行政職權(quán)和行政職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊活動等進(jìn)行規(guī)范化管理;

3、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

4、維護(hù)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;

6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

7、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政職權(quán)和行政職責(zé)21、負(fù)責(zé)協(xié)會秘書處辦公室日常行政管理、合同管理、檔案管理、客戶接待;

2、協(xié)助做好會員服務(wù)及會員管理工作;協(xié)助拓展業(yè)務(wù)資源和維護(hù)合作伙伴關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)協(xié)__文件起草和管理工作;負(fù)責(zé)內(nèi)部管理建章立制、執(zhí)行監(jiān)督和績效評估;

4、組織內(nèi)部會議和培訓(xùn)活動，協(xié)助組織外部會議、培訓(xùn)、考察等活動;

5、能夠承擔(dān)財務(wù)工作。負(fù)責(zé)年檢報送;

6、收集和分析相關(guān)行業(yè)信息及動態(tài)，為項目策劃及執(zhí)行策略提供相關(guān)依據(jù);

7、參與制定相關(guān)活動方案，協(xié)助統(tǒng)籌活動籌備及執(zhí)行工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的其它工作任務(wù)。

行政職權(quán)和行政職責(zé)31、統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，完善管理體系，并有效執(zhí)行;

2、控制成本，提高有效使用率;

3、負(fù)責(zé)建立和完善各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

4、績效考評體系的完善，行政制度的落實檢查;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。

行政職權(quán)和行政職責(zé)41、負(fù)責(zé)在讀學(xué)員及家長維護(hù)，服務(wù)，活動組織

2、負(fù)責(zé)在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)及擴(kuò)課

3、負(fù)責(zé)每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

4、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部行政工作

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政職權(quán)和行政職責(zé)5

執(zhí)行工作流程體系文件(公司制度)

履行組織管控體系文件(部門崗位職責(zé))

辦公室內(nèi)務(wù)管理

行政職權(quán)和行政職責(zé)61、建立并完善人力資源管理模式，包括(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建立)，制定和完善人力資源管理制度。

2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括人員招聘培訓(xùn)和員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等;

3、擅長各類中高端人員的甄選和選拔，完善公司人才的儲備和梯隊建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。

6、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。

7、細(xì)化薪酬福利管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督。

8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、訪談，維護(hù)公司人員關(guān)系。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

行政職權(quán)和行政職責(zé)71、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。

6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。

8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。