第一篇：農(nóng)村電工管理細(xì)則

農(nóng)村電工管理細(xì)則 總則

1.1 為了提高對(duì)農(nóng)村電工的管理水平，更好地為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、為農(nóng)民生活、為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《河南省農(nóng)村電工管理規(guī)定》第三十條，結(jié)合南樂(lè)縣的實(shí)際情況，特制定《南樂(lè)縣農(nóng)村電工管理細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)細(xì)則）。

1.2 本《細(xì)則》適用于本縣范圍內(nèi)被聘用的農(nóng)電工。2 農(nóng)村電工管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)崗位的相關(guān)部分職責(zé)

2.1 成立農(nóng)村電工管理中心（簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)電中心）。設(shè)中心主任一名，副主任1-2名。下設(shè)農(nóng)村電工管理專(zhuān)責(zé)、低壓線損及農(nóng)村電價(jià)專(zhuān)責(zé)、安全及統(tǒng)計(jì)專(zhuān)責(zé)、會(huì)計(jì)、出納等4-5名專(zhuān)責(zé)人。農(nóng)電中心通過(guò)供電所對(duì)農(nóng)村進(jìn)行用電管理工作，要建立完善農(nóng)電中心對(duì)供電所、供電所對(duì)電工班、電工班對(duì)電工的逐級(jí)考核制度。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)電網(wǎng)統(tǒng)一核算、統(tǒng)一價(jià)格。

2.2 農(nóng)電中心主任的主要職責(zé)：

2.2.1 貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)農(nóng)村電力的法規(guī)、條例及各種規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行省物價(jià)部門(mén)核定的農(nóng)村電價(jià)。

2.2.2 負(fù)責(zé)農(nóng)村低壓整改資金、維護(hù)費(fèi)和低壓降損收益的管理和使用，要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行收支兩條線。

2.2.3 負(fù)責(zé)農(nóng)村電工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證。2.2.4 負(fù)責(zé)農(nóng)村電工的年度考核、聘用和解聘。

2.2.5 負(fù)責(zé)農(nóng)村電工的工資、獎(jiǎng)金、勞保福利的發(fā)放審批。

2.2.6 組織開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)、線路達(dá)標(biāo)、雙文明供電所及規(guī)范化供電所建設(shè)等。

2.2.7 負(fù)責(zé)對(duì)供電所、電工班、農(nóng)村電工的日常管理和考核，考核要和工資、獎(jiǎng)金掛鉤，2.3 農(nóng)電中心副主任的主要職責(zé)：

2.3.1 協(xié)助中心主任做好全面工作，在主任離職期間主持中心工作。

2.3.2 在主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分工主管的工作，并對(duì)中心主任負(fù)責(zé)。

2.4 農(nóng)村電工管理專(zhuān)責(zé)職責(zé)：

2.4.1 貫徹上級(jí)有關(guān)農(nóng)村電工管理的規(guī)定、辦法，做好農(nóng)村電工的統(tǒng)管工作。2.4.2 制定農(nóng)村電工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)農(nóng)村電工的考核發(fā)證工作。2.4.3 制定公布并落實(shí)對(duì)農(nóng)村電工年度考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，履行聘用和解聘手續(xù)。

2.4.4 負(fù)責(zé)農(nóng)村電工工資、獎(jiǎng)金、勞保福利的標(biāo)準(zhǔn)制定，并審核簽發(fā)每個(gè)月供電所的農(nóng)村電工工資、獎(jiǎng)金、勞保福利的發(fā)放表。

2.4.5 負(fù)責(zé)農(nóng)村電工統(tǒng)一活動(dòng)的監(jiān)督檢查，2.4.6 負(fù)責(zé)農(nóng)村低壓小型維修（護(hù)）費(fèi)用的使用審批和檢查工作。2.4.7 建立健全相關(guān)的檔案、臺(tái)帳和帳目。2.5 低壓線損及農(nóng)村電價(jià)專(zhuān)責(zé)職責(zé)：

2.5.1 負(fù)責(zé)農(nóng)村電網(wǎng)的建設(shè)和整改規(guī)劃、設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收工作。

2.5.2 負(fù)責(zé)對(duì)供電所線損專(zhuān)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)其落實(shí)各臺(tái)區(qū)的理論線損計(jì)算、線損考核指標(biāo)的制定等工作。

2.5.3 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村電工抄表率的考核，降低線損。

2.5.4 監(jiān)督檢查農(nóng)村低壓電價(jià)執(zhí)行情況，保證省物價(jià)部門(mén)核定電價(jià)的執(zhí)行。

2.5.5 負(fù)責(zé)檢查農(nóng)村電費(fèi)受費(fèi)手續(xù)的完善，檢查電量、電價(jià)、電費(fèi)、上墻公布情況。2.5.6 配合供電所取消任何形式的農(nóng)村電費(fèi)承包。

2.5.7 會(huì)同局用電中心管理農(nóng)村有關(guān)客戶的營(yíng)業(yè)報(bào)裝工作，負(fù)責(zé)督促檢查供電所的營(yíng)業(yè)普查工作。安全專(zhuān)責(zé)職責(zé)：

2.6.1 貫徹執(zhí)行國(guó)家和電力部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章制度和各項(xiàng)安全措施，并對(duì)各供電所的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、評(píng)比。

2.6.2 負(fù)責(zé)制定年、季、月工作計(jì)劃和安全措施、反事故措施。2.6.3 根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，定期組織安全大檢查，開(kāi)展安全知識(shí)的宣傳。2.6.4 定期組織召開(kāi)安全例會(huì)，總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)。

2.6.5 負(fù)責(zé)人身和設(shè)備事故、異常情況的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分報(bào)告和處理，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。

2.6.6 定期進(jìn)行設(shè)備評(píng)級(jí)定級(jí)，及時(shí)消除缺陷及三類(lèi)設(shè)備，提高設(shè)備完好率。2.6.7 督促檢查剩余電流動(dòng)作保護(hù)器、家用保安器等保安設(shè)備的安裝、試驗(yàn)和運(yùn)行管理。2.6.8 負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全指標(biāo)的考核和獎(jiǎng)懲。2.7 會(huì)計(jì)職責(zé)：

2.7.1 負(fù)責(zé)農(nóng)村電工工資、獎(jiǎng)金、農(nóng)村低壓整改資金，維護(hù)費(fèi)和低壓降損收益的管理和使用，要嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，實(shí)行收支兩條線。

2.8 凡用電鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要成立供電所，供電所為縣局派出機(jī)構(gòu)，直接受農(nóng)電中心領(lǐng)導(dǎo)，所長(zhǎng)有農(nóng)電中心選派、調(diào)配，并對(duì)農(nóng)電中心負(fù)責(zé)。供電所人員數(shù)量有農(nóng)電中心會(huì)同人力資源部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)網(wǎng)設(shè)施、供電量大小、服務(wù)范圍和用戶多少核定。2.9 供電所職責(zé)：

2.9.1 貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)、法令、條例、政策和規(guī)章制度。

2.9.2 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的電價(jià)管理，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，取締一切不符合國(guó)家規(guī)定的價(jià)外加價(jià)。

2.9.3 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全用電管理和宣傳教育。

2.9.4 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)電網(wǎng)建設(shè)和降損節(jié)能工作，加大反竊電力度。分別計(jì)算各臺(tái)區(qū)的理論線損、線損考核指標(biāo)的制定，努力降低低壓線損，把低壓線損指標(biāo)作為供電所的重要考核內(nèi)容，并與全所人員工資和獎(jiǎng)金掛鉤。

2.9.5 依照《河南省農(nóng)村電工管理規(guī)定》作好農(nóng)村電工管理工作。2.9.6 負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的用電申請(qǐng)、報(bào)裝，并組織施工和驗(yàn)收。

2.9.7 按時(shí)按規(guī)定完成各配電臺(tái)區(qū)的總表抄表和電費(fèi)收繳工作。組織農(nóng)村電工嚴(yán)格按照規(guī)定的農(nóng)村電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)做好用電戶的抄表、核算和電費(fèi)收繳工作。積極推行電費(fèi)儲(chǔ)蓄辦法。禁止任何形式的農(nóng)村電費(fèi)承包。

2.9.8 貫徹電力設(shè)施保護(hù)條例，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好電力設(shè)施保護(hù)工作。

2.9.9 建立健全各項(xiàng)農(nóng)電管理制度，完善各種基本資料的管理，按時(shí)分析和上報(bào)各種業(yè)務(wù)報(bào)表。

2.9.10 開(kāi)展農(nóng)村供用電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好“雙文明”供電所及規(guī)范化供電所建設(shè)、線路“達(dá)標(biāo)”工作。

2.10 供電所根據(jù)行政區(qū)劃、電工數(shù)量、工作量大小、工作性質(zhì)等設(shè)立若干電工班，各班設(shè)立班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)各一人，班長(zhǎng)由供電所職工擔(dān)任，副班長(zhǎng)從農(nóng)村電工中選拔聘任。2.11 電工班的主要職責(zé)為：

2.11.1 在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下進(jìn)行各種集體活動(dòng)，并做好有關(guān)記錄。

2.11.2 進(jìn)行農(nóng)村電力設(shè)施的安裝、維護(hù)、巡視、檢修和更新改造。2.11.3 落實(shí)安全用電、計(jì)劃用電、節(jié)約用電措施。

2.11.4 加強(qiáng)低壓線損管理，定期開(kāi)展?fàn)I業(yè)普查工作，努力降低低壓線損。2.11.5 加強(qiáng)計(jì)量表計(jì)的管理，按周期和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的計(jì)劃，統(tǒng)一組織電能表的校驗(yàn)和輪換工作。2.11.6 嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策，按時(shí)抄表收費(fèi)，定期定點(diǎn)張榜公布電量、電價(jià)、電費(fèi)。杜絕“人情電”、“關(guān)系電”、“權(quán)利電”。

2.11.7 搞好電費(fèi)回收工作，做到月清月結(jié)。

2.11.8 建立健全各類(lèi)臺(tái)帳和各種基礎(chǔ)資料，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，做好各種有關(guān)記錄。2.11.9 認(rèn)真做好對(duì)農(nóng)村電工的各項(xiàng)考核工作。

2.11.10 做好供電所所長(zhǎng)分配的各項(xiàng)工作，按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù)。2.12 農(nóng)村電工職責(zé)：

2.12.1 樹(shù)立“人民電業(yè)為人民”的思想，嚴(yán)格遵守《電業(yè)部門(mén)職工服務(wù)守則》、《農(nóng)村電工服務(wù)守則》，要全心全意為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、為農(nóng)民生活、為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。2.12.2 在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，要聽(tīng)從指揮，自覺(jué)遵守紀(jì)律。

2.12.3 宣傳安全用電知識(shí)，搞好電力設(shè)施的安全運(yùn)行、維護(hù)管理，嚴(yán)禁違章作業(yè)，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

2.12.4 搞好分管的客戶的節(jié)能降損工作，做到銷(xiāo)售到戶、抄表到戶、收費(fèi)到戶、服務(wù)到戶。

2.12.5 嚴(yán)格按照省物價(jià)部門(mén)核定的農(nóng)村電價(jià)收費(fèi)，不準(zhǔn)代收一切不符合國(guó)家規(guī)定的價(jià)外加價(jià)。

2.12.6 取消無(wú)表用戶，取消淘汰計(jì)量表計(jì)，取消私拉亂接線路，規(guī)范臨時(shí)用電。2.12.7 遵紀(jì)守法，執(zhí)行政策，落實(shí)規(guī)章制度。

2.12.8 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。

2.12.9 積極參加供電所、電工班組織的各類(lèi)活動(dòng)，完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

2.13 為了加強(qiáng)農(nóng)村供電管理工作，各用電鄉(xiāng)鎮(zhèn)都應(yīng)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)管電委員會(huì)，管電委員會(huì)委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主任委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長(zhǎng)擔(dān)任，委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、司法所、村委會(huì)等有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人參加。

2.14 各村應(yīng)成立管電小組，組長(zhǎng)由村委會(huì)主任擔(dān)任，供電所派人參加。管電小組負(fù)責(zé)本村電力設(shè)施的保護(hù)，做好本村低壓電網(wǎng)改造的資金籌措和施工中的協(xié)調(diào)工作，要支持和監(jiān)督農(nóng)村電工做好農(nóng)村用電管理工作。

2.15 農(nóng)村電工是農(nóng)村用電管理的直接負(fù)責(zé)人，行政上受供電所、電工班和鄉(xiāng)、村管電組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上以供電所為主。農(nóng)村電工的選聘、解聘和配備

3.1 縣電業(yè)局對(duì)農(nóng)村電工采用亦工亦農(nóng)管理辦法，統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一組織使用、統(tǒng)一發(fā)放報(bào)酬。

3.2 農(nóng)村電工是農(nóng)村用電管理的直接責(zé)任人，農(nóng)村電工的條件是： 3.2.1 熱愛(ài)農(nóng)電事業(yè)，工作積極負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)。3.2.2 作風(fēng)正派，不謀私利，群眾擁護(hù)。

3.2.3 現(xiàn)任農(nóng)村電工年齡必須在50歲以下，新任農(nóng)村電工原則上不超過(guò)30歲，且身體健康。

3.2.4 具有初中以上文化程度，并經(jīng)縣電業(yè)部門(mén)培訓(xùn)、考試合格，獲取全國(guó)統(tǒng)一的《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。

3.2.5 能堅(jiān)決執(zhí)行省物價(jià)部門(mén)核定的電價(jià)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行政策。3.3 農(nóng)村電工的選聘：

3.3.1 農(nóng)村電工實(shí)行公開(kāi)擇優(yōu)聘用的辦法，符合農(nóng)村電工條件的人員經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，村管電小組、鄉(xiāng)管電委員會(huì)和供電所推薦，報(bào)農(nóng)電中心考試，審核后批準(zhǔn)，并簽定聘用合同，聘任期一年，頒發(fā)《農(nóng)村電工聘書(shū)》，方可從事電工工作。

3.3.2 鄉(xiāng)村企業(yè)和個(gè)體企業(yè)的電工，由企業(yè)在符合條件的持證人員中選聘，報(bào)縣農(nóng)電中心備案，并接受電業(yè)部門(mén)的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)。3.3.3 農(nóng)村電工應(yīng)優(yōu)先聘用縣局超編人員。

3.4 縣電業(yè)部門(mén)應(yīng)根據(jù)配電臺(tái)區(qū)數(shù)量、供用電設(shè)備及用電量大小等合理確定農(nóng)村電工數(shù)量。村電工要跨村工作，以集體活動(dòng)為主。要嚴(yán)格控制電工數(shù)量，體現(xiàn)高效精干的原則。3.5 農(nóng)村電工的解聘：

3.5.1 電工隊(duì)伍必須保持穩(wěn)定，鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)和用戶須支持電工的工作，保護(hù)電工的合法權(quán)益，任何單位或個(gè)人無(wú)權(quán)隨意撤換電工。農(nóng)村電工凡有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查落實(shí)，農(nóng)電中心批準(zhǔn)后，可以予以解聘：

3.5.1.1 農(nóng)村電工不服從供電所領(lǐng)導(dǎo)和管理，年度考核不及格。3.5.1.2 工作不負(fù)責(zé)任、失職，并造成嚴(yán)重后果者。3.5.1.3 違反安規(guī)、技術(shù)規(guī)程并造成嚴(yán)重后果者。3.5.1.4 有貪污、竊電、以權(quán)謀私行為者。3.5.1.5 違法違紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任者。

3.5.2 農(nóng)村電工要求終止勞動(dòng)合同時(shí)，需由本人提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)村管電小組、鄉(xiāng)管電委員會(huì)和供電所同意后，報(bào)農(nóng)電中心批準(zhǔn)，履行交接手續(xù)，收回《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》，履行解聘手續(xù)。新任電工按本辦法的3.2、3.3條的所列程序履行手續(xù)后方可上崗。農(nóng)村電工的管理制度和考核

4.1 為了加強(qiáng)管理，把對(duì)農(nóng)村電工的各項(xiàng)管理項(xiàng)目“量化”，實(shí)行百分制，并和工資獎(jiǎng)金掛鉤。

4.2 農(nóng)村電工的統(tǒng)一活動(dòng)：

4.2.1 每月供電所召開(kāi)兩次村電工例會(huì)，并安排十天的集體活動(dòng)。4.2.2 每月例會(huì)日供電所應(yīng)安排學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和活動(dòng)的內(nèi)容包括： 4.2.2.1 學(xué)習(xí)電力法規(guī)、規(guī)程、制度及業(yè)務(wù)技術(shù)。4.2.2.2 分析本鄉(xiāng)用電管理，安全運(yùn)行情況。4.2.2.3 班組建設(shè)的各項(xiàng)工作。4.2.2.4 開(kāi)展?fàn)I業(yè)普查工作，由電工班長(zhǎng)帶領(lǐng)本班電工對(duì)所轄村的線路、配變、計(jì)量表計(jì)、用電設(shè)備等開(kāi)展普查和重點(diǎn)抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并作好記錄。4.2.2.5 由供電所所長(zhǎng)帶領(lǐng)電工班長(zhǎng)或有關(guān)人員對(duì)每個(gè)村的電價(jià)、電費(fèi)收繳手續(xù)、上墻公布等情況進(jìn)行檢查并評(píng)比。

4.2.2.6 實(shí)行集中抄表，開(kāi)展定期的異地抄表、異地收費(fèi)，杜絕“人情電、權(quán)力電、關(guān)系電”。

4.2.2.7 由電工班長(zhǎng)帶領(lǐng)全班人員定期對(duì)本轄區(qū)的農(nóng)網(wǎng)設(shè)施進(jìn)行檢查維修，及時(shí)搶修故障線路和設(shè)備，保證供電的可靠性。

4.2.2.8 開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“三為服務(wù)”活動(dòng)。

4.2.2.9 供電所長(zhǎng)、電工班長(zhǎng)根據(jù)工作需要安排其他的集體活動(dòng)。4.3 考核內(nèi)容： 4.3.1 勞動(dòng)考勤：（10分）

4.3.1.1 電工例會(huì)、電工集體活動(dòng)日，村電工必須在8：30前到供電所或指定地點(diǎn)簽到，8：30—9：00為遲到，9：00以后按曠工處理。

4.3.1.2 遲到一次扣1分，曠工一天扣5分。連續(xù)曠工10天、年累計(jì)曠工25天者，按自動(dòng)辭職處理，履行解聘手續(xù)。

4.3.1.3 有時(shí)必須向供電所長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣1分（會(huì)后應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)課，否則按無(wú)故不到處理），不請(qǐng)假者按曠工處理。4.3.1.4 無(wú)故不參加例會(huì)和集體活動(dòng)每月累計(jì)3天及以上者扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

4.3.1.5 供電所布置的臨時(shí)性工作，未按要求完成者扣2分，未有行動(dòng)者1次扣7分，連續(xù)3次無(wú)行動(dòng)或全年累計(jì)5次無(wú)行動(dòng)者，解除合同。4.3.2 優(yōu)質(zhì)服務(wù)：（10分）

供電所必須向社會(huì)公布優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾事項(xiàng)和《農(nóng)村電工服務(wù)守則》 4.3.2.1 掛牌上崗、文明待客，服務(wù)熱情周到，否則扣1—5分。

4.3.2.2 認(rèn)真實(shí)踐對(duì)客戶的承諾事項(xiàng)，服務(wù)客戶不及時(shí)一次扣1—5分。

4.3.2.3 因電工工作責(zé)任，同客戶發(fā)生矛盾，引起吵架、打架者；因電工責(zé)任造成的客戶上訪、投訴，一次扣7—10分。

4.3.2.4 以電謀私，吃、拿、卡客戶者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4.3.2.5 私自對(duì)客戶報(bào)復(fù)性停電者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4.3.2.6 酗酒滋事者一次扣10分。4.3.3 農(nóng)村電價(jià)管理：（25分）

農(nóng)村低壓電價(jià)高低是農(nóng)村電網(wǎng)狀況、農(nóng)村電工管理水平的一個(gè)重要標(biāo)志。

4.3.3.1 村電工必須執(zhí)行省物價(jià)部門(mén)核定的電價(jià)，不準(zhǔn)附加任何費(fèi)用，不準(zhǔn)代收、代繳電價(jià)以外的任何費(fèi)用。實(shí)際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)每月每一戶高出省核定電價(jià)0.01元/KWH者扣1分，并退回多收款項(xiàng)。

4.3.3.2 張榜公布少一月次扣20分，無(wú)固定公布欄扣8分，有一戶用電不繳電費(fèi)者扣5分，并追繳電費(fèi)，村干部、電工不列榜首扣0.5分。4.3.3.3 客戶無(wú)收費(fèi)單據(jù)一戶次扣0.5分。低壓臺(tái)帳填寫(xiě)不實(shí)者，一戶次扣1分，不及時(shí)、缺項(xiàng)者酌情扣分。

4.3.3.4 加收電能表表?yè)p者，每戶次扣2分，并立即退給客戶多收款項(xiàng)。4.3.3.5 客戶實(shí)際繳納金額與單據(jù)填寫(xiě)不符者，發(fā)現(xiàn)一戶扣1分，并退回或補(bǔ)交不符款項(xiàng)。4.3.4 營(yíng)業(yè)、報(bào)裝和臺(tái)區(qū)管理：（20分）

4.3.4.1 農(nóng)村新增配變?nèi)萘?、新?0KV用戶，須由客戶提出申請(qǐng)，供電所核實(shí)，上報(bào)農(nóng)電中心和用電中心等部門(mén)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察、批準(zhǔn)、建帳立卡，由局或供電所組織施工安裝，有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收后方可接火用電。

4.3.4.2 農(nóng)村新增客戶手續(xù)的辦理，須由客戶提出申請(qǐng)，村電工上報(bào)供電所批準(zhǔn)，建帳立卡，由供電所派人組織施工安裝，供電所驗(yàn)收合格后，方可接火用電。發(fā)現(xiàn)一次私自送電或無(wú)表送電者，除扣10分外，按竊電處理。4.3.4.3 電工竊電或伙同他人竊電、盜竊用電設(shè)備或材料者，視其情節(jié)輕重給予追補(bǔ)電量、罰款、開(kāi)除直至追究法律責(zé)任的處理。

4.3.4.4 私自遷移、更動(dòng)和擅自操作電業(yè)局的電能計(jì)量裝置按竊電處理。4.3.4.5 私自遷移、更動(dòng)和擅自操作電業(yè)局的供電設(shè)施者扣20分。

4.3.4.6 未經(jīng)電業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)同意，自行引入備用電源者，除進(jìn)行相應(yīng)處理外，扣責(zé)任電工20分。

4.3.4.7 供電所安排電工班統(tǒng)一抄表、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一收費(fèi)。電費(fèi)發(fā)票、電費(fèi)手冊(cè)、公布榜、抄表臺(tái)帳等項(xiàng)目必須填寫(xiě)齊全、清楚，缺一項(xiàng)扣1分，錯(cuò)一項(xiàng)扣1分并及時(shí)糾正。4.3.4.8 各村應(yīng)逐步建立營(yíng)業(yè)室，實(shí)行集中收費(fèi)，客戶每月在規(guī)定的時(shí)間到村營(yíng)業(yè)室辦理交費(fèi)手續(xù)。

4.3.4.9 村電工收取電費(fèi)后不準(zhǔn)截留、挪用，發(fā)現(xiàn)截留、挪用一次除扣發(fā)全部工資外，視情節(jié)輕重程度進(jìn)行對(duì)等處理。

4.3.4.10 電工應(yīng)按時(shí)足額繳納電費(fèi)，否則按供用電合同辦理，按規(guī)定交納滯納金，且每遲交一天，每100元扣1分。4.3.4.11 縣電業(yè)部門(mén)應(yīng)和縣區(qū)郵政達(dá)成協(xié)議，推行各電力客戶在郵政儲(chǔ)蓄所預(yù)存電費(fèi)（預(yù)存一年或半年）的方法。各電工班按時(shí)把所抄各客戶電量輸入微機(jī)，由用電中心和縣郵政統(tǒng)一結(jié)算。

4.3.4.12 因欠電費(fèi)造成停止供電的村后果自負(fù)，其責(zé)任電工工資停發(fā)，造成電費(fèi)損失的電工予以解聘，并依法追回電費(fèi)。

4.3.4.13 村電工必須抄表到每一戶，每漏抄一戶扣2分，估抄一戶扣2分，錯(cuò)抄一戶扣2分。

4.3.4.14 配電室門(mén)窗應(yīng)牢、齊全、不漏雨，有防小動(dòng)物進(jìn)入的措施，物品擺放整齊，安全標(biāo)語(yǔ)醒目，一項(xiàng)不合格扣1分。

4.3.4.15 配電變壓器有一處滲漏油扣2分。

4.3.4.16 跌落保險(xiǎn)、避雷器、配電箱存在缺陷，一處扣2分，高低壓熔絲一處不合格扣1分，4.3.4.17 各種記錄、圖表齊全，少一項(xiàng)扣2分，記錄不安規(guī)定填寫(xiě)，一次扣1分。4.3.4.18 安全警示牌、標(biāo)示牌齊全，缺一項(xiàng)扣2分。

4.3.4.19 進(jìn)出線管、室內(nèi)外通道、蓋溝板完好，一處不合格扣1分。

4.3.4.20 分戶表集中管理，統(tǒng)一編號(hào)，可靠上鎖，防止竊電。發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分。4.3.4.21 因電工責(zé)任造成的供電部門(mén)或用戶的設(shè)備損壞，酌情扣5—20分。責(zé)任重大和損失嚴(yán)重者，酌情賠償。

4.3.4.22 電工抄表戶數(shù)在500戶以上獎(jiǎng)勵(lì)3分，在超過(guò)100戶，獎(jiǎng)勵(lì)1.5分。4.3.5 線損管理：（15分）

4.3.5.1 整改后的村低壓線損必須降至11%及以下，否則不予驗(yàn)收送電。各臺(tái)區(qū)實(shí)行線損考核指標(biāo)后，按考核指標(biāo)執(zhí)行。

4.3.5.2 杜絕安裝上級(jí)明令淘汰的表計(jì)，否則發(fā)現(xiàn)一塊扣5分，并限期更換合格表計(jì)。表計(jì)要統(tǒng)一集裝，統(tǒng)一管理，按周期校驗(yàn)，未按周期校驗(yàn)者一塊扣責(zé)任電工5分。4.3.5.3 發(fā)現(xiàn)一戶無(wú)表用電戶，扣責(zé)任電工10—15分，并按竊電處理。

4.3.5.4 電工班每季開(kāi)展一次營(yíng)業(yè)普查，每月兩次抄表，對(duì)個(gè)別用戶可每月多次抄表、查線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，做好記錄。抄表和普查次數(shù)每少一次扣1分，少一次記錄扣1分。

4.3.5.5 維護(hù)好用電設(shè)施，隨時(shí)清除樹(shù)障，取締私拉亂接線路。線損下降時(shí)增加3分，線損上升時(shí)每超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)扣3分。

4.3.5.6 嚴(yán)禁竊電現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按《電力供應(yīng)與使用條例》、《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》的有關(guān)條款處罰。

4.3.5.7 三相負(fù)荷不平衡引起線損增大者，酌情扣分。4.3.5.8 上月線損管理已被扣分，本月仍未采取任何改進(jìn)措施的扣7分，連續(xù)三個(gè)月線損超過(guò)指標(biāo)的村停電整改，并由電工班長(zhǎng)查處原因，整改期間責(zé)任電工工資停發(fā)，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可供電。連續(xù)6個(gè)月線損率超過(guò)考核指標(biāo)的，由供電所報(bào)農(nóng)電中心，立即解聘責(zé)任電工，并追回?fù)p失電量、電費(fèi)。4.3.6 安全管理：（20分）

4.3.6.1 供電所每周組織一次安全例會(huì)，并有專(zhuān)門(mén)記錄，電工班每月至少有一次安全活動(dòng)并有記錄，否則少一次扣2分。

4.3.6.2 沒(méi)有按規(guī)定或上級(jí)電業(yè)部門(mén)的指示、要求，搞好安全宣傳者扣1分。4.3.6.3 對(duì)所管理的電氣設(shè)備，不按規(guī)程進(jìn)行巡視檢查，缺一次扣1分。

4.3.6.4 應(yīng)按規(guī)程規(guī)定的周期進(jìn)行測(cè)試校驗(yàn)的電氣設(shè)備或絕緣工具，缺一件次扣1分。4.3.6.5 應(yīng)具備的絕緣安全工器具少一件扣2分。4.3.6.6 發(fā)生一起人身觸電傷亡事故，屬電工責(zé)任者，根據(jù)情況扣發(fā)1—3個(gè)月工資，情況嚴(yán)重者解除聘用合同。

4.3.6.7 發(fā)生一起設(shè)備事故，屬電工責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)程處理外，外扣10—20分。4.3.6.8 違章作業(yè)，一次扣10分，造成事故者按前兩款處理。4.3.6.9 農(nóng)村臨時(shí)性用電，有一處不合格者扣1—10分。

4.3.6.10 “三夏”麥場(chǎng)用電一處不合格者扣1—10分，發(fā)生一次因電引起的“三夏”火災(zāi)責(zé)任事故，根據(jù)損失情況扣發(fā)工資。嚴(yán)重者解除聘用合同。

4.3.6.11 大風(fēng)雨、冰雹、雪災(zāi)過(guò)后，村電工應(yīng)及時(shí)檢查本村低壓農(nóng)網(wǎng)及責(zé)任段內(nèi)的10KV設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向供電所匯報(bào)，由供電所組織人員搶修，若村電工未能及時(shí)查出故障或經(jīng)由其他人員查出者，扣責(zé)任段電工3分，獎(jiǎng)查出故障人員3分。

4.3.6.12 電工班每月對(duì)所轄各村的安全工作進(jìn)行一次檢查，并做好記錄，否則扣全班電工每人2分。檢查內(nèi)容為：

4.3.6.12.1 配變臺(tái)高度必須達(dá)到2.5米以上（圍欄高度達(dá)到1.8米以上），達(dá)不到規(guī)定的停電整改。臺(tái)區(qū)必須掛有“高壓危險(xiǎn)，禁止攀登”的警示牌，一處不合格扣2分。4.3.6.12.2 禁止使用其他金屬絲代替保險(xiǎn)絲，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

4.3.6.12.3 低壓線路線桿拉線必須有絕緣子，否則一處扣1分，并限期整改。4.3.6.12.4 發(fā)現(xiàn)一處私拉亂接線路扣責(zé)任電工1—5分。

4.3.6.12.5 配變總保護(hù)器安裝投運(yùn)率必須達(dá)到100%，卻一臺(tái)扣責(zé)任電工12分，班長(zhǎng)6分，總保護(hù)不正確動(dòng)作一次，扣責(zé)任電工4分，班長(zhǎng)2分。家用保安器安裝投運(yùn)率達(dá)到100%，缺一戶扣電工1分。

4.3.6.12.6 安全工具齊全、合格，缺一件扣2分，一件不合格扣2分。4.3.6.12.7 三本低壓安全規(guī)程齊全，缺一本扣2分。4.3.6.12.8 根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，進(jìn)行臨時(shí)性項(xiàng)目的檢查。4.3.6.12.9 線路走廊不符合規(guī)程要求者，酌情扣分。4.3.6.13 發(fā)生倒桿斷線一處扣4分（不可抗力除外）。

4.3.6.14 未經(jīng)電業(yè)部門(mén)主管部門(mén)、主管領(lǐng)導(dǎo)同意，自行引入備用電源者，扣責(zé)任電工20分，并做相應(yīng)處理。農(nóng)村電工的工資報(bào)酬及待遇

5.1 農(nóng)村電工享受農(nóng)民責(zé)任田、宅基地等待遇不變，其工資報(bào)酬從農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)中列支，經(jīng)供電所考核，報(bào)農(nóng)電中心批準(zhǔn)后發(fā)放。

5.2 農(nóng)村電工的工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度、成績(jī)大小、技術(shù)水平高低、工作年限、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等因素由縣電業(yè)部門(mén)確定。

5.3 農(nóng)村電工的工資實(shí)行結(jié)構(gòu)工資。工資結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)工資加浮動(dòng)工資?；A(chǔ)工資可參考工齡、技能、職務(wù)和獎(jiǎng)懲等因素，由縣電業(yè)部門(mén)自行確定；浮動(dòng)工資由供電所按用電量、線損管理、電價(jià)管理、電費(fèi)回收率、抄表率、設(shè)備管理、服務(wù)作風(fēng)、勞動(dòng)考勤、安全管理、營(yíng)業(yè)報(bào)裝等項(xiàng)目逐月逐人進(jìn)行考核，由農(nóng)電中心審查批準(zhǔn)。

5.4 農(nóng)村電工的勞保待遇可參照正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其費(fèi)用從低壓電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)中電工報(bào)酬部分列支。

5.5 農(nóng)村電工的技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定工作，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r執(zhí)行。

5.6 農(nóng)村電工應(yīng)參加人身和養(yǎng)老保險(xiǎn)，其費(fèi)用從低壓電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)中電工報(bào)酬部分列支。農(nóng)村電工的年度考核

6.1 農(nóng)村電工的獎(jiǎng)懲：

對(duì)于工作積極、成績(jī)突出、群眾擁護(hù)的農(nóng)村電工應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、晉升工資等。

對(duì)于各種不負(fù)責(zé)任、群眾意見(jiàn)大、違章、違規(guī)、違紀(jì)的農(nóng)村電工應(yīng)給予處罰。其處罰主要有警告、經(jīng)濟(jì)處罰、解聘等。

以上獎(jiǎng)懲由農(nóng)電中心根據(jù)供電所的考核批準(zhǔn)實(shí)施。

觸及法律的交司法部門(mén)處理。6.2 年度考核時(shí)間和辦法：

6.2.1 考核時(shí)間：每年年初，由供電所對(duì)農(nóng)村電工上年度工作進(jìn)行全面考核。

6.2.2 考核內(nèi)容：任務(wù)指標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、考試成績(jī)、身體狀況等。

6.2.3 考核辦法：經(jīng)個(gè)人總結(jié)，群眾評(píng)議，縣局統(tǒng)一組織考試，供電所簽署意見(jiàn)，由農(nóng)電中心審批蓋章，辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。附則

7.1 本《細(xì)則》解釋權(quán)歸南樂(lè)縣電業(yè)局農(nóng)電中心。

7.2 本《細(xì)則》未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：淺談農(nóng)村電工管理

隨著農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程的陸續(xù)完成，農(nóng)電管理體制改革后供電企業(yè)直接銷(xiāo)售、抄表、收費(fèi)、服務(wù)到戶，城鄉(xiāng)用電同網(wǎng)同價(jià)的逐步實(shí)施，農(nóng)村電工在農(nóng)村電網(wǎng)管理中扮演著的角色越來(lái)越重要。

農(nóng)村電工是供電企業(yè)聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是農(nóng)網(wǎng)設(shè)施的保安員，農(nóng)民群眾用電的服務(wù)員，農(nóng)村電力市場(chǎng)的推銷(xiāo)員，供電企業(yè)形象的“模特兒”。因此，抓好農(nóng)村電工的管理，是農(nóng)村電網(wǎng)管理的重要環(huán)節(jié)。

農(nóng)村電工的管理要著重抓好聘用、工資待遇、培訓(xùn)、建章立制和考核幾個(gè)基本環(huán)節(jié)。

農(nóng)村電工的聘用盡可能從原電管站的人員和經(jīng)受了農(nóng)網(wǎng)改造工程考驗(yàn)的人員中留用，但要考慮思想政治、年齡、文化程度、身體健康狀況等錄用條件，按公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)一定的錄用程序辦理。

農(nóng)村電工的工資及有關(guān)待遇的資金來(lái)源，可從物價(jià)部門(mén)已核準(zhǔn)的過(guò)渡性電價(jià)中農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)解決，單獨(dú)核算，封閉運(yùn)行，不進(jìn)入縣(市)供電企業(yè)的成本。核算時(shí)要統(tǒng)籌兼顧、量力而行、留有余地，逐年隨經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高。

崗位工資：建議套用現(xiàn)行電力企業(yè)的崗位工資，起點(diǎn)為一崗工資，按試用期、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和電工組長(zhǎng)設(shè)5個(gè)檔次。

考核工資：考核工資是與設(shè)備安全管理、電量電費(fèi)管理、線損管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理等考核指標(biāo)掛鉤的活工資，其基數(shù)和比例可以進(jìn)一步探討。

設(shè)備安全管理(占考核工資的30％)：農(nóng)網(wǎng)改造以后，供電企業(yè)的管理范圍從10千伏及以上供電設(shè)施擴(kuò)大到農(nóng)村客戶的電能表以上供電設(shè)施，增量部分04千伏網(wǎng)絡(luò)線長(zhǎng)、面廣，工作量增加，不安全因素增加。目前在處理人身觸電傷害事故民事糾紛的司法實(shí)踐上，發(fā)生在屬于電力企業(yè)產(chǎn)權(quán)的供電設(shè)施上的人身觸電傷害事故，電力企業(yè)即便無(wú)過(guò)錯(cuò)，也得承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，往往賠付數(shù)額相當(dāng)大，安全風(fēng)險(xiǎn)大大增加。另一方面，安全理應(yīng)成為電力產(chǎn)品品牌的一個(gè)核心能力，一個(gè)賣(mài)點(diǎn)。因此，農(nóng)村電網(wǎng)的安全管理要考核——嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”“三制”，“兩票”合格率100％；不出現(xiàn)人身傷亡事故，農(nóng)村電網(wǎng)設(shè)備責(zé)任事故；農(nóng)網(wǎng)可靠性、電壓合格率達(dá)到廣西電力有限公司規(guī)定的指標(biāo)；消缺及時(shí)；記錄完整、真實(shí)。達(dá)標(biāo)拿足這部分考核工資，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)百日長(zhǎng)周期另行獎(jiǎng)勵(lì)，不達(dá)標(biāo)扣除部分考核工資，出現(xiàn)人身傷亡事故，農(nóng)村電網(wǎng)設(shè)備責(zé)任事故另行追究事故責(zé)任。

電量電費(fèi)管理(占考核工資的30％)：“四到戶”以后，供電企業(yè)的抄表收費(fèi)對(duì)象從抄總表延伸到抄戶表，每戶抄表電量少，電費(fèi)少，容易形成欠費(fèi)，工作量大增。電量電費(fèi)是供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之所在。農(nóng)村電網(wǎng)的電量電費(fèi)管理考核——抄表收費(fèi)差錯(cuò)率3‰；電費(fèi)回收率100％。為鼓勵(lì)農(nóng)村電工拓展農(nóng)村電力市場(chǎng)，建議以4000千瓦時(shí)/月人(按400戶/人，10千瓦時(shí)/戶月測(cè)算，可根據(jù)各地實(shí)際情況調(diào)整)作為基數(shù)，超過(guò)基數(shù)部分電量，另獎(jiǎng)勵(lì)002元/千瓦時(shí)，不封頂。不達(dá)標(biāo)扣除部分考核工資。

線損管理(占考核工資的20％)：農(nóng)網(wǎng)改造以后，電網(wǎng)質(zhì)量提高，高壓線損得以降低，但“四到戶”以后，供電企業(yè)的管理范圍擴(kuò)大，要檢查低壓網(wǎng)的偷漏電，增加了工作量，即便發(fā)現(xiàn)竊電，因竊電量少，處理起來(lái)往往牽扯較大的工作精力，需要下大力氣，才能控制農(nóng)網(wǎng)線損指標(biāo)，形成良好的管理格局和供用電秩序。建議農(nóng)村電網(wǎng)的線損管理以配變總表為考核表，按12％的低壓網(wǎng)線損率為考核基數(shù)，達(dá)標(biāo)拿足這部分考核工資，降損另外加獎(jiǎng)，增損倒扣部分考核工資。(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理(占考核工資的20％)：優(yōu)質(zhì)服務(wù)展現(xiàn)供電企業(yè)的形象，是電力產(chǎn)品品牌的一個(gè)核心能力，一個(gè)賣(mài)點(diǎn)，是農(nóng)村電工綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。農(nóng)村電網(wǎng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理考核——不出現(xiàn)因用電問(wèn)題的群眾投訴、上訪；不出現(xiàn)“人情電”、“關(guān)系電”、“權(quán)力電”現(xiàn)象；每月“三公開(kāi)”上墻；兌現(xiàn)8項(xiàng)供電服務(wù)承諾；記錄完整、真實(shí)。達(dá)標(biāo)拿足這部分考核工資。不達(dá)標(biāo)扣除部分考核工資。對(duì)于吃、、拿、卡、要客戶，有違規(guī)行為，群眾舉報(bào)投訴經(jīng)查屬實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。

補(bǔ)貼：為農(nóng)村電工開(kāi)展工作提供必要的條件，建議設(shè)立工齡、通訊、交通等補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的數(shù)額建議套用現(xiàn)行電力企業(yè)的規(guī)定。

社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，應(yīng)為農(nóng)村電工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，提供電工作業(yè)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

農(nóng)村電工大多是本鄉(xiāng)本土，對(duì)供電區(qū)域的地理?xiàng)l件、設(shè)備狀況、風(fēng)土人情和經(jīng)濟(jì)特色比較熟悉，便于開(kāi)展農(nóng)村電網(wǎng)設(shè)施保護(hù)、維護(hù)、反竊電、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，農(nóng)村電工又有工作場(chǎng)所分散、紀(jì)律約束較少、“人情大過(guò)天”等問(wèn)題。農(nóng)村電工所處的位置、工作任務(wù)和性質(zhì)都要求強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高農(nóng)村

第三篇：公司農(nóng)村電工管理暫行辦法

公司農(nóng)村電工管理暫行辦法

為適應(yīng)農(nóng)村用電管理的要求,加強(qiáng)農(nóng)村電工的管理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)電工)，提高其思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)水平，維護(hù)供用電的公共安全，保障電力系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，更好地為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和人民群眾生活用電服務(wù)，根據(jù)江西省縣（市、區(qū)）供電有限責(zé)任公司勞動(dòng)人事管理指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合本地電力供應(yīng)與使用的需要和具體情況，特制定本辦法。

一、農(nóng)電工定義及聘用基本原則

1、農(nóng)電工是指縣（市、區(qū)）供電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣公司）以合同形式正式聘用的農(nóng)村電工。

2、聘用的農(nóng)電工原則上是從鄉(xiāng)村優(yōu)秀電工中聘用；縣（市、區(qū)）城區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)由供電部門(mén)直接進(jìn)行用電管理，不得聘用農(nóng)電工；以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）供電所或營(yíng)業(yè)站為中心，半徑距離原則在1.5公里左右配變臺(tái)區(qū)的農(nóng)村，不聘用農(nóng)電工，由所在地供電所或營(yíng)業(yè)站負(fù)責(zé)管理。

3、縣公司應(yīng)結(jié)合本公司人員的現(xiàn)狀、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況來(lái)編制招聘計(jì)劃，并上報(bào)**供電公司批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行招聘。招聘計(jì)劃原則上每年編制一次，招聘結(jié)果須報(bào)**供電公司人事勞動(dòng)部、農(nóng)電工作部備案。

4、縣公司新招、聘用農(nóng)電工工作必須成立專(zhuān)門(mén)的考試考核小組，參加人員由縣公司領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察、勞動(dòng)人事、生產(chǎn)技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)部門(mén)人員組成。按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則考試考核擇優(yōu)錄用。

二、農(nóng)電工職責(zé)范圍：

農(nóng)電工在各縣公司所屬的供電所下開(kāi)展和進(jìn)行工作，行政和業(yè)務(wù)屬供電所領(lǐng)導(dǎo)，其工作范圍：

1、負(fù)責(zé)向群眾宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等有關(guān)電力法規(guī)及安全用電常識(shí)。

2、對(duì)所轄用電村的計(jì)劃用電、節(jié)約用電、安全用電進(jìn)行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。

3、定期對(duì)所轄的高、低壓線路和設(shè)備等進(jìn)行巡視、檢查和維修，提高設(shè)備健康水平，保證安全運(yùn)行，并做好10KV及以上過(guò)境線路的巡視保護(hù)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設(shè)備和線路及時(shí)向供電所報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)用電村安裝漏電保護(hù)器，嚴(yán)格執(zhí)行漏電保護(hù)器管理制度，并定期測(cè)試，對(duì)損壞或者不合格的漏電保護(hù)器要通知用戶及時(shí)更換，并加以落實(shí)。

5、配合供電所或工作人員及時(shí)停運(yùn)空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強(qiáng)對(duì)低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損,并控制在供電所規(guī)定的線損以下。

6、積極配合供電所按規(guī)定進(jìn)行正常的營(yíng)業(yè)普查工作，認(rèn)真檢查違章用電和竊電，對(duì)違章、竊電現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)決制止，及時(shí)向供電所匯報(bào)，按照《電力法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7、嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)有關(guān)規(guī)程條例、標(biāo)準(zhǔn)制度，健全設(shè)備、技術(shù)管理臺(tái)賬，村低壓線路設(shè)備達(dá)到《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》要求的標(biāo)準(zhǔn)。

8、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家電價(jià)政策，按照供電所的要求嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)電價(jià)等一系列制度，執(zhí)行同步抄表和異地交叉抄表制度，對(duì)計(jì)量裝置出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向供電所報(bào)告。按時(shí)足額上交電費(fèi)，確保電費(fèi)回收率100％。

9、積極參加供電所或上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的安全業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉電氣設(shè)備運(yùn)行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化操作技能和獨(dú)立工作能力。

10、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，按時(shí)參加供電所組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)程。提高職業(yè)道德水平和服務(wù)意識(shí)，著裝整潔，文明服務(wù)，掛牌上崗。自覺(jué)落實(shí)十項(xiàng)承諾服務(wù)。

11、在供電所的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好農(nóng)村生活用電和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性用電，確保農(nóng)村生活照明用電保證率98％以上，農(nóng)忙季節(jié)性用電保證率100％，確保新建、搬遷戶通電率100％。

12、按時(shí)完成供電所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、農(nóng)電工的聘用條件：

1、聘用條件：

1）、新聘用的農(nóng)電工年齡限制在18-35歲，且具有初中文化程度?，F(xiàn)年齡超過(guò)50周歲，女超過(guò)45周歲的農(nóng)電工一律解聘。

2）、新招人員必須具有一定的電氣知識(shí)，熟悉電氣安全工作規(guī)程，懂得觸電緊急救護(hù)知識(shí)并能正確運(yùn)用急救辦法。必須經(jīng)過(guò)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)并考試合格，持有《農(nóng)電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。

3）、身體健康，無(wú)妨礙從事農(nóng)電工作的病癥和生理缺陷。思想端正、作風(fēng)正派、品質(zhì)優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)，能?chē)?yán)格按章辦事，不徇私情，有為農(nóng)村電力發(fā)展和農(nóng)電服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，并敢于同竊電和盜竊電力設(shè)施的行為作斗爭(zhēng)。

2、配備原則：

農(nóng)電工一般按每400農(nóng)戶以上配備1人，偏遠(yuǎn)山區(qū)每300戶以上配備1人。

3、聘用程序：

1）、新招、聘用農(nóng)電工以縣公司統(tǒng)招為主，各供電所推薦為輔。

2）、應(yīng)聘人員符合聘用條件規(guī)定的，須填寫(xiě)競(jìng)聘申請(qǐng)表，農(nóng)電工競(jìng)聘表（供電所推薦的人員必須要有所長(zhǎng)的意見(jiàn)）及個(gè)人簡(jiǎn)歷，并附學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等資料。

3）、應(yīng)聘人員通過(guò)聘用單位的勞動(dòng)人事部門(mén)審查簽字，考試考核小組面試、實(shí)際操作考試、體檢。

4）、應(yīng)聘人員應(yīng)聘后，必須由聘用單位勞動(dòng)人事部門(mén)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)組織上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間依聘用單位的實(shí)際情況而定，上崗培訓(xùn)不合格，未取得有關(guān)上崗證件者不得聘用。

5）、縣公司應(yīng)為培訓(xùn)合格人員建立較為完善的農(nóng)電工個(gè)人檔案。檔案包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘申請(qǐng)及競(jìng)聘表、考核民意調(diào)查表、體檢合格表、聘用書(shū)及考核意見(jiàn)、考勤和業(yè)績(jī)等，并根據(jù)工作需要、應(yīng)聘人員個(gè)人工作素質(zhì)情況安排工作崗位，并簽訂用工合同。

4、培訓(xùn)：

農(nóng)電工的培訓(xùn)工作由縣供電公司勞動(dòng)人事部門(mén)牽頭，生技、營(yíng)銷(xiāo)、安監(jiān)等相關(guān)部門(mén)配合?？h公司應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織新聘人員及所有農(nóng)電工培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作。具體培訓(xùn)內(nèi)容：

1）、電氣理論和電力系統(tǒng)運(yùn)行知識(shí)。

2）、《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》。

3）、《電業(yè)安全工作規(guī)程》。

4）、農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程

5）、電業(yè)職業(yè)道德規(guī)范。

6）、營(yíng)業(yè)管理、抄核收、電費(fèi)電價(jià)管理知識(shí)。

招聘從事線路作業(yè)的農(nóng)電工離開(kāi)工作崗位半年以上者，必須重新進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗從事原崗位工作。

5、勞動(dòng)合同：

1）、農(nóng)電工聘用后，均應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則依照《勞動(dòng)法》的有關(guān)要求簽訂勞動(dòng)合同，新招的農(nóng)電工首次與用人單位簽訂合同，必須注明一定期限的試用期，試用期一般為3—6個(gè)月。

2）、勞動(dòng)合同雙方簽字后均應(yīng)到縣公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)鑒證，勞動(dòng)合同一式二份，單位、本人各執(zhí)一份。

3）、農(nóng)電工提出解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知用人單位，并將有關(guān)證件和檔案資料報(bào)所在單位審查，經(jīng)審查符合要求的，方可解除勞動(dòng)合同，否則將按合同追究法律責(zé)任。

4）、合同期滿，所簽合同自行終止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合同，合同簽訂期限原則上一年一簽。

5）、聘用農(nóng)電工因違法亂紀(jì)被除名、開(kāi)除、勞教以及被判刑，其勞動(dòng)合同自行解除。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件等原因發(fā)生變化，需與農(nóng)電工解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)提前30天書(shū)面通知農(nóng)電工，經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

6）、農(nóng)電工提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同到期，應(yīng)由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣公司審批后，填寫(xiě)勞動(dòng)合同解聘登記表，報(bào)**供電公司人事勞動(dòng)部審核備案。

7）、如因單位自身經(jīng)營(yíng)原因或農(nóng)電工年齡原因（男50歲，女45歲）解聘農(nóng)電工時(shí)要按規(guī)定辦理手續(xù)。

8）、解聘農(nóng)電工應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部1994年12月3日頒發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》執(zhí)行。

四、農(nóng)電工的工資支付、檢查與考核

1、農(nóng)電工的工資支付

1）、農(nóng)電工實(shí)行月薪制，月薪包括基本工資、績(jī)效考核工資二項(xiàng)。

2）、基本工資由縣公司按照省電力公司有關(guān)規(guī)定自行決定，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3）、縣公司要按《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定為聘用的農(nóng)電工繳納必要的保險(xiǎn)。

2、檢查與考核

農(nóng)電工的檢查與考核由各縣（市、區(qū)）公司參照考核細(xì)則自行制定考核辦法?？己思?xì)則見(jiàn)附件一。

五、農(nóng)電工的崗位調(diào)整

1、農(nóng)電工需要調(diào)整崗位時(shí)，由各供電所提出調(diào)整方案，報(bào)經(jīng)縣公司勞動(dòng)人事部門(mén)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

2、人員調(diào)整必須進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

第四篇：深挖潛 細(xì)管理

細(xì)管理

深挖潛

全面做好降本增效工作

輸油汽車(chē)隊(duì)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我車(chē)隊(duì)在“精細(xì)管理、挖潛增效”主題競(jìng)賽活動(dòng)中，認(rèn)真圍繞活動(dòng)要求，以“優(yōu)化管理措施、確保降本增效”為目標(biāo)，細(xì)化、量化管理工作，優(yōu)化管理措施，將降本目標(biāo)合理分解到每個(gè)班組，做到人人肩上有指標(biāo)，壓力層層傳遞，較好的實(shí)現(xiàn)了降本目標(biāo)。下面就我隊(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況做以下匯報(bào)：

一、全員參與，結(jié)合實(shí)際，確保活動(dòng)開(kāi)展的全面性。

分廠下達(dá)關(guān)于開(kāi)展“精細(xì)管理、挖潛增效”的活動(dòng)通知后，我車(chē)隊(duì)及時(shí)召開(kāi)了班子會(huì)、班長(zhǎng)骨干會(huì)，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展的要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合車(chē)隊(duì)生產(chǎn)工作的實(shí)際，對(duì)車(chē)隊(duì)7項(xiàng)可控成本指標(biāo)發(fā)生情況進(jìn)行了分析，除了對(duì)分廠下達(dá)的降本指標(biāo)材料費(fèi)0.85萬(wàn)元、辦公費(fèi)0.07萬(wàn)元進(jìn)行合理的分解，我們還對(duì)車(chē)輛生產(chǎn)運(yùn)行、單車(chē)百公里油耗等情況進(jìn)行了討論、分析，制定出汽車(chē)隊(duì)“精細(xì)管理、挖潛增效”活動(dòng)安排，務(wù)求活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)效性。

我們利用職工大會(huì)進(jìn)行安全教育的時(shí)機(jī)，將活動(dòng)開(kāi)展要 求傳達(dá)到每名職工，使全體職工感受到降本增效工作的緊迫感，號(hào)召全體職工積極投入到此項(xiàng)活動(dòng)中，針對(duì)車(chē)隊(duì)的生產(chǎn)運(yùn)行、降本增效工作提出合理化建議，對(duì)實(shí)施效果明顯、經(jīng)濟(jì)效益明顯的合理化建議給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，共征集了合理化 建議6條，確定了內(nèi)修班為精細(xì)管理崗位，通過(guò)以上工作，使我隊(duì)挖潛增效工作的開(kāi)展開(kāi)了個(gè)好頭。

二、細(xì)管理，深挖潛，確?；顒?dòng)開(kāi)展的實(shí)效性。

我們根據(jù)在各班組征集到的合理化建議以及我們?nèi)粘９芾碇邪l(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極開(kāi)展挖潛增效活動(dòng)，分別作了以下工作：

（一）完善措施，精細(xì)管理，全員參與降本增效。今年伊始，我們就根據(jù)分廠下達(dá)的成本指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的分解并嚴(yán)格按照計(jì)劃運(yùn)行。我們認(rèn)識(shí)到，隨著成本的逐漸壓縮，只有不斷全方位的完善管里措施，全過(guò)程的實(shí)施精細(xì)管理，才能適應(yīng)成本管理工作的要求，才能真正的實(shí)現(xiàn)降本增效。我們是這樣想的，也是這樣做的，我們利用職工大會(huì)、班組會(huì)不斷的向職工灌輸精細(xì)管理的理念，使全體職工將精細(xì)管理的理念入腦、入心，更好的參與到挖潛增效的活動(dòng)中來(lái)。今年上半年，我們

（一）：修改完善了《車(chē)隊(duì)油卡管理使用規(guī)定》，實(shí)施了油卡統(tǒng)一收繳材料員管理，駕駛員需加油時(shí)，先向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行駛公里數(shù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)具加油單，材料員才予以發(fā)放油卡。這樣既有助于減少油料外流，又能夠?qū)⒂土线M(jìn)行內(nèi)部調(diào)節(jié)，盡可能的不發(fā)生補(bǔ)油現(xiàn)象，從整體上降低了用油總量；

（二）進(jìn)一步細(xì)化了《單車(chē)油料核算辦法》，我們對(duì)全部車(chē)輛的百公里耗油從新進(jìn)行了核定，嚴(yán)格按照考核兌現(xiàn)辦法嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)了單車(chē)耗油量不超。

（三）在駕駛員中開(kāi)展節(jié)油經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)，找一些有經(jīng)驗(yàn)的駕駛員介紹在車(chē)輛啟動(dòng)、行駛中、車(chē)輛部件調(diào)整等方面好的做法，對(duì)月度百公里節(jié)油的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）加強(qiáng)車(chē)輛的控制，杜絕私車(chē)自由車(chē)。我們要求無(wú)生產(chǎn)任務(wù)的車(chē)輛一律在隊(duì)上停放，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的情況對(duì)車(chē)輛的運(yùn)行公里進(jìn)行核定，避免非生產(chǎn)用車(chē)造成的浪費(fèi)。

此外，我們根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)際，對(duì)車(chē)輛的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行有效的合并，在能夠完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下盡可能的減少出車(chē)臺(tái)次，這樣既能減少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班費(fèi)用的發(fā)生，而且對(duì)車(chē)輛的安全運(yùn)行帶來(lái)有效的幫助。

我們?cè)诮衲贶?chē)輛增加、生產(chǎn)任務(wù)增加的情況下（8.6065萬(wàn)KM，7.308T），月度燃油消耗量有了顯著下降（計(jì)劃用油

7.1T,實(shí)際平均發(fā)生6.4T），截至8月底，共節(jié)約燃油約5.6噸，價(jià)值約3萬(wàn)余元。

（二）嚴(yán)格制度，精打細(xì)算，全面做好降本增效。我們?cè)谕晟啤⒓?xì)化各項(xiàng)管理制度和措施的同時(shí)，還著重加強(qiáng)了相關(guān)人員的責(zé)任心，增加管理人員的緊迫感；在材料的發(fā)放、辦公用品的領(lǐng)取上，嚴(yán)格了一支筆簽字制度。我們?cè)谡匍_(kāi)材料員、經(jīng)管員及班長(zhǎng)骨干會(huì)的時(shí)候，向大家詳細(xì)介紹了今年成本管理的形式，要求大家算細(xì)賬，在成本壓縮的情況下，如何更好的服務(wù)于輸油生產(chǎn)？我們采取了

（一）：在材料上只備常用料，如車(chē)輛的三濾、燈泡，其他的車(chē)輛用料必須經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)確定確需更換方可進(jìn)料，有效的減少了材料的浪費(fèi)，尤其是總成件。

（二）加強(qiáng)了內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)和責(zé)任心。我們確定了內(nèi)修班為我們的精細(xì)管理崗位，利用網(wǎng)絡(luò)、光盤(pán)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)，更新其業(yè)務(wù)知識(shí)，讓他們?cè)跊](méi)有遇到的故障時(shí)敢于動(dòng)手維修，盡可能的對(duì)能夠維修配件進(jìn)行維修；我們還加強(qiáng)了內(nèi)修班的責(zé)任心，要求他們精打細(xì)算，出謀劃策，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為車(chē)輛的維修提供第一手資料。

（三）注重生產(chǎn)過(guò)程中的小改小革，維修過(guò)程中在確保車(chē)輛運(yùn)行安全的情況下對(duì)個(gè)別小部件能代替的換件代替，如在66799金龍客車(chē)空調(diào)維修過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)該車(chē)的空調(diào)不制冷，按照維修站的建議就要更換總成，我們?cè)趯?duì)該系統(tǒng)進(jìn)行了研究后，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是一個(gè)電子元件出現(xiàn)了問(wèn)題，更換后效果良好，節(jié)約成本約5000余元。通過(guò)以上工作，我們修復(fù)的電動(dòng)玻璃系統(tǒng)、起動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、燈光總成等價(jià)值約1.5萬(wàn)余元，對(duì)我隊(duì)挖潛增效工作起到了積極的作用，為我隊(duì)挖潛增效工作作出了貢獻(xiàn)。

（四）在辦公用品的管理上我們提出“抓大不放小，節(jié)約從我做起”。采取了文件打印能雙面打印的絕不單面打印，能協(xié)調(diào)打字室打印的絕不自己打印，號(hào)召大家節(jié)約每一張紙、每一支筆、每一度電、每一滴水，每個(gè)辦公室確定一名監(jiān)督員，每天下班前對(duì)各辦公室空調(diào)、飲水機(jī)、微機(jī)等進(jìn)行檢查，盡可能的杜絕浪費(fèi)。

三、不斷完善，嚴(yán)細(xì)結(jié)合，確?；顒?dòng)開(kāi)展的長(zhǎng)效性。我們認(rèn)識(shí)到，降本增效，精細(xì)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，面對(duì)日益緊縮的成本我們準(zhǔn)備做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中可能出現(xiàn)的新問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析研究，解決存在的問(wèn)題，更好地做好做好節(jié)能挖潛工作。

（二）及時(shí)對(duì)節(jié)約挖潛工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好的做法、典型進(jìn)行總結(jié)、選樹(shù)，在全體職工中形成節(jié)約的好風(fēng)氣。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我車(chē)隊(duì)在“精細(xì)管理，挖潛增效”活動(dòng)中一點(diǎn)做法，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照活動(dòng)的要求，進(jìn)一步在挖潛增效上做文章，集思廣益，深挖細(xì)找，優(yōu)化管理措施，力爭(zhēng)在活動(dòng)中取得好成績(jī)。

第五篇：農(nóng)村電工申請(qǐng)報(bào)告

申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的河南省電力集團(tuán)公司負(fù)責(zé)同志：

我們是河南安陽(yáng)的農(nóng)村電工，1960年我們響應(yīng)國(guó)家發(fā)展農(nóng)村電力號(hào)召，由村兩委選派參加了由安陽(yáng)市電力所組織的農(nóng)村電工培訓(xùn)班，在培訓(xùn)班我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全用電知識(shí)和未來(lái)農(nóng)村電力事業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響。供電局給我們發(fā)放了電工工作證，回村后我們和村兩委一道發(fā)動(dòng)群眾集資辦電，我們所用在培訓(xùn)班學(xué)到的知識(shí)言傳身教給群眾，那時(shí)我們的用電安全傷人事故幾乎為零。在我們大家的共同努力下，我們安陽(yáng)農(nóng)村的電力事業(yè)有了較快發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾生活有了較大的改善和提高。

幾十年來(lái)我們每年都不定期參加由我們電力部門(mén)組織的培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)使我們的思想理論水平和業(yè)務(wù)水平都有較大的提高，服務(wù)好“三農(nóng)“，服務(wù)好”群眾“也成為了我們農(nóng)電人的宗旨，幾十年來(lái)我們忙在田間、地頭、忙在三夏、三秋、麥場(chǎng)、谷場(chǎng)、井旁二十年前用繩套板上桿、下桿、人工抽桿、人工架線，有時(shí)冬天線路出了故障，桿上結(jié)清冰不能上桿，等太陽(yáng)出來(lái)才能工作，還要到群眾家里修燈、查線，我們不分白天黑夜、頂風(fēng)冒雪、烈日酷暑、雷鳴雨下，不分春、夏、秋、冬和節(jié)假日，一年365天可以說(shuō)每天都有我們服務(wù)群眾的身影，可以說(shuō)從集資辦電一開(kāi)始我們就成為了國(guó)家電力事業(yè)的一份子。幾十年來(lái)，我們已經(jīng)把生命無(wú)私的交給了國(guó)家電力事業(yè)的發(fā)展。為了農(nóng)村電力事業(yè)的發(fā)展我們冒最大危險(xiǎn)？吃了多少苦？流了多少汗？受了多少委屈？我們的工作成績(jī)大家是有目共睹的！

1998年國(guó)家農(nóng)網(wǎng)改造把我們這些辛苦工作了半生的老農(nóng)電給改掉了，什么都沒(méi)說(shuō)？

近年來(lái)我們這些老農(nóng)電力自力更生，艱苦勞作，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。但是由于我們現(xiàn)在年事已高，又體弱多病，喪失了勞動(dòng)能力，更沒(méi)有其它的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，連基本生活費(fèi)都沒(méi)有保障。我們這些老電工，前些年死了一部分，還有一些生病，還有一些連病都看不起的，生活的困難和艱辛無(wú)以言表。

目前我們了解到河南省委辦公司(2014<49>號(hào)文件)《關(guān)于進(jìn)一步明確特定群體穩(wěn)控化解工作牽頭責(zé)任單位的通知》文件中提到了“給農(nóng)村電工群體由省電力集團(tuán)公司牽頭負(fù)責(zé)”的文件，還涉及到了“農(nóng)村聯(lián)合診所”“原民辦教師”、畜牧獸醫(yī)防疫員等群體以落實(shí)了生活補(bǔ)助政策，在此我們這些老農(nóng)電也懇請(qǐng)我們的電力領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)文件精神及時(shí)安排部署，給我們這些老農(nóng)電在生活上給予幫助，解決一些我們的實(shí)際困難！

最后我們?cè)诖藨┣笊霞?jí)電力領(lǐng)導(dǎo)能體察我們的實(shí)際困難，衷心希望給我們?cè)缛章鋵?shí)政策，伸出關(guān)愛(ài)之手，讓我們?cè)缛蘸嗍艿近h和政府及公司給予的溫暖

此致

申請(qǐng)人安陽(yáng)地區(qū)農(nóng)村老電工

2015年8月28日

敬禮