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      招商運(yùn)營專員崗位職責(zé)范本

      2022-05-06 18:00:03下載本文作者:會(huì)員上傳
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      招商運(yùn)營專員崗位職責(zé)范本

      1、了解百貨市場(chǎng)、新零售市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及所在商場(chǎng)定位,在品牌引進(jìn)、合作洽談、區(qū)域規(guī)劃等方面具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目整體的宏觀把控能力;

      2、根據(jù)商場(chǎng)的異業(yè)招商方案及所屬品類的招商標(biāo)準(zhǔn),對(duì)目標(biāo)品牌進(jìn)行引進(jìn)、洽談、簽約及裝修審核等工作,確保招商工作的落地;

      3、負(fù)責(zé)合作品牌商管理,對(duì)經(jīng)營業(yè)績(jī)、商品配備等方面給予合理化的建議。

      招商運(yùn)營專員崗位職責(zé)(二)

      1、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商業(yè)務(wù)開展,與地方政府洽談對(duì)接;

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商、挖掘產(chǎn)業(yè)企業(yè)對(duì)外投資信息,對(duì)外投資項(xiàng)目資源

      ;

      3、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力,思路敏捷、溝通判斷能力強(qiáng),善于整合各類社會(huì)資源。

      4、性格開朗,擅長(zhǎng)與企業(yè)高管及政府領(lǐng)導(dǎo)打交道。

      5、男女不限,會(huì)駕駛優(yōu)先。

      招商運(yùn)營專員崗位職責(zé)(三)

      1、招商過程中與客戶進(jìn)行的一系列的物業(yè)推介、看場(chǎng)、談判、回訪、引進(jìn)等工作,并對(duì)客戶提出的意見及建議進(jìn)行整理、反饋;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個(gè)相關(guān)部門的關(guān)系,確保物業(yè)符合客戶需求,達(dá)到順利租賃的目的;

      2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行租賃合同及附屬條件的談判與合同簽署,并整理合同簽署及備案所需的客戶資料及公司資料,進(jìn)行合同的備案歸檔,并對(duì)合同進(jìn)行跟蹤執(zhí)行;

      3、建立租金收繳臺(tái)賬,租金收繳及后續(xù)服務(wù)等工作;

      4、收集市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋。

      招商運(yùn)營專員崗位職責(zé)(四)

      1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域分解經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

      2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全、優(yōu)質(zhì)運(yùn)營和服務(wù)推進(jìn);

      3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的招商升級(jí)、調(diào)改的跟進(jìn)工作;

      4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)情況的分析。

      招商運(yùn)營專員崗位職責(zé)(五)

      1、根據(jù)景區(qū)定位,優(yōu)化品牌資源,拓展招商渠道,完成招商任務(wù),做好意向商戶備選儲(chǔ)備;

      2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告,進(jìn)行商戶洽談前的評(píng)估工作;

      3、協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶招商工作,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研,合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;

      4、負(fù)責(zé)匯總商戶促銷需求,及時(shí)整合信息并反饋;

      5、審核商戶和產(chǎn)品的資質(zhì),確保商戶符合入駐條件以及產(chǎn)品符合質(zhì)保規(guī)定;

      6、維護(hù)入駐商戶的關(guān)系,提升商戶使用平臺(tái)的滿意度。

      7、負(fù)責(zé)建立景區(qū)運(yùn)營項(xiàng)目的工作目標(biāo)、項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略等;

      8、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目日常的管理工作,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的處理突發(fā)事件;

      9、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目各階段相關(guān)文案、可行性調(diào)研報(bào)告的統(tǒng)籌;

      10、負(fù)責(zé)制定和完善部門及分管項(xiàng)目的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,并通過培訓(xùn)、考核和檢查以確保落實(shí)。

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