渠道總監(jiān)的工作職責概述

職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務工作方針、政策;

2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略，領導和推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;

3、主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題;

4、帶領團隊，完成公司下達的業(yè)務拓展指標;

5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;

7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。

任職要求

本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業(yè);

___年以上市場營銷總監(jiān)(經(jīng)理)或業(yè)務拓展總監(jiān)(經(jīng)理)的工作經(jīng)驗;

熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預、醫(yī)學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭建及實施經(jīng)驗;

具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監(jiān)的工作職責概述2

職責：

1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務流程。

3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務工作。

4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結(jié)與計劃交給上級。

5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

6、負責下屬的業(yè)務培訓與指導等管理工作。

7、按時完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、大學?？埔陨蠈W歷;

2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、___年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷，具有豐富的房地產(chǎn)項目渠道開發(fā)及維護經(jīng)驗;

4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;

5、較強的文字及語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識。

渠道總監(jiān)的工作職責概述3

職責：

1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;

2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

3、對外提供產(chǎn)品銷售，業(yè)務咨詢及整體解決方案;

4、按期完成銷售指標及其他任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、計算機、市場營銷等相關專業(yè);

2、___年以上市場銷售相關經(jīng)驗，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;

5、具有較強的執(zhí)行力，能隨時出差。

渠道總監(jiān)的工作職責概述4

職責:

1、觀唐集團連鎖酒店

招募

合伙人股東

投資人

實體酒店運營

工商局實名注冊

公司安排實地考察。

2、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略，并據(jù)此制定、組織與實施合伙人項目計劃;

3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調(diào)整合伙人工作的市場布局;

4、負責合伙人渠道建設、開發(fā)、跟進與支持，負責商務談判;

5、負責城市合伙人的管理并建立規(guī)范標準的管理體系;

6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;

任職資格:

1、本科以上學歷，30—___歲之間，具有___年以上合伙人招募經(jīng)驗;有過合伙人項目全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有與公司項目相關的行業(yè)資源及背景，有招募渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招募管理經(jīng)驗;

3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;

4、有較強的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協(xié)調(diào)、人際洞察力和團隊管理能力。

渠道總監(jiān)的工作職責概述5

職責：

1、根據(jù)公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;

2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理;

3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

4、定期對渠道管理工作進行總結(jié)，向上級領導提交報告;

5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

任職資格：

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

2、___年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;

3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作