渠道總監(jiān)的具體職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;

5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監(jiān)的具體職責21、達成渠道部整體工作目標;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標;并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位;

3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

5、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道體系;

6、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設(shè)計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

7、負責業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

8、組織相關(guān)人員培訓指導(dǎo)、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10、負責渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理，及制定部門預(yù)算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標，指導(dǎo)并監(jiān)督完成;

12、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)的具體職責3

職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向，制定渠道運營策略，保證業(yè)績目標的實現(xiàn);

2、負責規(guī)劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對合作代理商進行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實現(xiàn)盈利增長;

3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等等;

4、負責公司業(yè)務(wù)合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業(yè)務(wù)合伙伙伴的業(yè)務(wù)培訓與指導(dǎo)，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標;

5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，___年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;

2、有激情，目標導(dǎo)向型，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;

3、具有較強的業(yè)務(wù)敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己;

4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監(jiān)的具體職責4

職責：

1.根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

2.根據(jù)公司目標制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費用預(yù)算，完善激勵考核制度;

3.開拓推廣渠道、推進銷售管道建設(shè)，提高銷售線索到銷售機會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;

4.指導(dǎo)渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

5.研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

6.管理市場團隊，對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導(dǎo)

任職要求：

1.本科以上學歷，___年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡：___歲;

2.獨立主導(dǎo)過創(chuàng)新產(chǎn)品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執(zhí)行能力;

3.具備卓越的商務(wù)能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;

4、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

5.有事業(yè)熱情與責任心，執(zhí)行力強;

6.有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的具體職責5

職責：

1、負責渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流;

3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標;

5、負責渠道團隊的建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，___年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

2、有較強的商務(wù)洽談能力，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;

3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;