第一篇：進(jìn)一步規(guī)范日常工作的通知

昌元新峰中心小學(xué)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范常規(guī)工作的通知

為使學(xué)校工作更加有序發(fā)展，擁有更加和諧愉快的工作氛圍，進(jìn)一步規(guī)范常規(guī)工作：

一、值周工作

按榮新?。?017）22號----《新峰中心小學(xué)值周工作考核細(xì)則》開展工作。

二、周一升旗儀式

1、升旗儀式按輔導(dǎo)員蔣平老師要求的程序進(jìn)行。莊嚴(yán)、肅穆。入腦入心。

2、國旗下講話。由值周教師或值周教師指導(dǎo)任教班級或值周班級的學(xué)生開展有主題的講話，準(zhǔn)備充分。紙質(zhì)件交少隊(duì)輔導(dǎo)員蔣平留存。

3、值周總結(jié)。由值周管理人員進(jìn)行全面的總結(jié)，總結(jié)紙質(zhì)件交少隊(duì)輔導(dǎo)員蔣平留存。

4、班主任組織好各班學(xué)生有序開展升旗儀式。站在隊(duì)伍的前面。少先隊(duì)員必須佩戴紅領(lǐng)巾。

5、科任教師（請假的除外）必須參加升旗儀式，站在任教班級隊(duì)伍的后面。如班主任請假，科任教師組織學(xué)生站在隊(duì)伍前面。（蔡義軍--五年級；鄧敏--三年級；謝正明--一年級；石梅-

6、1；付文才--

6、2）

6、劉平兼任音樂播放。

三、大課間活動

1、第一節(jié)課的任課教師和班主任組織學(xué)生有序地到運(yùn)動場。班主任、科任教師指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真開展課間活動。班主任、科任教師按升旗儀式分配的班級。

2、教師精神飽滿，不得遲到、早退、曠工，違反的按學(xué)校的出勤處理。教師盡力與學(xué)生一起開展課間活動項(xiàng)目。

3、值周人員按要求做好教師出勤的記錄。

四、上下班、請假、代課及其它

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間。實(shí)事求是、完整填寫《出勤簽到表》，不屬實(shí)、不填寫按曠課處理。

2、有晨會課的教師必須8:05前到教室，無晨會課的9:00前必須到校。班主任或代班主任必須放學(xué)后指導(dǎo)學(xué)生完成掃除并清理本班學(xué)生出校門后方可離校?？迫谓處熢瓌t上放學(xué)后才能離校。特殊情況以通知為準(zhǔn)。

3、教師所有請假必須經(jīng)值周教師或教務(wù)主任或校長同意或批準(zhǔn)。值周人員登記請假事由。

4、所有請假需調(diào)整課程和工作的，自行協(xié)商調(diào)整后到教務(wù)處登記，代課或代工教師簽字認(rèn)可。公假無法自行調(diào)整的，教務(wù)處協(xié)調(diào)安排。

5、請公假以外的假（包括變更學(xué)校安排的家訪），半天及以上時(shí)間必須寫書面假條，假條批準(zhǔn)后交值周人員登記。不定時(shí)的特殊情況半天以下以口頭或電話等方式請假。

6、特殊情況的鄧敏、劉萬敏老師，執(zhí)行的原請假程序本期末為止。

7、家訪每周半天，期初和期末周不家訪，時(shí)間原則上按學(xué)校的安排，特殊情況可以調(diào)整。家訪時(shí)間自行委托代課和代工，值周人員登記。

8、公假（除家訪外）零星代課按原制度每節(jié)10元；連續(xù)代2周及以上語數(shù)外科目，完成協(xié)商的課程后每節(jié)20元；半天或一天的代班主任每次10元。在30%的獎勵(lì)性績效中支出。

9、教師個(gè)人參加校級以上演講、說課、賽課、基本功大賽、技能大賽等給予不超過3天的收集材料、參賽準(zhǔn)備的旅差。

教師們要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，履行好自己的職責(zé)，守住職業(yè)底線，確保和諧有序發(fā)展。學(xué)校將不定時(shí)組織值周、紀(jì)檢、教務(wù)等人員進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。

第二篇：進(jìn)一步規(guī)范辦公室日常工作的辦法

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范辦公室日常工作的辦法

2013年3月12日

為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)辦公室內(nèi)部管理，完善管理架構(gòu)和工作流程，加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高工作效率，保持員工良好的精神面貌和工作狀態(tài)，提出如下要求：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律和職場禮儀

1.辦公場所內(nèi)應(yīng)注重儀表儀容，保持良好精神風(fēng)貌。

2.參加會議、活動時(shí)，應(yīng)提前到達(dá)，不得隨意進(jìn)出或提前離場。將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，不在會場接聽電話。

3.上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不遲到，不早退。工作外出需事先報(bào)告。個(gè)人有事需嚴(yán)格遵守請假制度，經(jīng)同意后方可請假。

4.保持職場環(huán)境衛(wèi)生，辦公桌面物品擺放整潔。

5.不在辦公場所說笑打鬧、大聲喧嘩。

6.不利用公司網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)上聊天、炒股、打印復(fù)印等私人活動。

7.打電話、接聽電話、接待客人應(yīng)禮貌、熱情。

二、進(jìn)一步明確管理架構(gòu)和工作流程

辦公室內(nèi)部建立處室負(fù)責(zé)人、部門副總經(jīng)理和部門總經(jīng)理三級管理架構(gòu)，并在日常工作中實(shí)行逐級報(bào)告制度。

1.口頭或電話匯報(bào)方式。日常工作事項(xiàng)，員工應(yīng)首先向本處室負(fù)責(zé)人匯報(bào)，處室負(fù)責(zé)人向部門分管副總經(jīng)理匯報(bào)（未正式成立處室、明確處室負(fù)責(zé)人之前，員工應(yīng)首先向部門分管副總經(jīng)理匯報(bào)），再由分管副總經(jīng)理向部門總經(jīng)理匯報(bào)。原則上，不越級匯報(bào)工作，部門總經(jīng)理直接交辦的事項(xiàng)除外。

2.郵件匯報(bào)方式。為精簡郵件數(shù)量，突出重點(diǎn)信息，內(nèi)部工作溝通事項(xiàng)，除確有必要，避免群發(fā)郵件、越級抄送。應(yīng)形成具體工作方案后，逐級匯報(bào)。

三、建立日常工作周清、日清制度

為確保員工合理安排日常工作，追蹤工作進(jìn)度、提高工作效率、加強(qiáng)執(zhí)行力，辦公室全體員工實(shí)行工作日清、周清制度。

1.工作日清制

辦公室全體員工應(yīng)強(qiáng)化效率意識，提高執(zhí)行力，自覺實(shí)行工作日清制，力爭做到“今日事今日畢”。應(yīng)根據(jù)計(jì)劃合理安排工作，分清輕重緩急，按照序時(shí)進(jìn)度完成每日工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點(diǎn)工作事項(xiàng)，應(yīng)于當(dāng)日下班前，向部門分管副總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)度。

2.工作周清制

每周五上午10:00前，員工向本處室負(fù)責(zé)人提交個(gè)人一周總結(jié)和下周計(jì)劃，再由處室負(fù)責(zé)人向綜合處室負(fù)責(zé)人提交個(gè)人一周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，未正式成立處室、明確處室負(fù)責(zé)人之前，員工直接向朱爽提交,并由朱爽整理后，提交部門負(fù)責(zé)人審

核。

工作總結(jié)和計(jì)劃（見附件）力求內(nèi)容簡明扼要，突出重點(diǎn)工作事項(xiàng)，明確工作進(jìn)度和責(zé)任人，避免繁瑣冗長，空洞無物。

第三篇：日常工作規(guī)范

日常工作規(guī)范

一、崗位規(guī)范

1、上班

1.1 遵守上班時(shí)間。因故遲到和請假的時(shí)候,必須事先通知,來不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。

1.2 規(guī)劃好工作時(shí)間，及時(shí)跟進(jìn)設(shè)計(jì)師服務(wù)好客戶，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好返點(diǎn)及報(bào)銷各票據(jù)，安排好一天的行程路線。

1.3準(zhǔn)備出發(fā)。

2、辦公用品和文件的保管

2.1 辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理。

2.2 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。

2.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可。

2.4 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

2.5 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。

3、工作匯報(bào)

3.1 當(dāng)天的工作進(jìn)展及時(shí)匯報(bào)給業(yè)務(wù)主管。

3.2 當(dāng)天要對自己的工作作總結(jié)，調(diào)整思路。

3.3 每周寫報(bào)告。

3.4 根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見。

4、工作受挫的時(shí)候

4.1 首先報(bào)告。

4.2 虛心接受意見和批評。

4.3 認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。

4.4 不能失去信心。

4.5 不要逃避責(zé)任。

二、形象規(guī)范

(一)著裝、儀容和舉止

1、著裝 統(tǒng)一、整潔、得體

1.1 服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣。

1.2 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證。

1.4 襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。

1.5 著西裝時(shí),打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。

1.6 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。儀容 自然、大方、端莊

2.1 頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。

2.2 男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。

2.3 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時(shí)間

不能當(dāng)眾化妝。

2.4 顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

2.5 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。3 舉止 文雅、禮貌、精神

3.1 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

3.2 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

3.3 坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

3.4 不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時(shí),女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。

3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時(shí),應(yīng)側(cè)面回避。

3.6 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

3.7 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。

3.8 走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。

三、語言規(guī)范

1、會話，親切、誠懇、謙虛

1.1 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。

1.2 提倡講普通話。

1.3 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)

冷漠。

1.4 不要隨意打斷別人的話。

1.5 用謙虛態(tài)度傾聽。

1.6 適時(shí)的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。

1.7 盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語，以免影響與他人交流效果。

1.8 重要事件要具體確定。

2、自我介紹

2.1 公司名稱、工作崗位和自己的姓名。

3、文明用語

3.1 嚴(yán)禁說臟話、忌語。

3.2 使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語。

4、交換名片

4.1 名片代表客人,用雙手遞接名片。

4.2 看名片時(shí)要確定姓名。

4.3 拿名片的手不要放在腰以下。

4.4 不要忘記簡單的寒喧。

4.5 接過名片后確定姓名正確的讀法。

5、商業(yè)秘密

5.1 員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

5.2 不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。

5.3 使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。

5.4 不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、會議規(guī)范

1.事先閱讀會議通知。

2.按會議通知要求，在會議開始前5分鐘進(jìn)場。

3.事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備，針對會議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見。

4.開會期間關(guān)掉手機(jī)，不會客，不從事與會議無關(guān)的活動，如剪指甲、交頭接耳等。

5.遵從主持人的指示。

6.必須得到主持人的許可后,方可發(fā)言。

7.發(fā)言簡潔明了，條理清晰。

8.認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄。

9.不得隨意打斷他人的發(fā)言。

10.不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷。

11.會議完后向上司報(bào)告，按要求傳達(dá)。

12.保存會議資料。

14.保持會場肅靜。

2.3 如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。

2.4 定期清理辦公場所和個(gè)人衛(wèi)生。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉。

八、人際關(guān)系

1.上下關(guān)系 尊重上級，不搞個(gè)人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。

2.同事關(guān)系 不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

3.尊重他人 肯定、贊揚(yáng)他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵(lì)，造成明快和睦的氣氛。

4.相互合作 在意見和主張不一致時(shí)，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

5.禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員。

第四篇：日常工作規(guī)范

項(xiàng)目人員現(xiàn)場行為規(guī)范

１、作息時(shí)間：所有項(xiàng)目部員工無請假、外勤等手續(xù)，必須到公司報(bào)到，接受項(xiàng)目調(diào)度、項(xiàng)目部經(jīng)理分派任務(wù)，如因特殊原因到客戶處報(bào)到，應(yīng)在早８：３０分以前到達(dá)指定地點(diǎn)；

２、會議規(guī)范：

A.會議時(shí)間：定于每天1７：00分到17：30召開，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)召開，具體時(shí)

間可以根據(jù)事情多少適當(dāng)調(diào)整，但最低不低于１５分鐘。

B.會議內(nèi)容：a 總結(jié)今日工作的情況，分析出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗(yàn)。ｂ安排明天和今晚加班的工作（如果加班）ｃ項(xiàng)目經(jīng)理或指定專人填寫今日項(xiàng)目日志；

C.召開人員：項(xiàng)目小組全體人員，項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目助理、分管副總、業(yè)務(wù)人員不定期

參加；

D.形成文檔：明日工作安排、項(xiàng)目工作日志；

３、節(jié)約原則：

A.項(xiàng)目人員應(yīng)節(jié)約施工材料，保證沒有小零件、螺絲、扎帶、膠帶亂扔亂放現(xiàn)象；

B.應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做好貨品的供貨計(jì)劃，做到既不浪費(fèi)材料，又不耽誤施工；

C.項(xiàng)目施工中應(yīng)本著不影響、不違背施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，盡量節(jié)約材料

D.項(xiàng)目完工后形成《項(xiàng)目節(jié)余材料列表和方法》匯集于《項(xiàng)目總結(jié)》

４、負(fù)責(zé)人制度 項(xiàng)目小組的唯一負(fù)責(zé)人為該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目小組確認(rèn)后，項(xiàng)目經(jīng)

理擁有對項(xiàng)目小組成員的考勤、工作安排、開除項(xiàng)目小組并建議公司辭退、建議公司獎勵(lì)或處罰的權(quán)利；同時(shí)擁有負(fù)責(zé)項(xiàng)目小組安全、施工質(zhì)量、小組內(nèi)培訓(xùn)等義務(wù)；

５、現(xiàn)場紀(jì)律： 一切行動聽從項(xiàng)目經(jīng)理安排，做到工作時(shí)間不玩游戲、打撲克等工作無

關(guān)的工作；

６、７、８、施工人員嚴(yán)格按照操作規(guī)范施工，嚴(yán)禁野蠻施工； 必須牢記安全施工，并納入每日工作會議中去； 維護(hù)公司形象，做到不說臟話、規(guī)范著裝（不穿公司行為規(guī)范不允許的衣服）；工程部

2011年十二月

第五篇：辦公室日常工作規(guī)范（推薦）

辦公室日常工作規(guī)范

1、工作時(shí)間上午8：30—12：00下午1：30—5：30（冬）；上午8：00—12：00下午2：00—6：00（夏），盡量提前5-10分鐘到崗，做到不遲到不早退，工作時(shí)間不得空崗。

2、辦公室進(jìn)行衛(wèi)生清潔（其中包括：桌面、椅子、杯子、垃圾等），查看飲水機(jī)用水量并及時(shí)補(bǔ)充。

3、保持前臺臺面、桌面的干凈，各類物品擺放整齊有序。

4、著正裝、化淡裝上崗，微笑服務(wù)，不將個(gè)人情緒帶到工作中。

5、接待工作：“請”安當(dāng)頭，“謝”不離口。訪客進(jìn)入公司，應(yīng)抬頭行注目禮“您好，請問有什么可以幫您？”，并請?jiān)L客入座，端上茶水，迅速與相關(guān)人員聯(lián)系，確定接見訪客，方可引入會議室等待；如不接見，宛轉(zhuǎn)謝絕。待訪客離開后，及時(shí)清洗煙缸、茶杯，將會議室恢復(fù)整潔。

6、總機(jī)服務(wù)工作：鈴聲三聲內(nèi)必須接聽，“您好，財(cái)富買賣通株洲銷售中心，請問有什么可以幫您？”轉(zhuǎn)接時(shí)要說“請稍等，我?guī)湍D(zhuǎn)接”，有人接聽電話再掛機(jī)，如無人接聽，前臺人員做記錄轉(zhuǎn)達(dá)。特別判斷是否是廣告推銷等電話，問明情況輸入相關(guān)部門處理，如果公司無此需求，婉言謝絕。

7、為保證公司通訊的暢通，前臺總機(jī)嚴(yán)禁撥打任何電話。

8、前臺打印、復(fù)印、收發(fā)傳真嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真登記及時(shí)通知。

9、非前臺工作人員，不得隨意出入前臺區(qū)域，在前臺逗留、聊天等，工作時(shí)間禁止做任何與工作無關(guān)的事情。

10、會議室的預(yù)定嚴(yán)格執(zhí)行會議室預(yù)定制度，做好登記及時(shí)間安排，避免發(fā)生沖突。

11、公司資料、辦公用品領(lǐng)用需簽字登記，名片印制要及時(shí)，合理領(lǐng)用控制成本。

12、收到報(bào)刊信件等物品及時(shí)通知相關(guān)人員領(lǐng)取。

13、協(xié)助公司出差人員訂購車票、機(jī)票、各房等。

14、每日晚班人員應(yīng)關(guān)閉公司所有辦公設(shè)備及總電源，做到人走電斷。并對公司全體員工的電腦顯示器及主機(jī)進(jìn)行關(guān)機(jī)檢查，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定關(guān)機(jī)員工，記錄上報(bào)。

15、每周五對前臺進(jìn)行全面整理，包括文件資料、信件、辦公設(shè)備、衛(wèi)生環(huán)境等。

16、積極協(xié)助部門完成的臨時(shí)性工作安排，配合公司做好各部門的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)反饋各部門建議與意見。

17、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司的行政制度。

18、總經(jīng)理安排的其它工作。

行政部 2011年10月1日