關(guān)于進一步規(guī)范和加強新聞宣傳工作的通知

為進一步規(guī)范和加強新聞宣傳工作，增強廣大職工的新聞宣傳意識，展示企業(yè)發(fā)展經(jīng)營成果及職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，形成良好的輿論氛圍，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、存在問題

根據(jù)以往各部室報送新聞簡報相關(guān)情況，目前還存在以下問題函待解決。

（一）職工普遍缺乏新聞宣傳意識，不知道哪些內(nèi)容可以宣傳。

（二）新聞稿件質(zhì)量參差不齊，有的沒有重點，有的像流水賬，有的像總結(jié)報告，有的文章內(nèi)容前后不統(tǒng)一，缺乏基本新聞稿件寫作知識。

（三）存在不重視的問題，新聞稿件中錯別字、缺字漏字、規(guī)范說法錯誤、語句不通順等問題時有發(fā)生。

（四）不注重新聞的時效性，沒有提前寫稿的意識，有的稿件時隔幾天才走審批流程。

（五）不注重日常的新聞宣傳素材的收集，沒有隨手拍、隨手記的習(xí)慣。

（六）照片質(zhì)量普遍較低，沒有基本的構(gòu)圖、角度等拍攝意識，沒有多拍視頻、照片的習(xí)慣。

二、解決措施

（一）組建宣傳隊伍。

從各部室，工廠各辦公室、班組挑選工作認真、責(zé)任心強、有一定文字水平的同志為通訊聯(lián)絡(luò)員，組成宣傳隊伍。各部室，工廠各辦公室、班組各推薦1名通訊聯(lián)絡(luò)員于5月27日前報宣傳部。通訊聯(lián)絡(luò)員員負責(zé)部室、辦公室、班組的新聞素材收集、稿件撰寫、照片視頻拍攝等工作，及時做好各自重要工作動態(tài)的宣傳報道工作，積極開展宣傳報道活動，促進宣傳報道工作再上臺階。

（二）組織開展新聞宣傳相關(guān)培訓(xùn)。

從新聞標題的策劃、描寫形式，稿件的立意、行文結(jié)構(gòu)、采寫理念及技巧，基層通訊員常用到的消息載體，不同場景照片拍攝技巧等方面內(nèi)容入手，促使通訊員提升宣傳意識，拓展宣傳工作思路，增強對新聞的敏感性，提高公司宣傳隊伍整體能力水平。

（三）組織開展新聞素材征集活動。

廣泛發(fā)動全體職工力量，圍繞企業(yè)中心工作和決策部署、身邊的典型人物、優(yōu)秀團隊的感人事跡或生動故事、日常工作中的精彩瞬間、應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的舉措成效、工作生活中的有趣日常、正能量文化氛圍、同事之間的溝通交流等內(nèi)容，征集簡短文字描述、隨手拍的照片視頻等新聞宣傳素材。

三、稿件相關(guān)要求

（一）質(zhì)量要求

新聞稿件應(yīng)主題鮮明突出，內(nèi)容真實準確，切忌含混、模糊、夸張。各部室主要負責(zé)人是本部室送審新聞稿件質(zhì)量的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴格審核把關(guān)，新聞稿作者是送審新聞稿件的直接責(zé)任人。

（二）撰寫要求

1.新聞標題要簡潔、客觀、有新意，標題一般不超過20字。

2.稿件文字應(yīng)準確、嚴謹、簡練，語言鮮明生動、通俗易懂。構(gòu)成新聞要素的時間、地點、人物、事件過程必須真實；新聞中引用的資料、事實、引語、數(shù)字，涉及的人物姓名及其職務(wù)、職稱等均應(yīng)準確無誤。

3.涉及公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、發(fā)展戰(zhàn)略等涉密內(nèi)容應(yīng)嚴格把關(guān)，征求相關(guān)業(yè)務(wù)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)意見，經(jīng)同意后發(fā)布。

4.普通新聞消息稿字數(shù)一般不超過500字，重要會議活動、專項工作稿件一般不超過1000字，減少會議和公司領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報道，把更多版面、鏡頭和聲音對準基層、留給群眾。增加圖片新聞、視頻新聞發(fā)布頻次。

5.新聞編輯發(fā)布時，應(yīng)盡量淡化職務(wù)稱謂；提及職務(wù)的應(yīng)在文稿開始提一次，其后再出現(xiàn)時直稱姓名。

（三）格式及投稿要求

1.排版格式以公司公文格式為標準。

2.正文體例、格式力求統(tǒng)一，時間格式應(yīng)為”×月×日”，前面不加年份，”日”后可具體標識到”上午”“下午”“晚”，一般不具體到”×?xí)r×分”；名稱格式應(yīng)準確，使用普遍認可的規(guī)范名稱，如”XX公司”，不使用”XXX公司”或”XXX公司”等。