**省心臟病醫(yī)院

職位說(shuō)明書(shū)

編號(hào)：

第一部分：職位基本信息

職位名稱(chēng)

ICU護(hù)士長(zhǎng)

所屬部門(mén)

護(hù)理部ICU

直接上級(jí)職位名稱(chēng)

護(hù)理部主任、ICU主任

直接下級(jí)職位名稱(chēng)

ICU護(hù)士

第一代理人崗位/第二代理人崗位

王琳/郭磊

直接管理人數(shù)

審核人

院長(zhǎng)

制定時(shí)間

2013年3月13日

第二部分：職責(zé)簡(jiǎn)述及職位目的（簡(jiǎn)述該職位的職責(zé)及設(shè)置的主要目的和對(duì)組織的價(jià)值,100字以?xún)?nèi)）

在科主任、護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的護(hù)理及行政管理工作，組織參與危重患者的搶救護(hù)理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)科室業(yè)務(wù)溝通及聯(lián)絡(luò)。

第三部分：主要工作聯(lián)系

對(duì)醫(yī)院內(nèi)部溝通

醫(yī)院各業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)

對(duì)醫(yī)院外部溝通

患者及患者家屬

第四部分：任職資格要求

教育程度要求：

學(xué)歷要求：

初中及以下

高中或中專(zhuān)大專(zhuān)

本科

碩士及以上

專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)

職稱(chēng)證照要求：主管護(hù)師及以上

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年資要求：

5年以上ICU護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)和技能要求：

§

掌握醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)

§

熟練操作OFFICE軟件

§

有堅(jiān)實(shí)的護(hù)理學(xué)理論基礎(chǔ)

§

熟練掌握重癥患者的搶救、護(hù)理知識(shí)與技能

§

熟知臨床護(hù)理知識(shí)與技能

§

熟知內(nèi)、外科及小兒科疾病臨床診斷治療常識(shí)

§

掌握相應(yīng)的管理學(xué)、心理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和院感知識(shí)

§

掌握呼吸機(jī)的應(yīng)用及各種醫(yī)療儀器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況

其他特殊要求：

無(wú)

第五部分：主要職責(zé)

職責(zé)范圍

主要工作職責(zé)

衡量關(guān)鍵指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)①

工作頻率

工作比重（%）

運(yùn)營(yíng)管理

§

根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度

執(zhí)行率100%

每年一次

30%

§

制定內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配

及時(shí)完成需要時(shí)

§

指導(dǎo)下級(jí)制定工作計(jì)劃，并督促實(shí)施

執(zhí)行率95%以上

需要時(shí)

質(zhì)量管理

§

督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程

執(zhí)行率95%以上

需要時(shí)

30%

§

對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核、整改

執(zhí)行率100%

每月一次

日常工作管理

§

合理利用醫(yī)療資源，減少浪費(fèi)，降低成本，提高效益

執(zhí)行率95%以上

至少每月一次

30%

§

負(fù)責(zé)管理好ICU病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促和檢查衛(wèi)生工作。

執(zhí)行率100%

至少每周一次

§

掌握科室護(hù)士的工作情況，親自參加指導(dǎo)留觀危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生

執(zhí)行率95%以上

需要時(shí)

§

對(duì)本科室復(fù)雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐

執(zhí)行率95%

需要時(shí)

在崗教育

§

負(fù)責(zé)教學(xué)管理，組織本科室各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

執(zhí)行率100%

每周一次

10%

§

護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文

完成未完成每年一次

第六部分：確認(rèn)與批準(zhǔn)

任職者：

____________________

簽名：

職位名稱(chēng)：

日期：

所屬部門(mén)：

____________________

簽名：

職位名稱(chēng)：

日期：

人力行政處：

____________________

簽名：

職位名稱(chēng)：

日期：

注①：衡量關(guān)鍵指標(biāo)是指可以量化的、能夠計(jì)算及查核的數(shù)字指標(biāo)。