第一篇：上海市財政局關(guān)于開展2010年度財務(wù)會計信用等級年度鑒定工作的通知

發(fā)文標題： 上海市財政局關(guān)于開展2010年度財務(wù)會計信用等級年度鑒定工作的通知發(fā)文文號： 滬財會[2011]16號

發(fā)文部門： 上海市財政局

發(fā)文時間： 2011-3-3

編輯時間： 2011-3-7

實施時間： 2011-3-3

失效時間：

法規(guī)類型： 會計信用等級

所屬行業(yè)： 所有行業(yè)

所屬區(qū)域： 上海

發(fā)文內(nèi)容：

各區(qū)縣財政局，市財政監(jiān)督局：

根據(jù)《上海市財務(wù)會計信用等級管理試行辦法》(滬財會[2005]129號，以下簡稱《辦法》)的規(guī)定，現(xiàn)將開展2010年度財務(wù)會計信用等級年度鑒定(以下簡稱年鑒)的有關(guān)事宜通知如下：

一、年鑒范圍

年鑒范圍為2010年12月31日前已評定財務(wù)會計信用等級的A類單位、D類單位以及需調(diào)整等級的B類單位和C類單位(以下簡稱單位)。主管財政機關(guān)根據(jù)《辦法》規(guī)定，具體復(fù)核、鑒定單位2010年度財務(wù)會計信用等級。

二、年鑒內(nèi)容和標準

年鑒內(nèi)容和標準原則上與《辦法》第十一條至第十四條規(guī)定的財務(wù)會計信用等級評定內(nèi)容與標準相同，但應(yīng)重點關(guān)注以下事項：

(一)對于原被評定為財務(wù)會計信用等級A類的單位，存在以下情形的，不得鑒定為A類單位。

1.單位負責人未采取有效措施重視、支持財務(wù)會計工作，未依法承擔對本單位財務(wù)會計工作和財務(wù)會計資料真實性和完整性責任的；

2.未設(shè)置獨立的財務(wù)會計機構(gòu)，或雖設(shè)置獨立的財務(wù)會計機構(gòu)，但大型企業(yè)配備的具備會計師任職資格以上的專職人員不足兩名、中型企業(yè)或行政事業(yè)單位未配備具備會計師任職資格以上的專職人員、小型企業(yè)未配備具備助理會計師任職資格以上的專職人員的；

3.單位任用的財務(wù)會計機構(gòu)負責人、會計人員不符合《會計法》規(guī)定的；

4.未認真執(zhí)行單位內(nèi)部財務(wù)會計控制制度的；

5.單位未按規(guī)定實行會計電算化，或在會計電算化備案過程中存在虛報、瞞報、舞弊、造假等行為的；

6.單位年度財務(wù)會計報告未依法實施注冊會計師審計，或未能在最近兩年內(nèi)被出具標準審計報告的(行政事業(yè)單位除外)；

7.在最近兩年的有關(guān)財稅法規(guī)、財經(jīng)紀律專項檢查中發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為的；

8.單位負責人、財務(wù)會計機構(gòu)負責人利用職權(quán)發(fā)生經(jīng)濟犯罪而被司法機關(guān)依法追究刑事責任的。

(二)對于財務(wù)會計信用等級D類的單位，主管財政機關(guān)應(yīng)建立跟蹤監(jiān)管責任制，明確跟蹤監(jiān)管人員，并結(jié)合年鑒要求、指導D類單位進行整改，但經(jīng)整改后仍存在下列情形之一的，應(yīng)鑒定為D類單位。

1.單位負責人未能依法履行組織和領(lǐng)導本單位財務(wù)會計工作的職責，未建立或未有效實施內(nèi)部財務(wù)會計控制制度，單位內(nèi)部管理混亂并造成資產(chǎn)流失的；

2.單位負責人存在打擊、報復(fù)財務(wù)會計人員行為的；

3.未按規(guī)定的要求及時編報財務(wù)會計報告，提供不真實、不完整的財務(wù)會計報告，向不同財務(wù)會計信息使用者提供編制依據(jù)不同的財務(wù)會計報告的；

4.未按照財務(wù)會計制度的規(guī)定進行正確核算，造成賬目混亂、財務(wù)會計信息失實的；

5.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核不合格，超過整改期限經(jīng)考核仍不合格的；

6.單位年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見報告或無法表示意見報告的；

7.一年內(nèi)在有關(guān)財稅法規(guī)、財經(jīng)紀律專項檢查中，發(fā)現(xiàn)存在嚴重違法、違紀行為的；

8.單位負責人、財務(wù)會計機構(gòu)負責人利用職權(quán)發(fā)生經(jīng)濟犯罪而被司法機關(guān)依法追究刑事責任的。

(三)對于申請財務(wù)會計信用等級變動的B類和C類單位，主管財政機關(guān)應(yīng)嚴格按照《辦法》的有關(guān)要求，全面復(fù)核鑒定其財務(wù)會計信用等級。

三、年鑒程序

(一)A類單位和D類單位年鑒程序。凡符合年鑒范圍的A類和D類單位，主管財政機關(guān)審核鑒定其財務(wù)會計信用等級后，將鑒定結(jié)果以《財務(wù)會計信用等級鑒定通知書》(見附件1)的形式予以通知。對經(jīng)鑒定財務(wù)會計信用等級為A類的單位，應(yīng)同時頒發(fā)《A類財務(wù)會計信用等級證書》(證書編碼規(guī)則見附件2)。對于整改結(jié)束后仍被鑒定為D類的單位，主管財政機關(guān)應(yīng)建立完整的會計誠信檔案，記錄單位財務(wù)會計工作存在的主要問題、會計主管人員和其他會計人員的基本情況，并選擇適當?shù)姆绞接枰怨_。

(二)B類單位和C類單位年鑒程序。對于申請財務(wù)會計信用等級變動的B類單位和C類單位，主管財政機關(guān)應(yīng)要求其在2011年5月31日前，按照《辦法》的有關(guān)要求，填報《財務(wù)會計信用等級評定表》，并提供相關(guān)資料，提出財務(wù)會計信用等級變動申請。主管財政機關(guān)審核鑒定單位財務(wù)會計信用等級后，將鑒定結(jié)果以《財務(wù)會計信用等級鑒定通知書》的形式通知有關(guān)單位。對于經(jīng)審核鑒定升級為財務(wù)會計信用等級A類的單位，主管財政機關(guān)應(yīng)同時頒發(fā)《A類財務(wù)會計信用等級證書》。對于未提出等級變動申請或未按規(guī)定的時間和要求提出等級變動申請的B類單位和C類單位，不作另行通知。

(三)年鑒結(jié)果匯總。主管財政機關(guān)應(yīng)在2011年6月30日前完成年鑒工作，并將年鑒結(jié)果輸入“上海市財政局會計管理信息系統(tǒng)”。

四、工作要求

(一)高度重視，加強領(lǐng)導。財務(wù)會計信用等級年度鑒定是財務(wù)會計信用等級管理的一項重要內(nèi)容，是本市社會誠信體系建設(shè)的組成部分。主管財政機關(guān)要充分認識此項工作的重要性，采取措施加強年鑒工作和后續(xù)管理，充分落實對A類單位的各項優(yōu)惠政策，對D類單位實施嚴格的監(jiān)管措施。

(二)精心組織，嚴格把關(guān)。主管財政機關(guān)應(yīng)設(shè)立財務(wù)會計信用等級鑒定小組，負責組織實施所轄單位財務(wù)會計信用等級的鑒定和管理，并以正式發(fā)文的形式通知相關(guān)單位參加年鑒，確保年鑒標準和內(nèi)容嚴肅統(tǒng)一，確保年鑒工作規(guī)范有序。

(三)協(xié)同配合，突出重點。主管財政機關(guān)在年鑒過程中，應(yīng)充分聽取稅務(wù)、審計等部門的意見，適當關(guān)注銀行、工商、海關(guān)等部門對單位相關(guān)信用狀況的評估結(jié)果及其對財務(wù)會計信用等級的影響。同時還應(yīng)與日常會計管理工作相結(jié)合，重點關(guān)注單位會計信息質(zhì)量、會計基礎(chǔ)工作和會計電算化備案等情況。

(四)總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善。主管財政機關(guān)應(yīng)加強調(diào)查研究，及時總結(jié)和反饋年鑒工作中的取得的成績和存在的問題，并于2011年7月15日前向市財政局會計處報送2010年度年

鑒工作總結(jié)。

附件： 1.財務(wù)會計信用等級鑒定通知書； 2.A類財務(wù)會計信用等級證書編碼規(guī)則。上海市財政局二Ｏ一一年三月三日

第二篇：重慶市財政局關(guān)于開展2011行政事業(yè)單位財務(wù)會計管理情況檢查的通知

發(fā)文標題： 重慶市財政局關(guān)于開展2011行政事業(yè)單位財務(wù)會計管理情況檢查的通知

發(fā)文文號： 渝財監(jiān)督[2011]18號

發(fā)文部門： 重慶市財政局

發(fā)文時間： 2011-3-25 編輯時間： 2011-4-1 實施時間： 2011-3-25 失效時間：

法規(guī)類型： 財務(wù)|會計監(jiān)督

所屬行業(yè)： 國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體

所屬區(qū)域： 重慶

發(fā)文內(nèi)容：

各區(qū)縣(自治縣)財政局、市級各部門：

為加強對行政事業(yè)單位的財務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導工作，切實履行財政部門監(jiān)督職責，提高單位會計信息質(zhì)量，根據(jù)《財政部關(guān)于組織開展2011會計信息質(zhì)量檢查和會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的通知》(財監(jiān)[2011]23號)，結(jié)合全市“小金庫”專項治理工作全面復(fù)查的要求，我局決定在市、區(qū)縣兩級開展會計信息質(zhì)量、部門預(yù)算、財政制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況檢查。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、檢查范圍

市、區(qū)縣級財政管理的行政事業(yè)單位2009年-2010年財務(wù)情況。

二、檢查內(nèi)容

(一)會計基礎(chǔ)工作情況檢查。

1、會計人員從業(yè)資格情況；

2、單位銀行賬戶開設(shè)情況；

3、會計科目和會計賬簿設(shè)置合理、完備性，會計賬簿、財務(wù)報表信息的真實性，賬表之間、賬賬之間、賬簿與憑證之間對應(yīng)及真實性；

4、會計往來科目、會計結(jié)余科目真實性，單位是否存在將收支計入往來賬核算問題；

5、財務(wù)報銷制度、報銷憑證及附件要件核查；

6、原始發(fā)票、收據(jù)使用情況；

7、是否存在工資科目之外核算單位職工工資福利性支出情況；

8、財務(wù)會計檔案管理情況；

9、單位財務(wù)管理規(guī)章制度、內(nèi)控制度建立情況；

10、單位資產(chǎn)管理情況。

(二)部門預(yù)算編制和執(zhí)行情況檢查。

1、部門預(yù)算編制情況；

2、單位經(jīng)費支出及水平合理性，是否存在上級行政支出轉(zhuǎn)至所屬單位列支現(xiàn)象；

3、單位會議費支出及水平，會議費支出附件要件是否合規(guī)、完備；

4、單位培訓費支出情況，有無培訓方案(包括：培訓內(nèi)容和學時，預(yù)算標準，培訓地點等)，相關(guān)培訓文件和依據(jù)；

5、單位差旅費支出情況，有無財務(wù)報銷內(nèi)控制度，報銷憑證附件要件是否合規(guī)、完備。

6、單位按規(guī)定提取和承擔社會保險基金、住房公積金和工會經(jīng)費情況；

7、規(guī)范津補貼政策執(zhí)行情況；

8、規(guī)范表彰獎勵活動執(zhí)行情況；

(三)國庫集中支付和零余額賬戶執(zhí)行情況檢查。

1、是否存在未經(jīng)財政部門批準，擅自劃轉(zhuǎn)零余額賬戶資金情況，有無年終突擊列支和突擊劃轉(zhuǎn)國庫零余額資金現(xiàn)象；

2、有無超大額提取現(xiàn)金情況和違反現(xiàn)金管理暫行條例情況；

3、單位推行公務(wù)信用卡情況；(四)財政專項資金情況檢查。

財政?？畹奶囟▋?nèi)容和性質(zhì)，有無隨意擠占和挪用情況；有無任意改變其性質(zhì)，有無任意調(diào)換項目。

(五)單位行政事業(yè)性收費和經(jīng)營收入情況檢查。

1、經(jīng)營收入(對外投資收益、國有資產(chǎn)運作、門面出租、廣告等)納入單位法定賬戶管理和核算情況；

2、單位工會賬簿、食堂賬簿收入來源和使用去向情況；

3、按規(guī)定納入財政“收支兩條線”管理的行政事業(yè)性收費、經(jīng)營收入及時上繳財政情況；

(六)單位執(zhí)行政府采購制度情況檢查。

1、單位大額、大宗物品購置，房屋裝修、修繕工程，固定資產(chǎn)添置等，執(zhí)行政府采購情況；

2、單位執(zhí)行政府采購程序、手續(xù)是否合規(guī)和完備；

3、單位貨款支付是否嚴格按財經(jīng)制度規(guī)定辦理；

4、公務(wù)車輛定點維修情況。

(七)治理“小金庫”情況檢查。

1、單位取得的各項收入是否納入單位法定賬戶管理和核算情況；

2、虛列支出、使用虛假發(fā)票等，轉(zhuǎn)移和套取資金，設(shè)置“小金庫”情況。

三、檢查步驟和方式

檢查分四個階段。

(一)動員布置階段：2011年3月下旬或4月上旬，一是由市財政局召開市級部門分管財務(wù)領(lǐng)導、財務(wù)處長和各區(qū)縣財政局分管局長會議，動員布置開展財政管理預(yù)算單位會計信息質(zhì)量和部門預(yù)算執(zhí)行檢查工作；二是由市財政局組織對各區(qū)縣財政局監(jiān)督科人員會計檢查政策和業(yè)務(wù)培訓。

(二)自查自糾階段：2011年4月1日-4月30日，一是由各預(yù)算單位根據(jù)本次檢查要求，開展對財務(wù)會計工作的自查自糾。二是由市級主管部門組織對下屬單位開展重點檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題自行整改處理，于2011年5月15日前，將本單自查自糾整改情況書面報送市財政局監(jiān)督處。

(三)重點抽查階段：2011年5月1日-7月1日，由市財政局組織檢查組，對部分市級預(yù)算單位進行重點抽查和部分區(qū)縣重點督導檢查。

(四)處理處罰和整改落實階段：2011年7月1日-9月30日，市財政局就市級預(yù)算單位重點檢查情況下達檢查結(jié)論和處理決定。

各區(qū)縣財政局根據(jù)本次會計檢查內(nèi)容要求，上下聯(lián)動、分級負責，自行組織開展檢查工作，并就重點檢查單位發(fā)現(xiàn)問題下達檢查結(jié)論和處理決定，于2011年9月底前，將本地區(qū)檢查情況書面報告市財政局監(jiān)督處。

四、工作要求

(一)各區(qū)縣財政局重點檢查財政管理行政事業(yè)單位戶數(shù)不低于5戶；市級部門組織對下屬財政預(yù)算單位檢查戶數(shù)不少于2戶。

(二)市級部門自行組織的檢查，發(fā)現(xiàn)所屬單位財務(wù)會計違規(guī)違法問題，下達整改處理決定視同自查行為，市財政局重點檢查發(fā)現(xiàn)問題，一律按相關(guān)法規(guī)處理處罰。

(三)市財政局重點檢查單位名單，查前將在市財政公眾信息網(wǎng)上公示，檢查處理結(jié)果也將在市財政公眾信息網(wǎng)上進行公告。

五、檢查處理原則

對本次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照“依法依紀、寬嚴相濟”的原則進行處理。

(一)對自查發(fā)現(xiàn)的問題從輕從寬處理。凡自查認真、糾正及時的，對責任單位可從輕、減輕或免予處罰，對有關(guān)責任人員可從輕或免于處分。

(二)對檢查中走過場的單位，給予通報批評并責令整改；對問題嚴重的，追究相關(guān)責任人的責任。

(三)對在檢查中弄虛作假、壓案不查、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據(jù)、突擊花錢、打擊報復(fù)舉報人的，或違紀違法數(shù)額巨大、情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定從重從嚴處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。

二Ｏ一一年三月二十五日

第三篇：縣財政局工作開展情況匯報

我局于2003年被省政府命名為省級文明單位。近年來，我局緊密圍繞促進全縣經(jīng)濟發(fā)展，狠抓財政增收節(jié)支，加強財政改革，狠抓精神文明建設(shè)，使財政逐年增收，人員素質(zhì)大幅度提高。把工作起點放在以人為本夯實基礎(chǔ)，提高隊伍整體素質(zhì)上；把重點選在倡導文明管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發(fā)揮職能作用、繁榮和振興縣域經(jīng)濟的上；把難點確定為廉政糾風和解決好熱點難點問題上；把最終目標定在為人民理好財、管好家上，在文明建設(shè)的深度和廣度上努力實現(xiàn)兩個文明雙鞏固?，F(xiàn)將我局工作開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，堅持“三個到位”，把文明建設(shè)工作做為一項重要工作來抓。

為了發(fā)揮財政職能，提高干部職工的整體素質(zhì)，我局始終把精神文明建設(shè)工作當作頭等大事來抓，結(jié)合行業(yè)特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設(shè)的有效開展。

1、認識到位。我局黨委一班人對精神文明建設(shè)工作首先統(tǒng)一認識，把這項工作與“三個代表”學習教育緊密相結(jié)合，以身作則，率先垂范，帶頭宣講精神文明建設(shè)的重大意義，主動參與精神文明建設(shè)工作。

2、組織到位。我局領(lǐng)導班子一貫重視精神文明建設(shè)工作，成立了由局主要負責人帶頭，各部門負責人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，把精神文明建設(shè)工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，每年列入工作計劃，進行考核，擺上工作日程。分工協(xié)作，各司其職，并進行不定期的檢查評比。

3、措施到位。為了使精神文明建設(shè)工作步入規(guī)范化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓會上，局領(lǐng)導與局屬各單位負責人都要簽訂目標責任書，下發(fā)考核辦法，同時要求各單位將目標任務(wù)落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。原創(chuàng)：文秘知音004km.cn網(wǎng)站。

二、加強教育，強化培訓，不斷提高干部隊伍政治業(yè)務(wù)文化素質(zhì)。

1、突出政治理論學習，努力提高干部職工的政治素質(zhì)。要求每名干部必須認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀守法、艱苦奮斗和依法理財?shù)确矫娴挠^念，強化公仆意識。特別是利用學習日及學習“三個代表”有關(guān)文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命，煅煉全體黨員干部立足本職、愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚干部群眾的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業(yè)心和責任感，不斷提高自身政治素質(zhì)，爭做“三個代表”忠實實踐者。

2、加強財政業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)培訓。我局年初制定法規(guī)學習規(guī)劃，堅持每月一次學習制度，培訓中聘請有關(guān)同志分別對財政法律法規(guī)、微機理論、干部素質(zhì)等方面進行專題輔導講座。為了使廣大職工把所學的理論知識靈活地運用于實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業(yè)務(wù)股又先后舉辦了預(yù)算，基建、農(nóng)稅、監(jiān)督檢查、農(nóng)財、文秘、財會等業(yè)務(wù)培訓，特別是今年7月15舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應(yīng)用。通過一系列的工作，有效地促進了機關(guān)業(yè)務(wù)學習培訓工作的開展，提高了干部職工的依法理財水平和工作實踐能力。

3、突出加強思想道德和職業(yè)道德教育。為了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衛(wèi)生單位的基礎(chǔ)上采取多種形式，教育干部職工模范遵守各項工作紀律、制度，正確運用手中權(quán)力，以“三個代表”為動力，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，增強職業(yè)使命感，把加快眉縣經(jīng)濟發(fā)展真正體現(xiàn)在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進的激勵作用，都要在系統(tǒng)評選先進工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進單位，以先進帶動全體，以榜樣激勵群眾。

三、資金到位，抓硬件，求實效。

為了克服精神文明建設(shè)重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，并從省、市爭取了一部分資金，投入8.68萬元資金，對縣局辦公樓進行部分整修，對室內(nèi)墻體進行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進行了更新；對機關(guān)大院進行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設(shè)工作。為了監(jiān)督工程質(zhì)量，局里抽出專人負責工程管理。局領(lǐng)導經(jīng)常到施工現(xiàn)場指導，確保施工安全規(guī)范，符合質(zhì)量要求，全局交通、通迅、辦公、后勤服務(wù)等設(shè)施、設(shè)備都得到了極大的改善，干部職工的工作學習，生活環(huán)境建設(shè)邁上了一個新臺階。

四、以活動為載體，深入開展群眾性的精神文明各項創(chuàng)建活動，努力提高精神文明整體水平

1、引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設(shè)責任隨人到位。我局開展了公務(wù)員競爭上崗工作，進一步加強干部任用的透明度，完善干部業(yè)務(wù)考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優(yōu)及能上能下的用人機制，競爭嚴格按規(guī)定程度進行，公開透明。也為精神文明建設(shè)帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、高效率創(chuàng)建省級文明、衛(wèi)生單位，保證了我局的精神文明建設(shè)的快速發(fā)展。

2、深入持久地開展講文明樹新風活動。在這項活動中，我局特別注重發(fā)揮財政管理工作職能，為我縣經(jīng)濟增長和發(fā)展而貢獻自己的力量。年初開展了“契稅、耕地占用稅”宣傳活動，通過上街設(shè)點宣傳，開展財政咨詢，散發(fā)資料，深入基層傳授技術(shù)，擴大影響。在日常工作中，設(shè)立舉報箱，開通舉報電話，建立投訴和處理網(wǎng)絡(luò)，從而增強了廣大納稅者的自我保護意識。另外，今年三月組織干部職工開展各種形式的學雷鋒活動，義務(wù)為廣大群眾服務(wù)，切切實實的把講文明、樹新風活動落到實處。今年我局提出結(jié)合時事把“講文明樹新風”活動與辦實事辦好事結(jié)合起來，積極做好齊鎮(zhèn)優(yōu)撫軍烈屬扶持工作，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難；同時積極參與“送溫暖、獻愛心、捐資助學”等公益活動，扶貧捐款活動中，捐款8650元；積極響應(yīng)縣上組織的獻血活動，超額完成指標；今年三月，向湯峪尖咀石小學捐款2780元，購置學習辦公用品共計8000余元，并對5名家庭特困學生，將每年進行資助，幫其擺脫困境。

3、以“三優(yōu)一滿意”為目標，積極創(chuàng)建文明機關(guān)、文明窗口活動。我局實行政務(wù)公開制，大力開展文明創(chuàng)建活動，把“三優(yōu)一滿意”作為工作的標準和目標。一是在承諾的內(nèi)容上，著重突出了本部門職責范圍，與社會廣泛聯(lián)系、把群眾比較關(guān)注的熱點、焦點、難點問題和自身工作的薄弱環(huán)節(jié)，向社會作出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證。二是在工作標準上，按照快速便捷的原則，對辦事的標準盡可能量化，注重了時效性和服務(wù)質(zhì)量，要求各項事務(wù)的辦理在法定時限內(nèi)，一般提前一半以上時間。三是在工作作風和工作態(tài)度上，注意從增強服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變作風、改變方法、依法秉公辦事。

第四篇：A級納稅信用等級”評定工作的通知專題

揚州市國家稅務(wù)局揚州市地方稅務(wù)局

揚國稅發(fā)[2009]240號

關(guān)于開展 2009納稅人 “A級納稅信用等級”評定工作的通知

各縣（市、區(qū)）國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，市直各稅務(wù)分局，稽查局：

為了營造全社會依法納稅、誠信納稅的良好氛圍，促進和諧稅收發(fā)展，根據(jù)國家稅務(wù)總局《納稅信用等級評定管理試行辦法》、江蘇省國家稅務(wù)局、江蘇省地方稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈納稅信用等級評定管理試行辦法〉的通知》的要求，經(jīng)研究決定，開展 2009納稅人“A級納稅信用等級”評定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評定范圍：已辦理稅務(wù)登記兩年以上（2007年1月1日之前）的各類納稅人。

二、評定標準：本次評定指標滿分為100分，凡綜合評定得分在95分以上（含95分）的即為“A級納稅信用等級”納稅人。

三、評定數(shù)量：增值稅納稅人（含以繳納增值稅為主的納稅人，下同）被評為“A級納稅信用等級”納稅人的數(shù)量原則上不超過當?shù)卦鲋刀愐话慵{稅人總數(shù)的1%，營業(yè)稅納稅人（含以繳納營業(yè)稅為主，且實行查帳征收的營業(yè)稅納稅人）納稅人，下同）被評為“A級納稅信用等級”納稅人的數(shù)量不超過當?shù)貭I業(yè)稅納稅人總數(shù)的1%。

四、評定時段：納稅人2007年、2008年兩個的征管情況。

五、評定程序及辦法：

（一）參與評定的納稅人需自行申請，填寫《納稅信用等級申請認定表》（以下簡稱《申請認定表》）并報送相關(guān)材料，在9月22日之前提交主管稅務(wù)機關(guān)?！渡暾堈J定表》可向主管稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)取，或通過揚州國稅、揚州地稅網(wǎng)站下載。

（二）“A級納稅信用等級”納稅人的評定以主稅種主管稅務(wù)機關(guān)為承辦人。各主管稅務(wù)機關(guān)對納稅人報送的《申請認定表》及相關(guān)資料進行初核，并對照納稅信用等級評審標準，根據(jù)納稅人的實際情況進行逐項打分，提出納稅信用等級評定的初步意見。

（三）市區(qū)各分局應(yīng)將達到納稅信用等級“A”級標準的納稅人名單及《申請認定表》（一式六份）加蓋各分局章戳后于9月25日前上報市國稅局或市地稅局職能部門。各縣（市、區(qū)）應(yīng)加強國、地稅局之間配合與協(xié)作，納稅信用等級“A”級標準的納稅人名單及《申請認定表》（一式六份）經(jīng)國、地稅聯(lián)席會議商討決定后，加蓋各縣（市、區(qū)）國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局章戳，于9月25日前上報市國稅局或市地稅局職能部門。

（四）市國稅局、市地稅局職能部門對各縣(市、區(qū))局、市區(qū)各分局上報的初評為“A級納稅信用等級”的納稅人，應(yīng)組織相關(guān)部門進行審核，經(jīng)市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局聯(lián)席會議商討后共同確定最終評定結(jié)果，并在公共媒體上進行公示。自公示之日起15日內(nèi)沒有重大異議的，確定為“A級納稅信用等級”納稅人，由主管稅務(wù)機關(guān)頒發(fā)“A級納稅信用等級”納稅人信譽等級證書和牌匾，并由市級稅務(wù)機關(guān)通過新聞媒體向社會公布。同時，按規(guī)定將名單上報江蘇省國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局備案。

（五）評定工作結(jié)束后，各地應(yīng)及時總結(jié)評定工作中的經(jīng)驗做法、遇到的問題及建議，并于10月15日前以書面形式分別上報市國稅局、市地稅局職能部門。

各級稅務(wù)機關(guān)務(wù)必高度重視本次“A級納稅信用等級”納稅人評定工作，抓好落實，規(guī)范操作，嚴格把關(guān)。評定過程中要堅持依法、公正、公平、公開的原則，按照統(tǒng)一的內(nèi)容、標準、方法和程序進行，確保評定質(zhì)量。對工作不負責任，造成評定結(jié)果失實的，要追究相關(guān)人員責任。

附件：《納稅信用等級申請認定表》

第五篇：財政局機關(guān)干部輪訓工作開展情況匯報

**縣財政局

機關(guān)干部輪訓工作開展情況匯報

為進一步提高廣大財政干部的執(zhí)行力和工作效率，更好地服務(wù)于我縣轉(zhuǎn)方式、上水平、一體化、惠民生需要，按照大辦字【2011】45號通知要求，縣財政局利用7.8兩個月時間對全局所有機關(guān)干部進行輪訓，現(xiàn)將培訓活動開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導明確分工

財政局對此次干部教育培訓活動高度重視，把干部學習培訓工作擺上重要議事日程，召開全局會議，對學習活動進行認真周密的安排部署，成立由黨組書記、局長***同志為組長的干部學習培訓工作領(lǐng)導小組，黨組成員為副組長，對培訓工作做全面的統(tǒng)籌部署。認真安排，周密籌劃，明確責任，堅持“一把手全面抓，主管副職重點抓，股室負責人個別抓”的“三抓”原則，為著力提升機關(guān)干部的思想作風、政治素質(zhì)、服務(wù)意識、依法行政能力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，服務(wù)群眾奠定扎實的組織基礎(chǔ)。

二、科學安排學習培訓內(nèi)容

財政局按照“要精、要管用”的原則，結(jié)合自身實際，科學合理的安排全局的學習計劃。學習縣委、政府規(guī)定學習篇目，主要集中在胡錦濤同志“七一”講話，加強對黨的路線方針政策、群眾觀點和中央、省、市、縣委重要文件、領(lǐng)導講話精神的學習。并根據(jù)財政機關(guān)政府理財人的特點和工作需要，增加一些與財政 1

具體工作內(nèi)容有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、財政制度篇目的學習，安排政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)水平高、理論基礎(chǔ)堅實的優(yōu)秀干部負責講授，把學習理論和解決實際問題結(jié)合起來，使學習培訓活動具有針對性、實用性，使廣大干部職工能夠?qū)W以致用。

三、合理安排培訓時間

根據(jù)具體的工作實際合理的安排學習培訓的時間，按照“三三制”要求，在不影響各股室正常工作開展的前提下，將集中培訓與分散自學結(jié)合起來，把每周三、周五下午作為固定的學習培訓時間，規(guī)定全體干部職工必須全員參加不得有缺席現(xiàn)象，領(lǐng)導干部要牽頭學習，起到表率帶頭作用，鼓勵干部職工利用一切業(yè)余時間抓緊自學，不斷地充實完善自己，行成一種統(tǒng)分結(jié)合、上下協(xié)作、多層互動的學習培訓格局，激發(fā)干部自我提高、自我完善的內(nèi)在動力。

四、優(yōu)化創(chuàng)新學習培訓方法

在堅持和完善講授教學的基礎(chǔ)上，綜合運用多種學習培訓方法。運用研究式的培訓方法，在學習一段時間后，以研討會的形式進行研究討論，將學習內(nèi)容與學習心得在會上提出來，通過發(fā)言作報告的形式進行交流，形成教學相長的學習氛圍；采取案例式的培訓方法，在集中學習中采取舉案例的靈活方式配合講解，使學習內(nèi)容更加的生動、鮮活，更好的增強培訓的吸引力合感染力。在培訓中做到“四個結(jié)合”，即專題講授與分散自學相結(jié)合，小組討論與大會交流相結(jié)合，理論研究與解決實際問題相結(jié)合，視頻教學與在線教學相結(jié)合（收看重要會議視頻及網(wǎng)上教學視頻）。并重點開展好“四個一”，即：撰寫一篇學習體會文章，組織一次知識競賽，進行一次業(yè)務(wù)考試，開展一次實踐活動。

五、建立輪訓工作的長效機制

財政局加強干部輪訓工作的制度建設(shè)，不斷提升干部教育培訓的科學化、制度化、規(guī)范化水平，大力提升干部教育培訓工作的實際效果，把學習培訓貫穿“效能廊坊”建設(shè)活動始終，形成干部理論學習長效機制。

**縣財政局

二○一一年八月一日