外聯(lián)經理的職責說明

職責：

1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;

2.協(xié)助公司領導完成接待，合作談判以及業(yè)務交流等工作及相關應酬事務;

3.負責協(xié)助公司業(yè)務開發(fā)商務洽談和關系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機會;

4.負責企業(yè)形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;

5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯(lián)關系，建立長效可行的外聯(lián)關系;

6.搞好外聯(lián)關系協(xié)調，加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展相關外聯(lián)活動;

7.完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、大專以上學歷;身高160cm。

2、一年以上外聯(lián)工作經驗，有同等職位工作經驗者優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;

4、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力、較強的社會活動能力;

5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，___歲。

外聯(lián)經理的職責說明21、外聯(lián)部經理在公司的領導下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護公司內外的公共關系，擴大公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度;

2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行;

3、協(xié)助營銷部做好重大活動的組織、協(xié)調和接待工作;

4、協(xié)助營銷部跟客戶的維護與合作;

5、負責或協(xié)助開發(fā)相關行業(yè)市場，創(chuàng)建本公司名牌，傳播企業(yè)文化等活動;

6、負責指導、管理、監(jiān)督外聯(lián)部的工作，改善工作質量，維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作;

7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。

外聯(lián)經理的職責說明31、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡;

2、熟悉公共關系的開展和運作流程;

3、溝通能力強，懂應酬。

4、有處理事件的能力，有業(yè)務經驗，善于開拓和維護關系。

5、具有政府機關、企業(yè)公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源

6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

7、參與公司對外溝通工作，協(xié)助總經理對外聯(lián)絡事務。

外聯(lián)經理的職責說明4

職責：

1、負責開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū)，增加公司客戶資源及銷售渠道;

2、負責與新樓盤物業(yè)建立伙伴關系、與物業(yè)單位有較深的聯(lián)系;

3、負責在小區(qū)推廣公司產品及公司企業(yè)形象，收集客戶信息資源;

4、負責組織、策劃小區(qū)團購活動;

5、完成上級領導布置的銷售業(yè)績及其他工作事項;

6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業(yè)務要求。

任職條件:

1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制);

2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

3、具備小區(qū)推廣的銷售經驗___年;

4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;

5、有現場營銷活動的組織策劃能力;

6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執(zhí)行力強，能承受壓力。

外聯(lián)經理的職責說明5

職責：

1、負責公司各類資質申請，政策支持、項目等申報、驗收工作;

2、熟悉公司業(yè)務，深入了解行業(yè)動態(tài)及國家政策法規(guī)，制定公司相關的政策支持及項目申報等工作計劃;

3、作為公司接口，對接政府各相關部門工作;

4、負責公司重要來訪客人的接待工作。

任職資格：

1、具有___年以上相關工作經驗，電子行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2、本科及以上學歷，熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;

3、熟悉政府部門運作，擁有直接或間接的地方政府資源，具有良好的市、區(qū)政府部門溝通渠道;

4、有一定技術和文字功底，口頭表達能力強;可獨立行文、編制材料，具有較強的親和力與服務意識，溝通、協(xié)調與執(zhí)行力強;

5、工作認真細致，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，能承受工作壓力;

6、具有良好的團隊合作精神。