基層干部的四種精神

人有精神，才有力量?；鶎痈刹康木駚碓从谧约簩鶎邮聵I(yè)的激情，任何事業(yè)沒有了激情，如同死灰一般，毫無生機(jī)。

首先，基層干部要有擔(dān)當(dāng)精神。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干出多大的事業(yè)，有多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。講擔(dān)當(dāng)，當(dāng)有作為的先鋒者就是要求黨員干部奮發(fā)有為勇于擔(dān)責(zé)。所謂擔(dān)當(dāng)，不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，更要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。新時(shí)代下，努力適應(yīng)新潮流，順應(yīng)新形勢，練就過硬本領(lǐng)，才能使每項(xiàng)工作任務(wù)都能過得硬，才是真負(fù)責(zé)、真擔(dān)當(dāng)、真作為。

基層干部要有實(shí)干精神。紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行。實(shí)干，“干”字當(dāng)頭，但絕非蠻干、胡干，要講究方式方法，遵循客觀規(guī)律，要注重實(shí)際效果，明確目標(biāo)、找準(zhǔn)思路，積累經(jīng)驗(yàn)，少走彎路，出實(shí)招、辦實(shí)事、見實(shí)效。基層事務(wù)瑣碎繁雜，但面對廣大人民群眾，基層干部更要以踏石留印，抓鐵有痕的精神，以實(shí)為先，干在實(shí)處，以真心為農(nóng)村謀發(fā)展，以真情為群眾辦好事。

要具備“馬上”精神。干部中存在做工作拖拉的人有不少，不僅使工作效率低下，嚴(yán)重影響工作的正常推進(jìn)，還容易形成懶散的作風(fēng)。

我們

很多工作不能按時(shí)完成，就是因?yàn)槿鄙佟榜R上”精神，廣大基層黨員干部要具備“馬上”精神，才能順利的推進(jìn)我們的工作。

基層干部要有學(xué)習(xí)精神。進(jìn)入新時(shí)代，知識(shí)信息更新快，面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，就要有謙虛的心態(tài)，本著一顆上進(jìn)的心學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)新的知識(shí)和工作方法，將學(xué)習(xí)常態(tài)化，隨時(shí)對自己所擁有的知識(shí)進(jìn)行重構(gòu)、更新，擺脫固有的經(jīng)驗(yàn)和思維模式，獲得新的思維方法，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，應(yīng)用新的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在工作中爭創(chuàng)一流業(yè)績?；鶎痈刹恳胁粩鄬W(xué)習(xí)的進(jìn)步意識(shí)，以學(xué)習(xí)提升能力要有不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)步意識(shí)，既向書本學(xué)習(xí)，也向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。堅(jiān)持拜人民為師、向人民學(xué)習(xí)，放下架子、撲下身子，深入開展調(diào)查研究，真正把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，更好的服務(wù)好群眾。