhì)有了新提高。通過開展創(chuàng)建活動，廣大黨員干部職工的工作責(zé)任感和緊迫感明顯增強(qiáng)，工作熱情和干勁極大提升，表現(xiàn)出了高度的主人翁精神和社會責(zé)任感。特別是通過參加省局的兩次交通運(yùn)輸執(zhí)法監(jiān)督基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家的知識面拓寬了，對交通轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的信心更足了。

（三）營造了一個良好的創(chuàng)建氛圍。新單位，新崗位，新職能，新目標(biāo)，新要求，為我隊(duì)的創(chuàng)建工作提供了一個極佳的氛圍，班子成員更強(qiáng)了，人員配備更整齊了，職工隊(duì)伍 的整體素質(zhì)提高了，大家對文明和諧創(chuàng)建工作要求更高了。

三、今后努力方向

回顧一年多來創(chuàng)建市級文明單位活動，我們做了一些工作，取得了一定成效，但離上級的要求仍有不少差距，如支部活動能力不強(qiáng)，創(chuàng)新力度不夠；辦公樓年久失修，比較陳舊，改善困難等等。以上這些問題，雖然有客觀上的原因，但主要還是我們工作還不夠到位造成的。今后，我們將按照上級的部署，積極探索新形勢下創(chuàng)建市級文明單位的新途徑新辦法，不斷豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，把創(chuàng)建活動推上新的臺階，為加快推進(jìn)交通的轉(zhuǎn)型改革與跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。著重在以下幾方面下功夫。

（一）內(nèi)增素質(zhì)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要以建立人人學(xué)習(xí)、終身教育的學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要按照市直工委和局黨委的部署，以高度的責(zé)任感和使命感積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中來，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中深入實(shí)踐，在實(shí)踐中深化學(xué)習(xí)，努力把開展學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果轉(zhuǎn)化為推動我場更好更快發(fā)展的強(qiáng)大動力。要認(rèn)真實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力弘揚(yáng)符合時代發(fā)展特征、體現(xiàn)社會進(jìn)步要求的思想道德和價值觀念，引導(dǎo)干部職工按照社會主義核心價值體系的要求，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

（二）外樹形象，營造平安和諧的良好環(huán)境。要圍繞隊(duì)伍形象和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，改進(jìn)思想政治工作，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，凝聚各方力量，共謀交通執(zhí)法事業(yè)的良性發(fā)展；維護(hù)好睦鄰友好的關(guān)系；充分發(fā)揮群體組織的作用，組織豐富多彩的文體活動，不斷活躍職工文化生活，營造平安和諧的良好環(huán)境。

（三）大膽創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)建活動的活力。創(chuàng)建活動只有依靠創(chuàng)新才有吸引力，只有不斷創(chuàng)新才有生命力。要堅(jiān)持用新的思想觀念思考創(chuàng)建問題，用新的機(jī)制落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，用新的方式方法開展創(chuàng)建工作，用新的載體推動創(chuàng)建活動，努力探索研究新形勢下創(chuàng)建活動的新情況，解決新問題，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作的活力。

（四）緊扣中心，不斷推進(jìn)交通執(zhí)法的改革與發(fā)展。要始終把推動發(fā)展作為創(chuàng)建活動的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，下大氣力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭使我隊(duì)的文明和諧創(chuàng)建工作躍上一個新的臺階。

二0一二年三月十五日

第四篇：2014年創(chuàng)建文明和諧單位匯報(bào)材料

2014創(chuàng)建文明和諧單位工作情況匯報(bào)

省直文明辦、廳文明辦檢查組各位領(lǐng)導(dǎo): 大家上午好！首先請?jiān)试S我代表專技中心全體人員對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

2014年，在廳黨組和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，中心領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員干部職工，認(rèn)真組織開展文明和諧單位創(chuàng)建活動，堅(jiān)持以精神文明建設(shè)為主線，以業(yè)務(wù)為抓手，扎實(shí)開展規(guī)范化建設(shè)，提升管理水平，取得了精神文明與物質(zhì)文明的雙豐收。

現(xiàn)將專技中心有關(guān)文明和諧單位創(chuàng)建情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)，請批評指正。

一、山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心情況簡介 山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心為省人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位，成立于2002年2月，當(dāng)時核定為財(cái)政差額補(bǔ)貼，之后根據(jù)業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展的實(shí)際,通過我們積極爭取，2007年變更為財(cái)政全額預(yù)算，2011年核定為公益一類。單位為縣處級建制，內(nèi)設(shè)綜合科、職稱管理科、培訓(xùn)教育科、專家服務(wù)科4個部門。

主要工作職責(zé)：承辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；承辦全省成績優(yōu)異的高級工程師和其他綜合系列高級職稱評審及博士后站評審、評估等事務(wù)性工作；組織專家學(xué)術(shù)交流、休假考察、開展社會服務(wù)活動；建立和完善專業(yè)技術(shù)人才信息庫；承辦專家津補(bǔ)貼發(fā)放事宜；辦理專業(yè)技術(shù)人員證書事項(xiàng)。

人員情況：人員編制16名，現(xiàn)實(shí)有人員15名。其中班子成員2名，中層科級干部5名，在聘中級職稱3名。中共黨員15人，研究生2人，本科11人，平均年齡38歲，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，夯實(shí)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)近年來，專技中心把文明和諧單位創(chuàng)建活動作為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工拼搏進(jìn)取的有效形式，緊密結(jié)合自身工作特點(diǎn)，以“爭創(chuàng)專家滿意服務(wù)隊(duì)、爭當(dāng)專家滿意服務(wù)生”為目標(biāo)，激勵和引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

一是加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們始終堅(jiān)持“兩促進(jìn)、兩不誤”的方針，高度重視文明和諧單位創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃同部署，保證了創(chuàng)建工作的有效落實(shí)。成立了由崔堅(jiān)同志任主任的精神文明建設(shè)委員會，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，并確定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動和各項(xiàng)措施的具體制訂、實(shí)施等經(jīng)常性工作。

二是建立健全創(chuàng)建工作制度。制定了創(chuàng)建文明和諧單位-2加強(qiáng)理論武裝作為創(chuàng)建活動的首要任務(wù)來抓，為保證隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的提高打下了良好的思想政治基礎(chǔ)。一是認(rèn)真組織全體職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神的重要性和長期性，深刻領(lǐng)會黨執(zhí)政60多年的主要經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和總體任務(wù)，深刻領(lǐng)會以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要意義，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。二是認(rèn)真組織全體職工深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神，充分認(rèn)識把依法治國確定為我國的基本治國方略，是我們黨探索執(zhí)政規(guī)律的具有里程碑意義的進(jìn)步。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持法律至上、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持執(zhí)政為民，才能真正實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)政、依法治國，社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威才有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和國家長治久安才有可靠保障，黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)才能獲得蓬勃動力，進(jìn)而在中國特色社會主義道路上實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。三是堅(jiān)持不懈地開展為民服務(wù)教育，實(shí)現(xiàn)服務(wù)思想的深刻革命。圍繞端正服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、堅(jiān)持為民服務(wù)這個核心，開展“強(qiáng)化服務(wù)意識，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量”專項(xiàng)教育活動，通過采取專題教育、換位思考、查擺剖析、警示教育等有效的教育方法，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)決拋棄那些不合時宜的、模糊的甚至錯誤的服務(wù)觀念，牢固樹-4開制度和落實(shí)方式，并將有關(guān)規(guī)定、程序、流程圖、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布于眾，及時地公開辦理的結(jié)果，提高了服務(wù)效率；把服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的成果制度化、法制化，努力實(shí)現(xiàn)行政行為規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

三是抓載體運(yùn)用，推進(jìn)精神文明建設(shè)。一是深入開展“雙掙”活動。中心根據(jù)廳黨組的部署，在原有工作的基礎(chǔ)上，突出服務(wù)特色，立足本職崗位，廣泛、深入、扎實(shí)地開展“雙爭”活動。我們始終堅(jiān)持以專家滿意為標(biāo)準(zhǔn)，著力解決專家普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。創(chuàng)滿意活動有力地促進(jìn)了中心工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和提高，受到了廳黨組和廣大服務(wù)對象的充分肯定。二是開展落實(shí)中心提出的“四句話”口號。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話精神，將“四句話”制成標(biāo)語上墻，讓職工時刻牢記心中，成為自己的座右銘。并與當(dāng)前的學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神緊密結(jié)合起來，進(jìn)行細(xì)化分解，組織全體職工展開大討論，比差距，找不足，深刻領(lǐng)會其精神內(nèi)涵。

四是加強(qiáng)硬件建設(shè)，優(yōu)化文明創(chuàng)建的工作環(huán)境。2014年，辦公條件得到了很大的改善，我們聯(lián)系外租了高新區(qū)創(chuàng)業(yè)街技術(shù)轉(zhuǎn)移大樓，共7間辦公用房、1個職工閱覽室和1間資料室，更換了辦公桌椅、文件柜，安裝了打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)施,工作環(huán)境得到極大改觀。同時，-6對我們的工作質(zhì)量的要求越來越高，我們通過細(xì)化工作流程，加強(qiáng)與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和各市、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專家工作部門的聯(lián)系溝通，及時做好與人力資源和社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心的賬務(wù)核對工作。為新評選的一次性特貼發(fā)放專家開通個人賬戶，直接發(fā)至本人,確保每位專家都能及時準(zhǔn)確的領(lǐng)取到特貼經(jīng)費(fèi)。2014年全年共為全省1137名享受政府特殊津貼專家發(fā)放政府特貼經(jīng)費(fèi)800余萬元。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是挖掘人才潛能、提升人才素質(zhì)、增強(qiáng)科技創(chuàng)新力的重要手段之一。我們一是與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育協(xié)會，取得了一定進(jìn)展。目前“協(xié)會”組成人選已初步確定，并已經(jīng)向省民政廳民間組織管理局報(bào)送，等待審批。二是開展高層次專業(yè)人才繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。近些年來，協(xié)助廳專業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境、冶金、地勘、自動控制、文化文物、計(jì)量等多期高級研修班。共有397名高層次專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加了培訓(xùn)活動，取得了預(yù)期效果。值得一提的是，雖然單位成立之初就把專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作確定為我們的主要職能業(yè)務(wù)，但由于歷史遺留問題和方方面面的原因一直沒能開展起來，今年通過積極爭取和多方面溝通協(xié)調(diào)，此項(xiàng)職能業(yè)務(wù)已由廳專業(yè)技術(shù)人員管理處轉(zhuǎn)入我單位，并由我們組織開展。2015我們準(zhǔn)備舉辦幾期國家-89-

第五篇：創(chuàng)建文明和諧單位材料

立足實(shí)際 注重實(shí)效

扎實(shí)創(chuàng)建文明和諧企業(yè)

-----山西馬堡煤業(yè)有限公司

創(chuàng)建文明和諧企業(yè)是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要載體。近年來，我公司在上級有關(guān)部門的關(guān)心與支持下，結(jié)合本公司實(shí)際，以傾力構(gòu)建文明和諧企業(yè)為主線，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶動文明和諧，以關(guān)愛員工助力文明和諧，以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)保證文明和諧。企業(yè)安全管理水平穩(wěn)步提升，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長，走出了一條文明、和諧發(fā)展的新路子。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年公司生產(chǎn)原煤180.02萬噸，完成計(jì)劃的120%；完成收入10.38億元，占計(jì)劃的129.7%；實(shí)現(xiàn)利潤4.095億元，完成計(jì)劃的117%；上交稅金2.78億元，占計(jì)劃的102.9%。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)提高構(gòu)建文明和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感

為加快文明和諧企業(yè)建設(shè)步伐，針對實(shí)際，我公司成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)為主的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了相應(yīng)工作職責(zé)，并把統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識作為工作的突破口，使發(fā)展企業(yè)的思路更加清晰，班子建設(shè)更加科學(xué)，勞動關(guān)系更加和諧，保障措施也更加得力。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面認(rèn)識和把握構(gòu)建文明和諧企業(yè)的深刻內(nèi)

酬管理辦法》、《績效考核辦法》。并按時足額為職工發(fā)放工資，當(dāng)前我公司職工最低工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資支出控制在了上級工資指導(dǎo)線內(nèi)，無一起違反政策規(guī)定克扣職工工資的行為。

三是加強(qiáng)勞動社會保險(xiǎn)工作。我公司逐年按時、足額為全部職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職工大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，為職工提供了較好的社會保障。

四是遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，并安排女職工從事國家禁忌從事的勞動，同時，我公司沒有一名未成年工。

三、堅(jiān)持以人為本，提升企業(yè)文明和諧發(fā)展的能力和水平多年以來，我公司堅(jiān)持發(fā)展成果共享，為職工排憂解難，以實(shí)際行動，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

一是基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，先后投資800多萬元建起了兩棟職工家屬樓和兩棟單身宿舍樓；投資15萬元改善了職工生活用水條件，投資2000多萬元新建了綜合辦公大樓，改善了職工的辦公條件，投資500多萬元修建了職工休閑廣場，投資1000多萬元，重新裝修了職工食堂、澡堂及三幢公寓樓。職工工作、生活條件逐年改善，民生事業(yè)建設(shè)成果普惠全公司職工，企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定，花園式礦區(qū)逐步形成。

二是積極開展送溫暖活動，努力做好困難職工的幫扶工作。對于生活困難切實(shí)需要幫扶的職工，我公司建立了長效幫扶機(jī)制，為其子女按月支付生活費(fèi)用，并利用春節(jié)、中秋等實(shí)際，組

一是強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，提高全員整體素質(zhì)。我礦堅(jiān)持“以安全技能培訓(xùn)為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益”的指導(dǎo)方針，從不同層面加強(qiáng)員工的操作技術(shù)水平和安全意識，整體優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。采取外派學(xué)習(xí)和自行培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工的安全培訓(xùn)教育。同時堅(jiān)持加強(qiáng)員工日常培訓(xùn)不動搖，通過不同形式、不同層面的安全培訓(xùn)，不斷優(yōu)化職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化了職工安全生產(chǎn)意識。

二是提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識，樹立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文化。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，是貫穿各項(xiàng)工作的主線。它既是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的最基礎(chǔ)工程，更是礦井發(fā)展的最緊迫任務(wù)。為此，我們重點(diǎn)抓了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織建設(shè)。成立了以公司經(jīng)理任組長的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了經(jīng)理帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)部門全面抓，班組長抓本班安全的新格局。同時，“以年末歲初安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)月、安全事故案例剖析”等活動為載體，動員員工參與到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中來，大力營造濃厚的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)氛圍。另外，堅(jiān)持“走出去，請進(jìn)來”的方式學(xué)習(xí)兄弟單位在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，參照《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》查漏補(bǔ)缺，添措施，促整改，抓落實(shí)。時下，“我為安全，安全為我”、“干就干精品，干就不返工，以一流的工作質(zhì)量打造精品工程”等安全生產(chǎn)理念正被越來越多的員工認(rèn)同和接受。

防災(zāi)能力。

當(dāng)前，煤炭企業(yè)正處在兼并重組后的初級階段，構(gòu)建文明和諧企業(yè)顯得尤為重要。今后，我公司會一如既往地按照上級各部門關(guān)于構(gòu)建文明和諧企業(yè)的意見和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，不斷深化和完善文明和諧企業(yè)創(chuàng)建的內(nèi)容和方式，著力解決影響文明和諧企業(yè)建設(shè)的突出矛盾和問題，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井做出新的貢獻(xiàn)。