2022最新黨支部四個(gè)對(duì)照檢查材料

一、存在的主要問(wèn)題

（一）在“履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)”方面。

（二）在“落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求”方面。

（三）在“完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治、巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況”方面。

（四）在“人民群眾的新期待”方面。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。

（二）宗旨意識(shí)有所弱化。

（三）擔(dān)當(dāng)作為的能力有所不足。

三、下一步整改措施

（一）聚焦理論武裝，堅(jiān)定理想信念。

（二）聚焦為民服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）聚焦擔(dān)當(dāng)作為，提升支部凝聚力戰(zhàn)斗力。

2022最新黨支部四個(gè)對(duì)照檢查材料

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)好?2022?年基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》（XXXX）精神，XXX

支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展談心談話，認(rèn)真查擺“履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求，完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治、巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況，人民群眾的新期待”四個(gè)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，明確今后努力方向。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）在“履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)”方面。

一是對(duì)黨章內(nèi)容掌握不夠。

雖然通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等途徑，組織黨員對(duì)黨章進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，只針對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)次數(shù)較少，全體黨員同志對(duì)內(nèi)容的掌握度較低。二是支委對(duì)支部工作研究不充分。支部工作開(kāi)展主要依賴院黨委下發(fā)的支部主題黨日指導(dǎo)計(jì)劃，在如何結(jié)合支部工作實(shí)際，創(chuàng)新性開(kāi)展支部工作不充分，支部主題黨日活動(dòng)大多以集中學(xué)習(xí)為主，靈活性、新穎性不夠。

（二）在“落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求”方面。

一是落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織要求還不夠嚴(yán)格。

支部雖然能按照黨中央和上級(jí)黨組織要求開(kāi)展工作，但還存在執(zhí)行不嚴(yán)的現(xiàn)象。比如在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接中，支部未嚴(yán)格履職，存在部分黨員干部完成相應(yīng)工作不及時(shí)現(xiàn)象。二是部分工作推進(jìn)遲緩。由于支委委員均為中層干部，既承擔(dān)了科室管理工作，又需兼顧支部工作，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)遲緩。比如針對(duì)新提拔中層干部的考察工作，恰逢年末，日常事務(wù)較多，導(dǎo)致中層干部考察推進(jìn)較慢。

（三）在“完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治、巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況”方面。

一是黨史學(xué)習(xí)教育效果不佳。

學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)、學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。雖然為每名黨員征訂了

套學(xué)習(xí)教材，但真正系統(tǒng)學(xué)習(xí)的只有《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》，其他教材大部分是自學(xué)內(nèi)容，大部分黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，并未進(jìn)行自學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。在學(xué)深悟透上做得不夠。針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，僅從字面上進(jìn)行閱讀和理解，停留在表面，沒(méi)有往深里悟。學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用還存在不足。歷史是最好的教科書(shū)，全體黨員未將所學(xué)知識(shí)與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，未將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)際工作的生動(dòng)實(shí)踐。二是部分問(wèn)題整改不徹底。針對(duì)區(qū)委第XXX

巡察“回頭看”提出的基層組織不完善，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯問(wèn)題，通過(guò)整改，支部能按要求落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織制度，但仍存在形式固化、創(chuàng)新性與豐富性不夠的問(wèn)題。針對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)查擺的6

個(gè)問(wèn)題，支部進(jìn)行了扎實(shí)整改，但在強(qiáng)化學(xué)習(xí)效

果、強(qiáng)化“為民服務(wù)”意識(shí)方面還需要持續(xù)改進(jìn)和加強(qiáng)，尤其是部分行政職能科室人員，為臨床服務(wù)、解難題的效果還不夠好。

（四）在“人民群眾的新期待”方面。

一是為群眾服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。

部分職能科室人員大部分時(shí)候都坐在辦公室，深入臨床、深入患者開(kāi)展實(shí)地調(diào)研的頻次不夠。部分臨床科室醫(yī)務(wù)人員，單純站在為病人治好病的角度開(kāi)展治療，未從人性化關(guān)懷層面進(jìn)行進(jìn)一步思考。二是為群眾服務(wù)的效果還不夠好。在“職能科室服務(wù)臨床”“臨床服務(wù)患者”上做得不夠好，針對(duì)臨床醫(yī)技科室反映的人員緊缺、部分診療流程不優(yōu)等問(wèn)題，有的職能科室未能及時(shí)予以解決，同時(shí)也未向院方及時(shí)報(bào)告；針對(duì)院方安排的志愿者服務(wù)，有時(shí)也存在脫崗情況。部分臨床科室在日常診療過(guò)程中，也存在對(duì)病情評(píng)估不仔細(xì)的情況，最終導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。

對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，將政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)做了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒(méi)有做到深研細(xì)讀、入腦入心。尤其是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，征訂的教材多，但真正學(xué)完的較少。學(xué)用思結(jié)合不夠，將所學(xué)內(nèi)容用于指導(dǎo)黨建方面做得不夠，支部工作創(chuàng)新不夠、活力不夠。

（二）宗旨意識(shí)有所弱化。

無(wú)論是行政職能科室還是臨床科室，都沒(méi)有把群眾的利益放在心中最高的位置，日常工作中，對(duì)自身業(yè)務(wù)工作的關(guān)注度更多，在如何更好地為群眾服好務(wù)上考慮得不多。

（三）擔(dān)當(dāng)作為的能力有所不足。

支委班子成員均為新成員，支部工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，也未參加過(guò)專門的黨務(wù)黨建專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，因此在擔(dān)當(dāng)支部工作能力上還存在差距；支委班子面對(duì)日?？剖夜芾砉ぷ髋c支部工作，將更多精力傾向于科室管理，對(duì)支部工作不愿主動(dòng)思考，存在應(yīng)付了事的思想，導(dǎo)致活動(dòng)組織簡(jiǎn)單，不能很好地調(diào)動(dòng)支部黨員參加活動(dòng)的積極性。

三、下一步整改措施

（一）聚焦理論武裝，堅(jiān)定理想信念。

始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，按照院黨委理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。豐富學(xué)習(xí)形式，通過(guò)他人領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、觀看視頻、外出參觀等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)質(zhì)效，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)記錄。不斷提高全體干部政治理論水平，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）聚焦為民服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

按照院黨委提出的“實(shí)施人文管理、推行人文關(guān)懷，打造‘有溫度’的人文醫(yī)院”總體要求，執(zhí)行好行政職能科室周查房制、志愿者服務(wù)、醫(yī)患溝通等制度，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)效。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員踐行“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻(xiàn)，大愛(ài)無(wú)疆”的衛(wèi)生職業(yè)精神，做人民健康的忠誠(chéng)守護(hù)者。

（三）聚焦擔(dān)當(dāng)作為，提升支部凝聚力戰(zhàn)斗力。

著眼醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大局，將院黨委中心工作與支部工作有效銜接，豐富支部主題黨日

活動(dòng)形式，扎實(shí)開(kāi)展鄉(xiāng)村振興幫扶、義診咨詢、醫(yī)共體建設(shè)、中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等形式多樣的組織活動(dòng)，2022?年支部擬觀看電影

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次，視頻學(xué)習(xí)

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次，開(kāi)展中醫(yī)藥宣傳義診活動(dòng)

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次，觀看警示教育片

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次。