2021招聘助理崗位職責

1.負責公司招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

2.管理、維護、開發(fā)招聘渠道；

3.協(xié)助經(jīng)理實施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程；

4.維護人才儲備庫；

5.員工檔案管理。

招聘助理崗位職責2

1.負責篩選簡歷、通知面試、接待面試；

2.負責職位發(fā)布、簡歷下載及數(shù)據(jù)記錄匯總；

3.負責招聘渠道的維護與管理；

4.完成領導安排的其他工作。

招聘助理崗位職責31、根據(jù)崗位要求，制定人才尋訪計劃

2、通過各種渠道尋訪候選人，對簡歷做初步篩選

3、以電話的形式溝通候選人，了解過往經(jīng)驗與崗位的匹配程度

4、提供候選人評價和推薦報告

招聘助理崗位職責41、負責招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;

2、應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

3、負責校園招聘計劃跟進；

3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

4、負責辦理勞動關系中相關手續(xù)（錄用，報到，簽約，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、完成上級領導安排的其他工作任務。

招聘助理崗位職責5

1.負責協(xié)助招聘經(jīng)理及業(yè)務部門相關招聘工作的開展；

2.在招聘網(wǎng)站上sourcing

和篩選簡歷，推出合適的候選人；

3.維護招聘渠道，發(fā)布需求，篩選簡歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；

4.其他協(xié)助性工作。

招聘助理崗位職責61、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷并進行篩選，邀約面試等工作；

2、有效維護招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重點；

3、跟進整個招聘流程，面試，洽談offer，入職流程等；

4、上級交辦的其他事宜。

招聘助理崗位職責7

1.收集并分析招聘需求；

2.制定招聘計劃；

3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

4.收集并篩選簡歷；

5.用人部門簡歷推薦及預選；

6.面試、筆試；

7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；

8.安排新員工入職事宜。