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      行政助理職責(zé)具體內(nèi)容

      2021-12-28 07:20:01下載本文作者:會(huì)員上傳
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      行政助理職責(zé)具體內(nèi)容

      1、負(fù)責(zé)公司行政工作,做好行政費(fèi)用預(yù)算與控制;

      2、負(fù)責(zé)公司倉庫管理、固定資產(chǎn)管理、資質(zhì)項(xiàng)目管理、制度管理、信息化產(chǎn)品管理等;

      3、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照等資質(zhì)事務(wù)的申報(bào)、年審等工作;

      4、協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動(dòng)及員工福利,如策劃與組織年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)日福利等;

      5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

      行政助理職責(zé)21、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司常規(guī)招聘、邀約面試、接待安排等其他相關(guān)的人事工作。

      2、人事檔案的收集、整理、保管工作,辦理公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。

      3、公司員工社保公積金購買。

      4、公司考勤管理、后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作。

      5、協(xié)助總經(jīng)理做公司管理制度文件的修訂、監(jiān)督執(zhí)行。

      6、公司招待、票務(wù)預(yù)訂、所有月結(jié)支出費(fèi)用的發(fā)票跟蹤工作。

      7、公司合同的蓋章、整理、存檔等工作。

      8、配合公司各部門相關(guān)工作。

      9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

      行政助理職責(zé)31、日常負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理及核對(duì),倉庫進(jìn)出倉登記,安排司機(jī)送貨;

      2、月尾數(shù)據(jù)分類匯總,做好各種會(huì)議記錄及會(huì)務(wù)工作;

      3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

      4、訂單管理、倉庫管理,業(yè)務(wù)訂單傳送,出對(duì)賬單;配合完成總經(jīng)理及其他同事相關(guān)工作;

      5、辦公室電話接聽及每周衛(wèi)生簡(jiǎn)單打掃、清潔。

      行政助理職責(zé)41、負(fù)責(zé)公司報(bào)銷單據(jù)的審核與日常蓋章事宜;

      2、協(xié)助上級(jí)做公司文化活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)各類通知、文件和信息的傳達(dá);

      4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。

      行政助理職責(zé)51、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

      2、充分利用各種招聘渠道,以滿足公司各部門的用人需求;

      3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評(píng)估及維護(hù);

      4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé),進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織,并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查。

      5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

      6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

      7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn)實(shí)施方案,具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,如新員工入職培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)估報(bào)告,總結(jié)每次培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),以便改進(jìn)培訓(xùn)工作,提高企業(yè)培訓(xùn)工作整體水平。

      8、員工活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。

      9、宿舍,車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>

      行政助理職責(zé)61、負(fù)責(zé)完善、出臺(tái)、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲制度;定期對(duì)現(xiàn)行的政策、制度進(jìn)行總結(jié)和修改完善,使各項(xiàng)管理活動(dòng)得以順利開展。

      2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的績(jī)效考核實(shí)施與管理、最終落實(shí)與監(jiān)督。

      3、負(fù)責(zé)年度人力資源管理的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和統(tǒng)計(jì)。

      4、負(fù)責(zé)公司全面的招聘計(jì)劃制定、開展、實(shí)施、落實(shí)。

      5、負(fù)責(zé)公司各大小員工團(tuán)建、年會(huì)、等活動(dòng)進(jìn)行制定、策劃、統(tǒng)籌、安排。

      6、負(fù)責(zé)與公司大廈物業(yè)管理處溝通與對(duì)接。

      7、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦交代的臨時(shí)性任務(wù)。

      行政助理職責(zé)71、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的錄入、審核工作;

      2、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)簽字確認(rèn)件和成果資料的整理、歸檔和保管,保證項(xiàng)目資料的完整性;

      3、配合開盤前后的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作完善;

      4、協(xié)助項(xiàng)目主管安排的其它工作等。

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