第一篇：關于推薦申報上海市首席技師工作室和開展勞模品牌創(chuàng)建命名工作的通知專題

關于推薦申報上海市首席技師工作室和開展勞模品牌創(chuàng)建命名工作的通知

滬工總經(jīng)〔2011〕72號

各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會：

為弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，充分發(fā)揮勞動模范、首席技師在上海創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展中的示范、引領和骨干帶頭作用，進一步加快本市高技能、高素質創(chuàng)新人才隊伍培養(yǎng)建設，推動上?！笆濉逼陂g經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《上海市總工會關于廣泛深入開展“當好科學發(fā)展主力軍、打好創(chuàng)新轉型攻堅戰(zhàn)”主題實踐活動的意見》和《關于進一步推進本市“首席技師培養(yǎng)選拔千人計劃”組織實施的通知》，將在全市開展上海市首席技師工作室推薦申報和勞模品牌創(chuàng)建

命名工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、上海市首席技師工作室推薦申報

（一）推薦申報名額

“十二五”期間，將在本市不同行業(yè)、不同專業(yè)（或工種）培養(yǎng)千名首席技師，其中將選擇一批高技能的領軍人才，建

立100個上海市首席技師工作室。

今年，將首批命名20個上海市首席技師工作室。各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會可推薦申報首席技師工作室2-3個，其中推薦1個市首席技師工作室，市總工會將會同有關部門進行審核、認定，并由市首席技師培養(yǎng)選拔千人計劃工作小組辦公室

擇優(yōu)命名，統(tǒng)一掛牌。

（二）推薦申報條件

（1）有一名具有專業(yè)技術特長、實踐經(jīng)驗豐富，在本行業(yè)、本企業(yè)、本專業(yè)（或工種）中影響較大，得到業(yè)內廣泛認可、具有領軍性質的首席技師，并以其名字命名首席技師工作室。同時建立一支結構合理的高技能人才組成的技術團隊；

（2）做到有場地、有任務、有課題、有經(jīng)費；

（3）積極參與本單位或本系統(tǒng)的重點技術攻關，為企業(yè)解決技術難題，推動企業(yè)增強核心競爭力發(fā)揮積極作用；

（4）積極開展技術培訓、技術交流、高師帶徒等活動，推動團隊成員成為知識型、技能型、創(chuàng)新型職工。

二、勞模品牌創(chuàng)建命名

勞模品牌是指以在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)以及社會上具有一定知名度和影響力的，以勞模姓名命名的公司、車間、班組、工作室（站）、操作（工作）法或其它具有一定知名度、美譽度和普及度的無形資產(chǎn)。

（一）推薦申報名額

“十二五”期間，全市將選樹1000個勞模品牌。從2011年起，每年將選樹200個勞模品牌。其中，為更好地發(fā)揮勞模在推進本市群眾性科技創(chuàng)新工作中的引領作用，市總工會每年將選擇20個以科技創(chuàng)新為特色，形成創(chuàng)新攻關團隊的勞模品牌，命名為上海市勞模創(chuàng)新工作室。“十二五”期間，全市將命名100個上海市勞模創(chuàng)新工作室。今年，各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會可推薦申報勞模品牌2-3個，其中可推薦申報1個市勞模創(chuàng)新工作室，市總工會將擇優(yōu)命名，統(tǒng)一掛牌。

（二）勞模創(chuàng)新工作室推薦申報條件

勞模創(chuàng)新工作室須有一名在技術、業(yè)務方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動模范作為領軍人物，同時有相關人員構成創(chuàng)新團隊，做到有場地、有任務、有課題、有經(jīng)費。符合條件的首席技師工作室可同

時申報勞模創(chuàng)新工作室。

各區(qū)縣局產(chǎn)業(yè)（工會）要結合實際，在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)積極開展以勞模創(chuàng)新工作室為重點的勞模品牌創(chuàng)建活動，以進一步弘揚勞模精神，更好地發(fā)揮勞模示范、引領作用。市總工會將對全市勞模品牌進行命名和登記備案。

三、材料報送

（一）“上海市首席技師工作室申報表”、“上海市勞模創(chuàng)新工作室申報表”（一式三份、正反打?。┱堄?月28日前上報。推薦表可在上海工會網(wǎng)站（004km.cn）公告欄下載；

（二）勞模品牌登記表請于6月30日前報送至市總工會；

（三）報送時請同時將申報表、登記表的電子版發(fā)送至市總工會經(jīng)濟工作部電子郵箱（jjgzb＠shzgh.org）。

上海市首席技師工作室聯(lián)系人：田福寶

電話：63211939*4112

上海市勞模創(chuàng)新工作室、勞模品牌聯(lián)系人：李偉電話：63211939*4113

地址：中山東一路14號411郵編：200002

附件：

1、上海市首席技師工作室申報表

2、勞模品牌登記表

3、上海市勞模創(chuàng)新工作室申報表

第二篇：關于推薦申報上海市“勞模創(chuàng)新工作室”的通知

關于推薦申報上海市“勞模創(chuàng)新工作室”的通知

各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會：

為弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，充分發(fā)揮勞動模范在上海創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展中的示范、引領和骨干帶頭作用，市總工會于2011年命名了首批20個上海市“勞模創(chuàng)新工作室”。根據(jù)《關于推薦申報上海市首席技師工作室和開展勞模品牌創(chuàng)建命名工作的通知》（滬工總經(jīng)〔2011〕72號）精神，市總工會將在今年繼續(xù)命名一批上海市“勞模創(chuàng)新工作室”，現(xiàn)將有關推薦申報要求通知如下：

一、推薦申報名額

今年，全市將命名20個上海市“勞模創(chuàng)新工作室”。2011年已有團隊被命名為上海市“勞模創(chuàng)新工作室”的區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會一般不再推薦，其余區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會可推薦1-2個參選對象，市總工會將擇優(yōu)命名，統(tǒng)一掛牌。

二、推薦申報條件

勞模創(chuàng)新工作室的主要任務是弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模作用，積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)技術難題，開展技術攻關和技術創(chuàng)新，推動企業(yè)增強核心競爭力。并積極發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔茫_展技術培訓、技術交流、高師帶徒等活動，推動和帶領廣大職工成為知識型、技能型、創(chuàng)新型職工。

勞模創(chuàng)新工作室須有一名在技術、業(yè)務方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動模范作為領軍人物，同時以勞模姓名命名，有相關人員構成創(chuàng)新團隊，做到有固定場地、有攻關任務、有專項課題、有活動經(jīng)費。

三、有關要求

1、各區(qū)縣局產(chǎn)業(yè)（工會）要結合實際，積極開展以勞模創(chuàng)新工作室為重點的勞模品牌創(chuàng)建活動，以進一步弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模作用。

2、上海市“勞模創(chuàng)新工作室”申報表（一式三份、正反打?。┱堄?月15日前上報。推薦表可在上海工會網(wǎng)站（004km.cn）公告欄下載。

3、在書面報送申報表的同時，請將電子版發(fā)送至電子郵箱（liw＠shzgh.org）。

聯(lián)系人：李偉電話：63211939*4113

地址：中山東一路14號411 郵編：200002

附件：上海市“勞模創(chuàng)新工作室”申報表

二○一二年二月十五日

第三篇：關于開展2011-2012上海市青年文明號創(chuàng)建申報工作的通知

滬團委辦?2012?17號

關于開展2011—2012 上海市青年文明號創(chuàng)建申報工作的通知

團各區(qū)、縣委，各系統(tǒng)團工委，各委、辦、局、公司、大專院校團委，各市屬單位團組織，各中央直屬在滬單位團委，各省級駐滬團工委：

為進一步深化新形勢下上海市青年文明號創(chuàng)建工作，引導和激勵廣大青年職工弘揚“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的職業(yè)精神，團結和帶領廣大青年職工立足本職、爭創(chuàng)一流，更好地服務上海經(jīng)濟社會發(fā)展，團市委近期對上海市青年文明號創(chuàng)建評選工作進行了調整，同時啟動2011-2012上海市青年文明號創(chuàng)建申報工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、創(chuàng)建評選周期

自2011年起，按照全國青年文明號活動組委會新頒布的《青年文明號活動管理辦法》要求，上海市青年文明號活動正式變更為雙屆期評選制度，即兩年為一個創(chuàng)建評選周期，榮譽稱號當屆有效。

二、創(chuàng)建基本標準

青年文明號是指在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的一線青年集體。鼓勵符合以下條件的青年集體積極開展青年文明號創(chuàng)建活動：

1、集體人數(shù)一般應該在5人以上200人以下，應是職責和工作內容相對穩(wěn)定的工作集體；

2、集體中，35周歲以下青年人數(shù)占60%以上，號長年齡35周歲以下，且為該集體負責人之一；

3、在遵紀守法、為民服務、人才培養(yǎng)、促進團建等方面成績突出。

三、整體工作流程

（一）創(chuàng)建

單數(shù)為創(chuàng)建年。各市屬團組織要積極動員符合創(chuàng)建條件的基層青年集體開展青年文明號創(chuàng)建活動，提出創(chuàng)建目標、細化創(chuàng)建標準、公布創(chuàng)建承諾、張貼創(chuàng)建標識等，開展形式多樣的創(chuàng)建實踐，積極營造良好的活動氛圍。

（二）申報

雙數(shù)為申報和評選年。各市屬團組織在開展局級青年文明號評選的基礎上，根據(jù)要求進行申報。在申報工作中，一是堅持差額評選，總申報名額應為總評選名額的1.5-2倍；二是堅持比例控制，申報候選集體中“新”“老”集體須符合一定的比例要求。

（三）評選 上海市青年文明號評選采用創(chuàng)評組內互訪互評的方式開展。各市屬團組織申報的候選集體，將在各創(chuàng)評組中參與互訪互評活動。團市委一般于雙數(shù)年底根據(jù)互訪互評結果進行命名表彰。在互訪互評中表現(xiàn)突出的集體優(yōu)先推薦參加“全國青年文明號”評選。

在2011-2012創(chuàng)建評選屆期，考慮到青年文明號活動正處于機制調整變化的特殊階段，因此，著重開展申報和評選工作。

四、申報工作（7月-9月30日）

（一）資格范圍

以下范圍內的青年集體可以申報參評2011-2012上海市青年文明號。

1、上屆次上海市青年文明號集體（具體名單詳見滬團委發(fā)?2011?128號、滬團委?2011?5號、滬公發(fā)?2011?88號、滬工商委?2011?2號、滬房管團?2011?166號、滬國稅黨組?2011?3號、滬交辦?2011?264號、滬高法?2010?32號）；

2、已獲得區(qū)、縣、局（公司）、大專院校級青年文明號稱號的青年集體；

3、因故暫停區(qū)級青年文明號評選工作的各區(qū)縣今年可繼續(xù)申報優(yōu)秀青年集體參評，目前尚未開展局級青年文明號創(chuàng)建活動的市屬團組織今年可酌情申報1-2家優(yōu)秀青年集體參評。

（二）申報候選名額

2011-2012上海市青年文明號的申報候選名額擬確定為2000家。各市屬團組織的分配名額以2012年5月開展的市 級青年文明號基礎情況統(tǒng)計為主要依據(jù)，具體名額分配詳見附件1。

（三）比例控制

各市屬團組織根據(jù)創(chuàng)建條件、申報資格、分配名額對創(chuàng)建集體進行審核，并按照申報比例的要求統(tǒng)一向團市委申報市級青年文明號候選集體，其中，70%為往屆上海市青年文明號集體（“老號”），30%為局級青年文明號集體（“新號”）。若申報總額少于3個，不作比例要求。

（四）申報要求

申報集體需填寫《2011-2012上海市青年文明號申報表》（詳見附件2，申報表一式二份），并報所在區(qū)、縣、局（公司）、大專院校和市屬單位團組織。區(qū)、縣、局（公司）、大專院校和市屬單位團組織進行初審后，于9月30日（周日）前統(tǒng)一報團市委青工部。

五、訪評工作（10月-12月底）

2011-2012上海市青年文明號評選主要采用創(chuàng)評組內互訪互評的方式開展。團市委青工部將根據(jù)申報集體的行業(yè)性質、歸口管理等要素，將各市屬團組織申報的創(chuàng)建集體劃分至各創(chuàng)評組。各創(chuàng)評組牽頭單位要公正、科學、合理地制定本創(chuàng)評組的創(chuàng)評方案（包括分組方案、名額分配和評選細則），并報團市委青工部審定通過后實施。

訪評工作的統(tǒng)一規(guī)范性要求將由上海市青年文明號專題委員會研究后另行公布。

六、表彰獎勵（2013年1月）團市委將以各創(chuàng)評組互訪互評結果為依據(jù)，在征求相關行業(yè)管理部門意見的基礎上，經(jīng)社會公示，最終命名1200家左右的創(chuàng)建集體為2011-2012上海市青年文明號，頒發(fā)榮譽牌匾，牌匾上標明榮譽屆期。

七、工作要求

1、高度重視、廣泛動員。各級團組織要高度重視、認真組織，嚴格標準、好中選優(yōu)；尤其是缺少青年文明號創(chuàng)建工作基礎的單位，要根據(jù)自下而上、逐級創(chuàng)建的原則，廣泛開展公司（局）、大專院校級青年文明號創(chuàng)建工作；要規(guī)范管理，建立健全創(chuàng)建活動基礎臺賬制度；要不斷完善不同行業(yè)、不同層級青年文明號集體的創(chuàng)建標準，努力使青年文明號創(chuàng)建評選過程成為廣泛發(fā)動青年、擴大活動影響、增強團組織凝聚力的過程，使青年文明號真正體現(xiàn)先進性和示范性。

2、精心組織、扎實推進。各級團組織要指導創(chuàng)建集體圍繞本單位中心工作、結合青年需求，開展富有實效的創(chuàng)建活動；要組織動員創(chuàng)建集體積極參與“崗位創(chuàng)佳績，青春炫風采”上海職業(yè)青年建功行動、上海市青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)活動、青年文明號“學雷鋒、樹新風”等青年文明號重點工作；要指導創(chuàng)建集體把“一團一品”的理念貫穿到創(chuàng)建活動中去，根據(jù)行業(yè)特色、單位特點、集體特色，開展扎實有效的創(chuàng)建活動。

3、注重總結、加強宣傳。要總結好、提煉好創(chuàng)建活動中的好經(jīng)驗、好做法，為創(chuàng)建活動廣泛、深入、持續(xù)地開展提供借鑒；要注重發(fā)現(xiàn)、挖掘創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型和先進事跡，加大宣傳力度，擴大活動影響；要加強宣傳報道和信息 報送，通過團屬網(wǎng)站、工作微博、活動簡報等媒體，廣泛宣傳先進經(jīng)驗和優(yōu)秀典型，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

特此通知。

聯(lián) 系 人：薛 松 聯(lián)系電話：61690013 傳 真：60827379、60827380 電子郵箱：qgbxxbs@126.com

附件：

1、2011-2012上海市青年文明號的申報候選名

額分配表 2、2011-2012上海市青年文明號申報表

共青團上海市委辦公室

2012年7月3日

共青團上海市委辦公室 2012年7月4日印發(fā)

第四篇：德百勞模工作室創(chuàng)建工作紀實

弘揚勞模精神 德聚匠心再起航

——XXX集團XXX品牌工作室創(chuàng)建工作紀實

XXX集團工會為大力弘揚勞模精神，創(chuàng)新服務品牌，在十二五期間，積極開展了“名師帶高徒、建功立業(yè)十二五”主題系列活動，于2012年6月14日，成立了以全國勞模XXX名字命名的勞模品牌工作室。品牌工作室的成立對內帶動了企業(yè)服務品牌的整體提升，對外再樹企業(yè)新形象，為廣大消費者提供了超值服務。

品牌創(chuàng)新的搖籃 崗位成才的舞臺

全國勞模XXX將“依據(jù)熔接溫度原理實現(xiàn)工藝焊接成型、用一根金針M鉤把金鏈斷口瞬間對接無缺”這一“全國商業(yè)服務品牌”技能絕活深耕細作、無私傳授，創(chuàng)新產(chǎn)生以“首飾焊接”為核心的雙槍焊接、精細焊接、私人定制以及珠寶鑒別、花樣編繩等一系列服務技能，帶動了一批一專多能的首飾問題“修理師”，識別真假成色的“鑒別家”，以及接受咨詢、解惑答疑的“導購員”。

在XXX品牌工作室?guī)酉?，集團工會乘勢出擊迅速啟動“工作室聯(lián)創(chuàng)”工作，指導下屬企業(yè)相繼成立了以XXX等勞動模范、青年崗位能手的杰出代表名字命名的品牌工作室，吸引了許多青年職工加入進來，在工作室里學技能、創(chuàng)品牌。

快速疊裝、花樣陳列、速開密碼箱、快速分割、速打領帶、看手拿鞋、快速化妝、創(chuàng)意彩妝、百變形象等多項服務品牌在工作室產(chǎn)生，青年人憑借在工作室努力的成果獲得了榮譽、服務了企業(yè)，贏得了認可。工作室不僅成為了品牌創(chuàng)新的搖籃，更成為了青年人發(fā)揮才能、學習成長、展示自我、建功立業(yè)的平臺。

名師高徒的平臺 精神傳承的橋梁

在勞模工作室里，技能在傳播，精神在傳承。

XXX集團將“名師帶高徒”活動與工作室創(chuàng)建有機結合，要求工作室?guī)ь^人不僅要教授成員服務技能，更重要的是通過幫助他們解決租房、取暖等實際困難，關心他們的生活；

通過面對面談心、電話微信溝通等接受“成員”表達想法、袒露情感，越來越多的帶頭人與成員之間由此建立起了一種相互信賴、相互鼓勵、共同進步的親情關系；

通過開展“勞模流動崗、基層宣講”、“人人爭標兵，崗崗樹明星”勞動競賽、“青年員工走進工作室”、品牌服務明星經(jīng)驗談”等活動，越來越多的青年職工也從起初認可師傅的技能經(jīng)驗進而敬佩師傅的敬業(yè)精神，融入了企業(yè)文化，實現(xiàn)了XXX精神、勞模精神在職工隊伍中的薪火相傳、歷久彌新。一批又一批青年職工在名師高徒技能大賽中脫穎而出、成長成才。

服務社會的陣地 傳播文明的窗口

工作室的成立，為了企業(yè)發(fā)展，更為了服務社會。

通過工作室，XXX集團推出了清洗首飾、箱包保養(yǎng)、私人定制等百余項免費服務項目，深受大眾喜愛。為了讓更多的群眾享受到工作室的創(chuàng)新成果，XXX集團還組織工作室成員及服務能手走基層，接地氣，進社區(qū)、入鄉(xiāng)村。

組成“工作室流動崗”走進各下屬單位，向員工宣講勞模成功經(jīng)歷，讓員工看到身邊的勞模是如何從默默無聞到有所作為，從日積跬步到以致千里的成長過程。同時，把最拿手的服務絕活獻給當?shù)孛癖?，讓眾多的消費者不出家門就能夠享受到全國勞模一流服務。

“XXX勞模工作室”逐漸在集團、州城乃至全國“響”起來、“香”起來、“亮”起來。“XXX勞模工作室”的創(chuàng)建經(jīng)驗也跟隨著“中國夢·勞動美”全國勞模服務品牌演示交流活動走進了武漢、湖州、天津、安徽、西安，贏得了全國同行稱贊認可。XXX工作室先后榮獲首批“全國財貿系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室”“山東省勞模創(chuàng)新工作室”“山東省創(chuàng)新型班組”等稱號。

轉眼間，XXX勞模工作室創(chuàng)建工作已走過了5年歷程，為企業(yè)“育典型、樹品牌”工作不斷注入著新的生機與活力。伴隨著XXX集團“德聚匠心十三

五、名師高徒建新功”活動的開啟，勞模工作室也將在促進企業(yè)轉型升級發(fā)展中發(fā)揮積極作用，不斷推動企業(yè)朝向更好更快的方向全速發(fā)展、繼續(xù)前行。

第五篇：關于開展“勞模先進創(chuàng)新工作室”活動的通知

“首席技師講授法”“核心技術討論法”“典型案例示范法”“模擬仿真訓練法”“崗位實地培訓法”

關于開展“勞模先進創(chuàng)新工作室”活動的通知

各黨總支、直屬黨支部，各基層分會：

為充分發(fā)揮勞模先進群體的示范引領作用，為搭建職工崗位建功成才的平臺、激發(fā)創(chuàng)新熱情的平臺提供動力，進一步調動廣大職工建設企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，中心局決定在全局開展“勞模先進創(chuàng)新工作室”活動，具體安排如下：

一、指導思想

搭建中心局勞模先進創(chuàng)新平臺，發(fā)揮勞模先進引領帶動效應，圍繞企業(yè)發(fā)展，深化經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程和職工素質工程，通過激發(fā)勞模先進的主人翁意識和創(chuàng)造活力，打造具有中心局特色的創(chuàng)新品牌，帶動廣大職工為企業(yè)獻計獻策和崗位建功成才的熱情，為全面提升企業(yè)運行質量和綜合管理水平提供智力支持，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、活動目標

通過勞模先進創(chuàng)新工作室活動，打造一支具有先進性、引領性和創(chuàng)新活力的勞模先進工作團隊，推出一系列以勞模先進命名的優(yōu)秀創(chuàng)新項目，先進操作法和服務承諾。

三、組織領導 成立勞模創(chuàng)新工作室。組

長：柯

陽 副組長：張建軍

沙 莉

成員：隆

進

段 明

包

強

王國慶

王彥慶

王

薇

宋萬云

李 民

成連清

花京濤

張

進

郝

濱 創(chuàng)新項目帶頭人：王

湘

郭桂蘭

關秀芳

李偉光

王建軍

辦公室設在工會辦公室。

四、活動內容

勞模先進創(chuàng)新工作室活動貫穿一條主線和三個創(chuàng)新實踐。一條主線即打造中心局勞模先進創(chuàng)新品牌，充分發(fā)揮典型效應，圍繞企業(yè)中心工作深入推進經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程和職工素質工程。三個創(chuàng)新實踐即開展勞模先進創(chuàng)新研發(fā)實踐，激發(fā)勞模先進的積極性和創(chuàng)造力，發(fā)揮勞模先進創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)效的帶動作用；開展勞模先進創(chuàng)新成果展示實踐，激發(fā)職工自覺提高自身素質，為企業(yè)發(fā)展作貢獻的熱情；開展勞模先進成果推廣實踐，促進企業(yè)運行質量和“雙效”的提高。

（一）開展勞模先進創(chuàng)新研發(fā)實踐。

組織勞模先進創(chuàng)新工作室創(chuàng)新帶頭人開展調研，尋找挖潛先進身邊的創(chuàng)新點，收集信息，深入研討，結合企業(yè)、單位實際，找準提高企業(yè)質量、服務水平和“雙效”的有效切入點，科學確立項目，組成以勞模先進為帶頭人的項目研發(fā)組，開展創(chuàng)新方案的制訂、研發(fā)和先進方法的總結提煉工作。

在項目研發(fā)完成和先進方法總結提煉完成的基礎上要進行項目效果效能的評估，通過項目試運行，查找不足，挖掘潛力，測評實際效果和產(chǎn)生的效率效益，進一步修正和改進項目，提高創(chuàng)新成果的質量和水平。

（二）開展勞模先進創(chuàng)新成果展示實踐。

召開勞模先進創(chuàng)新成果展示會，展示勞模先進創(chuàng)新項目，進行“勞模先進創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新成果”、“勞模先進創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新研發(fā)組”評比活動。利用辦公網(wǎng)、?？雀鞣N宣傳渠道有效宣傳創(chuàng)新工作的開展，擴大典型引領效應，營造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。

（三）開展勞模先進創(chuàng)新成果推廣實踐。

通過制作發(fā)放創(chuàng)新項目實施操作手冊、光盤和培訓教材，從班組抓起，開展專項培訓工作，使創(chuàng)新成果迅速應用于企業(yè)生產(chǎn)工作，促進企業(yè)進步，使相關環(huán)節(jié)職工掌握先進操作方法，進一步提高企業(yè)運行質量和效益效率。

五、活動要求

（一）各單位要充分認識開展此項活動的重要性，充分發(fā)揮勞模先進在創(chuàng)新工作室中的作用，激發(fā)其發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，帶動團隊和職工創(chuàng)新的熱情。要做好項目的立項、組織和實施推廣工作，積極發(fā)動和引導職工參與到活動中來，以此為契機，推進群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新活動的深入開展。

（二）各單位要將勞模創(chuàng)新工作室活動作為一項長期系統(tǒng)的活動，結合自身實際，制定本單位開展活動的方案、具體計劃。要對活動開展的效益和效果進行預測和評估，注重活動的過程管理，加強對活動全過程的總結和有益經(jīng)驗的提煉，重視好項目好方法的應用推廣，確?；顒邮盏綄嵭А８鲉挝灰酶鞣N宣傳陣地，加強對活動的宣傳，進一步激發(fā)職工參與創(chuàng)新工作的熱情，營造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍；要教育廣大職工向先進學習，積極參與企業(yè)管理，為中心局的發(fā)展做出貢獻。

（三）各單位要在認真開展活動的過程中，認真總結經(jīng)驗，重視活動相關文字和圖像的保存，做好資料的收集、整理、歸檔工作。各單位活動的總結和收集的資料要及時上報局工會。