第一篇：婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位說明書 一

婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱： 護(hù)士長

所屬部門 ：

婦產(chǎn)科

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持婦產(chǎn)科護(hù)理工作，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)科護(hù)理工作、護(hù)士的管理、護(hù)理質(zhì)控工作。

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)

1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護(hù)理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科情況制定婦產(chǎn)科護(hù)理計(jì)劃。

3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)檢查、考核本科的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重患者手術(shù)及搶救護(hù)理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的 浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

6、負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理不良事件，并針對發(fā)生的問題進(jìn)行深入分析，提出解決辦法和改進(jìn)建議。

7、負(fù)責(zé)管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的績效考核。

業(yè)務(wù)職責(zé) ：

1、掌握本病區(qū)護(hù)士工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特殊檢查的護(hù)理。

2、組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理討論、護(hù)理會(huì)診。

3、對各病房發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。

4、對本病區(qū)復(fù)雜技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加。

教研職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

2、組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù) 教育計(jì)劃。

3、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平及技能。

4、組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。

5、了解婦產(chǎn)科護(hù)理新發(fā)展，積極開展護(hù)理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)控管理 ：

1、深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，減少護(hù)理不良事件發(fā)生。

2、主持晨會(huì)，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)理人員相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

3、注重對護(hù)理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實(shí)，定期組織科室質(zhì)控小組討論分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí) 提出改進(jìn)措施。

4、督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。

（三）工作關(guān)系：

崗位工作：請示上報(bào) 護(hù)理部

科主任 內(nèi)部關(guān)系 ： 監(jiān)督管理 護(hù)士長助理及其他護(hù)理人員

外部關(guān)系： 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室、防疫站、婦幼所

三、任職資格

（一）基本要求

年齡 要求

年齡：符合人事科管理要求。

教育要求 學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。

從業(yè)資格 要求

執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱。

工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

（二）應(yīng)知法規(guī)

基本法規(guī)： 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī) ：《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《中華人民共和**嬰保健法》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生兒篩查技術(shù)規(guī)范》、《母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)管理辦法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《人口與計(jì)劃生育法》。

（三）基本素質(zhì)要求

：

1、掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)護(hù)理理論技能。

2、身體健康、恪盡職守，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理、組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（四）培訓(xùn)要求 ：

1、醫(yī)院和護(hù)理部管理知識(shí)培訓(xùn)。

2、婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。

3、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

4、疫苗接種知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

5、愛嬰醫(yī)院知識(shí)培訓(xùn)。

6、心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1、婦產(chǎn)科護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

2、婦產(chǎn)科護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

3、婦產(chǎn)科護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)

4、婦產(chǎn)科護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系：

1、與院內(nèi)相關(guān)各科室、人員之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、婦產(chǎn)科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3、與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)（疾病控質(zhì)中心、婦幼部門）。

六、績效考核要點(diǎn)

：

1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。各種護(hù)理規(guī)章 制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2、婦產(chǎn)科護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率，婦產(chǎn)科護(hù)理不良事件發(fā)生情況。

3、婦產(chǎn)科護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。

4、本人業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對婦產(chǎn)科護(hù)理專業(yè)技術(shù)和操作技能的掌握程度。

5、婦產(chǎn)科服務(wù)投訴率，患者滿意度。

6、婦產(chǎn)科總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。

新莊孜醫(yī)院護(hù)理部

2013年元月

第二篇：心內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書

心內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書

一、崗位標(biāo)識(shí)：

? 崗位名稱：心內(nèi)科護(hù)士長

? 崗位編號(hào)：847

? 所在部門：護(hù)理部

? 崗位定員：1

? 直接上級(jí)：護(hù)理部

? 所轄人員：14人

? 直接下級(jí)：心內(nèi)科護(hù)士

二、任職資格：

? 教育水平：大學(xué)本科

? 初任年齡：32周歲

? 專業(yè)：護(hù)理

? 職稱：主管護(hù)師

? 經(jīng)驗(yàn)：18年心內(nèi)科病房工作經(jīng)歷

? 知識(shí)：具備心內(nèi)科護(hù)理專業(yè)知識(shí)、心電圖知識(shí)、管理知識(shí)

? 技能技巧：具有較強(qiáng)的危重癥搶救能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

一定的教學(xué)能力、科研能力

? 素質(zhì)要求：品行端正、具有奉獻(xiàn)精神

三、崗位職責(zé)：

? 在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)

心內(nèi)科日常管理工作，確?；颊甙踩?。

職責(zé)與工作任務(wù)：

? 職責(zé)一：

職責(zé)表述：組織制定心內(nèi)科工作計(jì)劃，經(jīng)科室討論同意后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

工作任務(wù)：

1，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求和護(hù)理部計(jì)劃，負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃和目標(biāo)的確定。

2，負(fù)責(zé)向心內(nèi)科護(hù)士公布計(jì)劃和目標(biāo)，并開展工作，定期進(jìn)行審核。

? 職責(zé)二：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并及時(shí)更新完善。

工作任務(wù)：

1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和?？瓢l(fā)展，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具有可操作性。

2，掌握心內(nèi)科專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)前本科的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定與之相適應(yīng)的心內(nèi)科

疾病護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和?？瀑|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有專業(yè)性和可操作性。

3，負(fù)責(zé)對心內(nèi)科護(hù)士培訓(xùn)護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操縱規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握和

落實(shí)情況。

? 職責(zé)三：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的排班

1，制定心內(nèi)科護(hù)士資質(zhì)情況一覽表。

2，根據(jù)心內(nèi)科病人情況，按年資、能力、數(shù)量合理調(diào)配人力，彈性排班。

3，在科室有突發(fā)事件，護(hù)士人力不足時(shí)，能替班。

4，負(fù)責(zé)制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實(shí)。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理，并全面負(fù)責(zé)心內(nèi)科的護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。

2，負(fù)責(zé)落實(shí)每日重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，重點(diǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，有記錄。

3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開公休座談會(huì)，有記錄。

4，每月對護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有總結(jié)、有分析、有反饋、有改進(jìn)措施，有跟蹤評(píng)價(jià)，有記錄。

? 職責(zé)五：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科危重癥患者的護(hù)理安全

工作任務(wù)：

1，每日參加交接班，檢查危重患者的護(hù)理情況。

2，參加并指導(dǎo)危重及搶救患者的護(hù)理。

3，負(fù)責(zé)各種監(jiān)護(hù)及搶救儀器設(shè)備功能完好。

4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護(hù)理工作的要求。

5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。

6，負(fù)責(zé)對心內(nèi)科護(hù)理疑難病例提出會(huì)診申請，邀請有關(guān)專家討論。

7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。

8，對有壓瘡、跌倒/墜床、脫管等高風(fēng)險(xiǎn)的患者護(hù)理進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)。

? 職責(zé)六：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促落實(shí)心內(nèi)科各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核工作。

工作任務(wù)：

1，根據(jù)護(hù)理部分層次教學(xué)管理要求，推薦各層次教學(xué)老師。

2，為護(hù)士、護(hù)生及進(jìn)修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3，督促、檢查帶教老師對各層次護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核內(nèi)容。

? 職責(zé)七：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開展護(hù)理科研工作。

工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)配合醫(yī)生開展新技術(shù)。

2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。

3，負(fù)責(zé)對護(hù)士進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

? 職責(zé)八：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的績效考核工作。

工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)對所分管護(hù)士的考勤。

2，負(fù)責(zé)護(hù)士工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)。

3，根據(jù)護(hù)士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。? 職責(zé)九：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科儀器設(shè)備、物資、藥品管理。

工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)各種儀器設(shè)備功能完好。

2，負(fù)責(zé)向采購科提交物品請領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。

3，負(fù)責(zé)心內(nèi)科急救和夜間備用藥品基數(shù)的確定。

4，定期檢查物資、藥品，防止積壓、過期。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士的各種關(guān)系。

工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系，解決科內(nèi)護(hù)患矛盾。對于不能處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。

2，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與護(hù)士之間的矛盾。

3，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與醫(yī)生及其他相關(guān)科室關(guān)系，使護(hù)理工作順利進(jìn)行。

? 職責(zé)十一：

職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。

工作任務(wù)：

1，每年至少召開一次護(hù)士會(huì)，聽取護(hù)士意見。

2，每年對照科里護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，并對存在的問題提出整改意見，列入下一

年的計(jì)劃。

? 職責(zé)十二：

職責(zé)表述：完成護(hù)理部授權(quán)的工作及醫(yī)院交付的其他工作和指令性工作。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)：

1，根據(jù)護(hù)理部、科室工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成科室工作，計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)率≥90%。2，按時(shí)做好護(hù)理質(zhì)量督查工作，保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

3，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，令患者滿意。

4，合理安排護(hù)士班次，公平公正績效考核，營造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，使護(hù)士滿意。

5，無護(hù)理事故發(fā)生。

五、權(quán)力

1，有調(diào)配本科室護(hù)士的權(quán)力。

2，有決定科室護(hù)理工作計(jì)劃的權(quán)力。

3，有科內(nèi)物資請領(lǐng)的權(quán)力。

4，有對科室護(hù)士進(jìn)行績效考核、分配的權(quán)力。

六、工作協(xié)作關(guān)系

1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：科內(nèi)護(hù)士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務(wù)人員、院內(nèi)各職能部門。

2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。

七、工作環(huán)境：心內(nèi)科病房

八、工作時(shí)間：每周40小時(shí)，正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班或上夜班。

第三篇：心內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書

心內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書

一、崗位標(biāo)識(shí)：

? 崗位名稱：心內(nèi)科護(hù)士長 ? 崗位編號(hào)：847 ? 所在部門：護(hù)理部 ? 崗位定員：1 ? 直接上級(jí)：護(hù)理部 ? 所轄人員：14人

? 直接下級(jí)：心內(nèi)科護(hù)士

二、任職資格：

? 教育水平：大學(xué)本科 ? 初任年齡：32周歲 ? 專業(yè)：護(hù)理 ? 職稱：主管護(hù)師

? 經(jīng)驗(yàn)：18年心內(nèi)科病房工作經(jīng)歷

? 知識(shí)：具備心內(nèi)科護(hù)理專業(yè)知識(shí)、心電圖知識(shí)、管理知識(shí)

? 技能技巧：具有較強(qiáng)的危重癥搶救能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

一定的教學(xué)能力、科研能力

? 素質(zhì)要求：品行端正、具有奉獻(xiàn)精神

三、崗位職責(zé)：

? 在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)心內(nèi)科日常管理工作，確?；颊甙踩?。職責(zé)與工作任務(wù)： ? 職責(zé)一：

職責(zé)表述：組織制定心內(nèi)科工作計(jì)劃，經(jīng)科室討論同意后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作任務(wù)：

1，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求和護(hù)理部計(jì)劃，負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃和目標(biāo)的確定。2，負(fù)責(zé)向心內(nèi)科護(hù)士公布計(jì)劃和目標(biāo)，并開展工作，定期進(jìn)行審核。? 職責(zé)二：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并及時(shí)更新完善。工作任務(wù)：

1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和?？瓢l(fā)展，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具有可操作性。

2，掌握心內(nèi)科專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)前本科的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定與之相適應(yīng)的心內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和?？瀑|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有專業(yè)性和可操作性。

3，負(fù)責(zé)對心內(nèi)科護(hù)士培訓(xùn)護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操縱規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握和 落實(shí)情況。? 職責(zé)三：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的排班 1，制定心內(nèi)科護(hù)士資質(zhì)情況一覽表。

2，根據(jù)心內(nèi)科病人情況，按年資、能力、數(shù)量合理調(diào)配人力，彈性排班。3，在科室有突發(fā)事件，護(hù)士人力不足時(shí)，能替班。4，負(fù)責(zé)制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實(shí)。

? 職責(zé)四： 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，并全面負(fù)責(zé)心內(nèi)科的護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。

2，負(fù)責(zé)落實(shí)每日重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，重點(diǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，有記錄。3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開公休座談會(huì)，有記錄。

4，每月對護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有總結(jié)、有分析、有反饋、有改進(jìn)措施，有跟蹤評(píng)價(jià)，有記錄。? 職責(zé)五：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科危重癥患者的護(hù)理安全 工作任務(wù)：

1，每日參加交接班，檢查危重患者的護(hù)理情況。2，參加并指導(dǎo)危重及搶救患者的護(hù)理。3，負(fù)責(zé)各種監(jiān)護(hù)及搶救儀器設(shè)備功能完好。

4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護(hù)理工作的要求。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。

6，負(fù)責(zé)對心內(nèi)科護(hù)理疑難病例提出會(huì)診申請，邀請有關(guān)專家討論。7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。

8，對有壓瘡、跌倒/墜床、脫管等高風(fēng)險(xiǎn)的患者護(hù)理進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)。? 職責(zé)六：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促落實(shí)心內(nèi)科各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核工作。工作任務(wù)：

1，根據(jù)護(hù)理部分層次教學(xué)管理要求，推薦各層次教學(xué)老師。2，為護(hù)士、護(hù)生及進(jìn)修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3，督促、檢查帶教老師對各層次護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核內(nèi)容。? 職責(zé)七：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開展護(hù)理科研工作。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)配合醫(yī)生開展新技術(shù)。2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。

3，負(fù)責(zé)對護(hù)士進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。? 職責(zé)八：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的績效考核工作。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)對所分管護(hù)士的考勤。2，負(fù)責(zé)護(hù)士工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)。

3，根據(jù)護(hù)士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。? 職責(zé)九：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科儀器設(shè)備、物資、藥品管理。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)各種儀器設(shè)備功能完好。

2，負(fù)責(zé)向采購科提交物品請領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。3，負(fù)責(zé)心內(nèi)科急救和夜間備用藥品基數(shù)的確定。4，定期檢查物資、藥品，防止積壓、過期。

? 職責(zé)十：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士的各種關(guān)系。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系，解決科內(nèi)護(hù)患矛盾。對于不能處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。2，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與護(hù)士之間的矛盾。

3，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與醫(yī)生及其他相關(guān)科室關(guān)系，使護(hù)理工作順利進(jìn)行。? 職責(zé)十一：

職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。工作任務(wù)：

1，每年至少召開一次護(hù)士會(huì)，聽取護(hù)士意見。

2，每年對照科里護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，并對存在的問題提出整改意見，列入下一年的計(jì)劃。? 職責(zé)十二：

職責(zé)表述：完成護(hù)理部授權(quán)的工作及醫(yī)院交付的其他工作和指令性工作。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)：

1，根據(jù)護(hù)理部、科室工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成科室工作，計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)率≥90%。2，按時(shí)做好護(hù)理質(zhì)量督查工作，保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，令患者滿意。

4，合理安排護(hù)士班次，公平公正績效考核，營造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，使護(hù)士滿意。5，無護(hù)理事故發(fā)生。

五、權(quán)力

1，有調(diào)配本科室護(hù)士的權(quán)力。

2，有決定科室護(hù)理工作計(jì)劃的權(quán)力。3，有科內(nèi)物資請領(lǐng)的權(quán)力。

4，有對科室護(hù)士進(jìn)行績效考核、分配的權(quán)力。

六、工作協(xié)作關(guān)系

1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：科內(nèi)護(hù)士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務(wù)人員、院內(nèi)各職能部門。2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。

七、工作環(huán)境：心內(nèi)科病房

八、工作時(shí)間：每周40小時(shí)，正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班或上夜班。

第四篇：ICU護(hù)士長崗位說明書

**省心臟病醫(yī)院

職位說明書

編號(hào)：

第一部分：職位基本信息

職位名稱

ICU護(hù)士長

所屬部門

護(hù)理部ICU

直接上級(jí)職位名稱

護(hù)理部主任、ICU主任

直接下級(jí)職位名稱

ICU護(hù)士

第一代理人崗位/第二代理人崗位

王琳/郭磊

直接管理人數(shù)

審核人

院長

制定時(shí)間

2013年3月13日

第二部分：職責(zé)簡述及職位目的（簡述該職位的職責(zé)及設(shè)置的主要目的和對組織的價(jià)值,100字以內(nèi)）

在科主任、護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理及行政管理工作，組織參與危重患者的搶救護(hù)理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)科室業(yè)務(wù)溝通及聯(lián)絡(luò)。

第三部分：主要工作聯(lián)系

對醫(yī)院內(nèi)部溝通

醫(yī)院各業(yè)務(wù)部門及職能部門

對醫(yī)院外部溝通

患者及患者家屬

第四部分：任職資格要求

教育程度要求：

學(xué)歷要求：

初中及以下

高中或中專大專

本科

碩士及以上

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

職稱證照要求：主管護(hù)師及以上

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年資要求：

5年以上ICU護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)和技能要求：

§

掌握醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)

§

熟練操作OFFICE軟件

§

有堅(jiān)實(shí)的護(hù)理學(xué)理論基礎(chǔ)

§

熟練掌握重癥患者的搶救、護(hù)理知識(shí)與技能

§

熟知臨床護(hù)理知識(shí)與技能

§

熟知內(nèi)、外科及小兒科疾病臨床診斷治療常識(shí)

§

掌握相應(yīng)的管理學(xué)、心理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和院感知識(shí)

§

掌握呼吸機(jī)的應(yīng)用及各種醫(yī)療儀器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況

其他特殊要求：

無

第五部分：主要職責(zé)

職責(zé)范圍

主要工作職責(zé)

衡量關(guān)鍵指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)①

工作頻率

工作比重（%）

運(yùn)營管理

§

根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度

執(zhí)行率100%

每年一次

30%

§

制定內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配

及時(shí)完成需要時(shí)

§

指導(dǎo)下級(jí)制定工作計(jì)劃，并督促實(shí)施

執(zhí)行率95%以上

需要時(shí)

質(zhì)量管理

§

督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程

執(zhí)行率95%以上

需要時(shí)

30%

§

對下級(jí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核、整改

執(zhí)行率100%

每月一次

日常工作管理

§

合理利用醫(yī)療資源，減少浪費(fèi)，降低成本，提高效益

執(zhí)行率95%以上

至少每月一次

30%

§

負(fù)責(zé)管理好ICU病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促和檢查衛(wèi)生工作。

執(zhí)行率100%

至少每周一次

§

掌握科室護(hù)士的工作情況，親自參加指導(dǎo)留觀危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生

執(zhí)行率95%以上

需要時(shí)

§

對本科室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐

執(zhí)行率95%

需要時(shí)

在崗教育

§

負(fù)責(zé)教學(xué)管理，組織本科室各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

執(zhí)行率100%

每周一次

10%

§

護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文

完成未完成每年一次

第六部分：確認(rèn)與批準(zhǔn)

任職者：

____________________

簽名：

職位名稱：

日期：

所屬部門：

____________________

簽名：

職位名稱：

日期：

人力行政處：

____________________

簽名：

職位名稱：

日期：

注①：衡量關(guān)鍵指標(biāo)是指可以量化的、能夠計(jì)算及查核的數(shù)字指標(biāo)。

第五篇：內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書

內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書

一、基本資料 崗位名稱 ：護(hù)士長 所屬部門： 內(nèi)科 崗位編號(hào) ：

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(護(hù)理小組長協(xié)助護(hù)士長工作)(二)工作職責(zé)

1、管理職責(zé)

（1）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

（2）督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

（3）檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

（4）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

(5)掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。(6)合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

（7）負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。

（8）做好患者、陪人及探視人員的管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

2、業(yè)務(wù)職責(zé)

（1）掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。

（2）組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。

（3）對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

（4）親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

（5）對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

（6）參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論。

3、教研職責(zé)

（1）組織內(nèi)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

（2）組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。

(3)了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

三、任職資格(一)基本要求

1、性別年齡要求

性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下

2、教育要求

學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

3、從業(yè)資格要求

執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

4、工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

(二)知識(shí)技能要求

1、基礎(chǔ)技能要求

（1）掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

（2）掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

（3）掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。

2、專業(yè)技能要求（1）掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

（2）熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

（3）熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

3、其他要求

（1）能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，有較高的管理能力。

（2）具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

（3）兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。2.病區(qū)內(nèi)護(hù)士外出或請假審批權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評(píng)價(jià)。

4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。

5.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。

外科護(hù)士長崗位說明書

一、基本資料 崗位名稱： 護(hù)士長 所屬部門： 外科 崗位編號(hào)：

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé) 管理職責(zé)

1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具

體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分

調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病

護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)

情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。

6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗

材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。

8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務(wù)職責(zé)

1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。

2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。

3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的 討論。

7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理丁作的要求。

教研職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理 人員擔(dān)任帶教工作。

2.組織外科系統(tǒng)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培Ⅺ

與繼續(xù)教育計(jì)劃。

3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。5.了解外科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系 崗位工作 關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系

監(jiān)督帶教 副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士

請示上報(bào)

科主任、護(hù)理部主任

外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格(一)基本要求 性別年齡 要求 性別：不限

年齡：男60歲／女55歲以下、教育要求

學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。從業(yè)資格 要求

執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)!

(二)知識(shí)技能要求 基礎(chǔ)技能 要求

1.掌握外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。：

2.掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能 要求

1.掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以月

臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

2.熟悉與外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、外科系統(tǒng)常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求

1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵制

2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。；

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系

并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。|

(三)應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)

腱》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新

性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求

1.外科系統(tǒng)護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評(píng)價(jià)。

4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完 成情況。

5.較全面了解外科系統(tǒng)專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究 的能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握 程度。

手術(shù)麻醉科護(hù)士長崗位說明書

一、基本資料 崗位名稱 護(hù)士長 所屬部門 手術(shù)麻醉科 崗位編號(hào) L—SSMZK—HZ—01

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)麻醉科的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教 學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)

管理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)手術(shù)室工作計(jì)劃(含護(hù)理、教學(xué)、科研等)并組織實(shí)施，根據(jù)手術(shù)室 的任務(wù)和護(hù)理人員情況科學(xué)進(jìn)行排班及分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)。

2.檢查、指導(dǎo)本科室護(hù)理工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量、急

診業(yè)務(wù)和搶救水平。

3.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)

程，督促手術(shù)標(biāo)本保留和及時(shí)送檢，嚴(yán)防事故的發(fā)生，減少失誤。4.做好搶救儀器、貴重精密器械、設(shè)備等物品及毒麻限制等藥品的管

理，保證各種搶救物品處于應(yīng)急狀態(tài)。

5.督促護(hù)士做好病人的入室接待、查對和心理安撫及術(shù)前、術(shù)后的訪視

工作。加強(qiáng)手術(shù)室出入管理，控制手術(shù)室流動(dòng)人員，保持室內(nèi)潔凈度，嚴(yán)格無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)感染。

6.加強(qiáng)與各臨床科室的聯(lián)系，定期召開手術(shù)室護(hù)理人員會(huì)議，分析護(hù)理

質(zhì)量。定期向本科醫(yī)生、手術(shù)科室征求意見，對存在問題提出改正 措施。

7.合理利用醫(yī)療資源，做好手術(shù)器材、物品的計(jì)劃、請領(lǐng)和報(bào)銷工作，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

8.掌握手術(shù)室護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)

情況，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，提高工作效率。業(yè)務(wù)職責(zé)

1.掌握全室護(hù)士的工作情況，參加并知道手術(shù)室危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。

2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作難度較大或新開展的手術(shù)和搶救_[作，嚴(yán)防 差錯(cuò)事故發(fā)生。

3.對手術(shù)室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分T~-T-術(shù)醫(yī)師對護(hù)理工作的要求。

教研職責(zé)

1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理，安排有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、修人員完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。? 2.負(fù)責(zé)組織本室各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)?？茦I(yè)務(wù)、技術(shù)需要

有計(jì)劃地采取多種方式學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)、新技術(shù)操作和新儀器的使月

等，并組織理論考試和技術(shù)考核。一

3.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。4.了解手術(shù)護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，膨 經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系： 崗位工作 關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系

監(jiān)督帶教 副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士

請示上報(bào)

護(hù)理部主任

外部關(guān)系 l 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室：

三、任職資格(一)基本要求

性別年齡 要求 _ 性別：不限、年齡：男60歲／女55歲以下，教育要求

學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷l 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)： 從業(yè)資格

要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求 基礎(chǔ)技能

要求 1.掌握臨床護(hù)理技能及手術(shù)護(hù)理操作的常規(guī)知識(shí)。2.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉常見手術(shù)的護(hù)理程序。專業(yè)技能

要求 1_具備一定的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，如解剖學(xué)、藥理學(xué)等。

2.熟悉與手術(shù)室護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

其他要求

1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守

2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)

并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。

(三)應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)

生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理辦

摯》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理工 昨制度和本崗位職責(zé)等。(四)基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求

1.手術(shù)室護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理以及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予手術(shù)室護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及手術(shù)科室對本人管理能力的評(píng)價(jià)。

4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完 成情況。5.較全面了解手術(shù)室護(hù)理專業(yè)的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對手術(shù)室護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。