第一篇：信息技術科黨支部第一季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

信息技術科黨支部第一季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，信息技術科黨支部根據(jù)監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一部署，結合我獄“正規(guī)化、信息化”建設，緊緊圍繞信息化建設為中心工作，深入貫徹落實“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要指導思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，信息技術科黨支部不斷創(chuàng)新和深化活動載體，多措并舉，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利、持續(xù)開展。下面將信息技術科黨支部第一季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結如下：

一、思想重視，措施得力。

信息技術科黨支部每月定期召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結部署會議，對階段工作進行總結，查漏補缺，提高認識。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，信息技術科結合自身實際，在制定實施方案的同時，開展以“為黨旗增輝，做新型黨員”主題的實踐活動，以爭做“學習型黨員”、爭做“奉獻型黨員”、爭做“敬業(yè)型黨員”，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求，要求全體黨員堅持從實際出發(fā)，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，務求實效，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

二、制定學習教育計劃，提高黨員思想認識

為扎實開展黨的基層組織建設工作，積極創(chuàng)建“五好支部”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全體黨員中營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和理論水平，建設政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的黨員隊伍，信息技術科黨支部以提高黨員思想政治素質(zhì)、增強黨員工作能力、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標，年初積極制定2011年度黨員學習教育計劃。對普通黨員及黨員干部開展有針對性的教育學習培訓，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的順利開展打下良好基礎。

三、圍繞信息化建設，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績

我獄是全國的信息化建設試點單位之一，信息技術科緊緊圍繞我獄的信息化建設這一中心任務，牢固樹立和落實相關的制度，把我獄的信息化建設工作做到最好。

四、存在的問題和不足

信息技術科在第一季的創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖然取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足，比如說，在思想認識上，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求指導各項工作開展的能力還不強，宗旨意識、大局意識、服務意識、節(jié)約意識還有待進一步增強；在工作作風上，事務性的工作多，開拓性的工作少；辦事效率還不高，個別工作超時限；執(zhí)行力較弱，等等。這些都還有待于在今后的工作中進一步加以整改。

第二篇：第一季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

高莊子村 第一季度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結

按照上級黨委的有關文件精神，我高莊子村積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以黨的十七大精神為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞當前的工作重點，第一季度開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的實踐活動?，F(xiàn)將有關工作總結如下：

一、指導思想明確

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以培養(yǎng)和造就政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、工作能力強的干部隊伍為重點，以建設政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的黨支部為目標，認真貫徹鎮(zhèn)黨委有關文件精神，確立“終生學習、學習為本、工作學習化、學習工作化、創(chuàng)新型學習”的學習理念，營造學習的氛圍，促使村干部立足本職工作，加強政治、思想、業(yè)務學習，提高思想道德素質(zhì)、理論政策水平、科學文化水平和工作能力，為全面實現(xiàn)小康社會提供人員素質(zhì)保障。

二、隊伍建設方面

一個好的服務隊伍是服務群眾的前提，當我村支部領導接到鎮(zhèn)黨委的有關文件要求時，就馬上開始了召開班子會議研究實施方案，經(jīng)過多方訪查和多次談話確定了具體方案。在村支部書記賈全忠同志領導和廣大黨員同志的共同努力下，在有限的時間內(nèi)使工作步入正規(guī)，為以后工作的開展打下了堅實的基礎。

三、組織活動方面，突出重點，注重實效，增強黨員素質(zhì)和黨組織的凝聚力

在上級領導的指導下，我們支部完成了一系列的服務活動，總結起來有以下幾個：

1、“創(chuàng)先爭優(yōu)，從我做起”活動。這個活動可以說支部最重視的一個服務活動，需要黨員們按照服務需求、量力而行、堅持經(jīng)常、突出實效的原則，開展好黨員黨組織雙承諾活動和每月8日的黨員服務日活動。第一季度我村黨員共開展三次黨員服務日活動，黨員們共履行承諾做好事72次，從環(huán)境、安全等多個方面提高了黨員的素質(zhì)，促進了黨群的和諧。

2、老黨員、困難黨員走訪慰問活動。第一季度，我村黨支部及黨員共對村內(nèi)老黨員、生活困難黨員和優(yōu)秀黨員走訪慰問3次，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際問題5項。

3、配合上級黨委的活動。我們在注重根據(jù)我村特色開展我們自己活動的同時，也注重與上級黨委的聯(lián)系，積極的響應了鎮(zhèn)黨委的要求。期間，我們組織了三次教育活動，并推舉了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四、宣傳方面

根據(jù)我支部自身特點，通過廣播、告示欄等展開了一系列宣傳活動。每次都比較及時的將我們即將舉行或正在舉行的活動宣傳出去，使廣大黨員和群眾對我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了比較充分的認識，也得到了他們的支持。

我們一定以飽滿的熱情繼續(xù)努力，保證今后的工作更上一層樓。

高莊子村黨支部

第三篇：黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結 黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

文章導讀：今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析……

一、扎實開展培訓工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。

黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把提升員工隊伍素質(zhì)和增強隊伍凝聚力作為

提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質(zhì)開展了系統(tǒng)培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產(chǎn)骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業(yè)技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’ 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操

作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農(nóng)民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農(nóng)民工報考技校，選拔7名優(yōu)秀農(nóng)民工走上了管理崗位，為農(nóng)民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現(xiàn)場管理工作，確保原煤生產(chǎn)任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規(guī)循環(huán)“三規(guī)定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產(chǎn)準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現(xiàn)了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現(xiàn)場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調(diào)責任鏈管理，實現(xiàn)了工作無死角、管理全覆蓋。在生產(chǎn)過程中，這隊黨支部從提高現(xiàn)場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝

備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創(chuàng)新工作方式，打破過去兩班生產(chǎn)、一班準備的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，改為三班生產(chǎn)、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產(chǎn)時間，實現(xiàn)每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經(jīng)過幾次修改完善，這黨支

部整理了14個工種崗位、168個操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個管技人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現(xiàn)場管理人員的實踐經(jīng)驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發(fā)到全隊員工手中，為員工規(guī)范操作提供了依據(jù)。通過細化安全管理標準，這隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至目前依然保持了年產(chǎn)煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質(zhì)量標準化達標率達到了100%。

第四篇：黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

催化一聯(lián)合車間“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結

催化一聯(lián)合車間黨支部 二〇一二年九月七日

催化一聯(lián)合車間?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動總結

催化一聯(lián)合車間從2010年開始，按照上級黨委的要求，在全車間內(nèi)深入開展了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。為增強此項活動的吸引力和感召力，車間黨支部密切聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，先后以?比學趕幫超、夯‘基礎’強‘三基’、?雙爭?、?創(chuàng)先爭優(yōu)九個一?、?黨員先鋒崗?、?黨員責任區(qū)?為載體，通過車間黨政工和全體員工的共同努力，實現(xiàn)了?推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織?的目標。

在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，車間抓住重點，強化措施，積極引導黨員從七個主題開展工作，以充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，推動車間在科學發(fā)展及和諧發(fā)展上再上新臺階，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)最佳成效。

一、在加快管理方式轉(zhuǎn)變上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、設立活動領導小組，制定活動方案，廣泛動員，全面開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。接到活動通知后，催化一聯(lián)合車間黨支部立即行動，召開支部委員會成立以車間書記為組長的?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動領導小組，明確工作責任，研究部署并通過了《催化一聯(lián)合車間健全黨建目標管理機制、深化?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動實施方案》和《催化一聯(lián)合車間開展黨建?三聯(lián)?示范點工作實施辦法》，制定了考核細則，并在員工中進行公布。方案確定后，催化一聯(lián)合車間黨支部以創(chuàng)建?六好?黨支部和爭當 ?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員為目標，在黨員和員工中進行深入動員，幫助黨員提高思想認識，引導廣大黨員把思想認識統(tǒng)一到分廠黨委的部署要求上來，深刻認識開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的重要意義，明確開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的指導思想、目標要求、主要任務，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為開展好?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動奠定良好的思想基礎。

（二）、及時進行?回頭看?，梳理學習實踐活動整改任務落實情況，加強后續(xù)整改工作。?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動開展以來，車間黨支部按照上級黨委部署，對學習實踐科學發(fā)展觀活動整改任務情況進行了一次?回頭看??？茖W發(fā)展觀活動中，通過多種渠道向全體員工廣泛征求意見，我們梳理出影響車間科學發(fā)展的問題，并對問題進行深入剖析，找出產(chǎn)生的根源，車間黨支部通過針對每一條問題制定攻堅整改措施，建立長效機制，常抓不懈，為車間各方面工作的順利開展提供有利環(huán)境。

二、在推進黨建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、改進組織點評，突出具體化、細節(jié)化。車間黨支部在大力開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，落實上級黨委各項工作安排，著力抓好組織點評工作的開展。從制訂組織點評表入手，全面細致地把對黨員各方面的具體要求都體現(xiàn)在點評表中，將所有項目細則具體化、實際化，重點對政治素質(zhì)、職業(yè)道德、崗位技能、工作業(yè)績和聯(lián)系群眾等方面、特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員承諾踐諾情況專門進行了點評，并將點評結果及時反饋本人，便于黨員明確自身的不足，進一步改進，促進黨員個人綜合素質(zhì)的不斷提高，從而把組織點評工作扎扎實實落到實處，為車間黨建工作的整體推進搭建了有利平臺。通過黨小組點評會這一有效形式，確定努力目標，更能夠充分地交流溝通，分享經(jīng)驗。時刻提醒廣大黨員謹記自己身為中國共產(chǎn)黨員的特殊身份，在思想上樹立安全核心價值觀，在工作中樹立起責任意識，充分發(fā)揮組織點評的作用，進而為車間各項工作任務的完成更好地做出貢獻。

（二）、定期進行組織點評工作，幫助黨員不斷成長。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部結合黨小組生活會按季度組織開展對黨員進行了點評，督促黨員針對各自的問題進行改進，更好地做好本職工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的開展期間，車間黨員能夠以黨員標準嚴格要求自己，在管理技術層面，為達到汽油國Ⅲ標準，黨員帶動群眾認真編制脫硫催化劑、抗焦活化劑、一氧化碳助燃劑工業(yè)試驗方案和標定報告，積極開展脫硫醇催化劑（LDO-70S）、抗焦活化劑和助燃劑工業(yè)試驗，并全力開展質(zhì)量攻關活動，努力解決好由于國Ⅲ汽油生產(chǎn)給輕碳

四、乙烯乙烷、MTBE生產(chǎn)帶來的負面影響；在催化裝臵，黨員帶動群眾克服萬難，采取四班三到模式，配合300萬噸重催裝臵需要實現(xiàn)頻繁開停工，同時做好催化熱油泵房安措、油漿冷卻槽由一循改三循壓力回水等工作；烷基化裝臵在特護階段全力完成了分廠下達的航汽生產(chǎn)任務，順利完成了裝臵大檢修各項工作，實現(xiàn)了一次開車成功，并抓緊時間落實烷基化水洗技措的實施，該項技措實施后，不但可以大大降低堿洗后物料對脫異丁烷塔（T-1）塔盤的腐蝕，而且能夠減緩了管道的腐蝕，可減少該裝臵地停工檢修次數(shù)，減少因更換塔板與管道的費用及開停工費用，可獲經(jīng)濟效益（4.65＋5.75）×2=20.8萬元/年；PSA裝臵積極做好設備的維護和保養(yǎng)，努力保證裝臵的長周期運轉(zhuǎn)。雖然在各方面工作上取得了一些成績，但還存在個別黨員思想上比較落后，與車間要求格格不入，我行我素，在工作上沒有起到模范帶頭作用，需要奉獻的時候沒有勇敢站出來等等問題，車間黨支部也以適當?shù)姆绞竭M行了反饋，并將持續(xù)跟蹤，幫助他們快速成長。

（三）、持續(xù)堅強黨風廉政建設，改進黨員干部工作作風。催化一聯(lián)合車間嚴格落實?三重一大?決策制度，不斷完善懲防腐敗體系建設。車間黨支部與車間領導及關鍵崗位人員均簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了崗位廉政責任，并由車間主任全面負責考核。車間領導干部按照?辦事講規(guī)則、決策講程序、工作講效率?的總體要求，嚴格落實?三重一大?決策制度，切實增強黨性觀念和政治意識、責任意識和大局意識，嚴格遵守政治、組織、人事等工作紀律，努力提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。

三、在建設平安和諧單位上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、大力開展精神文明建設，為車間發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍。幾年來，車間黨支部嚴格按照分廠要求，持續(xù)深入開展了?大慶精神?、?鐵人精神?優(yōu)良傳統(tǒng)作風學習教育、?學規(guī)章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動和?安全生產(chǎn)月?等活動的宣傳工作，為各項活動的深入開展制造良好的輿論氛圍。與此同時，我們還利用副班學習進一步向員工開展職業(yè)道德教育和普法宣傳工作，幫助員工樹立主人翁意識，以更加積極向上的熱情更好的為車間服務，同心同力克服金融危機給企業(yè)帶來的不利影響。

（二）、分層次開展?三聯(lián)?工作，幫助員工解決困難，帶領員工不斷前進。結合?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的開展，車間黨支部在原?領導班子聯(lián)系點?制度的基礎上，進一步深入開展?三聯(lián)?示范點活動，車間領導班子成員、管理技術人員及班組長黨員、班組普通黨員從三個層面針對班組、崗位、群眾全方位開展聯(lián)系活動，并按黨支部要求記錄相關聯(lián)系內(nèi)容。車間黨員通過采取多種方式加強與員工群眾的聯(lián)系，有針對性地開展談心交心，一是引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏，為黨組織增加新鮮血液；二是充分利用黨的政策和自己掌握的信息，依據(jù)聯(lián)系對象個人實際情況，開展幫帶活動，幫助員工解決工作、學習、生活中遇到的實際困難和問題，充分調(diào)動他們在生產(chǎn)工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過開展聯(lián)系活動，車間能夠盡早地掌握員工的需求，及時幫助員工解決各類困難，并將上級的政策制度以?軟著陸?的方式傳達給員工，增強了員工對組織的信任感和認同感，同時也激發(fā)了員工的工作熱情和積極性，能夠更為主動地承擔工作職責，較好的完成車間布臵的各項工作。黨員通過充分發(fā)揮黨支部與群眾之間的橋梁紐帶作用，積極有效開展?三聯(lián)?活動，增進了員工之間的團結協(xié)作，增強了車間整體凝聚力，為帶動車間全體員工共同進步打下較好的基礎。

四、在搞好裝臵安全運行上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、深入貫徹落實安全主題活動，安全環(huán)保工作全面受控。安全環(huán)保是硬指標，是第一要求。一年來，催化一聯(lián)合車間牢固樹立?環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本?的思想，落實安全環(huán)保責任，廣泛開展?學規(guī)章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動，深入學習貫徹?十大不可違背安全條款?，努力實現(xiàn)?零事故、零傷害、零污染?的目標。

（二）、抓好裝臵檢修工作，強化設備現(xiàn)場管理，努力確保裝臵的安全長周期運行。車間按計劃多次順利開展了多套裝臵大檢修工作，從檢修計劃、設備訂貨、機具和人員組織、檢修質(zhì)量的把關驗收等方面著手，推行?全面、全員、全過程?設備管理理念，抓好設備的?選、用、管、修?四個環(huán)節(jié)，為裝臵的安全生產(chǎn)和指標提升提供了有效的設備保障。

五、在提高工作執(zhí)行力上創(chuàng)先爭優(yōu)

(一)、在開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，車間黨支部注重讓廣大黨員和職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分尊重、充分調(diào)動、充分發(fā)揮。廣大黨員和職工群眾是車間各項具體工作的承擔者，是?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的實踐者，他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性能否得到尊重、調(diào)動和發(fā)揮，不僅影響到?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動能否順利開展，同時也直接影響到車間各項工作目標能否順利實現(xiàn)。車間通過開展形式多樣的主題教育和勞動競賽，充分調(diào)動廣大員工的熱情和激情，使大家能夠積極主動地投身本職工作，采取獎懲并舉的措施，讓員工明白做好本職工作就可以充分體現(xiàn)自我價值，充分證實自我能力，讓員工從思想認識上提高對?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的重視度。

（二）、在開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，為充分發(fā)揮廣大黨員的主體地位和先鋒模范作用，車間大力提倡黨員立足崗位做貢獻，把黨員的先鋒模范作用進行具體量化考核，從領導班子到基層黨員都實行打分測評，最終落實到績效考核。同時加大對黨員的思想覺悟教育和政治理論培訓，最大限度地調(diào)動和激發(fā)每位黨員的使命感。對表現(xiàn)突出的黨員進行有效激勵和獎勵，鼓勵黨員都去爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，都去建功立業(yè)，形成全員?創(chuàng)先爭優(yōu)?的濃厚氛圍。車間黨支部組織全體黨員做出了公開承諾，并將承諾書公示接受廣大群眾的監(jiān)督。無論是從安全生產(chǎn)、優(yōu)化操作、降本增效，還是設備維護檢查都體現(xiàn)在了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，全體黨員同志通過自身的實際行動，將?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動推進到實踐工作中。

六、在建設學習型黨支部上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、強化培訓，加強人才隊伍建設，為車間發(fā)展提供可靠的人力保障。車間本著?學以致用、素質(zhì)過硬、全面提升?的原則，以培養(yǎng)?復合型人才?為目標，將?精一崗、會兩崗、通全崗?的人才培養(yǎng)方式作為貫穿培訓工作的主線，結合生產(chǎn)實際全面開展培訓工作，使員工的操作技能不斷提高，整體素質(zhì)有效提升，同時也為車間管理工作的縱深發(fā)展奠定了基礎。在培訓過程中，車間堅持將培訓實施過程與生產(chǎn)實際緊密結合，通過?講、練、考?的培訓方法，找到培訓與生產(chǎn)的最佳結合點。

七、在完成當前工作任務上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、進行公開承諾，積極履行諾言，攻堅克難，完成上級下達各項任務。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、推動車間重點工作任務完成、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實黨建?三聯(lián)?示范點工作、創(chuàng)建 ?六好?黨支部、服務員工群眾、為員工群眾辦實事等方面做出公開承諾；車間黨員圍繞爭做?四優(yōu)?、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發(fā)揮先鋒模范作用方面做出公開承諾，并在員工中進行公示。通過進行公開承諾及履行承諾職責，車間黨支部和廣大黨員進一步明確了肩負的責任，再次堅定了黨員的理想信念，為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用起到了激勵作用。?創(chuàng)先爭優(yōu)?承諾活動的動員開展，也有效增強了車間廣大黨員及員工的工作責任心，各裝臵操作人員及管理技術人員能夠勇于創(chuàng)新、不斷進取、積極克服各種困難，保證裝臵的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)。要求黨員干部不要好高騖遠，要心無旁騖腳踏實地地干好本職工作。緊緊圍繞企業(yè)中心任務把產(chǎn)量完成好，能耗物耗指標再提高，安全環(huán)保工作抓緊再抓緊，真正干出成績建功立業(yè)，推動企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。

開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，對于推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、進一步密切黨群干群關系、推動各項工作又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。催化一聯(lián)合車間黨支部按照上級黨委要求，按計劃、按步驟認真開展了相關工作，雖然取得了一些成績，總結了一些好的經(jīng)驗和做法，我們將持之以恒的進一步創(chuàng)新舉措，引導全體黨員把先進性體現(xiàn)在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加

八、在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中還存在問題

（一）、政治理論和業(yè)務學習不足，存在以干代學思想，造成認識不深刻。只是一味覺得生產(chǎn)車間就應該全心全意搞好安全生產(chǎn)，沒有認識到車間的思想建設和黨建工作也是同等重要的。

（二）、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層還不夠。務實的思想作風堅持的不夠一貫。

（三）、對黨員的引導和培訓不夠，造成黨員綜合素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展不相適應，導致班組黨員隊伍建設存在缺陷。再加上教育和培訓的力度不夠，針對性不強，重點把握不好等影響因素，造成了黨員業(yè)務技能水平有限、專業(yè)理論知識欠缺的情況，出現(xiàn)了當一天和尚撞一天鐘的情況，對待工作馬虎了事。

九、努力建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

下一步車間黨支部將進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作，引導全體黨員把先進性體現(xiàn)在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加和諧的工作氛圍、更加務實的工作作風，深入貫徹落實?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，推進長效機制的建立健全。

第一，圍繞破解難題開展節(jié)能減排，加強設備精細化管理，將效益最大化落到實處。促進車間設備管理和設備作業(yè)更加的規(guī)范化、精細化、有效化，努力提高設備專業(yè)管理的水平，從根本上實現(xiàn)設備管理向精細化管理的轉(zhuǎn)變。履行承諾，攻堅克難，完成上級下達各項任務。第二、通過全員滲透式學習，提高思想認識轉(zhuǎn)變觀念，樹立起正確的社會主義核心價值觀。在車間廣大員工中全面開展 ?學習社會主義核心價值體系弘揚大慶鐵人精神?大討論活動和每月政治理論學習從車間領導到基層班組員工、從中心組到黨員大會、從黨員到群眾、從上至下深入進行學習討論，并將其作為推動員工素質(zhì)建設的有利平臺，加強政治理論學習，提高干部員工思想道德素質(zhì)。第三、通過細化完善干部考核標準和細則，加強對領導干部和班子日常工作的考核。制訂具體的培養(yǎng)計劃，加強對青工和技術骨干的培養(yǎng)，結合車間員工分布情況，制訂相對應的崗位培養(yǎng)計劃和人才選拔計劃，并對確定的培養(yǎng)對象從全方面進行嚴格考察，確保人才具備較高的綜合素質(zhì)，以促進領導班子建設，提高引領科學發(fā)展能力。第四、通過狠抓周檢落實，強化三基工作。在全車間內(nèi)狠抓崗位責任制和周檢制度的落實，全力營造人人重視、人人參與?三基?工作的良好氛圍，以周檢長效機制的形成，強化車班組基礎管理工作來深入開展黨建目標管理，促進三基工作。第五、通過嚴格落實?三會一課?、民主生活會制度，堅持集中學習、黨員輪訓、黨員領導干部上黨課等形式，加強對黨員領導干部、在職黨員和入黨積極分子的教育培訓來加強黨群自身建設，提高服務中心工作能力。

催化一聯(lián)合車間黨支部

二○一二年九月七日

第五篇：2013黨支部第一季度總結

黨支部第三季度

工作總結

聯(lián)合一車間

2013年11月14日

在廠黨政的統(tǒng)一部署和正確指導下，我車間黨支部以開展好共產(chǎn)黨員先進性教育作為重要“抓手”，同時本著“學習生產(chǎn)兩不誤、兩促進”的原則，采取有效措施，對黨建工作進行了狠抓落實。現(xiàn)將我支部第三季度工作情況總結報告如下：

一、黨支部基本情況：

我支部現(xiàn)有黨員50名，其中預備黨員2名。全體黨員以高度的責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到各項工作中，較好地解決了“工學”矛盾，保證了學習效果，為我支部、車間開展活動奠定了扎實的基礎。

二、具體工作開展情況：

1、加強黨風廉政教育。車間黨支部堅持開展“三會一課”，同時組織黨員及管理人員每月開展一次黨風廉政學習。

2、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。車間領導班子通過集中學習、自學、談心會等多種形式加強學習與溝通，加大了對黨的理論知識的學習力度，增加了班子成員間的感情、促進了車間各項工作的開展。

3、創(chuàng)新黨員教育方式，完成第三季度“黨員互相監(jiān)督評議”工作，合格率達100%。支部倡議每個黨員要發(fā)揮榜樣力量，提高思想認識，干好本職工作。

4、完成了車間黨風廉政建設反腐倡廉宣傳專欄的設立工作，分別從從宣傳學習十八大關于黨風廉政建設、反腐工作部署的三個“第一次“，聯(lián)合一車間反腐倡廉教育的主要方式等五個方面大力宣傳和

推進車間的黨風廉政建設工作。

5、繪制內(nèi)操崗位“考核曲線圖”，全面推進對標管理工作，引導和激勵內(nèi)操崗位立足本職，愛崗敬業(yè)。

6、10月份舉辦了車間團隊趣味比賽，緩解了職工的工作壓力的同時提高了班組凝聚力，得到了職工的熱烈響應及肯定，收效良好。

7、積極響應我廠的號召，認真貫徹實施廠發(fā)文件精神，在車間內(nèi)部策劃籌辦了為延安災區(qū)捐款的活動，募捐善款。

8、以班組為單位組織職工觀看英雄沈星事跡，教育職工樹立正確的個人觀、世界觀、價值觀，進而立足本職，愛崗敬業(yè)。

9、在支部宣傳方面，第三季度共計發(fā)送有效稿件47篇，內(nèi)網(wǎng)發(fā)表20篇。

10、領導女工委做好晚婚計生工作，第三季度無一人違反計劃生育有關制度。

三、主要成效和收獲

通過第三季度的教育學習，廣大黨員的思想認識有了有效的提高，大局意識、責任意識、黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強。激發(fā)了黨員參加學習、接受教育的積極性。同時進一步改善了干群關系、黨群關系，增強了黨員之間的交流。

2013年第三季度的教育學習，我支部取得了一定成效。在今后的工作中，我們將以“十八大”精神，廠一屆五次職代會精神，廠紀檢監(jiān)察工作會議精神和“三個代表”重要思想為指導，統(tǒng)一思想，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，努力推進我車間黨風廉政建設工作的開展，把我車間黨支部工作、黨風廉政建設工作搞得更好。

第四季度工作計劃：

1、持續(xù)組織學習十八大精神，《若干規(guī)定》等法律法規(guī)。

2、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員保先抽查”活動和“黨員互相監(jiān)督評議”活動，為車間安全生產(chǎn)提供保障。

3、完成黨員第四季度的考評工作。

4、認真做好積極分子的考察工作。

5、開展一次廉潔講課。

6、完成上級交辦的其他工作。

聯(lián)合一車間黨支部

2013年4月19日