第一篇：黨委黨支部工作細則

集團公司黨委黨支部工作細則

第一章 總 則

第一條 為實現(xiàn)黨支部建設(shè)的制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》和上級黨委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我集團公司實際，特制定本細則。

第二條 黨支部是黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是對黨員進行教育管理的最基本單位，是黨在企業(yè)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的基礎(chǔ)。

第三條 黨支部在企業(yè)基層組織中起領(lǐng)導、保證和監(jiān)督作用。

工程隊和相當于工程隊性質(zhì)單位的黨支部，對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，黨支部建設(shè)，思想政治工作，本單位施工生產(chǎn)和各項工作中的重大問題，都要進行討論研究并作出決定，然后分工負責貫徹執(zhí)行。

各級機關(guān)中的黨支部，主要負責對包括領(lǐng)導干部在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督，抓好政治學習，做好深入細致的思想政治工作，協(xié)助領(lǐng)導改進工作，提高效率，克服官僚主義，保證機關(guān)業(yè)務(wù)工作的完成。

多種經(jīng)營及其它類黨支部，領(lǐng)導單位黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題的研究和決策，對本單位生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作的正確完成起保證監(jiān)督作用。

第四條 黨支部必須努力提高解決自身問題的能力和領(lǐng)導基層建設(shè)的能力，根據(jù)新時期黨的建設(shè)的要求和企業(yè)實際，堅持從嚴治黨和基層黨組織建設(shè)的指導方針，按照“支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力”的黨支部建設(shè)標準，認真抓好思想、組織、作風、紀律、制度建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第二章 設(shè)置和任務(wù)

第五條 黨支部的設(shè)置，必須根據(jù)黨章規(guī)定和工作需要，經(jīng)上級黨委批準。凡有正式黨員三個以上的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作單位，可建立黨支部；因臨時任務(wù)、短期學習和新籌建單位可建立臨時黨支部；支部的設(shè)置，原則上應(yīng)與同級行政相對應(yīng)，以有利于生產(chǎn)經(jīng)營和黨的活動開展。如因黨員少，暫時沒有條件單獨建立黨支部的，可與鄰近單位同工種或同系統(tǒng)的黨員聯(lián)合組建黨支部，但應(yīng)盡可能縮小地域范圍和跨度，避免業(yè)務(wù)差異大、人數(shù)過多。成建制的專業(yè)化施工隊和獨立核算的工程隊，要建立黨支部，配專職黨支部書記；項目部直管的在專業(yè)工班基礎(chǔ)上組建的勞務(wù)隊，如勞務(wù)隊（工班）不多，且黨員較少，可統(tǒng)一建立黨支部，配專（兼）職黨支部書記；如勞務(wù)隊（工班）較多，黨員較少，可兩個、三個勞務(wù)隊（工班）合并建立黨支部，配兼職黨支部書記；如勞務(wù)隊（工班）黨員較多，可單獨成立黨支部，配專（兼）職黨支部書記。內(nèi)部退養(yǎng)和退（離）休黨員較多的單位，應(yīng)單獨建立黨支部，配兼職黨支部書記。

第六條 黨支部必須圍繞黨的中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營，按照黨章規(guī)定，根據(jù)上級的指示，結(jié)合本單位的實際情況開展工作。其基本任務(wù)是：

1．宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本支部的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾努力完成本單位所擔負的生產(chǎn)經(jīng)營等項任務(wù)。

2．組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習建設(shè)有中國特色社會主義的理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識。

3．對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

4．抓好職工政治教育和日常思想工作，經(jīng)常聽取群眾意見、反映，維護群眾的正當權(quán)利和利益，關(guān)心群眾疾苦，豐富職工的文化生活。

5．充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。

6．對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)和工作第一線的工人、知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。

7．監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

8．教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。9．領(lǐng)導和支持工會、共青團等群眾組織獨立負責地開展工作。關(guān)心工會、共青團組織的建設(shè)，協(xié)調(diào)他們與行政的關(guān)系，充分發(fā)揮他們的積極作用。

第三章 支部黨員大會和支部委員會

第七條 支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，是黨支部的最高權(quán)力機關(guān)。其主要職權(quán)是：

（一）傳達和貫徹上級的決議、指示，討論決定本單位的重大問題。

（二）討論和批準支部委員會的工作報告，對支委會的工作進行審查和監(jiān)督。

（三）討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，評選優(yōu)秀黨員和先進黨小組，處分違紀黨員和處置不合格黨員。

（四）選舉、罷免、撤換支部委員和出席上級黨代表大會的代表。

（五）討論和決定支委會提交的其它問題

第八條 支部黨員大會討論通過決議，到會黨員必須超過支部全體正式黨員的半數(shù)；表決時，須經(jīng)過應(yīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過，方才有效。長期分散執(zhí)行任務(wù)的單位，如果開會確有困難，作為特殊情況，也可采取分片討論表決，然后集中計算票數(shù)的方法作出決議。

第九條 支部委員會的組成人數(shù)應(yīng)根據(jù)支部黨員人數(shù)和工作需要確定，一般以三至七人為宜，不應(yīng)超過或等于本支部正式黨員的半數(shù)?？勺们樵O(shè)支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員、青年委員、保衛(wèi)委員等。黨員不足七人的支部不設(shè)支部委員會，只設(shè)支部書記一人，必要時可增設(shè)副書記一人。黨員七至十五人的，支委會由三人組成；黨員十五人以上的，支委會可由五至七人組成。離退休黨員應(yīng)單獨建立支部。

第十條 支部委員會由支部黨員大會選舉產(chǎn)生。黨支部書記、副書記和委員，應(yīng)由忠誠于馬克思主義，堅持四項基本原則，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，黨性強，作風正，密切聯(lián)系群眾，熟悉黨的基本知識和本單位業(yè)務(wù)知識，有一定政治、文化水平和組織能力，善于做思想政治工作的黨員擔任。工程隊黨支部委員會委員候選人，一般應(yīng)從隊領(lǐng)導干部、技術(shù)干部和工班長黨員中產(chǎn)生。支部委員候選人，應(yīng)由全體黨員充分醞釀提名，上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定，報上級黨組織審查同意后，提交黨員大會選舉。選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，實行預(yù)選或差額選舉。選舉要充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)選舉人的意志，一律采用無記名投票方式進行。當選人得到的贊成票數(shù)必須超過實際到會有選舉權(quán)人數(shù)的一半方為有效。

支部正副書記和其他委員的分工，由支委會選舉和確定。選出的正副書記必須報上級黨委審批，其他委員報上級黨委備案。

不設(shè)支委會的黨支部書記、副書記的產(chǎn)生，由全體黨員充分醞釀，提出候選人報上級黨組織審查同意后，提交黨員大會進行選舉，選出后報上級黨委審批。

支委會每屆任期兩年，期滿后應(yīng)按時改選；委員如有缺額，應(yīng)當及時召開支部大會補選。

第十一條 支部委員會在支部大會休會期間，負責領(lǐng)導和處理黨支部的日常工作。其主要職權(quán)是：

（一）研究制定貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示的實施措施。

（二）定期聽取行政負責人的工作報告，討論決定本單位生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作中的重大問題，如：發(fā)展規(guī)劃、施工計劃、班組設(shè)置、職工提升調(diào)動、工資調(diào)整、獎金分配、大宗開支、獎勵和懲處、重要制度的制定和廢止以及需提交職工大會討論的重要問題等，并圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，擬定黨組織和思想政治工作的保證措施。

（三）討論研究黨支部工作計劃、總結(jié)和重要的請示報告。

（四）分析黨員和職工隊伍的思想狀況，擬定黨員、職工教育計劃和思想政治工作意見。

（五）制定發(fā)展黨員計劃，研究發(fā)展黨員工作。

（六）討論研究黨風建設(shè)問題，提出對不合格黨員和違紀黨員的處理意見。

（七）討論“創(chuàng)崗建區(qū)”活動定格、民主評議黨員、民主評議黨支部和表彰先進黨小組、優(yōu)秀黨員意見。

（八）討論決定工會、共青團組織工作中的重大問題。

（九）其它需要討論的重要問題。

無支委會的黨支部在研究、決定上述問題時，應(yīng)采取召開支部黨員大會的方式，認真聽取黨員意見。

第十二條 支部書記、副書記和委員會都要在支部委員會的集體領(lǐng)導下，按照各自的職責，做好支部分工的工作。

（一）黨支部書記負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

1．負責召集支委會和支部黨員大會。根據(jù)本單位實際，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定。

2．抓好黨員和職工教育管理，做好思想政治工作。

3．抓好支部工作計劃、決議的貫徹執(zhí)行，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4．經(jīng)常與支部委員及同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

5．抓好支部委員會的自身建設(shè)。按時組織支委學習，按期主持召開支委民主生活會，抓好班子團結(jié)、協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導作用。

6．組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨內(nèi)競賽等活動，總結(jié)支部工作經(jīng)驗。7．組織落實支部工作的各項制度，抓好基礎(chǔ)建設(shè)。支部副書記協(xié)助書記工作，書記不在時，代行書記職責。

專職黨支部書記應(yīng)把單位黨的工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)作為自己的工作重點。黨支部書記和行政主管由一人兼任時，要正確處理支部工作與行政工作的關(guān)系，必須堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，保證黨政各項工作任務(wù)的全面完成。

（二）組織委員的主要職責：

1．了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活，負責黨支部改選的組織工作。

2．了解和掌握黨員的自然狀況和思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的先進模范事跡，承辦黨內(nèi)評先、獎勵的有關(guān)事宜。

3．組織對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定發(fā)展黨員計劃，辦理接收新黨員和預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正以及不合格黨員的處置手續(xù)。

4．負責支委會、支部大會的記錄和黨員鑒定、黨內(nèi)登記、統(tǒng)計工作，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，按時收繳黨費，定期公布黨費收交情況。

5．黨支部不設(shè)紀檢委員時，兼管紀律檢查工作。

（三）宣傳委員的主要職責：

1．了解黨員和群眾的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定學習教育計劃和建議。采取各種形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳國內(nèi)外和本單位的形勢。

2．組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本路線和黨的基本知識學習，學習時事政策、科學文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3．圍繞各個時期的中心任務(wù)，運用多種形式，開展宣傳鼓動和主題教育，宣傳好人好事和先進典型。

4．指導工會、共青團組織的宣傳工作，幫助他們開展好群眾性的宣傳教育和文化體育活動。

5．按照黨的政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

（四）紀律檢查委員的主要職責：

1、組織對黨員進行《黨章》、《準則》以及黨紀國法和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性，做好端正黨風工作。

2、負責檢查黨員遵守黨紀的情況，對違犯黨紀的人和事組織調(diào)查，并提出處理意見。

3、維護黨員的民主權(quán)利，負責受理和轉(zhuǎn)遞黨員的申訴和控告，及時向支部委員會、上級黨組織和紀律檢查委員會匯報。

4、考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，教育幫助他們認識和改正錯誤，鼓勵他們積極工作。

5、經(jīng)常向支部委員會和上級黨組織匯報和反映本單位黨風黨紀情況。紀檢委員受支部委員會和上級紀律檢查委員會的雙重領(lǐng)導，以支部委員會的領(lǐng)導為主。在工作中如與支部委員會有不同意見，可向上級紀律檢查委員會反映。

（五）青年委員的主要職責：

1、根據(jù)黨支部、上級團組織關(guān)于青年工作的指示和要求，抓好團支部工作，并將團支部活動情況定期向黨支部委員會報告。

2、指導團支部加強對團員青年的政治思想教育和科學文化學習，提高團員青年的思想政治覺悟和文化技術(shù)水平。

3、指導團支部圍繞黨的中心工作，獨立負責地開展適合團員青年特點的各項活動，引導團員青年做有理想、有道德、有文化、有紀律的新人，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。

4、做好團干部的教育管理工作，對團組織的“推優(yōu)”工作及時給予指導。

第四章 黨小組

第十三條 黨小組是黨支部的組成部分，不是黨的一級組織。黨支部根據(jù)本支部黨員的數(shù)量、分布情況以及工作需要，劃分若干黨小組。工程隊的黨小組一般以工班（或班組）為單位劃分。每個黨小組不得少于三名黨員。黨員不足六人的支部，可以不劃分黨小組，由支部書記直接組織黨員活動。黨小組長一般由黨員選舉正式黨員擔任，也可由支委會指定。

第十四條 黨小組在黨支部的直接領(lǐng)導下，具體組織指導黨員的日?；顒印Ｆ渲饕蝿?wù)是：

（一）組織和監(jiān)督黨員認真貫徹執(zhí)行黨支部的決議，根據(jù)實際情況和需要，分配每個黨員以一定的工作，努力完成黨支部布置的任務(wù)。

（二）定期召開黨小組會，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和管理。

（三）組織黨員學習和討論。

（四）接受黨員的匯報，及時了解和向支部反映黨員的思想、工作、學習情況和非黨群眾的思想情緒。

（五）按照支部的要求，研究提出發(fā)展對象，做好對發(fā)展對象、預(yù)備黨員的教育、考察工作。

（六）組織黨員經(jīng)常向群眾宣傳黨支部的決議，開展思想工作和群眾工作。

（七）按時收繳黨費，及時轉(zhuǎn)遞黨員的申訴、控告等。

第十五條 黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會的主要內(nèi)容有：根據(jù)黨支部的安排，組織黨員的學習討論；研究如何貫徹執(zhí)行支部的決議；討論有關(guān)黨務(wù)方面的工作；黨員匯報思想、工作、學習和生活情況，開展批評與自我批評；分析群眾思想狀況，研究如何做好思想工作。

第十六條 黨小組長的職責：

（一）按照黨支部的要求，組織好黨員的學習，不斷提高黨員的政治覺悟。

（二）具體地組織黨員貫徹執(zhí)行黨支部決議，研究落實的具體措施，指導黨員的活動，保證完成黨支部布置的工作。

（三）按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活，經(jīng)常開展批評與自我批評。

（四）組織黨員做群眾工作，及時反映群眾的意見和要求。

（五）了解黨員的思想、工作、學習等方面的情況，做好黨員的思想政治工作，并及時向支部委員會匯報本小組的工作情況，反映群眾的情緒和要求。

第五章 黨員教育和管理

第十七條 黨員教育是加強黨的自身建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，是黨支部的一項任務(wù)。黨支部要以提高素質(zhì)，增強黨性為目標，加強和改進黨員教育和管理工作。

第十八條 黨員教育工作應(yīng)遵循的基本原則是：理論聯(lián)系實際的原則；以正面教育為主的原則；身教重于言教的原則；民主的原則；分類分層次施教的原則；教育與管理、監(jiān)督相結(jié)合的原則。

第十九條 黨員教育的主要內(nèi)容包括：

1、思想理論教育。主要包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的黨的基本路線、共產(chǎn)主義理想教育等。

2、黨的基本知識教育。主要包括黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)，黨的建設(shè)的基本理論，黨的組織原則，黨內(nèi)生活的基本制度、規(guī)定，黨的歷史等。

3、黨的路線方針政策教育。主要包括在改革開放的新形勢下，黨中央為建設(shè)中國特設(shè)社會主義，根據(jù)社會主義初級階段的實際，制定和實行的一系列新的方針、政策等。

4、科學文化和業(yè)務(wù)知識教育。主要包括社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代經(jīng)營和管理知識及業(yè)務(wù)知識等。

黨員教育大致分為打根底的系統(tǒng)教育和針對黨員現(xiàn)實思想的日常教育兩種類型。系統(tǒng)教育和日常教育應(yīng)統(tǒng)籌安排，有機結(jié)合，相得益彰，二者不可偏廢。

第二十條 黨員教育的基本形式和方法主要有：

（一）灌輸式教育。通過上黨課、黨員集中輪訓、開辦業(yè)余黨校、舉辦黨的知識講座、組織黨員有計劃有系統(tǒng)地自學等，提高黨員的政治理論水平。

（二）啟發(fā)式教育。由黨組織負責人及時地向黨員講述形勢、任務(wù)、黨的路線方針政策，領(lǐng)導與黨員座談、對話、民主討論、談心等，回答解決黨員認識上的“熱點”和難點問題，引導黨員進行自我教育。

（三）開放式教育。組織黨員參觀工廠、農(nóng)村、部隊、學校、博物館、紀念館、有關(guān)展覽，參加社會公益活動等，把黨員教育寓于各種有益的活動之中，同社會上的改革和建設(shè)的實踐結(jié)合起來，豐富教育的內(nèi)容，拓寬黨員的視野。

（四）激勵式教育。通過黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、開展新時期黨員形象討論、大力表彰優(yōu)秀黨員等先進典型、學習英雄模范的事跡等，激發(fā)黨員的內(nèi)在積極因素，激勵大家做合格黨員，爭當優(yōu)秀黨員。

第二十一條 上黨課是進行黨員教育經(jīng)常采用的一種重要手段。黨支部一般每月要給黨員講一次黨課，子、分公司級以上黨員領(lǐng)導干部每年至少給基層黨員講一次黨課。

第二十二條 運用錄音、錄像、廣播、電視等電化手段，對黨員進行形象、直觀、生動、活潑的教育，是搞好黨員教育的一種先進而有效的形式。黨支部要認真抓好黨員電化教育，對上級下發(fā)的電教片要及時組織播放。

第二十三條 黨員管理是黨的建設(shè)的重要組成部分，是加強黨的建設(shè)的基本途徑之一。加強黨員管理，是提高黨員素質(zhì)，保持黨的先進性和純潔性的需要。

第二十四條 黨員管理工作應(yīng)遵循的基本原則是：從嚴治黨的原則；注重實效的原則；制度規(guī)范的原則；管理與教育向結(jié)合的原則；繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

第二十五條 黨員管理工作的方法和形式有：“三會一課”；黨員領(lǐng)導干部的雙重組織生活會；“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；黨員目標管理；黨員聯(lián)系戶；黨員責任區(qū)；黨員主題實踐活動；談心活動等。

黨支部要加強對黨員的管理和監(jiān)督，嚴格黨的組織生活，抓好“三會一課”、黨員匯報、考評、民主評議、評先表彰等制度的落實；引導黨員嚴格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利；定期分析、考核黨員狀況，大力宣揚優(yōu)秀黨員的模范事跡，批評不良傾向，對無故不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)的，要及時幫助；對違反黨的紀律的，要批評教育，情節(jié)嚴重或經(jīng)教育不改的，要執(zhí)行黨的紀律；加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督，黨員領(lǐng)導干部無論職位高低，都要以普通黨員的身份，參加黨的組織生活，自覺接受黨組織的監(jiān)督；要加強對離退休黨員、分散流動黨員和農(nóng)民合同工、臨時工黨員的管理；嚴格黨員組織關(guān)系和黨籍管理，健全約束機制，切實把每個黨員都置于黨組織的管理之中。

第六章 發(fā)展黨員

第二十六條 發(fā)展黨員是黨支部的一項經(jīng)常性的重要工作，是黨的組織建設(shè)的一項重要任務(wù)。黨支部要按照黨章規(guī)定的黨員條件和上級黨委的要求，結(jié)合本單位的實際情況，貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有領(lǐng)導、有計劃地認真做好發(fā)展黨員工作。

第二十七條 發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個，禁止突擊發(fā)展，反對關(guān)門主義。

第二十八條 黨支部要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，激發(fā)他們要求政治進步的熱情，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。黨支部一般至少按照發(fā)展一名黨員有六名入黨積極分子的比例建立支部的入黨積極分子隊伍。

第二十九條 黨支部要把發(fā)展黨員工作的著眼點放在加強對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察上，嚴格按局黨委組織部制定的《發(fā)展黨員程序》進行。重點吸收施工生產(chǎn)一線的職工和青年知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。要認真落實團支部推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的工作。

第七章 民主評議黨員和民主評議黨支部

第三十條 建立民主評議黨員制度，是新形勢下提高黨員的素質(zhì)，發(fā)揮黨員作用的一項重要措施，是通過制度建設(shè)加強對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法。通過民主評議、組織考評、表彰先進、處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三十一條 民主評議黨員要認真貫徹“堅持標準，立足教育，區(qū)別對待，綜合治理”的方針。

第三十二條 民主評議黨員工作要在上級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，以黨支部為單位組織實施。每二年進行一次，每次評議一般不超過十五天，累計時間不少于四十課時。

第三十三條 民主評議的對象是在職的全體黨員（離退休、內(nèi)部退養(yǎng)職工黨員參加學習教育活動），評議的重點是各級領(lǐng)導干部。評議中必須堅持一分為二的觀點，認真地而不是敷衍地開展批評與自我批評，對黨員作出準確、公正的結(jié)論。

第三十四條 評議開始之前，黨組織要認真做好調(diào)查準備。通過多種方法，全面摸清黨支部、黨員隊伍的狀況和重點人員問題。凡是基層領(lǐng)導班子渙散軟弱的，要先進行整頓。在此基礎(chǔ)上，黨支部要根據(jù)上級黨委安排，制定實施計劃，妥善安排工作，搞好骨干培訓。

第三十五條 評議活動開始時，首先要搞好學習教育。以《黨章》、《準則》為主要教材，著重對黨員進行新形勢下堅持黨員標準的教育。每次教育應(yīng)根據(jù)不同時期中央和上級黨委指示精神，密切結(jié)合本單位黨員隊伍的實際，在具體內(nèi)容上有所側(cè)重。學習方法力求多樣，講求實效。

第三十六條 民主評議黨員的主要內(nèi)容有以下幾個方面：（1）是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅持不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；

（2）能否在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中，立足本職，拼搏奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用；

（3）能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵紀守法，廉潔奉公，經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟的考驗；

（4）能否正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益；

（5）能否樹立良好的形象，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，自覺維護職工群眾的利益。

每次評議要根據(jù)形勢任務(wù)的要求和黨員隊伍實際出發(fā)，抓住主要問題，確定具體內(nèi)容。要把顧全大局、清正廉潔、嚴守法紀，作為評議黨員干部的重要內(nèi)容。

第三十七條 民主評議時對黨員要評出優(yōu)秀黨員、合格黨員，一般也要評出不合格黨員。

（一）優(yōu)秀黨員標準（見第八章）

（二）合格黨員標準：

（1）具有共產(chǎn)主義信念，愿意為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，在任何情況下不動搖、不喪志。

（2）政治立場堅定，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。（3）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識，加強自身修養(yǎng)，提高工作技能。

（4）正確處理個人利益與集體利益、國家利益的關(guān)系、公而忘私，樂于奉獻。

（5）吃苦在前，勇挑重擔，在困難和危險時刻敢于挺身而出，英勇斗爭。（6）對黨忠誠老實，思想作風正派，勇于開展批評與自我批評，敢于同不良傾向作斗爭。

（7）團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，做群眾的知心朋友。（8）艱苦奮斗，清正廉潔，不搞不正之風，自覺遵守職業(yè)道德。（9）組織觀念強，按時參加黨的生活，交納黨費，執(zhí)行黨的決議，完成黨組織交給的各項任務(wù)。

（10）自覺遵守和維護黨紀國法和各項規(guī)章制度。

（三）有下列行為之一者為不合格黨員：

（1）喪失或動搖共產(chǎn)主義信念，放棄四項基本原則，經(jīng)常散布錯誤言論，經(jīng)教育不改的。（2）革命意志衰退，不履行黨員義務(wù)，無正當理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配工作的。

（3）個人主義嚴重，見利忘義，假公濟私，損人利已，在群眾中造成很壞影響的。

（4）工作不負責任，不講職業(yè)道德，給黨和人民生命財產(chǎn)造成嚴重損失的。（5）嚴重違反計劃生育政策和規(guī)定，超生子女的。（6）搞封建迷信，或參與賭博屢教不改的。

（7）道德品質(zhì)敗壞，生活作風腐化情節(jié)嚴重，或有賣淫、嫖娼行為的。（8）有其它嚴重問題的。

第三十八條 對評議出的不合格黨員進行組織處理，是一項政策性很強的工作，必須按照“事實清楚，理由充分，處置恰當，手續(xù)完備”的要求進行，防止偏“嚴”偏“寬”的傾向，做到不漏、不錯、不誤傷同志。

第三十九條 對不合格黨員進行組織處理，應(yīng)根據(jù)不同情況分別采取以下方法：

（一）限期改正。主要適用于基本不合格黨員，或那些雖然表現(xiàn)很差，但本人有繼續(xù)留在黨內(nèi)的強烈愿望，誠心改正缺點、錯誤并有實際行動的不合格黨員。決定黨員限期改正，須經(jīng)支部大會討論通過，工人黨員報子、分公司級黨委批準，干部黨員報對其有任免權(quán)的黨委批準。

限期改正的時間一般為一年。限期改正期滿后，黨組織應(yīng)及時討論，做出結(jié)論。達到黨員條件的，取消限期改正措施；期滿仍未達到黨員條件的，應(yīng)勸其退黨；勸而不退的予以除名，一般不再延長限期改正時間。限期改正期間，黨員的權(quán)利和義務(wù)不變。

（二）勸退。主要適用于那些革命意志衰退、不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件、經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的不合格黨員。對黨員勸退，須經(jīng)支部大會討論通過，工人黨員報子、分公司級黨委批準，干部黨員報對其有任免權(quán)的黨委批準。

對勸退的黨員，要進行全面的歷史的分析，弄清其消極落后的原因，有沒有轉(zhuǎn)變的可能，是否符合《黨章》規(guī)定的勸退條件，然后再作出決定。

（三）除名。是指黨組織按照《黨章》規(guī)定注銷黨員在黨內(nèi)的名籍，包括對自行脫黨者除名、對要求退黨者除名、對被勸告退黨而堅持不退者除名三種情況：

（1）自行脫黨除名。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，有上述三種情況之一的按自行脫黨處理。經(jīng)黨支部大會討論決定予以除名，并報上級黨組織批準。

（2）要求退黨除名。對本人主動要求退黨的，弄清情況后在支部大會上宣布除名，并報上級黨組織備案。（3）勸退不退除名。對必須勸退的不合格黨員，本人堅持不退，或在黨組織規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，經(jīng)支部大會討論決定并報上級黨組織批準后，宣布除名。

在召開支部大會討論決定時，應(yīng)當通知被除名黨員參加，若拒絕參加，支部大會仍可作出處理決定。

對評議中揭露的黨員違法亂紀問題，應(yīng)按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

預(yù)備黨員參加評議，不評格次，但對其中不具備黨員條件的，一般應(yīng)在他預(yù)備期滿時，延長其預(yù)備期或取消其預(yù)備黨員資格。不能按處置不合格黨員的辦法進行處理。情況特殊的，也可以隨時處理。

第四十條 對不合格黨員進行組織處理時，首先要查清事實。對評議中揭發(fā)出來的主要問題，要認真調(diào)查核實，不憑主觀印象，不輕易下結(jié)論；對那些模棱兩可的問題，更要反復(fù)調(diào)查，取得可靠證據(jù)。然后，支委會認真研究處理意見，提交支部大會討論，按照民主集中制的原則進行表決，并將支部大會決議報上級黨委審批或備案。

第四十一條 對不合格黨員進行組織處理，必須正確掌握以下政策界限：

（一）主觀原因與客觀原因處理不一樣。對本人思想落后，意志衰退，長期不起黨員作用的處理要嚴；對因家庭困難，體弱多病，力不從心，表現(xiàn)不好的，處理從輕。

（二）偶然發(fā)生問題與一貫性問題處理不一樣。對長期在政治上堅持錯誤觀點，以權(quán)謀私，損害國家和人民利益，屬于思想品質(zhì)不好的，處理要嚴；對政治思想上的原則問題因一時認識不足，轉(zhuǎn)不過彎子，或在工作上因經(jīng)驗不足，能力所限造成失誤的，處理從輕。

（三）問題影響大小處理不一樣。對問題性質(zhì)嚴重，影響很壞，群眾反映強烈的處理要嚴；反之，處理從輕。

（四）態(tài)度好壞處理不一樣。本人態(tài)度端正，認識問題深刻，確有悔改表現(xiàn)的，處理適當從輕；堅持錯誤，態(tài)度消極甚至惡劣的，處理從嚴。但要“寬”、“嚴”合理。

（五）違紀黨員與不合格黨員處置不一樣。對違紀黨員，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分；對不合格黨員則按規(guī)定辦法處理。二者不能混淆、替代。

第四十二條 黨支部要做好對受組織處理黨員的幫助教育工作。對限期改正的黨員要建立幫教小組或指定專人負責，制定幫助措施，定期考評，促其轉(zhuǎn)化，爭取在規(guī)定的期限內(nèi)達到黨員條件。對被勸退和除名的，黨支部也要做好思想工作。在他們出黨后，仍要繼續(xù)關(guān)心、團結(jié)他們，在工作中發(fā)揮他們的作用，鼓勵他們做個好職工。

第四十三條 在民主評議黨員活動中，要按照本細則第八章的有關(guān)規(guī)定，評選優(yōu)秀黨員。對評出的優(yōu)秀黨員，一般應(yīng)在本支部范圍內(nèi)表彰，并作為上級評比表彰優(yōu)秀黨員的主要推薦對象。

第四十四條 對評議黨員中反映出來的問題要及時采取措施，抓緊邊整邊改。要把表彰先進典型和處置不合格黨員、糾正黨內(nèi)不正之風結(jié)合起來，把解決黨員隊伍中的問題和解決支部班子中的問題結(jié)合起來。進一步完善黨的建設(shè)的各項制度，切實抓好落實。

第四十五條 將民主評議黨員中形成的有關(guān)材料歸檔，有利于組織上全面地歷史地考察了解黨員、干部。具體規(guī)定是：

（一）支委會在民主評議黨員和組織考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)過對黨內(nèi)外評議的意見進行分析、綜合所形成的組織意見（不包括評議檔次），要填寫在《民主評議黨員組織意見表》上，存入本人檔案。

（二）被勸退或除名的黨員主要事實材料和組織審批材料，要與《民主評議黨員組織意見表》一同歸入本人檔案。

（三）受到限期改正處置的黨員，要將其《民主評議黨員組織意見表》和限期改正期滿的組織意見存入本人檔案。

（四）受到黨紀、政紀處分的黨員的材料歸檔問題，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）《民主評議黨員組織意見表》采用寫實的方法填寫。所有歸檔的材料都應(yīng)做到文字準確、精煉，符合規(guī)定，并經(jīng)黨組織集體審定，加蓋黨委印章或由黨支部書記簽名。

第四十六條 民主評議黨支部是加強黨支部建設(shè)，提高黨支部戰(zhàn)斗力的一項重要措施。每兩年進行一次，可在民主評議黨員的基礎(chǔ)上進行。

第四十七條 民主評議黨支部工作，在黨委領(lǐng)導下，以支部為單位進行。認真貫徹“堅持標準、立足教育、整頓提高、改進工作”的方針。通過民主評議，使黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

第四十八條 民主評議黨支部的內(nèi)容：

（1）是否認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上與黨中央保持一致。（2）是否堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論決定。

（3）是否緊密團結(jié)，發(fā)揮整體功能，形成一個堅強的戰(zhàn)斗集體，同心同德地帶領(lǐng)職工完成各項任務(wù)。

（4）是否廉政勤政，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，贏得職工群眾的信賴和擁護。（5）是否堅持改革，具有開拓創(chuàng)新精神，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)而積極工作。

第四十九條 民主評議黨支部工作重點抓好學習教育、民主評議、總結(jié)經(jīng)驗教訓、制定整改措施幾個環(huán)節(jié)。同時要認定屬于哪一類支部（先進支部、規(guī)范化支部、后進支部）。要堅持高標準，嚴要求，講求實效。

第八章 黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

第五十條 開展創(chuàng)建先進黨支部、先進黨小組和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，是弘揚正面典型，調(diào)動積極因素，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的一項重要措施和有效形式。黨支部必須認真開展好這項活動。

第五十一條 評選條件：

（一）先進黨支部的基本條件：

（1）支部班子好。堅持黨支部集體領(lǐng)導，重大問題經(jīng)支委會討論決定；班子成員政治堅定，牢記宗旨；團結(jié)和諧，工作勝任；勤政廉潔，職工擁護。

（2）完成任務(wù)好。生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營指標和管理工作全面過硬，圓滿完成上級下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標，經(jīng)濟效益和安全、質(zhì)量在本企業(yè)居先進水平。非生產(chǎn)單位工作成績突出。

（3）黨員隊伍好。綜合素質(zhì)高，黨性觀念強，模范作用突出，民主評議黨員全部合格，無違犯黨紀政紀現(xiàn)象。

（4）思想工作好。有一支較強的思想骨干隊伍；思想工作扎實，富有成效；職工思想穩(wěn)定，精神面貌好，無嚴重違法違紀現(xiàn)象。

（5）基礎(chǔ)建設(shè)好。支部班子健全，支部書記在職在位；各項制度落實，組織活動經(jīng)常，黨內(nèi)生活活躍；支部資料齊全，工作程序規(guī)范，各項記錄清楚。

（二）先進黨小組的基本條件：

（1）認真貫徹執(zhí)行上級指示和黨支部決議。（2）黨的活動開展經(jīng)常，黨員先鋒模范作用突出。

（3）組織黨員學政治、學文化、學技術(shù)，黨員的政治、思想和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

（4）發(fā)動黨員做思想政治工作，成效較好。

（5）所在班組生產(chǎn)、工作任務(wù)完成好。無違紀違法的。

（三）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本條件：

（1）政治思想好。認真學習政治理論，模范實踐“三個代表”重要思想，理想信念堅定，熱愛關(guān)心企業(yè)，是非分明，堅持原則，道德高尚，經(jīng)得起各種風浪的考驗。（2）完成任務(wù)好。敬業(yè)愛崗，盡職盡責，吃苦耐勞，勇挑重擔，工作成績顯著。

（3）業(yè)務(wù)技術(shù)好?？炭嚆@研科學文化和相關(guān)知識，熟悉掌握崗位技能，業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)良，成為本單位業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

（4）道德品質(zhì)好。對黨忠誠老實，作風正派；關(guān)心集體，助人為樂；廉潔自律，黨風端正；模范遵守職業(yè)道德和公民道德規(guī)范。

（5）聯(lián)系群眾好。熟悉職工狀況，善于做思想政治工作，關(guān)心職工疾苦，開展互助活動，成為群眾的知心朋友。

（6）遵紀守法好。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，模范遵守黨紀國法；積極參加黨的組織生活，自覺接受黨組織和黨員群眾的教育、管理和監(jiān)督；維護黨的利益，勇于同不良傾向作斗爭。

（四）優(yōu)秀黨務(wù)工作者的基本條件：

（1）堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的指示，政治立場堅定，具有較高的馬列主義理論水平和工作能力，能夠用馬列主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，講學習，講政治，講正氣，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。

（2）積極宣傳黨的路線方針政策，認真做好干部職工的思想政治工作，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索黨建工作新路子。

（3）模范地執(zhí)行黨的紀律，廉潔勤政，不謀私利，勇于同不正之風和各種違法犯罪行為做斗爭，全心全意為人民服務(wù)。

（4）認真貫徹黨的民主集中制原則，作風民主，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，在群眾中有較高的威信。

（5）熱愛并熟悉黨的工作，事業(yè)心、政治責任感強，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，聯(lián)系本單位、本系統(tǒng)實際，積極做好黨務(wù)工作，出色完成各項工作任務(wù)。

在評比以前，還可以結(jié)合本單位的實際情況和特點，制定具體的評選條件。第五十二條 評比辦法。由黨小組評黨員、黨支部評小組，項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）評支部和黨務(wù)工作者。在基層評選的基礎(chǔ)上，自下而上地推薦評出子、分公司及集團公司的先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。子、分公司以下單位每年“七一”評比表彰一次，集團公司每兩年評比表彰一次。

第五十三條 評選推薦子、分公司及集團公司表彰的先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，要分別填寫《先進黨支部登記表》、《先進黨小組登記表》、《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表》和《優(yōu)秀黨務(wù)工作者登記表》，并附先進事跡材料，分別報子、分公司和集團公司黨委審批。各級主要領(lǐng)導干部被評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的，要報上一級黨委審批。預(yù)備黨員不評選優(yōu)秀黨員。

第五十四條 表彰獎勵。以精神獎勵為主，采取書面或口頭形式。并適當給予物質(zhì)獎勵。同時，要認真總結(jié)推廣他們的經(jīng)驗，通過報告會、經(jīng)驗交流會、報紙、廣播、電視等形式，廣泛宣揚他們的事跡。

第五十五條 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和本單位生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的實際，與黨內(nèi)各項工作相結(jié)合，不斷充實和豐富活動內(nèi)容。黨支部每年要組織黨員修訂創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)劃和措施，每季度分析一次開展這項活動的情況，每半年組織黨員在生活上對照檢查一次，促進規(guī)劃和措施的落實。

第九章 黨費收繳和轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系

第五十六條

按期向黨組織交納黨費，是共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)和必須具備的起碼條件，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，也是檢驗黨員是否具有組織觀念的一個標志。黨支部要經(jīng)常對黨員進行照章交納黨費重要意義的教育，增強黨員的組織觀念，并認真做好黨費收繳工作。

第五十七條

實行崗位技能工資制后，黨員交納黨費的基數(shù)包括崗位工資、技能工資、工齡工資、特種工資和效益工資，按以下比例交納：每月工資收入在3000元（含3000元）以下者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納3%。

政府特殊津貼，一次性重獎和年終一次性獎金，按月發(fā)給職工的生活福利性補貼等，可不作為交納黨費的基礎(chǔ)。

第五十八條

實行年薪制人員中的黨員，以上年月平均收入為計算基數(shù)，參照五十七條規(guī)定比例交納黨費。

從事個體經(jīng)營的黨員，每月按上季度繳納個人所得稅后平均月收入，參照第五十七條規(guī)定的比例交納黨費。

離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數(shù)；領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的黨員，以養(yǎng)老保險金為基數(shù)，參照五十七條規(guī)定比例交納黨費。

下崗待業(yè)黨員、依靠撫恤和救濟為生的黨員、領(lǐng)取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員、學生（不包括帶薪的學生）黨員，每月交納黨費2角。

沒有經(jīng)濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)常支部委員會批準，可以少交或免交黨費。少交或免交黨費人員名單報上級黨組織并說明理由。

第五十九條 預(yù)備黨員在黨委批準入黨后開始交納黨費，交納時間從支部大會通過之月起。

黨員晉級加薪后，應(yīng)按調(diào)級后的每月實際工資收入，從補發(fā)工資的月份起，按規(guī)定的比例補交黨費。

第六十條 黨員除按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限。黨員自愿一次性交納黨費1000元以上的，應(yīng)全部上交中央組織部。具體由所在子、分公司級黨委組織部門匯交中央組織部（附黨員的簡要情況），由中央組織部給本人出具收據(jù)。

第六十一條 收交黨費的辦法和程序是：

（一）黨員每月在領(lǐng)取工資的同時，必須按時向所在的黨小組（不劃分小組的直接向支部）交納黨費。

（二）黨小組在收繳黨費時，要認真地逐項填寫《黨員交納黨費名單》一式兩份，及時將所收黨費上交給黨支部。支部組織委員經(jīng)過審核簽字后，將名單留下兩份，另一份退回黨小組保存。

（三）黨支部每月將各黨小組上交的黨費收齊后，填寫《收繳黨費費報告單》一式兩份，連同一份《黨員交納黨費名單》上交項目部黨委（黨工委、總支），由黨委（黨工委、總支）審核簽字并加蓋公章后，將《收交黨費報告單》退回支部一份保存。

第六十二條 黨員不論其職務(wù)高低，都應(yīng)自覺地向所在黨組織交納黨費。如黨員因病、外出等特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)黨支部委員會同意，可以委托親屬或其他黨員代為交納或補交。補交的時間不得超過3個月。

對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨支部應(yīng)及時對其進行批評教育。無正當理由連續(xù)6個月不按規(guī)定交納黨費的，按自行脫黨處理。

第六十三條 黨員經(jīng)組織決定調(diào)動工作，要及時開寫《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》。黨員臨時外出工作、開會、學習、考察等，不超過六個月，開寫《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》。

第六十四條 黨員經(jīng)組織決定，調(diào)動工作、參軍、招工、入學或其他原因，需要從原單位、地區(qū)到另一個單位、地區(qū)的，都要及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。

第六十五條 黨支部開出的黨員組織關(guān)系介紹信，需加蓋黨支部印章或黨支部書記簽名蓋章，由黨員本人到上級黨委組織部門辦理。黨支部應(yīng)教育黨員妥善地保存自己所攜帶的黨員組織關(guān)系介紹信，如有遺失，黨員應(yīng)及時報告有關(guān)單位，遺失的黨員組織關(guān)系介紹信作廢，由開出介紹信的單位另行補轉(zhuǎn)。對遺失介紹信的黨員，應(yīng)給予批評教育，情節(jié)嚴重的應(yīng)給予適當?shù)募o律處分。

第六十六條 為使黨員及時參加組織生活，對于因工作需要中途變動地址的，如有其它文件和接受單位的證明，其黨員組織關(guān)系應(yīng)予接轉(zhuǎn)，不要退回。如必須退回查對和轉(zhuǎn)換時，原黨組織應(yīng)認真辦理，不得拖延或積壓。

對那些沒有正當理由，長期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不去組織指定的單位報到的黨員，黨組織應(yīng)進行嚴肅的批評教育，限期辦理。經(jīng)教育不改的，要給予紀律處分，超過六個月不辦的，按自行脫黨處理。

第十章 思想政治工作

第六十七條 黨支部必須把做好思想政治工作作為自己的主要職責，堅持思想政治工作為黨的總?cè)蝿?wù)、總目標服務(wù)，教育發(fā)動黨員團結(jié)全體職工認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法令，顧全大局，嚴守紀律，艱苦奮斗，保證全面完成改革和施工生產(chǎn)等各項任務(wù)。

第六十八條 黨支部領(lǐng)導思想政治工作的主要職責任務(wù)是：

1、根據(jù)黨的任務(wù)和本單位施工生產(chǎn)、工作目標，研究擬定思想政治工作和精神文明建設(shè)的規(guī)劃，制定相應(yīng)制度和措施。

2、把抓好黨的思想建設(shè)作為中心環(huán)節(jié)，加強對黨員特別是黨員干部的教育和管理，發(fā)動全體黨員做好群眾政治工作。

3、組織干部、工人學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進行黨的路線方針政策、形勢任務(wù)、愛國主義、黨紀國法、優(yōu)良傳統(tǒng)、企業(yè)精神和職業(yè)道德等方面的教育，保證黨的路線方針政策和國家法律法令的貫徹執(zhí)行，調(diào)動職工的積極性。

4、經(jīng)常了解掌握職工的意愿、要求和思想情況，研究提出解決問題的措施、辦法，并組織實施。發(fā)揮班組骨干作用，切實抓好班組思想政治工作。

5、指導、幫助本單位工會、共青團做好職工思想政治工作。

6、根據(jù)本單位情況，開展對外宣傳和路地“共建”工作。

第六十九條 思想政治工作要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指導，堅持正確的政治方向，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，搞好改革創(chuàng)新，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，增強思想政治工作的吸引力、說服力。堅持疏導方針，把正面灌輸與自我教育、系統(tǒng)教育與日常教育、身教與言教、解決思想問題與解決實際問題、思想教育與豐富的精神文化生活結(jié)合起來，緊密結(jié)合本單位的工作性質(zhì)、特點和規(guī)律，把思想工作做到施工生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和分配的全過程。

第十一章 領(lǐng)導工會、共青團工作

第七十條 黨支部要加強對工會、共青團組織的領(lǐng)導，支持他們按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。

第七十一條 黨支部對本單位工會工作的領(lǐng)導，主要是：

1、指導工會貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)指示、決議。

2、定期討論工會組織職工參加民主管理、維護職工合法權(quán)益方面的意見、方案；工會委員會的換屆選舉和工會干部的選拔、配備；以及工會工作中重要事宜等問題。

3、支持、指導工會認真履行職責，行使職權(quán)，依據(jù)自身特點，組織開展勞動競賽、建設(shè)職工之家和文化體育活動。

4、指導和幫助工會加強教育，建設(shè)“四有”職工隊伍。不斷提高職工的思想政治覺悟和科學文化水平，增強主人翁責任感和工人階級的使命感，為完成生產(chǎn)任務(wù)和各項工作多做貢獻。

5、教育干部樹立全心全意依靠工人階級的思想，自覺接受職工代表和群眾監(jiān)督。

第七十二條 黨支部對本單位共青團工作的領(lǐng)導，主要是：

1、指導共青團貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)指示、決議。

2、關(guān)心共青團工作和團的建設(shè)，經(jīng)常了解團組織工作中的問題，幫助解決實際困難，為團組織開展工作創(chuàng)造條件。

3、定期討論團支部換屆選舉、團干部的選拔、培養(yǎng)、配備等重要問題。

4、支持、指導團組織認真履行職責，依據(jù)青年特點，積極組織開展生動活潑、富有創(chuàng)造性的活動，搞好推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象工作。充分發(fā)揮廣大團員、青年的突擊作用、助手作用和黨的后備軍作用。

第十二章 基本制度

第七十三條 黨支部必須建立健全和堅持各項制度，使支部工作系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化、經(jīng)常化。黨支部的基本制度主要有：

1、“三會一課”制度。支部黨員大會每季不少于一次，支部委員會每月不少于一次，黨小組會和黨課一般一至二月一次。

2、支部班子學習制度。支委會成員每月至少組織一次集體學習，主要內(nèi)容是：馬克思主義基本理論和社會主義市場經(jīng)濟理論，黨的路線方針政策和上級的指示、決議，黨支部工作和與本單位生產(chǎn)、工作業(yè)務(wù)相關(guān)的科學文化知識等。各種學習都要做到有計劃、有安排、有記錄。

3、民主生活會制度。支委民主生活會和黨小組民主生活會，一般每季度分別召開一次，支部委員除參加支部民主生活會外，還要自覺參加所在黨小組的民主生活會，過好雙重組織生活。

4、計劃、總結(jié)和報告工作制度。支部應(yīng)根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位實際，制定年度工作計劃和季、月工作安排。每年年終或一項重要工作告一段落后，要認真搞好總結(jié)。支委會每半年應(yīng)向支部大會報告一次工作。支部委員會改選時，必須向支部大會全面報告工作。

5、請示匯報制度。一般情況下，每月黨員向黨小組長、黨小組長向支部、每季度支部向黨委（黨工委、總支）匯報一次思想和工作情況，自覺接受檢查和監(jiān)督。黨支部對自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題要獨立負責的解決，但遇到重大問題或超越自己職權(quán)范圍的問題，必須及時向上級黨組織請示報告。

6、民主評議黨員、民主評議支部制度。每兩年進行一次，按本《細則》有關(guān)條款和上級黨委當年要求進行。

7、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的檢查評比制度。每年修訂一次黨支部、黨小組和黨員個人創(chuàng)爭規(guī)劃和措施，每季分析一次活動情況，每年“七一”進行一次評比，表彰先進，總結(jié)推廣先進典型事跡和經(jīng)驗。

8、黨員聯(lián)系群眾制度。黨支部應(yīng)采取建立黨員責任區(qū)、開展黨員“三無”活動、實行黨員包保責任制等形式，促使黨員密切與群眾的關(guān)系，發(fā)揮模范帶頭作用。

9．培養(yǎng)考察入黨積極分子制度。黨支部每年應(yīng)制定發(fā)展黨員的計劃和培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子的措施。每季對積極分子和預(yù)備黨員進行一次考核、鑒定、寫實。對積極分子支部要指派黨員進行重點的培養(yǎng)幫助，并采取辦培訓班等形式，提高積極分子對黨的認識，端正入黨動機，保證新黨員的質(zhì)量。積極分子調(diào)動工作，應(yīng)將其情況和材料及時轉(zhuǎn)新單位。

10．思想分析制度。黨支部每季度對黨員、職工的思想狀況進行一次全面分析，對傾向性的問題及時采取措施，加以解決。要建立一支以黨團員、班組長為骨干的思想政治工作隊伍，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，保證生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù)的完成。

第七十四條 黨支部必須建立必要的基礎(chǔ)資料。一般應(yīng)有“三簿一冊”，即黨支部大會和黨課記錄簿，支部委員會和民主生活會記錄簿，黨小組會記錄簿，黨員和入黨積極分子名冊。做到認真填寫，妥善保管。

第十三章 各級黨委對黨支部的領(lǐng)導和管理

第七十五條 加強對黨支部的領(lǐng)導和管理是黨委的主要任務(wù)和職責，全集團各級黨委要高度重視黨支部建設(shè)，健全抓好黨支部建設(shè)的責任制，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以《中鐵十四據(jù)集團公司黨支部工作細則》為依據(jù)，分級負責，認真抓落實，不斷提高黨支部建設(shè)水平。

第七十六條 項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）對黨支部要實行面對面領(lǐng)導，督促指導黨支部認真落實各項制度、規(guī)定和要求，其管理和工作內(nèi)容是：

1、實行對黨支部工作的方針目標管理。定期研究黨支部建設(shè)的目標、規(guī)劃和實施措施。

2、加強對黨支部班子建設(shè)的管理和指導。督促指導支部按期換屆選舉，健全支委會；督促支部成員搞好思想作風建設(shè)，加強協(xié)調(diào)配合和團結(jié)。黨委成員要分工包保支部，及時幫助后進支部改變面貌。

3、嚴格對黨支部書記的教育和管理。抓好支部書記在崗學習培訓，保證上級培訓人員的落實，新任支部書記必須堅持“先培訓，后上崗”；定期召開支部書記會議，布置、檢查工作，交流經(jīng)驗；督促指導支部書記履行崗位職責。

4、督促指導黨支部嚴格各項組織和工作制度。指導黨支部不斷改進工作方法和活動方式，努力實現(xiàn)黨支部工作規(guī)范化。

5、督促指導黨支部嚴格對黨員的教育管理和監(jiān)督。組織支部抓好黨員系統(tǒng)化教育、日常教育和民主評議黨員、民主評議黨支部工作，不斷提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好黨費收繳工作。

6、嚴格對黨支部發(fā)展黨員工作的管理和指導。督促指導支部擬定、落實發(fā)展計劃，搞好要求入黨積極分子的教育、培訓和考察，切實把好質(zhì)量關(guān)。

7、搞好黨內(nèi)競賽評比活動的管理和組織指導。研究制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”的形式、內(nèi)容、評比制度和措施；組織支部定期進行評比和表彰工作；定期分析黨支部發(fā)揮作用狀況。

8．督促指導黨支部抓好思想政治工作和精神文明建設(shè)。研究并指導支部制定思想政治工作制度，督促落實；指導支部支持、協(xié)調(diào)本單位行政、工會、共青團等方面的工作，共同抓好“四有”職工隊伍建設(shè)。

第七十七條 設(shè)有項目工程指揮部的子、分公司黨委，對黨支部的管理履行宏觀領(lǐng)導和具體指導雙重職能。研究制定本公司黨支部建設(shè)的目標、規(guī)劃、規(guī)定和要求；督促項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）認真落實對黨支部管理和領(lǐng)導的各項任務(wù)；定期分析支部作用狀況，對后進支部要及時進行幫助整頓和進行必要的調(diào)整；按規(guī)定條件和標準培養(yǎng)、選配支部書記，保持支部書記隊伍相對穩(wěn)定和支部工作的連續(xù)性；經(jīng)常分系統(tǒng)組織黨支部書記進行經(jīng)驗交流，抓好黨支部書記的學習培訓；負責組織所屬單位先進典型錄相片的制作；項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）發(fā)展黨員計劃的審批；嚴格對黨費的收費、使用和管理。

不設(shè)項目工程指揮部的子、分公司黨委，對黨支部實行面對面的領(lǐng)導，要認真履行七十六條和本條上述關(guān)于加強對黨支部的領(lǐng)導和管理的各項職責。

第七十八條 集團公司黨委對黨支部實行宏觀的指導，研究提出全集團公司黨支部建設(shè)的目標、規(guī)劃和原則，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，表彰先進，針對存在的傾向性問題，提出指導性意見。

第七十九條 各級黨委必須嚴格執(zhí)行對黨支部管理的各制度。

1、工作計劃、總結(jié)制度。各級黨委應(yīng)提出每年或一定時期黨支部建設(shè)的工作要點或意見要求。項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）每季、子、分公司黨委每半年對支部的作用狀況分析、總結(jié)一次，并逐級上報。

2、調(diào)查研究和工作指導制度。各級黨委應(yīng)從實際需要出發(fā)，組織對黨支部建設(shè)和管理情況進行全面或抽樣調(diào)查，實行分系統(tǒng)、分項目、分層次的分類指導和必要的試點。集團公司、子、分公司級黨員領(lǐng)導干部和機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)建立支部聯(lián)系點，項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）成員應(yīng)分工建立支部包保點。

3、評比表彰制度。各級黨委對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中取得優(yōu)異成績的先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，要定期或不定期逐級評選表彰；對有特殊貢獻的先進典型及時總結(jié)、表彰并上報。

各級黨委組織部門應(yīng)建立健全對黨支部管理的各項臺帳、資料，作為工作指導和考察的依據(jù)。

第八十條 各級黨委要重視抓好黨支部書記和黨支部骨干的培訓工作，不斷提高他們的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。集團公司每兩年集中培訓一次黨支部書記，子、分公司每年培訓一次黨支部委員，項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）每兩年培訓一次黨小組長。培訓黨支部書記的時間每次不少于十五天，培訓黨支部委員和黨小組長的時間每次不少于三天。

黨支部書記和黨支部骨干的培訓，都要以崗位職務(wù)培訓為主，培訓內(nèi)容主要有三個方面；（1）馬克思主義基本理論；（2）黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識；（3）做好黨的工作必須掌握的相關(guān)知識。

培訓方法以脫產(chǎn)集中培訓為主，同時把業(yè)余自學、以會代訓等方法有機結(jié)合起來，提倡邊工作、邊學習、邊實踐、邊提高，還要有計劃地選送一些同志到正規(guī)院校培訓。子、分公司級黨委可開辦業(yè)余黨校，作為培訓的主要基地。

黨支部書記經(jīng)過培訓、自學和實踐鍛煉，應(yīng)逐步達到“五懂”“六會”，成為“四種人”。五懂是：懂馬克思主義基本理論，懂黨的方針政策，懂黨的知識，懂本單位的業(yè)務(wù)技術(shù)，懂有關(guān)的社會科學和自然科學基礎(chǔ)知識。六會是：會做黨務(wù)工作，會講黨課，會依靠組織制度管理和監(jiān)督黨員，會正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系和矛盾，會開展思想政治工作，會發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用。四種人是：職工思想政治上的引路人，職工生活上的貼心人，了解職工的有心人，遵紀守法的帶頭人。

第八十一條 加強黨支部建設(shè)，責任主要在子、分公司級黨委，要把黨支部建設(shè)工作做得好不好，作為考核子、分公司級黨委書記工作實績的一個重要依據(jù)。

第十四章 附 則

第八十二條 本《細則》自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

第八十三條 本《細則》由集團公司黨委組織部負責解釋。

第二篇：2004基層黨支部工作考核細1

2004基層黨支部工作考核細則

序號 考核內(nèi)容

考核標準

分

考核辦聽匯報查文件得分 備注

值 法

支部書記履行“年初，根據(jù)上級要求結(jié)合本單位實際，認真制1

第一責任人”職訂黨建工作意見，帶頭抓黨建工作責任制8 責 2

黨務(wù)部門及群團工作

民主集中制

干部管理工作

黨員發(fā)展工作

黨員教育與管理工作

黨建陣地建設(shè)

落實。年底，對黨建工作進行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門，有專（兼）職黨務(wù)干部，確

保有充足力量抓黨建，有黨組織活動經(jīng)費；加強黨對群團組織的領(lǐng)導，確保工、青、婦等組8

織健全，活動正常。

堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則；支部民主生活會按規(guī)定做好會前準備和會后整改

工作，黨政主要領(lǐng)導帶頭開展批評與自我批評，6 民主生活會質(zhì)量較高，每次切實解決1-2個重點問題。

按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作，貫徹《條

例》精神，深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競爭上崗、任前公示等，黨管干部原6 則得到落實。

有黨員花名冊、入黨積極分子名冊，并注意培

養(yǎng)教育；黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下，具有高中以上文化程6 度；全面實行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點，積極開展以黨員先進性教

育為主要內(nèi)容的系列活動，形式多樣，富有成效。堅持每月10日組織黨員收看電教片制度，8 每年收看電教片不少于12部，且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

支部有專門的黨建活動室，按規(guī)定配備新“兩機

”，上墻制度按黨建工作要求，體現(xiàn)時代特征、8

行業(yè)特色，活動室具備黨員集中活動的條件

和臺帳 聽匯報

查臺帳

聽匯報

查臺帳

抽查記

錄臺帳

查臺帳

查記錄、臺

帳

看現(xiàn)場

第三篇：黨委黨組黨支部

黨委：“黨的基層委員會”的簡稱。中國共產(chǎn)黨的基層組織。由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，任期三或四年。一般設(shè)書記、副書記及委員。一般正式黨員超過一百人以上的單位可設(shè)立黨委。有些重要單位，黨員數(shù)雖然不足百人，也可設(shè)立黨委。黨委下設(shè)若干總支或支部。

黨組;黨章規(guī)定，在中央和地方國家機關(guān)、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織或其他非黨組織的領(lǐng)導機關(guān)中成立黨組。這些組織包括：國家機關(guān)各部門、國務(wù)院直屬機構(gòu)，以及各人民團體；省，市、自治區(qū)、直轄市國家機關(guān)廳局，以及各人民團體；省轄市國家機關(guān)的委、辦、局和各人民團體；州、縣人大、政府、政協(xié)機關(guān)和政法部門，以及各人民團體。

黨組設(shè)書記、副書記。黨組有在批準它成立的黨的委員會領(lǐng)導下進行工作。黨組的基本任務(wù)，主要負責實現(xiàn)黨的方針、政策，團結(jié)非黨干部和人民群眾，完成黨的和國家交給的任務(wù)，指導機關(guān)黨組織的工作。黨組不是一級黨委。黨組與本單位的機關(guān)黨組織（機關(guān)黨委、總支或支部）是指導關(guān)系，不是領(lǐng)導關(guān)系。

黨小組;黨小組是黨支部的組成部分，不是黨的一級組織。黨員數(shù)量少的黨支部可以不劃分黨小組。

黨小組在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，負責對黨員的教育和管理，直接組織和指導每個黨員的日?；顒?，使之發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的路線、方針、政策及各項決議得到貫徹落實。搞好黨小組的工作是發(fā)揮黨支 1

部戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)。黨小組要認真執(zhí)行黨支部的各項決議，組織黨員積極完成黨支部布置的任務(wù)。

黨工委是一級黨組織的委員會的專職或派出機構(gòu)；

黨組不是一級黨委，是上級黨的委員會在非黨組織中的派出機關(guān)。黨組成員由批準成立黨組的黨的委員會指定，黨組必須服從批準它成立的黨的委員會的領(lǐng)導，代表上級黨的委員會指導本機關(guān)和直屬組織內(nèi)黨的工作。這是黨組的特殊性質(zhì)。黨組和黨的委員會的主要區(qū)別有四個方面：

(1)黨的委員會是由黨員大會或黨代表大會選舉產(chǎn)生，而黨組則是由黨的委員會決定。

(2)黨的委員會可以批準接收黨員，黨組不能。3)黨的委員會可以決定或批準對黨員的紀律處分，黨組一般不能直接決定或批準對黨員的紀律處分。

(4)黨的委員會可以召開黨代表大會(黨員大會)或代表會議，選舉出席上級黨代表大會的代表，而黨組不能召開這些會議。

(5)黨的委員會與下屬單位黨組織是領(lǐng)導關(guān)系，黨組與下屬單位黨組織是指導關(guān)系。

黨總支;“黨的總支部委員會”的簡稱。中國共產(chǎn)黨的基層組織。由黨總支的黨員大會選舉產(chǎn)生，任期兩或三年。一般設(shè)書記、副書記及委員。一般正式黨員五十人以上，一百人以下的單位可設(shè)立黨總支。人

數(shù)較多的總支部可下設(shè)若干支部。

黨支部】：“黨的支部委員會”的簡稱。中國共產(chǎn)黨的基層組織之一。黨章規(guī)定：“企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織批準，分別設(shè)立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。設(shè)置黨支部的基本要求是：凡有正式黨員3人以上不足50人的基層單位，設(shè)立黨的支部委員會；

正式黨員不足3人，沒有條件單獨成立黨支部的單位，可與鄰近單位的黨員組成聯(lián)合黨支部；

凡有正式黨員3人以上，執(zhí)行臨時任務(wù)時間較短或因某種原因暫時不能成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部；

建立黨支部的一般程序

1．向上級黨委寫出建立黨支部的請示。請示的內(nèi)容包括：建制單位的工作性質(zhì)、人員數(shù)量等簡要情況；現(xiàn)有正式黨員、預(yù)備黨員的數(shù)量，建立黨支部的依據(jù)和理由；所建黨支部的性質(zhì)；黨支部委員會組成人數(shù)和委員設(shè)置方案等。

2．上級黨組織批準建立黨支部以后，應(yīng)召開支部黨員大會，以無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生支部委員會。

3．召開黨支部委員會，等額提名或直接選舉產(chǎn)生黨支部書記、副書記，并對委員進行分工。

4．向上級黨委寫出黨支部委員會組成的請示。請示的主要內(nèi)容包括：選舉支部委員會的依據(jù)；支部黨員大會進行選舉的簡要情況，包括時間、出席大會的黨員情況、候選人名額與應(yīng)選人名額差額情況、選舉結(jié)果等；黨支部委員會選舉書記；副書記的情況以及黨支部委員的分工情況。

5.上級批復(fù)。黨支部委員會開始工作，履行自己職責。

由支部的黨員大會選舉產(chǎn)生，任期兩或三年。一般設(shè)書記、副書記及委員。一般正式黨員三人以上，五十人以下的單位可設(shè)立黨支部。

紀工委：中國共產(chǎn)黨紀律工作委員會

紀委;中共中央紀律檢查委員會。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的最高紀律檢查機構(gòu)。職能是對涉嫌違法違紀的黨員領(lǐng)導干部或者公職人員進行調(diào)查，常用的調(diào)查方式是“兩規(guī)”，就是在規(guī)定的時間和規(guī)定的地點交代問題。如果構(gòu)成犯罪的將移交司法機關(guān)處理。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

黨工委與黨委區(qū)別;黨的委員會是黨的一級組織，必要的時候要召開管轄區(qū)域內(nèi)的黨員代表大會。黨工委就是上級黨委的派出機構(gòu)，只接受上級黨委的領(lǐng)導.基層的居委會就可以設(shè)黨工委黨支部、黨工委、黨總支有什么區(qū)別；按照黨章第二十九條規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、科研院所、街道、社區(qū)、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員3人以上的，都應(yīng)成立黨的基層組織。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可以成立黨的基層委員會。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可以成立黨的總支委員會。正式黨員人數(shù)超過3名，不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準成立黨的支部委員會；正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員組成聯(lián)合黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應(yīng)設(shè)支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設(shè)書記一名，必要時可增設(shè)副書記1人。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。基層委員會由黨員大會或代表大會選舉產(chǎn)生，總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。便于地區(qū)管理才設(shè)的部門。

為什么設(shè)黨工委；代表當?shù)氐胤近h委(如市委)對所屬部分黨組織(如市直機關(guān)黨組織)進行管理,她與所屬黨委黨支部是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系.

第四篇：2012年集團黨委工作要點-黨委黨支部工作總結(jié)

2012年集團黨委工作要點-黨委黨支部工作總結(jié)

2010年是貫徹落實“十一五”規(guī)劃、實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵一年，也是鞏固擴大先進性教育成果、國企黨建的創(chuàng)新年。黨建工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團公司趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為集團新一輪發(fā)展提

供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。

一、開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

深入開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好、”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。各級領(lǐng)導班子及成員要根據(jù)職責任務(wù)、目標管理和當前工作的要求來開展創(chuàng)建活動，促進活動不斷深入，取得成效。通過創(chuàng)建活動，促進存在的主要問題的解決，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善相關(guān)制度，鞏固活動成果，使創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動長期化、制度化。

根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t選好配強領(lǐng)導班子，進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。突出抓好“一把手”的建設(shè)，切實把政治上強、民主作風好、勤政廉潔，具備綜合領(lǐng)導能力和戰(zhàn)略思維能力的干部選配到“一把手”位置。大力培養(yǎng)選拔后備干部，加強對后備干部的統(tǒng)一管理和定期考察，實行動態(tài)管理，備用結(jié)合。

制定完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀的業(yè)績考核評估機制。完善領(lǐng)導人員任職考核、考核和任期考核制度?？己嗽u價企業(yè)領(lǐng)導班子，既要看當年經(jīng)營業(yè)績，也要看可持續(xù)發(fā)展能力；既要看改革力度和發(fā)展速度，也要看穩(wěn)定程度；既要看經(jīng)濟效益，也要看精神文明建設(shè)情況；既要看領(lǐng)導班子經(jīng)營管理能力，也要看思想作風和廉潔自律情況。把領(lǐng)導人員的和任期考核結(jié)果與領(lǐng)導人員的選拔任用和獎懲兌現(xiàn)掛鉤。建立完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的領(lǐng)導體制和工作機制。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導體制，正確處理企業(yè)黨組織與股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理者以及職工代表大會之間的關(guān)系。按照“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學民主”的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。

深入推進反腐倡廉，切實加強和改進領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)。各級領(lǐng)導干部要認真學習貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，在公司黨員干部中廣泛開展牢記

“兩個務(wù)必”和廉潔自律的教育，按照“四大紀律、八項要求”和“八個堅持、八個反對”的要求，為民、務(wù)實、清廉，干事創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為。以改革創(chuàng)新的精神，積極探索建立新的監(jiān)督制度。要堅持懲防并舉，注重預(yù)防，繼續(xù)落實領(lǐng)

導班子及成員黨風廉政責任制，認真執(zhí)行集團領(lǐng)導干部廉潔自律十項規(guī)定，形成一級抓一級、層層抓落實的反腐倡廉的工作機制。

二、鞏固先進性教育成果，形成和完善黨的先進性建設(shè)長效機制

加強管理，完善制度，建立健全企業(yè)黨組織領(lǐng)導機制和工作機制。要按照市委和市國資委黨委的要求，進一步完善黨員的教育管理體系，在堅持“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新和改進黨組織的活動方式，使黨組織的活動內(nèi)容更豐富，方法更靈活，效果更明顯；完善黨員民主權(quán)利保障體系，企業(yè)重大問題黨員先知道、先討論、先行動；完善黨員激勵體系，黨組織要關(guān)心黨員、培養(yǎng)黨員，積極創(chuàng)造條件提高黨員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，暢通群眾意愿的表達渠道，拓展聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容。建立加強黨員教育管理的制度,研究和探索具有時代特征的與時俱進的黨員教育管理思想和管理方法，通過保證黨員先進性的持續(xù)發(fā)揮，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標提供強有力的組織保證。建立科學有效的企業(yè)黨建工作績效考核評價標準，使各級黨組織切實增強效益意識、有為才有位的意識和創(chuàng)新意識，圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作，創(chuàng)造性地開展企業(yè)黨建工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，建立健全與行政工作相匹配的黨建工作制度。嚴格黨內(nèi)生活，嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格黨員管理。堅持黨組織活動“四個一”制度，即每月一次黨員活動、每季一次黨課、每年一次民主生活會、每年一次民主評議黨員和黨支部。建立黨建工作例會制度和黨內(nèi)情況通報制度，圍繞黨的先進性建設(shè)等課題，加強調(diào)查研究，探索具有集團特點的黨建工作新思路、新途徑、新方法，不斷加強和改進黨的建設(shè)工作

深入開展創(chuàng)建“五個好”企業(yè)黨員活動，探索保持黨員隊伍先進性的長效機制。以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)職工好、履行義務(wù)好、思想作風好”為目標，認真總結(jié)先進性教育活動的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新黨員隊伍的動態(tài)管理機制，完善黨內(nèi)表彰激勵機制，健全黨內(nèi)自我純潔機制。通過開展爭創(chuàng)“五個好”企業(yè)黨員活動，建立“黨員受教育，永葆先進性”的長效機制，使廣大黨員進一步增強黨員的執(zhí)政意識、模范意識和群眾意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到崗位技能高于群眾，完成業(yè)務(wù)指標超于群眾，合理化建議多于群眾，實踐“三個代表”更加自覺，精神狀態(tài)更加振奮，時代先鋒作用更加突出，為集團公司趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標做出更的貢獻。今年“七一”，集團公司黨委開展中國共產(chǎn)黨誕辰八十六年紀念活動?？偨Y(jié)和表彰一批認真實踐“三個代表”重要思想，有效開展黨的各項工作的先進基層黨組織；模范履行黨員義務(wù)，本職崗位上做出突出業(yè)績的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和忠誠黨的事業(yè)，熱愛黨務(wù)工作，為加強和改進新時期黨的建設(shè)作出貢獻的黨務(wù)工作者,在集團內(nèi)形成學習先進、趕超先進的氛圍。

認真做好發(fā)展黨員工作,提高工作規(guī)范化程度。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把提高質(zhì)量放在首位，及時把具備黨員條件、實踐“三個代表”的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，重視在企業(yè)中層以上管理人員、業(yè)務(wù)骨干和一線優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，解決好企業(yè)黨員隊伍年齡老化問題。認真落實中組部《關(guān)于進一步加強黨員組織關(guān)系管理的意見》，實行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和責任追究制，推行發(fā)展黨員群

眾“推優(yōu)制”，落實基層黨委（支部）書記與新黨員談話制度，確保黨員隊伍純潔性、先進性。

三、加強思想政治工作，努力做好企業(yè)穩(wěn)定工作

要按照“三個代表”和十六屆五中、六中全會精神的要求，堅持重心下移，擴大覆蓋面，增強企業(yè)思想政治工作的實效性。以穩(wěn)定、創(chuàng)新、鼓勁為主題，以思想教育為主線，積極主動深入扎實地做好企業(yè)思想政治工作，努力探索企業(yè)思想政治工作的有效途徑，促進思想政治工作在機制、手段、方式方法等方面的探索創(chuàng)新。要繼續(xù)落實思想政治工作責任制和領(lǐng)導干部“一崗雙責”制。黨務(wù)干部要有經(jīng)濟意識，行政干部要有政治頭腦。本著管人、管事、管思想相統(tǒng)一的原則，各級干部要自覺擔負起在領(lǐng)導業(yè)務(wù)工作中做好思想政治工作的責任。堅持每季度至少集中研究一次思想政治工作。要發(fā)揮各級政研會的作用，適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，積極開展課題研究活動。注重發(fā)揮群眾組織的作用，建立黨政工團聯(lián)席會議制度，形成思想政治工作大家做，人人肩上有責任的基層思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，使思想政治工作深入到班組，深入到個人。著力解決關(guān)系全局、職工群眾反響強烈的問題，更好地發(fā)揮企業(yè)思想工作的作用。

堅持“誰主管，誰負責”的原則，努力做好企業(yè)穩(wěn)定工作。要正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系，做到改革方向要堅持，考慮問題要細致，具體操做要穩(wěn)妥。要把做思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，努力增強思想教育的影響力和感召力。要堅持 “分級負責，歸口管理”的原則，把信訪和穩(wěn)定工作的關(guān)口前移、重心下移。要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，從源頭上化解矛盾糾紛，解疑釋惑，努力減少信訪源。

四、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,提高職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

要堅持精神文明“一崗兩責”制度，完善和落實精神文明工作責任制和考核機制。認真學習貫徹十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，積極宣傳先進模范人物事跡，大力弘揚勞模精神，在全集團營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風氣；深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛開展職業(yè)道德建設(shè)；堅持活動重心下移，積極開展以“愛國、愛企、愛崗”和遵紀守法為基本內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動；并結(jié)合企業(yè)實際，在職工中開展“誠信在心中，工作見行動”職業(yè)道德實踐活動，爭創(chuàng)“文明誠信企業(yè)”、“文明誠信職工”。開展文明單位創(chuàng)建，要與加強社會公德教育、家庭美德教育、“四五”普法教育和“以德治企”教育相結(jié)合，努力提高文明禮貌待客，規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，杜絕衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象，樹立職工良好形象，推動精神文明建設(shè)再上新臺階。

深入開展以“學振超、練絕活、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動，通過組織職工開展“三技”（技能培訓、技能練兵、技能競賽）活動，鼓勵各單位結(jié)合自身實際，廣泛開展多種形式的崗位練兵和技能競賽，引導和幫助廣

大職工不斷提高自身素質(zhì)。以開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”為重點，開展“創(chuàng)學習型企業(yè)、做知識化職工”活動。各子公司要通過舉辦各類培訓班，使廣大職工掌握一門以上有關(guān)崗位專業(yè)技能。圍繞企業(yè)經(jīng)營、管理、服務(wù)中的難點和重點深入開展群眾性提合理化建議活動。

要廣泛開展“我為節(jié)約作貢獻”活動，引導職工增強節(jié)約意識，積極為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)獻計

文章來自: 勵志網(wǎng) 詳文參考：

第五篇：學習《基層黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作規(guī)則》心得體會（范文）

學習《基層黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作規(guī)則》心得體會

按照我院黨委工作部署，后勤服務(wù)中心支部認真學習了《基層黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作規(guī)則》，通過學習，支部全體黨員切實領(lǐng)會了院黨委加強黨建系統(tǒng)化管理、推進政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的重大舉措的深刻含義，對今后提高支部規(guī)范化、制度化、科學化水平有巨大的積極推動作用，現(xiàn)將心得體會匯報如下：

《規(guī)則》的制定順應(yīng)時代發(fā)展。隨著世情國情黨情企情的新發(fā)展新變化，國網(wǎng)公司黨建工作面臨著新形勢新任務(wù)。一是中央有新精神。十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，就加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設(shè)提出了一系列新理念、新思想，針對黨要管黨、從嚴治黨作出了一系列新部署、新要求，相繼頒布了一系列黨內(nèi)法規(guī)，還就現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨委如何充分發(fā)揮政治核心作用出臺了意見（2013年中辦5號文件），為做好企業(yè)黨建工作提供了新的指南。二是上級黨組織有新要求。國網(wǎng)公司、省公司對全面從嚴治黨提出新的要求，在貫徹上級黨組織決策部署過程中，必須更加緊密地將黨建工作融入中心工作，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。三是基層有新期待?；鶎狱h組織希望更加明確“干什么”、“怎么干”，建議有系統(tǒng)性和具體化的規(guī)定，出臺更為具體、便于操作的工作規(guī)則。

《規(guī)則》的制定更好地發(fā)揮黨委政治核心作用。一是明確黨委參與企業(yè)重大問題決策的基本定位、重點環(huán)節(jié)和工作流程。參與企業(yè)重大問題決策，是黨委發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容，也是保證監(jiān)督黨的路線方針政策和黨組決策部署在本企業(yè)貫徹執(zhí)行的基本途徑。二是明確落實黨管干部和黨管人才原則的重點任務(wù)。堅持黨管干部原則是中央的一貫要求，是發(fā)揮企業(yè)黨委政治核心作用的根本保證。十八大以來，中央對干部工作提出了新要求，為做好新時期干部工作指明了方向?！兑?guī)則》強調(diào)在健全完善干部選拔任用制度的基礎(chǔ)上，按照管干部與管班子相統(tǒng)一、管選拔與管培養(yǎng)相統(tǒng)一、管現(xiàn)職與管后備相統(tǒng)一。

《規(guī)則》的制定使全面從嚴治黨落地生根。一是明確黨委基本職責及黨委成員“一崗雙責”的具體內(nèi)容，是黨委履行各項職責的重要前提?！兑?guī)則》提出了黨委的基本職責，力求把黨委發(fā)揮政治核心作用的原則要求具體化、程序化，為黨委履職盡責提供基本、統(tǒng)一的規(guī)范和標準。落實黨委基本職責、做好黨建工作，黨委書記要承擔第一責任，其他黨委成員責無旁貸。二是明確黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任的基本內(nèi)涵和主要工作。十八屆三中全會明確提出：落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?！兑?guī)則》對黨委履行主體責任作明確規(guī)定。明確“主體責任”基本內(nèi)涵，強調(diào)黨委對黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負全面領(lǐng)導責任，履行領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者的職責，并提出具體工作內(nèi)容。根據(jù)總書記提出的黨委“主體責任”5個方面重點任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實際，分別從“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的角度，提出黨委在開展黨風廉政教育、推進黨風廉政制度體系建設(shè)、領(lǐng)導和支持紀委履行監(jiān)督責任等方面的重點工作。明確領(lǐng)導班子中的黨委成員對分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任及其主要內(nèi)容。黨委成員對分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任，分管領(lǐng)導更熟悉分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)，更清楚廉潔風險防控節(jié)點，有利于把風險防控措施融入業(yè)務(wù)流程。