XX縣綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法(試行)
第一章
總則
第一條
為加強綜合行政執(zhí)法監(jiān)督,預(yù)防和糾正執(zhí)法過錯行為,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》、《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》等法律、法規(guī),結(jié)合本單位實際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱的行政執(zhí)法過錯行為,是指在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政執(zhí)法活動中不依法履行職責(zé)、造成危害后果或者不良影響、應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行為。
第三條
行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究堅持實事求是、客觀公正、教育與懲戒相結(jié)合的原則。
第二章
責(zé)任追究范圍和責(zé)任主體
第四條有下列執(zhí)法過錯行為,造成危害后果或者不良影響的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:
(一)對公民、法人或者其他組織的投訴、舉報、申訴、控告、檢舉不按照規(guī)定調(diào)查、處理的;
(二)對符合法定條件的申請不按照規(guī)定實施許可、審批的;
(三)不依法履行檢查、檢驗、監(jiān)測等職責(zé)或放棄、推諉、拖延、拒絕履行法定職責(zé)的情形;
(四)超越職權(quán)、違反法定程序執(zhí)法的;
(五)基本事實認定不清、主要證據(jù)不足,無合法依據(jù)、或者適用依據(jù)錯誤的;
(六)執(zhí)法方式粗暴,故意刁難,選擇執(zhí)法,濫用自由裁量權(quán),執(zhí)法行為明顯不當(dāng)或者執(zhí)法結(jié)果明顯不公正的;
(七)法制審核人員不依法履行法制審核職責(zé),導(dǎo)致執(zhí)法決定錯誤的;
(八)違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政執(zhí)法權(quán)限、條件、程序、時限或者方式的其他情形。
第五條行政執(zhí)法過錯責(zé)任,由直接負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員(以下統(tǒng)稱責(zé)任人員)承擔(dān)。
第三章
責(zé)任追究的種類和適用
第六條行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究的種類:
(一)責(zé)令作出書面檢查;
(二)通報批評;
(三)暫扣或者上報繳銷行政執(zhí)法證件;
(四)調(diào)離行政執(zhí)法崗位;
(五)責(zé)令辭去職務(wù);
(六)免職;
(七)辭退;
(八)國家、省規(guī)定的其他種類。
第七條責(zé)任人員執(zhí)法過錯行為情節(jié)較輕的,予以責(zé)令作出書面檢查或者通報批評;情節(jié)較重的,予以暫扣或者上報繳銷行政執(zhí)法證件、調(diào)離執(zhí)法崗位,可以同時予以責(zé)令作出書面檢查或者通報批評;情節(jié)嚴(yán)重,造成重大損失或者嚴(yán)重社會影響,責(zé)令辭去職務(wù)、免職或者辭退。
第八條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重追究過錯責(zé)任:
(一)弄虛作假,隱瞞事實真相的;
(二)干擾、妨礙、抗拒對其過錯行為進行責(zé)任追究的;
(三)對投訴人、舉報人、申訴人打擊報復(fù)的;
(四)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上同類過錯行為的;
(五)各單位內(nèi)部管理和監(jiān)督不力,較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大違法行政執(zhí)法案件、事件或者因不依法履行執(zhí)法職責(zé)而導(dǎo)致重大事故,造成嚴(yán)重損失或者惡劣影響的;
(六)其他依法應(yīng)當(dāng)從重追究過錯責(zé)任的情形。
第九條主動、及時報告過錯行為并采取措施,有效避免損失、減少損失擴大或者挽回不利影響的,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕追究過錯責(zé)任。
過錯行為情節(jié)輕微,經(jīng)批評教育后改正的,可以免予追究過錯責(zé)任。符合有關(guān)容錯免責(zé)情形的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條有下列情形之一的,不予追究過錯責(zé)任:
(一)因不可抗力或者緊急避險等因素,無法正常履行法
定職責(zé)的;
(二)執(zhí)法依據(jù)不明確或者對有關(guān)事實和依據(jù)的理解認識不一致,致使執(zhí)法行為出現(xiàn)偏差的;
(三)行政管理相對人弄虛作假,致使執(zhí)法機關(guān)及其工作人員難以作出正確判斷的;
(四)其他依法不予追究過錯責(zé)任的情形。
第十一條受到過錯責(zé)任追究的執(zhí)法隊及隊員,取消其當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。
第四章
附則
第十二條
責(zé)任人員涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。應(yīng)當(dāng)對責(zé)任人員追究黨紀(jì)責(zé)任的,依法移送紀(jì)律檢查機關(guān)處理。
第十三條
本辦法自印發(fā)之日起施行。