第一篇：2017浙江軍轉干考試：浙江省公安機關軍轉干部入警培訓在警院開班

2017浙江軍轉干考試：浙江省公安機關軍轉干部入警培訓在警院開班

12月27日上午，2016年度全省公安機關軍轉干部入警培訓班在浙江警察學院開班。省公安廳黨委專職副書記華乃強，省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室主任丁國勝，學校副院長翁文出席開班式。來自全省各地市共155名軍隊轉業(yè)干部及學校新招錄教師干部將進行為期近6個月的培訓。

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第二篇：軍轉干：2014軍轉干部考試申論熱點“黨風建設”問題

給人改變未來的力量

軍轉干：2014軍轉干部考試申論熱點“黨風建設”問題 軍轉干：在軍轉干考試中，申論寫作是重點考察的內容之一，也是難點之一。為了幫助廣大2014年參加考試的軍轉干考生熟悉申論寫作內容，中公教育軍轉干考試網(wǎng)為您提申論寫作解析作參考，希望對大家有所幫助!本文就“黨風建設”熱點問題作出如下解析。

當前，中央出臺系列“組合拳”切實改進干部作風，規(guī)范干部手中的權力，讓干部過上了“緊日子”，群眾過上了“好日子”，備受關注、廣獲贊譽。但是，一些干部的干事勁頭卻降了下來，感覺任務重了、要求高了、標準提了，干起事情束手束腳，事情干得多了、拍板作了決策反而要多擔責任、容易出事情，認為多干不如少干，干不如不干，能推則推、能躲則躲、能拖則拖，看似中規(guī)中矩，實則對工作缺乏主動和熱情，對事業(yè)缺乏擔當和勇氣，既耽誤了群眾事情，又破壞了黨風政風。對這一現(xiàn)象，必須積極扭轉，形成競相拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

要在思想上注入“清醒劑”。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。不能因為怕犯錯誤，而拒絕干事。一些干部將“守規(guī)矩”與“磨洋工”，“不出事”與“不干事”劃上等號，從根本上講是由于宗旨意識淡薄、黨性意識弱化，思想上沒有過關。行動上每向前邁進一步，都離不開思想的指導。思想上通了，才能一通百通;認識上提高了，才能高屋建瓴。要通過交心談心、座談交流、專題學習等方式加大宣傳教育力度，讓干部真正認清整治作風，設定“高壓線”、“警戒線”，是為了促使其更好地在規(guī)定框架內規(guī)范履職、為民服務。

要在行動上樹起“差距墻”。為什么有的干部能夠時時事事走在前、作表率，干工作盡心盡力，干事業(yè)敢闖敢拼;而有的干部卻畏首畏尾、左顧右盼、裹足不前，關鍵是因為每個干部心中都有自己的“差距墻”。好干部能夠以先進為榜樣，將更高要求作為動力，不斷改進作風，提高推動發(fā)展、服務群眾的工作能力;而另外一些干部總是向低處看齊，多干一分就心生怨氣，少干一分則喜上眉梢，與好干部的差距越拉越大。有鑒于此，要樹起公開的“差距墻”，讓那些不愿干、不想干的同志看到差距、找到標桿，不斷修正和完善自己，切實激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動力。

要在制度上劃出“硬杠杠”。制度是硬要求，離開剛性制度的約束和引導，執(zhí)行和落實將難以保障。對于落實中央改進作風系列規(guī)定的情況，不僅僅是通過檢查其作風情況本身就能看得出來，關鍵是要通過平時工作情況來檢驗。要建立督查工作機制，積極檢查、督促干部崗位職責履行情況，對于工作推進不力的，要及時談話提醒;對于造成不良后果的，該處分要堅決給予黨紀政紀處分。此外，在選拔任用干部上，要讓能者上、平者讓、庸者下，堅決杜絕“混”的現(xiàn)象，讓敢于擔當?shù)暮酶刹坑袨橛形?、有所作為，以正確的選人用人導向激勵干部奮發(fā)有為。

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第三篇：軍轉干：2014軍轉干部考試公共基礎知識之中華人民共和國行政復議法

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軍轉干：2014軍轉干部考試公共基礎知識之中華人民共和國行政復議法 軍轉干：公共基礎知識是部分地區(qū)軍轉干考試的必考科目，由于其重記憶、輕理論、題量大、知識雜、題目易、準備難等基本特點，讓軍轉干考生備考時束手無策。為幫助2014年參加軍轉干考試的軍轉干部們輕松備考，中公教育軍轉干考試網(wǎng)就法律基礎知識為大家清晰拆解，方便記憶。本文為《中華人民共和國行政復議法》的總目錄。

1999年4月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第九次會議通過

1999年4月29日中華人民共和國主席令第十六號公布

自1999年10月1日起施行

第一章 總 則

第二章 行政復議范圍

第三章 行政復議申請

第四章 行政復議受理

第五章 行政復議決定

第六章 法律責任

第七章 附 則

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第四篇：軍轉干：2014軍轉干部考試公共基礎知識之中華人民共和國行政復議法

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軍轉干：2014軍轉干面試常見題目解析之領導調動你的職位 軍轉干：2014年各省市軍轉干考試筆試結束，軍轉干面試陸續(xù)開始。為了幫助軍轉干考生在面試中取得理想的成績，中公教育軍轉干考試網(wǎng)特此為軍轉干部準備了在軍轉干面試前必須注意的技巧，希望對廣大軍轉干部有所幫助。本文就面試常見問題“領導調動的你的工作問題”進行講解。

【考官題目】

在你順利轉業(yè)后，在實際工作中可能會遇到：領導調動你，你覺得知識背景和能力不勝任，另一職位比較適合，你怎么辦?

【考察要素】求職動機與擬任職位匹配性，人際關系

中公軍轉干專家解析：

(1)如果領導調動職位是因為不熟悉軍轉干部，那么我會在恰當?shù)臅r間向領導說明，我的特長和知識背景。請求調到另一職位。如果領導把我調到這個職位是想鍛煉我的能力，我會堅決執(zhí)行領導的安排。并對領導表示感謝。

(2)從新審視自己，給自己定位，擺正心態(tài)，把這次調整當作一次機會，努力鍛煉自己，不辜負領導的期望。

(3)我會盡快熟悉工作內容與流程，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，做好本職工作，多向領導和同事學習，關心他人，幫助他人，創(chuàng)造一個良好的同事關系和工作環(huán)境，并及時向領導匯報工作。

小編提示：中公教育軍轉干考試網(wǎng)提醒考生，遇到此類問題時第一是千萬不要慌張，冷靜分析考官出題的動機在哪里，待理清問題思路以后再一一作答。

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第五篇：軍轉備考資料：軍轉干部入警培訓 公安行業(yè)再添新生力

軍轉干考試

軍轉備考資料：軍轉干部入警培訓 公安行業(yè)再添新生力

【關鍵詞】軍轉 轉業(yè)干部 軍轉干部 軍轉干 軍轉干部安置 轉業(yè)政策 公選 企業(yè)軍轉 軍轉網(wǎng) 軍轉政策 科學發(fā)展 中公教育 公選干 軍轉論壇 軍轉干考試 十八大報告 公安

2012年包頭市25名軍轉干部轉業(yè)安置到市公安局工作，軍轉干部進行了為期3個月的入警培訓。

軍轉干部培訓工作是一個重要課程。此次軍轉干部培訓活動，使參訓軍轉學員了解公安隊伍的建設和發(fā)展歷史，了解公安工作的重要性，增強責任感和使命感。

在展館中，軍轉學員們參觀了每個展區(qū)的公安文物、圖片、資料，親身感受到了市公安局成立60多年來，在維護塞外鹿城平安、保衛(wèi)草原鋼城建設、保護國家安全和人民生命財產安全等工作中取得的成就。

包頭市公安局教育培訓支隊組織正式接受初任培訓的25名軍轉干部參觀包頭市公安局警史館，并進行了入警宣誓儀式。